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1、2023年金融业合同（5份范本） 书目 第1篇金融业劳动合同通用范本 第2篇金融业务服务合同 第3篇金融业劳动合同范本 第4篇金融业劳动通用版合同 第5篇金融业劳动合同 金融业劳动合同通用范本 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单位名称_ 姓名_ 经济性质 _ 性别_ 法定代表人 身份证号码_ (或托付代表人) _ 家庭住址_ 地址_ 编码 _ 编码_ 依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。 一、合同期限 (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)以完成肯定的工作为期限：自_年_月
2、_日起至_完成之日止。 (三)无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。 其中试用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作数质，要求 乙方同意按甲方工作须要在_工作(工作地点、岗位、从事工种等)，详细工作内容及工作数(质)量要求是：_. 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行法律、法规规定的休息休假方法。 (二)甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。 四、劳动酬劳 (一)乙方试用期的工资标准为：_元(人民币大写_) (二)甲方依据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：_，每月工资为：_元(人民币大写：_)，即月工资包括
3、_等方面。 (三)每月工资支付时间：_. (四)工资支付方式及要求： 1.甲方必需以货币的形式按约定时间支付乙方工资甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。 2.甲方支配乙方延长工作时间的、在休息日支配乙方工作又不能支配补休的、在法定休假日支配乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资酬劳。 3.甲乙双方约定加班工资的基数为：_元(人民币大写_)，但不得低于甲方所在地的最低工资标准。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲乙双方必需执行国家和行业劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。 (二)甲
4、方支配乙方从事须要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必需按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方必需执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。 (二)甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 七、劳动纪律 (一)甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。 (二)乙方必需遵遵守法律律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权依据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。 八、合同的变更、解除、终止、续订 (一)在合同期限内，甲乙双方同等协商一样后，可以依法变更
5、合同的部分条款或解除合同。 (二)乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。符合劳动法第三十二条和重庆市职工权益保障条例第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。 (三)合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。 (四)甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。 九、甲乙双方约定的其他事项 十、违反合同的责任 甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法担当法律责任外，应分别担当如下违约责任： 甲方的违约责任_ 乙方的违约责任_ 十一、劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本
6、单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、其他事项 本合同未尽事宜，双方可协商解决法律法规另有规定的，从其规定。 乙方应将其家庭地址、_编码及联系电话改变状况书面告知甲方。 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)_ _年_月_日 乙方(签字)_ _年_月_日 鉴证单位(盖章)_ _年_月_日 金融业务服务合同 2023金融业务服务甲方： 乙方： 为建立良好的银企业合作关系、促进银企双方的共同发展和长远合作，甲、乙方本着“相互支持、共同发展、诚恳信用”的宗旨，经友好协商，达成
7、以下协议，并承诺严格遵守本协议中的各项条款，履行各自的义务。 一、甲方把乙方列为重点、优先支持的客户，在法律、法规和金融政策允许的前提下，优先为乙方供应全方位、优质、高效的金融服务。 1、贷款授信业务：甲方将依据有关法律、法规、金融信贷政策以及信贷规定和程序，主动支持乙方的建设，赐予乙方总计授信敞口9000万元人民币(每家企业1500万元)，用于开立银行承兑汇票、商业承兑汇票贴现、信用证以及贷款。乙方依据须要在授信额度内可分次向甲方申请，办理银行承兑汇票和商业承兑汇票贴现业务的保证金比例按甲方有关规定执行。 2、银行结算业务：甲方以优质高效的服务质量，为乙方办理银行承兑汇票、电汇、本票、汇兑、
8、转帐、托收等结算业务。 3、甲方有义务为乙方的财务数据、经营信息、存贷款状况等赐予保密，并依法不得向其他单位或个人供应上述数据信息。 二、乙方把甲方作为办理存款、贷款、结算业务的经办行，并在甲方开设结算账户。 1、乙方要合理运用贷款，并保证甲方贷款平安。 2、本次甲方授信由_等6家企业和6家企业法定代表人共同供应连带保证担保。 3、每家企业严格执行资产负债比例管理，资产负债率限制在70%以内，若有对外担保必需征得甲方同意。 三、保证金制度 1、乙方举荐的每家企业需提交授信额度的30%_50%资金作为风险保证金，风险保证金存入在甲方开立的风险保证金特地账户中，作为风险防范的储备，并对风险保证金统
9、一管理和运用。 2、如有其中任何一家企业信用出现问题，不能按时还本付息或出现承兑垫款时，我行可无条件在风险保证金中扣款，若风险保证金余额不足，联保企业中的任何一家或多家须担当连带保证责任，另外，联保企业必需在一个月内补足我行的风险保证金; 四、在建立银企全面合作关系过程中，甲乙双方应主动沟通、恪守信用，努力建立起良好的银企合作关系。 五、本协议在执行过程中，如发生争议或须要对协议中的有关条款进行修改、补充时，由双方友好协商解决。 六、本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。协议一式陆份，双方各执壹份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日
10、_年_月_日 金融业劳动合同范本 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(托付代理人)_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成肯定的工作(任务)为期限。自_年_月_日至工作(任务)完成时即
11、行终止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作内容 其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种) 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行_工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 (二)实行综合计
12、算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。 第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 第九条乙方有
13、权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第十条乙方试用期的工资标准为_元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%) 第十一条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式： (一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_;其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 (二)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为_. (三)其他工资形式。详细约定可在本合同第_条中明确。 第十二条甲方应以法
14、定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十三条甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。 第十四条非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十五条甲方支配乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_
15、元。 第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 其次十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定
16、执行。 其次十一条甲方为乙方供应以下福利待遇： 七、劳动纪律和规章制度 其次十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 其次十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十五条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十六条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十七条乙方有下列情形之一，甲方可以
17、解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为： 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同其次十五条规定就变更合同达成协议的。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ 签订地点：_签订地点：_ _年_月_日_年_月_日 金融业劳动通用版合同
18、范x 导语： 劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立 劳动关系 ，明确双方权利和义务的协议，依法订马上具有法律约束力，当事人必需履行劳动合同规定的义务。以下是我整理的金融业劳动合同范x，欢迎各位的阅读与参考。 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（托付 代理 人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民 身份证 号码： 甲乙双方依据中华人民共和国 劳动法 等法律、 法规 、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款，金融业劳动合同。 一、 合同类型 和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）
19、有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成肯定的工作（任务）为期限。自_年_月_日至 工作（任务）完成时即行终止。 其中 试用期 自_年_月_日至_年_月_日止，期限为 天。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行 工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四
20、十小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。 第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付 加班 加点 工资 。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第七条 甲方要严格执行国家和地方有
21、关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第十条 乙方试用期的工资标准为 元月。（试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的3980%）。 第十一条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： （一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ；其标准分别为
22、元月、 元月、 元月、 元月。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 （二）提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为 。 （三）其他工资形式。详细约定可在本合同第 条中明确。 第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关 最低工资 的规定。 第十三条 甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳；支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。 第十四条 非
23、因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地 失业保险 标准支付乙方停工生活费，合同范x金融业劳动合同。 第十五条 甲方支配乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为 元。 第十六条 乙方依法享受 年休假 、 探亲假 、 丧假 等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、 社会保险 和福利待遇 第十七条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、 工伤 、 生育保险 费用；社会保险费个人缴纳部分，甲
24、方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、 终止劳动合同 时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十八条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十九条 乙方 工伤待遇 按国家和地方有关政策法规执行。 其次十条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 其次十一条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 1、 2、 3、 七、劳动纪律和规章制度 其次十二条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 其次十四条 乙
25、方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十五条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十六条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 录用条件为： 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或 劳动教养 的。 其次十八条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，
26、但应提前_日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同 其次十五条规定就变更合同达成协议的。 其次十九条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者经营发生严峻困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第三十条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同 其次十八条、 其次十九条终止、解除本合同： 1、患 职业病 或因工负伤达到国家规定不得终止、 解除劳动合同
27、等级的； 2、患病或负伤，在规定的医疗期内的； 3、 女职工 在孕期、产期、哺乳期内的； 4、复员退伍义务兵和建设 征地 农转工人员初次参与工作未满_年的； 5、义务服兵役期间的； 6、担当集体协商代表在履行代表职责的； 7、符合法律法规、规定其他状况的。 第三十一条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险： 1、在试用期内的； 2、甲方以、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第三十二条 乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 第三十三条 本 合同到期 ，劳
28、动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十四条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方刚好补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一样时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_月。乙方符合续订 无固定期限劳动合同 条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第三十五条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本 合同终止 。 九、保守 商业隐私 和 竞业限制 第三十六条 乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业隐私。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。 第三十七条 乙方
29、的工作岗位涉及甲方商业隐私或对甲方的生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。 第三十八条 乙方驾驭甲方商业隐私的， 劳动合同终止 或解除后_年（月）内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费 元。 十、经济补偿与赔偿 第三十九条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方 经济补偿金 ： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金。
30、 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于当地 最低工资标准 的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第四十条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同 其次十七条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方经济补偿金。 第四十一条 甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第四十二条 乙方患病或者非因工负伤，经 劳动实力鉴定 委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方除按 第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲
31、方正常生产状况下乙方 解除合同 前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加 金融业劳动合同 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(托付 代理 人)_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 居民 身份证 号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国 劳动法 等法律、 法规 、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本 劳动合同 ，共同遵守本合同所列条款。 第一章 合同类型 和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自
32、_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成肯定的工作(任务)为期限。自_年_月_日至工作(任务)完成时即行终止。其中 试用期 自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 其次章 工作内容 其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种) 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三章 工作时间和休息休假 第四条 乙方实行_工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由
33、于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。 第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付 加班 加点 工资 。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 第四章 劳动爱护和劳动条件 第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的
34、法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 第五章 劳动酬劳 第十条 乙方试用期的工资标准为_元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。 第十一条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式： (一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_其标准分别为_元/月、_元
35、/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 (二)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为_. (三)其他工资形式。详细约定可在本合同第_条中明确。 第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关 最低工资 的规定。 第十三条 甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。 第十四条 非因乙方缘
36、由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地 失业保险 标准支付乙方停工生活费。 第十五条 甲方支配乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_元。 第十六条 乙方依法享受 年休假 、 探亲假 、 丧假 等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 第六章 社会保险 和福利待遇 第十七条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、 工伤 、 生育保险 费用社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双
37、方解除、 终止劳动合同 时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十八条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十九条 乙方 工伤待遇 按国家和地方有关政策法规执行。 其次十条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 其次十一条 甲方为乙方供应以下福利待遇： _。 第七章 劳动纪律和规章制度 其次十二条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 其次十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，
38、赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。 第八章 劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十五条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十六条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 (一)在试用期间，被证明不符合录用条件的录用条件为： (二)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的 (三)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的 (四)被依法追究刑事责任或 劳动教养 的。 其次十八条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的 (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 (三)双方不能依据本合同其次十五条规定就变更合同达成协议的。 甲方(签章)：_