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1、2023年企业安全奖制度6篇 书目 第1篇烟花爆竹企业平安奖惩管理制度 第2篇某某企业平安奖惩制度 第3篇公交企业平安奖罚制度 第4篇某建筑企业平安奖惩制度 第5篇电力施工企业平安奖惩制度 第6篇烟花爆竹经营企业平安奖惩管理制度 烟花爆竹企业平安奖惩管理制度 l、在工作中要严格遵守并落实公司制定的各项平安规章制度与操作规程,对于违反制度、规程的科室或个人发觉一次扣罚50-500元,公开提出指责。 2、值班人员按时到岗做好交接,对于迟到早退现象一次罚款50元,二次100元,依次类推。出现空岗现象一次200元,当班人员出现醉酒现象一次罚款100元。 3、值班人员要做好外来人员登记,在值班记录上出现
2、漏登漏记一次罚款50元。 4、保卫人员值班过程中要同时做好消防设施器材的日常维护与保养,确保完好无损,如出现人为造成的损坏,照价赔偿,并惩罚款100元。 5、消防水池水缸如出现严峻缺水现象一次罚款500元。 6、库房内商品堆放码垛违反规定高度距离,对管理员一次罚款100元,并马上重新调整间距高度,出现因受潮、鼠害等其它缘由造成商品损坏,照价赔偿,并惩罚款100元。 7、进入库区的人员不得将火种带入库区,车辆进入库区一律配带防火帽,如有违反规定者,一次罚款50元,并处当班保卫人员50元罚款。 8、对因违反平安制度和操作规程并造成严峻影响和重大损失的,当事人担当全部责任或直至追究其刑事责任。 9、
3、对在平安工作表现突出或对公司平安工作作为突出贡献的个人,公司年终赐予相应嘉奖100元一500元,对平安先进科室嘉奖300元。 公交企业平安奖罚制度 一、建立平安会议制度 为分析总结前段时间平安工作和布置下段平安工作，公司推定：每季度召开一次公司平安领导小组会议我，每月公司召开一次平安工作例会，每月召开驾驶员平安培训学习会议。 二、教化与培训制度 对于平安管理人员和驾驶员进行平安教化与培训，每年受教化时间不少于50小时。 三、建立监督检查制度 检查规定： 为定期和不定期的路检和站场检两种，定期检即是每年星期天和节假日上路检查，路查主要是查超速，查司机驾驶作风，不定期即是站场所抽检，抽检重点主要检
4、查车容和车辆的技术部分。公司对本单位平安监督检查每月不少于一次，对重点部位、人员、路途进行重点检查，并刚好订正担心全因素，限期整改事故隐患。 四、平安资金保障制度 每年投入肯定的平安资金，用于平安宣扬，教化培训，配备通讯、勘察、交通工具等必要设备专款专用。 五、事故报告、事故处理及事故统计 1、事故报告：发生行车事故，驾驶员必需快速报告公安交-警部门，并报告本单位。应爱护好事故现场，主动抢救伤者，做好防火、防爆、防盗工作和维护好现场秩序。不得伪造和逃离现场。其它营运车辆的驾驶员在行车途中遇见行车事故，亦应主动帮助抢救工作。 2、事故处理：公司接到事故信息后，应即派员前往事故现场做好事故善后处理
5、工作。凡发生重大或特大行车事故公司应同时报告交通主管部门。为教化肇事者和广阔驾驶员，公司对事故要根据“三不放过”的原则。 3、事故统计：公司必需按交通部安监发199264号“关于发布马路运输企业责任行车事故统计报告方法的通知”的规定，刚好、精确向当地交通主管部门上报马路运输企业责任行车事故（年、季、月）报表上报。 六、回场必检制度 依据广东省交通厅广东省汽车客运站交管所管理暂行规定，客运车辆回到起止站要通过回场必检工作，详细要求对车况及性能逐一检查，车辆检查合格的发给车辆回场检查合格证后方可准予报班，不合格的不准营运，直至使车辆修理保养好后方可准予营运。 七、司机作息制度及车辆运行制度 1、司
6、机每班车到达终点站休息10分钟。 2、到时间行走的车如有突发事务不能接上，应由下一班车接上，以免影响正常运作。 对司机的平安行车和车辆的技术及牌证，线路要建立档案，实行台帐管理，要求做到一人一档，一车一档。内容、项目填写要真实精确齐全。车辆技术、司机平安行车档案由平安技术科负责管理，牌证、线路档案由公司负责管理。 九、健全人车保险制度 为了统一管理，进一步做好公交客运车辆购保赔保工作，特作以下规定： 1、我司全部车辆必需按有关投保金额规定购买保险。 2、保单原件由公司保管。 十、建立考核制度 凡聘用司机都要过关：一是验证关（即是有无驾驶证和上岗证）；二是岗前技术考核关，考核方法：可定期不定期，
7、可集中可不集中，可整体可分散进行考核。 十一、建立“四不放过”制度 车辆发生事故要爱护好现场，要刚好报告。由公司平安领导小组派员协同交-警人员到现场勘察处理，先安置好伤员，后找当事司机谈话，了解乘客伤员状况，对事故的处理要仔细对待，正确处理，做到“四不放过”即是：事故不查清放过，责任不处理不放过，措施不落实不放过，教训不吸取不放过。 十二、报废车辆管理制度 车辆经长期运用技术性能变坏，消耗增加，修理费高，经济效果差，平安性能不行靠的老旧车辆必需执行国经贸委等六单位国经贸委（1997）456文号文件规定，申请报废处理。报废车辆不得转让或移作他用，严禁非法改装，拼装车辆，报废车辆处理证明必需存档。
8、 十三、驾驶员询问告知制度 公司每日出车前，车队调度问询和告知驾驶员有关留意和隐患事项。如：防止司机疲惫，酒后或带病上岗，将有关道路状况及天气预报状况刚好告知司机。 某某企业平安奖惩制度 第一条 为切实落实平安生产责任制,制定本制度。 其次条 考核内容 1、各部门平安生产责任制落实状况。 2、管理目标完成状况。 3、事故限制目标完成状况。 第三条 考核方法 1、实行逐级考核的方法。 2、各级要制定详细考核方法。 3、管理目标实行月度考核,年终总结的考核方法。 第四条 对部门、车间主管的考核根据平安生产管理考核方法执行,考核结果和绩效考核挂钩,做为晋升工资和评定先进的主要依据之一。 第五条 凡在
9、平安生产中成果突出,具备下列条件之一的单位和个人,公司赐予表彰、记功、发放一次性资金,授予荣誉称号等嘉奖。 (一)仔细贯彻执行平安生产的方针、政策、法律、法规,在平安生产工作中取得显著成果的。 (二)在劳动爱护平安生产方面有较大独创、技术改进或者提出重大合理化建议的。 (三)防止和避开了重大伤亡事故,或在事故抢救中有功的。 (四)平安管理工作成果显著,获得省级先进单位的。 第六条 对于有下列行为之一的人员,赐予处分。 (一)违章作业或违章指挥造成事故的; (二)玩忽职守,违反平安生产责任制,造成事故的; (三)发觉险情,既不实行防范措施又不刚好报告,而发生事故的; (四)存在事故隐患不执行上级
10、和平安部门限期整改的要求,造成事故的。 (五)发生事故后,不主动组织抢救;不吸取教训实行措施,致使同类事故重复发生的。 第七条 经济惩罚的规定 (一)违章作业、违章指挥,对责任人罚款100元。 (二)存有事故隐患,逾期不改者,对整改负责人罚款100元。 (三)不按要求穿戴劳保用品,对违纪人员罚款50元。 (四)对于无视平安检查,阻碍平安人员工作者,罚款100元。 (五)工伤事故根据工伤事故管理方法处理。 (六)操作事故、设备事故、火灾爆炸事故和厂内交通事故,依据事故严峻程度对责任者进行惩罚: 1、一般事故罚款100元; 2、较大事故罚款200元; 3、重大事故罚款500元; 4、特大事故罚款1
11、000元。 (七)对造成既有人身伤亡又有经济损失的责任者按本条有关规定较高额惩罚。 第八条 对有下列情节之一的单位,单位负责人及有关责任者加倍罚款。 1、对于违章操作,经检查人提出后,仍坚持不改造成事故者。 2、对于违章指挥造成事故者。 3、发生事故后,隐瞒或谎报事故状况,破坏现场,阻碍事故调查者。 4、单位发生伤亡事故,不仔细吸取教训,实行措施,在一年内又重复发生类似事故。 第九条 因不行抗拒的自然灾难而造成的事故,单位和个人免予惩罚。 烟花爆竹经营企业平安奖惩管理制度 l、在工作中要严格遵守并落实公司制定的各项平安规章制度与操作规程，对于违反制度、规程的科室或个人发觉一次扣罚50500元，
12、公开提出指责。 2、值班人员按时到岗做好交接，对于迟到早退现象一次罚款50元，二次100元，依次类推。出现空岗现象一次200元，当班人员出现醉酒现象一次罚款100元。 3、值班人员要做好外来人员登记，在值班记录上出现漏登漏记一次罚款50元。 4、保卫人员值班过程中要同时做好消防设施器材的日常维护与保养，确保完好无损，如出现人为造成的损坏，照价赔偿，并惩罚款100元。 5、消防水池水缸如出现严峻缺水现象一次罚款500元。 6、库房内商品堆放码垛违反规定高度距离，对管理员一次罚款100元，并马上重新调整间距高度，出现因受潮、鼠害等其它缘由造成商品损坏，照价赔偿，并惩罚款100元。 7、进入库区的人
13、员不得将火种带入库区，车辆进入库区一律配带防火帽，如有违反规定者，一次罚款50元，并处当班保卫人员50元罚款。 8、对因违反平安制度和操作规程并造成严峻影响和重大损失的，当事人担当全部责任或直至追究其刑事责任。 9、对在平安工作表现突出或对公司平安工作作为突出贡献的个人，公司年终赐予相应嘉奖100元一500元，对平安先进科室嘉奖300元。 某建筑企业平安奖惩制度 建筑公司平安奖惩制度 1、公司实行平安风险抵押金,详细执行方法详见公司平安风险抵押金实施方法。 2、项目部(分公司)以与公司签订的职业平安健康与环境管理责任书、个人以与项目部(分公司)签订的个人职业平安健康与环境管理责任书为奖惩依据。
14、 3、对于平安方面有凸出贡献者,具备下列表现之一者,公司批准赐予适当精神和物质嘉奖: 3.1在改善劳动条件和防止工伤事故或职业危害中做出显著成果者。 3.2消退事故隐患、避开发生重大事故或干脆经济损失达5万元及以上者。 3.3在平安健康方面主动实行先进技术,提出重要建议,有重大独创或科研成果、成果显著者。4因违章作业,违章指挥,违反劳动纪律或玩忽职守者赐予以下惩处: 4.1造成人身轻伤事故(含本人或他人受伤)惩罚200元。 4.2造成人身重伤事故(含本人或他人受伤)惩罚1000元,行政警告至记过处分。 4.3造成群伤事故惩罚1500元,行政记大过处分,并予以息岗。 4.4造成死亡事故,惩罚20
15、00元,息岗或撤职或开除厂籍留厂察。 4.5机械设备、火灾、交通事故、干脆经济损失在1万元以下,罚500-1000元;干脆经济损失在万元以上5万元以下,罚1500-3000元;干脆经济损失在5万元及以上10万元以下,罚3000-5000元,行政警告至记过处分,并予息岗;干脆经济损失在10万元以上50万元以下,罚5000-10000元,行政记大过,并予以息岗。 4.6交通事故造成人员死亡的全部责任或主要责任者予以息岗(事故责任认定以交通管理部门裁定为准)。 5、有人身死亡或群伤事故或干脆经济损失在10万元及以上机械设备(含火灾、交通)事故单位的负责人当年不能评为先进,并取消下一轮参与工程项目投标
16、资格。 电力施工企业平安奖惩制度 电力施工企业平安奖惩制度 1目的和适用范围 把激励机制引入平安管理,不断提高职工平安工作的自觉性。 本方法适用于对公司内部各部门及职工个人的嘉奖。 2职责 2.1平安部负责组织本方法的实施。 2.2各有关部门领导和平安工作负责人根据规定的原则进行平安奖的安排和发放。 3嘉奖细则 3.1平安管理的嘉奖,根据精神激励为主物质嘉奖为辅的原则,嘉奖方式包括:通报表扬;奖金或奖品;嘉奖或晋级。 3.2平安奖的分类 3.2.1反违章除隐患嘉奖 a在施工过程中,发觉违章操作、违章指挥,向责任者提出看法,说明违章行为讲情危急性的; b在施工过程中,能够指出违章,并制止其工作的
17、; c发觉工具、设备或影响平安的各类事故隐患,干脆报告主管负责人,说明隐患危急性的; d能对隐患赐予主动解决的。 3.2.2平安生产实现目标嘉奖 a公司实现150天长周期平安生产奖。在公司规定的期间内(150天)全公司未发生重伤及以上人身事故、设备运行考核事故、火灾事故、重大交通事故、重大设备损坏事故时; b公司实现阶段平安生产奖,在公司规定期间内未发生破坏平安生产长周期记录的各类事故时; c年度交通平安责任书兑现奖。全年未发生甲、乙方责任各类上报交通事故,并鉴定平安责任书的单位和个人。 3.3反违章除隐患嘉奖依据所发觉违章或隐患的严峻程度,经平安部或公司主管领导批准可赐予一次性嘉奖。 3.4平安生产实现目标嘉奖的安排依据各施工专业危急性和事故率的不同,以及岗位对平安生产所负责任的大小赐予区分。 3.5交通平安责任书兑现奖根据职工对公司交通平安工作贡献的大小赐予一次性嘉奖,每个职工依据状况享受一种: a专职机动车驾驶员1200元/年; b兼职机动车驾驶员、机动车修理及管理人员800元/年; c其他人员500元/年。 4平安嘉奖的审批 4.1反违章除隐患嘉奖,人均嘉奖在300元及以下时,由项目部提出申请,平安部审批;超过人均300元时由公司经理或平安负责人审批。 4.2公司实现平安生产目标时,由平安部提出请奖报告,经理或平安负责人审批。