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1、2023年人员定位系统管理制度4篇 书目 第1篇井下人员定位系统管理制度 第2篇kj133（c）人员定位系统管理制度范本 第3篇人员定位系统管理制度 第4篇kj133c人员定位系统管理制度 kj133（c）人员定位系统管理制度范本 为了有效管理和运用kj133(c)人员定位系统,充分发挥其在矿井平安生产动态管理过程中牢靠的平安保障功能,创建本质平安型高产高效现代化矿井,依据国家有关法律法规相关行业标准,结合公司相关管理制度,特制定本运用管理制度。 第一章 总则 第一条 本管理制度适用于运用kj133(c)人员定位系统的生产单位和相关管理部门。 其次条 运用kj133(c)人员定位系统的生产单位
2、对本单位区域内的系统设备、设施维护、升级和正常运用管理负全责。 第三条 加强人员定位系统管理,明确分管领导和人员,充分保证系统运行运用、维护。 制定相应的岗位责任制、操作规程,确保系统平安、牢靠、正常运行。 其次章 系统安装与维护 第四条 运用单位必需配备专业系统维护人员和硬件设施修理人员,维护定位系统软件运行正常,确保硬件设施无损坏。 (一)软件系统必需建立权限分级管理,一级为最高权限,具有一级权限的人员可对系统升级、更改、数据录入、授权限制、设备设施的增减有最终权限。二级权限可进行人员信息的录入。三级权限只能进行实时监测,但不能更改任何信息。 (二)各单位要建立权限审批手续,明确授权群体,
3、依据详细要求授予权限和安装软件,严禁赐予无关人员授权和安装软件。 (三)设备维护人员要定期维护各种设备、线路。设备必需保证稳固、清洁,配件齐全;线路必需保证吊挂规范,设备检修或移动位置时,必需经过单位和一级权限人批准,一级权限人必需刚好完成系统图纸补充。 (四)基站、分站和无线信号接收装置严禁随意移动、搬迁,如影响巷道施工时,必需经公司企业管理和平安管理部门同意并备案后方可进行调整。杜绝人为损坏状况发生。 第三章 系统运用管理 第五条 识别卡为入井人员的唯一标识,因此,携卡人员和相关管理人员必需执行以下要求: (一)全部下井人员必需携带识别卡,严禁一人携带多卡入井。 (二)携带识别卡下井人员通
4、过井口专用检卡设备时要检查识别卡是否正常,如发觉电量不足,卡号错误,信息不全时与维护人员联系,换识别卡或更换识别卡电池,并能在换卡的同时进行信息关联。 (三)井下工作人员未经本单位同意,严禁随意更换、拆卸识别卡,若有问题,刚好与维护人员联系更换识别卡。 (四)井口检身人员,必需对下井人员是否携带检识别卡进行查验如发觉未验卡或未佩戴识别卡的人员,有权限制其下井作业。生产平安处依据工作支配随机抽查员工携卡状况,如发觉有未携卡人员,则追究相关人员责任。 (五)携带识别卡下井人员必需爱护好本人识别卡,禁止随意启动呼救功能,如发觉属于虚假呼救信息,则追究本人责任。 (六)当识别卡接收到呼叫信息时,携卡人
5、员应马上停止作业并马上撤离作业地点,并选择最近的平安地点集合,待接到单位领导或当班平安管理人员口头或书面通知并确认平安后再重新返回作业点。 (七) 接到系统报警后,值班员应马上通知生产调度及值班领导,生产调度及值班领导应马上实行措施.处理结果应记录备案。 (八)调度员负责监视系统设备的运转和监测数据改变状况,核实和汇总人员跟踪监测信息,对信息出现异样或设备报警时,马上通知维护人员,并做好中心站运行日志,相关人员查明缘由后向有关负责人汇报。 第四章 技术管理 第六条 运用单位要建立人员定位系统技术资料管理与运用制度,技术资料要定期保存。 (一)要按标准化的要求和有关规定建立健全以下帐卡和报表:
6、a)设备、仪表台账; b)设备故障登记表; c)检修记录; d)巡检记录; e)中心站运行日志; f)监测日(班)报表; g)设备运用状况月报表。 (二)运用单位应绘制人员定位设备布置图,图上标明分站、电源、中心站等设备的位置、接线、传输电缆、供电电缆等,依据实际布置刚好修改,并报公司技术负责人审批。 (三)中心站应每3个月对数据进行备份,各份数据应保存1年以上。 (四)图纸、技术资料应保存1年以上。 第五章 罚 则 第七条 有下列行为之一的,由运用单位依据公司平安管理绩效考核方法有关规定,实行经济惩罚 (一)下井人员未携带本人标示卡或携带他人识别卡入井的。每次罚款500-1000元。 (二)
7、私自拆卸识别卡或有意损坏识别卡的。一经发觉,罚款3500-1000元。 (三)作业期间私自启动呼救功能的,经确认每次罚款1000-5000元。 (四)当作业人员接到呼叫信息后,未刚好向平安地点集结的,经确认每次罚款1000-2000元。 (五)值班人员值班期间未仔细履行职责、玩忽职守的,经确认每次罚款500-1000元。 (六)井口检查人员未按规定滥发识别卡,造成监测数据失真或其他影响的。经确认每次罚款500-1000元。 (七)运用单位未按规定配足人员定位系统操作、修理人员,或系统操作、修理人员未经培训上岗的。依据公司相关管理方法考核运用单位3-5分。 (八)故障排查不刚好, 8小时之内未刚
8、好处理故障影响平安生产的,或因停电时间过长,服务器不能运行而刚好复原系统运行的,依据公司相关管理方法考核运用单位5-10分。 (九)运用单位不刚好更新系统人员巷道定位界面及人员定位系统设备布置图的,依据公司相关管理方法考核运用单位3-5分。 第八条 对有意破坏、盗窃人员定位系统设备及其附属设施者,严格依法追究有关人员责任。 第九条 设备处、企管处和生产平安出负责人员定位系统运行状况的监督检查工作。运用单位必需将人员定位系统运行状况纳入平安标准化体系,加强日常监督检查;各级管理人员必需常常通过人员定位系统终端了解矿井生产人员组织等相关状况,分析、探讨系统的各类数据,驾驭设备运行状况及入井人员活动
9、规律,以提高平安生产科学管理决策和突发事务应急指挥实力。 第十条 运用单位必需编制人员定位系统发觉问题应急处置预案,每年按应急处置预案进行一次预演。 第十一条 本制度自2023年8月1日起先执行。 井下人员定位系统管理制度 1、人员定位系统放射块实行一人一卡制，严禁私自拆卸放射块。监控中心必需做好无线编码放射块的登记造册工作，建立发放和回收台帐。 2、下井人员严禁携带放射块入井。携带放射块入井是人为造成失爆的行为，对矿井的平安带来严峻危害，一经发觉，取消当月下井津贴和班中餐，并扣除本年度已发放的下井津贴和班中餐；按严峻“三违”处理，赐予2000元/次的罚款和行政处分，扣除单位当月工资总额的1%
10、，单位主要领导各连带250元/次罚款。 3、矿方每月要支配专人对定位系统进行校对（中旬一次，下旬一次）。 4、确属系统缘由造成下井员工无法考勤的，由员工单位出具下井证明，监控中心进行核对签字后刚好送交人力资源科。 5、职工要对人员定位系统设施的爱护和爱惜，未经信控中心许可，任何人不得对其进行改动。严禁私自移动监测设备、电缆，否则每出现一次对责任单位行政领导和责任人进行100元惩罚。任何单位或个人不得破坏监测设备、电缆，否则对责任单位及责任人按设备原价两倍进行惩罚。属于有意破坏系统设施的，根据严峻“三违”进行惩罚。 6、为加强对外来人员下井的管理，后勤中心要建立外来人员下井矿灯发放记录，刚好将外
11、来下井人员的资料状况，包括姓名、灯架号、日期等在外来人员下井矿灯发放记录上工整书写后送交信控中心，以刚好修改人员定位系统，并备案。 7、监控中心设专人负责定位系统的日常维护和资料调整，负责对各单位下井考勤记录与定位考勤的核对。 8、监控中心在接到后勤中心外来人员下井矿灯发放记录后，必需刚好对下井人员资料进行调整。 9、监控中心要确保人员定位系统正常运行，考核精确率要达到系统设计的98%以上，每降低0.1个百分点。 人员定位系统管理制度 1、矿井必需按规定建立一套完善的人员定位系统，同时，按规定配备人员定位系统管理人员。 2、人员定位系统管理人员，必需经有资质的部门培训，并持证上岗。 3、人员定
12、位系统所涉及的各种仪器仪表必需定期校正，定期检修。 4、井下要按规定设置分站和识别器，并能照实向中心站终端传输真实信息。 5、地面中心站值班人员要严格执行交接班制度，必需全天24小时进行监视。 6、人员定位系统要按规定建立各种管理台帐，以及各种记录。 7、对出现的各种故障必需在8小时之内处理完毕，如处理不了的，必需刚好向上级领导反馈。 8、地面中心站设值班技术员，值班技术员必需对当日获得的信息进行分析处理，将主要状况问题及处理看法写在日报上，报送矿长和矿总工程师批阅。 9、矿长、总工程师、通风科长应常常通过终端了解井下人员动态改变，随时驾驭限制井下人员的工作状况。 kj133c人员定位系统管理
13、制度 为了有效管理和运用kj133（c）人员定位系统，充分发挥其在矿井平安生产动态管理过程中牢靠的平安保障功能，创建本质平安型高产高效现代化矿井，依据国家有关法律法规相关行业标准，结合公司相关管理制度，特制定本运用管理制度。 第一章 总则 第一条 本管理制度适用于运用kj133（c）人员定位系统的生产单位和相关管理部门。 其次条 运用kj133（c）人员定位系统的生产单位对本单位区域内的系统设备、设施维护、升级和正常运用管理负全责。 第三条 加强人员定位系统管理，明确分管领导和人员，充分保证系统运行运用、维护。 制定相应的岗位责任制、操作规程，确保系统平安、牢靠、正常运行。 其次章 系统安装与
14、维护 第四条 运用单位必需配备专业系统维护人员和硬件设施修理人员，维护定位系统软件运行正常，确保硬件设施无损坏。 （一）软件系统必需建立权限分级管理，一级为最高权限，具有一级权限的人员可对系统升级、更改、数据录入、授权限制、设备设施的增减有最终权限。二级权限可进行人员信息的录入。三级权限只能进行实时监测，但不能更改任何信息。 （二）各单位要建立权限审批手续，明确授权群体，依据详细要求授予权限和安装软件，严禁赐予无关人员授权和安装软件。 （三）设备维护人员要定期维护各种设备、线路。设备必需保证稳固、清洁，配件齐全；线路必需保证吊挂规范，设备检修或移动位置时，必需经过单位和一级权限人批准，一级权限
15、人必需刚好完成系统图纸补充。 （四）基站、分站和无线信号接收装置严禁随意移动、搬迁，如影响巷道施工时，必需经公司企业管理和平安管理部门同意并备案后方可进行调整。杜绝人为损坏状况发生。 第三章 系统运用管理 第五条 识别卡为入井人员的唯一标识，因此，携卡人员和相关管理人员必需执行以下要求： （一）全部下井人员必需携带识别卡，严禁一人携带多卡入井。 （二）携带识别卡下井人员通过井口专用检卡设备时要检查识别卡是否正常，如发觉电量不足，卡号错误，信息不全时与维护人员联系，换识别卡或更换识别卡电池，并能在换卡的同时进行信息关联。 （三）井下工作人员未经本单位同意，严禁随意更换、拆卸识别卡，若有问题，刚好
16、与维护人员联系更换识别卡。 （四）井口检身人员，必需对下井人员是否携带检识别卡进行查验如发觉未验卡或未佩戴识别卡的人员，有权限制其下井作业。生产平安处依据工作支配随机抽查员工携卡状况，如发觉有未携卡人员，则追究相关人员责任。 （五）携带识别卡下井人员必需爱护好本人识别卡，禁止随意启动呼救功能，如发觉属于虚假呼救信息，则追究本人责任。 （六）当识别卡接收到呼叫信息时，携卡人员应马上停止作业并马上撤离作业地点，并选择最近的平安地点集合，待接到单位领导或当班平安管理人员口头或书面通知并确认平安后再重新返回作业点。 （七） 接到系统报警后，值班员应马上通知生产调度及值班领导，生产调度及值班领导应马上实
17、行措施处理结果应记录备案。 （八）调度员负责监视系统设备的运转和监测数据改变状况，核实和汇总人员跟踪监测信息，对信息出现异样或设备报警时，马上通知维护人员，并做好中心站运行日志，相关人员查明缘由后向有关负责人汇报。 第四章 技术管理 第六条 运用单位要建立人员定位系统技术资料管理与运用制度，技术资料要定期保存。 （一）要按标准化的要求和有关规定建立健全以下帐卡和报表： a)设备、仪表台账； b)设备故障登记表； c)检修记录； d)巡检记录； e)中心站运行日志； f)监测日(班)报表； g)设备运用状况月报表。 （二）运用单位应绘制人员定位设备布置图，图上标明分站、电源、中心站等设备的位置、
18、接线、传输电缆、供电电缆等，依据实际布置刚好修改，并报公司技术负责人审批。 （三）中心站应每3个月对数据进行备份，各份数据应保存1年以上。 （四）图纸、技术资料应保存1年以上。 第五章 罚 则 第七条 有下列行为之一的，由运用单位依据公司平安管理绩效考核方法有关规定，实行经济惩罚 （一）下井人员未携带本人标示卡或携带他人识别卡入井的。每次罚款500-1000元。 （二）私自拆卸识别卡或有意损坏识别卡的。一经发觉，罚款3500-1000元。 （三）作业期间私自启动呼救功能的，经确认每次罚款1000-5000元。 （四）当作业人员接到呼叫信息后，未刚好向平安地点集结的，经确认每次罚款1000-20
19、00元。 （五）值班人员值班期间未仔细履行职责、玩忽职守的，经确认每次罚款500-1000元。 （六）井口检查人员未按规定滥发识别卡，造成监测数据失真或其他影响的。经确认每次罚款500-1000元。 （七）运用单位未按规定配足人员定位系统操作、修理人员，或系统操作、修理人员未经培训上岗的。依据公司相关管理方法考核运用单位3-5分。 （八）故障排查不刚好， 8小时之内未刚好处理故障影响平安生产的，或因停电时间过长，服务器不能运行而刚好复原系统运行的，依据公司相关管理方法考核运用单位5-10分。 （九）运用单位不刚好更新系统人员巷道定位界面及人员定位系统设备布置图的，依据公司相关管理方法考核运用单位3-5分。 第八条 对有意破坏、盗窃人员定位系统设备及其附属设施者，严格依法追究有关人员责任。 第九条 设备处、企管处和生产平安出负责人员定位系统运行状况的监督检查工作。运用单位必需将人员定位系统运行状况纳入平安标准化体系，加强日常监督检查；各级管理人员必需常常通过人员定位系统终端了解矿井生产人员组织等相关状况，分析、探讨系统的各类数据，驾驭设备运行状况及入井人员活动规律，以提高平安生产科学管理决策和突发事务应急指挥实力。 第十条 运用单位必需编制人员定位系统发觉问题应急处置预案，每年按应急处置预案进行一次预演。 第十一条 本制度自2023年8月1日起先执行。