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1、 党支部自查整改情况报告【公司党支部民主生活会问题整改落实情况汇报】 公司党支部民主生活会问题整改落实状况 依据2023年度XX公司党支部民主生活会反应的意见和建议，根据集团党委2023年党员领导民主生活会有关要求，XX公司党支部本着对公司将来进展负责、有则改之、无则加勉、举一反三的原则，深挖问题根源，仔细制定整改措施，狠抓整改工作落实。现将整改状况汇总如下： 一、加强学习，提高思想素养 负责部门：公司办公室 详细措施：党支部利用每月一次的党员大会，组织党员干部及全体党员集中学习党的理论、政策、时事评论、国内外要闻等； 另外公司班子成员每月坚持一次中心组理论学习。利用集中与分散学习相结合的方式
2、，使班子成员的理论素养及领导力量得到进一步提升，思想水平、党性修养以及对外的协调沟通力量得以增加。 二、坚持党务公开，加强领导与部门之间的沟通、协作。 负责部门：公司各部门、公司领导 措施：公司坚持每周一次的办公会议制度，通报公司建立工程进展状况及工作中急需协调解决的重大问题，凡涉及员工个人利益以公司将来进展的重大打算必需通过公司办公会议争论通过后公布实施。比方：公司九月向集团提交的XX公司进展方向的思索是经过屡次办公会议争论，并且全面收集整理各部门的进展建议后汇总形成的，得到集团领导的充分确定。一年来，公司领导干部注意加强与下属员工的沟通沟通，随时把握员工思想动态，消退误会，化解冲突，公司的
3、分散力明显增加，员工工作积极性也显著提高。 三、工作效率、治理水公平问题 负责部门：公司领导、公司各部门 措施：依据公司进展的需要以及工作实际状况，公司进一步修订完善了相关治理制度并切实加强对各部门工作业绩的考核力度。把公司各部门的办事程序、工作流程以制度的形式固定下来，每个员工都有各自的岗位职责和效劳要求。一年来，公司严格推行内部治理制度，员工责任感明显增加，自觉学习业务学问蔚然成风，员工效劳意识更加明确，效劳质量得到市教育局、集团以及其他相关部门的好评。 2023年，通过全体员工的共同努力，公司在工作效率、治理水平、办公环境、员工收入、精神文化生活等方面都有较大改观，员工对班子的整改措施及整改结果也赐予了充分确定，我们班子有信念、也有力量连续带着这样一支团结和谐、敢于拼搏、激情进取的队伍谱写XX公司将来进展的新篇章! 二一年十一月