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1、会员评家自查报告篇一：会员评家结果报告表 会员评家结果报告表 单位性质： 联系电话：职工数： ， 会员数： ， 会员（代表）大会时间： 年月日 会议地点： 到会会员代表数：，实发测评表份数： 会议主持人： 有关说明： 基层工会盖章 年 月 日 篇二：某公司关于开展2022年度会员评家工作状况的报告 某公司关于开展2022年度会员评家工作情 况的报告 为推动工会组织建设，激发职工群众活力，依据关于做好2022年度会员评家工作的通知要求，结合“四双”活动内容，某公司工会委员会紧紧围绕创建学习型、服务型、创新型工会组织，不断提高建家水平，增加工会组织的吸引力和凝合力，使工会真正成为职工群众信任的“职
2、工之家”，使工会干部真正成为职工群众信任的“娘家人”。 一、会员评家工作的主要做法 一是提高相识，重视会员评家工作，建立有各基层工会主席组成的评议工作小组；二是目标明确，将会员评家纳入工会标准化考核标准；三是措施得力，在职代会（会员）大会上，对工会全年工作进行测评；四是基层工会互查互评，对各单位年度工作业绩进行考核，并兑现嘉奖，提出需整改的看法和建议，会员评家活动普及到各基层工会，始终把会员满足不满足作为衡量工会工作 的根本标准。 二、开展会员评家的主要成效 （一）健全组织体系，落实目标任务，促进队伍建设 某公司工会与公司同年成立，工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，并单独设置
3、工会工作机构，依法独立自主开展工作。工会主席和副主席的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举，至今已产生了七届工会委员；依法进行工会法人资格的变更登记；有单独的工会财务账号，独立运用工会经费；强化工会会员的会籍管理，职工入会率达101%。 （二）围绕中心工作，开展建功立业，促进科学发展 以创建“工人先锋号”为载体，仔细开展“三位一体”劳动竞赛，举办以平安为主题的演讲竞赛、学问竞赛；广泛开展合理化建议、技术革新和独创创建等群众性经济技术创新活动，极大地激发了干部职工的创新活力，全面提升职工的素养技能的双提升；通过“安康杯”竞赛活动，稳固平安生产根基，切实提升平安生产管理水平，保障职工从业健康；
4、加强劳动模范（先进工作者）的培育、评比、表彰、宣扬和管理，主动发挥劳模先进示范作用，促进职工岗位成才、创先争优。 （三）深化民主管理，履行维权职责，促进企业和谐 坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，制订本单位的职代会实施细则，并在出台了职工代表年度选区述职制、职工代表履职评价方法等民主管理制度，开展职工代表自荐竞选活动，发挥联络员作用，成立职代会专项工作小组，落实职代会各项职权；建立同等协商制度，签订集体合同；扎实推动厂务公开工作，确保厂务公开的刚好性、全面性、真实性，深受广阔职工的好评，厂务公开民主管理工作满足率均保持在101%以上。 （四）丰富职工文化，实施素养工程，构建和谐
5、家园 主动开展“共筑志向信念，共促科学发展”主题教化活动，以社会主义核心价值体系引领职工；深化开展“创建学习型组织，争做学问型职工”活动，充分发挥工会“高校校”作用，加强职工教化培训，全面提高职工整体素养，主动开展群众性精神文明创建和形式多样的文化体育活动，举办四届职工文艺汇演和田径运动会，在活动中宣扬电力企业文化，展示电力员工文体才能。 （五）完善服务机制，体现真情关怀，书写企业大爱 各级工会组织和工会干部根据“理解人、关切人、帮助人”的要求，努力做职工的贴心人，在重要佳节、迎峰度夏、抗灾抢险期间，开展以“送暖和、送健康、送平安、促和谐”为主题的“三送一促”活动，使“送暖和”活动规范化、常常
6、化。加强组织慰问，严明走访纪律，定期了解和驾驭基层员工群众反映剧烈的实际问题，关切职工疾苦，倾听职工呼声，主动反映职工的意愿和要求，热心服务职工群众，努力为职工群众做好事、办实事、解难事。先后成立了职工救急济难基金、医疗互助会、爱心互助会，完善困难救助相关制度，仔细履行帮扶困难职工的职责。大力支持社会公益事业全局职工主动参与“慈善一日捐”、无偿献血等活动，企业和员工的无私奉献，获得了较好的社会影响。 （六）加强自身建设，亲密联系群众，提升实力素养 开展党工共建创先争优活动，促进平安生产等各项任务圆满完成，综合素养明显提升，创新意识、责随意识、奉献意识进一步增加；公司工会主席签订工会标准化建设、
7、工作业绩考核责任书，在年底进行考核及互学互查；制订了职工小家考评实施细则，进行合格、优秀职工小家的评比和表彰；工会专兼职干部主动撰写调研报告和论文，坚持开展工会干部的读书活动，并将读书体会文章汇编成册；建立完善工会职工之家信息网，较好地发挥了工会组织的宣扬教化职能。 三、存在的主要问题及缘由 一是会员评家工作缺少统一规范的考评标准，因此，在会员评家的方式方法比较简洁，对工会组织的满足度调查较为笼统；二是在征 求会员看法和建议之后，缺少落实与反馈机制，因此，影响了会员对改进工会工作进行合理建议的主动性。 在今后的工作中，工会将把会员评家活动纳入工会全面工作及组织建设之中，对评家活动定期、适时布置
8、、检查、考核、反馈、整改、总结、沟通、表彰、嘉奖、通报，确保评家活动取得实效。 篇三：会员评家工作总结 工会会员评家工作总结 我校工会通过学习，自觉把“会员评家”作为切实加强和改进工会自身建设、发挥工会作用的重要平台，并建立工作小组，为开展工作奠定思想基础，现将工作总结如下： 一、落实三个到位，奠定会员评家的思想组织基础 (一)思想相识到位。我们通过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代表培训等方式帮助全体会员提高对会员评家的相识，使干部职工相识到会员评家既是加强工会建设、增加工会活力的内在要求，也是凝心聚力、兴校强校的重要保证。从工会法找到了会员评家的政策依据，刚好组织干部职工学习
9、理解，订正了部分会员认为评家是虚架子、走过场的错误想法，克服了会员厌烦、应付的心理，激活了大家的工会意识和参加意识，为会员评家奠定了思想基础。 (二)组织领导到位。会员评家工作在学校党支部的领导下由工会牵头负责，以会员代表大会为基础建立了工会主席任组长，工会委员、会员代表参与的工作小组。工作小组人员实行自下而上的方法，由会员提名举荐、工会小组初选提出候选名单，最终在会员代表大会上差额选举产生。会员评家工作每年在会员代表大会上进行一次，评家工作小组负责制订评家方案、宣扬发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。 (三)制度措施到位。仔细开展学校的会员评家工作，制订了工会会员
10、评议职工之家实施方法，依据会员评家的工作要求、工作标准和评议范围、程序、方法开展工作，后来又多次对看法作了修改与完善，加入了监督检查、嘉奖等新的内容。 二、严格评议程序，保证评家工作高标准高质量 经过多年的实践和探究，我校会员评家工作逐步走上了标准明确、步骤紧密、程序规范的路子。 (一)内容详细、标准明确。我们始终把职工满足不满足、赞成不赞成、拥护不拥护作为衡量学校工会工作的根本标准。同时，把党政的认可度和会员群众的满足度作为评判建设职工之家的工作标准，坚持围绕工会法、中国工会章程和市、区有关文件中的相关要求和工会的各项职能，结合学校特点和自身实际，明确了评家范围，制定了评议标准。在评家范围上
11、，我们除正常评议建家情 况外，还组织会员评议工会正、副主席和工会委员会委员、分工会主席。在评议标准上，对建家工作从健全工会组织、领导班子配备、职能履行状况、民主管理工作、工会基础建设、服务职工群众六个方面，分满足、基本满足、不满足三个档次逐条评议；对工会干部从德、能、勤、绩四个方面，按称职、基本称职、不称职进行打分。同时，依据形势发展和全局当年实际状况，对每年的评议内容都作适当调整，提出不同要求，并向会员发出“你认为当前工会应留意抓好哪一两件事”的征询，使评家内容更贴近学校工作实际。 (二)严格程序、环环相扣。评议前，通过橱窗、展板、公示栏、信息、局域网等形式，仔细做好宣扬工作，将评家方案和标
12、准提前告知会员代表，并在会员代表培训班上仔细组织学习解读相关法律法规中对工会工作的详细要求，让他们清晰工会的职能，帮助会员明确评议的目的、尺度和评判标准。评议中，工会主席必需向会员报告工会工作，汇报履职状况，提出下一步工作设想；被评议工会干部也要逐个向会员代表作述职报告，给自己打分定格；述职报告后，再由会员代表对工会工作、建家状况和工会干部以无记名投票方式进行民主测评。评议后，评家工作小组照实整理汇总评议看法，做到“四报告、一见面”，即向学校党支部报告、向上级工会报告、向下次会员代表大会报告、向上级局干部主管部门报告，评议结果与各评议对象照实见面。我们除一年一度在会员代表大会上进行评家外，平常
13、还留意通过不定期召开会员座谈会、看法征询、问卷调查等形式，收集会员的看法，涉及工会工作评价、工会阶段性工作等。便捷的方法在宽松中拉近了工会与会员的距离。 (三)评考结合、重在求实。为更快的将评家中反映出的问题进行整改，我们建立了专项反馈渠道。每次评议后，工作小组都将评家信息一一反馈，限期抓好落实。有关职工切身利益的共性问题，由工会主席在学校行政办公会议提交探讨，探讨解决方法；有关工会活动方面的看法或建议，在工会全年工作中仔细加以完善；有关工会自身建设方面的问题，工会委员会负责查找缘由仔细加以改进。近几年依据会员评家的看法，我们相继出台了工会会员联系工作制度、职工患病慰问、困难补助规定、工会财务
14、公开制度、合理化建议评审嘉奖制度、工会活动经费运用规定等一系列制度规定，使职工对家的看法和愿 望变成了现实，会员职工对家形成的认同感、优越感和满足度逐年提高。对每次的评议，不管会员信任率凹凸，被评议对象都要写出书面相识，提出改进措施。 三、评家成效明显，提升了建家水平 会员评家工作的长期坚持和不断完善，使我校建家工作的整体水平得到了有效提升，推动了工会组织群众化民主化建设，亲密了工会与会员群众的联系，得到了学校党政的认可、支持和职工群众的信任、拥护。 (一)工会建家工作再创新绩。我们始终把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信任的职工之家，作为一以贯之的目标去追求，切实加强
15、工会基础建设和民主集中制建设，突出和强化履行职能。注意常常到分会、小组调研了解状况，指导职工开展工作，帮助解决难点、热点问题和职工实际困难。工会干部在各项活动中，都领先垂范，在职工中有较强的号召力。 (二)会员主体作用充分发挥。工会会员主动参与工会活动，关注家的建设，为家的发展献策出力，参加对学校教化教学工作的监督检查，做好会员代表巡察工作，增加当家作主的参加力。很多会员深有体会地说：“我们是学校的主子，工会就是我们的娘家，把自家建设好是我们的责任和义务。”在工会的组织引导下，会员以主子翁姿态主动投身学校发展和教学改革创新上，形成了全员参加学校建设的局面。 (三)学校发展和谐健康。开展会员评家，既有力推动了建家工作，也有效促进了学校和谐、健康的发展。2022年，学校被授予“韶关市德育示范学校”称号，袁小志被评为韶关市优秀教化工作者、黄继用被评为韶关市优秀老师。 *中学工会 2022年12月 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页