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1、 依法行政2023工作总结与依法行政工作总结汇编 依法行政2023工作总结与依法行政工作总结汇编 依法行政2023工作总结 20*年依法行政工作总结20*年，*县审计局在县委、县政府的正确领导下，始终坚持中国特色社会主义法制建立不动摇，全面学习贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，深入贯彻落实科学进展观，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持教育预防惩办并举，不断强化依法审计力度，取得了审计工作和普法依法行政工作的全面进步，为维护全县社会稳定和促进县域经济安康进展发挥了积极作用。现将*县审计局20*年依法行政工作汇报如下： 一、加强组织领导，靠实工作责任局依法行政工作领导小组始终坚持主
2、要领导亲自抓，分管领导详细抓，各股室协调联动，干部职工广泛参加的工作机制，根据全国审计工作会议精神和六五普法规划，讨论制定了20*年*县审计局依法审计工作规划，对依法审计工作的原则、目标、任务及工作重点都做出明确规定。真正把执法工作任务和责任落实到人，分解到股室，做到责权清楚，有根有据。分管领导及局业务会议详细负责审计文书、工作流程、取证、定性等法制审核工作，局领导小组受理审计复议和审计听证事项，定期召开会议，听取依法审计工作开展状况汇报，有针对性分析解决依法审计过程中遇到的新状况、新问题，局办公室积极开展审计普法宣传教育和审计质量检查工作。按规定准时申领、年审审计人员行政执法证和行政监视证。
3、按时上报行政复议和行政应诉案件统计报表，制定和完善了机关治理8项制度，出台了*县国家建立工程审计监视实施方法。全部这些措施的落实，为依法审计供应了强有力的组织保证和制度支撑。 二、加大执法宣传，营造良好的审计执法气氛。一是积极开展修订后的审计法实施条例和国家审计准则的学习培训宣传活动，以集体学习、座谈争论、广场宣传、举办培训班、进展学问测试、撰写心得体会和理论文章等学习宣传活动，深刻领悟审计法实施条例的精神实质，以审计法和国家审计准则标准审计行为;通过宣传，树立审计机关效劳社会的良好形象;结合效能风暴行动、民主评议机关作风和政风行风活动，加强同县直部门、各乡镇的沟通、联系与协调，广泛征求被审计
4、单位对县局机关效能及作风的意见和建议16条，有针对性的提出和落实改良措施2条，积极围绕效劳全县中心工作开展2次审计执法检查，进一步扩大审计的社会认知度;二是制定和完善审计人员学法培训制度，充分利用周一、三、五学习制度，仔细组织干部重点学习了宪法、行政许可法、国务院关于加强市县依法行政的打算、行政强制法、审计法实施条例、审计准则等内容，特殊是对财政违法行为处理惩罚条例、国务院全面推动依法行政实施纲要的学习，使党员干部准时全面把握了审计法实施条例和审计准则的主要内容和精神实质。实行播放依法行政电教片、法律学问竞赛等寓教于乐的形式，使法制教育制度化、常常化。三是积极征订中国审计、中国审计报、甘肃审计
5、、审计法规选编、财经法规选编等法律法规学习刊物36份，为审计人员及被审计单位财会人员拓宽了学习渠道，既提高了干部综合素养，又增加了自我约束、自我治理、自我完善、自我爱护的力量，为执法水平打下了坚实的理论根底。 三、依法行政，标准治理，不断提高审计执法水平一是根据审计署和省审计厅有关审计文书格式的统一要求，从审计通知书始终到审计结果等二十余种公文均执行统一标准的审计文书格式。二是严格根据优秀审计工程评比标准及20*年综合目标治理责任书考核方法，对全年审计工程进展查漏补缺，逐项检查，20*年度有x项审计工程被省审计厅、市局评为优秀工程。三是严格执行审计执法三级审理复核制度，即审计组长、审计局业务会
6、议、局务会议对审计事项逐级审理复核，今年已完成x个审计工程，查出问题整改率达96%以上，既确保了依法审计，又防范审计风险。四是依据国务院关于加强法治政府建立的意见精神，办公室对县局各股室职权重新进展了梳理界定，进一步明确了职责范围和依法行政依据，对审计查出问题严格根据行政惩罚法、审计法、审计法实施条例及其他相关法律法规进展处理惩罚，有力地维护审计执法的严厉性和权威性。 四、建立健全监视制约机制，坚持廉洁从审一是始终坚持向被审计单位发放审计人员执行纪律状况意见反应书，自觉承受社会各界的监视。审计八不准纪律是每一名审计人员的行为准则，都必需自觉遵守并长期坚持。为了强化自我约束，各审计组内设置1名兼
7、职廉政监视员，负责对审计组成员行为的监视，准时反应和订正审计工作中的薄弱环节，并对局班子负责。二是结合全县民主评议机关作风和政风行风工作，局上聘请4名行风评议监视员，通过召开质询会、座谈会，及机关 nzhushenghuohui/民主生活会，征求和接受各效劳对象及帮扶村群众的意见和建议4条，截止目前，我局未发生一起因违反廉政纪律的状况和因执法不公而引起的投诉、信访案件，机关形象和干部作风得到社会各界的全都好评。 五、仔细履行职责，审计工作取得明显成效全年已完成审计工程x项(x项为计算机审计)，占年初规划x项的x%。其中：完成20*年县级财政预算执行审计x项，地税部门审计x项;20*年部门预算执
8、行审计x项;乡财政审计x项;专项资金审计x项;领导干部经济责任审计x项。审计共查出专项资金治理使用不标准资金x万元，其中：违规金额x万元，治理不标准资金x万元;损益收支不实x万元。截止目前，已催促整改x万元，其中：已上交县财政x万元，归复原资金渠道x万元，已调账x万元，促进拨付资金到位x万元。截止11月30日，查出问题整改落实率达96%以上。向主管部门移送违规使用应交未交非税收入案例x起，归还资金渠道x万元;出具审计报告x个，提出审计建议x条，被接受审计建议x条，有力地推动了全县经济社会安康可持续进展，维护了稳定团结的社会局面。 六、存在的问题和今后准备(一)存在的问题在总结工作，确定成绩的同
9、时，我们也糊涂地熟悉到，新形势下的审计工作与上级业务部门*县委县政府的工作要求相比，工作中仍旧存在着肯定差距和缺乏，主要表现在： 1.局机关办公用房严峻缺乏尽管近年来县委、县政府对审计工作非常重视，在编制及经费上赐予了极大的支持，但办公条件差的问题依旧存在，全局19人只能挤在缺乏80平米的四间办公室上班。 2.内设机构不健全、专业人才短缺由于编制及办公条件限制，我局内设机构单一，职能分工不明确，不适应新形势下审计科学进展的客观要求。审计人员学问老化、审计信息化专业人才短缺，成为制约审计信息化建立进展的瓶颈，特殊是企业绩效审计及工程建立投资竣工决算审计方面的专业人才更是奇缺，导致这些审计工程难以
10、正常开展。目前，局上急需配一名总审计师，引进专业审计人才2-3名，计算机专业人才1-2名，设立固定资产投资股室，以适应新形势下审计工作新要求。 3.审计监视掩盖面偏小由于人员偏少，审计力气缺乏，每年审计工作重点只能放在一级局范围内，对具有经费独立核算的二级局和站所以及学校，未纳入审计范围，缺乏有效的监视，形成审计监视的盲区。近年来，随着改革开放的深入和政策导向变化，一些二级局及站所实施的工程和资金越来越多，社会关注度也越来越大，反映出的一些问题不容无视，必需逐步纳入审计范围，加强监视。 4.审计信息化建立滞后一方面审计人员对计算机审计重要性缺乏熟悉，对计算机审计学问缺少学习和在工作中的实践，局
11、部同志有严峻依靠思想和存在畏难心情，造成计算机审计效果不明显，流于形式。另一方面，相当一局部被审计单位运用软件记账力量缺乏，无法取得电子数据，也直接影响了审计信息化的强力推动。分析上述问题，既有主观因素，又有客观缘由，属于自身存在的问题，我们将加倍努力，仔细解决，需要上级领导和社会各界关怀支持的问题，我们将向上级业务部门*县委县政府准时汇报，争取全面解决。从根本上解决制约审计事业进展的实际问题。 (二)今后工作准备我们将紧紧围绕党的十八大确定的目标任务及县委、县政府提出的11253区域进展战略，根据人争先进、事争一流、业务求精、执法求严、工作求实、方法求新、质量求高的总要求，进一步加大工作力度
12、，优化工作方案，靠实工作责任，狠抓措施落实，努力完*县委、县政府及上级主管部门交办的各项工作任务。一是抓好重点工程的审计。以促进中心、省、市、县重大决策部署的贯彻落实，保持全县经济平稳较快进展和社会和谐稳定为目标，重点抓好重大投资工程和民生资金的审计;以维护财政资金安全，提高财政资金使用效益和税收治理水平为目标，连续抓好预算执行审计;以促进领导干部依法履行职责和提高治理水平为目标，不断抓好领导干部经济责任审计;同时，要有规划、有重点的组织实施一些二级局、站所、学校、卫生院财务收支审计，逐步提高审计掩盖面。二是连续争取省、市、县主要领导及相关业务部门对审计工作的关怀和支持，从人员编制资金扶持上予
13、以帮忙和倾斜，逐步解决办公条件差、计算机信息化建立滞后的问题。三是连续加大干部在职教育及在岗培训力度，实行走出去、引进来的方法，不断拓宽学习、教育、培训渠道，提升全体干部职工综合素养及业务技能。连续抓好计算机审计的培训、学习与实践，争取上级 业务部门的指导，加强与兄弟县区业务上联系，学习阅历，相互沟通，取长补短，共同进步。四是是抓好审计质量和整改落实。坚持把审计质量建立和整改落实作为审计工作的永恒主题，坚固树立审计质量是审计工作生命线的理念，加强审计质量建立，注意从宏观层面和体制、机制、制度等方面提出有针对性的意见和建议，健全整改督查机制，确保审计问题的处理及审计建议都能落到实处。五是稳步推动
14、联村联户为民富民行动和民主评议机关作风和政风行风活动，进一步稳固和扩大今年工作成果。六是仔细完成省、市、县领导临时交办的各项工作任务。回忆今年工作，我们倍感欣慰。展望明年工作，全局干部信念十足。在今后工作中，全局干部职工将在县委、县政府的正确领导下，在省厅、市局各位领导的关怀支持下，我们将以党的十八大为指针，以科学进展观为统领，以强化审计治理、加强队伍建立、推动科学进展、促进社会和谐为目标，全面贯彻中心、省、市审计工作会议精神及经济工作会议精神，不断调整审计工作思路，转变审计工作方式，进一步讨论审计工作在新形势下的目标任务和保障措施，着力提升审计工作质量和依法行政力量，为*经济可持续进展做出不
15、懈的努力。二o一三年十二月五日 依法行政工作总结 20*年，我市在省委、省政府的领导和省政府法制办的指导下，深入贯彻落实国务院关于加强法治政府建立的意见和江西省人民政府关于加强法治政府建立的实施意见各项任务和措施，根据省、市20*年推动依法行政工作要点的部署，扎实有序地推动依法行政工作。 一、加强领导、落实制度，不断提升政府决策水平 （一）健全机制，抓好工作部署。我市将推动依法行政、建立法治政府作为事关全市经济社会进展全局的大事来抓，列入重要议事日程。20*年依据领导小组人员调整，准时调整了推动依法行政工作领导小组；制定了*市20*年度依法行政工作要点（九府厅发20*74号），提出了四项工作要
16、点（学法制度建立、民主决策、公正文明执法和化解社会冲突）和15项详细工作工作要求，并将各项工作任务分解到相关责任单位，各责任单位实行有效措施，亲密协作，各司其职，各负其责，合力推动我市依法行政工作有序进展。 （二）仔细落实学法制度。一是坚持集中学法制度。我市始终将法律学习纳入市委中心组学习的重要内容，作为领导班子建立和领导干部思想政治建立的重要方面，制定了年度学法规划，并仔细组织实施。为进一步提高领导干部依法行政的意识和力量，每次市政府常务会都要组织学习市政府法制办编印的法制汇要专题，20*年共学习12期次。二是坚持领导自学制度。针对领导干部的工作特点，我市实行利用业余时间自学为主，以肯定的集
17、中学习辅导为辅的形式进展学习，并要求领导干部人人写学法心得体会和做学法笔记，确保了领导干部学法时间和学习效果，提高了我市各级领导干部依法决策、依法行政、依法治理的水平。三是坚持干部普法制度。制定了我市20*年普法工作规划，落实普法任务，严密组织实施，确保普法成效。通过普法教育进一步增加了各级公务人员的法律素养，提高了各级公务人员依法办事的力量。 （三）仔细落实重大行政决策制度。严格贯彻执行江西省县级以上人民政府重大行政决策程序规定，做到重大行政决策科学、民主、合法。一是行政决策立项审查制度。凡需政府决策的事项，先由决策提出单位向市政府提出申请，会前交由法制机构进展合法性审查，未经合法性审查或经
18、审查不合法的不能提交政府常务会或市长办公会集体争论打算。二是决策方案社会公示制度和行政决策听证制度。凡政府重大决策都予以公开，听取群众的建议和承受社会的监视。三是重大决策专家询问论证和风险评估制度。建立了*市重大行政决策风险评估制度，对经济建立、社会事业进展中专业性、技术性较强的重大决策事项，请相关行业的专家参加，进展专家论证、技术询问和决策评估。如：市沿江码头整治搬迁、市长江河道采沙治理综合治理、市第一建筑公司资产处置等影响大、与群众利益亲密的重大行为都根据规定程序步骤做出决策。 二、标准行政权力运行，进一步强化对行政权力运行的监视 （一）全面清理行政权力。为进一步推动我市行政权力网上标准、
19、透亮、高效的运行。市法制办、市编委办、市监察局联合印发了关于印发*市清理审核公开市级行政权力的通知（九府法办发20*7号），为顺当开展此项工作，市法制办特地成立行政权力清理审核小组，抽调业务骨干全力投入清理工作。一是组织审核小组人员仔细学习有关法律、法规有国务院、省政府、市政府文件，吃透文件精神，一方面借鉴江浙等地方既有的成熟阅历，另一方面结合我市的实际状况科学地制订审核的详细方法；二是严格审核各单位所报材料，逐项逐条核对法律依据，反复与实施单位核实权力、界定性质，做到每项权力职权法定；三是依据核定的权力名目编制每项权力的静态信息，依据法定程序和各单位内部运行机制编制权力运行流程图，制定细化的
20、裁量标准，明确行政裁量幅度。截止到20*年12月10日，历时三个多月的权力清理、审核阶段工作已根本完成，涉及市直相关单位62个，清理权力数量一万多项。经审核小组审定的我市保存市级行政权力数量共6353项，涉及行政审批类586项，其中行政许可384项，非行政许可202项，涉及行政惩罚类5347项，行政征收类119项，行政强制类212项，其他行政权力类89项。为进一步标准我市行政执法行为打下坚固的根底。 （二）突出行政复议工作监视职能。加强行政复议工作，是化解社会冲突、促进社会和谐的必定要求，是维护人民群众合法权益的重要途径，是建立法治政府，全面推动依法行政的重要内容。我市对行政复议和行政应诉工作
21、高度重视，市政府领导定期听取市法制办行政复议与应诉工作汇报，讨论解决复议应诉工作中存在的问题，通过行政复议个案解决共性问题。在办案经费等方面均能尽力满意办案需要。在市领导的高度重视下我市行政复议工作在化解行政争议，维护社会和大局稳定方面发挥了重要的作用。20*年，我市本级行政复议机关收到行政复议申请106件，依法受理86件，审结80件，其中维持59件，申请人自行纠错8件，申请人与被申请人或第三达成和解协议，复议终止13件，从而有效地维护了行政治理相对人的合法权益，保障和监视了行政机关依法行政。 （三）强化标准性文件审查、备案监视。20*年，帮助政府及其部门批阅各类文件65件，已完成61件，另有
22、4个文件按程序正在办理。向省政府和市人大常委会报备了5件标准性文件并全部通过备案审查。今年各部门报送审查的标准性文件中，涉及物业治理、城市供水和饮用水质治理、食品安全、环境爱护、民政殡葬及流浪乞讨病人救助、出租汽车治理、农夫工工资保障、校车安全、公租房治理等民生领域的内容；此外，还有支持茶产业、重大商贸流通产业、效劳业、外贸、昌九一体化进展等政策。在标准性文件起草过程中，坚持开门立法，广泛汲取来自社会各界的意见和建议，扩大公众参加程度，提高制度标准质量。全部文件均书面征求了有关部门和单位意见，对涉及群众重大利益的标准性文件，利用政府部门网站公开征求意见或召开听证会，充分听取意见和建议。如今年对
23、城区局部路段实施黄标车限行管制，就是通过环保局网站公开征集意见，选择听证会代表，并准时召开听证会听取社会各界意见后制订的相关治理措施。同时，我市还积极参加省人大、省政府法规、规章草案调研论证工作。今年我市共承办省人大、省政府征求意见函18件，组织参加调研座谈会4次，提出很多有价值的意见和建议。制定下发了*市关于进一步标准重大行政执法行为备案工作的通知（九府法办字20*9号），截止12月份，我市共受理重大行政执法行为备案63件、受理各县（市、区）报备的标准性文件27件，经审查全部合法。 （四）加强行政执法行为的监视治理。一是加强了行政执法工作调研和执法人员培训。依据年度工作安排，今年，我市先后对
24、*县、市安监局、市行政执法局、市公安局、市工商局、市交通系统等部门的标准行政执法行为进展了座谈调研，现场与一线执法人员就工作开展中存在的问题和疑难进展实质性的探讨。根据江西省证件治理方法，今年，对全市111名新申领江西省行政执法证件人员进展了上岗前的综合法律学问培训考试，先后4次对全市行政执法人员持证依法上岗状况进展了专项的催促检查，有效地提高了各行政执法人员政策把握力量和法律运用力量。二是定期开展行政执法专项检查。年初，由市监察局、市政府法制办、市审计局分别组成三个检查组，从实施行政执法行为主体合法性、行政惩罚的程序、标准性文件和行政执法行为合法性四个方面对我市各县（市、区）依法行政工作进展
25、了检查。20*年5月制定下发了*市人民政府办公厅关于开展行政执法专项检查的工作方案的通知（九府厅字20*62号），根据方案的工作部署，在各单位开展自查自纠完毕后，市监察局、市政府法制办组成行政执法专项检查联合检查组，实行听取汇报、抽查案卷及有关材料、座谈沟通、现场意见反应等方式，对市直国土资源、环境爱护、安全生产、工商治理、质量监视、治安治理、交通秩序治理、劳动监察、城市治理、公安消防等14个重要执法部门及其下属机构进展专项行政执法检查。共检查行政惩罚案卷236宗（含行政强制案卷63宗）、行政许可案卷179宗；对10个县市区开展行政执法专项检查状况进展了督查。共检查行政惩罚案卷261宗（含行政
26、强制案卷12宗）、行政许可案卷83宗。针对检查中发觉的问题，检查组实行当场反应与事后发放督办函的形式，针对存在的问题对19个行政执法部门下放了督查整改函，对存在问题较多的单位实行“回头看”的形式再次进展检查，确保整改效果；根据省政府法制办关于开展行政执法和行政执法队伍建立监视检查的通知的通知要求，从20*年9月至12月完毕，我市在前期检查的根底上分三个阶段再次在全市范围内开展了一次行政执法和行政执法监视检查工作，并准时将监视检查自查状况报省政府法制办。三是扎实开展案卷评查。行政执法案卷是行政执法全过程的真实记录，案卷质量直接反映执法水平的凹凸。我市各级行政执法部门高度重视行政执法工作，把提高行
27、政执法水平和办案力量作为一项重要工作来抓，注意案卷质量，标准执法文书制作，强化执法人员的业务力量培训，全市行政执法办案质量有了明显提升。20*年，我市对各行政执法部门的案卷实行日常抽查与集中评查的方式进展案卷评查，准时发觉问题、解决问题，并要求各行政执法部门的行政许可、行政惩罚案卷要准时进展整理归档，建立台帐名目，有效地提高了全市各行政执法部门的案卷质量，并推举了11份优秀行政执法案卷参与省政府法制办组织的行政执法案卷评审活动。 （五）抓好行政调解工作的贯彻落实。根据江西省人民政府办公厅关于推动行政调解工作的实施意见（赣府厅发20*61号）文件精神，20*年，我市紧紧围绕行政调解“五到位”（调
28、解组织、调解人员、调解场所、调解工作、调解经费）的工作要求，积极探究，实行措施，稳步推动。一是成立了工作机构。成立了以市委常委、市政府常务副市长占勇为总召集人，市政府副秘书长喻子水，市政府副秘书长、法制办主任金峰分别为第一召集人和其次召集人，市政府具有行政调解职能的单位主要负责人为成员的行政调解工作联席会议制度，联席会议办公室设在市政府法制办，由法制办主任兼任办公室主任，全面履行指导协调职能。并要求各县（市、区）、市政府各部门成立相应的机构及办公室，全面启动本地、本部门行政调解工作的组织领导、指导协调；二是强化了经费保障。为确保我市行政调解工作有序开展，我市将行政调解工作经费纳入了财政预算，市
29、本级每年增拨10万元工作经费用于行政调解工作开展，同时要求各县（市、区）财政部门也要增拨相应的行政调解专项经费，截止目前全市全部县（市、区）政府均增拨了3-5万元的行政调解工作专项经费，并纳入了财政预以保障，确保行政调解工作顺当开展。三是明确了工作要求。制定下发了*市人民政府关于贯彻落实江西省人民政府办公厅关于推动行政调解工作的实施意见的通知（九府厅发20*202号）和*市行政调解方法（试行）。对行政调解的范围、原则、程序以及行政调解室和行政调解工作制度及文书制作进展了明确和标准。四是加强了案件的办理和工作调研，20*年重点对公安、林业、工商等行政调解任务重的部门进展调研，以便更好地促进展政调
30、解工作的贯彻贯彻落实，积极办理行政调解案件，如：市工商系统全年共受理行政调解案件317件，案件涉及当事人557人，涉及金额103.69万元;市公安系统每年办理的行政调解案件均有近千件。市直部门行政调解工作也在有序开展，全年共受理调解行政调解案件168件。五是加强了业务培训。召开了全市行政调解业务工作会，各县（市、区）政府法制办主任、市政府负有行政调解工作职能部门法制机构负责人约70余人参会。通过此次业务工作会，进一步标准我市行政调解工作，为我市建立一支有效预防和化解社会冲突的行政调解员队伍打下良好根底。 三、存在的问题及20*年度推动依法行政工作准备20*年我市依法行政工作取得了一些成绩，但我
31、们也糊涂地看到，我市的推动依法行政工作与省委、省政府的要求和建立法治政府的目标相比，还有肯定的差距。主要表现在：各县（市、区）、市政府各部门推动依法行政工作的进展很不平衡，不同地方、不同部门之间存在肯定差距，有些地方和部门推动依法行政工作的制度不够健全，措施不够得力；一些行政机关工作人员对推动依法行政、建立法治政府，熟悉不到位，主动性、自觉性不够强；一些基层政府法制工作机构人员素养与所担当的工作任务还不相适应，力量和水平有待进一步提高。推动依法行政是一项全局性和长期性的系统工程，明年的工作任务仍非常繁重。我市将严格根据省、市工作布署，有重点、分步骤地推行依法行政，以更加有为的态度、更加求真务实
32、的作风、更加高效标准的行为、更加清正廉洁的形象，全面履行好政府职能，努力建立成为法治政府、责任政府、廉洁政府、效劳政府和效能政府。明年，我市的推动依法行政工作将重点抓好以下几项工作。 （一）围绕建立法治政府，进一步建立和完善工作机制。建立法治政府，不是一项详细业务工作，而是涉及政府工作方方面面的全局性工作；不单是法制机构的事，而且是政府全部部门职责内的大事；不仅是主管法制工作的领导干部的责任，也是全部领导干部特殊是主要领导干部的责任。我市将充分发挥推动依法行政工作领导小组的作用，切实做好综合协调、催促指导、政策讨论和状况沟通等工作，进一步加大贯彻落实国务院关于加强法治政府建立的意见和江西省人民
33、政府关于加强法治政府建立的实施意见各项任务和措施的力度。 （二）围绕创新治理模式，进一步标准行政权力运行。一是稳固行政权力清理成果，加快政务专网建立工作。政务专网建立是实现政府工作高效运转、强化政府监管、提高工作效率的重要措施。二是根据国务院、省政府有关行政审批制度改革工作的要求，连续做好市级行政审批事项的连接工作，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民效劳。 （三）围绕构建和谐社会，进一步做好预防和化解行政争议工作。坚持依法、科学、民主决策和标准执法，防止决策和执法不当损害群众利益而引发行政争议。注意运用行政调解手段化解行政争议，对已经发生的争议，查明事实、分清是非，争取调解处理。同时，充分发挥行政复议解决行政争议的作用。对已经进入行政诉讼程序的行政争议，在调解不成的状况下，仔细做好行政应诉工作，自觉执行人民法院的生效判决和裁定。积极做好应对行政争议引发的重大突发大事的预备工作，完善相关预案，确保在关键时候有效掌握局面。 1