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1、2023年产品开发部经理岗位职责8篇 书目 第1篇产品开发部项目经理岗位职责职位要求 第2篇产品开发部副经理岗位职责内容(服装) 第3篇产品开发部经理岗位职责(工艺品公司) 第4篇产品开发部经理岗位职责(服装) 第5篇产品开发部运维项目经理岗位职责职位要求 第6篇产品开发部副经理岗位职责内容(工艺品公司) 第7篇产品开发部经理岗位职责内容(服装) 第8篇某配货中心产品开发部经理岗位职责 产品开发部经理岗位职责(服装) 1.负责公司品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司品牌产品的畅销负重要责任。 2.每年在第一季前应制定其次年的产品风 格及结构,三月份交营销总监审核,营销
2、部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。 3.每季新产品样板必需提前半年试制完成交营销部审核。 4.负责对本部门人员进行培训、考核。 5.负责开发部日常工作的调度、支配,协调本部门各技术岗位的工作协作。 6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。 7.负责组织力气解决纸样、车办工艺技术上的难题。 8.负责与营销沟通,提高所开发的产品的市场竞争实力。 9.负责与生产部门沟通,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量限制,有利于降低生产费用。 10.负责组织本部门员工对专业技术学问和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。 11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额
3、、规章制度,并负责检查、考核。 产品开发部项目经理岗位职责职位要求 职责描述: 岗位职责: 一、开发、挖掘项目新需求,协调客户关系。 二、编制项目需求文档及设计文档。 三、负责项目开发过程及项目进度。 四、协调客户及公司内部资源。 五、对客户满足度进行调查跟踪。 六、完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.通信、电子、计算机等相关专业,本科以上学历,3年以上wifi项目运营阅历。 2.熟识并能够初步设计网络方案,至少负责过2个项目(100人月以上); 3. 3.熟识一种开发语言;具有良好的沟通实力。 4.有过wifi项目运营阅历者优先。 5.常常出差。 岗位要求: 学历要求:本科 语言要求:
4、不限 年龄要求:不限 工作年限:3-5年 产品开发部经理岗位职责(工艺品公司) 1.负责公司各品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任。 2.每年在第一季前应制定其次年的产品风格及结构,3月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部二方共识进行投入设计及试制。 3.每季新产品样板必需提前半年试制完成交营销部审核。 4.负责对部门内人员进行培训、考核。 5.负责开发部日常工作的调度、支配,协调本部门各技术岗位的工作协作。 6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。 7.负责组织力气解决纸样、车办工艺技术上的难题。 8.负责与营销沟通,提高
5、所开发产品的市场竞争实力。 9.负责与生产部门沟通,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量限制,有利于降低生产费用。 10.负责组织本部门员工对专业技术学问和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。 11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度,并负责检查、考核。 产品开发部副经理岗位职责内容(工艺品公司) 1.负责制订板房生产作业安排并组织实施。 2.负责对板房人员的培训、考核。 3.负责板房日常工作的调配、支配,协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作协作。 4.负责解决纸样、车板工艺技术上的难题。 5.负责对生产质量的前提限制。 6.负责纸样、样衣、工艺生产单
6、和其他工艺文件的审批、确认、放行。 某配货中心产品开发部经理岗位职责 配货中心产品开发部经理岗位职责 主要职责: 1、协作各部门共同制定公司经营的商品结构安排书; 2、测定国内外最好性价比商品来源; 3、根椐产品类别找寻生产加工基地; 4、综合考查生产商并最终确定生产商; 5、商定选购合约内容:定样、定价、品质、工艺、交货状况、生产实力、规则、保险、补充及退货、检收; 6、分析市场的情报并预料销售状况; 7、常常与销售部、市场部实行例会,收集一线的市场信息 8、督导设计中心依据市场需求设计、打样及整体商品结构规划; 9、指导全部订购人员的选购作业,帮助他们选择商品,建立工作标准,制定岗位责任和
7、考评制度; 10、督促本部门工作人员的廉洁 11、以商品结构来创建或推动一个销售安排,并使之有利于部门的销售量,利润及周转目标的达成; 12、在好用及经济的原则下发展公司的商品,以达到下列目的:限制品质、成本、价格及增加公司的声望、利润; 13、渐渐检讨及分析销售及库存的报告,以便确定那些商品的库存是适当的,那些应当降价,那些应清仓;做好建议工作; 14、依据公司中长期规划合理配备人才,进行组织建设; 15、负责本部门经理级人员任用的提名,主管级人员的任命; 16、巡察、监督、检查所属下级的各项工作; 17、洞察所属下级思想动态,作好激励、沟通工作; 18、权限内发生的问题坚决决策; 19、定
8、期主持产品开发部例会,并参与公司有关商品定货业务会议; 20、批阅产品开发部及与其相关的文件,在权限范围内签发文件; 21、按工作程序作好与相关部门的横向联系,出现问题刚好解决或呈报; 22、主持指定产品开发部的工作程序和规章制度,报批通过后实施; 23、向干脆下级授权,并布置工作任务; 24、定期向干脆上级述职; 25、制定岗位技能培训安排,帮助培训部实施考核。 领导责任: 1、对产品开发部工作目标的完成负责; 2、对产品开发部的经营效益负责; 3、对所属下级的纪律行为、工作秩序、团结精神负责; 4、对产品开发部给企业造成的影响负责; 5、开支的合理支配负责; 6、对商品供货持续性负责; 7
9、、对选择生产商核准负责; 8、对商品综合检验负责; 9、对商品运输全安负责; 10、对新产品开发可行性负责; 11、对产品开发部负责监督检查的规章制度和执行状况负责; 12、对商品战略方案的执行效果负责; 13、对产品开发部所掌管的企业隐私的平安负责; 14、对产品开发部员工的廉洁负责 15、对购进商品后刚好与仓库的交接负责 16、对所辖范围内的人员平安负责; 17、对公司支配的商品刚好供应负责 18、对商品安排的实施执行负责 19、对所辖范围内的公司财产平安负责。 主要权力: 1、有对产品开发部所属员工及各项业务工作的管理权; 2、有向总经理报告权; 3、草签定货协议的权力; 4、代表公司和
10、生产厂谈判的权力; 5、在肯定范畴内确定商品定货价格的权力; 6、在确保公司的利益前提下,有确定及更换原材料供应商的确定权; 7、有确定及更换生产厂的确定权; 8、有对干脆下级岗位调配的建议权和任用的提名权; 9、对隔级下级有人事任命权; 10、对所属下级的工作有监督检查权; 11、对所属下级的工作争议有裁决权; 12、对干脆下级有奖惩的建议权; 13、对所属下级的管理水平和业务水平有考核权; 14、对限额资金有支配权; 15、在权限范围内按程序对隔级下级有奖赏的批准权; 16、有代表企业与政府相关部门和有关社会团体联络的权力; 17、有产品开发的提案权; 18、有产品淘汰的提案权; 19、规
11、定范畴内的财务审批权。 产品开发部经理岗位职责内容(服装) 1.负责公司品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司品牌产品的畅销负重要责任。 2.每年在第一季前应制定其次年的产品风 格及结构,三月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。 3.每季新产品样板必需提前半年试制完成交营销部审核。 4.负责对本部门人员进行培训、考核。 5.负责开发部日常工作的调度、支配,协调本部门各技术岗位的工作协作。 6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。 7.负责组织力气解决纸样、车办工艺技术上的难题。 8.负责与营销沟通,提高所开发的产品的市场
12、竞争实力。 9.负责与生产部门沟通,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量限制,有利于降低生产费用。 10.负责组织本部门员工对专业技术学问和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。 11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度,并负责检查、考核。 产品开发部运维项目经理岗位职责职位要求 职责描述: 岗位职责: 一、管理产品开发部运维支撑组人员,负责日常人员管理,团队绩效考核。 二、初步分析排查问题,向本部门业务系统研发组或运行维护部通报问题。 三、定期汇报系统运维工作。 四、长期驻客户现场,与客户保持紧密沟通联系,获得客户新的需求,并反馈给系统研发组。 五、负责客户现场系
13、统的运行与维护工作。 六、领导交办的其他工作。 职位要求: 1通信、电子、计算机等相关专业,本科以上学历,5年以上相关工作阅历。 2具备良好的沟通实力。 3熟识linux;娴熟运用mysql数据库;能够运用php进行开发工作。 4为人正直,责任心强;良好的团队协作精神;具备良好的领导实力、分析实力和快速解决问题的实力。 岗位要求: 学历要求:本科 语言要求:不限 年龄要求:不限 工作年限:5-10年 产品开发部副经理岗位职责内容(服装) 1.负责制订板房生产作业安排并组织实施。 2.负责对板房人员的培训、考核。 3.负责板房日常工作的调配、支配,协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作协作。 4.负责解决纸样、车板工艺技术上的难题。 5.负责对生产质量的前提限制。 6.负责纸样、样衣、工艺生产单和其他工艺文件的审批、确认、放行。