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1、2023年离退干部管理制度4篇 书目 第1篇离退休老干部管理制度 第2篇离退休干部管理工作制度 第3篇离退休干部职工党员管理制度 第4篇离退休干部人事管理制度 离退休干部职工党员管理制度 为仔细贯彻党的*届四中全会精神,切实加强和改进离退休干部职工党员教化管理工作,根据党章和党内有关规定,制定本方法。 一、党组织建设及组织关系接转 1、退(离)休干部职工党员组织关系原则上转到居住地社区党组织,由居住地社区党组织管理。原单位设有离退休干部职工党支部的,或虽没有离退休干部职工党支部,但具备管理条件的,也可接着由原单位党组织管理。 2、离退休干部职工党支部委员会2至3年换届选举一次。党支部委员会成员
2、出现空缺时,应刚好补选,确保支部委员会工作的顺当开展。 3、离退休干部职工党支部书记应由离退休干部职工党员中组织实力强、作风民主,有奉献精神,身体较好,公道正派的同志担当。 4、企业改制、租赁、倒闭、破产、兼并过程中,应刚好将离退休干部职工党员组织关系转入居住地社区党组织,并仔细负责地做好交接工作,确保离退休干部职工党员全部纳入党组织的有效管理之中。 5、退(离)休干部职工党员转入居住地社区管理的,居住地社区党组织要切实负起管理责任,刚好把退(离)休干部职工党员编入党支部、党小组,保证退(离)休干部职工党员组织生活的正常化、规范化。离退休干部职工原单位党组织要接着与退离休干部职工党员保持联系,
3、关切他们的生活,帮助解决一些实际困难。 6、离退休干部职工党员被外单位聘用六个月以上,或到异地居住的,应将组织关系转到聘用单位或居住地党组织。聘用单位尚未建立党组织的,可将组织关系转入聘用单位上级党组织或单位所在地党组织。 7、离退休干部职工党员因私出国、出境的,其组织关系和党籍的处理,根据中组部和某某委组织部有关规定执行。 二、退(离)休干部职工党员教化管理 8、有离退休干部职工党员的党组织要确定专人负责离退休干部职工党员的管理工作,通过电话、书信、上门谈心等方式常常同离退休干部职工党员保持联系,并做好记录。 9、加强档案管理,建立健全退(离)休干部职工党员花名册、交纳党费登记簿、参与组织生
4、活记录等簿册。 10、各级党组织要常常关切年老多病、行动不便的离退休干部职工党员,主动加强联系,刚好传达党内文件精神,了解思想、生活状况,征求看法和建议,主动帮助他们解决各种实际困难。 11、要针对离退休干部职工党员的生活特点,创新教化管理形式,采纳座谈会、学习探讨会、请专家授课、参观考察、组织文艺表演等适合退(离)休干部职工党员特点的活动,寓教于乐,丰富他们的晚年生活。 12、社区党组织要针对离退休干部职工党员生活中存在的困难,组织党员志愿者服务队、党员帮困服务组、社区义务服务队等社会性服务组织,主动开展帮扶活动。 13、要教化引导离退休干部职工党员模范遵守国家法律法规,自觉按党章要求办事,
5、不参加或组织集体*、*、*等活动;不参加*及封建迷信活动;不从事违反政策规定的经商活动。对于违*纪国法的党员,要根据有关规定作出相应处理。 14、离退休干部职工党员参与社会群团组织,必需坚持文明、健康、主动向上原则,事先向党组织汇报并征得同意。 15、要严格根据中组部关于中国共产党党费收缴、管理和运用的规定以及某某委组织部的有关要求,教化引导离退休干部职工党员按规定刚好交纳党费,自觉履行党员义务。 三、制度建设 16、组织生活制度。依据党章规定,定期召开党支部委员会、党小组会和党员大会,定期上党课。依据离退休干部职工党员的年龄、身体等实际状况,不断探讨和改进活动的形式,以保证离退休干部职工党员
6、组织生活的正常开展。 17、学习制度。要把政治理论学习作为支部工作的一项重要任务,定期组织学习。要充分考虑离退休干部职工党员的身体因素,方式要多样,主题要突出,地点要敏捷,次数要适当。 18、民主评议党员制度。根据党章规定和上级党组织的有关要求,结合离退休干部职工党员的实际状况进行评议,接受党员和群众的监督。 19、报告工作制度。离退休干部职工党支部应定期向上级党组织汇报工作;支部委员会应定期向支部党员大会报告工作;党小组要定期向党支部汇报党员的思想、学习状况;党员应定期向党小组或支部委员会汇报自己的学习、思想状况。 四、其它 20、本方法适用于不具备退休条件而正式办理了离职或内退手续的党员。
7、 21、本方法由某委组织部负责说明。 22、本方法从印发之日起试行。 相关举荐: 仓库平安工作管理制度 专卖店铺日常规章制度 乒乓球协会规章制度 科技文化活动室规章制度 离退休干部人事管理制度 离退休干部人事管理工作制度 一、离退休干部的接收支配和离退休费的核定、调整 (一)调整离退休费是一项政策性很强的工作,要严格根据文件精神做好传达、测算、调整、发放、归档等环节的工作,做到不遗漏,不出差错,细致稳妥、精确刚好做好离退休费调整工作。 (二)接收离退休人员,以上级主管人事部门的退休通知单和离退休费核定(调整)状况登记卡(存档)为依据,方可办理人员接收手续。负责核定(离)退休费(调整)状况登记卡
8、,确认无误后,通知财务处计发离退休费。接收离退休人员档案,并负责登记造册。 (三)本着就近的原则支配离退休干部退休后学习活动的地点,并通知有关活动站和党支部(是党员的,将组织关系一并转去)做好接收工作。离退休人员因住地改变及其他缘由,须要调整站属关系时,负责事先同所在工作处和接收工作处协商,经同意后做出调整。 二、离退休干部档案管理和统计工作 (一)严格执行档案管理制度。外单位来人调阅档案,必需持有调档单位党委或人事部门出具的介绍信。调出、调阅档案必需登记,经办人签字后方可借阅。对已故20年以上离退休人员的档案,可移交档案库保存。 (二)妥当保管好档案。留意做好离退休干部人事档案的防火、防潮、
9、防蛀、防丢失几个环节的工作,确保人事档案的平安。 (三)离退休干部统计工作。离退休人员的个人基础资料,实行计算机管理,加快统计速度,提高统计质量。统计工作实行月报、季报和年报相结合的形式,月报离退休人员增减状况,季报离退休人员的改变状况,在此基础上做好离退休干部年终统计报表工作。 三、办理离退休干部出国出境审批工作 离退休干部短期自费出国审批工作,是一项肃穆的工作,办理审批手续要根据国家有关文件精神,仔细审核,严格把关,经确认审批表内容无误,报办领导签批后,方可加盖党委公章。 按规定负责离退休局级干部护照管理工作,严格执行护照运用退回登记保管制度。 四、帮助有关单位撰写去世离退休干部生平 离退
10、休干部去世后须要撰写生平常,商有关单位和家属撰写生平,刚好供应老干部档案材料,并负责审核成稿后的生平材料。通知财务处注销去世离退休干部工资关系。 五、离退休干部人事管理日常工作办理由党委办公室负责。 离退休干部管理工作制度 离退休干部管理工作制度 为了进一步做好对离退休老同志的服务工作,并逐步使这项工作规范化、制度化,特制订如下制度: 一、 政治学习 1、离休干部阅文件、听报告等政治待遇,严格根据上级有关规定执行。 2、老干部以支部为单位集中学习、活动一般每月一次,每次半天。 3、集团公司举办的重大活动,邀请离退休干部参与。 4、依据老干部主管部门的有关文件精神,结合集团公司自身实际,限额为离
11、退休干部订阅报刊杂志。 5、每年组织离退休老同志参观两个文明建设新成果。 6、集团公司明确一位负责同志分管老干部工作;定期由集团公司向离退休老同志通报一次e主要工作状况,并仔细听取老同志的看法和建议。 二、 生活服务 1、离退休干部生活待遇按有关文件规定执行,如有新的文件和规定出台,刚好传达并仔细实行。 2、帮助e医院做好离退休干部的医疗保健和定期巡诊、体检工作。 3、对离退休干部住院,帮助其家属办理入、出院手续,并刚好向集团公司分管老干部工作的领导报告。 4、每逢重大节日,对离退休老同志分别进行走访慰问。 5、依据有关文件精神,每年春节前探望老干部遗属。 6、不定期地向离退休干部征求看法,了
12、解并驾驭有关状况。 三、 车辆运用 1、集团公司为离退休干部办公室配备专用车辆,为老干部供应特地服务, 2、离退休干部看病和遇重大活动,支配车辆接送。急诊就医,随时支配车辆接送。 3、离退休老同志因私事用车,收取肯定的汽油费。 离退休老干部管理制度 老干部离休或者退休后该如何对他们进行管理呢下面是我整理的离退休老干部管理制度范文,欢迎大家阅读。 离退休老干部管理制度范文一: 一、坚持制度,确保政治待遇得到落实 1、坚持刚好为老干部订阅每人一份生活晚报,保证老干部必要的学习资料。 2、坚持离休干部阅读文件制度。要保证离休干部能够与同级在职干部一样阅读文件,刚好了解党的路途、方针、政策和国家大事。
13、老干部阅读文件可实行集中阅读和分别传阅的方式进行。 3、坚持请离休干部听取重要报告、参与重要会议和重*祝活动制度。实行重*祝会、纪念会时,要邀请离休干部代表上主席台或荣誉席就座。重要会议和重要政治活动等等也要邀请离休干部代表参与每年至少1-2次。 4、坚持定期向老干部通报状况制度。凡是重大决策要征求离退休干部看法,刚好向老干部传达重要会议精神和定期通报状况,每年至少1-2次,使他们了解党的方针政策,认清国际国内形势,使老干部在思想上和政治上与保持一样。 5、坚持组织老干部对团场经济社会发展状况实地观摩,每年至少进行1-2次。 6、在离休干部健康状况允许的条件下,邀请离休干部可以在区内适当组织他
14、们开展学习参观活动。 7、将有安排地按老干局支配逐一组织他们赴内地落实疗养、观光活动。 8、坚持节日慰问老干部制度。每年的春节、“七一”、“十一”、重阳节和重大政治活动,要对老干部开展多种形式的慰问活动,每年至少1-2次。在慰问活动中,党委要高度重视,党政主要领导要亲自参与,主动登门、虚心听取老干部的看法建议,对老干部反映的实际困难要刚好探讨解决。 二、仔细落实离休干部生活待遇 生活待遇落实与否,与离休干部的切身利益亲密相关,是老干部关注的热点,也是我们工作的重点。要落实好离休干部生活待遇,必需做好以下工作: (一)刚好办理离休费的增加手续 根据人事部门的有关政策和规定,刚好办理离休干部离休费
15、的增加手续,并向老干部做好政策宣扬与说明工作。目前,离休干部的基本离休费是:基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资以及工改时按级别增加的固定工资额。 (二)刚好发放离休干部生活补贴及相关经费 要严格根据中心、国务院、师市政府和有关文件规定的标准,刚好发放特别护理费每人600元/月;取暖费350元/年,及相关经费。 (三)刚好报销生病住院费及医药费 依据中组发文件中明确规定,在医疗制度改革中,对离休干部要赐予适当照看,老同志在规定范围内的医药费,应实报实销。*市已经建立了离休干部医药费单独统筹机制,单位要刚好缴纳医药费统筹金,并根据相关政策规定,与医保中心保持联系,做好离休干部医药费发票收集、报
16、销工作。 (四)仔细组织离休干部健康疗养 根据劳人老文件规定,要仔细组织好离休干部健康疗养,所需经费在离休干部所在单位差旅费中列支。目前,离休干部已处于高龄、高发病的“双高期”,原则上取消离退休干部三年一次的外出健康疗养,由师市老干部局组织离休干部每年就近健康疗养一次。依据师市老干局的支配,仔细征求老干部的看法,主动组织离休干部参与健康疗养。 离退休老干部管理制度范文二: 为加强对老干部工作的领导,进一步做好老干部工作,特作如下规定: 1、按规定落实老干部的政治待遇。 (1)要按上级规定向老干部传阅上级有关文件,为老干部订阅有关报刊。不准截留应向老干部传达的文件,不准以经费惊慌为由,削减应为老
17、干部订阅的报刊。违者对单位进行通报指责,情节严峻的,赐予主要领导党内警告处分。 (2)某委老干部局要常常组织老干部开展丰富多彩的活动,必需仔细做好“五个一”工作,即:每年组织老干部代表进行一次视察;举办一次老干部运动会;召开一次老干部座谈会;召开一次向老干部通报工作的状况通报会;组织老干部召开一次形势报告会,如没完成好上述任务,对主要领导赐予通报指责,并取消评优资格。 (3)各单位要加强老干部活动室建设,常常组织老干部开展活动。对因开展活动不好而引起*的单位和单位主要领导,要进行通报指责,并取消评优资格。 2、按标准落实老干部活动经费。 各单位要按上级规定标准把离休干部的特需经费和公用经费每人
18、每年600元,退休干部公用经费每人每年200元,列入各级财政预算,按期拨付。在某委老干部局活动的老干部经费,由某财政统一拨付到老干部局;在各乡镇和其它单位活动的老干部经费,由各乡镇;各单位拨付到各自的老干部,活动室。对老干部经费不准挪用占用,如有不纳入财政预算或挪用占用的,对主要责任人赐予党内警告处分。 3、按政策落实离休干部“两费”待遇。 严格执行“秘书工作”某实行离休干部离休费、医药费统筹,完善社会保障机制工作方案。对拖欠离休干部的医药费、离休费,各相关单位要按政策规定尽快解决,单位确有困难无力解决的,由主管部门解决。对不仔细执行方案,仍拖欠离休干部医药费、离休费的单位及主管部门,赐予通报指责,对主要领导赐予党内警告处分。