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1、2023年管理员聘用合同（份范本） 书目 第1篇宿舍管理员聘用通用版合同 第2篇高校宿舍管理员聘用合同新整理版 第3篇宿舍管理员聘用合同书 第4篇市场司机管理员聘用合同 第5篇学校宿舍管理员聘用合同书 第6篇市场管理员聘用合同 第7篇管理员聘用合同书 第8篇广场管理员聘用合同书 第9篇网络管理员聘用合同 第10篇宿舍管理员聘用合同范本 第11篇宿舍管理员聘用合同模板 第12篇高校宿舍管理员聘用合同新 第13篇食品平安管理员聘用合同范例 第14篇高校宿舍管理员聘用合同 第15篇网吧网络管理员聘用合同书 第16篇网吧网络管理员聘用合同 宿舍管理员聘用通用版合同 为规范年级管理，为学生创建一个良好的
2、生活、学习环境，特制宿舍管理员聘用合同，望共同遵守。 宿舍管理员聘用合同一 一、聘用合同期限 本合同期限自_年_月_日至_年_月_日止，依据学校所规定的39;考核方法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。 二、协议内容 1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必需遵守学校及年级的规章制度。 2.在岗期间，宿管员的基本工资是_元月，保险费_元月(保险费自行缴纳)，奖金_元月(年级依据宿管科考核结果，酌情奖罚)。 3.宿管员必需认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。 4.宿管员如常常无故脱岗，或者
3、管理中出现严峻失误，年级组有权当场解聘。 5.聘用期限为_年。 6.本协议自签字之日起执行并生效。 本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 宿舍管理员聘用合同二 经甲方_(引进单位)、乙方_(被引进者)同等协商，自愿签订本协议。 一、聘用岗位及职务 甲方以智力引进方式聘请乙方为_。 二、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年，乙方每年到甲方工作时间不少于_个月 三、乙方工作职责、任务与目标 _。 四、甲方供应的基本条件 1.甲方为乙方供应工作津贴_元月(年)。 2.供应_平方米工作住房或_元月住房补贴。 3.供应_平方米的科研
4、办公用房。 4.聘期内供应基本条件保障费共_元，其中第_年到位_元，其余依据目标完成状况滚动投入。 五、双方约定事项 1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。 2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬(工资岗位津贴)总额的50%赐予甲方以经济补偿。 3.甲方因工作须要，或甲、乙双方因客观缘由导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。 4.乙方在协议期内须将年度业绩状况报校高层次人才领导小组办公室备案。 5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照_高校岗位聘任(用)暂行方法执行。 六、本
5、协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违反国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点 高校宿舍管理员聘用合同新整理版 为规范年级管理，为学生创建一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。 一、 聘用合同 期限 本合同期限自_年_月_日至_年_月_日止，依据学校所规定的考核方法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。 二、协议内容 1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必需遵守学校及年级的规章制度。 2.在岗期间，宿管员
6、的基本 工资 是_元/月，保险费_元/月(保险费自行缴纳)，奖金_元/月(年级依据宿管科考核结果，酌情奖罚)。 3.宿管员必需认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。 4.宿管员如常常无故脱岗，或者管理中出现严峻失误，年级组有权当场解聘。 5.聘用期限为_年。 6.本协议自签字之日起执行并生效。 本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 宿舍管理员聘用合同书 为规范年级管理，为学生创建一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。 一、聘用合同期限 本合同期限自_年_月_日至_年_月
7、_日止，依据学校所规定的考核方法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。 二、协议内容 1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必需遵守学校及年级的规章制度。 2.在岗期间，宿管员的基本工资是_元/月，保险费_元/月(保险费自行缴纳)，奖金_元/月(年级依据宿管科考核结果，酌情奖罚)。 3.宿管员必需认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。 4.宿管员如常常无故脱岗，或者管理中出现严峻失误，年级组有权当场解聘。 5.聘用期限为_年。 6.本协议自签字之日起执行并生效。 本协议一式三份，甲乙双方各一
8、份，学校体卫处存档一份。 甲方：_ 乙方：_ 市场司机管理员聘用合同 2023市场司机管理员聘用甲方：_,身份证号：_ 乙方：_,身份证号：_ 司机聘用合同书甲乙双方自自愿、同等的基础上，协商一样，达成以下条款： 一、甲方聘用乙方为专职司机。 二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 三、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本和驾驶证复印件交由甲方保管，始终到离职为止。 四、乙方应遵守甲方公司全部规定、尽忠职守，维护公司利益。 五、乙方应定时保养车子，如换机油、检查车辆等，要常常保持车辆按平安性能，保持车内外之整齐，若因乙方未尽以上职责
9、，造成车辆损坏，则由乙方担当全部赔偿责任。 六、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发觉一律按严峻违反劳动纪律解除劳动关系处理。 七、驾驶员遵章遵守法律，如有违章罚款、拍照、不带平安带等违反交通规则的由乙方自行担当。 八、乙方需交甲方保证金1200元，分每月工资里扣除400元，在合同满还给乙方，乙方不行以自行终止合同，如自行终止合同，则保证金不以退还，如乙方达不到甲方要求，甲方有权终止合同。 九、如有撞车事务由交警部门赐予的责任认定书划分责任为准(除保险外乙方担当自己的部分责任)。 十、如有事情需提前一天和甲方请假。 甲方(签字)：_乙方(签字)：_ 学校宿舍管理员聘
10、用合同书 为规范年级管理，为学生创建一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。 一、聘用合同期限 本合同期限自_年_月_日至_年_月_日止，依据学校所规定的考核方法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。 二、协议内容 1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必需遵守学校及年级的规章制度。 2.在岗期间，宿管员的基本工资是_元/月，保险费_元/月(保险费自行缴纳)，奖金_元/月(年级依据宿管科考核结果，酌情奖罚) 3.宿管员必需认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。 4.宿管员如常常无
11、故脱岗，或者管理中出现严峻失误，年级组有权当场解聘。 5.聘用期限为_年。 6.本协议自签字之日起执行并生效。 本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。 甲方：_ 乙方：_ 市场管理员聘用合同 2023市场管理员聘用甲方(用人单位)：_ 单位居处：_ 法定代表人(或负责人)：_ 乙方(劳动者)：_ 住址：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 甲乙双方在同等自愿的基础上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期的期限自_年_月_日起至_年_月_日止
12、。 其次条、工作地点：_省_市_路_号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为_，甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国
13、家的规定支配乙方休息休假。 第五条、社会保险及其他社会福利待遇 甲乙双方当地的相关规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。 第六条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元; 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为：_。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病 第八条、甲方依法制
14、定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指
15、定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 管理员聘用合同书 甲方： 姓名： 性别：
16、诞生年月： 年级： 电话： e-mail： 身份证： 一、协议期限 自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_年_月。 二、工作内容 1.公共机房助管： 乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的平安负责，严禁将机房内设备硬件搬出。假如机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应立刻报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。 机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。 乙方在每天机房下班之前应刚好关闭全部电源，锁好门窗。 2.报告厅助管： 管理员应严格根据设备运用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作出现设备故障，应担当相应的经济责任，照价赔偿。 在电影
17、放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的状况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。 发生设备问题或重大秩序问题，乙方应刚好通知物业管理办公室。 乙方在每天机房下班之前应关闭全部电源，关闭窗户，并通知保安锁门。 3.每周值班支配 班次周一周三周四周五 值班时间、地点公共机房_：_：_公共机房_：_：_报告厅_：00_：_公共机房_：_ 三、酬劳 甲方每月月底付给乙方_元。 四、工作纪律 1.乙方应根据作息时间准时上班，假如出现旷班现象，将进行_元/次的惩罚。 2.如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应
18、照价赔偿。 五、聘用协议的变更、解除、终止 乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。 因特别状况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。 六、协议解除方式 甲乙双方方解除协议应提前_天以书面形式通知对方。 本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。 甲方： (单位盖章) 签字： 乙方：(签字) 广场管理员聘用合同书 甲方：_ 乙方：_姓名：_ 性别：_诞生年月：_ 年级：_电话：_ e-mail：_身份证：_ 一、协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_年_月。 二、工作内容1.公共机房助管： 乙方应对机房的电脑、网络
19、进行一般维护，并对机房内一切设施的平安负责，严禁将机房内设备硬件搬出。 假如机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应立刻报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。 机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗。 乙方在每天机房下班之前应刚好关闭全部电源，锁好门窗。 2.报告厅助管：管理员应严格根据设备运用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作出现设备故障，应担当相应的经济责任，照价赔偿。 在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的状况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。 发生设备问题或重大秩序问题，乙方
20、应刚好通知物业管理办公室。 乙方在每天机房下班之前应关闭全部电源，关闭窗户，并通知保安锁门。 3.每周值班支配班次周一周三周四周五值班时间、地点公共机房_：_：_公共机房_：_：_ 报告厅_：00_：_公共机房_：_ 三、酬劳甲方每月月底付给乙方_元。 四、工作纪律1.乙方应根据作息时间准时上班，假如出现旷班现象，将进行_元/次的惩罚。 2.如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。 五、聘用协议的变更、解除、终止乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。 因特别状况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。 六、协议解除方式甲
21、乙双方方解除协议应提前_天以书面形式通知对方。 本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。 甲方：_ (单位盖章)签字：_ 乙方：(签字)_ 网络管理员聘用合同 2023网络管理员聘用聘用方：(甲方)以下简称甲方 应聘方：(乙方)以下简称乙方 身份证件号码： 依据国家和上海市劳动民法典的有关规定，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样同意签订本合同。 一、合同期限： 自年月日至年月为合同期限，其中试用期限为月，期满后若正式录用，本合同接着生效。 二、聘用岗位： 三、酬劳和待遇： 依据公司聘用的岗位，享受相应的劳动酬劳和福利待遇,根据岗位听从公司调迁。 1.试用期内，若乙方不能
22、胜任所在岗位，每月工资元，甲方有权解除合同，在试用期内一星期前以书面形式通知乙方。 2.元/月，月度(满勤)奖金元/月，驻工地(生活)津贴元/月，其他补贴元/月，合计每月(不括试用期)酬劳：元/月。每月发放元/月生活费，年终奖金按工作业绩评定进行适当嘉奖。乙方吃饭由甲方负责，甲方供应住宿，被裤等费用有乙方担当。 3.工资待遇均包括各项费用(福利、保险、个人所得税、证件费、通讯费等)，由乙方自行向各有关部门交纳，甲方不再另行支付，若乙方未刚好向各有关部门交纳，今后一切经济纠纷有乙方担当。 四、甲方的责、权、利： 1.遵守国家法律、法规和公司各项规章制度。 2.为乙方供应国家规定的劳动爱护和必要的
23、工作条件。 3.为乙方供应提高业务实力的教化培训机会。 4.为乙方供应职务晋升的教化培训机会。 五、乙方的责、权、利： 1.遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，维护公司声誉及公司利益。 2.具有为甲方诚恳、爱岗、敬业工作的义务。 3.对公司专有技术、经济保密规定予以保守。 4.享有公司规章制度规定所能享有的福利待遇。 六、其他约定事项： 1.因乙方有以下行为之一，甲方可以提前解除合同： (1)严峻违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章制度。 (2)严峻失职、徇私舞弊、泄露公司专有技术、经济保密规定、给公司造成重大损失的，按国家法律法规进行惩罚或追究法律责任。 (3)被依法追究刑事责任或被劳动教养
24、。 2.合同期内，甲乙双方提前要求解除合同时，应提前一个月通知对方，并办理好一切移交手续，若乙方所负责的是技术质量方面工作，乙方必需对前阶段工作中予以技术质量保证，并承诺保留工资总额的20%作为质量保证，甲方将在解除合同后三个月内支付乙方20%的工资款。 七、违约责任： 1.若甲方单方面违反本合同给乙方造成经济损失，应按乙方受损状况赐予经济补偿。 2.乙方未经甲方许可，擅自违反合同或自行离职，乙方工资余额部分和年终嘉奖作为赔偿甲方的干脆经济损失，并退还各类培训费用或证件。 八、本合同未尽事项： 1.乙方必需严格遵守公司、工地的平安规章制度。 2.若乙方违反上述第六条及平安规章制度，由此引起甲方
25、的名誉、经济损失，乙方必需予以赔偿。 3.甲方供应宿舍，乙方必需做好宿舍保洁工作，搞好个人卫生。 4.工程某单项项目完工时，乙方因刚好对停用的电缆、电箱等材料设备汇报工地相应负责人，并做好回收入库登记记录; 5.乙方上下班后私自违章操作、或非本职工作事而引起平安事故，由乙方自行担当，甲方不予负责; 6.因乙方当月失职给公司造成经济损失，甲方将取消当月月度奖金、驻工地津贴费的补贴。造成重大经济损失的按上述第六条处理外还将追究乙方经济赔偿。 7.其他未尽事宜有甲乙双方协商解决。 九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字盖章后有效，甲、乙双方必需严格执行。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代
26、表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ 宿舍管理员聘用合同范本 为规范年级管理，为学生创建一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。 一、聘用合同期限 本合同期限自_年_月_日至_年_月_日止，依据学校所规定的考核方法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。 二、协议内容 1由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必需遵守学校及年级的规章制度。 2在岗期间，宿管员的基本工资是_元月，保险费_元月（保险费自行缴纳），奖金_元月（年级依据宿管科考核结果，酌情奖罚）。 3宿管员必需认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学
27、校将责成年级组给与解聘。 4宿管员如常常无故脱岗，或者管理中出现严峻失误，年级组有权当场解聘。 5聘用期限为_年。 6本协议自签字之日起执行并生效。 本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。 甲方：_ 乙方：_ 宿舍管理员聘用合同模板 为规范年级管理，为学生创建一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。 一、 聘用合同 期限 本合同期限自_年_月_日至_年_月_日止，依据学校所规定的考核方法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。 二、协议内容 1由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必需遵守学校及年级的规章制度。 2在岗期间，宿管员的
28、基本 工资 是_元月，保险费_元月（保险费自行缴纳），奖金_元月（年级依据宿管科考核结果，酌情奖罚）。 3宿管员必需认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。 4宿管员如常常无故脱岗，或者管理中出现严峻失误，年级组有权当场解聘。 5聘用期限为_年。 6本协议自签字之日起执行并生效。 本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 高校宿舍管理员聘用合同新 为规范年级管理,为学生创建一个良好的生活、学习环境,特制定本协议,望共同遵守。 一、聘用合同期限 本合同期限自_年_月_日至_年_月_日止,依据
29、学校所规定的考核方法实行履职考核,当月考核合格者续聘,考核不合格者则解聘,自解聘之日起,本合同失效。 二、协议内容 1.由年级和宿管员签订聘用合同,宿管员必需遵守学校及年级的规章制度。 2.在岗期间,宿管员的基本工资是_元/月,保险费_元/月(保险费自行缴纳),奖金_元/月(年级依据宿管科考核结果,酌情奖罚)。 3.宿管员必需认证履行岗位职责,体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核,当月考核不合格者,学校将责成年级组给与解聘。 4.宿管员如常常无故脱岗,或者管理中出现严峻失误,年级组有权当场解聘。 5.聘用期限为_年。 6.本协议自签字之日起执行并生效。 本协议一式三份,甲乙双方各一份,学校体卫
30、处存档一份。 甲方:_ 乙方:_ _年_月_日 食品平安管理员聘用合同范例 甲方:_地址:_ 法定代表人(主要负责人):_ 乙方:_性别:_身份证号码:_ 现通信地址:_联系电话:_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条甲方依据工作须要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。
31、 第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。 第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 第七条双方其他约定 第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章)_乙方签字_ 高校宿舍管理员聘用合同 为规范年级管理，为学生创建一个良好的
32、生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。 一、聘用合同期限 本合同期限自_年_月_日至_年_月_日止，依据学校所规定的考核方法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。 二、协议内容 1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必需遵守学校及年级的规章制度。 2.在岗期间，宿管员的基本工资是_元/月，保险费_元/月(保险费自行缴纳)，奖金_元/月(年级依据宿管科考核结果，酌情奖罚)。 3.宿管员必需认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。 4.宿管员如常常无故脱岗，或者管理中出现严峻失误，年级组有权当
33、场解聘。 5.聘用期限为_年。 6.本协议自签字之日起执行并生效。 本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 网吧网络管理员聘用合同书 甲方：_乙方：_ 甲乙双方根据同等自愿的原则，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深化了解，双方产生了互任互信。 经协商甲乙双方就聘用事项一样同意签定如下合同： 一、甲方聘用乙方担当庆城县好心情网吧网管职务，起薪元。 继后乙方的服务、考核、调资、奖金、休假等，均按甲方的有关规定执行。 甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，保证按每月延迟十天发放。 二、聘用时间(不含试用时间)自_年_月初签时间为终止合同事项书面或口头通知时，即
34、视为延长本合同有效期_年，无需办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前三日通知对方终止合同。 试用期双方同意正式聘用则先签定一年合同;如甲方认为乙方不符合要求，不必试用期满即可通知乙方解聘事宜。 三、乙方参与甲方网吧工作，要遵守网吧的一切规定，善尽职责，努力从公，如有违反，甲方有权按规章制度处理，如情节严峻则甲方有权解聘亦无异议。 乙方参与甲方工作后，应遵守网吧最高指导方针，以“诚恳守信、负责亲善”的精神处事待人，团结合作。 四、乙方须对进入网吧上网的全部人员进行实名登记。 五、上级主管部门检查出的问题，若是乙方职责范围内的问题，上级主管部门的
35、一切经济惩罚均由乙方担当，同时甲方有权解聘乙方，甲方不负任何责任。 六、乙方工作期间玩忽职守(上班时间睡觉、和闲杂人闲聊、未刚好整理桌面、未刚好清洁地面卫生、未刚好进行实名登记、未刚好解决顾客问题)一次扣除50元，三次干脆解聘，当月无工资。 七、乙方每天早晨8点前必需将网吧室内外卫生打扫彻底，保证院子无垃圾，显示器、主机、键盘、鼠标、电脑桌(含吧台内)无尘土，地面无烟头、果核及其他杂物、一次不彻底扣除10元。 八、乙方不许在网吧内滞留闲杂人进入吧台或在网吧内休息，发觉一次扣除50元。 九、乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责，如有遗漏，甲方有权追究其法律责任。 十、乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护疼惜之责，如有损坏，视情节轻重，予以赔偿或修复，并作为人事考核资料，为以后工资调整的重要参考。 十 一、乙方一经甲方任用签约后，应按约定工作，不得中途毁约，若乙方中途毁约，所口工资押金甲方概不清退。 如因乙方服务成果不佳，品德不良，时有违规现象发生，甲方可随时解聘，甲方不负任何责任。 乙方如不打招呼，私自离开工作岗位超过_小时即视为自动离职，甲方不负任何责任。 十二、乙方上班期间无公休假日，如乙方有事须向甲方提前请假，以便于甲方调整人员上班，请假当天