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1、2023年下井档案管理制度6篇 书目 第1篇领导干部带班下井档案管理制度 第2篇领导带班下井记录档案管理制度 第3篇矿领导带班下井档案管理制度 第4篇d矿矿领导下井带班档案管理制度 第5篇矿领导下井带班档案管理制度 第6篇矿矿领导下井带班档案管理制度 矿领导带班下井档案管理制度 为仔细实行煤矿领导带班下井及监督检查规定(国家平安生产监督管理总局第33号令)有关规定要求,结合吉煤集团有关文件的规定,搞好领导带班下井记录的管理,特制定本制度。 1、在井下矿领导交接班室建立管理人员下井记录本和下井考勤记录。下井记录本的内容为:下井人员姓名、班次、入井升井时间、井下行走路途、发觉的问题状况和隐患、问题
2、和隐患的处理状况、遗留的问题、交班状况等。 2、矿管理人员升井后,要到交接班室仔细填写下井记录,其记录要真实,不准弄虚作假。下井升井后要刚好填写,严禁超过当天后补填写的。 3、每个下井带班人员,对自己下井的时间、地点、经过路途、发觉问题及处理状况,看法等有关状况进行登记。特殊是对隐患的处理状况要作具体说明,以便备查。 4、领导下井记录、交接班记录,反“三违”记录等,每月由矿安监科汇总,各种记录要装订成册,存档保管、备查,保存期不少一年。 5、历年领导带班下井记录、交接班记录及带班记录档案的销毁,必需经分管领导批准,严格根据批准销毁的时间段进行,上一年度的记录和档案一律不得销毁。 6、凡未按要求
3、建档或档案资料保管不善出现遗失、毁损,对责任人进行相应的惩罚。 d矿矿领导下井带班档案管理制度 为仔细落实领导干部带班下井及平安监督检查规定(国家平安生产监督管理局第33号令)有关管理规定要求,结合我矿实际状况,为搞好干部带班下井记录管理,特制定本制度。 1、领导干部下井记录的项目包括:下井时间、地点、经过路途、发觉的问题和处理状况、看法等有关状况进行登记,并由专人负责整理和存档备查。 2、领导干部带班下井记录必需由当班领导自行填写,严禁他人代替,以确保记录真实性。 3、每天由调度室对领导带班下井记录进行查阅,对存在的隐患未能现场处理的,要刚好下发隐患整改通知书,按规定进行整改,严格执行“闭锁
4、循环”管理,未按期整改的,对相关单位赐予惩罚。 4、每月领导干部带班下井记录和领导下井带班记录档案,由调度室负责收集、保存。 5、调度室负责将领导干部带班下井具体记录,每月公示次数不少于1次,接受职工监督。 6、监控室负责对人员定位系统的状况进行日常维护,确保正常运转。系统微机严禁安装与人员定位系统无关的其它程序,确保有足够的存储空间,人员下井记录保存时间至少保证一年以上。 7、调度室将每月领导下井带班记录和领导下井记录档案按月装订,保存期限不得少于一年。 8、历年纸制领导干部下井带班记录和领导下井带班记录档案的销毁,必需经矿领导批准,严格根据批准销毁的时间段进行,上年度的记录和档案一律不准销
5、毁。电子文档版在不影响空间的状况下,一律不准销毁。 矿矿领导下井带班档案管理制度 为仔细落实领导干部带班下井及平安监督检查规定(国家平安生产监督管理局第33号令)有关管理规定要求,结合我矿实际状况,为搞好干部带班下井记录管理,特制定本制度。 1、领导干部下井记录的项目包括:下井时间、地点、经过路途、发觉的问题和处理状况、看法等有关状况进行登记,并由专人负责整理和存档备查。 2、领导干部带班下井记录必需由当班领导自行填写,严禁他人代替,以确保记录真实性。 3、每天由调度室对领导带班下井记录进行查阅,对存在的隐患未能现场处理的,要刚好下发隐患整改通知书,按规定进行整改,严格执行“闭锁循环”管理,未
6、按期整改的,对相关单位赐予惩罚。 4、每月领导干部带班下井记录和领导下井带班记录档案,由调度室负责收集、保存。 5、调度室负责将领导干部带班下井具体记录,每月公示次数不少于1次,接受职工监督。 6、监控室负责对人员定位系统的状况进行日常维护,确保正常运转。系统微机严禁安装与人员定位系统无关的其它程序,确保有足够的存储空间,人员下井记录保存时间至少保证一年以上。 7、调度室将每月领导下井带班记录和领导下井记录档案按月装订,保存期限不得少于一年。 8、历年纸制领导干部下井带班记录和领导下井带班记录档案的销毁,必需经矿领导批准,严格根据批准销毁的时间段进行,上年度的记录和档案一律不准销毁。电子文档版
7、在不影响空间的状况下,一律不准销毁。 管理站制度 领导带班下井记录档案管理制度 为了仔细落实煤矿领导带班下井及监督检查规定(国家平安生产监督管理总局第33号今)有关管理规定要求,结合邻水县幺滩煤矿领导带班下井制度的规定,搞好领导下井带班记录的管理,特制定本制度。 1、领导下井带记录的项目(内容)包括:井下时间、地点、经过经路、发觉的问题及处理状况、看法等。 2、领导下井带班记录必需由当班带领导自行填写,严禁他人代为填写,以确保记录的真实性。 3、每天由调度负责人对领导下井带班记录进行查阅,对存在的隐患未能现场处理的,刚好通知相关部门,由相关部门负责按规定进行落实整改,严格执行“隐患闭合”管理。
8、 4、领导下井带记录每旬由调度人员收集后,照实按相应的项目(内容)录入电脑,形成电子文档版邻水县幺滩煤矿矿领导带班下井记录档案,档案内容应包括:姓名、下井时间及班次、地点、经过线路、发觉的问题及处理状况。 5、领导下井带班记录与领导下井带班记录档案一一对应,由于录入人员的工作失误造成记录与档案不一样的,赐予录入人员罚款100元。 6、调度人员每月末将打印的领导下井带班记录档案妥当保管、纪检、组干、安检联合检查时,刚好供应纸质档案。 7、领导下井带班记录档案的纸质文档和领导下井带班记录由调度负责人负责收集、装订、保存,保存期限不少于一年。 8、安装有人员定位系统的单位系统主机严禁安装与人员定位系
9、统无关的其它应用程序,确保有足够的存储空间,人员下井记录保存时音至少保证一年以上,严禁人为删除人员出入井信息,否则赐予相关责任人200元罚款。 9、历年领导下井带班纸质记录和领导下井带班记录档案的销毁,必需经分管矿领导批准,严格根据批准销毁的时间段进行,上年度的记录和档案一律不得销毁,电子文档版在不影响内存空间的状况下,一律不得销毁。 矿领导下井带班档案管理制度 为仔细落实领导干部带班下井及平安监督检查规定（国家平安生产监督管理局第33号令）有关管理规定要求，结合我矿实际状况，为搞好干部带班下井记录管理，特制定本制度。 1、领导干部下井记录的项目包括：下井时间、地点、经过路途、发觉的问题和处理
10、状况、看法等有关状况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。 2、领导干部带班下井记录必需由当班领导自行填写，严禁他人代替，以确保记录真实性。 3、每天由调度室对领导带班下井记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，要刚好下发隐患整改通知书，按规定进行整改，严格执行“闭锁循环”管理，未按期整改的，对相关单位赐予惩罚。 4、每月领导干部带班下井记录和领导下井带班记录档案，由调度室负责收集、保存。 5、调度室负责将领导干部带班下井具体记录，每月公示次数不少于1次，接受职工监督。 6、监控室负责对人员定位系统的状况进行日常维护，确保正常运转。系统微机严禁安装与人员定位系统无关的其它程序，确保有足够的存
11、储空间，人员下井记录保存时间至少保证一年以上。 7、调度室将每月领导下井带班记录和领导下井记录档案按月装订，保存期限不得少于一年。 8、历年纸制领导干部下井带班记录和领导下井带班记录档案的销毁，必需经矿领导批准，严格根据批准销毁的时间段进行，上年度的记录和档案一律不准销毁。电子文档版在不影响空间的状况下，一律不准销毁。 领导干部带班下井档案管理制度 为了仔细落实煤矿领导带班下井及监督检查规定(国家平安生产监督管理总局第33号令)有关管理规定要求,结合山西华润煤业有限公司规定,搞好领导下井带班记录的管理,特制定本制度。 1、在调度室建立领导干部带班下井记录薄。下井记录薄的内容为:下井人员班次、姓名、职务、带班时间及地点、发觉的问题状况和隐患、处理看法和落实状况等。 2、带班领导带班上岗后,要到调度室仔细填写领导干部带班下井记录表。其记录要真实,不准弄虚作假,严禁超过当天后补填写的。 3、每天由安监站负责对领导带班下井记录进行查阅,对存在的平安隐患未能现场处理的,刚好下发隐患整改通知书按规定进行整改。 4、带班领导下井记录及交接班状况、隐患处理落实状况等,由矿调度室每月汇总并存档。