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1、2023年管理系统管理办法4篇 书目 第1篇天津市试验室资源管理系统适用方法 第2篇z教工小区大门车辆智能管理系统收费方法 第3篇煤矿平安信息闭环管理系统体系暂行方法 第4篇煤矿平安信息闭环管理系统体系方法 煤矿平安信息闭环管理系统体系方法 林场煤矿平安信息运行闭环管理是全矿平安隐患管理的关键,其运行质量如何干脆影响着矿井平安隐患管理水平得凹凸。为进一步规范和完善我矿的平安信息运行管理系统,夯实我矿平安管理基础,提高我矿平安管理水平,保证我矿平安生产长治久安,特制定本管理制度。 一、 运行程序: 平安信息运行必需遵守以下五个程序,即:检查填卡筛选处理和通知整改反馈复查 二、 详细要求: (一)
2、、检查: 1、矿属各级平安管理、检查人员到现场后,要对现场的平安隐患进行全面的检查、识别、评价。 2、对发觉的“三违”要马上制止并按有关规定惩罚。 3、对查出的、可对现场施工人员干脆构成威逼的平安隐患: (1)、能现场处理的,必需马上实行措施组织现场人员处理解决。 (2)、不能现场处理而又不能保证现场施工平安的,必需马上责令其停止作业并汇报调度室,由调度员刚好汇报矿分管领导实行措施组织处理。在隐患没有得到解决之前,不准进入作业。 (3)、不能现场解决,短暂又不会对现场人员造成损害的,要提出整改看法并作好精确记录,由现场负责人签字,上井后按要求到矿平安信息中心填写信息卡,限期解决。 (4)、对现
3、场检查不仔细,该查出的隐患没查出,该制止的“三违”不制止,一经发觉,将赐予20至50元罚款。若在其检查过的路途内24小时内发生事故,经分析认定检查人员有责任的,将赐予肃穆处理。 (二)填卡:凡进行平安检查的矿属各级干部和各类平安监察人员,必需到矿调度室即平安信息中心平台,根据要求填写记录簿。填写时要具体填写: 1、检查人的单位、姓名、同行人、年、月、日、班次、具体经过路途。 2、所查隐患的单位、地点或工程名称、隐患的详细内容、整改看法、是否整改、接受指令人的姓名等,内容不得少于两条。 3、大检查和陪伴上级领导的检查同行人员可填写同一张卡上,正常检查一律要求一人一卡。填写要符合有关质量标准化要求
4、。对填卡不仔细,经信息中心平台信息员筛选不合格的填卡人将赐予每条10元罚款、通知重新填卡并通报指责。 (三)筛选处理和通知: 平安信息中心平台信息员对平安信息卡要进行仔细筛选处理: 1、 检查鉴定信息卡是否合格并做好标记,对填写不仔细、字迹潦草、内容不清晰的不合格卡进行惩罚并通知其本人重填。 2、 对筛选出的平安隐患要登记做好台帐,同时一式三份填写隐患整改通知单,于当班将通知单通知到责任单位值班人员,并根据贯彻要求让被通知单位的人员在通知单第一联上签字。 3、对确需矿领导平衡处理的,另行填写安监人员看法书,报矿分管领导,由矿领导在看法书上签署看法后,将看法书下达到有关责任单位整改。 4、筛选出
5、的不危机现场平安的问题,用电话通知有关单位的人员加强留意和改正,并在卡上记录通知人、接收人刚好间。 (四)整改和反馈: 1、责任单位值班人员接到隐患整改通知后,除由兼职信息员将隐患登记做好台帐外,要依据整改看法实行措施,支配人员负责处理。对重要隐患,要马上交单位负责人依据整改看法,制定特地措施,支配专人负责处理。 2、在解决过程中要严格按章作业,保证人员平安。 3、整改单位在接到整改通知单的其次天,要在现场隐患反馈单上仔细填写:接到整改指令人、整改人、整改时间、填表人、由单位负责人签字后,刚好传递反馈到平安信息中心。 4、反馈单的填写要符合全部体系贯标的要求。 5、对不能在限期内整改完的,要在
6、反馈单上具体说明缘由,必要时应有业务科室及分管矿领导签字认可。 6、对电话通知的问题应具体记录接整改指令人、整改人、整改时间和结果。 7、对不按要求整改、签字、将赐予50元的罚款。 (五)复查 由平安科组织平安小分队或小班安检员进行复查并记录。对经复查,发觉有签字已整改而现场未整改的弄虚作假现象,对整改负责人和单位负责人分别赐予每条罚款100元,对单位每条加罚100元,并通报指责、责令马上整改,重新下达隐患整改通知单,纳入新的信息运行系统。 同时,对电话通知,信息反馈已整改的问题,要实行抽查制度,详细每天由信息主任筛选确定支配复查。 三、 统计、通报、惩罚: 信息主任(1)每天对信息员执行制度
7、的质量状况进行检查,重点检查是否有该通知而未通知,该下卡而未下卡的状况,一经发觉应视其情节赐予指责教化、罚款20-50元,督促指导信息员做好信息运行工作。 (2)每周对信息运行状况进行统计,形成统计报表。由平安科在周一平安办公会上通报各单位隐患整改状况;对未按要求整改的责任单位和责任人赐予通报指责、惩罚和考核扣分。 四、信息沟通、反馈及争议处理: 为刚好发觉和订正信息的失实和不足,有效解决平安生产过程中存在的各类问题,消退事故隐患,消退误会和争议,消退错罚和误法给平安工作带来的负面影响,平安科将罚款通知、看法反馈及争议处理过程作修改补充后规定如下: 1、 平安科信息中心三班信息员每班将罚款的事
8、由和罚款金额,用电话通知道有关单位,并作好记录。 2、信息中心每日下达一份各类问题及书面通知单,由信息员按早、中、夜三班依次将一个圆班的各类问题和罚款金额,分单位填写在书面通知单上。由区队信息员每日上午9:00前将通知单领回本单位。区队信息员在领取通知单时,要在通知单领取登记簿上签字。 3、单位值班人员和主要领导在接到书面通知单后,对存有异议的罚款,应首先通过平安信息中心查询检查人员,在全面调查和了解的基础上,应刚好办好书面说明,检查当事人及单位主要领导签字后由单位信息员在当天下午17:00前,报到平安科信息中心。由平安矿长支配有关科室和有关人员进行调查分析、再次核实,由平安矿长依据调查结果探
9、讨相应的处理看法。 4、有关单位接到电话通知后,值班人员要做好记录,并支配信息员到信息中心刚好领回通知,对有争议的罚款问题,要刚好调查并以书面的形式报平安科。否则,因自身缘由未能刚好将问题反映到平安科,造成无法调查的,后果由单位自己担当。 5、各单位主要领导要高度重视此项工作,对偏听当事人一面之词,不作全面具体了解或明知当事人有错,不做思想工作,而把冲突上交,放任当事人胡搅蛮缠,扰乱正常工作的,对当事人加倍惩罚并升级考核处理,同时对其单位党政领导赐予通报指责和罚款。 五、评价与提高 平安科严格平安信息运行闭合管理系统进行检查评价,不断总结、学习、创新、完善和提高,使平安信息闭合管理系统保持严密
10、、科学、适用。 职工业余平安学习培训考试制度 为仔细贯彻执行平安生产法,加强对我矿职工平安生产教化和培训,提高职工平安生产意识,保证职工具备必要的平安生产学问,熟识相应的平安生产规章制度和平安操作规程,真正驾驭平安操作技能和预防事故的实际实力,逐步向“本质平安型”员工转变,从而最大限度地防止和削减生产平安事故的发生,保障职工群众生命和财产平安,促进矿井经济正常发展。特制定本制度,详细如下: 矿成立业余平安学习培训考试领导小组: 组长:李建国 副组长:沈远东、陈万峰、朱学金、赵书东、王永涛、司继江、孙立民 成员:各科室、工区负责人及各分管负责人 领导小组下设办公室,办公室设在平安科,孙立民任办公
11、室主任,详细负责制定林场煤矿平安学习培训安排及业务考核工作。 一、 学习培训人员范围: 全矿各科室、区队的各级管理人员和职工。 二、 学习内容: 煤矿平安规程、各单位对应的煤矿作业规程、各工种对应的煤矿操作规程、平安生产法、林场煤矿岗位平安生产责任制、平安管理制度、隐患识别的方法、事故案例等。 三、 学习组织的形式: 1、 各单位依据矿的须要,结合本单位实际,制定出本单位每月、每周的具体平安学习安排,于每月5号前书面报到平安科。 2、 利用班前班后会、周五平安活动等时间组织业余培训,由单位主要管理人员主持,技术人员讲课。实行每日一题的形式每周不少于5题,5天学习,1天复习,1天考试。对部分综合
12、平安素养差的职工,单位应支配人员进行重点指导、帮助,单位应做好备课教案,职工要仔细做好学习记录,以备检查。 四、 考试形式: (一)、单位自考:各单位在学习培训的基础上,每周组织自考,考试应以书面为主,对个别的确不会书写的也可采纳口头考试形式,但必需记录真实。单位要保存好试卷和考试成果备查。 (二)、矿抽查、考试: 1、每周由平安科牵头,有关部门参与,依据规定进行抽查各单位制度执行状况。 2、每月矿平安科依据各单位报送的学习安排内容,组织对有关单位进行抽查考试,重点对班组长、平安不放心人员(素养差、技能低、违章人员)等进行考试,对考试不合格的,一律不得支配上岗作业,由平安科书面通知其单位组织待
13、岗培训,直至合格方可返岗工作。 3、对各单位、各部门的管理人员采纳不定期书面或口头抽查考试的方法。 4、对各科室、区队单位职工的考试: (1)、井下区队单位采纳每月组织集中书面考试和井上下现场动态口头抽查相结合的方式。 (2)、地面单位依据各工种分类状况,由平安科详细组织书面抽查或现场口头抽查的方式。 五、考核奖罚方法: 依据工作性质结合专业特点,将井上下单位分成若干类后分别比较考核奖罚,详细为: 1、 每季度将各区队单位职工的考试成果分别实行奖罚制度,奖罚资金平均三级落实三大员。每月公布考核兑现结果。 2、 对单位管理人员的考试成果,以平均分为标准,超奖少罚,每分10元。 全矿各单位,各部门
14、要依据矿上的统一支配和部署,结合本单位的实际状况,制定出具体严密的年度业余平安学习培训安排,充分利用班前班后会、周五平安活动等时间,组织本单位的职工系统学习、培训考试,真正达到提高本单位职工的平安生产意识,养成遵章作业、按章操作的严谨作风,驾驭平安操作技能和预防事故实际实力的目的,为提高我矿全员的综合平安素养打下坚实的基础。 z教工小区大门车辆智能管理系统收费方法 教工小区大门车辆智能管理系统收费方法 为规范*小区车辆智能系统收费管理,依据*大校办20-14号文件相关规定,特制定本方法: 1、车辆智能管理系统同时具有远距离自动识别及近距离刷卡、抬杆放行的功能,分别采纳3g卡和ic卡。*小区住户
15、、承租户的车辆必需办卡,办何种卡车主实行自愿原则。 2、3g卡的办理:3g卡主要功能为一车一卡,可远距离自动识别、抬杆放行,车主不必停车等待放行。本校职工凭*大保卫处发放的本年度车辆通行证及车辆行驶证到物业中心办理,工本费每张110元;*小区承租户凭物业中心发放的车辆出入证办理,每张198元。 3、ic卡的办理:ic卡为近距离卡,进出小区时必需停车刷卡,系统确认后抬杆放行。本校职工凭*大保卫处发放的本年度车辆通行证及车辆行驶证到物业中心办理,工本费每张7元;*小区承租户凭物业中心发放的车辆出入证办理,每张13元。 4、非*小区住户持有校内本年度车辆通行证或小区车辆出入证但没有办理3g卡或ic卡
16、的车主,每次进出小区时必需分别领、交免费卡。假如误领临时卡,产生的停车费由车主担当。 5、办理3g卡或ic卡的车主凭本车车卡进出小区,不能再领ic卡。假如领卡,经确认后,物业中心将对该车按本方法第6条规定收取车辆停放占位费。 6、临时车辆、没有办理校内本年度车辆通行证或小区车辆出入证的车辆进入小区,实行计时收取停放占位费。每进入*小区一次在20分钟以内的不收取费用,超过20分钟、不满12小时以内每次收取费用3元;超过12小时的,每增加3小时加收3元。车主缴纳费用时,门岗保安出具正式发票。假如不撕或少撕发票,车主有权拒付。如遗失ic卡,必需到物业中心交纳卡费,每张7元。 7、在小区内停放车辆时,
17、必需在规定停车位停放。不按规定停放的,一次罚款50元。 8、本方法自公布之日起起先执行。 天津市试验室资源管理系统适用方法 第一章 总则 第一条 天津市试验室资源管理系统(以下简称管理. 其次条 本市行政区域内运用管理系统. 前款试验室是指本市行政区域内凡具备为社会供应检验. 第三条 管理系统分为录入子系统、查询. 其次章 部门和机构职责 第四条 市质量技术监督局负责以下工作: (一)组织制定管理系统工作规划,并会同有关. (二)提出管理系统建设的需. (三)对管理系统进行监督管理; (四)对试验室提交的数据进行审. (五)设置各级用户、规定其运用权限. (六)实施试验室数据库的动态管理和管理
18、系统日常维护. 第五条 试验室应做好. (一)具有管理系统数据传输的设备,保证明验室. (二)设置专人填报,做好用户名密码的管理. (三)数据的填报应真实、精确、刚好,及. (四)独立法人试验室,应做好统计报表子系统的季报. 第六条 天津市质量技术监督信息探讨所负责以下工. (一)管理系统软件的开发、扩充、升级及数据库的维护. (二)系统的网络、主机及. (三)试验室录入人员的. (四)管理系统保密程序. (五)设置专人负责试验. 第三章 用户设置与管理 第七条 为保证数据库的平安,依据. 第八条 特别用户有权查看管理系. 第九条 总管理员用户有权限登陆用户管. 第十条 分管理员用户有权登陆用
19、户管理系统,管理、. 第十一条 试验室用户. 第十二条 试验室用户名为. 第四章 系统运行与安. 第十三条 网络运行与平安. 第十四条 运用试验室数据库有用户身. 第十五条 市质量技术监督局及有关行业主管. 第十六条 未经市质量技术. 第十七条 涉及国家隐私、商业隐私、. 第五章 附则 第十八条 本方法由天津市质量技术监. 第十九条 本方法自发布之日起. 煤矿平安信息闭环管理系统体系暂行方法 林场煤矿平安信息运行闭环管理是全矿平安隐患管理的关键，其运行质量如何干脆影响着矿井平安隐患管理水平得凹凸。为进一步规范和完善我矿的平安信息运行管理系统，夯实我矿平安管理基础，提高我矿平安管理水平，保证我矿
20、平安生产长治久安，特制定本管理制度。 一、 运行程序： 平安信息运行必需遵守以下五个程序，即：检查填卡筛选处理和通知整改反馈复查 二、 详细要求： （一）、检查： 1、矿属各级平安管理、检查人员到现场后，要对现场的平安隐患进行全面的检查、识别、评价。 2、对发觉的“三违”要马上制止并按有关规定惩罚。 3、对查出的、可对现场施工人员干脆构成威逼的平安隐患： （1）、能现场处理的，必需马上实行措施组织现场人员处理解决。 （2）、不能现场处理而又不能保证现场施工平安的，必需马上责令其停止作业并汇报调度室，由调度员刚好汇报矿分管领导实行措施组织处理。在隐患没有得到解决之前，不准进入作业。 （3）、不能
21、现场解决，短暂又不会对现场人员造成损害的，要提出整改看法并作好精确记录，由现场负责人签字，上井后按要求到矿平安信息中心填写信息卡，限期解决。 （4）、对现场检查不仔细，该查出的隐患没查出，该制止的“三违”不制止，一经发觉，将赐予20至50元罚款。若在其检查过的路途内24小时内发生事故，经分析认定检查人员有责任的，将赐予肃穆处理。 （二）填卡：凡进行平安检查的矿属各级干部和各类平安监察人员，必需到矿调度室即平安信息中心平台，根据要求填写记录簿。填写时要具体填写： 1、检查人的单位、姓名、同行人、年、月、日、班次、具体经过路途。 2、所查隐患的单位、地点或工程名称、隐患的详细内容、整改看法、是否整
22、改、接受指令人的姓名等，内容不得少于两条。 3、大检查和陪伴上级领导的检查同行人员可填写同一张卡上，正常检查一律要求一人一卡。填写要符合有关质量标准化要求。对填卡不仔细，经信息中心平台信息员筛选不合格的填卡人将赐予每条10元罚款、通知重新填卡并通报指责。 （三）筛选处理和通知： 平安信息中心平台信息员对平安信息卡要进行仔细筛选处理： 1、 检查鉴定信息卡是否合格并做好标记，对填写不仔细、字迹潦草、内容不清晰的不合格卡进行惩罚并通知其本人重填。 2、 对筛选出的平安隐患要登记做好台帐，同时一式三份填写隐患整改通知单，于当班将通知单通知到责任单位值班人员，并根据贯彻要求让被通知单位的人员在通知单第
23、一联上签字。 3、对确需矿领导平衡处理的，另行填写安监人员看法书，报矿分管领导，由矿领导在看法书上签署看法后，将看法书下达到有关责任单位整改。 4、筛选出的不危机现场平安的问题，用电话通知有关单位的人员加强留意和改正，并在卡上记录通知人、接收人刚好间。 （四）整改和反馈： 1、责任单位值班人员接到隐患整改通知后，除由兼职信息员将隐患登记做好台帐外，要依据整改看法实行措施，支配人员负责处理。对重要隐患，要马上交单位负责人依据整改看法，制定特地措施，支配专人负责处理。 2、在解决过程中要严格按章作业，保证人员平安。 3、整改单位在接到整改通知单的其次天，要在现场隐患反馈单上仔细填写：接到整改指令人
24、、整改人、整改时间、填表人、由单位负责人签字后，刚好传递反馈到平安信息中心。 4、反馈单的填写要符合全部体系贯标的要求。 5、对不能在限期内整改完的，要在反馈单上具体说明缘由，必要时应有业务科室及分管矿领导签字认可。 6、对电话通知的问题应具体记录接整改指令人、整改人、整改时间和结果。 7、对不按要求整改、签字、将赐予50元的罚款。 （五）复查 由平安科组织平安小分队或小班安检员进行复查并记录。对经复查，发觉有签字已整改而现场未整改的弄虚作假现象，对整改负责人和单位负责人分别赐予每条罚款100元，对单位每条加罚100元，并通报指责、责令马上整改，重新下达隐患整改通知单，纳入新的信息运行系统。
25、同时，对电话通知，信息反馈已整改的问题，要实行抽查制度，详细每天由信息主任筛选确定支配复查。 三、 统计、通报、惩罚： 信息主任（1）每天对信息员执行制度的质量状况进行检查，重点检查是否有该通知而未通知，该下卡而未下卡的状况，一经发觉应视其情节赐予指责教化、罚款20-50元，督促指导信息员做好信息运行工作。 （2）每周对信息运行状况进行统计，形成统计报表。由平安科在周一平安办公会上通报各单位隐患整改状况；对未按要求整改的责任单位和责任人赐予通报指责、惩罚和考核扣分。 四、信息沟通、反馈及争议处理： 为刚好发觉和订正信息的失实和不足，有效解决平安生产过程中存在的各类问题，消退事故隐患，消退误会和
26、争议，消退错罚和误法给平安工作带来的负面影响，平安科将罚款通知、看法反馈及争议处理过程作修改补充后规定如下： 1、 平安科信息中心三班信息员每班将罚款的事由和罚款金额，用电话通知道有关单位，并作好记录。 2、信息中心每日下达一份各类问题及书面通知单，由信息员按早、中、夜三班依次将一个圆班的各类问题和罚款金额，分单位填写在书面通知单上。由区队信息员每日上午9：00前将通知单领回本单位。区队信息员在领取通知单时，要在通知单领取登记簿上签字。 3、单位值班人员和主要领导在接到书面通知单后，对存有异议的罚款，应首先通过平安信息中心查询检查人员，在全面调查和了解的基础上，应刚好办好书面说明，检查当事人及
27、单位主要领导签字后由单位信息员在当天下午17：00前，报到平安科信息中心。由平安矿长支配有关科室和有关人员进行调查分析、再次核实，由平安矿长依据调查结果探讨相应的处理看法。 4、有关单位接到电话通知后，值班人员要做好记录，并支配信息员到信息中心刚好领回通知，对有争议的罚款问题，要刚好调查并以书面的形式报平安科。否则，因自身缘由未能刚好将问题反映到平安科，造成无法调查的，后果由单位自己担当。 5、各单位主要领导要高度重视此项工作，对偏听当事人一面之词，不作全面具体了解或明知当事人有错，不做思想工作，而把冲突上交，放任当事人胡搅蛮缠，扰乱正常工作的，对当事人加倍惩罚并升级考核处理，同时对其单位党政
28、领导赐予通报指责和罚款。 五、评价与提高 平安科严格平安信息运行闭合管理系统进行检查评价，不断总结、学习、创新、完善和提高，使平安信息闭合管理系统保持严密、科学、适用。 职工业余平安学习培训考试制度 为仔细贯彻执行平安生产法，加强对我矿职工平安生产教化和培训，提高职工平安生产意识，保证职工具备必要的平安生产学问，熟识相应的平安生产规章制度和平安操作规程，真正驾驭平安操作技能和预防事故的实际实力，逐步向“本质平安型”员工转变，从而最大限度地防止和削减生产平安事故的发生，保障职工群众生命和财产平安，促进矿井经济正常发展。特制定本制度，详细如下： 矿成立业余平安学习培训考试领导小组： 组长：李建国
29、副组长：沈远东、陈万峰、朱学金、赵书东、王永涛、司继江、孙立民 成员：各科室、工区负责人及各分管负责人 领导小组下设办公室，办公室设在平安科，孙立民任办公室主任，详细负责制定林场煤矿平安学习培训安排及业务考核工作。 一、 学习培训人员范围： 全矿各科室、区队的各级管理人员和职工。 二、 学习内容： 煤矿平安规程、各单位对应的煤矿作业规程、各工种对应的煤矿操作规程、平安生产法、林场煤矿岗位平安生产责任制、平安管理制度、隐患识别的方法、事故案例等。 三、 学习组织的形式： 1、 各单位依据矿的须要，结合本单位实际，制定出本单位每月、每周的具体平安学习安排，于每月5号前书面报到平安科。 2、 利用班
30、前班后会、周五平安活动等时间组织业余培训，由单位主要管理人员主持，技术人员讲课。实行每日一题的形式每周不少于5题，5天学习，1天复习，1天考试。对部分综合平安素养差的职工，单位应支配人员进行重点指导、帮助，单位应做好备课教案，职工要仔细做好学习记录，以备检查。 四、 考试形式： （一）、单位自考：各单位在学习培训的基础上，每周组织自考，考试应以书面为主，对个别的确不会书写的也可采纳口头考试形式，但必需记录真实。单位要保存好试卷和考试成果备查。 （二）、矿抽查、考试： 1、每周由平安科牵头，有关部门参与，依据规定进行抽查各单位制度执行状况。 2、每月矿平安科依据各单位报送的学习安排内容，组织对有
31、关单位进行抽查考试，重点对班组长、平安不放心人员（素养差、技能低、违章人员）等进行考试，对考试不合格的，一律不得支配上岗作业，由平安科书面通知其单位组织待岗培训，直至合格方可返岗工作。 3、对各单位、各部门的管理人员采纳不定期书面或口头抽查考试的方法。 4、对各科室、区队单位职工的考试： （1）、井下区队单位采纳每月组织集中书面考试和井上下现场动态口头抽查相结合的方式。 （2）、地面单位依据各工种分类状况，由平安科详细组织书面抽查或现场口头抽查的方式。 五、考核奖罚方法： 依据工作性质结合专业特点，将井上下单位分成若干类后分别比较考核奖罚，详细为： 1、 每季度将各区队单位职工的考试成果分别实行奖罚制度，奖罚资金平均三级落实三大员。每月公布考核兑现结果。 2、 对单位管理人员的考试成果，以平均分为标准，超奖少罚，每分10元。 全矿各单位，各部门要依据矿上的统一支配和部署，结合本单位的实际状况，制定出具体严密的年度业余平安学习培训安排，充分利用班前班后会、周五平安活动等时间，组织本单位的职工系统学习、培训考试，真正达到提高本单位职工的平安生产意识，养成遵章作业、按章操作的严谨作风，驾驭平安操作技能和预防事故实际实力的目的，为提高我矿全员的综合平安素养打下坚实的基础。