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1、 供电公司年终工作报告(7篇) 新的一年将至，在这辞旧迎新之际，我向各位领导汇报自己一年来的工作，借此向各位领导致以最真诚的新年祝愿，祝大家在新的一年里身体安康，万事如意!过去的一年，感谢公司及工程部的支持，在中国人民银行重庆支行及现在的阳光100工程部中担当专职质检员. 在过去一年的施工中，在工程部许多前辈的关怀帮忙下，使我工作上有了很大的进步，在公司每月的质量评比中，夺得了六次优胜红旗，固然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好;下面简洁归纳以下几点，请领导指正:工作的务实性以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和傲慢”.在工程中，特殊是对待特别构造工程或高层建筑，技
2、术含量较高，这就要求我们质检人员对待质检工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要擅长学习，已懂的东西更要精益求精，由于技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位. 工作中的预见性一切工程施工，质检工作贯穿始终，在工作阅历的积存中，逐步培育自己的预见性，方能起到技术先行的作风，如在阳光100工程部9#楼掌握楼面裂缝中，先拿出防止通病的措施，如掌握上人和上材料的时间，在肯定时间内拉磙子提浆压实楼面，把握拆模时间，做好养护工作等程序，从而该楼至今几乎无裂缝消失;固然在头几层浇筑过程中，由于砼公司输送砼不准时，加上高温天
3、气，导致局部有冷缝的现象.在以后的工作中，我会不断总结以前的阅历和教训，培育自己工作中的预见性，并应用至工程中. 培育吃苦耐劳的精神建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监视，随时发觉问题，解决问题，而这些工作都在现场比拟恶劣的环境下进展，这要求我们不断培育吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下治理人员清高的姿势，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理力量得到熬炼和提高. 最终就是加强自身的综合素养修养的培育身为中兴公司的一员，有时机能在重庆如此大的规模市场中学习和熬炼，感到无比的骄傲，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求
4、我们在工作中时刻要以中兴的企业形象来约束自己，我们全部的言行要符合中兴特级企业的标准，逐步培育自身的个人素养和修养，才能无愧于领导的信任和培育。 以上是我今年在工程施工中的简洁总结，还请领导批判指正，在新的一年里我会更加加倍的努力，不断提高自身的综合素养，在公司及工程部的领导下，在阳光100施工中不断探究创新，将阳光100打造成中兴的品牌.最终我坚信在中兴蓬勃进展的大潮中，在公司领导的细心培育下，我们技术人员会很快成长起来，为公司的进展作出应有的奉献。 供电公司年终工作报告二 时间飞逝，20xx年立刻要过去，工程也进入了冬休阶段，回忆这半年多来的工作历程内心不禁感慨万千。对刚进入工程的我来说回
5、忆和总结这半年来工作中的阅历和教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作。 还记得刚来到这个工程工作的时候压力还是挺大的，从一开头要做的临电前期规划、临电施工方案、都是我以前从未接触过的，当时也不知道从哪里下手，幸好公司领导以及同事们的热心帮忙，依据现场实际状况以及工程需要的经济性、有用性、合理性、胜利的编制临电前期规划、临电施工方案，并顺当的通过审核报监，这件事使我信念倍增。由于工程需要，领导安排我负责工程的电气安装兼现场的临时用电工作，当时施工现场的工作我做的很熟识了接到领导的通知还是挺快乐的。工作开头是没有一帆风顺的，在以后的工作中也遇到了好多问题虽然工作量大了，但我信任我能
6、做好。作为一名技术员，不仅要有过硬的专业理论文化学问，还应当具备丰富的现场实际操作阅历。对于刚进入工程的我来说的确是一个很大的挑战，不管是理论学问还是实际阅历都是我现在相当的欠缺，这就要求我们在平常多参考相关的资料把握专业理论学问，由于只有自己仔细的把握了相关的标准才能去严格要求工人。沟通也是很重要的，例如和监理单位和施工队伍进展技术上沟通，施工队伍在施工过程中可能会消失施工工艺不标准，所以我们要常跑工地对错误的施工工艺进展指正并出书面的整改通知书。多与土建技术员多沟通对电气安装人员进展掌握，保证工程进度为土建的下一步工序争取更多的时间更大的工作面，确保整个工程进度的框局不被拖延。 通过总结半
7、年多的工作，也找出自己在工作中的缺乏，首先自己的专业学问还是比拟欠缺，其次在沟通力量及一些特别的状况处理方面还是缺乏相关的阅历。所以在以后的工作当中还需要多看书，仔细学习好标准规程及有关文件资料，把握好专业学问，武装自己，提高自己的工作力量，加强工作责任感，多于他人进展沟通沟通，准时做好个人的各项工作。 总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，以百倍的热忱迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与公司共同进步、共同成长。 供电公司年终工作报告三 依据中心_年工作重点和整体安排及思路，我根据年初确定的目标和要求，团结协作
8、，亲密协作，在科长的领导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保中心财务工作有序、高效运转，比拟好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺当进展发挥了积极的作用。一年来，自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细状况，全年的工作总结如下： 一、完成的主要工作 1、准时精确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，记账并粘贴凭证近四千张、装订凭证近70本。 2、准时精确地编报了各月会计报表，每月1份、每份7种，并对财务收支状况和能源使用状况进展了5次仔细分析和思索。 3、准时精确地填报
9、市各类月度、季度、年终统计报表，定期向统计局报送。 4、完成各月对餐饮库房的盘点工作，创新制作了餐饮数据统计表，使月底餐饮数据的上报更加标准、干净。 5、新增设了资产负债、收入和支出、主要能源和水消费、自然气、财政拨款批复和使用状况等6种台账，并准时跟进和更新数据。 6、协作中心各科室完成政府选购17次，准时填报、查看合同、打印结算书;利用半个多月的时间完成选购执行状况专项检查的自查工作并上报了自查报告。 7、担当了并完成了个税、营业税的申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 8、每月仔细核对现金、银行存款账户余额、支出进度，银行对帐等工作，确保年度决算顺当进展。 9、以仔细的
10、态度积极参与_集中财务试点培训，做好用友软件、财政新记账系统的维护和设置，利用一个多月的时间在新系统里录入凭证3千余张。工作量大、任务重，根本上每天都得在电脑前坐6-8小时，在常常腰疼、眼睛痛的状况下坚持工作。 10、积极参与单位组织的各项政治、业务学习并仔细做好学习笔记。 11、对各类会计档案，进展了分类、装订、归档。对财务专用软件进展了清理、杀毒和备份。 12、其它日常事务性工作。 二、加强学习，注意提升个人修养和综合素养 1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 2、仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据财经程序办事; 3、努力钻研业务学问，积极参与相关部门组织
11、的各种业务技能的培训，始终把增加效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作; 4、不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问，使自身综合力量不断得到提高。 三、存在的缺乏 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必需看到工作存在的缺乏： 1、理论水平不高，当前社会会计学问和业务更新换代比拟快，缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习，导致了会计根底学问和会计根底工作缺乏，影响来工作水平的提高。 2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思索、认仔细真的
12、讨论条件及财务治理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。 3、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思索，逐步到达事半功倍的的效果。 四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作 1、不断学习、更新学问、转变观念、完善自我，跟上时代进展的步伐。我们的学问就像会计核算中的无形资产，有时候发觉它已没有使用价值了，必需准时得到更新。 2、会计工作不仅是单位各项工作的一种反映，也是对各项经济活动的一种监视。必需积极参加到单位各项工作中去，只有这样，才能够更好的讨论思索，正确进展会计核算。 3、会计人员要充分发挥主观能动
13、性，收集相关财务信息，进展财务分析和猜测，擅长总结，提出自己的意见和建议，为单位领导决策供应精确依据，不断提高单位治理水平和经济效益。总结阅历，建立健全良好的工作机制。 供电公司年终工作报告四 近年来，供电公司党委充分发挥企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用，在党风廉政建立方面始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，通过开展“建规章、重教育、作示范、勤监视、抓行风”等一系列教育活动，为党风廉政建立的大坝构筑起“五道”防线。公司先后屡次被上级评为“党风廉政建立先进单位”。 一、建规章，制度管人，力求以规治企秉公办事 供电公司从以法治企动身，结合工作实际，从健全制度入手，先后讨论、
14、修订和出台了党风廉政建立责任制考核方法、招投标治理方法、党委议事规章、高安供电公司转变作风规定和各种工作程序等20余项党风廉政建立以及相关配套制度。在“三重一大”问题上，该公司始终坚持民主集中制，做到集体讨论争论打算，不搞一人说了算。在企务公开治理上，该公司建立了以公正、公正、公开、透亮为根底，党政共同负责，纪检、人事部门、工会合力推动，群众全员参加的运行机制，出台了企务公开实施细则、供电所所务公开规定、企务公开考评标准和实施细则。 二、重教育，正面为主，提高党员防腐拒变力量 供电公司坚持反腐倡廉教育制度化、常常化。供电公司始终把加大源头治理力度，营造积极向上、清爽和谐的廉政之风作为治本之策。
15、仔细开展“学党章、知荣辱、促廉政”主题教育活动，建立“以人为本”的教育方式，努力构筑具有企业实际特色的反腐倡廉教育新机制。通过聘请市纪委和检察院干警进展法律学问讲座、观看天职等预防职务犯罪警示片;有针对性的对掌管“人、财、物”的部门和岗位人员，进展专项预防职务犯罪教育;扎实开展两个条例学习教育，在节日期间给中层以上干部发放温馨廉政贺卡、台历;在政工网上开拓警示教育、治理商业贿赂等廉政文化教育的新窗口，搭起纪检部门与职工群众互动沟通的信息平台;在职工中进展廉政文化建立，并将廉政警句收录到企业文化手册中。通过民主生活会、撰写廉洁从企心得体会、干部述职等多种形式查问题、找缺乏，疏理整改，形成了“教育
16、在前、制度标准约束在前”的党风廉政建立常态运行机制，营造了反腐倡廉的良好气氛。 三、作示范，向我看齐，当好廉洁自律的带头人 供电公司为把党风廉政建立责任制落到实处，大力实行“一岗双责”，特殊要求部门一把手把党风廉政记在心中、抓在手上、落实在行动上、表达在措施上。为了加强党风廉政建立目标治理，供电公司党委特地发文明确了领导班子的职责划分和分管的部门，并将部门月度任务落实、考核状况与主管领导的月度、年终考核、奖金挂钩，使领导责任真正落到实处。并在中层及以上干部中依据德、能、勤、绩、廉五个方面的综合考评，评比出勤廉兼优先进个人，为广阔干部职工树起了廉洁自律的表率和学习典范。 四、勤监视，防微杜渐，做
17、到警钟常鸣防患未然 供电公司坚持“标本兼治、预防为主”的原则，通过完善企业监视制约机制，落实防范措施，制定工作责任目标，强化监视制约职能。纪检监察、财务、审计、合同治理部门在该公司领导的大力支持下，依照相关治理制度和规定，全过程参加了从基建工程的招投标、大修、技改资金的使用，到大宗物资、设备选购、拍卖、废旧物资处理、门面房出租等经济活动，并一贯坚持经济合同审核会签制度，严格监视和制度的执行，仔细履行监视职能。通过深入开展执法监察和效能监察，堵塞漏洞，确保了经济活动运作标准、有序、科学。 五、抓行风，持之以恒，塑造优质效劳的新品牌 供电公司结合“青春光明行”、“爱心平安工程”等活动。深入街道、农
18、村集市和田间地头，通过散发宣传资料、刷宣传标语等方式，借助宣传车、宣传展版等载体，进展优质效劳相关政策、法规、制度和安全用电宣传。催促95598客户效劳系统的完善化建立，通过拨打效劳窗口报修电话、走访客户等形式对供电所等效劳窗口进展明察暗访，对“三个十条”及电价执行状况进展检查，加强行风投诉受理、处理、反应的闭环治理。该公司面对社会公开聘请了56名行风监视员，定期召开行风监视员和大用户座谈会，广泛征求对窗口单位和全局优质效劳工作的意见、建议，并将座谈会形成的意见，下发至相关部门，落实整改，以便对症下药，切实改良工作方式、工作态度和工作作风，真正实现“四个满足”。 近年来供电公司在在市消协组织的
19、万人问卷调查中，消费者满足率居参评行业之首，行风民主评议名列前茅并屡次被市委市政府评为“创佳评差”最正确单位，优质效劳树立了高安电力良好的企业形象和社会形象。在，公司被评为国家电网公司一流县级供电企业、先进集体，被省公司授予优质效劳标杆单位，被国家电网公司授予农电优质效劳标杆单位。 供电公司年终工作报告五 年初以来，供电公司紧紧围绕省公司年中工作会议部署的各项任务，围绕公司改革、进展、稳定大局，以开展“抓党风、促行风，诚信在供电、满足在江城”主题实践活动为主线，仔细履行纪检监察工作“四项”职能，使党风廉政建立、行风建立和执法监察工作得到了进一步提高，未发生行风和涉软大事，副科级及以上干部实现了
20、无犯罪的目标。今年，我们经过积极争取，被吉林市政府列为市重点效劳企业，成为吉林地区唯一一家享受软环境建立相关政策的社会效劳类企业 2、关口前移，狠抓党员干部的思想作风建立。坚持把党员干部思想作风建立放在首位，通过加强学习教育，使党员干部始终保持良好的思想作风，增加拒腐防变力量。 一是加强党纪党规的学习教育。引导公司党员干部仔细学习各级有关党风廉政建立工作的规定和准则。今年以来，我们通过理论中心组学习、班组政治学习、干部培训班等形式，仔细组织学习了两个条例、实施纲要、国有企业领导人员廉洁从业若干规定和国网公司关于加强廉政建立、预防职务犯罪的工作打算等，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。 二是针对近年来
21、电力系统发生的违法违纪现象，我们重点学习了警钟声声和预防职务犯罪读本，通过剖析案例，到达用身边的事例警示和教育党员干部的目的。同时，召开离退休社区党风监视员座谈会，听取离退休职工对干部队伍的监视意见和建议，对群众有反映的党员干部，准时进展谈话提示，有效地促进了干部的廉洁自律意识。今年九月，公司总经理马占奎同志在全市重点建立工程预防职务犯罪工作现场会上做了阅历介绍，得到了与会人员的充分确定。 三是结合保持共产党员先进性教育活动，以“满足工程”为主线，仔细组织学习实施纲要及相关精神。在此根底上，我们还购置了15套实施纲要的宣传挂画，在市内各电业小区及基层单位进展展览和宣传。今年4月份，公司聘请了市
22、检察院领导为全公司党员干部作了“保持共产党员先进性教育、预防职务犯罪”的专题报告，有500多人直接收看收听了这次报告，反响非常热闹，成为公司近几年规模最大，掩盖面最广，效果最好的一次警示教育活动。 四是结合狠刹领导干部“四股歪风”活动，每逢重大节日，我们实行下通知、提前“打招呼”、个别提示等方式，提出廉政建立要求，狠刹干部赌博、收钱送钱等现象。对新提拔的中层干部进展任前廉政谈话，有针对性地提出廉政要求和留意的问题，不断提高党员干部的拒腐防变力量。 五是加强对基层民主生活会的指导，提高民主生活会的质量。在公司召开民主生活会前，我们发放了200份调查问卷，实行背对背地方式，从党性思想、工作作风和廉
23、洁自律等方面广泛征求群众意见。同时，会同有关部门对基层单位民主生活会和干部家属座谈会进展指导，增加了党员干部的民办法识，同时使基层领导班子更加明确了民主生活会的意义和作用。 3、加大信访案件查办力度，堵塞治理漏洞。年初以来，我们共受理各类群众信访举报16件，与去年同期相比举报数量下降48。初查16件，了结15件，其中组织处理4人，赐予党纪处分2人,行政处分2人。针对办案中发觉的体制机制和治理上存在的问题，注意惩教结合，帮忙完善制度，制定整改措施，催促抓好落实，较好地发挥了查办案件的治本作用。 与此同时，充分发挥党风廉政建立领导小组的职能作用，加强组织协调，健全协查机制。在“检企共建”活动取得了
24、肯定成果的根底上，今年十月，我们又召开了由检察院与供电公司双方主管领导参与的“检企共建”座谈会，重点研讨如何进一步深化“检企共建”内容，促进供电企业与检察机关的协作协作，以及如何以联合办案为切入点，在维护企业利益和教育干部的同时，注意搞好内部自查和事态分析及掌握，形成案件查办的整体合力。 4、围绕中心工作、积极开展效能监察。我们坚持以“全面参加、突出重点、整体推动”为工作思路，对公司多项重点工作进展了效能监察，有效地促进了各项制度的落实，确保了政令畅通。 一是针对基建工程工程简单消失问题的重点部位和环节，制定出台了基建、大修、技改工程工程执法效能监察实施方法。根据这个方法，我们全过程参加了公司
25、大楼亮化工程、农网二期改造工程、服装选购、66KV继电爱护设备选购、县网改造工程验收及超编车辆内部竟价处理等多项工作的招投标。 二是积极对岗位竞聘实施监视。今年以来，公司开头对局部空岗、热岗实行公开岗位竞聘，我们对竞聘工作的出题、笔试、辩论及核分等各个环节进展了全过程的监视，确保了在用人方面的公开、公正和透亮。 三是对监察过程中发觉的问题，仔细催促整改。在开展农网改造执法监察过程中，我们对2个单位违规处理、变卖农网撤旧导线问题进展了查处，追缴违纪金额2.07万元;在对营业电费纳入会计核算效能监察工作中，我们准时对个别单位营业电费未按规定财务科目入账问题进展了订正，同时会同公安保卫部、财务部对基
26、层单位的财务治理进展了抽查，对发觉的问题提出了相应的整改意见。 通过有力的效能监察，公司的治理水平得到了进一步标准，我们相继获得了省公司执法效能监察先进单位、国网公司清产核资执法效能监察先进单位等殊荣。 5、以提高社会满足度、降低不满足率为重点，加强行风建立和优质效劳工作。 一是不断总结阅历，有针对性的实行措施开展活动。我们首先结合年度考核，对公司及各二级单位的行风建立和优质效劳工作进展总结和分析，并下发了通报。同时，针对社会各界、新闻媒体及劳模暗访员对行风建立和供电效劳工作提出的意见和建议，进展了分类、梳理和总结，查找工作上存在的缺乏，与窗口单位一起对测评中不满足率较高的问题，进展深层次的分
27、析，指导基层有针对性地实行措施。其次是加强个别指导，我们与船营供电分公司在其辖区内组织开展了“供电效劳进社区”活动，以板报、播送、发放宣传单以及现场受理用户询问等形式，加强用电常识政策的宣传，进一步拉近了供电企业与客户的距离，促进了相互的理解和支持。我们还建议昌邑供电分公司将行风建立和优质效劳工作纳入到台区承包工作之中，并严格考核。现在，这个公司的营销人员都印制了“连心卡”，向客户发放，主动加强与客户之间的沟通。 二是落实包保责任制，加大日常考核力度。在总结推广桦甸农电有限公司行风建立和优质效劳阅历的根底上，我们结合实际，将行风建立和优质效劳工作与安全生产、廉政建立等有机结合起来，实行一票拒绝
28、，同考核、同奖惩，进一步完善了公司领导和机关干部包保基层单位的领导体制和工作机制。同时将地区各供电所的测评状况提交农电部，纳入各供电所的年度考核，对政府、社会和职工反映意见大、信任度低的供电所进步行必要的调整，有效地促进了行风建立工作的落实。 三是明查暗访，深入贯彻落实“三个十条”。落实“三个十条”的要求是公司今年优质效劳工作的重点。我们实行明查与暗访相结合的方式，要求劳模暗访监视员根据“三个十条”的详细内容，针对去年行风测评中反映出的问题，集中对局部辖区进展普查，对供电效劳工作实施监视。首先是对供电系统的标准效劳状况进展监视，重点检查了电费通知到位状况和客户欠费停电恢复送电状况。其次是开展集
29、中走访，重点走访了船营、昌邑、城郊和永吉的城乡结合局部，全面收集居民客户对供电效劳的意见和建议。第三是重点监视检查抄表人员停送电程序、故障报修时限和窗口单位文明用语、效劳态度等承诺效劳状况。目前为止，共走访客户1790户，发出征求意见卡2136余张，收回2121张，收集有价值的意见和建议及94(监视信息)件，表扬信47件(次)，避开不良影响26件(次)。针对调查收集的意见和建议，我们通过月例会的形式，会同农电部、营销部等专业部门共同讨论整改措施，使问题准时得到了解决。 四是集中解决客户反映地热点、难点问题。今年初，我们结合对测评状况的分析，相继召开了几次研讨会和协调会，对不完善的治理环节和便民
30、效劳措施提出了整改建议，催促基层单位快速进展了整改。在今年开展的“市民政府一线牵”活动、“3.15”消费者权益日活动和省公司行风热线直播活动中，公司均实现了零投诉。 五是仔细受理投诉举报工作。今年以来，共受理投诉举报40件，查实6件，与去年同期相比下降了20。其中监察室直承受理客户投诉4件。在处理客户投诉和举报过程中，对内严格追究责任，对外注意政策解释和宣传，在查清问题的同时，注意把消退客户疑虑、化解供用电冲突、挽回不良影响，最大限度地维护企业形象。 六是组织召开行风建立暨优质效劳电视电话会议。为深入贯彻落实国网公司三个“十条”精神，积极争取社会各界的理解和支持，公司于5月份组织召开了行风工作
31、会议，特殊邀请了市委、人大、政协、地方电厂和新闻媒体等各方面的代表参与了会议。会上我们重点介绍了近年来公司开展行风建立、优质效劳所做的主要工作和下步准备，对去年参与行风测评单位和基层供电所的排序状况进展了通报，同时调整了客户关系委员，重新选聘了91名行风建立监视员。会后，我们还协作抄表公司，分三期对抄表人员进展了“三个十条”的讲解，共有100多人参与了培训。 七是加大对外宣传力度，树立公司形象。为确保今年的行风测评，我们在不断加强行风建立工作的同时，进一步加大了对外宣传力度。以“诚信在供电，满足在江城”活动为主线，协作党委宣传部在市主流媒体上进展了一系列宣传报道，使客户准时了解了供电企业在提高
32、优质效劳水平、促进地主经济进展方面所做的工作，树立良好的社会形象，不断推动公司党风廉政建立和反腐败工作的深入开展。 供电公司年终工作报告六 “不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开“，回首20xx，的确是不平凡的一年，20xx是我人生经受的一个重大转折点。感慨时间的飞逝，自己的脚步显得如此匆忙。细细品尝，觉察自己在不轻易间成熟了很多，对待工作的态度和为人处世的方式也有不少转变，或许这就是成长。由衷感谢公司领导对我的信任和栽培，给我一个宽阔的平台，让我在工作中不断学习，不断进步，全面提升自身的素养和才能。让我实现自己的幻想，翻开了我人生崭新的一页，在此我向敬重的领导和亲爱的同事们表示诚心的感谢。 20x
33、x年，电气全体工作人员在公司领导正确的领导下，公司各职能部室的支持帮忙下，电气工作取得了历史性突破 现将我一年来的工作状况汇报如下： 一、20xx年电气安全生产任务完成状况： 1、未发生一起轻伤及以上人身事故；未发生一起有人员责任的设备事故；未发生一起误操作事故；未发生一起电气火灾事故；博源mmm110kv变电站全年，未发生一起停电事故。供电牢靠性100%；因外界缘由，导致nnn35kv变电站全站或局部设备停电5次。 2、全年办理的变电第一种工作票163份、其次种工作票382份、倒闸操作票355份，合格率达100%； 二、自我及工作治理： 1、加强自我治理：深入现场、扎实工作，“桃李不言，下自
34、成蹊”，“其身正，不令而行，其身不正，虽令弗从”，“喊破嗓子，不如做出样子”。做为电仪室负责人：我带头讲团结、讲奉献、讲民主、讲科学、讲负责。以“五讲”为鉴戒，时刻检查自己的思想，标准自己的言行。时常提调其他工作人员以“五讲”为鉴戒。渐渐树立比思想讲风格，比协作讲团结，比奉献讲成绩，比工作讲奉献的良好风气。 努力转变自我工作作风，做下属的贴心人。常常主动与下属谈心，深入现场进展讲解，了解设备运行状况，发觉问题、解决问题。在生活上视下属为亲人；下属婚丧嫁娶，必访必问；下属生病住院，准时前往探望。树立良好的形象，激发工作人员“甘于清苦、乐于奉献”的工作热忱和积极性。 2、合理调配现有人员，以达最正
35、确配置。 电气专业共有：49人，20xx年有1人辞职，2人请产假。 用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。通过建立自上而下的各级电气工作人员岗位制和工作标准，依据个人技能水平、爱好及性格，准时对人员岗位或在班组之间进展调整。使大家做到在其位谋其政、不在其位帮其谋，让大家齐心协力，各尽所能。完善工作程序，理顺各种关系，提高办事效率，削减相互扯皮。 3、思想治理工作 电气、仪表局部工作人员思想比拟消极，信念不够坚决，执行力较差。感觉自身前途无望，从而产生消极懈怡思想，感觉没有前途与进展，因此对工作的企业及自己的选择失去信念。为此我通过谈话、培育、引导、鼓励等方式方法，帮忙其正确熟悉形
36、势，转变思想观念。 把消极的思想转变成积极的思想。进一步将其思想、行为引导到与团队共同命运的思想上。 三、20xx年主要工作回忆： 1、加强安全运行、检修工作治理 1）习惯性违章是电力安全的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一项长期的、烦琐的工作。在本年度各项工作中，我始终把反习惯性违章作为安全治理工作的重点，大力提倡“零违章，零缺陷，确保零事故，防止非停”的安全生产治理理念。全面加强安全学问学习，提高安全意识，聘请电力系统有关专家，围绕“安全”这一主题对电气全体工作人员进展人员安全、设备安全、事故处理等学问讲座；加强对两票三制、电力安全工作规程等规章制度的学习。通过多方努力，电气工作都有了
37、新的转变，逐步走向了标准化、制度化。 2）、运行治理，学习中提高：通过不断灌输标准化治理理念和思想，进一步要求电气工作人员上标准岗，干标准活，物品摆放定置化，设备治理包机化，促使电气工作人员养成良好的行为习惯和工作习惯。 对检修工作人员提出严格要求：必需坚持“应修必需、修必修好”的原则；设备维护、检修，重点抓，抓重点，准时检查、催促工作人员对电器设备进展全面检查、维护、检修、更换、试验，并仔细做好相关记录。加强日常维护、设备巡检工作力度，准时发觉设备隐患和缺陷，并准时消缺。规定每月由各运行主操、检修组长参与，对所辖的33个供配电室、235台高压柜、278台低压配电柜、23个变压器室、800多台
38、电动机进展全面的安全检查。并结合设备实际状况和各季节气候变化全面做好防风、防雷雨、防火、防冻和防鼠、鸟工作。 3）、加强了电仪室班组建立治理。结合人员岗位的变动，从劳动纪律及各项运行记录、巡察检查、日常工作着手，针对工作过程中存在的治理不完善等方面，组织工作骨干进展了分析和改良，对存在的记录不标准、违反劳动纪律等问题进展了严格考核。 4）积极主动协作完成了20xx年设备、工艺等部室的.规划检修和非规划检修工作。5）搞好外部环境，处好与上级主管部门的关系，是确保我们公司电力系统稳定运行的前提和条件，在公司领导的正确领导和支持下，与供电部门的友好关系进一步加强。同时与220kv苏贝变电站的关系也进
39、一步加深。 2、大型设备维护、新增及技改工作 1）、提出mmm110kv出线间隔新增技改方案，该工程完工设备投运后（该工程已开工，规划20xx年停电期间投入运行），mmm110kv变电站110kv系统运行的牢靠性将增加一倍。 2）、对nnn已存在安全隐患的主变压器，组织进展返厂吊芯检修、更换变压器油和做大修后投运试验工作。 3）、对nnn35kv变电站的全站高压设备进展预防性试验。 4）、对nnn18万吨35kv变电站直流系统存在隐患的充电柜、蓄电池进展更新。 5）、nnn18万吨35kv变电站6kv系统在设计时存在着很大缺陷，20xx年停电检修期间对6kv系统共11台高压柜电压互感器二次侧增
40、设熔断器，消退了运行中存在的安全隐患。 6）、因设计缺陷，nnn18万吨35kv变电站6kv、3kv共28台高压柜均无接地开关位置观看孔，大修期间全部进展了技改，增设了接地开关的观看孔，防止带地刀合闸的恶性误操作大事发生。 7）、对nnn后台监控系统进展全面升级、维护。 8）、组织对nnn新消防站新增500kw柴油发电机组进展安装、调试、投运工作。 四、工作中存在的问题与缺乏 1、我虽然年轻布满干劲，但是缺乏阅历，在工作中简单走“弯路”，处理一些新问题上存在着肯定的欠缺。自我执行力不够，专业水平和治理水平需进一步提高，对工作人员的关怀和帮忙不够多，对设备运行状况了解需加强深化。 2、电仪室班组
41、建立还不够成熟，年轻工作人员较多，熟悉缺乏，观念浅薄，局部工作人员综合业务水平太差，安全意识和严格遵守规章制度的意识尚有欠缺，没有上进心，执行力差，事故应变力量受限于自身技术水平，需要在今后工作中努力提高。 3、安全、运行、检修规程随着设备的增加、更新及技改，没能准时修订，需进一步完善，且对工作人员的培训学习和详细执行环节的监管仍存薄弱环节。 4、设备根底治理工作虽做了大量工作，但仍不能最好的效劳于生产，甚至有脱节现象，今后要花大力气进展整改落实。尤其是对已陈旧、老化的设备，我们还需要大力加强治理，并实行有效措施。 5、专业内部培训工作搞得多，收到实效的少；培训形式，冰冷死板的多，敏捷多变的少
42、。需要在今后培训工作中不断创新形式，改良方法，增加实效性。 6、电气、仪表设备检修体制落后，还停留在故障检修状态下，随着生产力的进展和科学技术的进步而不断演化，设备检修体制已经演化为状态检修，我们的检修人员对这种检修体制并不熟知，我们需要加强学习先进的检修体制和科学技术。 7、备品备件治理不到位，时常消失无备件现象，有时影响检修进度。需健全设备台帐、做好材料规划和备品备件治理。 供电公司年终工作报告七 1、全面加强自我治理，提升自身综合素养，做好自我批判和自我反省。 2、全面做好电仪室安全生产治理工作。 3、加强电气、仪表设备治理工作，围绕公司的生产目标，提高电气、仪表设备的完好率，全力完成公司下达的任务。 4、加强电仪室人员治理工作，为打造优秀团队而奋斗。 5、全面做好电气、仪表运行、检修及技术治理；搞好各项培训，抓好重大技术决策，搞好新技术、新产品的推广应用。 6、建立健全根底资料及各种记录、台帐。 7、修订完善的运行、维护检修规程，编制检修方案，做到安全运行，文明检修。 8、加强电气、仪表设备的备品备件治理工作。 9、连续做好电气、仪表设备技术合理化改造和更新工作。 10、制定日常检修规划，提前做好停电大修各项工作。 11、加强用电治理，做好安全用电工作，做到节省用电。 12、加强与其他部室之间的沟通、协作。