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1、2023年电梯培训管理制度3篇 书目 第1篇电梯作业人员培训考核管理制度 第2篇电梯平安管理操作人员培训考核制度 第3篇电梯平安管理和操作人员培训考核制度 电梯平安管理和操作人员培训考核制度 1、电梯作业人员必需持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。 2、电梯作业人员的培训包括：外委培训(质量技术监督部门组织)和单位内部培训两种。 3、电梯平安管理负责人应建立该类人员的培训、教化档案，刚好通知有关人员参与电梯作业人员的换证考试，保持操作证的有效性。 4、电梯平安管理负责人每年应编制当年度电梯作业人员的培训安排，报告单位领导批准后实施。 5、单位内部培训由电梯平安管理人
2、员负责组织实施，每季度至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规章的学习；电梯事故的案例的分析；电梯有关技术学问的学习。每次培训必需作好相应有记录。 6、参与外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必需经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。 7、电梯平安管理和操作人员未按规定参与培训，或培训考核不合格的按有关制度予以扣除当月奖金。 电梯作业人员培训考核管理制度 1、目的和范围 1.1目的 提高电梯作业的人员平安意识和技术水平,了解国家有关电梯平安管理的法规、政策,自觉地履行电梯作业人员的各项职责。 1.2范围 规定电梯作业人员进行培训的内容、方式,组织电梯作业人员的方
3、法,对培训取得的成果进行考核。 2、职责 电梯平安管理人员负责组织对电梯作业人员培训工作。单位负责职工教化管理部门负责组织对培训状况进行考核。 3、电梯作业人员培训考核制度 3.1电梯作业人员必需持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。 3.2电梯作业人员的培训包括:外委培训(质量技术监督部门组织)和单位内部培训两种。 3.3电梯平安管理人员应建立该类人员的培训、教化档案,刚好通知有关人员参与电梯作业人员的换证考试,保持操作证的有效性。 3.4电梯平安管理人员每年应编制当年度电梯作业人员的培训安排,报告单位领导批准后实施。 3.5单位内部培训由电梯平安管理人员负责组织实
4、施,每季度至少组织一次,培训的内容主要包括:国家有关电梯的法律、法规、规章的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关技术学问的学习。必要时可组织人员进行笔试。每次培训必需作好相应有记录。 3.6参与外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必需经单位领导同意,培训合格的予以报销相应的费用。 3.7电梯作业人员未按规定参与培训,或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。 3.8电梯平安管理人员培训工作考核按质量技术部门的规定要求进行。 电梯平安管理操作人员培训考核制度 1、电梯作业人员必需持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。 2、电梯作业人员的培训包括:外委培训(质量技术监
5、督部门组织)和单位内部培训两种。 3、电梯平安管理负责人应建立该类人员的培训、教化档案,刚好通知有关人员参与电梯作业人员的换证考试,保持操作证的有效性。 4、电梯平安管理负责人每年应编制当年度电梯作业人员的培训安排,报告单位领导批准后实施。 5、单位内部培训由电梯平安管理人员负责组织实施,每季度至少组织一次,培训的内容主要包括:国家有关电梯的法律、法规、规章的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关技术学问的学习。每次培训必需作好相应有记录。 6、参与外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必需经单位领导同意,培训合格的予以报销相应的费用。 7、电梯平安管理和操作人员未按规定参与培训,或培训考核不合格的按有关制度予以扣除当月奖金。