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1、 信用社员工工作总结(6篇)信用社员工工作总结篇一 员工形象是信用社的第一“门面”。柜台是信用社与客户面对面沟通的桥梁，是客户真正熟悉信用社的开头，干净统一的服装和举止大方热忱的问候语，会给顾客留下一个良好的第一印象。每一个员工就是一个“效劳点”，很多的“效劳点”形成了“效劳面”，会反映出农村信用社良好的治理水平和全新的精神面貌。我在信用社是担当综合记账员，是和客户沟通的第一个平台。所以在工作中，我努力做好效劳工作，做到来有迎声，走有送声，问有答声。坚持不把自己的心情带到工作中去，急躁效劳客户。不管多忙，都坚持微笑效劳，在细节效劳上狠下功夫，下狠功夫，下细功夫，做到“急躁感动客户，细心暖和客户
2、，专心留住客户”，努力为信用社争取更多的客户资源。在仪表上，能够统一着装，仔细执行员工手册上关于员工形象的各项规定。 俗话说，“泰山不拘细壤，故能成其高；江海不择细流，故能成其深。”所以，大礼不辞小让，细节打算成败。在我们农村信用社，想做大事诚然珍贵，但把事情做实做细也同样重要；我们不缺少各类规章制度，但我们目前缺乏的总是精益求精的执行者，缺少对规章制度不折不扣的执行者。在工作中，我坚持熟记规章制度和员工手则，凡事按规章制度办理。坚持“双人管库，双人守库，双人临柜”。办理业务时，不违规操作。努力削减过失率。凡事都从点滴做起，慎待小事。什么叫不简洁？能够把简洁的事情每天做好就是不简洁。信任只有这
3、样，才能适应信用社改革进展的新形势。 回忆检查自身存在的问题，我认为： 一是学习不够。当前，以信息技术为根底的新经济蓬勃进展，新状况新问题层出不穷，新学问新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论根底、专业学问、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。 二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素养不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。 针对以上问题，今后的努力方向是： 加强理论学习，进一步提高自身素养。转变工作作风，努力克制自己的消极心情，提高工作质量和效率，积极协作领导和同事们把工作做得更好。 新的一年里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接
4、新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的阅历和教训，更好地干好今后的工作。工作中的缺乏和欠缺，请各位领导和同事批判、指正。 信用社员工工作总结篇二 我叫xxx，现年xx岁，大专文化程度，助理经济师。原任闫庄信用社分管外勤的副主任，20xx年5月始任xx信用社主任。自被聘任为助理经济师，共性是任xx信用社主任以来，能够仔细贯彻落实上级有关金融政策方针，努力实践“三个代表“重要思想，团结、带着一班人，艰难创业，锐意开拓，取得了经济效益和社会效益的双丰收。工作中，能够仔细执行有关财务治理规定，履行节省、勤俭办社;到处领先垂范，廉洁勤政，务实开拓，曾屡次被评为县级“优秀共产党员”，具备了与专业技术职务
5、相当的学识水平和业务潜力，先后在省级以上报刊发表宣传报道稿件数十篇。所负责的xx信用社20xx年度被联社授予“先进群众”、“宣传报道先进单位”等荣誉称号。现就自受聘助理经济师共性是任xx信用社以来的工作状况述职如下： 为持续xx信用社的稳健进展势头，我专心带着全社干部职工解放思想，大胆实施创新经营。在存款工作中，克制种种预想不到的困难，抢抓有利时机，完善存款考核方法，专心协调多方关系，坚固树立“存款兴社”的思想和阵地意识，坚持发扬“三勤四上门”的优良传统，千方百计筹措资金。自去年以来，我针对存款不上则降的实际状况，准时召开职工会议，找问题、查缘由，制定出强有力的奖罚措施，在职员工自办存款余额外
6、勤务必到达50万元，内勤人员务必到达40万元，对客户经理年底存款余额达不到30万元的，一律取消客户经理资格。在严格的考核制约机制下，广阔员工呈现出专心的x热忱，截止目前，我社各项存款总额达xxxx万元，比年初增长xx万元。其中，对公存款xx万元，农夫储蓄存款xx万元;低本钱存款xx万元，占总存款余额的%;各项贷款xx万元，比年初增长xxx万元。今年，我发动职工利用全市通存通兑的优势，为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折户100多个，x存款200余万元。 在信贷支农工作中，引导全员坚固树立为“三农”效劳的经营理念，把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作，找准信贷杠杆的支点，在政府规划、群众自愿的前
7、提下，只要贴合产业构造调整政策，资金问题就予以保证。透过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动，全力支持农夫进展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品，在效劳农村经济中求得进展，有力支持了我乡春耕、“三夏”、秋收秋种、冬季农田治理、抗灾自救及抗旱双保工作。由于措施得崐力，全乡种植经济作物的专心性普遍提高，全乡经济作物人均1亩以上，估计全乡人均增收800余元。为培育个体工商户的守信意识，对个体工商户进展建档立案，评定信用等级，使讲信用的工商户得到实惠，并对招商引资工程带给多方位效劳。我到xx信用社任职后，累计发放贷款万元支持“三农”经济进展。截止目前，我社贷款余额达万元，较我任职前增长万元。 工作
8、中，把内部治理的重点突出在一个“严”字上，坚决响应联社提出的“宁听千声骂，不听一声哭”这一理念。利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时，对法律、法规定期进展集中进展学习，使每名员工做到知法、懂法、守法，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。截止目前，我所带着的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。同时，结合联社组织的“内部掌握建立年”活动资料进展仔细对比检查，对所查出的问题进展追根求源，遵循边查边纠的方式，仔细总结阅历教训，坚决杜绝屡查屡犯的x病。在整个活动中，我严密结合省办制定的山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行方法，对所犯问题的处理结果有一个明确的熟悉，使广阔员工
9、的遵纪守法意识有了进一步提高，为促进各项业务的稳健进展起了专心的作用。 我带着职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓，坚持“两手抓“：一手抓好存款增量，防止消失支付风险;一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加，实现信贷资金良性循环。并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点，做到勤请示、勤汇报，反复屡次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度，取得实质性的支持。同时，依据不良贷款清收难的实际，成立了由主任任组长的7人清非小分队，特地对全部不良贷款进展集中力气清收。利用黄昏、下雨农夫不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机，进展突击清收，使有钱不想还的赖债户
10、、钉子户无处藏身，同时也被小分队成员的精神所打动，起到了良好的清收效果。仅今年上半年，累计收回不良贷款24.41万元，其中逾期贷款12.14万元，呆滞贷款12.27万元，为历年来之首次，为今后的清收工作积存了丰富的阅历。 工作中，我始终坚持“两手抓、两手硬”的人本治理，履行岗位职责。一是连续争创“礼貌单位”活动，从优化效劳手段入手，为客户带给更优质、更快捷的效劳，争取客户的满足。二是大力搞好宣传，提高信用社知名度，透过与贫困户结成帮扶对子，帮其脱贫致富，拉近了与农夫的感情距离，使信用社在老百姓心中的地位进一步提升。三是今年应对严峻的非典形势我社准时搞好应对措施，教育广阔员工及其家属科学应对非典
11、，彻底搞好室内与室外卫生，使我社广阔员工不畏非典，科学应对，各项业务不但没有受到任何影响，反而消失了超常规进展的好势头。 近几年，虽然自己的政治立场坚决，政策理论、专业理论水平有很大提高，工作兢兢业业，任劳任怨，但也存在着一些问题，主要表此刻以下几方面：一是对理论学习未引起足够重视，认为信用社是做实际工作的，业务进展是第一位，学好不如干好;二是对党在不同时期的路线、方针、政策和重大打算、时事政治等学习的不透彻，往往满意于一知半解，不愿做深入讨论。三是没有很好地处理工学冲突，成天忙于工作和事务，没能够拿出足够的时间进展学习，应对改革的新形势、新状况、新问题，不能很好地把握理论，用理论指导工作。四
12、是从严治社力度不够，内部制度执行不够严格，开展谈心活动的力度不够，不能准时与员工沟通，沟通思想，把握职工的思想动态。五是深入农户调查讨论相对较少，不能把握贷款户的第一手资料，往往听汇报多，帮助贷款户分析生产、经营等状况少，等等。对这些问题，我将在下一步工作中加以改正。 经过自我剖析，认为个人已经具备与助理专业技术职务相匹配的学识水平、业务潜力，并在助理经济师技术岗位上取得了良好的工作业绩，特此述职，如有不当之处，请领导和同志们批判指正。 信用社员工工作总结篇三 今年以来,在联社、社领导的正确领导下，在同志们的帮忙、支持下，仔细学习党的方针、路线和政策及金融法规等，政治素养和业务技能有了较大的提
13、高，在工作中能严格执行各项规章制度，坚持原则，一丝不苟，能够保质保量的完成各项任务，回忆一年来的工作，向领导和同志们汇报如下： 为提高政治素养和业务技能，快速适应新时期金融工作的需要，我积极参与联社及社内组织的各种学习培训，并坚持常常不断的自学，特殊是在今年以来开展的“三个方法一个指引；仔细学习，记好笔记，写好心得，做好总结，提高政治思想觉悟和干事创业的责任感和事业心。在实际工作中严格要求自己，努力做到大事讲原则，小事讲风格，对待同志以诚相见，共同搞好工作，在坚持常常不断学习政治的同时，我还始终不忘加强业务学问学习，对实际工作中消失的疑难问题我虚心求教，不耻下问，向身边的同志们学习，从而提高了
14、自己的思想觉悟和工作力量，有力地推动了各项工作顺当开展。 近年来，本人能够严格遵守各项金融政策法规，仔细履行岗位职责。在平凡的岗位上悄悄奉献着，为信合事业发出一份光，一份热。作为内勤一线员工，我熟悉到应当加强自己的业务技能水平，这样才能在工作中得心应手，更好的为广阔客户供应便利、快捷精确的效劳。要以“客户满足、业务进展”为目标，搞好效劳，树立热忱效劳的良好窗口形象，众所周知，在全县联社管辖内，大庄子信用社是比将忙的一个网点。每天每人的业务量平均就要到达一百多笔。因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提示自己要在工作仔细仔细再仔细，严格按上级指定的各项规章制度来进展操作，一年中始终如一的严格要求自
15、己，在自己的努力下，20xx我个人没有发生一次责任性事故。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在会计工作中的阅历来帮忙其他的同志，其他同志们有了问题，只要问我，我都会予以解答。当我也有问题的时候，我会非常虚心的向其他同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。 存款是信用社生存和进展的根底，也是支农资金的重要来源，只有大力组织资金，才能提高支农实力和社会信誉度，在工作中，我都以最快的速度办理各项业务；牢记树立效劳形象，遵守制度，坚持业务操作流程，办理业务一笔一清，把农村信用社的效劳宗旨、优待政策宣传到千家万户。在今年以来，发卡数量约265
16、张，业务量笔数约31000多笔，按时对现金的调拨发送做到规划到位。按季打印资料，按时发放对账单。 在工作中，我始终能够遵守社里的各项规章制度，听从领导安排，遵守劳动纪律，有事提前请假，我常想，做为一名信合员工要情系“三农”，做到洁身自好，廉洁奉公，平常做好自己本职工作，树立良好的形象，杜绝白条抵库，在办理交接时做到当面交接，手续齐全”责任清楚。全年没有发生大的过失事故。 总之，在上级领导和同志们的关怀帮忙下，经过一年来的努力，我在工作中取得了肯定的成绩，但还存在着很大的差距和缺乏，一是政治水平和业务技能还不能适应新形势进展的需求，二是深入所辖基层，扎扎实实工作的力度不够，三是开拓进取，创新意识
17、缺乏。在新的一年里，我要加强政治和业务的不断学习，团结同志，勇于创新，发扬成绩，吸取教训，向身边的同志学习，取长补短，增加工作力量，做一名合格的信合员工，为农村信用社的改革和进展做出更大的奉献。 雷俊英 20xx年12月 信用社员工工作总结篇四 县联社： 现将20xx年xx月份我社各项工作的开展状况及本人履职状况汇报如下： 20xx年，在县联社的正确带着下，仔细贯彻落实各项工作会议精神，以科学进展观为指导，转变工作作风、拓展业务市场、强化内部治理、提高队伍素养，稳健经营、提高进展，根本完成了联社下达的各项经营目标。 1、各项存款余额实现x万元，各项存款余额较年初上升x万元。 2、各项贷款余额x
18、万元，其中新增贷款30万元；各项贷款余额较年初上升x万元。 3、不良贷款清收实现x万元，四级较年初下降x万元，五级较年初下降x万元。 4、实现利息收入x万元。 5、xx卡发行量x张，xx卡发行量x张。 6、不良贷款打包处置工作共计x笔，余额为x万元。第一阶段筛选组包，尽职调查已全部完毕。 我社年初五级不良x万元，四级不良x万元，10月末五级不良x万元，四级不良x万元，未完成10月不良贷款清降任务。 （一）注意职工思想教育，提高政治理论素养。 年初以来，在联社的领导下，我组织全社员工，仔细学习十七届四中全会精神和省市社下发的各项规章制度。坚持以科学进展观为指导，理论指导实践。同时，注意培育年轻员
19、工，组织员工开展警示教育活动，仔细总结感悟，在注意增加政治修养的同时，鼓舞员工刻苦钻研业务学问，仔细开展业务学问的学习和考核，从而取得了较好的工作效果。 （二）强化信贷合规治理，提高风险防控水平。 一是要求信贷员加强贷前调查，精确把握借款人真实的经营状况，从源头上降低新增贷款的信贷风险。二是对已发放贷款的档案资料，进展仔细的整理和排查。同时准时精确地完成了了信贷系统和五级分类的数据核对工作。三是加强信贷人员的培训和工作阅历的沟通，仔细组织了信贷人员对银监会贷款新规的学习，提高信贷人员的综合素养。 （三）积极清收不良贷款，弱化降低信贷风险。 年初以来，我首先是让全体员工从思想上熟悉到资产质量的重
20、要性，从而进一步加大不良贷款清收力度，努力压降到逾期贷款。 （三）监视优质文明效劳，提高揽储力量。 作为基层社主任，我始终把效劳质量作为银行营销的主要组成局部，并把优质文明效劳贯穿于经营活动的每个环节。一是要是用文明的言行和优质、快捷、便利的效劳，赢得每位客户的信任。二是要求全体员工根据省、市社文明优质效劳标准接待每一位顾客、办理每一笔业务，提高工作效率，为客户供应便利、快捷的效劳。于内，推行同事、领导的双重监视；于外，我积极化解冲突，为客户解决实际困难，提高效劳质量，扩大信用社影响力。 （四）强化监察安保工作，排解我社安全隐患。 年初以来，我仔细贯彻落实县联社安全保卫各项规章和制度，紧紧围绕
21、控案防险工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好气氛。一是强化案防常识学习，并建立学习档案。做到了上级文件必学，根底学问常温，根本操作熟知。二是强化思想警示教育。组织员工开展警示教育活动，使广阔员工对安全防范的严峻性、必要性有一个糊涂的熟悉，增加忧患意识和紧迫感。三是常规安保工作不松懈。定期开展自查，加强防火防暴演练，保证了我社的正常经营。 （五）重视信用社进展，力争走在全县前列。 我根据联社的总体部署，科学安排、提前预备，细心组织人员，分工明确、各司其职。在清产核资的工作中，我带着全体员工不畏劳累。在股本金清查工作中，我亲力亲为，仔细宣传、急躁解释，
22、上门效劳、化解冲突，积极根据上级的要求做好了改革前的各项工作。另外，我注意加强精神文明和企业文化的建立，领导与员工、员工与员工定期谈话，加强沟通，相互理解和敬重，另外鼓舞员工积极参加联社组织的各项活动。 全面总结20xx年xx月份的工作，我深深感觉到还存在着一些差距和缺乏，自身方面，我要连续加强对政治理论学问的学习，科学治理团队，理论指导实践；队伍方面，我要加强对大学生的培育力度，同时团队的学习力量有待进一步提高。 在本年度剩下的时间里，针对以上缺乏，我会积极改良，同时要完成以下三点工作：一是建立员工学习制度，注意对大学生的培育教育，进一步提高员工思想政治水平和业务技能。二是加强利息、到期贷款
23、的催收，不良贷款的催收盘活，要保证不良任务四级和五级的完成。三是加大存款工作力度，提高效劳质量、扩大信用社影响、扶持黄金客户，确保存款稳步增长。四是合规经营，完善制度落实，遵从联社领导班子的指导，稳健经营，提高进展。 最终，我要借此时机感谢县联社领导班子、各职能部门及七里村信用社全体员工的大力支持和协作。百舸争流千帆竞，波涛在后岸在前。在新的一个月里，我定会克难奋进，开拓进取，团结务实，真抓实干，做出自己应有的奉献。 以上报告，请领导和同志们批阅。 信用社员工工作总结篇五 近些年以来陕西农村信用社进展快速，我们胜利开展了很多新业务，并取得预期效果。对于我个人来讲也是辛勤耕耘的时期，是适应变革的
24、时期，也是理清思路、加快进展的时期。在这段时间里，领导和同事赐予了我很多工作和学习上的帮助，使我取得了长足的进步，也有很多的工作值得总结。 20xx年4月10日，我奉令调入皇甫庄信用社，在新主任韩小林主任的带着下全体员工心往一处想，劲往一处使，苦干加巧干，尽职尽责，紧紧围绕年初确定的目标规划，坚持以效益为中心，进展为第一要务，效劳三农为己任，以标准治理为根底，以从严治社为保障，以增效为目标，较为圆满地完成了组织交给的各工程标任务。到此刻为止，我已经参与工作一年之久，现将一年来的思想工作状况做一汇报，不妥之处敬请批判指正。 作为一名银行营业人员务必虚心学习，不断更新学问，提高自己的理论水平和驾驭
25、全局的潜力。因此，一年多来，我较系统的仔细学习了银行业的相关学问和法律法规，仔细学习了农信银，ic卡等业务新学问，从而拓宽了学问面，开阔了视野，政治理论水平不断提高，使工作更加便捷。 我自觉遵守社内的政治纪律和金融法律、法规，在生活工作中讲大局、讲原则、讲团结。事事到处以大局为重，以群众和员工利益为重，为干好本职工作打下了根底。 我进行的宗旨是：不求轰轰烈烈，但求扎扎实实；不求制造阅历，但求卓有实效；不求人人如意，但求无愧于心；不求个人名利，只求效劳群众。工作中制作了一下措施： （一）强化存款营销，提高了竞争潜力 紧紧抓住深化改革的大好时机，突出重点，加大考核，严格奖罚，完善效劳。一是根据绩效
26、考核的方法的要求，建立全员揽储机制。二是加大宣传力度。充分利用了电视台、河南农村报等宣传媒体进展全方位宣传；三是搞好优质效劳工作。四是抓好对公业务，要求班子成员每人联系2个公存户、一个大户，每位员工联系一个大户，建立黄金客户档案，吸纳多方资金。 （二）加大支持三农力度，提高了效劳水平 仔细学习、执行中心1号文件精神，树立“地方经济进展”的职责意识，立足实际，为建立社会主义新农村做好效劳。 1、满意农户种养业的资金需求，发放种养业贷款。在春耕、夏收、秋收秋种季节，专心筹借资金，备足资金，不误农时，专心投放小额贷款。全年累计发放813笔420余万元。对种养大户，定期安排客户经理了解状况，效劳上门。
27、 2、支持信誉好，效益高的个体私营企业、个体工商户的进展。对信誉好、效益好的个体工商户季节性资金需求，在充分调查、完善手续的状况下，适时发放。共计发放23笔，150余万元，已经全收回本息。 3、增加创新意识，提高效劳水平 在着力塑造守信卡贷款和农户联保贷款二大品牌的同时，专心探究其他的贷款品种，切实解决农夫贷款难，难贷款的实际问题。 4、扎实开展信用工程建立 今年，信用户评比委员会共评出信用户2320户，建立经济档案2320份，评出信用村2个。止目前，共评出信用户9170户，占全乡农户数的86%，为农户建立了经济档案，占农户数的86%，评出信用村11个，占19个行政村的60%。 （三）加强信息
28、治理，防范和化解了信贷风险 1、落实信贷内掌握度，加强信贷治理。首先，严格贷款发放程序。新放贷款务必严格按制度规定办理，客户经理务必仔细调查，务必牢靠担保或足值的抵押物。其次，建立新增贷款台账，实行到期预警制度。 2、树立科学治理念。（1）利用多种形式，加强了对客户经理的培训、教育，提高了客户经理队伍的素养。（2）加强对客户经理的监视。公开效劳电话、监视电话等，运用社会力气加强监视。（3）教育和引导客户经理树立以客户为中心，运用社会力气加强监视。（3）教育和引导客户经理树立以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标的营销观念，科学营销贷款。（4）加大对客户经理的考核。依据考核状况，提高或降低客户
29、经理的授信级别个额度。 3、加大贷款的职责追究力度。 严格执行“五示一追究”、“六包、三营销、一挂钩”制度，贷款造成损失的，分别由职责人担当不同的比例。至12月底，各项贷款余额达5455万元，较上年净增1011万元，完成联社所定分任务的139%。 （四）强化资金盘活，提高了信贷产质量 在资金盘活中，树立“常年抓，抓常年，反复抓，抓反复”的思想，抓住县委、政府为信用社清收不良贷款营造的良好气氛，双管齐下，多轮驱动，千方百计清收不良贷款。 1、统一思想，促全员清收。我利用一切时机，教育全体员工，不良贷款是阻碍我们信用社生存和进展的拦路虎、绊脚石，盘活不良贷款，是我们每个员工义不容辞的职责，激发了全
30、员盘活、清收的专心性。 2、明确任务，职责到人，从严考核。 3、多策并举，强力盘活。在盘活中，我因时而宜。今年三、四月份，抓住农闲和刚过完春节局部外出务工人员未走的时机，准时抽调10名联络员和客户经理协作组成清收小分队，逐村逐户催要贷款。经过近2个月的努力，收回贷款本金30余万元，利息5。6万元。11、12月份，抓住农副产品上市交易和接近春节的有利时机，适时组织客户经理吴海洋、文献军等同志成立突击小分队，掀起冬季盘活不良贷款的高潮。经过40天的努力，收回贷款本息20余万元，盘活贷款60余万元，订立还款规划237份。 在盘活资金过程汇总，依据难易程度，实行不同的方式， 制定不同的策略。实行以理服
31、人、订立还款规划、放水养鱼、拔钉子、跟踪追击、追究介绍人、担保人职责等方式，直止把贷款收回。止12月底，全年共盘活不良贷款233万元，其中：逾期贷款132万元，双呆贷款101万元。 （五）狠抓增盈，提高了经营效益 一是抓收息，把收息作为增盈的头等大事。全年实现利息收入434万元，较去年同期多收利息95万元。二是严格本钱治理，提高资金利用率。三是从严掌握费用支出。四是坚持勤俭办社的方针，在费用支出上不攀比，不滥用，坚持一切从检，有钢用在刀刃上。 （六）强化队伍建立，提高了队伍整体素养 1、加强了领导班子建立。班子成员仔细做到了自重、自醒、自警、自励。大事将原则，小时讲风格。顾大局，识大体，亲密协
32、作，齐抓共管，带着全体员工干事创业。 2、加强了员工队伍建立 一方面加强了对员工的培训，利用先进性教育活动和“内强素养，外树形象”活动的时机，从政治理论、业务学问上对员工参与学历教育；三是对业务能手加大嘉奖，增加了全员争先创优的专心性。 3、抓好工资安排制度改革，全方位激发员工干劲 透过安排制度改革，拉大人与人之间的差距，让干的员工更想干，不想干的员工也得干，培育了敢于作为、敢于上进、敢于创新的作风。 （七）强化治理，完善了内掌握度 1、加强内掌握度建立，切实做到了标准经营。一切连续推动目标治理职责制，层层签订目标职责书；二是健全内掌握度。制订、完善了一系列切实可行的规章制度。 2、狠抓“三防
33、一保”工作，确保了全年安全营运无事故 树立安全就是效益的思想，时刻牢记和加强安全工作。（1）加强安全教育，增加了全员防范意识。（2）加强制度建立，健全完善了安全保卫制度。（3）家安全设施建立，对安保设施定期维护保养，舍得花小钱保大钱，提高了物防潜力。（4）加大检查监视力度，确保各项制度落到实处。强化主任监视、检查职能，不定期对各岗位共检查30余次，批判教育5人次，罚款300元。 （八）加强党建和礼貌单位建立，提高了分散力。 1、加强了党的组织建立。首先建立、健全学习制度、民主生活会制度。规定每月20日为我社的.党员活动日。其次，以党支部为核心，以党员、老同志为纽带，仔细做好了员工的思想政治工作
34、。第三，扎实开展了持续共产党员先进性教育活动。第四，加强新党员的培育、进展工作，仔细做好入党积极分子的教育培育工作。 2、加强了廉政建立。首先，加强理论学习，引导和带着员工树立正确的人生观、价值观、世界观，杜绝以贷谋私、以权谋私等现象的发生。其次，严格根据“八项要求”、“十个严禁”要求自己。第三，养成依规治理，照章办事的好习惯。 3、与时俱进，提高了礼貌单位建立水平。 在礼貌单位建立过程汇总，坚持“以人为本，民心兴社”的进展理念，建立和培岗以“与时俱进，超越自我，求实创新，馈较社会”为核心的南阳信合精神，构建以“学习型”、“军队型”、“效劳型”、“家庭型”信用社为骨架的企业文化，为农村信用社的
35、持续进展注入强大动力，为建立和谐社会打下了坚实的根底。 一年来，自己虽然做了一些工作，取得了必需的成绩，但这与联社领导和同志们的关怀、支持、帮助是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，提高自身修养，严以律己，宽以待人，克己奉公、格尽职守、发扬成绩、克制缺点、与时俱进、开拓创新，和同志们同甘共苦，为制造实力壮大、效益提高、经营稳健、快速进展的信合新明天做出应有的、最大的奉献！ 信用社员工工作总结篇六 刚过去的xx年，在省联社的正确领导下，我和市联社班子成员一道，团结带着全市信合员工，一心一意谋进展、扎扎实实抓标准，使各项工作在上年根底上有了新的进步。 (一)各项存款持续增长。年末，全
36、联社各项存款余额xx亿元，比年初净增xx亿元，净增额为历年之最。占xx市金融机构总存款的份额也从上年的xx%提高到xx%，增加xx个百分点。 (二)资产质量逐步改善。假如按五级分类口径正确反映，xx联社上年末不良贷款余额应为xx亿元，xx年末余额为xx亿元，下降xx万元。新增贷款尤其是大额贷款，没有消失新的风险。 (三)经营效益稳步提高。继去年全社整体扭亏为盈，一举转变行社分家以来连年亏损的局面之后，xx年经营效益连续向好。年末实现利润xx万元，比上年增加xx万元。 (四)内部治理不断标准。坚持从严治社、强化信贷治理、案件专项治理、内掌握度建立，确保了一年来无重大案件和安全事故发生。 针对少数
37、干部员工进展信念仍旧缺乏的问题，我在xx年根底上，进一步强调xx联社最大的现实，就是进展不够。要连续从以下方面着手： 1、立足三农求进展。 一是小额农贷扩面增量，人员向经营一线倾斜和流淌。 二是联保贷款确保质量，对联保人经济实力和信用严格把关。 三是主动争取龙头企业，用足用活信贷资金。 2、依托城区抓进展。 一是调整布局，敢于与商业银行正面竞争。 二是扩大规模，在存贷市场份额上动脑筋。 3、主动营销快进展。坚持两条腿走路，存、贷同步营销。 4、防化风险稳进展。增加风险意识，标准业务操作。 5、优化效劳促进展。推行站立效劳、微笑效劳，转变官商习气。 6、安全运行保进展。实行案防工作一票拒绝，坚持
38、教育、防范、查处三结合。 一是抓人员三定。多年来，我社始终存在大锅饭现象，职工干劲缺乏。同时，人力资源安排不合理，有的社人满为患、有的社一人数岗。经过反复调查论证，我们根据效益第一、多劳多得、奖勤罚懒的原则，首先允许符合内退条件的人员自愿申请办理内退手续；其次鼓舞人员充裕社员工自愿调入缺额信用社；最终各信用社根据存贷规模定编定人定岗后实行优化组合，对优化组合后的充裕人员待岗或调配。对不听从调配的待岗或优化组合后的落岗人员在待岗满1年后仍不能上岗的，解除劳动合同，对已上岗的人员实行末位淘汰制度。人员三定促使充裕人员快速由城区向乡镇、由主点向分社、由二线向一线转移。如地处城效且经济条件较好的xx社
39、信用社通过三定和优化组合，x名充裕人员有x人自愿申请调入业务量大但严峻缺员的3个农村社，x人待岗。二是抓亲缘回避。由于历史缘由，我社职工近亲生殖现象比拟严峻，同一个信用社各种亲缘关系交叉穿插，潜在较大风险隐患。我们实行人性化与强制执行相结合的原则作出规定：凡有亲缘关系的两人在同一信用社，而信用社只有一个营业网点的，必需回避一人，信用社有多个网点的两人不能在同一网点工作；凡有上述关系三人以上在同一信用社工作，信用社只有一个网点的必需回避调离两人，信用社有多个网点的只能留两人，且不能在同一网点工作。市联社机关如有亲缘对象，不得在同一部门、亲缘分管的部门或同一领导分管的部门工作。在此工作中能积极主动
40、协作的原则上实行有选择回避调动，否则实行强制回避调动。此次亲缘回避的对象达xx人，占在岗员工数的xx%。三是抓绩效考核。在合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和工资含量后，联社合理测算出全市存款旬均余额、各项利息收入、不良贷款清收的万元含量，在此根底上对员工实行按月考核、滚动结账；信用社高管人员收入与信用社综合经营成果直接挂钩，遵循质效优先、持续进展原则，实行百分考核，推行综合工资制，调动了员工工作积极性。 1、抓贷款营销。我们提出了扩大视野、伸长触角、主动出击、引客进门的营销思路，在抓好两大工程根底上，积极查找优质信贷载体。 2、抓资金来源。依据xx实际，我们提出了存款五抓，即抓对公
41、、抓活期、抓发卡、抓开户、抓派生。通过全市上下的努力，xx联社的存款市场份额正逐步提高。 3、抓平衡收息。一是提高并标准合同利率，实行按信用状况、抵押物状况、行业状况实行差异利率，并规定利率下限；二是坚持按月或按季平衡收息，一万元以上贷款必需按月收息，防止年终手忙脚乱。结果，xx年贷款平均收息率到达xx%，比上年提高了两个百分点。 4、抓清收盘活。由于历史缘由，我社不良贷款存在三大问题，即不良贷款总额大，大额不良贷款占比大，多年转据的隐性不良贷款额度大，清收盘活非常困难。为此，我们作了艰难努力。一是加大了绩效挂钩力度，每清收x万元不良贷款计付绩效工资xx元；二是加大了追责力度，仅今年以来对个人
42、责任贷款清收不达标的xx人和到期贷款回收率不达标的31人实行了下岗清收，每月只发xx元根本生活费；三是为转变城区信用社清收工作各自为战，效果不佳的局面，今年初新成立不良贷款清收部，专司城区不良贷款和三外资金清收，并产生了肯定效果。 5、抓票据兑付的预备。央行票据兑付条件除了不良贷款必需比xx年末下降xx%以外，还有两项重要指标：一是资本充分率到达x%以上，二是置换贷款处置率到达xx%。围绕这两项指标，我们一方面加强清收盘活和资料搜寻整理，到9月底止已使处置率根本达标；另一方面积极争取市政府支持，已促成市委、市政府于11月23日召开专题协调会，打算向我社损赠土地资产xx万元充实资本金，使我社资本
43、充分率到达xx%(四级分类口径)。 一是加强制度建立，狠抓制度落实。一年来，在我的重视和主持下，联社逐步完善了法人治理、人事、财务、信贷、监察、安全保卫等数十项内掌握度，对全市信用社现有规章制度全面进展了清理修订，对省联社下发的内掌握度和各项规章制度进展了细化。使员工执行有依据、联社考核有标准。同时，加大检查力度，维护制度权威。一年来，赐予违规违纪人员纪律处分xx人次，其中：撤职处分x人，行政记大过处分x人，行政记过处分x人，行政警告处分x人。通报批判xx人，赐予违规人员罚款xx元；扣收绩效工资xx元。对xx年度到期未收回贷款相关责任人234人，下达书面通知责令其在岗清收或下岗清收(其中31人
44、下岗清收)；对审计界定个人责任贷款人员xx人责令其在岗清收下岗清收(其中人下岗清收)。金融时报以xx联社案件专项治理工作走向常态化为题对我社抓案件专项治理的作法进展了专题报道。二是加强队伍建立，强化工作责任。在仔细开展制度落实年活动案件专项治理、治理商业贿赂工作的同时，还在全社范围内开展了以知荣辱、树新风、促进展为主题社会主义荣辱观教育活动以及清理八种人活动，此举强化了员工思想熟悉，严厉了纪律，在广阔干部职工中渐渐树立起安全无小事、从严治社、违章必究等三种意识。增加了广阔员工讲学习、讲团结、讲正气、讲奉献、明是非、知荣辱的使命感和责任感。 作为单位的一把手，我深知自己的言行举止，从小处说对广阔
45、职工都会有或大或小的影响，从大处说还直接关系到整个单位的兴衰成败。因此，无论是生活中还是工作中，我始终以高标准要求自己，不断提高自身素养，树立良好形象。 一是加强学习，提高自身驾驭全局的力量。身为xx联社的党委书记、理事长、法人代表，我深感信合事业的进展对学识水平和业务力量上的要求越来越高，因此，针对农村信用社改革和业务进展状况，我重点学习了金融、法律、市场、经济、治理等方面的学问；作为联社的决策人，我努力将面对市场、奋力开拓、敢为人先的创新意识引入到业务经营中，制造性地开展工作，并不断总结教训，探究规律，有效地提高了驾驭全局的力量。 二是加强效劳，为基层工作开展供应便利。我坚持深入基层，勤于
46、洗耳，每月坚持下乡10次以上，听取基层的声音，帮忙基层社解决实际问题，较好地促进了基层社的业务进展与标准。 三是加强团结，以民主治理促进班子建立。任职以来，我根据民主集中制原则，凡属重大决策、难点、热点问题，一律摆上桌面，通过会议集体讨论作打算，不抢先表态定调子，不搞一言堂，不搞特别化，不搞帮派，不争功，不推责。在工作中消失问题时，能准时与班子成员沟通沟通，做到以诚待人，以理服人，较好地促进了领导班子的团结协作，推动了各项工作的顺当进展。 四是加强自律，在干部职工中发挥表率作用。担当领导职务以来，我时刻警醒自己是一名党员干部，有几百双眼睛看着自己。因此，努力做到了带头遵章守纪，带头勤勉做事，不违规，不偷懒，不用权利己，不以贷谋私用规章制度治理人，用人格力气感染人，待人以诚，用人所长，任人唯贤，容人之短。 一年来，虽然自己尽心尽力做了一些工作，但由于各种缘由，有些方面成效并不明显。 一是少数干部职工对xx联社的进展仍旧信念缺乏，决心不大，努力不够。 二是全员依法合规经营的意识、风险防范意识虽有所增加，但还很不够。主要表现为信贷治理根底薄弱、三查制度落实不够、小额农贷在局部社失控、违规问题时有发生，风险环节仍旧不少。 三是控新降旧虽作了很大努力，但形势依旧严峻。 四是由于历史问题不少，工作头绪繁多。有的抓而不紧，抓而不深。 这些问题和缺乏，有待与同志们一道努力，不断化解和克制。