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1、 党风廉政主体责任汇报 党风廉政主体责任汇报 履行党风廉政建立主体责任状况汇报 依据中心关于实行党风廉政建立责任制的规定和县委关于落实党风廉政建立党委主体责任、纪委监视责任的实施意见文件精神，现将*党委及主要负责人履行党风廉政建立主体责任状况报告如下： 一、党委履行党风廉政建立主体责任状况 今年以来，在县委县政府的领导下，*党委仔细根据年初签定的XX年度党风廉政建立责任制“双责”联动承诺书的要求，紧紧围绕*中心工作，坚持一手抓“三农”工作推动，一手抓党风廉政建立，切实推动干部作风和机制体制建立，为快速进展*现代农业奠定扎实根底。 提高熟悉，强化工作领导，扎实开展党的群众路线教育实践活动。*党委
2、根据县委党风廉政建立工作总体要求，仔细落实主体责任，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，把党风廉政建立摆在重要位置，纳入议事日程。依据农业系统党风廉政建立工作重点，屡次召开班子会、中心组学习会和中层干部会议，学习相关规定、明确任务、部署工作，推动责任落实。以“四风”问题为导向，通过网络、电话、信函、设立意见箱、现场评议以及开展谈心谈话等方式，广开渠道听意见，深层梳理找靶心，坚持边查边改、立说立行、即知即改。对收集的各方意见和建议进展整理和归类，共梳理出形式主义方面的问题5条，官僚主义方面的问题4条，享乐主义方面的问题4条，奢侈之风方面的问题 3条，*各项工作建议42条。但凡能够马上整改解决的
3、问题，马上整改解决；对需要肯定时限解决的问题，形成初步意见和解决方案，逐步加以整改。制定“两方案一规划”，提出了15项整改措施、制定3项专项整治方案和学习教育制度、联系群众制度，完善了*会议、考勤、廉洁自律、财务治理等10多项规章制度，力促作风建立、践行群众路线等工作制度化、常态化。 围绕中心，注意制度建立，构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系。 围绕进展现代农业、富强农村经济这一工作中心，根据更加注意治本、更加注意预防、更加注意制度建立的要求，扎实推动惩治和预防腐败体系建立，深入构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系；以党的群众路线教育实践活动为契机，强化抱负信念教育、权力观教育、党纪国法教育
4、，连续深化警示教育，重点强化中心“八项规定”、省委“十项规定”和县委“*”的学习，强化党员干部自律意识。屡次组织党员干部到*教育基地、*开展警示教育，引导干部职工防微杜渐，筑牢“思想防线”。制定了*系统党风廉政建立实施方案、*党员干部廉洁自律守则、党员干部重大事项报告制度、关于*系统工作人员改良工作作风七条禁令和公务用车、公务接待等制度，筑牢“制度防线”。对*全部工程实行扎口治理，工程实施、财务治理、工程验收既分开操作又相互监视，同时集中开展了三次财务联审工作，财务治理更加标准。严考勤制度，加强工作作风督查。推行行政执法制度改革，标准行政审批。 依法行政，严格标准审批，以工程为突破口加强日常
5、治理。一是加强工程扎口治理。对*全部工程实行扎口治理，工程实施、财务治理、工程验收既分开操作又相互监视，同时集中开展了三次财务联审工作，协作县监察局、县纪委、县审计局开展农业工程资金监视检查和审计监视，切实抓好工程监管责任落实，坚决防止和订正落实政策过程中的虚报冒领、挤占挪用、低效铺张等问题，财务治理更加标准。二是严格考勤制度，加强工作作风督查。实行考勤制度，严格请消假制度，监察室会同委办公室定期不定期检查上班状况，下发5期督查通报，处理6人，罚款300元，责令书面检查5份。对单位、个人进展季度考核，年终打分作为绩效工资依据。三是做好行政审批改革。根据县监察局和县行政效劳中心的要求，对涉及到农
6、业部门的行政审批工程进展了清理，进一步完善了行政审批事项办理流程，将全部的行政收费工程全部纳入中心治理；结合阳光工程建立，在政府网站开拓专栏，准时公开行政审批流程、公开信息和相关文件。推行行政执法制度改革，调整审批方式5项，暂停2项。制订下发了*县农业委员会行政审批改革后续监管方法，梳理权力清单方案共计209项。 建章立制，重视源头治理，开展创立“市廉政建立示范单位”活动。筹建廉政书屋，张贴廉政文化宣传牌，为宣传廉政文化营造深厚气氛。一是严格执行党风廉政建立责任制。*党委与下属科室站签定党风廉政建立目标治理责任书，逐级分降落实任务和责任，逐级对上负责，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子
7、成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。二是深化述廉述职和廉洁自律承诺制度。连续实行干部诺廉、述 廉、评廉、考廉制度，全体干局部别结合岗位实际，撰写年度廉洁自律承诺，中层以上干部承诺在政务公开栏张贴，承受群众监视。三是深化廉政风险防范体系建立。进一步强化廉政风险点排查，准时调整风险等级，落实惩防措施。重点针对农业工程多、资金治理难的状况，完善工程资金治理方法，对农业工程申报立项、实施监管、资金治理、报帐建档作出详细的规定，确保工程建立成效。四是深化民主集中制度建立。进一步加强民主集中制教育，增加领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性。进一步标准和完善领导班子工作例会制度、民主生活会制度，健全
8、和完善干部谈心谈话制度，相互沟通，增进了解，化解冲突，推动工作。 强化督查，仔细落实抓手，做好党内监视、舆论监视和纪检监视。加强对党员干部的监视和检查，是强化党风廉政建立和反腐败工作的有效措施。一是抓好班子建立，强化党内监视。仔细贯彻民主集中制度，凡需要党委讨论争论的问题，都严格根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的方针操作，杜绝一言谈；严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，对委党政班子重新进展了分工，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、亲密协作。二是强化舆论监视。连续发挥党风廉政建立和行风监视员的作用，在重大工程决策、年初工作思路调研时，积极听取监
9、视员意见建议，聘请了30名政行风监视员，在日常生活中，群众与领导干部“零距离”接触，特殊是领导干部八小时外的监视作用，重点对干部执行中心“八项规定”、省委“十项规定”和县委“*”贯彻落实，组织干 部纪律督查8次，对苗头性问题准时落实整改，未消失领导干部私驾公车、参加赌博和利用公款相互吃请的行为。三是纪检监察部门监视。*党政班子领导特别支持纪检监察部门的工作，能够自觉坦诚承受纪检监察部门监视，在重大事项决策、重要资金支出、大笔物质选购、干部选拔任用，都安排了纪检监察干部参加监视。 结贫思廉，开展真心扶贫，为困难群体多做看得见、摸得着的实事。今年以来，*积极响应县委县政府号召，先后5次深入村居12
10、0户困难农户中，扎实开展帮扶工作，给特困户和低收入扶贫户不断送去暖和，截止目前，*帮扶*共计90万元，到困难农户手中共计6万余元。一是XX年春节前夕深入结对帮扶户家中，嘘寒问暖，询问帮扶对象的生活状况，并送上节日慰问物资，折合现金19080元。二是仔细践行“四个一”活动：即深入到帮扶人员家中，面对面开展一次征求意见；了解低收入农户生活状况和收入来源，尽己所能供应就业增收致富信息，对困难群体进展一次排查摸底；组织单位人员到*，为每位结对帮扶的农户种下两棵水杉树，开展了一次“致富树”植树活动；组织*现有的剩余劳动力，就近安排到规模养殖场、优质稻米基地、县城建筑工地、人社部门等处进展一次工程考察，为
11、其就业牵线搭桥；同时为帮扶户带去慰问物资折合人民币3000余元。三是中秋前夕，*领导逐户走访特困户，具体了解特困户的生活状况，并送上了米、油、面等慰问物资，折合现金近30000元。四是在“”全国“扶贫日”当天，组织5支小分队慰问低收入农户和特困户，每户发放200元慰问金。*在* 党风廉政建立主体责任约谈汇报材料 王家栋依据矿党委组织学习关于落实党风廉政建立主体责任和监视责任的意见的要求，现将有关状况报告如下。 一、对履行党风廉政建立主体责任的熟悉 1、结合实际坚持不懈完善监视检查制度。依据新形势下反腐倡廉和加强作风建立的需要，我矿组织开展学习关于落实党风廉政建立主体责任和监视责任的意见，同时对
12、相关制度进展了进一步的修改完善，使各项制度更加明确和细化，更贴近实际，更具操作性和可行性，通过落实，全科上下都能较好地遵守。 2、把贯彻执行中心八项规定状况作为局领导班子民主生活会、领导干部述职述廉、领导干部作风状况评价的重要内容，并列入今年党风廉政建立责任制检查考核。 3、狠抓责任制度不放松。坚持民主集中制原则，做到政务、党务均公开。抓好班子分散力建立，仔细执行个人分工负责制，明确班子成员各自所担当的行政分工和党风廉政建立职责，做到事事有人管、人人有责任。班子内部相互敬重、相互理解、相互支持，形成了团结、公正、清廉、民主的集体。 二、存在的廉政风险 1、如利用行政惩罚权中的自由裁量权为自已谋
13、私利。 2、廉政风险防控机制建立没有详细实施方案。 3、作为支部书记，在廉政方面，平常对党员的检查催促力度不够，同时，党员对我科领导班子的廉政工作监视力度也不够。 三、防止风险发生实行的措施 1、深入开展党风廉政建立，制度建立是根本。特殊是腐败现象易发多发的部位和环节，必需制定各项行之有效的治理制度，形成按制度办事、靠制度管人的有效机制。 2、建好新机制，重点突出“以廉促政”。依据我科反腐倡廉建立的需要，党支部制订了开展廉政风险防控机制建立的实施方案，并仔细组织实施，确保权力运行到哪里，风险措施跟进到哪里，切实加强自身建立，努力提高效劳水平，形成人人查找风险、人人制定措施、人人参加监管的良好工
14、作气氛。同时，成立由支部书记任组长，科长任副组长，广阔党员为成员的廉政风险防控机制建立领导小组，为顺当开展廉政风险防范工作、提高活动效果供应了坚实的根底，确保了此项工作的稳步推动。 3、查好风险点，重点突出“以廉强识”。实行分级负责，逐级核查的原则，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面入手，仔细做好岗位、班组、个人廉政风险排查工作。重点针对党员干部履行职责、执行制度的状况，实行自己找、领导提、群众帮、集体定等方式，查找个人在 思想道德、岗位职责等方面存在的风险内容及其表现形式；针对行政治理重要岗位定责履职状况，查找我科业务流程和制度机制等方面存在或可能存在的廉政风险。 汇报完毕。 城
15、区进展和改革局 落实党风廉政建立主体责 任状况汇报 依据安排，我将城区进展和改革局党风廉政建立开展状况作一简要汇报，不当之处，请批判指正。围绕正确履行党组主体责任，我们主要抓了四项工作。 一、抓责任落实，把“一岗双责”落到实处。 一是强化局党组领导责任。局党组坚持把党风廉政建立责任制与进展改革中心工作严密结合起来，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。从局党组到科室支部，一级抓一级，层层抓落实，做到千斤重担人人挑，人人肩上都有责。 二是强化“一把手”第一责任。党组书记作为第一责任人，努力做到严于律己，管好班子，带好队伍，把自己的“责任田”种好，做到了党风廉政建立重要工作亲自部署、重大问题
16、亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 二、抓职能转变，提高为民效劳水平 一是标准效劳行为。以党的群众路线教育活动为契机，仔细学习习近平总书记的一系列讲话精神，查找差距，切实整改。依据我局实际制定了城区发改局工作流程图、城区发改局与400家企业和村建立常常性联系工作制度，变 审批为效劳，变基层来“跑工程、跑投资、跑政策”为主动向基层“送工程、送投资、送政策”，各类事项按期办结率达100%。 二是积极推动简政放权。对承接国家和省下放的审批事项，坚决究竟到边，不留余地；对我局保存的审批事项，坚持打破常规、非禁即批。去年以来，我们承接了18项，下放了6项。经过简政放权措施，城区发改局今年审批
17、的工程同比削减了40%。 三、抓监视预防，筑牢拒腐防变防线 一是强化学习教育。以开展好党的群众路线教育实践活动为契机，建立了每周五下午集体学习制度，组织干部职工仔细学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，仔细学习十八届中心纪委四次、五次全会、省纪委十届五次全会、市委十届七次全会和市纪委十届五次、六次全会的精神，重点强调政治立场和政治纪律，确保机关干部在大是大非上头脑糊涂，在路线原则上始终与党中心保持高度全都。 二是强化制度建立。健全完善了财务、接待、车辆治理、工程治理等一系列制度措施，每项制度均明确了责任主体、职责分工和责任追究的方法，坚持“三重一大”事项全部上党组
18、会、局长办公会集体讨论，单位主要负责同志不直接分管人财物，对工程审批、资金安排等焦点问题实行科室会审、 集体讨论。今年以来，“三公”经费支出同比下降40%，机关工作效率平均提升了30%以上。 四、抓干部治理，树立选人用人良好风气 一是抓思想作风。严格执行领导干部诫勉谈话、谈心谈话制度、干部年度述职述廉制度，准时了解、全面把握干部真实状况，对干部存在的苗头性问题早发觉、早介入、早提示、早订正。 二是抓岗位职责。组织业务科室排查了廉政风险点，并制定了防控措施，明确廉政风险防范方向，以廉政爱护干部、以廉政保进展、以廉政促进展。 三是抓干部考核。围绕重点工程治理、工程资金争取、招商引资、信息宣传等重点
19、工作，制定完善了考核指标体系，并以考核评价结果为根底，建立起一套科学合理、行之有效的干部常常性治理模式，努力营造靠制度、按法规、重公论选人用人的良好气氛。 我们在党风廉政建立方面做了一些工作，取得了肯定成效，但是也糊涂地熟悉到，我局的工作与城区局、城区纪委的要求还有肯定差距，仍存在一些缺乏之处：一是仍有个别同志对反腐倡廉建立熟悉缺乏，重视不够；二是效劳意识还有待于进一步增加，效劳水平还有待于进一步提高；三是党风廉政建立责任制催促落实力度还需要进一步加大。重点做好以下方面： 一是在落实廉政制度和强化监视上下功夫。强化对重点岗位、重点环节权力运行的监视，全部涉及为民效劳的事项，全部向社会公开，主动承受社会监视。严格落实领导干部“一岗双责”、个人重大事项报告、诫勉谈话等制度。严厉生活纪律，坚决克制享乐主义，杜绝奢侈之风。 二是在坚持正确用人导向上下功夫。健全干部鼓励考核机制，科学评价考核干部，注意凭工作实绩和民意评价使用干部，树立鲜亮的用人导向，将干部的心思和精力分散到干事创业上来。 三是在建立干部作风建立长效机制上下功夫。一以贯之地贯彻落实中心“八项规定”，从严标准党员领导干部住房、用车、公务接待、基层调研等方面的治理。严守思想道德和党纪国法的底线，坚决订正损害群众利益的行为，以优良的作风推动进展改革工作再上新台阶，为建立“五宜”城区做出积极奉献。 XX年6月11日