《2023年资源销售岗位职责篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年资源销售岗位职责篇.docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年资源销售岗位职责篇 书目 第1篇人力资源外包销售顾问岗位职责和任职条件是什么 第2篇人力资源销售专员岗位职责任职要求 第3篇销售顾问（人力资源产品）-上海岗位职责要求 第4篇人力资源销售专员岗位职责 第5篇人力资源销售顾问岗位职责 第6篇网络资源销售岗位职责 第7篇汽车销售（包安排资源）岗位职责描述岗位要求 第8篇资源部销售岗位职责 第9篇销售顾问（人力资源产品）-调研中心岗位职责描述岗位要求 第10篇课程销售/询问师+五险一金+精准资源岗位职责要求 第11篇人力资源产品（日企）销售顾问岗位职责描述岗位要求 第12篇汽车资源销售岗位职责 人力资源销售专员岗位职责 人力资源专员,销售部
2、(j19757) 捷信消费金融有限公司 捷信消费金融有限公司,捷信,捷信消费金融,捷信消费金融有限公司,捷信 工作职责: 1. 聘请和入离职数据审核与分析,确保部门报告数据的精确性,并在此基础上进行相关数据分析。 2. oa工作中sa聘请和入离职相关部分培训与日常指导答疑,确保sa聘请和入离职各项政策和要求在各城市执行到位、精确、刚好 3. 确保公司聘请系统的运用到位、精确 4. 部门支配的其他工作。 任职资格: 岗位要求 1. 大专及以上学历,本科优先 2. 娴熟运用office办公软件 3. 良好的沟通、劝服、培训和数据分析实力 4. 工作细致负责,结果导向 5. 能够同时处理多项任务 要
3、求技能 1. 英语听说读写实力 2. office 办公软件技能 3. 肯定的数据分析实力 资源部销售岗位职责 销售营运及人力资源部经理 溜溜果园集团股份有限公司 溜溜果园集团股份有限公司,溜溜果园,玩转溜溜梅,溜溜果园 职位描述: 1、熟识营销总部的业务状况和团队运作状况,做好营运事项的跟进处理; 2、负责营销总部做好全国业务所的规划管理,增加业务所销售实力; 3、执行营销总部的聘请、员工关系、培训、绩效等人力资源工作,帮助部门提升组织绩效; 4、协助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5、负责集团企业文化在营销总部及全国各业务所的落地执行; 6、负责营销总部内外部行政事务和各
4、部门的工作联系及协调工作,传达落实集团各项政策和决议、指令并执行监督检查。 任职要求: 1、大专及以上学历,30-40周岁; 2、10年以上人力资源阅历,3年以上相同或类似岗位工作阅历; 3、熟识人力资源流程体系,在组织发展和人才管理上有扎实的专业性和丰富的实践阅历; 4、优秀的个人综合素养,有较强的事业心与成就动机; 5、人际理解力、沟通协调实力强,擅长整合资源驱动目标达成。 汽车资源销售岗位职责 岗位职责: 1、主动性强,工作看法主动,酷爱汽车销售工作; 2、有较强的事业心,勇于面对挑战; 3、良好的沟通和表达实力、应变实力和解决问题的实力,心理素养佳; 4、良好的团队协作精神和客户服务意
5、识; 5、有销售阅历或市场营销专业优先。 任职要求: 1、负责整理各车型的销售资料; 2、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 人力资源销售专员岗位职责任职要求 人力资源销售专员岗位职责 岗位职责: 1、进行聘请渠道拓展、维护、更新及各部门聘请要求，进行简历筛选及初试选拔工作 2、负责员工入离职、转正、调岗、调薪、考勤、休假登记等相关工作 3、建立维护人事档案、员工花名册，刚好更新员工个人信息和资料 4、公司劳动合同的签订和日常管理工作 5、帮助领导、修改和推行实施各类人事规章制度，及相关行政类工作 6、薪资核算等相关工作 7、销售部门各项支持工作 8、主管领导临时交代的其他工作 任职要
6、求: 1、熟识快消行业，了解销售模式，有销售业务/督导/市场推广等工作阅历优先 2、具有高度的责任心、团队合作与服务精神，抗压力强、不埋怨、性格乐观，具有亲和力 3、主动主动，学习适应实力强 人力资源销售专员岗位 销售顾问（人力资源产品）-上海岗位职责要求 职位描述： 职位描述： 1. 帮助华东区域人力资源项目的开展安排、市场分析、销售工作； 2. 通过执行业务安排，实现个人业绩目标； 3. 参加华东的市场活动的组织和市场宣扬，开发维护客户； 4. 刚好完成调研客户反馈工作，维护部门与调研企业之间的良好关系； 5. 挖掘客户需求，并为其供应有效的询问及解决方案； 6. 完成详细行业领域内调研执
7、行，薪酬类产品售前方案； 7. 进行调研企业的职位评估匹配、数据收集； 8. 帮助进行薪酬报告后续分析解读和汇报； 9. 支持区域其他调研及销售工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 0-3年工作阅历，有b2b的销售阅历者优先； 3. 情愿在人力资源专业的领域发展，寻求在专业技术上不断学习和自我突破，以专业技术为客户供应解决方案； 4. 具备良好的沟通力，擅长维系客户关系； 5. 良好的团队协作力，严谨、细致的工作看法和高度的工作责任心。 工作时间：9：00-17:30 福利待遇：双休+法定假日+福利年假+带薪病假+5险1金+商业医疗保险+年节福利+团队活动+绩效奖金+年终
8、奖+专业培训+广袤的晋升通道！ 汽车销售（包安排资源）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 行业独角兽公司瓜子二手车正在火热岗位职责描述岗位要求中。 欢迎酷爱汽车，对自己有要求，对生活有追求的人加入（可接受应届毕业生） 我们能供应：丰厚的酬劳，高大上的办公环境，努力主动欢乐的工作氛围。 快到碗里来 工作内容： 1、负责跟进公司下发的资源，进行邀约并做好客户分层管理； 2、负责展厅车源销售及带看，对进店客户做好维护和跟进 ； 3、潜在客户维护挖掘和谈判邀约； 4、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，供应优质的售车询问、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交； 5、对已成交客户进行售后维护和跟踪
9、服务，提高顾客满足度； 6、完成上级交代的其他日常工作。 岗位要求： 1、一年及以上销售阅历（可接收优秀应届毕业生），酷爱汽车行业； 2、熟识汽车市场价格，有过汽车销售、4s店阅历者尤佳； 3、较强的语言表达实力、沟通实力及谈判实力； 4、为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压实力强。 福利待遇： 1、六险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），供应高于同行业具有竞争力的薪资水平； 2、其他福利：节假日福利，员工体检，补贴，期权激励等； 3、办公地址：深圳市龙岗区平湖平安大道309号3栋瓜子二手车。 人力资源产品（日企）销售顾问岗位职责描述岗位要求 职位描述： 1. 帮助日企客
10、户的人力资源数据项目开展安排、市场分析、销售工作； 2. 通过执行业务安排，实现个人业绩目标； 3. 参加日企客户的市场活动的组织和市场宣扬，开发维护客户； 4. 刚好完成调研客户反馈工作，维护部门与调研企业之间的良好关系； 5. 挖掘客户需求，并为其供应有效的询问及解决方案； 6. 完成详细行业领域内调研执行，薪酬类产品售前方案； 7. 进行调研企业的职位评估匹配、数据收集； 8. 帮助进行薪酬报告后续分析解读和汇报； 9. 支持区域其他调研及销售工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，日语相关专业，有良好的日语口语和书面表达实力； 2. 0-3年工作阅历，有b2b的销售阅历者优先； 3.
11、 情愿在人力资源专业的领域发展，寻求在专业技术上不断学习和自我突破，以专业技术为客户供应解决方案； 4. 具备良好的沟通力，擅长维系客户关系； 5. 良好的团队协作力，严谨、细致的工作看法和高度的工作责任心。 人力资源销售顾问岗位职责 人力资源销售顾问 浙江省对外服务 浙江省对外服务公司,浙江出国网,浙江省对外服务 职责描述: 1、负责宁波市场的开拓、客户联络等工作,完成市场业绩目标; 2、负责浙江外服人事外包等hr服务产品在宁波地区的销售和谈判工作; 3、会同公司服务部相关人员,负责对已有客户进行维护、回访及新需求开拓等工作; 4、负责上级领导交办或公司其他部门要求帮助协作的其他工作。 任职
12、要求: 1、本科以上学历,1年以上销售阅历并有良好业绩证明,有人事外包销售阅历者优先; 2、能够依据客户详细需求,独立完成客户服务方案的修改和整理工作; 3、能够担当较强的销售任务和工作压力; 4、具有良好的团队合作精神和客户服务意识。 5、娴熟的办公软件操作实力,和肯定的英文读写实力。 人力资源外包销售顾问岗位职责和任职条件是什么 人力资源外包销售顾问含义 人力资源外包销售顾问，又称hr外包销售顾问，顾名思义是从事人力资源外包销售的人员。 人力资源外包销售顾问的干脆上级是人力资源外包经理。 人力资源外包销售顾问岗位职责 1.进行市场调研，收集客户信息，进行额客户需求分析，整理客户需求; 2.
13、开发有人力资源外包或者劳务派遣需求的潜在客户; 3.刚好跟进客户需求，与客户进行商务洽谈撰写项目方案等相关资料; 4.完成销售目标或销售任务; 5.负责进行客户的回访工作; 6.建立并逐步完善人力资源外包或劳务派遣业务的相关文件。 人力资源外包销售顾问应具备的实力 1.具备人力资源管理学问，能依据市场调研状况分析客户需求; 2.具备较强的市场洞察力; 3.具备优秀的沟通表达实力; 4.具备良好的人际关系处理实力; 5.具备良好的服务意识。 人力资源外包销售顾问任职条件 1.人力资源、企业管理、市场营销或相关专业大专以上学历; 2.具备1年以上相关工作阅历; 3.具备基本的人力资源管理及外包学问
14、; 4.熟识国家相关劳动、人力资源法规政策; 5.具备良好的市场洞察力; 6.具备良好的沟通表达和人际管理处理实力; 7.工作仔细负责，学习实力强，具备肯定的文字表达实力，能处理合同、方案等文件资料。 人力资源外包销售顾问职业发展 人力资源外包销售顾问的职业发展方向有2个，一是多了解和学习人力资源相关学问，从事人力资源外包服务专员职位，朝着人力资源外包经理方向发展;二是朝着人力资源方向发展，成为人力资源专员、人力资源主管。 人力资源外包销售顾问收入 人力资源外包销售顾问的收入与业绩相关，收入一般在2000-4000元，一线城市的收入高于二三线城市。求职者可登陆猎头网站投递简历。 课程销售/询问
15、师+五险一金+精准资源岗位职责要求 职位描述： 岗位职责要求岗位： 环球优路教化课程顾问：月均收入7000-14000，公司供应精准客户资源，无需外出 无责任底薪：2600+200满勤+丰厚提成（5%-20%）+激励方案=月薪10000+ 朝九晚六，工作氛围轻松，团队年轻活力，发展空间大 岗位职责： 1、依据公司所供应的有意向的学员资源进行电话沟通 2、结合意向学员需求，举荐合适课程，供应专业服务 3、完成上级下达的工作任务 薪资福利： 1、工作时间：朝九晚六，月休六天，可调休 2、薪资：实行无责任底薪，没阅历没业绩照样拿底薪，销售提成5-20% 3、晋升：每半年会有一次晋升调薪调岗的机会，课
16、程顾问-课程组长-课程主管-分校校长 优路的想法： 在优路都是怀揣幻想的人，我们的企业核心价值观是：成就客户、厚德、尽责、务实、合作、创新。 优秀者每月收入2-3万 无负担:无阅历者带薪岗前培训 无压力：无需开发，公司供应优质的客户资源 有保障：五险一金，朝九晚六，快速晋升，节假日福利 有钱途：在优路只要你肯努力，不会埋没人才，你的优秀我们都能看得到！ 网络资源销售岗位职责 岗位职责 负责isp网络资源产品销售工作 完成公司下达的销售任务指标 负责维护现有客户保持良好沟通,建立长期合作关系 负责开拓新的客户资源及渠道 协调公司内部资源,提高客户满足度。 任职要求 有行业阅历优先录用 形象良好,
17、举止文静,大专以上学历,市场营销、计算机、网络相关专业 具备良好学习和沟通实力,一般话标准流利 富有开拓精神和良好的团队合作意识 销售顾问（人力资源产品）-调研中心岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、制定所负责行业的人力资源数据产品的销售安排、市场分析，负责客户开拓、完成销售工作，实现年度业绩目标； 2、挖掘客户需求，并为其供应有效的询问及解决方案； 3、刚好完成调研客户反馈工作，维护与客户的良好关系； 4、实施华东市场活动的组织和市场宣扬； 5、进行调研企业的职位评估匹配、数据收集、对完成报告进行审核； 6、参加薪酬报告制作，进行薪酬报告后续分析解读和汇报。 职位要求： 1、高校全日制本科以上学历，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、1年或以上工作阅历、有调研及询问工作阅历更佳； 3、有良好的沟通技能和团队合作精神， 敏锐的系统及逻辑思维实力； 4、情愿担当责任， 能承受工作的压力，擅长自我激励； 5、能娴熟运用日常办公软件。 工作时间：9：00-17:30 福利待遇：双休+法定假日+福利年假+带薪病假+5险1金+商业医疗保险+年节福利+团队活动+绩效奖金+年终奖+丰富的培训+多元的晋升通道！