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1、2023年干部座谈会发言稿(篇) 书目 第1篇青年干部座谈会的发言稿 第2篇镇街年轻干部座谈会发言稿范文 第3篇青年干部座谈会发言稿范文 第4篇年轻干部座谈会沟通发言稿优秀范文 第5篇青年干部座谈会优秀发言稿范文 第6篇下派干部座谈会发言稿 第7篇质监系统副科级干部座谈会发言稿:落实科学发展观 第8篇五四青年干部座谈会上的发言稿 第9篇老干部座谈会发言稿范文 第10篇在五四青年干部座谈会上的发言稿范文 第11篇镇街年轻干部座谈会发言稿 第12篇2023年镇街年轻干部座谈会发言稿 第13篇2023年老干部座谈会发言稿 第14篇五四年轻干部座谈会发言稿范文 第15篇五四青年干部座谈会发言稿 青年干
2、部座谈会的发言稿 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！ 很荣欣能够在这里和大家共享作为一名青年干部的光荣与骄傲！同时，也特别感谢领导对我们青年干部的关切和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、沟通。 我于20xx年进入邗上街道工作，八年来，我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行熬炼，在街道领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助下和自身努力下，我在各方面都得到了肯定的提升。回顾八年来，我感受颇多，现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。 一、“知而获智，智达高远用才智丈量世界！” 这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、才智无边
3、的思想，激励我们学习学习再学习，用学问武装自己的头脑，用才智改造我们的世界理念。如今，我们已进入学问经济时代，学习是一个人成进步步的前提。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的学习得到进一步坚决，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观；通过加强业务学习，增加了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本事，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避开犯错误，在此基层上有所作为；通过加强实践熬炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作阅历，使所学学问转化成一种思路、一种实力、一种方法、一种高度和一种境界。所以
4、我们青年干部必需培育并保持自己长久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取养分，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。 二、“舍得方寸之间，品尝才智人生” “舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然感觉基层环境比较艰苦，工作千头万绪，为创建全国文明城市等诸多日常工作，大家忙劳碌碌，再加上所学学问的单一性和基层工作的困难性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，我深信自己已经从中有所“得”，因为通过这几年的工作，通过深化社区、深化群众、我将平常所学的理论学问很好地运用到了实践中去，还向群众学到了许多在书本中学不到的学问，这些
5、都熬炼并增加了自己的工作实力。 三、“有容、乃悦” 有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活看法，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，准确地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳多数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提示我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处，创建了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎！当有别人指责时，要多想想自己的过失；当有同事误会时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容须要一种修养、一种志气。工作中有了这种
6、宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。 四、“让我们做得更好” 工作中布满了问号，工作也恒久是一个逗号，工作要恒久追求感叹号。作为一名青年干部，我对自己的将来充溢信念！我将接着刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业！做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！ 感谢大家！ 青年干部座谈会的发言稿 镇街年轻干部座谈会发言稿范文 敬重的各位领导、各位同事： 大家上午好！我叫王得旭，目前在高疃镇经济发展办工作。半年来，我主要参加了党建整理、招商引资、包片包村等相关工作，现将工作体会及下步准备向各位领导进行汇报： 一、通过党建工作，增加了
7、我的政治意识，让我明白身为一名党员就必需忠诚干事. 俗话说先做人，再做事,我们区考选在增加业务工作实力之前，应坚决志向信念，提高个人道德素养，不断锤炼党性，树立为民服务的价值理念。半年来，通过参加党员活动日、评比老党员贡献奖等相关活动，我不仅对基层党建工作有了进一步的了解，也加强了党性修养。例如在其次季度党员活动日过程中，我所包的村上疋山夼以开展环卫一体化，打造漂亮乡村为主题，号召全体党员分片分组对村庄进行整齐，原以为像这样的集体活动参加的人会不多，可没想到连很多在外工作的党员都请假回来参与活动，我深深地被党员的这种觉悟所震撼。在评比老党员贡献奖过程中，符合条件的王丕云、王丕文、王丕林三位老人
8、竟然都得了满票，我也深深地被党支部的凝合力所鼓舞。上疋山夼村的真实案例告知我心中有党、对党忠诚是每一名党员干部的生命线。在今后的工作生活中，我将把三严三实作为加强自身党性修养的重要遵循，持之以恒锤炼党性，牢牢坚守共产党人的精神高地。 二、通过包村工作，增加了我的责随意识，让我明白身为百姓的子女就必需为民干事.包村以来，我始终主动协调好、解决好百姓所遇到的各种困难，因为我知道群众的感情都是最淳朴的，我们对他们好，他们自然也就会对我们好。前期在满足度测评大走访当中，我和村两委干部一起走街串户，了解群众的所需所想，期间王玉玲反映高疃中心小学没有校车，孩子上学不便。面对这一问题，我主动向分管教化的梁镇
9、长反映并得到了答复自古以来，咱家领导就特别重视孩子的教化问题，目前我们正与教化局、交通局、马路局等单位进行沟通协商，争取早日为孩子供应校车，同时安排10月份将校区搬入新的教学楼，为孩子供应更好的教化环境.当我将这一消息告知王玉玲时，她笑着说看着你年龄挺小的，没想到还挺负责任的.身为包村干部，我们就要有心装百姓的责随意识，用真情对待群众，用真心服务群众，用我们的辛苦指数换得群众的华蜜指数. 三、通过招商引资工作，增加了我的学习意识，让我明白要招大引强就必需激情干事.今年4月份，我跟随部门领导前往南方招商引资，原妄想能引个项目回来，可是我却受挫了：参加两次博览会共计5天，交谈数十位企业负责人，可没
10、想这些企业代表都比较冷漠，对我宣扬的东西完全不感爱好。在那段时间我特别失落。后来领导看出了我消极的心情，告知我要有学习意识，要学会激情干事和细心干事，所谓激情，就是要有上山打虎、下海擒龙的胆识和魄力，歼灭拦路虎、扫除绊脚石、啃下硬骨头，要让客户看到我们身上的活力，从而情愿和我们来往；所谓细心，就是要将园区的建设状况、土地价格、手续办理等相关事项告知客户，同时要牢牢记住并答复客户所关切的重点，让客户信任我们。那次招商虽然给了我挫败，但更给了我收获。 以上就是我上半年工作以来的心得体会，对于下半年的工作，我将以部门业务工作为主，同时兼顾做好以下两点工作。一是脚踏实地，提高材料写作实力，今后我将多抽
11、出时间学习文稿写作沟通和福山组工通讯，不仅学习党和国家的理论方针、相关政策，也学习文稿写作的技巧和方法，同时，我也会多练多写，主动向同事请教自己存在的问题，努力弥补不足，争取写出有思想、有深度的好文章。二是开动脑筋，帮助村里致富。让群众生活得更华蜜更有尊严是我们一切工作的动身点和落脚点，在下一阶段的包村工作中，我将帮助我所包的村上疋山夼成立大樱桃合作社，同时尝试推行电商+农户的营销模式，努力打出自己的农业品牌，和村两委一起带领百姓致富。 总之，在今后的工作当中，我会把心思集中在想干事上，把胆识体现在敢干事上，把实力呈现在会干事上，把目标落实在干成事上，努力在业务工作、包村工作等各方面都取得较大
12、进步。 我的发言完了，感谢大家！ 青年干部座谈会发言稿范文 一个人做事，虽然有吃苦精神，但是没有目标，不看方向，结果往往吃力无效果，事与愿违。下面是我收集整理的青年干部座谈会发言稿，欢迎阅读。 青年团员座谈会发言稿 各位领导、各位同事： 大家上午好，很荣幸能够在这里和大家共享作为一名共青团员的光荣与骄傲!同时，也特别感谢领导对我们年轻人的关切和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起学习、沟通。 不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。通过半年多的工作和学习经验，我在基层、在农村学到了许多书本上学不到
13、的学问，在不断的摸索实践中渐渐完成了从老师到农村基层工作者的角色转变，同时也渐渐适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个角色不是件简单事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就肯定会有欢乐、有收获。 作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农夫，才能打开一片新天地。我在农村诞生、在农村长大，但由于始终在外上学，事实上对农村是生疏的、无知的。但我知道只有深化农村、了解农夫才能做好基层工作。 作为一名基层工作人员，我认为必需要端正看法，树立为人民服务的思想，珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得孤独，清清白白做人，坦坦荡荡做事，保持健康的心态，心无杂念的服务
14、基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来，我主动主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农村、真正的农夫。工作半年来，通过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要擅长学习，不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪，困难而又繁琐，假如没有一个好学的看法，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚起先接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府紧密的联系在一起，如何更好的理解工作内容等等都一筹莫展，就更加谈不上去开展了工作了。但是渐渐跟着管区领导以及管区内有阅历的老干部，跑了十多次，请教了多数次，也就渐渐学会了。 工作半年来，我时常告诫自
15、己，只有常常反思，常常总结，并不断的问自己，我要在基层干些什么，我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深化田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，服务群众，才能使我在基层服务中增加本事，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。 总之，作为一名基层工作者，特殊是一名青年团员基层干部，我们就应当把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的志向，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将接着刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信
16、任、无愧于自己的工作! 以上发言仅是个人不成熟的初浅看法，如有不当之处，恳请大家指责指正，感谢大家。 篇三：青年老师座谈会发言稿 有一句俗语叫做只埋头拉车，不抬头看路。比方一个人做事，虽然有吃苦精神，但是没有目标，不看方向，结果往往吃力无效果，事与愿违。我想：一位优秀的老师，不仅要能埋头拉车，更要学会抬头找寻前行的路，甚至还要学会常常回过头谛视自己走过的路，这样，才会避开重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长，才会走得更快，走得更好。我们在座的各位年轻老师，都是学校的中坚力气，许多老师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了许多精力，也取得了良好的教学效果。但是个人的发展却没有把握机会。不是我们的老
17、师不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，发展目标不明确。 有这样一句话：你的目标将确定你能达到的高度。 任何人做任何事都要有目标，不然任何有阅历的射箭手都不行能射中。每个人，不管是优秀还是平凡的人，聪慧还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目标。然而目标有大小，时间有长远，每个人的目标不同而已。拿破仑这样结论：目标是胜利的前提，拥有了目标后要明确你的目标是特定的、长期的、远大的，然后把整个强度系数很高的目标分解成可以逐个击破的小方向，并且立即行动，定期评估个人的安排执行状况。通过把幻想化为数个可以实现的步骤，一步步去完成，通过自己了解过程，协助自己达到胜利。我们每一个人都希望能够胜利。分析胜利
18、人士，他们的确在一起先就给自己制定了目标，然后逐步实现它。这里我要说的是，希望我们的老师，细致比照一下太仓市中小学骨干老师评比管理方法，找出差距，制定目标，然后一步步去完成，信任自己，肯定会胜利的。 目标和心态都是很重要的，两者是缺一不行，相互依附。我以为：老师的专业的成长离不开坚决的目标与良好的心态。那么，青年老师应具备哪些心态呢?我突出如下建议： (一)学习心态： 1.要懂得学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。胜利本身是学习的过程。一个优秀的老师应当有极其开阔的教学视野。仅仅读教化教学方面的书还是远远不够的，学问狭窄、思维停滞、语言干瘪又怎么能把课上得精彩?问渠那得清如许，为有源头活
19、水来。作为老师，阅读内容要不断扩大，涉猎科学、美学、文学、艺术等领域，不断地积淀个人的文化底蕴。古今中外，天涯海角，全在胸中，课堂上才能得心应手，挥洒自如。广袤的教学视野依靠于广博的阅读，但是现在不少老师情愿画地为牢，找一大堆看似无懈可击的理由把自己禁锢起来。包括我自己，总是觉得很忙，没时间，不愿去读。要知道，我们只有不断扩大自己的学问面，在教学中才能有理智的爱，才能有富有感染力的情，才能掌控好课堂的温度，才能在教学中有学问的广度和浓度。 2.要擅长思索，擅长分析。擅长整合，只有这样才能创新。每次阅读完文章，一本书籍，要比照自己，找到自己教化教学中的问题或困惑，想方法去寻求解决问题的方法和战胜
20、自我的途径。 3.要留意你身边的事，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人多数，阅人多数不如名师指路。我们身边的事有许多，身边的名师也不少。比如：铃声响了，走进教室上课，学生特别吵，你会怎么办?上课学生提超出你打算的学问范畴的问题你会怎么做?我们如何与家长交往与沟通?这些学问都是属于我们的专业范畴!建议大家先是视察着其他班主任如何处理学生问题，如何与家长谈话。我们在办公室里，都留意视察、倾听。我们也不停地反问自己，假如自己处理睬不会采纳与其他老师相同的方法，还是实行更好的方法。再比如：主动展示自己的课堂，甘做靶子让同事、专家剖析课堂，在浓浓的探讨氛围中获得快速成长。还有就是：利用网络，进论坛，
21、建博客，把日常工作反思发到网上，这样既可和校内外同行沟通，又可做到即时反思，还能起到请他人督导的作用。 总之，一名老师要想自己的专业得到发展，定要不断充溢自我，努力追求卓越，勤奋地学习，向书本学习，丰富我们的见识;向前辈学习，提升我们的教学艺术;向社会学习，拓宽我们的视野。当然，我们也要向学生学习，学习他们勇于创新的精神，学习他们初生牛犊不怕虎的气概。我们只有不断注入学问的活水，才能使我们的工作尴尬而不狼狈，缺憾而不惭愧，骄傲而不傲慢，执着而不僵化。 (二)主动心态： 有个小品心里阳光点要知道：事物恒久是阴阳同存，主动的心态看到的恒久是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。我们有些老师，
22、总是觉得自己这个没爱好，那个没实力，个人的发展一拖再拖。 一个优秀的老师能每天在一点一滴的努力中去实现自己的目标，每天进步一点点，就离胜利更近了。这里我重点说说自信。自信能激发我们对教学工作无限的酷爱与深厚的爱好，从而使我们更专注于自己的教学工作，更敏感于教学工作发展改变的动态与细微环节，更快速地做出精确推断，得出正确的结论，找到更有效的解决方案，实行更主动的行动。 自信的状态，经常带给优秀老师超水平的发挥，使优秀老师的口齿更伶俐，头脑更敏捷，反应更灵敏，教学手段更周全更到位。 (三)付出心态： 舍得付出是一种精神，也是一种作风，更是一种才智。优秀老师工作举重若轻，游刃有余、富有魅力，并不是天
23、生的，而是舍得付出地去工作、去学习才积累起来的。 举例：主动上公开课、教研课，把握住每一次机会，不管开课规模的大小，仔细对待，这是对自己的一种锤炼。课文，从钻研教材、搜集资料、分析学情、写出教学思路、做好协助教学的课件、上课、反思花的时间少则半天，多则一天、两天、数天，这是看得到的花费，还有看不到的付出：精神上的、心理上的。或许你会从梦中惊醒，或许你会抓紧拿起床头放的笔，登记一时的灵感或者一点点思路。已经写好了的详案，因为感觉不够好而推翻重来，也就成了习以为常。为了备出一节高质量的课，我经常是众人研讨，几易其稿，不厌其烦。任何一位事业上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力换来的，胜利没有捷径。
24、要想干好工作，要想胜利，舍得付出是硬道理。 (四)坚持心态： 这里的坚持，是指在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺当的坚持。平常要长久，遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。要坚持究竟，不输给自己。时间总是耐性等待那些坚持胜利的人。 在我们的行列中，有人视教化为苦差，也有人视教化为美事;有人一生无所作为，也有人一路高奏凯歌。为什么会有如此天壤之别呢!很多让你长时间做的事情，假如把它当成一项任务去完成，就会觉得这样不断地重复，特别枯燥，特别乏味。假如把它当作生活的方式，去发觉它内在的魅力，内在的美，你就会发觉原来生活如此美妙，如此欢乐。也就是你要有职业华蜜感! 建议大家把自己当作
25、一棵根深，杆壮，心乐的小树。根深可以充分吸取养分(这是不断学习的心态)，杆壮能够经验风吹雨淋(这是主动向上阳光的心态)，心乐只因我找到了工作生活的乐趣和价值(这是职业华蜜感) 最终在结束之际，我想说：一名老师确定了目标，有了自我专业追求，形成坚决的信念，保持良好的学习、主动、付出、坚持的心态。拥有了这些内在动力，再加之合理方法，如：阅读学习吸取教化理论，开课锤炼摸索课堂模式，课题探讨获得职业华蜜!试问：他怎会停止成长?怎会不强壮成长? 让我们一起华蜜地做着老师，欢乐地享受教研，自然地提升专业吧! 年轻干部座谈会沟通发言稿优秀范文 在年轻干部沟通座谈会上发言须要留意什么？怎样的发言才算规范合理？
26、今日的我为您细心选择了几篇关于年轻干部座谈会沟通发言稿的优秀范文，感爱好的快来和我一起学习吧!希望我的整理能够对你有帮助! 年轻干部座谈会沟通发言稿1 各位领导，各位同仁： 今日区委特地召开会议，组织我们年轻干部进行座谈沟通，还在百忙之中参与，充分体现了区委对年轻干部的高度重视和殷切期望，我感到非常荣幸、备受激励。我2023年从高校毕业以后，先在区委党校、安监局短暂工作过一段时间，2023年即调入区委办从事文字工作，直至2023年初区委探讨室组建后，组织对我进行了岗位调整。长期在区委中枢部门、综合文字岗位熬炼，我深深感受到，唯有勤奋才能发展，唯有淡泊才能远行，唯有感恩才会成熟。结合自身实际汇报
27、三点感悟，与各位共勉。 第一点感悟：越是纷繁，越要坚决。年轻干部的优势是年轻，劣势也是年轻，年轻干部大都比较受社会关注，也简单会遇到一些恭维和诱惑，稍有不留意就会丢失原则甚至犯错。我是一名共产党员，入党之后，在工作和生活中，对党的相识和酷爱逐步加深。这其间，我也曾从各类人群、各种媒体听到看到各种各样的声音和现象，这里面有对西方制度的鼓吹，有对社会问题的渲染，有对腐败现象的悲观，这些的确曾让涉世未深的我有过困惑、有过不解。但后来，特殊是党的十八大以来，国力提升的速度越来越快、改善民生的温度越来越高、惩贪治腐的力度越来越大、改革发展的精度越来越准，我们的国家发生了天翻地覆的改变。实践是检验真理的唯
28、一标准，民心是评判政党的根本尺度。现在的我，对党的相识和酷爱更加理性、更加坚决，我坚信，在以xxx总书记为核心的党中心的领导下，中华民族宏大复兴的中国梦肯定能够实现。幻想始于足下，责任就在当下。我们这个年龄的党员干部，最能干事的人生时段，恰好正处在xxx新时代中国特色社会主义发展的关键阶段，这是华蜜、是机遇，更是责任、是挑战。但立直杆，终无曲影。作为新时代的年轻一辈，作为干事业的新生力气，将来，不管风云如何变化、不管困难如何艰难，我们都要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，坚决不移跟党走、坚决不移为人民、坚决不移干事业，担负起我们这一代人应当担负的历史责任。 其次点感悟：越是困难，越要
29、坚持。年轻干部的成长是在不断发扬优点、克服缺点和弱点的过程中实现的。困难是常态，奋斗是姿态，懈怠会失态。参与工作以来，我有一个发觉，无论干什么事情，遭受困难总是难免的。刚到党校教书时有不敢面对学生的困难，刚到机关上班时有不懂待人接物的困难，刚到委办工作时有不会谋篇布局的困难，往往旧的困难受去了，新的困难又会出现。但我感到，越是困难，越要坚持，坚持在不断学习中相识困难，坚持在大胆实践中战胜困难。记得刚到区委办，面对份量很重的文稿任务，我一度感到茫然失措，不会写，也不敢写。但我想，与其被困难吓倒、不如把困难打倒。古人云：立身百行，以学为基。为此，我为自己量身定制并长期坚持学习安排，重要文件必读、党
30、报党刊必看、新闻摘要必听，这个过程中，让我开阔了视野，打开了思路，笔头渐渐变得敏捷了，心智也慢慢变得成熟了。经验使我们成长，阅历使我们成熟，奋斗使我们成事。作为年轻干部，无论是现在做文字工作，还是今后搞别的工作，都还会遇到各种各样的困难。正所谓困难持续不断，我会坚持不懈。我坚信，在山穷水尽疑无路的时候，咬紧牙、挺直腰、坚持住，就肯定会有柳暗花明又一村。 第三点感悟：越是孤独，越要坚守。探讨室工作是一份清苦的差事，没有迎来送往，没有吃吃喝喝，苦思冥想是工作常态，加班熬夜是习以为常，工作、生活没有五彩缤纷，只有劳力费神。于是，有人说，这样的生活很孤独。在我看来，竹子都是在无人陪伴、无人察觉的孤独中
31、悄然拔节成长的。比如文稿写作，虽然劳累劳心、清苦辛苦，但也有灵感忽至、妙笔生花的惊喜，有夜以继日人不知、一朝成文心自足的满意。虽然过程很孤独，但内心是充溢的，工作是欢乐的。的确是这样，身在哪里，心就要在哪里。工作须要用心而反对毛躁，事业须要专注而反对浮躁，人生须要专情而反对焦躁。自信人生二百年，会当水击三千里，我将以此为工作和人生信条，坚守内心的安静，不左比、不右比，比照党章查自己;不上看、不下看，对标先进努力干，正确看待功利、地位和个人得失，守住清贫、耐住孤独、经住诱惑，在磨砺中修身养性，以平常心态、乐观状态和充溢姿态，干好每件事，过好每一天。 年轻干部座谈会沟通发言稿2 敬重的各位领导、同
32、志们： 上午好!我叫xxx，是20xx届省委选调生，城关镇副科级领导干部，现在在组织部创先争优活动办公室工作。今日，xx的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，刘书记拨冗参与，充分体现了县委对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特殊的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。我的发言题目是珍惜机遇无悔青春。 三年前，我从国家211工程院校毕业后，怀着对家乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和怀疑中，义无反顾地回到xx这个生我养我的地方。白驹过隙，三年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚决。 回顾三年来的经验，我感受颇多，下面仅仅结合自
33、己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一沟通，希望能有所共勉。 一是求真务实，将责任担在肩上。求真务实，脚踏实地是我们青年干部的本色，是我们党的优良传统，也是做好工作的客观要求。当前，大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任，有些同志存在怕冲突、怕问题，在工作中能推则推。但作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的冲突和问题，要有担当责任的魄力、迎难而上的志气，要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，大张旗鼓，立竿见影。努力做到事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信。唯有如此，才能乐于奉献、勇于拼搏;才能志存高远
34、，严于律己;才敢于面对自我，擅长修正。 二是目光远大，将得失放在身后。俗话说要做事先做人。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界确定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好!在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事;要擅长登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点;要有海纳百川的胸襟，擅长容人、容事的气魄;要有醒悟的相识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些;把提高自身素养看重一些，把职务的升降看得轻一些。以一种只管登山不问高的精神，高调做事，低调做人，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失。 三是开拓进取，将创新牢记心间。作为在基层工作的年轻人，我们应当成为最富有朝气，最富
35、有创建性，最富有开拓性的群体。我们常常听前辈们教育，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。所谓抬头看路就是用新的思路探讨问题、新的方法解决问题，也就是创新!我们都知道，没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。所以，要想干事创业，就必需做一名有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、擅长探究的青年干部，要有一股知难而进、永不懈怠地锐气，始终保持奋勉向上的精神状态，不能墨守成规。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开拓新途径。 四是严以律己，将自省牢记心间。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经验还不是那么多，阅历也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的
36、困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢?我认为，要时刻把自省牢记心间。作为一名青年干部，我们要常常开展指责与自我指责,检查自己的言行,做到防微杜渐;要牢记两个务必,守得住清苦,耐得住孤独,挡得住诱惑,顶得住压力;要把常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心当作管住自己、管好自己的座右铭,堂堂正正做人,老醇厚实做事,清清白白做官;要坚持自省自励自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智;敢于自省，则是大勇。 五是夯实基础，将学习进行究竟。万丈高楼平地起，打铁还需自身硬。责任也好，热忱也好，创新也好，假如没有坚实的基础作支撑，无疑是无源之水、无本之木。作为一名青年干部，我们要坚持学习，苦练内
37、功，增加本事，提高素养。从城关镇到宣扬部，从宣扬部到组织部，各种不同岗位的磨练使我体会最深的一句话是：不断学习是立身之本。每接触一个新的岗位，都须要加强学习才能适应新的工作。特殊是2023年3月至5月份，参与平顶山市委组织部举办的第34期中青班培训后，老师那渊博的学问、精深的理论功底和犀利的社会洞察力，使我更深切感受到学习的重要性。与他们相比，我们理论修养不够，探讨问题不深，考虑工作不细，所以我们要夯实理论功底。把学习作为一种生活习惯、一种生存须要、一种事业根基、一种政治责任，精通业务学问，不断丰富学问面，把自己培育成工作的多面手。 今日，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在
38、我们面前铺开。让我们带着县委的殷切期望，扎根基层，投身实践，努力在建五宝，争百强，三化协调发展奔小康中奉献青春，贡献才智，建功立业，书写精彩人生! 年轻干部座谈会沟通发言稿3 很荣幸参与今日的座谈会，根据会议发言提纲，结合乡镇工作实际，下面我把我们的一些做法和想法向各位领导作以简要汇报。 本人主要成长经验：19xx年毕业于高校法学专业，法学学士，19xx年7月至20xx年7月市司法局从事律师工作;20xx年7月通过市公开招考任乡副乡长;20xx年5月调任市政府法制办公室任主任;20xx年1月通过公开招考任镇党委副书记、镇长;20xx年4月至今任镇党委书记。 1、在年轻干部培育和选拔中的详细做法
39、、存在问题和看法建议。 镇现在职在编机关干部57名，其中，科级干部9名，40岁以下中年轻干部30名，35岁以下年轻干部16人。 主要做法：一是坚持工作一线锤炼年轻干部。我镇注意把年轻干部放到社区、园区、信访及状况困难的村开展工作，先后选拔6名任点长，选派2名任村支部书记，支配6名干部在社区、园区、信访等重点工作岗位熬炼。目前，镇机关40岁以下年轻干部担当部门负责人的有10人，并确定了4名副科级后备干部。二是抓好常常性培训。镇党委每年组织年轻干部开展岗位必备学问和实力培训6次以上，至少支配两次年轻干部座谈沟通会，不断丰富拓宽学问面，提高思维层次。三是坚持多方位管理。年初制定工作台账，把工作实绩细
40、化为各项指标，每半年进行一次量化考核，使年轻干部有目标、有比劲，动态驾驭干部履职状况。四是深化开展谈心谈话。要求点长、重点岗位年轻干部与镇领导一同住镇，通过住镇和谈心谈话活动，了解驾驭年轻干部思想、工作、作风等方面的状况，对存在的苗头性问题做到早发觉、早提示、早订正。 存在问题：一是年轻干部队伍学问结构不够合理。镇作为重点镇，涉及规划建设任务比较重，年轻干部课班出身比较少，学习城市规划、法律、经济运行分析等专业的年轻干部较为紧缺。二是年轻干部综合素养有待提升。基层工作阅历缺乏，处理解决问题的实力比较欠缺。 几点建议：一是加强沟通运用年轻干部。实施平行沟通。对长期在单一岗位的年轻干部，开展跨部门
41、、跨区域轮岗沟通。二是梯次培育年轻干部。针对年轻干部专业成长须要，分批选派参与财政经济、城建规划培训，提升理论水平、专业素养。选择机关年轻干部在乡镇、农村等基层一线挂职熬炼中，到重大项目、重点工程推动中，强化吃苦耐劳的精神和处理困难问题的实力。三是动态管理好年轻干部。全市推选后备干部特别好，建议建立年轻后备干部培育选拔机制，强化常态管理，对其坚持跟踪考核，建立年轻干部成长档案，对年轻后备干部培育实行全程记实、跟踪考核，保证培育效果，适时把优秀人才选拔充溢到领导班子和重要岗位上来。 2、在哪些岗位上干部成长相对较慢，主要缘由是什么。 乡镇作为最基层干部，担当着大量须要抓落实的工作，上面千条线，下
42、面一根针，工作千条万绪，有着丰富的实践阅历和扎实的工作作风，应当多为乡镇年轻干部成长供应熬炼机会。 3、关于坚决志向信念问题。如何在新形势下做好年轻干部的志向信念教化工作? 一是要抓好思想政治建设这个根本。教化引导干部仔细学习中国特色社会主义理论体系，坚决志向信念，增加政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜显明抵制各种错误思想理论影响。二是要抓好党性教化这个核心。以群众路途教化实践活动为载体，教化引导年轻干部主动到基层和艰苦地区去、到困难大冲突多的地方去，砥砺意志品质、锤炼过硬作风、增长实践才能。 4、关于加强实践熬炼问题。怎样激励和引导年轻干部到基层一线熬炼，把中心墩墩苗、壮筋骨的要求落到实处。 一是
43、要形成选派干部到基层熬炼的常态化。如市委公开选拔后进村第一书记，树立了年轻干部在一线培育、熬炼、选拔的用人导向，特别符合中心墩墩苗、壮筋骨的要求，实践证明，公开选拔的年轻干部到基层一线熬炼，带去了新的观念，引领干部作风转变，所任职村改变较大，年轻干部成长较快。二是明确职责，健全制度。对挂职干部明确的职责，健全完善对选拔、挂职干部的管理和考评机制，形成组织部门、派出单位和挂职单位三位一体的监督管理机制，使挂职干部管理工作实现制度化、规范化。 5、关于坚持优选拔问题。怎样进一步拓宽选人视野和渠道?怎样促进优秀年轻干部沟通轮岗?探究各方面优秀人才进入党政干部队伍的详细措施? 拓宽选人视野和渠道，坚持
44、公开选拔、民主举荐、竞争上岗、重点岗位熬炼等多渠首选拔干部，让更多年轻干部有登台亮相的机会。 对做好优秀年轻干部沟通的三点建议：一是打破干部部门全部。对优秀年轻干部沟通实行一盘棋，统筹规划，统一调配，打破部门单位的界限，实现跨地区、跨部门的沟通。二是推动机关与乡镇干部沟通，有安排地从市直机关选派部分年轻干部到乡镇进行适当年限的熬炼，让年轻干部在乡镇一线增长才能。 优秀人才进入党政干部队伍的四点建议：一是加大公开选拔领导干部力度。拿出部分的党政领导干部岗位，面对全社会进行公开选拔，加大面试和经验的赋分权重。二是加大从企事业单位选拔懂经济、会管理、驾驭社会主义市场经济和现代管理学问的优秀人才的力度
45、。 6、关于科学合理配备问题。怎样把握各级党政领导班子中年轻干部的整体配备目标，把中心有关要求落实到位? 三点建议：一是对领导班子年龄结构实行全程监控。不仅换届时考虑年龄的梯次配备，平常调整干部也充分考虑班子的年龄结构合理化，始终保持领导班子保持一个动态梯次化结构。二是强化对年轻干部的培育。加大人才储备，建立35岁以下干部信息库，并综合运用民主举荐、年终考核、挂职熬炼等形式，将优秀的年轻干部纳入后备干部进行培育，实行分任务压担子的方式，使其丰富工作阅历，尽快成熟。 7、关于严格管理监督问题。怎样加强年轻干部的思想教化和制度约束?怎样创新严管年轻干部的方式方法? 思想教化和制度约束几点建议：一是
46、抓引导，突出抓好志向信念和宗旨意识教化，提高年轻干部责随意识，从思想上筑牢自我监督防线。二是抓教化，利用各种会议、培训班，加强对干部进行正面教化。三是抓机制，构筑干部监督管理体系。 8、对下一轮后备干部集中调整工作有什么建议和看法。 四点建议：一是增加乡镇等一线工作单位后备干部比例，让更多的基层一线干部政治上有盼头，建立干部在一线熬炼成长的工作机制。二是后备干部年龄结构应以35岁左右的年轻干部为主体，30岁及以下干部占有肯定比例。三是引入竞争机制，实行优胜劣汰制，增加后备干部队伍活力。 9、推动干部队伍年轻化的最大困难? 1)推行公务员制度，受身份、编制等限制，部分事业编制优秀年轻干部进步空间
47、受到影响，肯定程度上影响了工作主动性。 2)缺乏有针对性的管理运用机制，如随着选调生的日益增多，在调生管理和运用上，缺乏跟踪管理，缺乏有效的竞争激厉机制，不利于年轻干部尽快成长成才，在关键岗位砺炼发挥作用。 年轻干部座谈会沟通发言稿4 敬重的_书记、_部长，各位领导，各位同事： 上午好! 我叫_，在县委办公室工作。今日县委特地召开会议，组织我们年轻干部进行座谈沟通，_和_部长还在百忙之中参与，这充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各位领导对我们的关切关爱，我感到非常荣幸、倍受激励。我发言的题目是把握机遇吃苦奉献。下面，主要结合自己的工作状况，谈三点感悟，不妥之处，请各位领导指责指正。 第一点感悟是：组织搭建平台，是机遇也是动力。我于20_年毕业后，先后在烟草公司、中化番茄等企业工作。20_年考录公务员后，安排到南华镇政府，成为全县年轻干部中的一员，20_年年底又调