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2、 需要还有肯定的差距。X X 年，是我行实施三年进展规划，提高盈 溟 利水平和加快有效进展的关键一年，我作 勒 为一名一般员工，立足本职岗位，仔细履 鹈 行职责，坚固树立人力资源治理为领导服 晤 务、为机关效劳、为基层效劳的原则，作 巽 好以下几个方面：一是加强政治理论学习 靶 ，根据党员标准严格要求自己，对工作认 逼 真负责，以高度责任感，干好自己的本职 通 工作。同时加强专业技能的学习，不断掌 攒 握新学问，积极适应现代人力资源治理需 煳 要。二是围绕市分行党委提出的“降低成 钨 本抓存款、抢抓机遇抓营销、下苦功夫抓 清收、创收节支抓利润、扎实仔细抓治理 嘁 ”五项重点工作，在做好本职工作的同时 ，不折不扣地完成市分行下达的各项工作 遏 任务。三是听从部室领导安排，仔细做好 蒌 劳资、职称、干部人事档案和人事系统管 理，为领导正确决策供应牢靠的依据。做 遥 好全行人力资源治理和日常事务性工作。 苹 四是虚心慎重，不骄不躁，连续发扬好的 舄 传统、好的作风，严格遵守各项规章制度 躬 ，严格要求自己。 “百尺竿头，更进一 筹 步”。XX 年，我要以新的姿势、新的面 貌，仔细学习，努力工作，绝不辜负领导 和同事的期望，为我行的稳健、快速、高 叨 效进展做出应有的奉献。 感谢大家！