《儿科护理年度总结(3篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《儿科护理年度总结(3篇).docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 儿科护理年度总结(3篇)儿科护理年度总结篇一 1.进一步加强对危重症的治理，确保医疗安全坚持每周大查房两次，病重病危新入院病人坚持每天查房一次准时解决疑难问题，危重及疑难病人准时进展疑难病争论，提高危重症的抢救胜利率，死亡病例准时争论。 坚持首诊负责制，提高三日确诊率，很抓病历及处方质量。在科里设一控二控人员仔细把关病历质量，消失的问题准时改正，并进展奖罚。狠抓医护人员的效劳态度，病人投诉现象也明显削减，没有消失重大过失事故。 2.儿科上半年病区病人多工作繁忙，流感、麻疹、手足口病、腮腺炎流行，面对传染性疾病严格筛查治理的问题，通过严格治理没有在病区疾病扩散。 3.目标任务完成状况： 儿科2
2、023-1至2023-6入院人数：1493；出院人数：1479，危重患儿59人/次；抢救患儿 110人/次。治愈，1172人次，好转 296人次，其它10，死亡 1个，平均住院天数6.31，治愈率79%，好转率20%。 门诊输液室从2023-1至2023-6输液人次：3780人/次，雾化人次：2730人/次。 新生儿2023-1至2023-6入院人数：119，出院人数：118，危重患儿69人/次；抢救患儿130人/次。总收入：220.58万元， 4.半年来新生儿病区工作顺当，没有不良大事及投诉等。 6.输液室工作顺当，没有消失输液反响及不良大事的发生。 7.电子台账及科室台账顺当完成。 8.疑
3、难病例准时进展远程会诊，通过远程会诊提高业务技术水平与上级医院友好往来，学习他们的先进技术，更好的提高医护人员的医疗技术水平。 1.派两名医生去xx进修学习3个月，排三名医生两名护士参与xx的短期学习班，准时参与医院按排的业务学习，严格落实三基三严培训规划，每月培训儿科医疗操作常规，提高医护人员整体素养。 2.培育进修及实习进修生人员10多人次。 此半年未引进设备，原有的设备运行状况良好。新生儿病区目前无创呼吸机运行良好，但不能满意二型呼吸衰竭的病人的需求，我们开展了肺外表活性物质的应用技术，应当来说必需有无创呼吸机的根底上才开展此列工程比拟合理，所以我们盼望领导为了儿科的进展考虑引进有创呼吸
4、机一台。 发表论文两篇，发表论文3篇。 1.科室医生拒吃请及拒收物品屡次，xx、xx医师拒收红包。 2.全科医护人员积极响应医院号召，为贫困患者捐款捐物，还有我科护士xx女儿生病这期间，科室人员主动的捐钱捐物，尽可能解决生活上困难。 门诊病人多，门诊看病繁琐，医生的时间铺张在大量的手工开化验单、检查单上，医院是否应当简化门诊就医流程。 儿科护理年度总结篇二 2023年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。如今2023已经过半，在这半年中，我科护理人员不断面临着挑战和机遇，经过这半年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。 1、多学习：向阅历丰富、工作突出的
5、护士长学习，学习她们的工作阅历、工作方法；向外院护理同仁们学习，学习她们的先进治理机制、排班方法、工作状态；向科里的护士们学习，学习她们工作中的特长，弥补自身的缺乏。 2、多与其他科护士长沟通，查找工作中的缺乏，发觉工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。 3、实施人性化治理：在生活中关怀爱护科里的护士，有困难主动帮忙。在工作中严格要求，做到人人公平，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。 1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理过失事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改良。真正做到心中有数，工作按标准完成。 2
6、、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，能够做到主动担当检查责任，帮忙科里同事共同进步。 3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。 1、自开展优质护理效劳示范病房以来，加强根底护理效劳，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。 2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，便利为患者供应效劳。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。 3、加强危重患者的治理工作。注意抢救的协作和力量的培训。人人到达面对重患不惊慌，抢救协作有章法。 1、按科室规划，每
7、月进展四次业务学习，一次技能培训，并按时进展理论及技能操作考试。做到有规划、有实施、有考评、有总结。 2、严格要求护士按标准书写，准时检查并改正发觉的问题、错误，不断提高书写质量。 3、严格要求实习生，按规划带教。 1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按规划进展检查、总结、记录。 2、按医院感染科要求，定期进展院内感染学问培训。 内科一病区常常有老慢支的患者住院，这样的患者不但身体状况不好，而且心里也是特别的焦虑。在护理这样的患者的时候，护士们往往会更加的当心和细心。一个简洁的操作，在别的患者身上可能只需要一分钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者
8、和家属的都是善意言语和理解的微笑。 1、护理质控欠缺：一是表达在病房治理方面，仍旧有许多的缺乏。二是护理记录书写方面，特殊是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我科急需提高和加强的。 2、培训方面：培训的时机较少，护士不能够学习新的学问。 3、护理科研、论文方面：不断更新护理学问，尽快开展新技术、新工程，带着全科护士共同进步。 儿科护理年度总结篇三 儿科是一支布满活力、任劳任怨、刻苦钻研布满分散力的队伍，在病人量大增，旧病房环境条件有限的状况下，我们兢兢业业地走过了这半年时间。全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心，深入开展优质护理”的宗旨，用自己的爱心、诚意满意
9、每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，依据今年制定的上半年工作目标，全科护理人员仔细实施不懈努力根本完成了各项任务，赢得了大局部住院病人的满足。 1、参与护理部组织护士长会议16次，严格做到上传下达 2、完成护理部交办的各项任务，积极协作护理部工作开展 3、本着“以病人为中心”的原则，依据护理部及科内规划制定并完成了科内护理规划。 1.安全是第一核心，安全意识教育常抓不懈。科室执行严格的查时制度，班班查对每周一次大查对，环环相扣。一年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已准时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作.全
10、年无明显护理纠纷。严格了无菌物品治理，手依从性的治理，严格执行无菌操作，全年无一例输液、输血反响。 2.上午充分深入病房，准时解决护士和病人需要解决的护理上的问题。 3.参加并指导危重病人的抢救工作 4.组织护理查房11次，公休会11次，科内满足度调查20次，满足度为93%，10月份到达97% 1.科室抢救设备运行正常并随时处于备用状态。全部抢救设备专人治理，每周定期检查运行状况、保养、作记录；抢救柜、药柜由专人治理，定期检查，如消失缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，消失问题应马上报告并即时解决。 2.持续改良并优化交接班制度
11、3次 3.完善并优化了查对制度流程 4.为了实现人性化的治理，科室学习了护理部制定的“护理质量检查考核标准”，我科以鼓励机制为主，大家相互帮忙，各班相互检查，消失问题马上订正帮忙填补、循环进展，未得到即时订正的。被医院扣罚金额达1万余元，科内奖扣相抵后，嘉奖500余元。 1. 依据工作年资的不同选择不同的内容，低年资侧重根底，高年资侧重专科及教学力量的培育 2.在早会提问；高年资护士讲课及教学师范；在查房中传授；科室每月组织考核；选择真实案例加深培训效果 3.通过组织学习，心得体会，树立正能量观 1.依据8周的时间制定教案，结合临床 进展培训 2.根底护理操作查房疾病护理学问查房病房小讲课，操
12、作示范 六、增收节支，严格根据物价精神收费，合理使用人力弹性排班。 1.科室护士上半年17人，现增加到了22人。全年门诊量4万余次，住院人次2516人次，特级护理人次3826人次，静脉输液3万余人次；雾化3万余次；吸痰1万余次；静脉采血1万余次；护士平均工作186小时/月。 1、在科内医生护士共同学习努力下，完成了指脉氧新技术的开展（现已常规实施），耳温测试方法的探究（失败），科室对每例死亡病例、疑难病例都进展争论，从中总结缺乏，。今年还在我科开展了cpap5例。护理人员还学习了从重医儿童医院引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，皮肤受损患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，标准了临床护理观看思维及方法，能够即时、精确的为医生供应诊疗依据。 2、今年护理论文发表有2篇。 我科护理人员对于常规技术都能娴熟把握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作精确、娴熟、一针见血率高，责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮忙、解释治疗护理规划以及出院后的安康指导、回访，获得病人送来感谢信3封，锦旗2副，书面点名表扬300余次，满足度93%，缺乏主要表现在：病房环境干净度；护士的应答力量，加药的准时性上。 主要是科研论文这一块需要加强。