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1、 保姆雇佣劳动合同书【通用4篇】 甲方:_ 性别:_ 身份证号码:_ 家庭住址:_ 乙方:_ 性别:_ 身份证号码:_ 家庭住址:_ 1、效劳内容为:(效劳的家庭人口数人)一般家务(做饭、洗衣、清扫卫生等)带养小孩(辅食制作、洗澡抚触等)医院陪护 其它: 2、甲方向乙方商定的效劳费为元/月,休息日:2天/月。甲方必需保证每月对应日前一天将效劳费划入乙方指定账户。 3、如协议期乙方取得甲方同意离职,需提前半个月(15天)进展口头通知,效劳费支付至工作完毕当日。如家政效劳员离职时未提前通知甲方,甲方可以以其擅自离职为由拒付未通知缓冲期(即半个月15天)的效劳费。 实际效劳时间未满1个月,效劳费用按
2、实际效劳天数计算。 4、甲方对家政效劳员的工作不满足,可以提前三天向其提出辞退要求,效劳费用按实际效劳天数计算。 5、甲方向家政效劳员供应免费正常食宿。 不得安排其与异性成年人同居一室。 并做到公平待人、不岐视、不虐待、保证家政效劳员效劳期间人身财产的安全。 6、甲方有权要求和安排乙方进展体检,假如体检不合格,费用由乙方担当,反之,由甲方担当。另外,甲乙双方不得隐瞒各自病史。 7、甲方家中手饰、珠宝、现金等珍贵物品应自行妥当保管。对于乙方因工作失误造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮忙,不得侵害其人身权益。 8、各方如需延长协议期限,应在协议期满前7日内办理续签手续。 9、本协议效劳期限
3、为10个月:自_年_月_日始至_年_月_日止。 10、本协议未尽事宜双方协商解决,如不能协商解决的可提请行政主管部门进展仲裁。 11、本协议双方各执一份,具同等法律效力。本协议自签字之日起生效。 甲方(雇主):_乙方(家政效劳员):_ 日期:_年_月_日日期:_年_月_日 保姆劳动合同 篇二 甲方:_ 乙方:_ 丙方:_ 甲乙丙三方依据公平自愿的原则,现就涉及家庭效劳过程中的相关权利与义务达成协议,详细内容如下: 一、合同内容: 乙方的效劳内容:主要包括以下内容 1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照看老人(男、女);5、照看老人(不能自理:男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人
4、(半自理:男、女);8、看护病人(不能自理:男、女);9、医院陪住;10、接送学生。 合同期限:_年_月_日至_年_月_日止。 工作地点:_ 工作时间:_ 二、丙方的权利和义务 1、向甲方供应家庭效劳员。建有家庭效劳员输送基地并保持常常联系,并保证家庭效劳员来源明白、身份清晰、手续完备、身体安康、无不良社会记录。丙方已向甲方一次性收取家庭效劳员使用费及手续费共20xx元整。 2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭效劳员效劳期届满,甲方将家庭效劳员安全送回丙方,并确认家庭效劳员效劳期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后,丙方如数把押金退还给甲方。 3、对甲方自愿赠给家庭效劳员的衣物和预付的工资,
5、属双方自愿行为,丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政效劳务治理费_元。 4、对新到的家庭效劳员和效劳员期满回到公司的家庭效劳员,丙方将视状况按期进展职业道德教育和职业再培训,并重新安排上岗。 5丙方应负责乙方人员的专业培训,使其适合甲方的家庭需要。 6、丙方应保证乙方的效劳不得中断。 三、甲方的权利和义务 1、准时按月付给家庭效劳员足额的”劳务工资_元整。家庭效劳员休息日每月不少于三天,遇国家规定的节、假日,不能休息的,双方协商,适当加薪。不得拖欠或扣发家庭效劳员的工资。 2、交纳家庭效劳员使用费及手续费后,一年内免费享有正常更换三次家庭效劳员的时机。 3、向家庭效劳员供应免费正常食宿。不得安
6、排其与异性成年人同居一室。并做到公平待人、不岐视、不虐待、保证家庭效劳员效劳期间人身、财产的安全。有义务对家庭效劳员的家政效劳工作进展指导。 4、家庭效劳员突发急病或其它损害时,应实行必要措施,治病救人。因从事合同规定的工作致伤,应适当负担家庭效劳员医疗、医药费用。 5、不得强迫家庭效劳员从事合同以外的工作,不得将家庭效劳员带往其它省市,不得私自将家庭效劳员转让给他人效劳。 6、依据xx市的有关规定,为家庭效劳员办理暂住证、婚育证等。 7、有权要求和安排家庭效劳员重新进展体检,假如体检不合格,费用由家庭效劳员担当,反之,由甲方担当。 8、有权拒绝家庭效劳员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭效劳
7、员使用家中长途电话、电脑。 9、甲方家中手饰、珠宝、现金等珍贵物品应自行妥当保管。对家庭效劳员因工作失误造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮忙。不得侵害家庭效劳员的人员权益。 10、发觉家庭效劳员患有不能胜任家政效劳的疾病,应准时将其送回丙方,并解除合同。 11、甲方如发觉乙方有损害甲方权益的行为,或不胜任家政效劳工作,甲方有权解除合同。 四、乙方的权利和责任 1、敬重和维护甲方、丙方的合法权利,自觉履行本合同规定的家政效劳工程,热诚效劳。 2、享有按月、按时得到劳务工资的权利,每月休息日不少于三天,如需加班,有权同甲方协商,增加工资。 3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己
8、的人身财产权利不受侵害。 4安心做好家政效劳工作;如遇特别状况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先征得甲方的同意并报丙方备案,履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。 甲方_ 乙方_ 丙方_ 日期_ 保姆劳动合同 篇三 甲方(经营者):_ 联系电话:_ 法定代表人:_ 经营住宅:_ 乙方(消费者):_ 联系电话:_ 家庭住宅:_ 身份证号:_ 丙方(效劳人员):_ 联系电话:_ 身份证号:_ 户口所在地:_ 经甲乙丙三方协商,签订本家政公司效劳协议。 一、三方商定家政效劳事项 1、效劳内容:甲方同意为乙方家庭选派家政效劳员丙方,担当乙方的第()项效劳: (1)一般家务;(2)孕产妇护理;
9、(3)婴幼儿护理;(4)老人护理;(5)半自理病人护理; (6)不能自理病人护理;(7)医院护理病人;(8)其他 。 丙方按甲方和乙方要求应到达_工作标准。 2、效劳期限:_年_月_日起至_年_月_日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_日内通知甲方和丙方。 3、工作时间:丙方每天工作时间为_,每周休息日为_。 4、工作地点:_ _ 5、效劳费用:乙方按日、周、月支付甲方效劳费(含家政效劳员丙方工资和甲方治理费): _元人民币/日、周、月。 按日向乙方供应家政效劳的,效劳费用当日结算;按周结算效劳费用的,乙方于每周_前向甲方支付效劳费用;按月结算效劳费用的,乙方于每月_日前向甲方支付效劳费用。
10、 6、工伤保险及其他保险福利待遇:甲方应为丙方缴纳工伤保险,甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参与商业意外损害保险。 二、甲方权利和义务 1、甲方应为乙方选派体检合格和具备相应效劳力量的家政效劳员,家政效劳员必需具有身份证、安康证和培训证,方可从事家政效劳。 2、甲方应为其家政效劳员依法缴纳工伤保险费,费用由甲方担当。对从事育婴和婴幼儿看护的效劳人员,甲方应组织其参与商业意外损害保险,费用由丙方担当。如因丙方责任,对乙方造成人身财产损失的,由保险公司按规定赔偿。 3、乙方有以下状况之一的,甲方有权解除合同并追究乙方相应责任: (1)误导丙方脱离甲方治理; (2)家庭成员中有传染病人而隐瞒不报
11、; (3)未按时交纳效劳费; (4)住址或效劳地址变更后未准时通报甲方或私自将丙方带离商定效劳地; (5)对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安治理条例; (6)刁难、虐待、打骂家政效劳员; (7)指使家政效劳员从事危急工作或违规作业,以及由于乙方的不当安排,导致丙方发生意外损害。 3、甲方所派丙方如对乙方有违法行为,甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理供应必要的帮助。 三、乙方权利和义务 1、乙方应在签订协议书时出示有效身份证件,照实说明对家政效劳员的详细要求,以及与家政效劳员安康安全有关的家庭根本状况(如家中是否有传染病人等)。一经签订协议,乙方应负责对丙方的治理和指导。 2、乙方有
12、权合理选择、更换和辞退家政效劳员。协议期内,如对家政效劳员的效劳工程或效劳类别要求有所转变,应准时通知甲方,以便双方变更协议内容及效劳费。符合以下状况之一,乙方有权解除协议: (1)有充分理由证明效劳需求不再存在的; (2)有效证据证明丙方有违法行为的; (3)提出调换家政效劳员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政效劳员到岗工作的; (4)丙方在上岗_个工作日的适应期后,仍不能完成合同所要求的工作,且甲方已先后调换3人均未能到达相应效劳标准的。 3、乙方有权要求丙方重新进展体检,费用由乙方担当;如体检不合格则由丙方自行担当。 4、乙方应公平待人,敬重甲方所派效劳人员的人格和劳动,不准虐待和卑视
13、,并负有爱护丙方在效劳期间的人身安全和财物安全的责任和义务。有权拒绝家政效劳员在其住宅从事与家政效劳无关的活动,详细要求由乙方与丙方商定。 5、乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任,但不得实行搜身,扣押钱物、身份证及其他有效证件,以及殴打、威逼等非法方式处理。 6、乙方对初次上岗的丙方应详细说明家政效劳方面的要求和进展相应指导,乙方应妥当保管家中的现金和珍贵物品,以免因此发生纠纷。 7、乙方应向丙方供应与其一般家庭成员根本一样的伙食,为其供应适当和安全的居住场所,不得安排丙方与异性成年人同居一室。 8、乙方应按国家规定安排丙方的休息和法定假日。若不能保证丙方休息,按规
14、定赐予休息日和节假日的加班补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。 9、乙方在未经丙方及甲方的同意,不得擅自将丙方转为第三方效劳;不得擅自将其带往外省市等非商定效劳场所供应效劳;不得误导丙方做违法和违反甲方有关家政效劳治理规定的事项。 10、乙方对丙方在效劳期间和效劳场所的安全负责,不得指使其从事危急工作;由于乙方人为或因其设施、设备等缘由造成丙方发生意外损害,乙方应担当相关责任,并应马上通知甲方。如遇丙方突发急病或其他损害时,乙方应实行必要的救治措施。 四、丙方权利和义务 1、享有休息、休假和获得劳动安全卫生爱护的权利,乙方劳动安全、卫生条件恶劣或强令冒险作业,有权拒绝执行; 2、乙
15、方不按规定支付酬劳的,有权提前解除效劳协议; 3、乙方不履行效劳协议或侵害丙方合法权益,有权向有关部门申诉,有获得赔偿的权利。 4、丙方必需供应身份证、安康证和职业技能培训证方可从事家政效劳。 5、遵守甲方的各项规章制度,听从乙方的治理; 6、仔细完成乙方对工作的安排,并到达效劳协议规定的各项指标。 五、违约责任 1、甲乙丙三方应遵守合同商定,任何一方违反合同商定的,另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失,合同另有商定的除外。 2、有关违约的其他商定事项:_。 六、协议解除与签订 1、本协议期满,如不再续签协议,协议自动终止。 2、协议期满经协商,可续签协议。若续签协议,乙方应提
16、前7天与甲方、丙方协商,经甲方同意方可续签协议。 3、协议期内,非因违约而由三方依照商定或经协商正常解除协议的,甲方应退还乙方剩余的效劳费。 七、当事人三方商定其他事项:_ 八、争议处理方式 协商解决; _仲裁委员会仲裁; _法院判决。 九、其他事宜 1、本协议未尽事宜甲乙丙三方另行协商解决。 2、本协议执行过程中如有争议,经协商不能解决的,应依照消费者权益爱护法等有关法律法规处理。 3、本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份,自签字或盖章之日起生效。 甲方(签字或盖章):_年_月_日 乙方(签字或盖章):_年_月_日 丙方(签字或盖章):_年_月_日 保姆劳动合同 篇四 本协议书由_(雇主姓名,
17、身份证号),_(家政雇工姓名,身份证号)和_(家政公司)订立。 家政公司受雇主托付物色家政雇工一名,现经三方协商,在公平全都根底上,就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有以下各项条件: 签署该协议前须首先签署附录:住宿、家务安排及其他要求。 雇主责任: 1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主缘由不能安排雇工休息的,双方应按协议中“工作时间”条款执行。无论任何缘由,都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。 2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。 3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。 4、担心排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作,如夜间单独外出、电
18、路修理、攀高、高层外墙工作等。 5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前,必需予以必要的指导,尤其是高压锅、煤气设施等有危急性的设备及周密、珍贵用具等。 6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不行使用或接触,妥当保管珍贵财物。 7、须清晰,任何需要专业学问才能推断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症,家政人员不担当责任。 8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。 家政雇工责任: 1、上岗前须承受过不少于5天的家政效劳培训。 2、上岗前提示雇主购置家政综合保险。 3、在效劳期间,对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的慎重义务。 4、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容
19、。 5、不得受雇于他人从事其他职务。 6、因病或因事请假须准时通知雇主,若请假需离开2天以上应当尽量提前告知。 家政公司责任: 1、必需对家政雇工供应的身份证明、体检报告、培训阅历的真实性负责。 2、明确提示雇主为家政雇工购置家政综合保险。 3、在家政雇工上岗前为其供应至少时长5天的家政效劳培训。 4、若家政公司情愿供应中介之外的长期效劳,雇主情愿为此支付效劳费用,则家政公司还应: a、在协议期限内不限次数为雇主推举同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。 b、每月对在岗家政雇工进展不少于1次的培训,培训时间为家政雇工的休息日。 c、如应当更换家政雇工造成空缺的,协议期应顺延。 工作时间、薪酬、假
20、期及其它费用: 1、家政雇工为雇主供应家政效劳自_至_止。其中试用期_天,试用期间薪酬为_。 2、雇主每月需向家政雇工支付人民币_元工资。每月_日固定为支付日,支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。 3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利,如因雇主缘由不能安排休息,经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人缘由向雇主请假,可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。 4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法连续工作的状况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的状况下,雇主无权要求家政雇工连续工作。 5、雇主打算雇佣家政公司推举的家政雇工后,应于签署家政中介登
21、记表之日支付家政公司中介费人民币_元。 解除协议: 1、雇主或家政雇工任何一方可赐予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金,以解除本协议。 2、雇佣双方任何一方严峻违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容,一方可对另一方写建议修改信,须对方确认签字,累计3次以上便可马上解除本协议。 3、家庭雇工明显疏忽职守,消极怠工,不忠实的行为。 4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假;拖欠工资超过2个月,或者2次以上未按固定日期发放工资的;长期赐予家政雇工超负荷的工作量;明显损害家政雇工人身安全、安康、个人隐私及人格。 5、雇主与家政雇工“私下结盟”,恶意损害家政公司利益。 诚
22、信保证金: 假如家政公司情愿负责中介效劳之外的“诚信保证金”监管、仲裁,则: 雇主缴纳500元/年,家庭雇工缴纳200元/年,由具备公信力的机构登记在册,家政公司代为保存。如发生本协议书“解除协议”条款中的2、3、4、5这四条的状况,则对应扣除当事人的“诚信保证金”,以示惩戒。 特殊商定: 由于不行抗力引起的三方未能执行本协议商定,三方同意均不追究责任。雇主姓名、日期:家政雇工、日期:家政公司、日期: 附录:住宿、家务安排及其他要求 雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确认这份附录,附录的内容分为两个局部,第一是雇主向家政雇员供应的住宿、生活环境,其次是雇主对家政雇工的详细工作要求。 这份附录须
23、在签署协议书至少一周前送交雇主,使雇主有足够时间明确其供应的工作住宿、生活环境,和其对家政效劳的细节以及共性化要求。家政雇工则须依据自己的力量与阅历推断能否完成雇主所提的要求。双方协商同意后签署确认。 一、供应给家政雇工的工作及生活条件与设备 1、住宿条件:_(房间大小/是否与人同住,同住人的性别、年龄) (雇主应赐予雇工适宜且有合理隐私的住宿环境,不建议家政佣工与异性成人或青少年同住一室) 2、供应(或不供应)的设施:_ 3、就餐习惯。雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。 4、雇主与雇工系合同关系,双方共同遵守合约,相互敬重,粗俗、粗鲁以及污辱性语言和行为均制止。 二、雇主对家政效劳的要求内容:(以下内容只是范例,可依据各自家庭状况酌情拟定) 它山之石可以攻玉,