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1、2023年采购管理部岗位职责4篇 书目 第1篇选购管理部经理岗位职责任职要求 第2篇选购管理部总监岗位职责任职要求 第3篇选购管理部经理岗位职责 第4篇选购管理部总监岗位职责 选购管理部总监岗位职责 选购管理部总监 职位职责 1、负责分公司选购部门管理,包括团队搭建、团队培训等; 2、拟定分公司选购工作安排,并跟进安排落实; 3、沟通各平行部门及各片区、项目选购工作; 4、供应商的考察、审核、引进、淘汰等。 任职要求 1、大专及以上学历,材料管理等选购相关专业优先; 2、5年以上选购工作阅历,2年以上部门管理阅历; 3、熟识选购全流程管理,熟识华东区域材料供货商资源。 职位职责 1、负责分公司
2、选购部门管理,包括团队搭建、团队培训等; 2、拟定分公司选购工作安排,并跟进安排落实; 3、沟通各平行部门及各片区、项目选购工作; 4、供应商的考察、审核、引进、淘汰等。 任职要求 1、大专及以上学历,材料管理等选购相关专业优先; 2、5年以上选购工作阅历,2年以上部门管理阅历; 3、熟识选购全流程管理,熟识华东区域材料供货商资源。 选购管理部经理岗位职责 选购管理部经理 新城控股集团住宅开发事业部 江苏新城地产股份有限公司,新城互联,新城地产,新城控股集团,新城控股集团住宅事业部,新城控股集团住宅开发事业部,新城 岗位职责: 1)负责开展城市公司权限内的招标选购工作。 2)负责城市公司权限范
3、围内工程、材料和设备的考察、资格预审、评标、定标等工作。 3)负责搜集本区域材料设备供应商的供方信息,建立供方信息库。 4)负责供方的日常管理,参加供应商履约状况的评估。 5)帮助落实公司战略选购和标准化选购。 任职资格: 1、高校本科以上学历,房地产经营管理、工程管理、选购管理等相关专业; 2、五年以上品牌房企同等岗位工程阅历; 3、熟识房地产行业,熟识建筑材料设备的性能以及市场状况;具有较高商业谈判技巧;具备房地产开发行业相关管理学问。 4、具有良好的沟通实力和较强的谈判实力,安排性及逻辑思维实力强,风险管控意识强。 选购管理部总监岗位职责任职要求 选购管理部总监岗位职责 职责描述: 1、
4、了解市场上物料行情，负责手机整机及物料，和3c配件成本目标制定; 2、审核供应商报价单的合理性; 3、负责定期给出降价目标并帮助选购部降价管理; 4、领导支配的其他工作事项。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、通讯行业阅历;3年，熟识手机整机，手机结构件和四大件，手机3c配件(选购或成本核算); 3、娴熟操作office办公软件、函数公式、金蝶erp系统; 4、沟通实力强，擅长处理人际关系; 5、抗压实力强、具有团队意识; 6、具有较强的责任心和敬业精神，有良好的职业道德操守，沟通实力强，具有剧烈进取心，能够担当肯定的工作压力。 公司福利: 1.入职购买住房公积金及社保(养老保险、医疗保险
5、、 工伤保险、 生育保险、 失业保险、生育保险)。 2.员工生日礼金及定期生日party。 3.各项活动协会(篮球队、羽毛球、乒乓球等活动)。 4.带薪享受法定节假日。 5.员工结婚、生小孩公司派送礼金 。 6.公司供应部门活动经费100元/人/月 。 7.每天下午茶(下午茶时间16:00-16:10)。 8.每年组织一次免费体检和旅游。 选购管理部经理岗位职责任职要求 选购管理部经理岗位职责 职责描述: 1、了解市场上物料行情，负责手机整机及物料，和3c配件成本目标制定; 2、审核供应商报价单的合理性; 3、负责定期给出降价目标并帮助选购部降价管理; 4、领导支配的其他工作事项。 任职要求:
6、 1、大专及以上学历; 2、通讯行业阅历;3年，熟识手机整机，手机结构件和四大件，手机3c配件(选购或成本核算); 3、娴熟操作office办公软件、函数公式、金蝶erp系统; 4、沟通实力强，擅长处理人际关系; 5、抗压实力强、具有团队意识; 6、具有较强的责任心和敬业精神，有良好的职业道德操守，沟通实力强，具有剧烈进取心，能够担当肯定的工作压力。 公司福利: 1.入职购买住房公积金及社保(养老保险、医疗保险、 工伤保险、 生育保险、 失业保险、生育保险)。 2.员工生日礼金及定期生日party。 3.各项活动协会(篮球队、羽毛球、乒乓球等活动)。 4.带薪享受法定节假日。 5.员工结婚、生小孩公司派送礼金 。 6.公司供应部门活动经费100元/人/月 。 7.每天下午茶(下午茶时间16:00-16:10)。 8.每年组织一次免费体检和旅游。 选购管理部经理岗位