《作风建设个人工作总结汇报6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《作风建设个人工作总结汇报6篇.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 作风建设个人工作总结汇报6篇 根据开展“干部作风建立年”暨作风建立两项主题实践活动实施方案的要求，我局亲密联系本部门实际，细心组织，周密安排，扎实开展“作风建立年”活动，圆满完成了第一阶段工作任务，现将活动开展状况汇报如下： 一、加强组织领导，各项活动有序开展 县委召开发动大会后，我局马上召开了领导班子会议，对如何开展好“干部作风建立年”及作风建立两项主题实践活动进展了特地讨论，随后召开了民政局机关全体干部职工参与的发动大会，传达贯彻了县委召开的发动大会精神，局长蒋坎恕做了发动报告，同时成立了“干部作风建立年”活动领导小组，局党组书记、局长任领导小组组长，分管机关工作的领导任办公室主任。领导
2、责任的落实，为民政局机关开展好“干部作风建立年”活动供应了有力的组织保障。讨论出台了献县民政局“干部作风建立年”暨作风建立两项主题实践活动实施方法，确保“作风建立年”活动有序推动。 二、切实搞好学习，注意学习效果 围绕“作风建立年”活动开展，我局结合创学习型机关建立，大兴学习之风，制定了切实可行的学习规划，规定每周一、三、五为集体学习日，并列出了必读篇目，提出了学习要求，为机关参学人员统一购置了学习笔记本，分发了学习资料。局领导班子成员带头学习，通过集体学习与自学，大家仔细做好学习笔记，撰写学习体会文章，并开拓了学习园地，每个干部职工的学习体会都上了学习园地，供大家学习沟通。在稳固学习成果的根
3、底上召开了学习成果沟通会，沟通会结合民政工作实际，围绕学习实践科学进展观与“干部作风建立年”活动进展了深入争论，大家形成了共识，统一了思想。 三、转变工作作风，仔细组织“两项主题”活动 根据“三效劳”的要求，我局结合工作实际，建立健全了各项工作制度，转变工作作风，增加效劳意识，提高效劳本事，提升效劳效能。通过加强制度建立，标准了效劳行为，增加了制度的时效性和约束力。工作人员做到了仪表干净、举止端庄、文明效劳。对效劳对象提出的问题，做到了件件有回音、事事有着落。同时开通便民效劳电话，效劳对象可随时拨打电话进展询问，能解答的随时解答，一时不能解答的做好记录转交有关股室，有关股室根据有关政策要准时告
4、知询问人，通过电话预约，工作人员利用公休日为婚姻当事人办理有关证件。仔细组织进村入户调查工作，组织有关股室工作人员由7名局领导班子成员带队，深入全县18个乡镇和两个社区管委会，对全县低保户、特困户、优抚对象进展走访，具体了解每一户的家庭状况，并分类登记造册，根据贫困程度对每个村的贫困户进展倒排，把握第一手资料，确保救助工作能够准时有效进展。同时仔细做好低保户的提标扩面工作，城镇低保标准由原来的月人均收入160元调整到225元，农村低保标准由年人均收入720元调整到870元，并做到了动态治理下的应保尽保，确保困难群体能够享受到社会改革进展的成果，深入开展帮扶贫困村、困难户工作，民政局每一名工作人
5、员帮扶一名困难户，为他们供应致富信息，帮忙他们解决日常生活中遇到的困难和问题。 通过“干部作风建立年”第一阶段工作的开展，民政局干部职工学习热忱明显增加，思想熟悉有了新的提高，作风建立有了明显转变。效劳意识、效劳水平有了明显提高，活动取得了明显效果，到达了预期目的，为下一阶段活动打下了良好根底。 作风建立工作总结 篇二 一、突出实效性，重点解决“庸、懒、散” 全市纪检及推动机关作风建立工作会议以后，我局党组高度重视，第一时间召开班子会议，传达学习会议精神，对本局机关作风建立中存在的问题进展仔细梳理和排解万难查，成立了局长为组长、党组书纪为副组长、班子成员为成员的局机关作风建立领导小组，下设办公
6、室，由纪检组长兼任办公室主任，办公室、人教股负责人和纪检专干为工作人员，详细负责机关作风建立日常检查和协调工作；后又召开了全局干部职工大会，就落实机关作风建立和市委、市政府关于进一步严明机关工作纪律的八条禁令的通知(冷发20xx3号)进展部署和安排。一是加强宣传。除在干部职工大会上进展传达外，还由办公室负责，将“八条禁令”在政务宣传栏、冷江商务网页进展公布，使之人人了解，个个知晓，从而到达自觉约束言行，增加执行力。二是强化制度建立。以前我局关于机关作风建立有一整套的制度，“八条禁令”出台以后，我局针对“八条禁令”的要求组织专人对原有的制度进展了修改，使虚的东西变实，更有操作性。比方签到制度，原
7、来要求在规定的上班时间签到，到没有签到的惩罚流于形式，通过修改以后，把年底政府批准的第14个月嘉奖工资提前拿出来，按每天15元的标准嘉奖按时签到的干部职工，对没有签到的和迟到的则取消，以经济手段协作制度的施行。三是严格检查催促。我局的作风建立以一把手负总责，纪检组长详细负责，办公室、人教股协作，纪检组长局作风建立工作领导小组办公室工作人员对机关作风建立状况不定期进展抽查，发觉一起，处理一起，决不估息迁就。 二、突出针对性，对比检查找距离。 一是针对机关办事效率低的问题，提升效能。长期以来，机关办事效率低是一个老大难问题，拖沓现象偶有发生，针对这种状况，我局以“八条禁令”为标准，按“三定方案”对
8、各股室职能职责规定进展检查，对不正确履行职责，无故推诿、态度恶劣的工作人员坚决查处，树立商务新形象；二是针对发觉问题准时处理，不留情面。本月8日，人教股有两名工作人员，上班时间听音乐、看电视剧被市作风办查获，对此，我局班子思想高度统一，准时召开班子会进展处理，除责令其在全局干部职工大会上做出公开检讨外，还取消这两名同志的年终评先评优资格和年终第14个月嘉奖工资，以此引起全局的警醒，莫踏“红线”。三是针对工作不实进展整改。我局是主管全市商贸流通和对外贸易、地区经济合作的政府组成部门，许多的工作都表达在为企业效劳上，因此，我局鼓舞机关干部多下基层，下企业，了解状况搞调研，切切实实为企业、为基层排忧
9、解难。对来局办事的群众，提倡热忱接待，主动效劳，严格按首问责任制、限时办结制进展治理，促进了机关作风建立的根本好转。 三、突出长效性，严格绩效考核。 一是推行政务公开。政务公开是建立廉洁高效政府的重要内容。我局通过宣传单、政务公开栏、冷江商务网站等把我局的行政许可，行政审批准时对外公布，同时对相关商务法律法规和国家惠民政策通过12312商务举报投诉效劳平台予以公布，让群众充分了解我们的工作，对我局的工作进展监视。二是依法行政。加强党风廉政建立，出台了错案追究制、机关工作人员十不准，严查不作为、缓作为、乱作为行为，严禁机关工作人员和商务综合执法人员在工作过程中利用职务之便索拿卡要，以人情代替法规
10、，执人情法，损害国家利益和商务局的形象。三是严格绩效考核。我局将今年市委、市政府下达的各项工作进展细分，下到达各相关职能股室，划分肯定的分值，每个季度召开一次进度调度会，对完成任务好的进展表扬，对完成状况不好且没有正值理由的提出批判，对存在的问题准时进展分析，找出症结，予以解决。如我市第一季度的社会商品零售总额完成不抱负，在娄底市排在末位，经过分析，主要是我市限上企业在报送过程中不取报，怕照实报税务部门找麻烦，我局准时做好解释工作，其次季度，我市社会商品零售总额在娄底市目前排名在前。上半年，我市的对外贸易、固定资产投资、商务综合执法、酒类治理、市场调控和市场建立工作都取得了较好的成绩；党风廉政
11、建立稳步推动。 四、下步的工作准备 下半年，我局要在稳固上半年作风建立的根底上，紧紧围绕今年的各工程标任务，连续狠抓机关作风建立，着力解决好群众最关怀、最直接的问题，积极探究机关作风建立的新方法，统一思想，提高熟悉，以作风建立的新成效推动商务工作的进展。 作风建立工作总结 篇三 我局依据x市x开展“作风建立年”活动实施方案和院关于开展“作风建立年”活动实施方案的要求，x局深入学习、仔细实践八个方面的良好风气，根据x提出的关于加强x领导干部作风建立的要求，结合本部门工作实际，对比作风建立年活动的要求，仔细开展自查，现将自查状况作如下汇报： 1、思想作风方面。 我局x仔细参与了今年开展的作风建立年
12、活动，学习了有关文件和中心领导重要讲话，每人撰写了近万字的读书笔记，在学习中深刻领悟和着力培育了艰难奋斗的优良作风，求真务实的精神，心系群众、效劳人民的思想，秉公用权、廉洁从政，积极进取，全局x呈现出良好的精神风貌。 2、学风方面。 为适应人民群众的要求和新时期x工作的需要，我们以开展社会主义法治理念教育活动为学习契机，坚持边学边干，不断加强学习和实践，注意钻研理论，注意调查讨论，注意更新学问构造和提高执法水平，积极学习法学理论和各种法律法规。存在缺乏的方面表现为，理论调研的深度还不够，存在浅尝辄止等问题，今后的工作中应当得到克制改良。 3、工作作风方面。 在办案过程中，以事实为依据，以法律为
13、准绳，扎实开展工作，务求踏实工作，增创成效。截止到今年7月份，全局办理x，做到了“时间过半，任务过半”，为完成全年目标考核任务打下坚实的根底。但也应看到，下半年的工作目标还未完成，与人民群众的要求还有差距，我局全体x必需连续坚持虚心、务实工作作风，力求工作有更大的提高。 4、执法作风方面。 做到标准办案、文明办案，在执法过程中坚决克制特权思想和霸道作风，文明办案，帮忙群众学习、理解有关法律、法规，引导群众运用法律维护维护合法权益，让群众信任法律，依靠法律，最有效的维护法律的权威。同时，我们在办案过程中，加快x速度，x，提高执法效率，切实保障国家、集体和群众的合法权益。 今后，我局将针对查摆出来
14、的问题，讨论切实可行的整改措施，以明确今后的努力方向，全面提高我局的整体工作水平。 作风建立工作总结 篇四 劳碌而又充实的工作已经告一段落了，回忆过去这段时间的工作，收获颇丰，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。那么要如何写呢？下面是小编为大家整理的作风建立工作总结（通用24篇），盼望能够帮忙到大家。 作风建立工作总结 篇五 为全面落实中心八项规定，仔细执行20xx年县作风建立监视检查工作方案）文件精神，我镇在镇纪委的牵头下，严格实行每月自查、季度总结、专项整治的方式，对全镇机关事业单位工作人员、村社干部、农村党员进展作风建立监视检查。现将其次季度自查状况报告如下。 一、自查根本状况 （一
15、）“两责”落实状况。该季度，我镇严格根据中共双胜镇委员会党风廉政建立责任制实施方法文件精神开展党风廉政建立工作，并分层签订了部门负责人作风廉政建立目标责任书、领导干部党风廉政建立目标责任书、村（社区）党支部党风廉政建立目标责任书，切实将“一岗双责”落到实处。 （二）专项整治状况。进一步稳固深化“23项专项整治”，对机关工作人员违规经商办企业等事宜进展了彻查，并签订了个人责任承诺书，未发觉违规行为。 （三）订正“四风”状况。公务接待费状况：我镇严格根据党政机关国内公务接待方法加强公务接待费治理，至今未额外产生公务接待费；公务用车治理状况：我镇未配备公务用车，干部平常出差均是租车或乘坐班车，由纪委
16、书记依据会议文件及相关办事通知统一开具派车单，统一治理，据实登记，并严格根据标准报销车辆使用相关费用。未消失违规使用车辆、违规报销车费现象；因公出国（境）状况：我镇严格遵守因公出国(境）审批程序相关规定，该季度未消失工作人员因公出国状况，也不存在用公款报销因私出国（境）费用；精简文件、简报、会议状况：严格遵守精简文件、会议相关规定，下发文件数量同比下降25%，召开会议数量同比削减42%，会议经费同比下降54%；评比达标表彰及举办节会、庆典状况：经检查，未发觉擅自开展评比达标表彰活动状况，不存在违规举办或者托付、指派其他单位举办各类节会、庆典活动，也不存在使用财政性资金举办营业性晚会的状况；停建
17、楼堂馆所及使用办公用房状况：经检查，未消失新建楼堂馆所工程，办公用房总面积为884平方米，符合干部用房标准，不存在领导干部超标准使用办公用房，也不存在未经批准租用、出租办公用房等行为。 （四）执行廉洁自律各项规定状况。经查，未发觉领导干部出入私人会所或持有私人会所会员卡以及出入高消费消遣场所的状况；未消失党政干部在企业兼职、兼薪及违规经商办企业的状况；其次季度没有党员干部操办婚丧喜庆事宜；不存在承受下属单位、治理和效劳对象赠送现金、有价证券、支付凭证及各种代金卡（券）的状况；也未消失以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、资金、实物等行为。 （五）执行上下班纪律和请销假制度状况。镇干部严格遵守上下
18、班纪律和请销假制度，并建立干部去向公示牌，公示状况与实际状况相符，并严格执行考勤制度，未消失干部“走读”、上班时间玩嬉戏、上班时间到休闲消遣场所等工作不在状态的状况。 （六）党务政务村务公开状况。制定了标准的党务政务公开名目及特地的公开阵地，全镇24个行政村、一个社区均建立了标准的党务、村务公开栏，镇纪委定期对党务、政务公开状况进展检查，每月对公示栏存在问题的村进展状况通报，确保公示内容准时、精确更新；便民效劳“三项制度”均上墙公示；惠农资金、低保等均实行一卡统平台进展打卡直发，并对“一卡统”信息进展了全面公示。通过对“党务、村务、财务”进展准时公示，便利群众了解政策、监视镇村两级的工作，亲密
19、了党群干群关系，实现了效劳群众“零距离”。 二、存在的问题 从总体上看，其次季度的作风建立监视检查工作根本上根据上级的部署和要求，开展了相关工作，但同时也存在一些缺乏。 一是局部干部思想熟悉不到位。局部干部对作风建立重视程度不高，认为抓作风建立工作是务虚的事情，既费时又费劲，没有多大必要性。同时也存在自满思想，自认为自己不存在任何问题，思想上麻痹大意。 二是问题整改不准时。个别支部仍旧存在脆弱松散的现象，开展群众工作极为不力。如，尽管一再强调每月必需准时更新村政务公开内容，仍有局部村没有重视该项工作，村务公开存在低保公示、财务公示不到位，图片上传不准时，图片质量不过关等问题。 三、下步工作准备
20、 一是领导带头，领先垂范。党委领导班子严格实行“一岗双责”，严格贯彻落实责任制，抓好作风建立工作的关键环节。党委书记坚持“两个亲自”，把好作风建立工作方向。一是重要工作亲自部署。在抓详细作风建立工作中，党委书记作为“第一责任人”，要定期召开专题党委会，讨论制定作风建立工作规划，明确作风建立工作重点。二是重大问题亲自催促。涉及到群众反映剧烈的工作，主要领导亲自过问，并全程跟踪催促，查办整改。 二是明确职责，准时整改。镇党委领导班子内部作风建立工作由党委书记负总责，分管副书记直接抓，其他班子成员结合分管工作抓。根据镇党委与村（社区）支部层层签订的作风建立目标责任书，明确各支部抓作风建立工作的目标和
21、任务，并建立年度奖惩考核体系。镇党委实行定期和不定期的方式召开作风建立工作专题会议，至少每月听取一次状况汇报。在听取作风建立工作状况汇报的根底上，仔细讨论解决重要问题，稳固作风建立工作齐抓共管的新格局。 作风建立工作总结 篇六 2022年上半年，我局在XX市委、市政府的领导下，紧紧围绕市委、市政府工作中心，全面贯彻落实2022年省、市审计工作会议精神，为促进依法行政，维护财经秩序，推动廉政建立，优化经济进展环境效劳等方面发挥了重要作用，较好地完成了半年工作目标，现将半年工作总结如下： 一、机关建立工作 （一）连续抓好勤政廉政工作，坚固树立审计机关清正廉洁的良好形象。今年以来，全局上下把狠抓党风
22、廉政建立、机关工作作风建立看作是审计工作的生命线，结合“双评”工作，召开“双评”工作推动会，同各业务股股长签定“廉政责任状”，进一步标准和治理审计队伍，并在审计“十不准”的根底上制定了详细的考核、检查、回访措施，同时听取被审计单位的反映，一经发觉有违反机关纪律的现象，将根据责任状要求进展严厉处理。由于制度针对性、可操作性强，从上半年检查的状况看，状况良好，没有发觉一例违纪大事，也没有发觉一例被审计单位举报大事，收到了预期效果。 （二）完善机关各项内掌握度，通过制度来标准和约束审计人员的行政行为，确保审计质量。今年以来，我们结合工作实际，先后制定和完善了一系列质量掌握制度，把审计机关全方位的工作
23、都纳入制度的治理和约束范围，使审计人员工作目标更加明确、工作责任更加重大、工作纪律更加清晰，从根本上保证了审计工作质量。 （三）以“民”为本，心系政府富民、亲民工程。今年，通过积极开展党员先进性教育活动，不断增加“群众”观念和“效劳”意识，我局连续贯彻落实市委关于支持、扶持养牛户的要求，加大对养牛大户的帮扶力度，局党组书记、局长倪金亭同志身体力行，亲自协调联系、布置详细工作，今年以来就先后二次到现场慰问和检查指导。我们在帮扶方式上除赐予肯定的现金支持外，还集中精力帮忙其协调各方面关系。同时，把去年修的路面准时进展维护，使老百姓有一个干净的生活环境，真正将人民群众的利益作为全局工作的动身点和落脚
24、点，切实为人民群众办实事、办好事。 二、审计业务工作 （一）审计规划完成状况 2022年，我局年初确定审计工程32项，其中：上级指令性规划15项，自定工程17项；调增15项(当地市委组织部托付经济责任审计)；另外粮食风险基金调查1项，共计48项。已发出审计通知书并实施审计18项，已完成审计单位11项（户），完成规划的22.91%，其中：上级指令性规划2项，完成规划的13.33%；完成自定工程8项，完成规划25%；提交审计工作报告、信息82篇，被上级审计机关采纳12篇；查出违规资金102万元；治理不标准资金129万元；应上交财政资金6万元，已入库金额1万元。应归复原渠道资金29万元，应调帐处理金
25、额42万元，应自行订正金额129万元。 （二）审计工作措施 1进一步深化本级预算执行和镇级财政决算审计工作。 坚持以真实性为根底，加强对财政资金的监视，标准财政收支行为，强化税收征管，优化财政支出构造，促进财政资金合理、有效使用，削减损失铺张。我局今年的同级财政审计，在上级审计机关和*市委、市政府统筹指挥下，完成了突出真实性审计，摸清财政收支家底这个根本任务，同时加大延长力度，确保了对重大问题审深审透，到达上级审计机关及当地市委、市政府的要求。 2完善工作机制，责任包干，落实责任追究制。 局机关对全局重点任务实行了领导班子成员包干责任制，人人肩上有担子，谁出了问题谁负责。班子成员抓审计组主审，
26、实行审计质量主审负责制。局里规定，主审人员要增加风险意识和责任意识，对审计案件要全面负责，凡因质量问题和执法过错受到追究的，主审要担当全部责任，分管领导担当分管责任。进一步明确了工作责任，落实了行政执法人员过错追究制度。 3稳步推动，逐步开展经济责任审计。 紧紧围绕经济责任审计要“积极稳妥，量力而行，提高质量，防范风险”的二十字方针，解放思想，与时俱进，不断探究，走出了一条与市情相符的经济责任审计的新路子。主动争取市委、市政府的理解和支持，从建立健全制度着手，逐步标准审计操作，拟定了*市领导干部经济责任审计评价及审计结果运用暂行方法、*市经济责任审计工作重大事项打算制度、*市经济责任审计结果运
27、用制度、*市审计结果公告暂行方法、*市领导干部经济责任审计责任追究制度，逐步标准审计工作，确保审计质量，预防和降低了审计风险。到本季止，已完成了市委组织部交办的8项经济责任审计工程，审计实事求是，划清并正确评价了被审计人的经济责任，对审计发觉的违规违纪问题依法进展了处理。 4务实创新，积极推动审计信息化建立。 上半年我局的上级审计规划工程及自定的经济责任审计工程均采纳审计帮助作业软件开展审计工作，提高了审计效率，并标准了审计案卷的归档，在预算执行审计和税收征管审计中，积极运用财政帮助审计软件和地税审计作业软件，较好地躲避了审计风险，推动了预算执行审计和税收征管审计由静态向资金动态过程的审计转变
28、，取得了显著成效。另外，我局还投入两万多元购置一台笔记本电脑、一台投影机和两台数码相机等办公设备，应用于日常审计业务、审计学习和与被审计单位交换意见中，为进一步提升我局的审计工作质量奠定坚实的根底。 5建立宣传调研机制，不仅要“埋头苦干”，更要提升提炼。 局机关制定了信息宣传工作考核嘉奖方法，鼓舞审计人员从光干不说中解脱出来，开展调查讨论，撰写审计信息，提炼审计成果，提升审计为党委政府效劳的水平。今年，随着审计工作重点和审计观念的转变，信息宣传工作的重点也要转变，主要是把以往信息以报道为主转变到以审计业务调研为主，要提高信息质量，提高审计形象。 三、下步工作准备 一是集中精力、统筹安排，做好审
29、计署5号令、6号令和财政违法行为惩罚处分条例的学习宣传及培训工作，为提高审计质量打好根底。 二是进一步加强审计执法力度，全面贯彻审计法、审计实施条例等法律、法规，加大对案件移交工作的。力度和违纪问题的披露。 三是在增加审计信息数量的根底上，加强调查讨论，关注社会热点、难点问题，提升审计报告、信息层次和水平。 四是加强对内审工作、社会审计的指导和监视力度，为审计体系整体作用的发挥做出努力。 五是强化人员培训工作，全面提高审计人员的政治素养和业务水平，培育一支综合性较强的审计队伍。 2022年下半年，我局会不断提高审计工作水平，保证审计质量，更加有效地发挥审计监视的职能作用，保质保量的完成审计工作任务，为地方经济的进展保驾护航，仔细当好市委、市政府宏观决策的参谋。 他山之石，可以攻玉。山草香为大家共享的6篇作风建立个人工作总结汇报就到这里了，盼望在作风建立总结的写作方面赐予您相应的帮忙。