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2、工作述职报告范文 村党支部书记工作述职报告 敬重的办事处领导、各位同事、各位乡亲： 大家上午好！2023年以来，新一届榆林村党支部、村委会在高新区党委、管委，沟赵党工委、办事处正确领导下，全体村组干部能够快速转变思想观念，主动调整工作思路，主动创新工作方法，不断适应新环境、新任务的要求，主动开拓进取、任劳任怨、无私奉献，圆满完成了各级组织支配的工作任务。现在，我代表村党支部、村委会把一年来的主要工作状况汇报如下： 一、主动主动 周密部署扎实做好各项工作 1、周密部署，做好村民组长及村民代表选举工作。新一届村委会成立后，首要的问题是村组干部换届工作，榆林村“两委”深化群众，彻底摸清干部群众心底的
3、想法，随后周密支配，分别进行了三个村民组村民组长和村民代表选举工作，切实选出了大家信任的村民组长和村民代表。 2、发挥本村畜牧业优势，指导成立了高新区首家农夫养殖专业合作社。长期以来，榆林村养殖业始终处于分散经营的状态，这不仅不利于扩大经营规模，而且不利于节约成本、提高经济效益。新一届榆林村两委成立之初就力图变更这种不利的局面，并指派熟识合作社成立手续的高校生村官杨明星详细负责，指导成立了高新区首家农夫养殖专业合作社，取得了良好的经济和社会效益。 3、摸清家底，做好“三资”清理工作。榆林村两委把“三资”清理工作当成一项重要工作来抓，深化村组农户，田间地头，切实做好村组“三资”调查取证，账簿整理
4、等工作。通过清理活动，村“两委”摸清了家底，为下一步谋划全村经济社会发展奠定了良好基础。 4、统一部署，做好“4+ 2”工作法推广工作。为全面实行省委、省政府关于在全市农村推广村级组织“4+2”工作法的要求，榆林村高度重视，快速行动。根据高新区、办事处要求，制定了榆林村落实“4+2”工作法、完善家庭联户代表制度的实施方案，并依据方案要求，在全村绽开了此项工作。 依据办事处统一的时间支配，结合榆林村实际，我村已经推选家庭代表430余名，推选产生联户代表26名，推选产生村务监督员3名。 5、统筹支配，做好“三夏”、“三秋”工作。在09年麦收、秋收期间，“两委”干部督促各组切实支配好收割机械，帮助全
5、体村民稳步有序的进行粮食收获，同时，支配好防火员恪尽职守，确保粮食收获的顺当进行。各组组长亲自负责，统筹支配本组的收割工作，尽职尽责，赢得本组村民的认可。另外，各组村民代表协助组长热忱帮助大家联系收割机械，并支配村民有序收割，也付出了辛勤的劳动，受到全体村民的交口赞扬。 6、高度重视，有序开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教化活动和第三批学习实践科学发展观活动。榆林村党支部高度重视，根据沟赵党工委统一部署，结合村庄实际，细心组织，周密支配，扎扎实实地开展工作。我村“讲、树、促”教化活动和学习实践科学发展观活动贯穿村庄经济社会会发展的全过程。整个学习活动严格根据分阶段、有步骤的稳步推动。
6、通过学习活动扎实有效的开展，我村全体党员干部普遍感到受益匪浅，效果明显，在历次教化活动的基础上迈上一个新台阶，精神风貌进一步得到改善，思想进一步得到升华，指导经济社会发展的本事进一步增加。 7、从群众根本利益动身，主动为群众办好事办实事。科学发展观，核心是以人为本。一年来，榆林村 “两委”始终坚持从群众来，到群众中去的方针，深化了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，切实珍惜民力，不断实现民利，受到干部群众的广泛好评。一年来，榆林村“两委”主要开展了以下一系列的惠民活动； 一是针对榆林村街道年久失修，部分路段崎岖不平的状况，榆林村村组干部多方筹集资金，主动协调，拉来石子沙土，对严峻积水路段进行了
7、修补，进一步缓解了路况不好给大家带来的不便。二是关注民生，为全村近百名60岁以上的老人办理了老年免费乘车证。2023年4月，沟赵办事处召开了办理老年卡的专题会议，详细支配全办事处首次集中办理老年公交卡的事宜。会后，榆林村就本村老年卡办理工作做了详细支配。全体老年人都很主动踊跃，大家纷纷到派出所更换户口本，照了自己满足的照片，提交相关材料。最终，榆林村共有97人顺当办理了老年公交卡。三是在国庆节、中秋节期间，党支部组织各居民组向全体70岁以上的老人发放了节日慰问品，这些老人曾经为新中国的建立和现代化建设做出了重要贡献，节日之际，党组织携居民组对他们表达了深切的关怀。四是在麦播期间，急群众之所急，
8、主动协调种子公司，为群众供应高产优质小麦良种。另外，筹资修建地埋管近两千米，解决当前及今后一段时期农业生产的浇灌难题。五是农历九月初九重阳节来临之际，党支部组织部分老党员到郑州市其次人民医院参与体检活动，经过体检，多数老人不同程度的患有疾病，党支部把状况快速通报给每位老人的子女，让他们加强对父母的关切，并建立老党员健康状况档案，定期回访。 二、工作中存在的问题与不足 1、实行科学发展的实践不够深化，指导村庄经济社会发展和建设社会主义新农村的本事还有待进一步提高。 2、个别村组干部为人民服务的意识薄弱，全体党员干部还存在肯定的磨合期，干部凝合力还有待进一步增加。 3、村组干部整体科学文化素养普遍
9、不高，特殊是不能适应信息技术新形势发展的须要，自身修养有待进一步提升。 同志们！2023年，我们和国家走过了新世纪以来经济发展最为困难的一年，我们经受住了各种困难局面的重大考验。即将绽开的2023年，主动改变和不利影响同时显现，短期冲突和长期问题相互交织，国内因素和国际因素相互影响，改革发展的任务依旧艰难繁重。我们必需奋勉有为、坚韧拼搏、开拓创新、团结前进。新的一年已经起先，让我们进一步携起手来，紧密团结在以xx同志为总书记的党中心四周，高举中国特色社会主义宏大旗帜，坚决必胜信念，增加忧患意识，坚韧拼搏、开拓创新、团结前进，在时代的考验和挑战中，书写榆林村将来更加绚丽的篇章。 村级党支部书记工
10、作述职报告范文 各位领导、同志们： 一年来，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，带领村两委一班人，仔细落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了肯定成效，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，全村经济发展实现了新的跨越。下面，我就20xx年度党建工作述职如下： 一、健全制度，增加党建工作合力 俊全各项工作制度是党建创先工作顺当开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在详细抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开会议深化分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。把党建目标任务进一步细化、量化，制定了具体的
11、党建目标责任书，并就党建工作履行状况作出公开承诺，广泛接受监督。每月召开1次基层党建例会，探究党建工作的新思路，好举措，每季召开1次基层党建协调会制度，每次会议着重解决一两个问题。 二、围绕目标，夯实党建工作基础 为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我以提高素养，增加党性为目标，实行了行之有效的措施。 (一)加强班子建设，全面提高党员干部整体素养。 一年来，我不断强化政治理论学习，努力提高自身的政治思想素养，并带领班子成员共同进步。在会议探讨探讨工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作确定，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，坚持开展指责与自我指责，做到刚好沟
12、通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性。 (二)多措并举强化落实，组织有效开展工作 在工作上敬重党员看法，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝合人心，推动工作。建立了流淌党员外出登记制度，实行流淌党员联系卡制度。抓住春节大多数流淌党员回家过年契机，实行上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，刚好发放流淌党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流淌党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等牢靠途径，将流淌党员联系卡发放到流淌党员手中。 (三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设 一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构
13、民主议事，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村级班子绩效考核述职评事。这不仅切实保障了农夫群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范。 (四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教化管理，充分发挥党员的先锋模范作用 一是利用远程教化、各类会议等平台，第一时间把上级部门和镇党委、政府的政策、方针和会议精神，传达到党员干部中去。通过教化培训，广阔党员干部引导群众致富的实力不断提升，干事创业的信念更加坚决。 二是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、肃穆性、民主性，今年新发展党员1名。 三是充分发挥党组织和党员干部的
14、主动性和创建性。不论在项目推动中，还是在产业发展上，都活跃着广阔党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚毅力气，党员先锋模范作用进一步显现。我带头成立了川红种植合作社，共发展钢葱种植基地300余亩，带动周边150余户农户户均增收6000余元。修建了红旗村2组排洪浇灌沟600余米，便利了老百姓出行;在汛期来临之前，组织党员群众疏掏了张齐堰3000余米，保障了老百姓的生产生活平安。 三、存在的问题和不足 回顾今年以来的工作，我村党建工作取得的成果是镇党委、政府正确领导的结果，是广阔党员干部共同努力的结果，是广阔人民群众支持的结果。但是，还存在一些问题和不足：一是政策理论水平不够高
15、，学习主动性不够;二是党员和干部培训形式较单一;三是干部队伍思想素养和工作作风建设有待加强;四是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;五是村级集体经济壮大的工作任务非常繁重。 四、下一步准备 20xx年，我将接着完善自己，努力弥补自己的不足，努力做好以下工作。 一是在充分履行好村支部书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，团结班子成员，改进方法，共同推动党建工作的发展。 二是进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，建立完善和落实村级各项规章制度，健全规范党组织生活。强化党员常常性教化和监督管理，主动探究党员服
16、务群众长效工作机制，大力推动党的基层组织先进性建设工程。 三是切实增加党的基层组织服务社会主义新农村建设的实力，为全面推动农村改革，提升经济发展水平。 以上是我的党建述职报告，不足之处请指责指正。 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 2023年度基层党支部书记工作述职报告 2023年以来，我支部仔细开展“两学一做”常态化学习，主动组织十九大宣扬与学习活动，严格做好学生党员发展工作，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用，现将支部党建工作向党委及总支做述职如下： 一、2023年支部党建工作状况 （一）深化十九高校习，开展系列专题宣讲及多样化学习活动，做到有重点、多层次和全覆盖。 在十九大召开前后，
17、支部贴近学生实际开展形式多样活动，营造学习气氛，包括喜迎十九大手抄报竞赛及书法绘画展，“我谈十九大”微信公众号留言，“不忘初心，牢记使命”征文活动及“学习十九大”主题班会。同时开展系列专题学习活动包括邀请总支书记开展十九大专题宣讲，组织学生党员同步倾听学习十九大报告，主动分子培训班十九大专题学习，组织党员开展党章修正案专题学习等实现学习的多层次、有重点和全覆盖。 广阔同学尤其是党员同学学习效果显著，在“学省党代会精神，迎党的十九大召开”考学活动中，我院学生党支部的满分率和平均分排名均为全校第一。 （二）主动开展 “三型”党支部创建活动，发挥支部战斗堡垒作用。 定期开展学习沟通会、专题讲座、观看
18、电教片、外出参观及现场观摩、专题调研、学问竞赛等多样化学习活动，打造学习型党支部；落实“书记项目”，创新支部组织生活形式，探究实习基地现场教学、素养拓展训练多样化活动形式，打造创新型党支部；以志愿服务为抓手，主动开展多样化党员服务活动，打造服务型党支部，包括长期坚持到省妇幼中心帮扶患血液肿瘤儿童等。 （三）打造“两读一跑”学习沟通平台，开展定期学习, 实现“两学一做”常态化 围绕“两学一做”主题，我支部定期开展“两读一跑”活动即每周二次学习，内容包括习近平总书记系列重要讲话读本及中国共产党章程等重要文献及我党最新会议精神、国学经典和每周一次40分钟3-4公里慢跑。活动开展以来共计有350人次参
19、加，每次参与同学将近100人，支部利用平台组织的专题学习达35次。同时围绕做合格党员主线，主动开展“亮身份、作表率”系列活动。 （四）搭建好支部架构，落实“三会一课”制度。 在校党委和学院党总支的领导和指导下，支部在本年度按要求顺当完成支委换届选举工作，仔细落实“三会一课”制度，主动开展党员民主评议活动，如仔细开展“两学一做”专题民主评议活动。针对大三实习党员不在校内状况，我支部利用支部换届、党员转预备、转正等实习党员返校之际开展专题学习，同时利用微信群、公众号等多种方式加强平常学习。 （五）严把党员入口关，加强党员队伍建设 2023年度，我支部扎实做好学生党员发展工作，其中组织入党申请人谈话
20、共计623人，举办2期入党主动分子培训班，参训人数达120人次，共举荐105名发展对象参与学校培训并顺当结业，累计发展预备党员41名，共计41名预备党员顺当转正，严格完成本年度发展党员工作安排。 （六）仔细开展全国高校思政会议精神等专题学习活动，落实对广阔学生思想引领和政治教化工作。 支部在搞好自身和党员队伍建设的同时，主动落实高校思政会议精神，通过党员以身作则加强对广阔学生的引导，这其中包括良好学风创建，正确看待西方节日、文化等，同时组织党员到学生群体中主动宣扬我党的相关学问和最新会议精神，达到以点带面，共同进步。 二、存在问题 （一）支部在推动学生党员先锋模范作用发挥及增加其对组织的归属、
21、认同感方面有待加强。在学生党员队伍中，个别少数同学还是存在入党后有松懈，党员身份意识不强，模范作用发挥不够等问题。同时，对困难学生党员，支部关切帮助不够，在要求党员发挥模范带头作用同时，对于在生活、工作上遇到困难的学生党员，支部未能够刚好赐予帮助解决，这倒置部分党员在心理和情感上对组织的归属感不强。 企业党支部书记工作述职报告范文格式 目前，全区共组建非公经济组织党支部18个，共有党员123人。8人被评为xx市优秀*员和优秀党务工作者，xx宾馆等2家党支部被评为xx市优秀基层党支部，xx公司党支部被评为全省非公系统先进基层党支部。下面，我就全区非公党建工作简要述职如下： 一、主要做法及成效 1
22、、抓活动，非公党建有活力。 xx旅游公司开展的党员服务车、党员示范岗活动，xx宾馆开展的党员服务四型小区创建活动，xx大酒店开展的“向党员看齐”示范岗活动，以“微服务”赢得了广阔游客和居民的广泛赞誉。 在五一、十一黄金周等节假日，共组织非公企业70多名党员和志愿者参加党员志愿服务活动，免费为游客发放旅游服务指南6万余份，供应旅游询问3000余人次，解决实际困难27起，为提升xx对外形象和扩大南岳对外影响作出了贡献。 2、抓队伍，组织建设有成效。 组织开展党的群众路途教化实践活动，整顿了3个组织纪律比较涣散的党支部；分批次组织党员赴罗荣桓故居、毛泽建烈士陵园开展体验式实地教化；组织开展“党员到社
23、区报到、到家门口服务”活动，尤其是传奇公司34名党员全部深化岳庙社区，开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动。 3、抓培育，后续发展有保证。 举荐、选拔了22名综合素养较高的非公企业人员参与全区入党主动分子培训班，占全区入党主动分子总数的25%。把31名政治素养较高、表现突出的非公企业人员纳入入党主动分子储备库，作为重点培育对象。 二、主要问题及缘由 1、党建工作开展不平衡。 我区非公企业大多数规模较小，以小微企业为主，生产经营活动不稳定，特殊是旅游服务型企业受旅游淡旺季的影响，生产经营活动季节性强，党组织很难正常开展工作。规模企业党建工作比较正常，小微企业党建工作相对滞后。 2、党员
24、作用发挥不明显。 存在执政党意识不强、开展党的活动主动性不高的现象。部分非公企业党员认为自己是打工族，是临时工，拿企业主的钱，归企业主管，只要企业效益好、老板有钱发工资就行，参与组织活动、发挥党员作用解决不了“吃饭”的问题，淡化了党的宗旨意识。 非公企业歇业、停业、分立、合并的状况时有发生，员工流淌性大，党员队伍不稳定。部分非公企业党员考虑生存发展多，考虑党员的权利义务少，雇佣意识强于党性意识，党员身份意识淡薄，不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。 3、党建保障不充分。 非公企业党组织活动经费都由企业自己担当，一些企业主担忧开展党建工作会增加工作量，占用生产经营时间，增加开支，多一层负担，对
25、企业党建工作缺乏热忱，被动应付。 分析产生这些问题的缘由，主要表现在三个方面： 一是思想上不重视。总认为非公企业首要的是办好企业，搞好生产经营和管理，为经济社会发展多作贡献，甚至认为企业办不好、党建不好办，在工作中缺乏一抓究竟的韧劲，对各非公企业党支部书记总是“以和为贵”，工作上不敢讲硬话，有怕得罪人的思想，过于依靠党员的自觉性，对党员的思想状况、工作状况了解得不透彻，对党建工作中存在的问题没有刚好进行提示和指责，对党员教化的细微环节抓得不紧。 二是分类指导不到位。虽然常常能到各个企业、每个支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，细心指导的少，对规模以上企业、小微企业、个体工商户等各类非公企业
26、的党建缺乏分类指导，造成部分业主对党建工作相识不深、支持不力。 三是创新争优意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强，习惯于用老方法、老做法应对党建工作新常态。对新形势下的非公党建工作相识不深、探讨不够、方法不多，缺乏新思路、新方法、新举措，党建活动没有层面吸引企业全体员工参加，工作中满意于“不求有功、但求无过”，只求过得去、不求过得硬。 三、下步准备及举措 坚持党要管党、从严治党的原则，根据“一二三”的工作思路，全力推动非公党建工作深化开展。 1、坚持一个理念。 引导非公企业坚固树立“党建是生产力，党建是企业品牌”的思维理念，全面提高企业主、党员以及一般职工的思想相识，从思想根源上解决对党
27、的相识问题。 2、建强两支队伍。 一要建强党员队伍。重点在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位，特殊是经营管理层中有安排、有步骤地发展党员，确保发展党员质量。 二要建强党组织书记队伍。把党性强、懂政策、有党务工作实力、熟识群众工作、会管理、善经营、能吃苦的复合型人才选配到党组织书记岗位上来，注意把优秀党组织书记举荐到企业决策管理层中去，增加党组织的话语权和引领力。 3、推动三个创新。 一是机制创新。建立非公党建工作联系会议制度，形成齐抓共管的工作格局；建立企业自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决非公党建经费不足的问题；建立党组织书记向非公经济组织党工委述职制度、党
28、员评议制度，推动非公党建工作科学发展。 二是活动创新。探究网格化、开放式的组织生活，开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”的争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢迎、受非公企业欢迎。 三是方法创新。充分发挥工商联微信平台和党建网站、党建手机信息平台的作用，推动非公企业党建工作信息化、精细化、高效化。 各位代表下午好： 依据*的统一支配，20xx年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今日职代会的机会，向代表们和同志们汇报始终在20xx年中工作学习状况。 一、重视思想素养教化，加强党员、干部队伍建设 今年年初，公司发觉了一些问题，在肃穆处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工
29、队伍政治素养的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注意仔细抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。 在组织生活和中心组学习中，能重点支配仔细学习中国*中心关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的确定着重就如何深化贯彻党的十x大精神、十x届x中全会精神和要坚固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和探讨。 同时还侧重于加强党风廉政建设教化，组织党员反复学习中国*党内监督条例（试行）和中国*纪律处分条例，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广阔党员干部相识到在任何时候和任何状况下，都必需要保持醒悟的头脑和必需具有明辨是非的实力，要始终保持党员
30、干部勤政廉洁的良好形象，为广阔职工群众作出表率作用。 同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。广阔职工都能仔细自觉地参与每周一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工沟通思想、互通信息、切磋技艺和学习新学问的有效形式。在20xx年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。 二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参加作用 20xx年，我支部能主动仔细贯彻执行xx市支部建设纲要。依据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有安排，工作有落实。 20xx年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作
31、方面，20xx年党支部仔细能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和刚好做好一名预备党员的按期转正工作，特殊是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，肃穆指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行指责。 一年来，党支部还能坚持做到主动参加企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到找寻新的经济增长点的迫切和艰难。 为此党支部主动协作公司行政，在主动开拓新的合适经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活状况下，因地制宜因人而宜地合理地刚好挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有肯定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工
32、中未产生大的思想波动，心情都较为稳定。 20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年3-4月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关切销售，从制定安排到分段实施，直至最终总结嘉奖，尽管未达到志向的预期效果，但在竞赛过程中，职工能主动主动地关切自己柜组的经营状况，对目前经营中存在的不利因素能细致分析，各抒已见，充分发表看法，取得了肯定的效果。 20xx年支部并协作行政主动开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，主动与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解dm广
33、告分发状况及反馈状况。 三、深化开展企务公开工作，接着推动凝合力工程 今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务款待费运用状况和“四金”落实状况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。 今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关切的改革和管理的“热点”问题上，主要开展了以下二项工作： 1）集体劳动合同的重新商定。 我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益安排。确定今年全面提高员工的
34、工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的劳动法和工会法切实维护广阔职工的利益。我们党政工人事一起参与了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。 尽管只有一天，但使我们进而相识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、爱护和调动广阔职工的主动性创建性，具有非常重要的意义。通过培训我们初步驾驭了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不肯定要应有尽有，我们的重点应放在大家关注的劳动酬劳、工作时间与休息和保险福利等方面特殊是对劳动酬劳章节要进行重新地协商制定。 经过反
35、复酝酿和在上级工会人事部门的参加和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，限度地提高了广阔员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高，这充份体现了行政领导对本公司经营充溢信念和对广阔职工利益的关切和呵护。 这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为集体劳动合同的示范单位，受到了总工会的表扬。 2）规章制度的修订和嘉奖安排方案的调整 今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改，主要是员工考勤制度及相关规定、企业内部安排方法和总汇商场奖金
36、安排方法这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能依据自己的详细状况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金安排方法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深化了解职工的思想动态，了解各柜组的经营状况及市场改变状况，主动参加奖金安排调整。 通过深化细致的思想工作，既调动了人员的主动性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公允，透亮度特别高。 在接着推动凝合力工程方面，党支部能一如既往地关切在职职工和退休职工，注意解决弱势群体的实际困难。 为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，xx年做好了对200名在职职工住院医疗保险
37、和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。 四、个人执行廉洁自律的状况 20xx年，本人能仔细执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的状况，个人的重大事项也能按规定刚好向集团领导汇报。在平常企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张奢侈和奢侈奢侈。仔细贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。 在业务交往中，自己能注意自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作便利谋取个人的私利，而是主动维护企业的利益和消费者的合法权益，注意产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而
38、在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。 五、存在的问题和不足 1）在抓干部思想教化上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙改变，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。 2）总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上，与各级领导和消费者的要求上还有差距。 3）随着经营门店、销售网点的削减，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等形式进行关切，但对他们思想上的了解和沟通不够，须要刚好加强和改进。 六、20xx年工作思路 20xx年的工作，将在集团党委的领导下，一心一意依靠广阔党员、干部和职工群众，仔细开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。 抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，
39、不断提高党员干部和员工的综合素养，加强党组织的自身建设。特殊要以中心确定的党员先进性教化活动为契机，结合主题教化等活动，促使本支部党员的精神面貌面貌一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。 深化推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝合人心、亲密干群关系和促进企业发展的重要抓手。 坚持仔细实施凝合力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关切广阔员工，努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点，争取接着支配部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增加广阔职工的信念，提高他们在两个文明建设。 支部书记工作述职报告范文 1.支部书记工
40、作述职报告范文 敬重的各位领导、同志们： 今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，仔细落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了肯定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就20_年度党建工作述职如下： 1、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力 一年来，我仔细落实县委决议确定和会议精神，在详细抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深化分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探究党建工作的新思路，新举措，探讨解决党建工作方面的重
41、大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作安排，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。 2、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础 (一)加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用 一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深化开展了“一人学
42、一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。 (二)加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“肯定三有”政策，仔细组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充溢活力的村级工作运行机制，推动村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委
43、会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农夫群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。 (三)创新工作方法，基层党建工作的有效开展 一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有阅历，有方法，驻村干部有学问、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增加了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，主动发挥年轻干部、选调生和高校生村官的作用。现有2名选调生1名高校生村官都担当了村主任助理，年轻干部和高校生村官能利用自
44、身文化素养好、理论水平高的优势，坚持把“解决农夫的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的实力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 3、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主 (一)加强干部队伍管理，转变干部作风 一年来，我乡实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇干脆挂
45、钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。 (二)做好党员发展工作，加强党员的教化管理，充分发挥党员的先锋模范作用 坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、肃穆性、民主性。年内培训入党主动分子91名，确定党员发展对象15名，新发展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。 建立健全“服务、帮
46、扶、管理、教化”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流淌党员联络站，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制，在春节、“七一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教化机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。 (三)强化村干部教化培训，规范村干部管理 今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教化培训，乡里制订出台了巡田乡村干部管理方法，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。 (四)加强党风廉政建设 年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建