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1、2023年劳动合同服务员（份范本） 书目 第1篇供电服务员劳动合同 第2篇中餐厅服务员劳动合同 第3篇饭店服务员劳动契约 第4篇农家乐饭店服务员劳动合同 第5篇服务员劳动合同书 第6篇服务员劳动合同模板 第7篇饭店餐厅服务员劳动合同 第8篇茶楼服务员劳动合同 第9篇西餐厅服务员劳动合同 第10篇火锅店服务员劳动合同 第11篇酒店服务员劳动合同 第12篇服务员劳动合约 第13篇餐厅服务员工劳动合同 第14篇家庭服务员劳动合同 第15篇道路客运服务员劳动合同 第16篇前厅服务员劳动合同 供电服务员劳动合同 甲方：_ 法定代表人(或托付代理人)：_ 注册地址：_ 经营地址：_ 乙方：_ 性别：_ 学
2、历：_ 年龄：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 依据中华共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1.本合同期限类型为固定期限劳动合同 1.双方合同期为年，即从_年_月_日起至_年_月_日止，其中，从_年_月_日起至_年_月日为试用期，试用期为_个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括： 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的 乙方在日前未能完备所规定的手续的 乙方不能达到所担当岗位的绩效指标或者相应的要求的 乙方的背景调查或者在履历中发觉有弄虚作假行为的 乙方顶撞上司
3、或在工作期间发生殴斗行为的或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的 2.乙方未满合同期限而提出辞职，乙方应赐予甲方三个月工资补偿 二、工作内容 1、乙方同意依据甲方工作须要，在部门，担当岗位(工种)工作，工作地点为：_，其主要工作职责见其“职务说明书”。 2、甲方依据工作经营须要，以及乙方的实际实力(专业、工作、体力)可作适 当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方依据甲方支配的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。假如甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一样看法后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。 三、
4、劳动爱护和劳动条件 甲方支配乙方执行_工作制。 四、劳动酬劳 1、乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民币_元每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。 2、甲方依据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全依据甲方效益和乙方绩效来确定。 3、甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号15日前足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家和沈阳市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。 甲方
5、应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资格、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和沈阳市有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇：_工作午餐。 第十五条乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、婚丧假、安排生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，详细规定详见员工手册。 六、保密条款和竞业限制原则性约定 第十三条乙方对甲方的商业隐私负有保密义务。详见保密协议及竞业限制协议。 第十五条乙方在任职期间不得任职、兼职其他企业的职务，不得自
6、营或为他们经营与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务。 第十六条乙方违反合同约定的保守商业隐私事项及第十三条所规定的事项的， 甲方可以马上终止本合同，不赐予任何经济补偿并乙方须赔偿甲方违约金(半年工资)给甲方造成经济损失的，乙方应按实际损失的金额担当赔偿责任。 七、劳动纪律 第十五条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度严格遵守工作规范爱惜甲方的财产，遵守职业道德主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予处分，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合
7、同相应变更有关内容。 第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。 其次十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的 2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的 3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。 其次十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。 9、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另
8、行支配的工作的 10、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的 11、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 其次十二条乙方有下列情形，甲方不得依据本合同其次十三条、其次十四条终止、解除本合同。 8、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的 9、女职工在孕期、产期、哺乳期内 其次十三条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丢失或部分丢失劳动实力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。 其次十四条乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。其次十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同 1、在试用期内
9、的 2、支配在经劳动部门认定为爱护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作 3、甲方不根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应福利待遇的。 其次十六条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方可协商，续订劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 其次十七条下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资格酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳 百分之二十五的经济补偿金 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿
10、金。 其次十八条若乙方无其他过失行为，甲方不得解除合同的情形：_ 1、乙方从事解除职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的 2、在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的 3、患病或者负伤，在规定的医疗期内的 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的 5、在本单位连续工作满后十五年，且距法定退休年龄不中五年前的 6、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同若甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方将依据劳动合同法第四十六条第5点的规定不
11、向乙方支付经济补偿金。 其次十七条有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满 2、劳动者已起先依法享受基本养老保险待遇的 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的 4、用人单位被依法宣告破产的 5、用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的 6、有法律、行政法规规定的其他情形的。 劳动争议处理 第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的.，应当自劳动争议发生之日起六十天内向沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十七条甲方以下的规章制度 人力资源管理制度行政管理制度员工手册职务说明
12、书作为本合同的附件。 第三十八条本合同自乙方赴甲方处报到之日起并经甲方双方签字或盖章生效，双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。 第三十九条本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具同等法律效力。 甲方：_ 法人代表：_ 盖章：_ 乙方：_ 签字：_ 时间：_ 中餐厅服务员劳动合同 2023中餐厅服务员劳动兹有_(以下简称甲方)，与_(以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，情愿执行双方的劳动权利和义务，情愿执行双方同等自愿、协商一样，签定本劳动合同，共同遵守执行。 第一条合同期限 (1)聘用日期自_年_月_日起至_年_月
13、_日止。 (2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。 其次条工作岗位 甲方聘请乙方为_大酒店_部门_职位_级别的员工，乙方在工作中要根据工种(岗位)规定的工作要求按质按量完成工作任务。 第三条劳动酬劳 (1)甲方依据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，每月_号以货币的形式按月足额支付乙方的工资酬劳。 (2)甲方执行岗位工资(按底薪+提成、日工资等)等级制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行嘉奖。 (3)甲方依据乙方的工作表现和酒店职位空缺状况，可赐予乙方供应晋升的机
14、会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将赐予相应的物质、精神嘉奖。 第四条劳动时间 (1)原则上，乙方每天的工作时间为_小时(不含用餐时间)，依据甲方经营特别性的须要，乙方应延时上班时间，_小时之内不算加班。每周的工作时间根据酒店规定。每月有四天有薪休班。 (2)甲方必需严格遵守国家的工时制度，合理支配乙方的工作和休息时间。因工作须要，如超出规定的时间，甲方应按酒店有关规定赐予补休或补贴。 (3)乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。甲方可依据经营及工作须要支配乙方的工作开+始及结束的时间，并可以轮换倒班。在照看乙方合理休息的状况下，可视须要支配要求员工在法定假日和公休日到
15、岗工作，乙方应支持和听从支配。但甲方要严格限制加班，加班须经过申请和批准。 第五条员工教化 (1)在乙方任职期间，甲方须常常对乙方进行职业道德、业务技术、英语、岗位技能、平安生产及各种规章制度及社会法制教化，乙方应主动接受这方面的教化，参与、接受考核或考试，不及格者，按酒店有关政策处理，有关培训方面的个人资料将存入个人档案，作为员工综合考评的一部分。 (2)对有潜质的员工，酒店将供应多种专业培训，以使员工达到个人职业发展的目标。 第六条劳动纪律 (1)甲方依据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的员工手册及其他规章制度。 (2)乙方应严格遵守甲方的员工手册及其他规章制度。 (3)乙方须按时按
16、质完成甲方规定的工作任务。达到甲方规定的工作标准，并遵守甲方制定的平安、卫生操作守则。 (4)乙方须爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐私。乙方在合同期内和期满以后，不得向任何人泄露本企业的商业隐私信息。乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。乙方合同终止或有其他任何缘由由本企业离职时，应向部门主管人员交回全部与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。 (5)假如乙方违反合同规定，贪污受贿，严峻玩忽职守或有不道德之粗鲁行为，引起或预示将引起严峻损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权马上予以开除。由乙方不端行为所引起的他人人身和财产利益之损失由乙
17、方负责担当法律责任和经济责任。 第七条劳动合同的变更、解除和终止条件 (一)经合同双方当事人协商一样，劳动合同的内容可以变更。 (二)劳动合同的解除： 1、试用期内，甲乙双方均可提前_天书面通知对方终止合同，或以偿付_天工资代替通知，乙方违约需缴纳培训费用。 2、试用期满后，依据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提前_个月书面通知对方或以偿付_个月工资代替通知。 3、符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同： (1)甲方因营业状况发生改变，而多余的职工又不能改换其它工种; (2)在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能调整做其它工作或患有慢性
18、疾病及传染病; (4)乙方严峻违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成肯定后果，依据酒店有关规定应予以辞退的; (5)乙方不听从工作安排或不胜任本职工作的; (6)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成肯定损害的; (7)乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。 4、有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同： (1)经国家有关部门确认，甲方劳动条件、卫生条件恶劣，严峻危害了乙方身体健康的; (2)甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的; (3)甲方工资低于当地劳动人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资酬劳。 (三)劳动合同的终止： 1、劳动合同规定的期限届满时; 2、
19、双方约定的终止劳动合同的条件出现; 3、劳动合同一方主体消亡，劳动合同即行终止。 (四)其他事宜： 在合同期满前_个月，甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并办理有关手续。甲方未刚好办理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系关发生争议的，应当担当相应的法律责任。 第八条违反劳动合同的责任 1、本合同任何一方违反劳动合同，应根据中华人民共和国劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法、违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法、_省劳动合同条例的规定和双方的约定向对方支付经济补偿金。 2、辞职员工如系由甲方出资培训，在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的，应按规定赔偿甲方出资的培训费用。
20、3、乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进行培训所需的费用，并补偿甲方的损失。 第九条合同的实施和批准 (1)本合同的说明权归属酒店人力资源部。 (2)酒店员工手册及其他规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。 (3)本合同一经签定，甲乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。 甲方：_ 乙方：_ 饭店服务员劳动契约 甲方：身份证号： 乙方：身份证号： 经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵扰。 一、甲方(用户)的权利和义务 1.有权要求
21、乙方供应为内容的家庭服务工作。 未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 2.向乙方供应与甲方家庭成员基本相同的食宿，不得让乙方与异性成年人同居一室。 3.同等待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导。 不准虐待。 4.负责爱护乙方平安。 5.按月付给乙方工资元。 6.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理;甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 7.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。 二、乙方(家庭服务员)的权利和义务 1.自愿为甲方供应_为内容的家庭服务工作。 2.热
22、心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。 3.不得擅自外出，外出时要跟甲方(用户)说明外出缘由。 不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。 未经甲方答应私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 5.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。 三、合同解除：经双方同意后，可以解除服务合同。 四、本合同经双方商洽期限自年月日起至年月日;本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。 本合同自订立后立刻生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ 农家乐饭店服务员劳动合同 2023农
23、家乐饭店服务员劳动甲方： 乙方： 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自 年 月 日起至本工程完成止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条工作内容和工作地点 甲方依据工作须要，支配乙方在 工程 岗位，乙方的工作任务为 验收合格 ，工作地点为 全 国 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 15 日支付工资，支付的劳动酬劳为 元/月，其中试用期的劳动酬劳为 元/月。 第四条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳
24、动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。 第五条工作时间和休息休假、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。 第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章) 签订时间： 年 月 日 服务员劳动合同书 服务员劳动合同书范本通用版 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)：_ 地址：_ 住址：_ 法定代表人：_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国民法典及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原
25、则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同期限 甲、乙双方约定本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条 工作内容和规章制度 1、依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位工作， 依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 甲乙双方约定实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。 第四条 劳动酬劳 1、乙方试用期的基本(固定)工资标准为_元/月。 2、乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行固定工工资。乙方的工资由
26、基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 3、甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 4、合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。第1页服务员劳动合同书范本通用版 第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： (1)在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的; (2)劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的; (3)由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; (4)劳动合
27、同订立时所依据的法律、法规已修改的; (5)法律、法规规定的其他情形。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; (3)严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的; (4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (5)被依法追究刑事责任的。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者
28、调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成合同的; 4、有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： (1)甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的; 服务员劳动合同模板 甲方： 乙方： 因工作须要，甲方聘请乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一样，共同签订并履行本合同所列条款： 一、 劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点： 1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。 2、工作地点： 三、甲方对乙方的详细要求。 1、乙方在上班期间，
29、乙方外出必需向甲方申请，得到甲方批准方可外出。 2、乙方工作时不能偷懒，必需仔细高效地完成甲方支配的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权指责乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方 工资 。 3、乙方在工作必需热忱、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主子、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求肯定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。 4、甲方每月押乙方100元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。 四、劳动酬劳： 甲方每月支付乙方工资，月工资为 元。 五、乙方做到合同期限，甲方将赐予肯定的奖金，奖金数额依据乙方平常工作的表
30、现来给。 甲方：_乙方：_ _年_月_日 饭店餐厅服务员劳动合同 2023饭店餐厅服务员劳动编号_甲方(用人单位) 名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村邮政编码_ 现住址_ 联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。 一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳
31、动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成肯定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点其次条乙方从事_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为_。经双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假第三条甲方支配乙方执行以下第_种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8
32、小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。(二)经劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。(三)经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳第四条甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方生产经营任务不足，乙
33、方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_ 五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方按规定为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必需按国家规定组织
34、对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。 七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，医疗期满后不符合国家从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定
35、通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项 茶楼服务员劳动合同 甲方:_地址:_ 法定代表人(主要负责人):_ 乙方:_性别:_身份证号码:_ 现通信地址:_联系电话:_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条甲方依据工作须要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，
36、按时完成工作任务。 第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。 第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 第七条双方其他约定 第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章)_乙方签字_ 西餐厅服务员劳动合同 2023西餐厅服务员
37、劳动甲方：_ 乙方：_ 因工作须要，甲方聘请乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一样，共同签订并履行本合同所列条款： 一、劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。 2、工作地点：_。 三、甲方对乙方的详细要求 1、乙方在上班期间，乙方外出必需向甲方申请，得到甲方批准方可外出。 2、乙方工作时不能偷懒，必需仔细高效地完成甲方支配的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权指责乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。 3、乙方在工作必需热、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿
38、客人、主子、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求肯定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。 4、甲方每月押乙方100元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。 四、劳动酬劳 甲方每月支付乙方工资，月工资为_元。 五、乙方做到合同期限，甲方将赐予肯定的奖金，奖金数额依据乙方平常工作的表现来给 甲方：_乙方：_ 火锅店服务员劳动合同 2023火锅店服务员劳动具体样本编号_ 甲方_乙方_ 签订日期_年_月_日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方_法定代表人_ 注册地址_ 乙方_性别_居民身份证号_诞生日期_年_月_日 在甲方工作起始时间_年_月_日 疽庭住址_