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1、2023年教练员聘用合同（3份范本） 书目 第1篇健身房教练员工聘用合同 第2篇教练员聘用合同 第3篇体育教练员聘用合同 健身房教练员工聘用合同 2023健身房教练员工聘用聘用方(甲方)：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 受聘方(乙方)：_ 身份证号码：_ 住址：_ 电话：_ 风险告知：签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本状况，要推断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获得，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1。本合
2、同为有固定期限的聘用合同，期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。)，协议从签字后即起先生效。 2。劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。 风险告知：签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日：劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日：劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用
3、期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。 其次条 工作内容和工作地址 1、乙方的工作内容为_，工作地点为_。 2、依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第三条 工作条件和劳动爱护 1、甲方实行每天工作八小时工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的专业学问培训。 4、乙方一旦受聘，甲方有权运用乙方图片及视频作为永久宣扬运用。 第四条 工作酬劳及支付方式 1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是_，工资为_元/月+提成(绩效工资)。每月
4、发工资时间为_日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。 2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。 3、由于教练行业特别性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣_个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。 4、每月工资通过第_种方式发放 (1)现金发放 (2)发放至乙方银行卡。银行卡号：_ 风险告知：劳动酬劳要定清晰，避开口头约定。如标准工资是多少有没有奖金奖金是依据什么标准发放的这些数据肯定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理
5、、培训。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定赐予惩罚。 4、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 5、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必需先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可依据规定赐予办理有关辞职手续。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 2、聘用合同期满或者
6、双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： a。在合同期内教学水平得不到有效提高，永不进步的： b。严峻违反工作纪律或俱乐部规章制度的： c。有意不完成教学任务，给教学工作造成严峻损失的： d。接待学员不周，经教化不改的： e。品德不良，羞辱学员，影响恶劣的： f。严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的： g。被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
7、但应提前三十天以书面形式通知受聘人： a。乙方患病或医疗期间，不能从事原工作： b。乙方不能胜任工作： c。聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同 无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的： d。乙方不履行聘用合同的。 7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责帮助甲方聘请相应人员代替乙方工作方可执行。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期)，甲方应依据乙方在本俱乐部的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作
8、岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。 4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。 5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必需负违约责任。即给对方补偿_个月当月的工资。 第八条 其它约定事项 (一)_。 (二)_。 第九条 争议解决 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决：
9、协商或调解不成的，可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。 第十条 合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ 身份证号：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同留意事项 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本状况，要推断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获得，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己
10、的详细工作，并在合同中表明工作的内容和详细地点。 3、劳动酬劳要定清晰，避开口头约定。如标准工资是多少有没有奖金奖金是依据什么标准发放的这些数据肯定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。 4、劳动酬劳的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。 5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最干脆、最有效的法律凭证。 教练员聘用合同 甲方(用人单位)：_ 乙方(应聘人)：_身份证号：_联系电话：_性别：_出年月：_年_月_日 民族：_文化程度：_ 甲方依据工作实际须要，依据国家有关法规、规章和本俱乐部实际状况，与乙方在同等、自
11、愿、协 商一样的基础上，签订本聘任合同。 一、聘任期限 本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为。 二、工作岗位 依据甲方工作须要，乙方自愿受聘在阳光健身俱乐部从事_教练工作，并履行下列工作岗位 职责和义务。 1、具有良好的职业道德与较强的责任心。 2、严格遵守俱乐部的各项规章制度，工作看法好。 3、具备完善的技能学问。 4、能对待学员热忱，服务周到，教学过程中能够运用一般话及礼貌语言。 三、工作酬劳及待遇 工资：_元/(_月/课时)，每_月15_日发放上_月工资，寒暑假或特别状况除外。 四、工作纪律 1、迟到、早退：_规定上课时间20分钟以内迟到或早退现象，扣除当_日工资10元/次。超
12、过20分钟 则当_日工资减半。 2、代课：_如遇特别状况不能按时上课，教练需至少提前一天通知店内，联系好代课教练，并且当_日 工资减半(店内不结代课教练工资，由教练自行负责或店内结代课教练工资，原教练工资倒扣半节课)。 3、旷课：_教练员未能按时授课且未请人代课状况下属旷课，不结当_日工资，且倒扣一节课时工资。 五、合同的解除、终止和续签 (一)合同的解除 1、乙方有下列状况之一的，甲方可以随时解除合同：_ (1)严峻失职，假公济私，对本健身房利益造成重大损失的 (2)不履行职责义务，经多次教化仍无转变的 (3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的 (4)被依法追究刑事责任的。
13、2、有下列情形之一时，乙方可以解除合同：_ 甲方不履行合同应担当的义务或侵害乙方合法权益的 (三)合同终止 1、本合同执行期满之_日，聘用合同即行终止。 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从确定之_日起，聘任合同自行终止。 3、合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 (四)合同续签 因工作须要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍旧存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。 六、违约责任 本合同所签条款，双方必需严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应
14、赐予赔偿。 七、争议处理 假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，依据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。 八、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或根据国家有关法律法规执行。 九、本合同双方签字盖章后生效。 十、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。 甲方负责人：_(签章)乙方：_(签章) _年_月_日_年_月_日 篇五：_教练员聘用协议 教练员聘用协议 甲方：_长沙_公司 乙方：_ 甲方聘请合同制职工，甲乙双方本着自愿、同等的原则，经双方 协商同意签订以下协议，以便共同遵守。 1、甲方接受乙方自_年_月_日至_年_月_日期间任长沙_公司旗下游泳教练员。 2、
15、甲方给乙方供应训练场地和培训工作后勤服务保障。 3、甲方与乙方约定乙方在合约起先至合约截至期间乙方总教学 人数，在100人以内，甲方按三七分成甲方为七，乙方为三教学人数101人至150人以内，超出部分人数教学提成在原分成基础上增加百分之十，以此类推。 4、甲方有权对乙方任教期间的行为进行监督，如违反了本公司各种 制度，可视情节轻重赐予指责、教化、罚款、停止教学工作。 5、甲方要求乙方在签订合同时。约定：_乙方在教学完成后缴纳教学 金额总提成百分之十为教学质量保证金。在无任何教学遗留问题后十二个_月内可归还保证金。 6、教学期间乙方需自备助理教练一名，进行协助教学， 7、乙方必需严格遵守本公司的
16、一切规章制度和财务制度，不得私收 学费或擅自提高学费标准。 8、乙方在训练时间内全力抓好训练工作。做到不迟到、不早退、不 旷课、不闲聊、不会客，对学员不准卑视、打骂、变相体罚，与家长多联系、沟通、沟通、不准和家长提出任何要求及任何经济合作往来。 9、保证学员平安，每堂训练课在馆外清点学员人数，由教练员带队 入馆。下课时，当所带学员最终一个离开游泳馆后，才能休息。如学员发生伤亡事故，乙方应按国家法律法规付相应的法律责任 10、在乙方教学提成中设百分之十的奖金，由甲方考核，认定合格 后发放。 11、在合作期间内，任何一方不得无故单独提出解约，若一方须要提出解约的，须提前30天书面通知对方，在征得对
17、方书面同意后，并在30天内与对方办理交接手续。未经对方书面同意单方面毁约给对方造成的损失，由毁约方按损失的双倍价格计算赔偿给对方。 12、未尽事宜,双方协商解决。 13、本合同经双方签字之_日起生效，最终说明权归甲方全部。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 体育教练员聘用合同 甲方：_体育俱乐部 法定代表人：_ 乙方：_ 居民身份证号：_ 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律规定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同全部条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同生效日期为_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作须要
18、，担当_岗位工作。 第三条乙方根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生以及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第六条乙方在仔细履行工作期间，甲方应按_元每节课的工资支付给乙方。 五、劳动纪律 第七条乙方应遵守甲方规章制度，按时上课，不得擅自提前下课，爱惜甲方财产，遵守职业道德，提高思想觉悟和专业技能。 第八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度赐予纪律处分，直至解除本合同。 六、其他 第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签字或盖章)：_乙方(签字或盖章)：_ 签订日期：_