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1、2023年匹配工程师任职要求4篇 书目 第1篇匹配工程师岗位职责任职要求 第2篇汽车匹配工程师岗位职责 第3篇汽车匹配工程师岗位职责任职要求 第4篇发动机匹配工程师岗位职责任职要求 发动机匹配工程师岗位职责任职要求 发动机匹配工程师岗位职责 岗位职责: 1、动力总成技术发展与应用探讨、法规适应性探讨与应用、竞争标杆车型的探讨、将来发动机新产品新技术的技术储备工作，编制竞品分析报告和技术开发路途。 2、负责发动机供应商(汽油和柴油)资源调研、技术沟通，协作选购完成定点工作;负责编制发动机匹配的工作安排，跟踪和解决技术质量问题，完成开发过程中各环节的技术文件编制、签发工作(sor/技术协/dfem
2、a/ots等) 3、负责完成发动机总成相关接口的系统(发动机接口管路、前端轮系、发动机飞轮、离合器等)的零件开发、匹配设计工作，完成图纸数模的设计冻结、pdm系统归档工作 4、负责编制整车动力性经济性开发技术方案和整车性能设计目标任务书制定，组织完成标杆车、竞品车及各阶段设计样车的性能测试工作及数据整理工作 5、完成动力性经济性整车性能计算工作，提出设计优化方案并分析影响整车性能的因素和匹配过程中的各种问题并提出有效解决方案，组织完成、验证及试验工作，满意整车性能设计目标的要求 6、完成公司整车开发项目的发动机资源调研、管理，动力总成外围零部件匹配设计开发、整车性能匹配优化设计，完成动力总成选
3、型工作，以及完成公司各部分的技术支持工作 7、负责发动机科室相关零部件技术标准、试验要求、零部件开发规范等资料评审和制定 任职资格: 学历及专业 本科以上学历，车辆工程、内燃机专业优先。 文字处理实力 较好的文字功底，独立撰写各类技术评审文件、方案报告、会议纪要。 外语要求 阅读外国技术资料及文献，具有翻译和处理日常文件信函的实力 计算机学问要求 良好的计算机水平，娴熟操作office办公软件，娴熟应用catia、ug、pro/e等软件进行发动机总成和零件设计 执(职)业资格要求 相关专业技术职务任职资格无() 初级职称() 中级职称() 高级职称() 假如须要职称，同时请注明称职类型(如:经
4、济、政工、统计、审计、会计等): 专业学问技能 娴熟应用catia、ug或pro/e等软件进行发动机总成和零部件设计 整车动力匹配方案的制定、设计及优化 整车动力性和经济性的计算、分析和探讨 驾驭apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具 娴熟应用catia软件以下五个模块:零部件设计、装配设计、工程制图、创成式外形设计、钣金设计 专业阅历 5年以上工作经验，担当或参加发动机总成及零部件的研发，动力总成的匹配和选型等工作 管理阅历 1年以上及小组或团队管理阅历，具备扎实的学问和技能和较强的实践阅历 安排管理实力 将领导布置的工作进行任务细化、目标明确，对自己的绩效设立高标准、将目标
5、转化为可执行和可追踪的行动安排，依据事务的优先度刚好、有序的处理问题，按要求努力工作并刚好精彩的完成任务 客户导向 能够通过和公司进行良好的沟通、有效的协调，克服和解决工作中的难题，按领导要求及公司项目开发安排并顺当达成工作目标。 通过和外部客户(供应商、询问公司、检测机构等)进行充分的技术沟通，深化的了解双方的看法需求，以满意我公司工作内容需求及产品开发要求为前期条件，提出具体的行动建议完成沟通记录、商谈纪要、技术协议等文件的签批，并按双方约定的要求开展工作。 组织实力 在上级的支持与指导下，能克服肯定的政策与资源限制，带领一个小组完成既定的工作任务，能有效协调内外部关系，通过组织设置、资源
6、安排等手段，带领团队完成工作任务 有效沟通 在沟通过程中能简明扼要地向对方传递信息，并能通过自己的语言重新表述对方的观点以刚好获得确认，保证双方对信息的理解和确认;遇到问题能够主动沟通并且有效的理解对方，擅长采纳双赢的策略达成共识、解决问题 学习创新 能主动对工作流程、工作方法或规章制度进行思索，并找寻改进机会或提出改善建议;主动找寻各种资源，对驾驭的信息进行有效加工，提高专业技能和工作实力，并有意识的在工作中应用，提高工作效率 匹配工程师岗位职责任职要求 匹配工程师岗位职责 职责描述: 1.匹配相应产品软、硬件及其执行机构的性能对标; 2.依据客户需求制定测试方式和规范; 3.负责产品改制并
7、进行功能测试、性能测试、数据分析; 4.实车试验，完成测试报告。 任职资格: 1. 熟识整车及底盘构造、制动系统，理解汽车理论学问; 2.了解汽车试验验证; 3.娴熟的驾驶技巧，动手实力强。 匹配工程师岗位 汽车匹配工程师岗位职责 长安凯程汽车-电器性能匹配工程师j11174 长安汽车 重庆长安汽车股份有限公司,长安汽车,长安 工作职责: 1. 负责整车电器功能逻辑(包括限制器功能测试、网络通信测试和诊断测试)测试用例开发、测试验证和项目问题解决等。 2. 负责零部件单体功能及网络验证测试、供应商管控。 3. 负责汽车网络通信测试及验收评估工作。 4. 负责车型项目功能逻辑测试项目牵头工作。
8、5. 负责功能逻辑测试技术探讨及应用、测试设备开发、测试技术优化等。 任职要求: 1. 学历要求:全日制高校本科及以上学历。 2. 专业要求:车辆工程、电气工程及自动化等相关专业优先。 3. 工作经验:3年以上工作阅历,熟识汽车功能测试或软件测试相关阅历者优先。 4. 专业技能:熟识电控单元软件测试方法,能够对功能问题进行缘由分析,完成测试用例开发,娴熟运用canoe等网络测试工具。 5. 语言要求:本科生获得cet四级、硕士生获得cet六级者优先,具有良好的英语听说读写实力,能阅读电气类相关资料。 6. 综合素养:具备高效的沟通、组织、协调和执行实力,能够独立解决问题,具有良好的团队合作精神
9、,擅长接受新技术和学问。 7. 其他:具有c1驾照且有实际驾驶阅历1年以上者优先考虑。 汽车匹配工程师岗位职责任职要求 汽车匹配工程师岗位职责 岗位职责: 1、负责adas功能需求分析、功能规范编写; 2、负责牵头adas限制分系统的方案制订; 3、负责协调各个子系统工程师完成adas限制系统开发; 4、负责adas测试验证及标定，并帮助各子系统解决关闭研发管理问题。 任职资格: 1、全日制本科以上学历，车辆工程等相关专业; 2、具有良好的新能源电动车adas系统架构分析解决实力; 3、熟识基于模型的整车限制系统开发流程; 4、具有限制系统诊断功能开发阅历; 5、熟识iso26262标准; 6、具备良好的组织管理、沟通协调实力，能够从全局、系统角度开展工作和解决问题实力; 7、至少3年及以上相关工作阅历。