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1、2023年学校工会管理制度有(5篇) 书目 第1篇某学校工会管理制度 第2篇学校工会职工之家财产管理制度 第3篇某学校工会综合管理主任干事岗位职责 第4篇学校工会工作管理制度 第5篇x学校工会管理制度 某学校工会管理制度 维护职能 1、维护教职工的民主权利 (1)确保每位会员都享有工会法所给予的权力,确保会员对学校的知情权、参加权、民主监督权。 (2)工会主席参与学校行政例会、参加学校重大问题的探讨,享有同级党政副职待遇。 (3)学校成立民主调解小组、“校务公开”监督小组,并主动开展工作,履行好自己的权力与义务。 2、确保会员物质利益 (1)学校工会主动维护好教职员工参与学校各项活动和业务学习
2、、进修的权益。 (2)工会女工委员应主动维护学校女老师及儿童的合法权益,主动关切婚假、产假中女老师的身心健康,做好“六一国际儿童节”对学校14周岁以下教工子女的关切、慰问。 (3)工会能依据劳动法中所规定的劳动时间、节假日加班的酬劳等要求,监督学校杜绝违反劳动法事务的出现。 (4)成立民主调解小组,协作学校合同聘用制工作的顺当进行。 (5)建立帮困体制,筹集帮困金,为困难教职员工献爱心。 (6)为教工多办实事、多办好事。建立“五必访”制度,即:婚、丧、病假、产假、住院;对长病假、待退休的教职员工刚好赐予关切。 (7)建立保险制度,做好教职员工的住院补充医疗保险、特种重病保险、女老师特种重病保险
3、及教职工的补充养老保险。 参加职能 1、完善教代会制度 (1)实行以教职工代表大会为主的教代会制度,落实学校重大问题的探讨、解决必需依靠教代会的制度。 (2)组织召开好每年二次的教代会,完善学校的民主管理,维护教职工的合法权益。完善教代会的操作及教代会的评估工作。 (3)学校教职工代表大会应充分履行教代会所给予的民主参政、民主议政、民主管理、民主监督职能,体现了老师的主子翁精神。 (4)学校教职工代表大会对老师的提案,仔细对待、审议、刚好解答、督促落实,以确保提案人的合法权益得到维护。 (5)学校教代会对涉及教职员工切身利益的评优、举荐后备干部等工作都严格按民主程序进行。 2、完善“校务公开”
4、工作 (1)落实关于推行校务公开制度的实施看法,深化学校的民主参加、民主管理、民主监督为主要内容,以促进学校的管理、发展和稳定为目的“校务公开”工作。 (2)“校务公开”工作中,坚持党组织为第一责任人;行政为第一执行人;工会为第一监督人的职责。 (3)制定“校务公开”制度,并主动落实、执行。做好校务公开栏的公开工作;采纳各种形式进行定期或不定期的校务公开的汇报。 教化职能 1、主动参加教化教学工作 工会在教职工中主动开展“职工素养工程”的活动,协作学校在老师中开展各种业务技能的活动竞赛。 2、“学习型”班组的创建活动 (1)工会每年年初制定校“学习型”班组的安排,提交各班组探讨、落实,并进行申
5、报。 (2)工会不定期的检查,学期结束时进行小结,在评比出校先进班组的基础上,申报教卫系统的“学习型”班组。 (3)工会平常主动宣扬老师中的闪亮点,激励先进、弘扬老师中的优秀品德。通过年级组的墙报、板报、橱窗等展示媒体,以激励老师学先进、当先进,弘扬崇高的师德模范形象,营造酷爱忠诚党的教化事业的集体和个人。 3、文化宣扬工作 (1)主动协作党、政通过各种渠道,提高教职工的政治思想觉悟。 (2)抓好师德建设,杜绝体罚和变相体罚现象。并列入全部考核的一票推翻制度。 (3)工会主动开展文体活动中,做到时间保证、场地保证、器材保证、人员保证的制度,熬炼老师身体。 (4)工会主动组织好老师每年暑期的休息
6、养息旅游活动,确保每学期的春秋游活动,通过旅游来了解祖国山河的漂亮,以期陶冶老师的情操 (5)工会主动支配好即将退休老师的旅游活动,每年为即将退休的老师实行盛大、隆重的欢送会。 4、确保完成义务献血的工作 加强工会自身建设 1、健全的工会组织 (1)工会每月召开工会委员、工会组长的例会,进行工作的协商和支配,进行理论学习,以发挥工会一班人的作用。 (2)工会刚好做好新会员的入会及会员会籍的登记工作。 2、完善工会财务管理 (1)在工会经费运用中,严格根据财务规章制度来执行。报销必需有2人签字才有效,活动经费需有经审委员审定后才能支付。 (2)做好2%的经费拨交工作 (3)每季度的工会财务按时填
7、写、上交财务报表。 3、日常工作 (1)按时做好工会的资料整理与归档、保存工作。 (2)工会主席、工会委员必需参与上级工会组织的会议及培训。 (3)工会仔细填写好各种报表及其有关材料,准时上交。 管理好退管会 1、组织落实 (1)工会确保专人负责学校退管会工作。 (2)刚好做好全体退休教职员工的登记工作。 (3)主动帮助退休网络小组的活动。 (4)定期召开由学校、工会、退管会、退休组长参与的退休工作会议。 2、活动落实 (1)每年制定退管工作安排,年底做好小结。 (2)确保学校退管工作在全区名列前茅。 (3)确保退休老师元旦、春节的“送暖和”、暑期“送凉爽”、老师节、敬老节的活动及旅游活动。
8、(4)组织支配退休老师的返校“回娘家”活动,做好70岁老师的慰问活动。 3、为退休教职工办事实、办好事 (1)督促学校确保退休教职工共享费的发放。 (2)每年公布经费的运用状况。 (3)刚好对生病、住院、家庭有困难及发生突发事务老师的关切。 (4)仔细做好退休老师的来访、信访工作。 学校工会职工之家财产管理制度 学校工会“职工之家”财产管理制度 职工之家财产属全校教职工全部,属公共财物,专供本校职工开展文体活动和消遣活动运用。为了让公共设施充分发挥作用,特拟定如下制度: 一、凡本校教职工,均可在“活动时间”内借用职工之家文体器材,并在指定场所(校活动室)活动后完好无损地归还值班人员。 二、爱惜
9、公物,任何人损坏公物照价赔偿。 三、教职工应主动协作值班人员作好借还登记。 四、任何人不得在职工之家堆放私人物品。 某学校工会综合管理主任干事岗位职责 学校工会综合管理主任干事岗位职责 帮助工会领导处理好办公室日常工作,其职责范围是: 1、在工会正、副主席领导下,处理好工会的日常工作,检查、督促、落实工会的各项工作,草拟工会工作安排、报告、总结及有关文件。 2、深化基层调查探讨,听取群众看法,做好上情下达,下情上呈工作。 3、帮助工会领导做好“创先争优”活动的日常管理工作。 4、实行多种形式,加强与兄弟院校工会的横向联系,做好上级工会和兄弟院校来院的接待工作。 5、抓好工会信息工作,做好会员的
10、来信来访工作。做好工会委员会秘书的工作,搞好考勤工作。 6、帮助工会领导,抓好办公室的思想、作风和业务建设。 7、仔细做好工会领导和上级工会交办的其他工作。 学校工会工作管理制度 为更好地规范工会工作,进一步推动学校民主政治建设,构建和谐校内,保障教职工参加学校民主管理和民主监督的权利,依据有关法律法规制定本制度。 一、学校工会应按期换届选举,刚好做好新会员的接收、教化工作;每月至少召开一次工会委员会全体委员会议,学习有关政策法规和业务学问,探讨布置工作,健全民主制度,正常民主生活。 二、学校工会委员会实行主席负责制,负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教化工会的确定,主持学校工会的日常工
11、作;对学校重大问题提出工会委员会经集体探讨的建议;自觉接受学校党组织的领导,每年至少2次向学校党组织汇报工作,遇到重大问题应刚好汇报。 三、建立健全工会各项工作制度,刚好制定学校工会工作安排,组织实施相关活动,做到有布置、有检查、有落实、有总结。 四、做好教代会的日常工作,检查、督促教代会决议的执行;定期组织召开教职工代表大会,通过教职工代表大会和其他形式,参加学校民主管理,实施民主监督。 五、对教职工进行思想政治教化和老师职业道德教化,组织教职工开展教化教学竞赛、教化教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动;帮助学校做好评先评优等工作。 六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的实行。
12、帮助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动爱护工作,办好教职工集体福利事业,改善教职工生活;关切教职工身心健康,每两年组织全体教职工体检一次。 七、与学校行政组织建立联系制度,参加协调劳动关系和调整劳动争议,协商解决涉及教职工切身利益问题。 八、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产,定期向教职工公布,接受市教化工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。 九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。 十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。 x学校工会管理制度 维护职能 1、维护教职工的民主权利 (1)确保每位会员都享有工会法所给予的权力,确保会员对学校的知情权、参加权、民主监督权。
13、(2)工会主席参与学校行政例会、参加学校重大问题的探讨,享有同级党政副职待遇。 (3)学校成立民主调解小组、“校务公开”监督小组,并主动开展工作,履行好自己的权力与义务。 2、确保会员物质利益 (1)学校工会主动维护好教职员工参与学校各项活动和业务学习、进修的权益。 (2)工会女工委员应主动维护学校女老师及儿童的合法权益,主动关切婚假、产假中女老师的身心健康,做好“六一国际儿童节”对学校14周岁以下教工子女的关切、慰问。 (3)工会能依据劳动法中所规定的劳动时间、节假日加班的酬劳等要求,监督学校杜绝违反劳动法事务的出现。 (4)成立民主调解小组,协作学校合同聘用制工作的顺当进行。 (5)建立帮
14、困体制,筹集帮困金,为困难教职员工献爱心。 (6)为教工多办实事、多办好事。建立“五必访”制度,即:婚、丧、病假、产假、住院;对长病假、待退休的教职员工刚好赐予关切。 (7)建立保险制度,做好教职员工的住院补充医疗保险、特种重病保险、女老师特种重病保险及教职工的补充养老保险。 参加职能 1、完善教代会制度 (1)实行以教职工代表大会为主的教代会制度,落实学校重大问题的探讨、解决必需依靠教代会的制度。 (2)组织召开好每年二次的教代会,完善学校的民主管理,维护教职工的合法权益。完善教代会的操作及教代会的评估工作。 (3)学校教职工代表大会应充分履行教代会所给予的民主参政、民主议政、民主管理、民主
15、监督职能,体现了老师的主子翁精神。 (4)学校教职工代表大会对老师的提案,仔细对待、审议、刚好解答、督促落实,以确保提案人的合法权益得到维护。 (5)学校教代会对涉及教职员工切身利益的评优、举荐后备干部等工作都严格按民主程序进行。 2、完善“校务公开”工作 (1)落实关于推行校务公开制度的实施看法,深化学校的民主参加、民主管理、民主监督为主要内容,以促进学校的管理、发展和稳定为目的“校务公开”工作。 (2)“校务公开”工作中,坚持党组织为第一责任人;行政为第一执行人;工会为第一监督人的职责。 (3)制定“校务公开”制度,并主动落实、执行。做好校务公开栏的公开工作;采纳各种形式进行定期或不定期的
16、校务公开的汇报。 教化职能 1、主动参加教化教学工作 工会在教职工中主动开展“职工素养工程”的活动,协作学校在老师中开展各种业务技能的活动竞赛。 2、“学习型”班组的创建活动 (1)工会每年年初制定校“学习型”班组的安排,提交各班组探讨、落实,并进行申报。 (2)工会不定期的检查,学期结束时进行小结,在评比出校先进班组的基础上,申报教卫系统的“学习型”班组。 (3)工会平常主动宣扬老师中的闪亮点,激励先进、弘扬老师中的优秀品德。通过年级组的墙报、板报、橱窗等展示媒体,以激励老师学先进、当先进,弘扬崇高的师德模范形象,营造酷爱忠诚党的教化事业的集体和个人。 3、文化宣扬工作 (1)主动协作党、政
17、通过各种渠道,提高教职工的政治思想觉悟。 (2)抓好师德建设,杜绝体罚和变相体罚现象。并列入全部考核的一票推翻制度。 (3)工会主动开展文体活动中,做到时间保证、场地保证、器材保证、人员保证的制度,熬炼老师身体。 (4)工会主动组织好老师每年暑期的休息养息旅游活动,确保每学期的春秋游活动,通过旅游来了解祖国山河的漂亮,以期陶冶老师的情操 (5)工会主动支配好即将退休老师的旅游活动,每年为即将退休的老师实行盛大、隆重的欢送会。 4、确保完成义务献血的工作 加强工会自身建设 1、健全的工会组织 (1)工会每月召开工会委员、工会组长的例会,进行工作的协商和支配,进行理论学习,以发挥工会一班人的作用。
18、 (2)工会刚好做好新会员的入会及会员会籍的登记工作。 2、完善工会财务管理 (1)在工会经费运用中,严格根据财务规章制度来执行。报销必需有2人签字才有效,活动经费需有经审委员审定后才能支付。 (2)做好2%的经费拨交工作 (3)每季度的工会财务按时填写、上交财务报表。 3、日常工作 (1)按时做好工会的资料整理与归档、保存工作。 (2)工会主席、工会委员必需参与上级工会组织的会议及培训。 (3)工会仔细填写好各种报表及其有关材料,准时上交。 管理好退管会 1、组织落实 (1)工会确保专人负责学校退管会工作。 (2)刚好做好全体退休教职员工的登记工作。 (3)主动帮助退休网络小组的活动。 (4)定期召开由学校、工会、退管会、退休组长参与的退休工作会议。 2、活动落实 (1)每年制定退管工作安排,年底做好小结。 (2)确保学校退管工作在全区名列前茅。 (3)确保退休老师元旦、春节的“送暖和”、暑期“送凉爽”、老师节、敬老节的活动及旅游活动。 (4)组织支配退休老师的返校“回娘家”活动,做好70岁老师的慰问活动。 3、为退休教职工办事实、办好事 (1)督促学校确保退休教职工共享费的发放。 (2)每年公布经费的运用状况。 (3)刚好对生病、住院、家庭有困难及发生突发事务老师的关切。 (4)仔细做好退休老师的来访、信访工作。