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1、2023年营销总经理岗位职责篇 书目 总经理营销总监岗位职责任职要求 总经理营销总监岗位职责 岗位职责 1、依据公司战略发展规划，组织制定行业渠道拓展和营销策略; 2、负责国家部委、国资委管理央企的重点市场开拓，发展新客户，扩大产品销售范围; 3、整合各方资源，带领营销团队全面落实年度营销工作任务; 4、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，找寻项目机会; 5、负责行业内各项目地挖掘和有效跟进工作; 6、维护客户关系，统筹解决所负责项目遇到的问题。 任职要求 1、统招本科及以上学历，市场营销、信息平安、计算机或相关专业优先; 2、5年以上信息平安行业销售阅历，具有国家机关、部委或央企等行
2、业资源，把控公司重大项目的进展; 3、熟识信息平安行业、了解信息平安技术; 4、熟识大客户营销策略，有较强的客户关系建立与维护实力; 5、具有良好的组织规划实力、学习创新实力、分析实力、谈判实力。 岗位职责 1、依据公司战略发展规划，组织制定行业渠道拓展和营销策略; 2、负责国家部委、国资委管理央企的重点市场开拓，发展新客户，扩大产品销售范围; 3、整合各方资源，带领营销团队全面落实年度营销工作任务; 4、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，找寻项目机会; 5、负责行业内各项目地挖掘和有效跟进工作; 6、维护客户关系，统筹解决所负责项目遇到的问题。 任职要求 1、统招本科及以上学历，市
3、场营销、信息平安、计算机或相关专业优先; 2、5年以上信息平安行业销售阅历，具有国家机关、部委或央企等行业资源，把控公司重大项目的进展; 3、熟识信息平安行业、了解信息平安技术; 4、熟识大客户营销策略，有较强的客户关系建立与维护实力; 5、具有良好的组织规划实力、学习创新实力、分析实力、谈判实力。 总经理营销总监岗位 海外营销总经理岗位职责 海外营销总经理 红壹佰照明 红壹佰照明有限公司,红壹佰照明,红壹佰 职责描述: 一 海外营销规划 1. 依据公司竞争战略和年度营销目标,帮助总经理制定海外营销策略,制定海外营销中期规划; 2. 组织分解中期规划到年度、季度、月度和经营安排的制定; 3.
4、依据年度营销安排,审核各区域运营年度、月度的收入预料、预算规划,监督各区域运营的费用管理。 二 市场拓展及规划 1. 监督新老市场的客户增量或拓展的规划,保证销售安排达成; 2. 分析行业、大区、大客户及竞争对手相关信息,对目标市场、客户拓展方式和策略进行监督; 3. 帮助推动市场拓展的整体规划和拓展的重大项目进度; 4. 参加市场推广活动,进行客户接待,反馈活动效果并提出优化建议。 三 战略客户开发 1. 组织制定营销策略,并汇同产品部、研发部制定针对性的,有竞争力的产品解决方案; 2. 进行公司战略客户的开发,并监督重要市场的新客户开发状况; 3. 根据销售渠道,细分大区销售市场,进行客户
5、渠道定位;监督每个渠道树立标杆客户,复制标杆客户胜利阅历并推行。 四 海外客群优化 1. 根据客户的销售贡献额组织分类客户,并制定不同类别的客户的销售政策并监督实施; 2. 组织逐步淘汰订单利润贡献率不高且高品质定位不匹配的小客户。 五 客户关系管理 1. 对重大客户的关系维护状况进行监督; 2. 监督客户投诉处理:对重大客户或涉及金额大的客户投诉,参加并协调处理。 6 订单审批 对订单信息处理进行审批。 7 回款监督 监督订金收款和尾款收款状况。 六 部门管理 1. 组织建立、健全本部门管理制度和工作流程; 2. 组织制定本部门年度/月度工作安排和费用预算并提交审核; 3. 负责本部门团队建
6、设、工作指导、督导、考核评估和培训工作; 4. 负责本部门与其他部门之间的协调与沟通; 5. 按权限对分管业务进行审核,决策。 9 其它 上级授权的及载于公司制度流程的其他工作职责。 任职要求:1. 熟识国际市场相关贸易法律法规及政策,熟识报关报检等相关国际贸易手续; 2. 能快速熟识并驾驭企业产品结构、性能等产品学问; 3. 较好的组织、协调、沟通、团队管理实力; 4. 优秀的商务谈判、安排与执行实力; 5. 较强的海外市场开拓实力,并能指导下属; 6. 责任心强,保密意识强; 7. 接受过战略管理、销售管理、客户开发、国际市场形势等方面培训; 公司营销总经理岗位职责 公司营销总经理岗位职责
7、范本2 1、高层管理职位,帮助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;有成熟女装客户资源; 3、负责开拓市场业务,进行相关的宣扬推广,包括管理以及进度的推动,建立公司的市场运作体制; 4、分析和预料销售市场、把握市场趋势,为决策供应精确的相关信息,开拓和发展销售市场; 5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地运用预算执行广告和市场活动。 营销总经理-岗位职责 依据公司的发展战略,营销总经理如何制定公司的营销安排,营销目标,管理好营销人员呢营销总经理详细的岗位职责是怎样的呢以下
8、整理了具体的营销总经理岗位职责范本,仅供参考。 1.依据公司的发展战略,组织制定公司的营销战略规划,并组织实施,以确保公司市场地位的不断提升。 2.组织制定年度营销目标和安排,经审核批准后组织实施,并监督销售安排的执行。 3.组织制定公司的营销策划和推广方案,经审批后组织实施。 4.组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程,确保营销工作有序、规范的开展。 5.定期探望公司的重点客户,驾驭客户状况,处理重大客户投诉,确保客户满足度 6.审核各类费用支出,确保营销费用开支合理,避开奢侈现象的出现。 7.对公司重大、特别合同或订单进行审核,确保销售目标的实现。 8.协调沟通营销、生产、技术等相关部门
9、的工作,确保产销连接顺畅。 9.参加公司重大经营决策的制定,为公司良性发展供应建议。 10.参加公司产品开发规划,促进公司形成系列产品体系。 11.检查指导分公司工作,确保分公司销售目标达成。 12.监督公司贷款的回笼状况,确保资金平安。 13.负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析市场发展趋势。 14.负责营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作,确保营销队伍的战斗力。 15.完成领导交办的其他事项。 总经理/市场营销总监助理岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 1、帮助总经理处理日常文案、市场企划案等文书工作； 2、帮助总经理制定市场战略规划，以及分解各阶段
10、的工作目标； 3、帮助总经理处理外部公共关系，参加公司大型公关活动的策划、支配、组织工作； 4、做好总经理参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务; 5、负责来访的接待、商务支配； 6、重要会议组织及会议纪要，会议决议跟进； 7、收集及统计汇总总经理所需的各类报表； 8、负责总经理的各类文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 9、总经理支配的其他相关事务。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，行政管理、商务管理、文秘等相关专业，有顾问公司或有制作市场企划案工作阅历者优先； 2、英语六级及以上，娴熟的英语对话水平； 3、文字组织实力好，书写实力强，能担当制度起草、对外联络、内务协
11、调、商务谈判等工作； 4、有较强的组织、协调、沟通、应变实力及敏锐的洞察力，执行实力强； 5、良好的团队协作精神，为人诚恳牢靠、品德端正； 6、娴熟操作word、excel、ppt等日常办公软件。 营销总监/销售经理/业务经理/营销经理岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责: 1、帮助总经理制定市场开发规划，制定营销策略和销售安排，并组织实施；主持制订和完善营销系统的工作流程和规章制度； 2、核查分析营销环境、目标、安排、业务活动等，刚好调整销售策略和安排，制订预防和订正措施，确保完成营销目标和营销安排； 3、帮助总经理调整公司销售组织、细分市场和销售网络； 4、不断提升团队实力，带领团队发掘
12、客户需求及购买愿望，开拓市场，开发新客户，增加产品销售范围。 5、负责行业内重点客户培育、新客户开拓和大客户挖掘等工作 6、负责公司重要销售线索的管理与推动及相关的商务谈判、合同签订等工作； 7、负责市场公关、组织活动的总体规划； 8、按时完成公司领导支配的其他任务。 任职资格: 1、不限学历，有实力你就来，企业客户开发、销售阅历，市场营销类专业、管理类专业优先； 2、具有勤奋、不屈不挠、永不放弃的执着精神； 3、性格开朗、心胸宽广、乐于助人；钻研、乐于接受新事物，好学习； 4、精彩的沟通协调实力，认同、酷爱销售行业. 5、 丰富的团队建设阅历与团队管理实力。 6、 娴熟驾驭办公软件系统。 7
13、、有敏锐的市场意识、应变实力、领导实力和独立开拓市场的实力； 8、坚持公司营销管理原则，良好的执行力； 福利待遇： 优厚的福利！包括不限于：底薪+五险+丰厚的绩效嘉奖+各项福利+年终奖+分红等！广袤发展空间、非常突出的可发展为公司股东！公费旅游等等 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：1-3年 事业部营销总经理岗位职责 事业部营销总经理 1、参加制定公司战略发展规划; 2、全面负责事业部日常运营管理、战略目标达成; 3、深化了解本行业,把握最新行业信息,为企业供应业务发展的战略依据; 1、参加制定公司战略发展规划; 2、全面负责事业部日常运营管理、战略目标达成
14、; 3、深化了解本行业,把握最新行业信息,为企业供应业务发展的战略依据; 网络营销总经理岗位职责网络营销总经理职责任职要求 网络营销总经理岗位职责 网络营销部总经理 通过网络渠道:对商场经营进行提升、对商家销售进行提升、对消费者体验进行提升 工作要求 暂无 猎才方向 1)平台电商: 2)垂直电商: 3)线上+线下连锁零售 通过网络渠道:对商场经营进行提升、对商家销售进行提升、对消费者体验进行提升 工作要求 暂无 猎才方向 1)平台电商: 2)垂直电商: 3)线上+线下连锁零售 总经理营销总监岗位职责 总经理/营销总监 工作内容: 1. 负责进行产品规划并品牌打造; 2. 制定市场安排并监督实施
15、; 3. 负责区域经理/品牌经理/业务/团队组建、培训、学习; 4. 完成公司下达的销售指标; 5. 宣导/传承公司企业文化及理念 ; 6. 各项促销活动组织实施。 岗位要求: 1. 5年以上国内市场家居日用品等产品规划实力,线上线下销售渠道管理阅历; 2. 有胜利操作过日用消费品及厨房类产品项目并有较好的业绩; 3. 可以是业务合伙模式。 工作内容: 1. 负责进行产品规划并品牌打造; 2. 制定市场安排并监督实施; 3. 负责区域经理/品牌经理/业务/团队组建、培训、学习; 4. 完成公司下达的销售指标; 5. 宣导/传承公司企业文化及理念 ; 6. 各项促销活动组织实施。 岗位要求: 1
16、. 5年以上国内市场家居日用品等产品规划实力,线上线下销售渠道管理阅历; 2. 有胜利操作过日用消费品及厨房类产品项目并有较好的业绩; 3. 可以是业务合伙模式。 营销总经理秘书岗位职责 岗位职责: 1、帮助处理总经理支配的日常事务、对外联络及内部协调工作; 2、参与公司各项商业谈判,能够流利进行现场英文翻译; 3、帮助市场营销专员处理日常英文邮件,或与国外客户干脆沟通; 4、负责帮助领导接待国外客户过程中的翻译工作; 5、负责商务文件的撰写以及翻译; 6、完成总经理交办的其他工作; 任职要求: 1、高校本科及以上学历,英语相关专业者优先,形象气质佳; 2、精通ppt 及娴熟驾驭microso
17、ft office、excel 等办公软件; 3、品德端正,具有良好的职业素养,工作仔细,具有高度的责任感,抗压力强; 4、具备较强的文字撰写实力和较强的沟通协调执行以及语言表达实力; 5、工作有条理,细致、仔细、有责任心,办事严谨; 营销总经理岗位工作职责 一名合格的营销经理应当是:公司的营销队伍中思想纯净、作风过硬、业务精湛、管理到位的骨干,为了便利大家更具体的了解该职位,下面供应了营销总经理岗位职责的资料,欢迎阅读。 1、高层管理职位,帮助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
18、有成熟女装客户资源; 3、负责开拓市场业务,进行相关的宣扬推广,包括管理以及进度的推动,建立公司的市场运作体制; 4、分析和预料销售市场、把握市场趋势,为决策供应精确的相关信息,开拓和发展销售市场; 5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地运用预算执行广告和市场活动。 产品营销总经理岗位职责 营销总经理助理/销售/产品经理岗位职责:(按要求重要程度由强到弱填写) 1、负责拟订本单位营销战略、营销安排、营销策划宣扬方案等。 2、依据营销安排，部署落实并监督实施销售全过程，努力实现更高的销售目标。 3、负责市场传统渠道、新型种植主体渠道、订单农业的开拓和维护。 4、负责公司新品种扩区与推
19、广示范工作。 5、负责公司营销梯队建设，打造一支追求高业绩、执行力强、有创新的营销队伍。 6、负责公共关系的培育、维护。 7、负责销售奖惩政策的制定和执行。 8、负责营销方面的其他工作。 任职要求: 1、学历和阅历:本科以上学历，有6年以上种业销售阅历者优先。 2、专业背景:国内一线种业公司营销经理级别或以上工作背景者优先。 3、学问和技能:具备相应的市场营销理论与财务学问基础，较好的培训实力、较好的文字功底和审美水准、敏锐的市场洞察力、良好的领导力。 4、素养看法:剧烈的进取心、高效的执行力、优秀的团队精神，较好的抗压实力。 5、其他要求:拥有创新思维，具备丰富的农资、粮食行业的人脉资源。
20、岗位职责:(按要求重要程度由强到弱填写) 1、负责拟订本单位营销战略、营销安排、营销策划宣扬方案等。 2、依据营销安排，部署落实并监督实施销售全过程，努力实现更高的销售目标。 3、负责市场传统渠道、新型种植主体渠道、订单农业的开拓和维护。 4、负责公司新品种扩区与推广示范工作。 5、负责公司营销梯队建设，打造一支追求高业绩、执行力强、有创新的营销队伍。 6、负责公共关系的培育、维护。 7、负责销售奖惩政策的制定和执行。 8、负责营销方面的其他工作。 任职要求: 1、学历和阅历:本科以上学历，有6年以上种业销售阅历者优先。 2、专业背景:国内一线种业公司营销经理级别或以上工作背景者优先。 3、学
21、问和技能:具备相应的市场营销理论与财务学问基础，较好的培训实力、较好的文字功底和审美水准、敏锐的市场洞察力、良好的领导力。 4、素养看法:剧烈的进取心、高效的执行力、优秀的团队精神，较好的抗压实力。 5、其他要求:拥有创新思维，具备丰富的农资、粮食行业的人脉资源。 地产营销总经理岗位职责 房地产营销策划总经理/总监 富力地产广州 广州富力地产股份有限公司,富力地产,富力地产广州,富力 职责描述: 1、统招本科及以上学历; 2、5年以上较大型房地产营销策划阅历,熟识房地产营销策划管理流程。 3、有城市公司、区域公司营销策划负责人经验或同时操盘过2个及以上项目营销策划经验。 3、有海外经验优先;
22、3、接受外派柬埔寨工作; 项目营销总经理岗位职责 项目营销副总经理 远孚物流 远孚物流集团有限公司,远孚物流,远孚物流集团,远孚 岗位职责: 1、帮助市场部总监制定项目部远期发展规划及近期工作安排,对于公司经营、运作提出自己有建设性的提议; 2、完成公司制定的各项业绩考核指标,指导项目部各成员的日常工作,确保项目营销工作有序、高效地开展; 3、依据部门的支配,对项目部涉及到的分公司赐予项目开发上的帮助和支持; 4、负责项目团队日常工作中的异样状况,协调集团各下属分公司与本项目部的业务及运作关系; 5、完成上级领导布置的其他任务。 任职资格: 1、大专以上学历,营销类、物流类、经济类管理专业;
23、2、30-40岁;性别不限; 3、五年以上的大中型物流企业营销管理岗位工作阅历; 4、精悉第三方物流规划、操作及市场动态等; 5、有较强的市场战略和开拓创新实力; 6、良好的领导艺术实力、沟通组织实力、团队管理实力和决策实力,能独立、坚决处理困难问题; 良好的职业道德和敬业精神,有良好的服务意识和敬业精神;能吃苦,可随时到全国各地出差。 项目营销总经理岗位职责任职要求 项目营销总经理岗位职责 岗位职责: 1、帮助市场部总监制定项目部远期发展规划及近期工作安排，对于公司经营、运作提出自己有建设性的提议; 2、完成公司制定的各项业绩考核指标，指导项目部各成员的日常工作，确保项目营销工作有序、高效地
24、开展; 3、依据部门的支配，对项目部涉及到的分公司赐予项目开发上的帮助和支持; 4、负责项目团队日常工作中的异样状况，协调集团各下属分公司与本项目部的业务及运作关系; 5、完成上级领导布置的其他任务。 任职资格: 1、大专以上学历，营销类、物流类、经济类管理专业; 2、30-40岁;性别不限; 3、五年以上的大中型物流企业营销管理岗位工作阅历; 4、精悉第三方物流规划、操作及市场动态等; 5、有较强的市场战略和开拓创新实力; 6、良好的领导艺术实力、沟通组织实力、团队管理实力和决策实力，能独立、坚决处理困难问题; 良好的职业道德和敬业精神，有良好的服务意识和敬业精神;能吃苦，可随时到全国各地出
25、差。 项目营销总经理岗位 市场营销总经理岗位职责 市场营销总经理 1、依据事业部的经营战略和经营规划,制定销售策略的制定和落实。 2、制定销售部门管理制度及相关流程规范,并在销售过程中落实执行。 3、负责在公司销售规划基础上,分解产品销售目标,组织、督导销售工作,完成既定销售任务。 4、负责制定并落实养老产品销售方案,完成入住指标。 5、带领团队推动、拓展渠道的建设工作,并统筹支配渠道的维护工作。 6、带领团队策划、组织准客户体验销售活动,维系良好客户关系。 7、组织、管理销售团队,定期开展关于独立生活业态、护理业态、转诊业务及体检业务的专题培训。 8、参加康养业务战略方向、经营目标探讨和制定
26、,供应销售市场的发展建议。 9、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、高校本科及以上学历,市场营销、酒店管理、医疗等相关专业; 2、8年以上相关工作阅历,有高端公寓、高端医院、体检,保险、地产或医药销售、市场管理等工作阅历者优先。 3、具备扎实的营销理论学问、丰富的营销管理工作阅历; 4、具备较强的团队管理、组织协调、策划执行实力、结果导向; 5、熟识并认同医院运营模式及销售策略,快速学习实力,较强逻辑思维,具有思维弹性,动态把握市场改变和发展趋势(含对竞争对手的分析了解); 6、精彩的口头表达实力,有丰富客户资源和渠道合作阅历; 7、娴熟运用办公软件,基本的英语书面、口语表达。 1、依据
27、事业部的经营战略和经营规划,制定销售策略的制定和落实。 2、制定销售部门管理制度及相关流程规范,并在销售过程中落实执行。 3、负责在公司销售规划基础上,分解产品销售目标,组织、督导销售工作,完成既定销售任务。 4、负责制定并落实养老产品销售方案,完成入住指标。 5、带领团队推动、拓展渠道的建设工作,并统筹支配渠道的维护工作。 6、带领团队策划、组织准客户体验销售活动,维系良好客户关系。 7、组织、管理销售团队,定期开展关于独立生活业态、护理业态、转诊业务及体检业务的专题培训。 8、参加康养业务战略方向、经营目标探讨和制定,供应销售市场的发展建议。 9、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、高校本科及以上学历,市场营销、酒店管理、医疗等相关专业; 2、8年以上相关工作阅历,有高端公寓、高端医院、体检,保险、地产或医药销售、市场管理等工作阅历者优先。 3、具备扎实的营销理论学问、丰富的营销管理工作阅历; 4、具备较强的团队管理、组织协调、策划执行实力、结果导向; 5、熟识并认同医院运营模式及销售策略,快速学习实力,较强逻辑思维,具有思维弹性,动态把握市场改变和发展趋势(含对竞争对手的分析了解); 6、精彩的口头表达实力,有丰富客户资源和渠道合作阅历; 7、娴熟运用办公软件,基本的英语书面、口语表达。