会员评家自查报告.docx
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1、会员评家自查报告篇一:会员评家结果报告表 会员评家结果报告表 单位性质: 联系电话:职工数: , 会员数: , 会员(代表)大会时间: 年月日 会议地点: 到会会员代表数:,实发测评表份数: 会议主持人: 有关说明: 基层工会盖章 年 月 日 篇二:某公司关于开展2022年度会员评家工作状况的报告 某公司关于开展2022年度会员评家工作情 况的报告 为推动工会组织建设,激发职工群众活力,依据关于做好2022年度会员评家工作的通知要求,结合“四双”活动内容,某公司工会委员会紧紧围绕创建学习型、服务型、创新型工会组织,不断提高建家水平,增加工会组织的吸引力和凝合力,使工会真正成为职工群众信任的“职
2、工之家”,使工会干部真正成为职工群众信任的“娘家人”。 一、会员评家工作的主要做法 一是提高相识,重视会员评家工作,建立有各基层工会主席组成的评议工作小组;二是目标明确,将会员评家纳入工会标准化考核标准;三是措施得力,在职代会(会员)大会上,对工会全年工作进行测评;四是基层工会互查互评,对各单位年度工作业绩进行考核,并兑现嘉奖,提出需整改的看法和建议,会员评家活动普及到各基层工会,始终把会员满足不满足作为衡量工会工作 的根本标准。 二、开展会员评家的主要成效 (一)健全组织体系,落实目标任务,促进队伍建设 某公司工会与公司同年成立,工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全,并单独设置
3、工会工作机构,依法独立自主开展工作。工会主席和副主席的产生符合有关规定,工会委员会按期换届选举,至今已产生了七届工会委员;依法进行工会法人资格的变更登记;有单独的工会财务账号,独立运用工会经费;强化工会会员的会籍管理,职工入会率达101%。 (二)围绕中心工作,开展建功立业,促进科学发展 以创建“工人先锋号”为载体,仔细开展“三位一体”劳动竞赛,举办以平安为主题的演讲竞赛、学问竞赛;广泛开展合理化建议、技术革新和独创创建等群众性经济技术创新活动,极大地激发了干部职工的创新活力,全面提升职工的素养技能的双提升;通过“安康杯”竞赛活动,稳固平安生产根基,切实提升平安生产管理水平,保障职工从业健康;
4、加强劳动模范(先进工作者)的培育、评比、表彰、宣扬和管理,主动发挥劳模先进示范作用,促进职工岗位成才、创先争优。 (三)深化民主管理,履行维权职责,促进企业和谐 坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,制订本单位的职代会实施细则,并在出台了职工代表年度选区述职制、职工代表履职评价方法等民主管理制度,开展职工代表自荐竞选活动,发挥联络员作用,成立职代会专项工作小组,落实职代会各项职权;建立同等协商制度,签订集体合同;扎实推动厂务公开工作,确保厂务公开的刚好性、全面性、真实性,深受广阔职工的好评,厂务公开民主管理工作满足率均保持在101%以上。 (四)丰富职工文化,实施素养工程,构建和谐
5、家园 主动开展“共筑志向信念,共促科学发展”主题教化活动,以社会主义核心价值体系引领职工;深化开展“创建学习型组织,争做学问型职工”活动,充分发挥工会“高校校”作用,加强职工教化培训,全面提高职工整体素养,主动开展群众性精神文明创建和形式多样的文化体育活动,举办四届职工文艺汇演和田径运动会,在活动中宣扬电力企业文化,展示电力员工文体才能。 (五)完善服务机制,体现真情关怀,书写企业大爱 各级工会组织和工会干部根据“理解人、关切人、帮助人”的要求,努力做职工的贴心人,在重要佳节、迎峰度夏、抗灾抢险期间,开展以“送暖和、送健康、送平安、促和谐”为主题的“三送一促”活动,使“送暖和”活动规范化、常常
6、化。加强组织慰问,严明走访纪律,定期了解和驾驭基层员工群众反映剧烈的实际问题,关切职工疾苦,倾听职工呼声,主动反映职工的意愿和要求,热心服务职工群众,努力为职工群众做好事、办实事、解难事。先后成立了职工救急济难基金、医疗互助会、爱心互助会,完善困难救助相关制度,仔细履行帮扶困难职工的职责。大力支持社会公益事业全局职工主动参与“慈善一日捐”、无偿献血等活动,企业和员工的无私奉献,获得了较好的社会影响。 (六)加强自身建设,亲密联系群众,提升实力素养 开展党工共建创先争优活动,促进平安生产等各项任务圆满完成,综合素养明显提升,创新意识、责随意识、奉献意识进一步增加;公司工会主席签订工会标准化建设、
7、工作业绩考核责任书,在年底进行考核及互学互查;制订了职工小家考评实施细则,进行合格、优秀职工小家的评比和表彰;工会专兼职干部主动撰写调研报告和论文,坚持开展工会干部的读书活动,并将读书体会文章汇编成册;建立完善工会职工之家信息网,较好地发挥了工会组织的宣扬教化职能。 三、存在的主要问题及缘由 一是会员评家工作缺少统一规范的考评标准,因此,在会员评家的方式方法比较简洁,对工会组织的满足度调查较为笼统;二是在征 求会员看法和建议之后,缺少落实与反馈机制,因此,影响了会员对改进工会工作进行合理建议的主动性。 在今后的工作中,工会将把会员评家活动纳入工会全面工作及组织建设之中,对评家活动定期、适时布置
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