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1、2023年医务人员管理制度(7篇) 书目 第1篇北区医院医务人员在医院感染管理履行职责 第2篇见习期医务人员管理考核方法（5） 第3篇平安医院医务人员外出参与学术活动管理规定 第4篇医务人员职业平安管理制度范例 第5篇人民医医务人员医院感染管理职责 第6篇东华人民医院医务人员外出进修学习管理规定 第7篇医务人员管理制度 北区医院医务人员在医院感染管理履行职责 第四医院医务人员在医院感染管理中应履行的职责 一、严格执行无菌操作技术操作规范、消毒灭菌技术和手卫生等医院感染管理的各项规章制度。 二、驾驭抗感染药物临床合理应用原则,做到合理运用。 三、驾驭医院感染诊断标准。 四、发觉医院感染病例,刚好
2、送病原学检验及药敏试验,查找感染源、感染途径,限制扩散,主动治疗病人,照实填写报告单,并在病历首页和病程记录上记录感染诊断和感染状况,24小时内上报医院感染管理科。 五、发生医院感染流行趋势时,刚好报告感染管理科,并帮助调查。 六、仔细学习传染病的医院感染限制学问,发觉法定传染病。按传染病防治法的规定报告。 七、仔细参与预防、限制医院感染学问培训,学习医务人员有关预防医院感染的职业卫生平安防护学问。 见习期医务人员管理考核方法（5） 医院见习期医务人员管理考核方法(五) 新安排学生应在上级老师的指导下,渐渐学会独立思索,增加理论及临床实践技能,在三基考试、临床技能、医德医风、医疗平安等方面进行
3、考核,依据考核状况确定是否转正定级,详细方法如下: 一、三基考试 参与医院组织的三基考试,其成果分二个档次,一是60分以上为合格,二是60分以下为不合格。 二、医德医风 医德医风考核由所在科室负责,党办、医务科、护理部负责督导,每季度考核一次。考核方法: 1、文明行医,礼貌服务,一切以病人为中心。总分20分。 患者投诉、指责一人次反映到科室,扣10分。反映到医务科、护理部或院领导扣20分。 2、医风考核:不准以医谋取私利。总分20分。 不推诿病人,不收受红包,不接受宴请,不索要物品,不私收费。每发觉一次扣20分,二次或二次以上者赐予转岗或待岗、下岗处理。 3、病人及所在科室医护人员满足度:总分
4、20分。 病人及所在科室医护人员满足95%,每低于一个百分点扣1分。由医务科、护理部负责考核。 4、形象合格:总分20分。 坚持挂牌上岗,服务热忱,按规定着装。每次着装不合格(如戴帽子、口罩等)及不挂牌者,扣0.5分。由所在科室考核,医务科、护理部督导。 5风气正、团结好,政治、医德医风教化学习落实仔细,总分20分。 无吵架、骂人现象,医患关系融洽,同事之间团结协作,完成各项学习任务,医德医风教化、考核每周各一次,工休座谈会每月一次。经考核每发觉一次不符合要求扣2分。 医德医风考核80分为合格,80分以下(不含80分)为不合格。 三、临床技能 由医务科、护理部负责组织实施,每轮转一个科室,结束
5、前考核一次。80分为合格,80分以下(不含80分)为不合格。 1、病历或护理病历书写质量。总分20分。 抽查5份病历,每份乙级病历扣4分,丙级病历扣20分。 2、操作考核:总分20分。 操作项目由医务科、护理部制定,考核按无菌观念,操作程序的合理性等进行。 3、管理病人的实力:总分20分。 对常见病、危重病人病情视察及改变处理实力,术前打算及术后处理,对各种化验及协助检查和病人膳食指导,请示上级医师刚好等,考核要点;检查病历中有无管理病人缺陷,及调查主治医师及病人的反馈看法,作不到位,每次扣2分。 4、独立工作实力:总分20分。 主要对常见病的处理实力。考核要点:通过随机抽查对常见病的体检、开
6、化验单及医嘱,病历书写的时间,三级查房记录的完整性等进考核,不称职者扣10分。 5、担心全因素;总分20分。 通过对平常给病人的谈话艺术,医院各项规章制度的落实,劳动纪律的遵守,以及病人及家属的反馈看法,科室及医务科,护理部发觉有担心全因素者,扣5分。 四、医疗平安 每发生一次医疗纠纷或受医院通报指责者,为不合格。 实习医护人员在一年内存在下述缺陷之一者,延长转正定级半年,存在下述两项以上缺陷者,延长转正定级1年。 1、三基考试不合格。 2、医德医风考核不合格。 3、临床技能考核不合格。 4、发生医疗纠纷或全院通报指责者。 平安医院医务人员外出参与学术活动管理规定 第一医院医务人员外出参与学术
7、活动管理规定 为加强外出学术沟通工作的管理,提高科研学术水平,降低成本,节约开支,提高效益,特制定以下规定: 一、参与学术活动类别 1、上级卫生行政部门指令性业务会议。 2、中国科协下设的医学会、医院管理学会、医师学会、护理学会的正式学会各专业委员会例行年会、换届会(仅限于委员)。 3、医院依据学科建设和专业发展支配的专题学习。 4、科室为开展新技术新项目必需的外出学习并已开展工作。 5、医院认为有必要参与的学术会议。 二、参会人员资格 1、我院在职、在岗人员。离退休人员不得参会。 2、主治医师每年只准参与省内会议一次;高级职称医师每年准许参与省内外会议各一次。 3、五年内在医疗工作中出现严峻
8、医疗事故或连续出现丙级病例者,不得参与学术会议。 4、原则上只能参与本学科、本专业学术会议,不允许跨专业、跨学科参与学术会议。 5、重点学科或医院认为应当参与的学术会议条件可适当放宽。 三、审批及报销手续 1、外出学习人员首先征得科主任同意签字后,交科教科提请院长办公会探讨。 2、会后,论文资料、会议资料等复印件及会议总结交科教科备案存档,并将会议状况、学术动态等向所在科室传达,有重要内容者可在院内实行学术报告会。 3、传达会议精神后,凭相关资料报销会务费、住宿费、交通费。 四、相关的几项规定 1、参会地点以北京、上海、南京、郑州、西安、济南、合肥等地为主,在其它旅游城市举办的学术会议,审批时
9、要从严驾驭。 2、交通费用以直线或就近路途乘坐汽车、火车(软卧除外)费用。不得绕道。 3、住宿费用结算以会议通知日期为准,报销金额以财务相关规定为准。 4、连续二次不参与我院全院性学术活动或科室实行的学术活动,本年度不得参与任何院外学术活动。 5、申请人因故不能参与学术会议的,不得托付他人参会。否则,不予报销费用。让他人顶替参与院外学术会议的,原申请人及托付人三年内不得参与各类院外学术会议。 6、参与学术会议期间不得以任何名义接受药商、器械商的馈赠吃请,不得购买任何药品和器械。 医务人员职业平安管理制度范例 第一条 为维护医院工作人员的职业平安,有效预防医院工作人员中出现职业危害,爱护劳动者的
10、健康,制订本制度。 其次条 职业危害指医院工作人员在职业活动中,接触职业性有害因素引起的损害。 第三条 医院工作人员包括医疗、护理、医技、药技、行政、后勤等全部工作人员。 第四条 对职业危害的预防,医院以实行职业病防治法为主进行预防。 第五条 各科室、部门应主动主动驾驭工作环境、性质下可能产生的执业危害因素、危害后果和应当实行的职业防护措施,建立健全有科室特色和针对性的防护制度,严格操作规程,健全各项规章制度。 第六条 对工作中可能产生的职业危急因素、危害程度刚好告知员工,让职工知晓职业危害有关状况。 第七条 各科室、部门应供应符合防治职业危害的防护设施和个人运用的防护用品。 第八条 加强工作
11、人员对医疗环境中职业平安防护教化。上岗前对职工进行医院感染、职工防护、平安工作技术和方法等岗前培训。医院不定期进行职业卫生教化培训,对员工进行有关学问培训。 第九条 医院为职工供应员工保健体检,并建立职工健康档案,刚好发觉潜在问题,让职工享受到有关的健康服务。 第十条 要求职工本人加强防护,增加自身防护意识,培育良好的工作习惯,凡违规操作,责任自负。 第十一条 在发生职业病危害事务时,应在十二小时内刚好向相关部门报告,加强信息沟通与传递。信息上报内容包括:职业病危害概况:发生时间、部位以及事务现场状况;事务的简要经过;已经实行的措施等。在做好防护的前提下,按程序开展详细的事务应急处理工作。 第
12、十二条 事务发生后相关部门应刚好调查事务的发生缘由和事务性质,估算事务的危害波及范围和危急程度,查明人员损害状况,做好事故调查处理工作。 第十三条 对已受损害的接触者可视状况调整工作岗位,并予以合理的治疗,促进职工康复。 人民医医务人员医院感染管理职责 市人民医医务人员医院感染管理职责 一、严格执行消毒、灭菌、隔离、无菌操作(包括洗手)技术和规程等医院感染管理的各项规章制度。 二、驾驭抗菌药物临床合理运用原则,做到合理、平安、经济运用。 三、驾驭医院感染诊断标准。 四、发觉医院感染病例,刚好送病原学检查及药敏试验,查找感染源、感染途径,限制扩散,主动治疗病人,并于24小时内填报医院感染病例登记
13、表,送至医院感染管理办公室;发觉有医院感染流行趋势时,刚好报告医院感染管理办公室,并帮助调查。发觉法定传染病,按中华人民共和国国传染病防治法的规定报告。 五、参与预防、限制医院感染学问的培训。 六、驾驭自我防护学问,正确进行各项技术操作,预防锐器刺伤。 七、宣扬、教化、指导病人、探视者和其他工作人员运用预防感染传播的技术。 八、工作人员自身感染时应接受合适的治疗,实行有效限制措施,防止将自身感染传播给他人。 九、医疗废物严格分类收集,削减污染及损伤。 东华人民医院医务人员外出进修学习管理规定 第一人民医院医务人员外出进修学习管理规定 为提高我院医务人员的业务素养,加快人才培育,提高整体业务实力
14、和学术水平,完善人才梯队建设,实施人才兴院、科技兴院,合理、有序的支配医务人员外出进修学习,特制定本管理规定: 一、申请外出进修学习必需具备的条件 1、酷爱医院和本专业,思想进步,业务素养较高,能安心本专业工作,遵守医院的规章制度,主动协作科室及医院的工作,且具备肯定的培育潜质。 2、自从事本专业工作以来,未发生过重大医疗事故和过失。在历次院内医疗文书质量检查中,无丙级病历及严峻违反医疗文书质量标准的状况。 3、具有博士探讨生学历,从事本学科或专业满1年;具有硕士探讨生学历,从事本学科或专业满2年;具有高校本科(学士)学历,从事本学科或专业满4年;具有高校专科学历,从事本学科或专业满7年;具有
15、中等专科学历,从事本学科或专业满10年。 4、必需具有执业医师证书或相关的资格证书。 5、开展新项目、新技术的科室,由科主任书面材料举荐,优先支配进修学习。 6、院部急需培育的人才,条件可适当放宽。 二、办理外出进修审批程序 1、各临床科室在年工作安排中,应依据本科室状况制定出外出培训安排,有安排、有目的的选送人员进修、学习。 2、符合进修条件者,由申请进修者本人或所在科室与进修单位联系相关事宜。 3、申请进修人员在科教科领取进修申请表,照实填写相关内容,所在科室主任签字同意后,上报科教科,由院长办公会探讨审批。 4、医院审批同意后,由申请进修人员在进修医院网站上下载该院正式的进修申请表,并完
16、整填写,按表格上相应程序逐级报批后寄出,科教科进行备案。 5、外出进修人员将行程时间上报科教科、人力资源部,以便支配工作。 三、相关的几项规定 1、原则上不允许跨专业、跨学科进修学习。 2、专题进修(通过短期学习驾驭新技术,有利于新项目的开展)时间1-3个月;专业进修时间半年至一年。 3、进修费、住宿费由医院报销。原则上应由进修单位统一支配住宿。开展新技术、新项目急需进修而进修单位又不能支配住宿者,自行联系住宿费用每天不高于30元。 4、由医院报销来回车票一次,进修交通工具限乘用汽车(出租车除外)、火车(软卧除外)。进修期间,无节假日。特别状况需回本单位,经分管院长批准,由相关单位证明,方可报
17、销来回车票。 5、进修学习期间,由于不能遵守进修医院的规章制度及出现重大的医疗事故或医疗行为过失被进修医院退回医院者,进修费用由进修者全额担当,5年内不得提出各种形式的进修、参与学术会议的申请。不能完成进修任务中途自行返院,进修费用按时间比例报销。 6、进修期满后三天内,必需回科教科、人事科报到,并在归院一周内,由科教科组织向本业务单位汇报学习成果。工作中应当主动开展新技术、新业务。汇报学习成果作为报销学费的依据。 四、本规定自公布之日起执行,原有文件与本规定有不同者,以本规定为准。 医务人员管理制度 1、医务人员准时上班,不能随意换班,上班时穿整齐的工作服,上班期间不准玩电脑,听音乐,少接打
18、私人电话,服务看法热忱周到。 2、仔细接待每一位就诊人员,接诊程序包括询问病情(病因、用药状况、有无药物过敏史)诊断疾病(区分常见病与传染病)开具处方(发热、腹泻病人做好具体病历记录)发放药物(三查七对)医嘱(服药时间、饮食留意、疾病卫生宣扬)。 3、医务人员值班期间应做好预防保健、常见病的防治工作,对诊疗范围内的服务项目应处理到位,不能擅自推脱,对诊疗范围以外的疾病或急重症疾病应刚好向正规医院转诊。 4、医务人员对须要去医院治疗的患病学生,应做好具体的登记如姓名、班级、发病病因、疾病诊断,医嘱、联系方式。同时告知其班主任或辅导员老师。 5、仔细执行传染病防治制度,加强传染病学问的学习,对发热、腹泻病人应进行传染病筛查,对疑似传染病,应送县卫生防疫站或市八医院确诊。任何个人不能瞒报或漏报。 6、静脉给药应严格执行注射制度,以防发生医疗事故。对不在规定的输液时间和携带青霉素等皮试药物要求输液的患者应耐性地做好说明工作。 7、严格执行一次性医疗废物的处置制度,高压消毒制度,无菌操作制度。