2023年教育工会工作报告篇.docx

上传人:1398****507 文档编号:92726427 上传时间:2023-06-11 格式:DOCX 页数:78 大小:54.18KB
返回 下载 相关 举报
2023年教育工会工作报告篇.docx_第1页
第1页 / 共78页
2023年教育工会工作报告篇.docx_第2页
第2页 / 共78页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年教育工会工作报告篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年教育工会工作报告篇.docx(78页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2023年教育工会工作报告篇 书目 第1篇中学教化工会工作报告范文 第2篇中学教化工会工作报告 第3篇乡镇小学教化工会工作报告 第4篇基层教化工会换届工作报告 第5篇中学教化工会的工作报告 第6篇2023年乡镇教化工会工作报告 第7篇教化工会的工作报告 第8篇教化工会工作报告 第9篇镇教化工会委员会财务工作报告 第10篇教化工会工作报告范文 第11篇镇教化工会委员会财务工作报告范文 中学教化工会工作报告范文 以下供应工作报告给大家参考! 一、坚持以学生为本,抓好德育工作,为学生的终身发展奠定基础。 争取全体学生的最优化发展,是学校工作的重要目标。帮助学生学会做人,是学校的首要工作。德育工作的要

2、义就是让学生的品质、道德、意志、情操得到和谐的发展,并通过基本思想观点的教化,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。 学校始终坚持德育为首,努力构建学校社会家庭于一体的多元德育网络。以创建平安校内为载体,做好德育多方面的结合。注意班主任与课任老师的结合,学校与社会家庭的结合,德育与心理健康、平安法制教化的结合,德育与共青团学生会的结合。 德育工作有针对性和实效性。一是以平安教化为抓手,争创平安校内。学校除通过常规工作强化学生的平安意识之外,还开展了学校平安主题月活动,通过法制讲座、交通平安讲座和班团队课的形式将平安意识落实到学生学习生活的方方面面。下半年学期紧密结合时政要求,将生命教化列入

3、学校平安教化的安排之中,通过与余姚市人民防空办公室的合作,开展了一次人防教化演习,使全校师生在危机到来的时候通过紧急避险达到平安自救,对此余姚电视台特地进行了报导。二是以红色文化为主线,丰富德育特色。学校通过宁波市革命依据地红色教化资源开发的实践与探讨的科研课题,将学校的探讨成果应用到学校办学的实际之中,开发了校本课程德育十五分钟、爱我这方热土,将校内十佳小孝星的评比,作为弘扬慈孝文化的重点,让学生学孝星、做孝星。同时,通过书香校内行活动的开展,让师生读一本书,感悟一段话,了解一则故事,做一次沟通的活动,印发新三字经等传统的经典着作,让学生有所感、有所悟。学校被市委统战部列入统战文化进校内试点

4、单位。三是主动开展主题教化活动,强化道德实践,亮化道德榜样。特殊开展了万众一心,众志成城四川汶川大地震的宣扬教化和捐献活动,全校师生共捐款32602.00元,学生100元以上捐款有22人。四是加强了学生中的共青团组织建设,07学年发展新团员 109 人,共有团员296人。以学生团员带领广阔学生主动上进,勤奋学习。五是强化学校、家庭、社会的教化合力,通过聘请法制副校长和校外辅导员,举办讲座,召开家长会,不定期家校联系等形式构建家庭、学校、社会教化网络,2023年学校教化教学秩序稳定,无重大事故发生。 二、重视师资队伍建设,努力提高老师素养,为学生的终身发展创建条件。 教化思想是老师的灵魂,要办好

5、一所学校,首先要建设一支高素养的老师队伍。 第一、抓好师德教化。依据教化局和教辅室工作要求,我校仔细组织暑期老师政治理论学习。今年暑期重点学习了抗震救灾英雄老师的先进事迹,深化推动爱与责任主题教化活动;学习了有关教化政策法规;接着开展 让读书成为老师的习惯主题读书活动。通过学习,老师们树立了全体老师都是德育工作者的思想,老师要有师爱,要理解敬重学生,信任学生,同等、民主地对待学生的教化思想。学校领导班子坚持把政治理论学习放在首位,利用校行政会等途径,坚持进行政治理论学习、课改精神学习,带头树立终身学习理念。学校特地拨出资金去新华书店购买各类教化教学类书籍,为老师寒暑假和平常进行充电供应便利。为

6、进一步提高学习的实效性,学校设计读书笔记,引导老师人人做笔记,人人写心得,全校已形成较为深厚的学习氛围。要求全体教职工在行动上落实职业道德规范,为人师表,爱惜学生,不卑视学生,不体罚学生,以文明言行影响学生,以良好形象引导学生,以崇高的志向鼓舞学生。加强班主任队伍建设,班主任肩负着对学生全方位思想品德教化的重要任务。每学年初学校充分考虑各年级的班主任选配工作,本着以老带新,以新促老的综合考虑,均衡发展的原则,并且为进一步提高青年老师的工作热忱,熬炼工作实力。坚持班主任一月一次例会制度,通过班主任例会,加强班主任的德育理论学习,拓宽班主任的视野,深化了解学生的心理特点。另外,还通过例会,沟通班级

7、工作的阅历,定期分析学校德育工作的现状,共同探讨德育工作中存在的问题。从而为构建和谐校内,提高学校的办学水平创建条件。 其次、助速老师专业发展,促进和谐校内建设。学校重视对青年老师的培育,特地成立了以校长为组长的青年老师培育小组,申报了宁波市的自主规划同伴互助式青年老师成长模式的探究的探讨课题,实施一年多来,学校搭台,老师唱戏,取得了较好的效果。在余姚市青年老师大比武中,我校黄芳香黄佳娜两名老师荣获余姚市一等奖,黄俊淇老师荣获二等奖,黄陆亚老师荣获老师读书征文二等奖,戚丽君黄陆亚二人在街道班主任工作征文和论坛中获奖。不断学习现代教化理念,学习现代教化技能,提升学历层次和提高计算机网络操作技术已

8、成为老师们自觉的行动和要求。59位专任老师,合格学历100,本科毕业和正在本科进修两项合计高学历比例为80.0。有45以上老师能制作和运用多媒体课件进行课堂教学。一般话合格率93.2,计算机合格率100。老师在余姚市级以上业务获奖(不含论文)13人次,其中宁波市级1人,余姚市级12人。戚丽君楼秋林等二位老师被评为余姚市第十届中学教坛新秀。 第三、重视科研兴教。xx年课题农村初中科学课程资源的开发和利用获余姚市二等奖;课题自主规划,同伴互助式青年老师成长模式的探究在宁波市立项,目前正在实行中。老师论文在余姚市级及以上获奖和发表的1,其中在全国级获奖,获宁波市级获奖,余姚级。各教研组开展听课评课,

9、沟通探讨活动尉然成风。 三、仔细贯彻教化方针,全面推动素养教化,促进学生素养的全面发展。 、学校按国家教化安排开齐开足各项课程,无违反减负规定现象,严格限制学生在校时间,不乱印滥发学习资料。 、学习新课标,实践新教材。学校成立新课程实施领导小组和学科实施小组,统一规划,分类指导,保证了新课程实施工作的顺当有效进行;学科教研活动丰富多彩,各教研组以新课标的学习和实施为主题,做到期初有安排,期末有总结,采纳学习和实践结合,校内和校外结合,请进来和走出去相结合,主动开展教学探究和反思活动,一年来,在我校开展余姚级教研活动 2 次;街道级教研活动4次;学校各教研组每三周开展一次专题研讨活动,各教研组老

10、师除主动参与余姚市教研室组织的活动外,还分别与宁波东恩中学、兰江中学、舜江中学、肖东中学等开展相互沟通取经学习。逐步建立和完善地方课程、校本课程、综合实践课三类课程体系,抓好这三类课程安排的制订和实施工作, 人与自然为主题的科普综合实践课程,以及传承家乡红色文化为主题的地方课程。 、以体艺活动为载体,活跃校内文化。学校注意对学生的文化生活的挖掘,通过丰富多彩的校内文化生活的开展,来达到学生自主管理、自主熬炼的目的。学校开展第十三届文化艺术节、第七届校运动会、校内科普学问活动月、民族精神弘扬月、心理健康主题活动月等丰富多彩的主题活动,充分使学生得到了熬炼。本学期起先,在午间还增设了班活动课,作为

11、一种微型课程的探究,学生们通过周一的社团活动,周二的班主任讲话,周三的校内广播,周四的读报写字,周五的每周教歌,让学生各展所长,各有所学。每天中饭前后,校内音箱系统自动播放每周一歌和校内歌曲,营造美丽的校内音乐环境。扎实开展体艺2+1活动和阳光体育冬季长跑活动,成立田径运动队、男女排球队开展常规训练,仔细教学全国第三套中学广播体操舞动青春。在参与市第38届中小学田径运动会中取得好较好成果,在参与余姚市第七届中小学生排球竞赛中获初中男子第三名和女子第四名的可喜成果。体艺活动的广泛开展,大大地促进了学生身体素养和艺术素养的提高,促进了学生的全面发展。 四、重视学校平安卫生工作,规范后勤管理,为学生

12、的终身发展供应保障。 平安工作始终是学校各项工作中的重中之重,学校上下坚固树立平安工作责任重于泰山的意识,签订平安责任书,责任到人,责任到岗,切实做到平安第一,警钟长鸣。 1、不间断进行平安教化,强化平安意识,不断提高平安防范实力。学校以平安教化为抓手,争创平安校内。开展平安教化讲座,实行平安教化活动,利用校内广播系统、宣扬窗、黑板报等宣扬阵地加强平安教化宣扬。对新初一学生进行为期3天的军训,在军训期间开展以平安为主题的系列活动,如消防演习,正确运用灭火器,看交通平安宣扬展版等等,增加学生的平安意识。 2、强化治理,营造平安校内 (1)在学校上学、放学时段,值周值日人员在校门口加强巡查,确保学

13、生进出校门平安。 (2)学校对学校食堂、小卖部进行加强监控。特地成立学校食品工作管理小组,由一名行政主抓食堂、小卖部的工作。学校食堂按五常管理法的要求规范运作,小卖部则主动争创平安放心店。 (3)对于住宿生管理工作,学校特殊强调点名制度和查铺制度,对于全部未上夜自修(包括已经请假的),生辅老师会逐个与家长取得联系,也正得益于点名制度和查铺制度,以及平安监控设施的安装,学校住宿生至今未出现一起重大违纪违规事务。 五、加大投入,不断改善办学条件,为学生的终身发展创建更优越的物质条件。在上级领导的关切和重视下,为谋求学校更大发展,今年暑期对校舍修理,设备添置又有较大的投入。学校对三座教学楼进行刷白、

14、贴瓷砖;对围墙进行维护,投资11万元;打水井、建立自用水网络设施,更换配电柜设备等投资2万元,改善了供水、供电、排水设施;建立停车棚250 m2投资2.5万元;学校增设了老师课件制作室1个,内配计算机8台;购置老师用优盘65只(2g)、小密蜂扩音器23只等改善老师备课设备和教学设备,共投资1.5万元;添置更换学生课桌椅600套投资9.6万元,大大改善了老师和学生的办公和学习条件。 各位代表,成果的取得离不开全校师生的共同努力,在此,我代表学校向一年来为学校工作静默奉献的各位代表并通过你们向全体老师表示诚心的感谢! 各位代表,在看到成果的同时,我们也应醒悟的相识到目前学校存在的问题和困惑:一是由

15、于主客观的缘由,本施教区优质生源外流现象严峻,导致学生整体素养下降,制约学校教化教学质量的进一步提升。二是老师的教化理念,教化管理的方式方法还有待于不断地改进。三是老师的工作热忱和工作责任心有待于进一步激发。四是学校硬件设施和老师福利待遇有待于进一步改善,这些都是我们今后努力的目标和方向。 各位代表,机遇与挑战并存,胜利与艰辛相伴。在今后的岁月里,我们将正视自己的成果和存在的问题,在上级党委政府及教化行政部门的正确领导下,在街道教辅室的关切与支持下,充分依靠全校教职员工,心往一处想,劲往一处使,为构建梁辉中学和谐校内而共同努力! 中学教化工会工作报告 各位领导、各位代表: 今日,我们在这里隆重

16、召开梁辉中学三届二次教职工代表大会,值此我谨代表学校党支部、校长室向本次大会的召开表示最热情的庆贺!向与会的各位领导、代表表示最热情的欢迎和真诚的谢意! 下面我代表校长室向大会作行政工作报告,请予审议。 2023年度我校在市教化局、街道党委政府的关切支持下,在街道教辅室的领导下,坚持“以人为本、科研兴校、质量立校、依法治校”的办学方针,坚固树立科学教化发展观,坚持发扬“文明勤奋求实进取”的校风,脚踏实地,扎实工作,全体教职工团结一心,爱岗敬业,乐于奉献,顺当完成了2023年度学校工作安排,取得了可喜成果:学校被评为浙江省第五批示范性学校;宁波市现代化达纲学校;宁波市人民防空学问教化先进单位;余

17、姚市“平安校内”;学校团总支被评为余姚市先进团组织。详细工作总结如下: 一、坚持以学生为本,抓好德育工作,为学生的终身发展奠定基础。 争取全体学生的最优化发展,是学校工作的重要目标。帮助学生学会做人,是学校的首要工作。德育工作的要义就是让学生的品质、道德、意志、情操得到和谐的发展,并通过基本思想观点的教化,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。 学校始终坚持德育为首,努力构建学校社会家庭于一体的多元德育网络。以创建平安校内为载体,做好德育多方面的结合注意班主任与课任老师的结合,学校与社会家庭的结合,德育与心理健康、平安法制教化的结合,德育与共青团学生会的结合。 德育工作有针对性和实效性。一

18、是以平安教化为抓手,争创平安校内。学校除通过常规工作强化学生的平安意识之外,还开展了学校平安主题月活动,通过法制讲座、交通平安讲座和班团队课的形式将平安意识落实到学生学习生活的方方面面。下半年学期紧密结合时政要求,将生命教化列入学校平安教化的安排之中,通过与余姚市人民防空办公室的合作,开展了一次人防教化演习,使全校师生在危机到来的时候通过紧急避险达到平安自救,对此余姚电视台特地进行了报导。二是以红色文化为主线,丰富德育特色。学校通过宁波市革命依据地红色教化资源开发的实践与探讨的科研课题,将学校的探讨成果应用到学校办学的实际之中,开发了校本课程德育十五分钟、爱我这方热土,将校内十佳小孝星的评比,

19、作为弘扬慈孝文化的重点,让学生学孝星、做孝星。同时,通过书香校内行活动的开展,让师生读一本书,感悟一段话,了解一则故事,做一次沟通的活动,印发新三字经等传统的经典著作,让学生有所感、有所悟。学校被市委统战部列入“统战文化进校内”试点单位。三是主动开展主题教化活动,强化道德实践,亮化道德榜样。特殊开展了“万众一心,众志成城”四川汶川大地震的宣扬教化和捐献活动,全校师生共捐款3260200元,学生100元以上捐款有22人。四是加强了学生中的共青团组织建设,07学年发展新团员 109 人,共有团员296人。以学生团员带领广阔学生主动上进,勤奋学习。五是强化学校、家庭、社会的教化合力,通过聘请法制副校

20、长和校外辅导员,举办讲座,召开家长会,不定期家校联系等形式构建家庭、学校、社会教化网络,10年学校教化教学秩序稳定,无重大事故发生。 二、重视师资队伍建设,努力提高老师素养,为学生的终身发展创建条件。 教化思想是老师的灵魂,要办好一所学校,首先要建设一支高素养的老师队伍。 第一、抓好师德教化。依据教化局和教辅室工作要求,我校仔细组织暑期老师政治理论学习。今年暑期重点学习了抗震救灾英雄老师的先进事迹,深化推动“爱与责任”主题教化活动;学习了有关教化政策法规;接着开展 “让读书成为老师的习惯”主题读书活动。通过学习,老师们树立了全体老师都是德育工作者的思想,老师要有师爱,要理解敬重学生,信任学生,

21、同等、民主地对待学生的教化思想。学校领导班子坚持把政治理论学习放在首位,利用校行政会等途径,坚持进行政治理论学习、课改精神学习,带头树立终身学习理念。学校特地拨出资金去新华书店购买各类教化教学类书籍,为老师寒暑假和平常进行“充电”供应便利。为进一步提高学习的实效性,学校设计读书笔记,引导老师人人做笔记,人人写心得,全校已形成较为深厚的学习氛围。要求全体教职工在行动上落实职业道德规范,为人师表,爱惜学生,不卑视学生,不体罚学生,以文明言行影响学生,以良好形象引导学生,以崇高的志向鼓舞学生。加强班主任队伍建设,班主任肩负着对学生全方位思想品德教化的重要任务。每学年初学校充分考虑各年级的班主任选配工

22、作,本着“以老带新,以新促老”的综合考虑,均衡发展的原则,并且为进一步提高青年老师的工作热忱,熬炼工作实力。坚持班主任一月一次例会制度,通过班主任例会,加强班主任的德育理论学习,拓宽班主任的视野,深化了解学生的心理特点。另外,还通过例会,沟通班级工作的阅历,定期分析学校德育工作的现状,共同探讨德育工作中存在的问题。从而为构建和谐校内,提高学校的办学水平创建条件。 其次、助速老师专业发展,促进和谐校内建设。学校重视对青年老师的培育,特地成立了以校长为组长的青年老师培育小组,申报了宁波市的“自主规划同伴互助式”青年老师成长模式的探究的探讨课题,实施一年多来,学校搭台,老师唱戏,取得了较好的效果。在

23、余姚市青年老师大比武中,我校黄芳香黄佳娜两名老师荣获余姚市一等奖,黄俊淇老师荣获二等奖,黄陆亚老师荣获老师读书征文二等奖,戚丽君黄陆亚二人在街道班主任工作征文和论坛中获奖。不断学习现代教化理念,学习现代教化技能,提升学历层次和提高计算机网络操作技术已成为老师们自觉的行动和要求。59位专任老师,合格学历100,本科毕业和正在本科进修两项合计高学历比例为80.0。有45以上老师能制作和运用多媒体课件进行课堂教学。一般话合格率93.2,计算机合格率100。老师在余姚市级以上业务获奖(不含论文)13人次,其中宁波市级1人,余姚市级12人。戚丽君楼秋林等二位老师被评为余姚市第十届中学“教坛新秀”。 第三

24、、重视科研兴教。xx年课题农村初中科学课程资源的开发和利用获余姚市二等奖;课题“自主规划,同伴互助式青年老师成长模式的探究在宁波市立项,目前正在实行中。老师论文在余姚市级及以上获奖和发表的1,其中在全国级获奖,获宁波市级获奖,余姚级。各教研组开展听课评课,沟通探讨活动尉然成风。 三、仔细贯彻教化方针,全面推动素养教化,促进学生素养的全面发展。 、学校按国家教化安排开齐开足各项课程,无违反“减负”规定现象,严格限制学生在校时间,不乱印滥发学习资料。 、学习新课标,实践新教材。学校成立新课程实施领导小组和学科实施小组,统一规划,分类指导,保证了新课程实施工作的顺当有效进行;学科教研活动丰富多彩,各

25、教研组以新课标的学习和实施为主题,做到期初有安排,期末有总结,采纳学习和实践结合,校内和校外结合,请进来和走出去相结合,主动开展教学探究和反思活动,一年来,在我校开展余姚级教研活动 2 次;街道级教研活动4次;学校各教研组每三周开展一次专题研讨活动,各教研组老师除主动参与余姚市教研室组织的活动外,还分别与宁波东恩中学、兰江中学、舜江中学、肖东中学等开展相互沟通取经学习。逐步建立和完善地方课程、校本课程、综合实践课三类课程体系,抓好这三类课程安排的制订和实施工作, “人与自然”为主题的科普综合实践课程,以及“传承家乡红色文化”为主题的地方课程。 、主动探究科学的教学管理模式,确保教学质量的进一步

26、提高。以创“精致的课堂教学”为突破口,以精细的教学常规管理为抓手,狠抓学校的教学质量。学校要求老师备课做到“精雕细刻”,胸中有“本”,脑中有“纲”,目中有“人”,心中有“数”,手中有“法”,面对全体,狠抓“双基”;上课做到准时、规范,主动创设有效的生活化的学习情境,精讲多练,能使极大多数同学当堂消化巩固,全面提高合格率;作业做到细心布置,刚好亲自批改,刚好反馈讲评;课外辅导做到晨间自学由语文、英语老师管理,中午静校由理科老师巡察,平常要求老师在重视前20%学生的同时,关注后20%学生的学业状况。一年中,学校教学秩序稳定,勤奋学习风气深厚,教化质量稳步上升。中考成果的优秀率和合格率好于去年,升一

27、中的保送生和切块任务圆满完成,学生在各类竞赛中获余姚市级及以上有54人次,其中鲁凌珂、邵振轩两同学获希望杯数学竞赛全国级三等奖,褚柯飞、韩莹莹、吕徽、邵君漂等同学的美术书法作品在浙江省级获奖,其余的获宁波市级1人次,余姚市级47人次。 、以体艺活动为载体,活跃校内文化。学校注意对学生的文化生活的挖掘,通过丰富多彩的校内文化生活的开展,来达到学生自主管理、自主熬炼的目的。学校开展第十三届文化艺术节、第七届校运动会、校内科普学问活动月、民族精神弘扬月、心理健康主题活动月等丰富多彩的主题活动,充分使学生得到了熬炼。本学期起先,在午间还增设了班活动课,作为一种微型课程的探究,学生们通过周一的社团活动,

28、周二的班主任讲话,周三的校内广播,周四的读报写字,周五的每周教歌,让学生各展所长,各有所学。每天中饭前后,校内音箱系统自动播放每周一歌和校内歌曲,营造美丽的校内音乐环境。扎实开展体艺“2+1”活动和阳光体育冬季长跑活动,成立田径运动队、男女排球队开展常规训练,仔细教学全国第三套中学广播体操舞动青春。在参与市第38届中小学田径运动会中取得好较好成果,在参与余姚市第七届中小学生排球竞赛中获初中男子第三名和女子第四名的可喜成果。体艺活动的广泛开展,大大地促进了学生身体素养和艺术素养的提高,促进了学生的全面发展。 四、重视学校平安卫生工作,规范后勤管理,为学生的终身发展供应保障。 平安工作始终是学校各

29、项工作中的重中之重,学校上下坚固树立“平安工作责任重于泰山”的意识,签订平安责任书,责任到人,责任到岗,切实做到平安第一,警钟长鸣。 1、不间断进行平安教化,强化平安意识,不断提高平安防范实力。学校以平安教化为抓手,争创平安校内。开展平安教化讲座,实行平安教化活动,利用校内广播系统、宣扬窗、黑板报等宣扬阵地加强平安教化宣扬。对新初一学生进行为期3天的军训,在军训期间开展以平安为主题的系列活动,如消防演习,正确运用灭火器,看交通平安宣扬展版等等,增加学生的平安意识。 2、强化治理,营造平安校内 (1)在学校上学、放学时段,值周值日人员在校门口加强巡查,确保学生进出校门平安。 (2)学校对学校食堂

30、、小卖部进行加强监控。特地成立学校食品工作管理小组,由一名行政主抓食堂、小卖部的工作。学校食堂按“五常管理法”的要求规范运作,小卖部则主动争创“平安放心店”。 (3)对于住宿生管理工作,学校特殊强调点名制度和查铺制度,对于全部未上夜自修(包括已经请假的),生辅老师会逐个与家长取得联系,也正得益于点名制度和查铺制度,以及平安监控设施的安装,学校住宿生至今未出现一起重大违纪违规事务。 五、加大投入,不断改善办学条件,为学生的终身发展创建更优越的物质条件。在上级领导的关切和重视下,为谋求学校更大发展,今年暑期对校舍修理,设备添置又有较大的投入。学校对三座教学楼进行刷白、贴瓷砖;对围墙进行维护,投资1

31、1万元;打水井、建立自用水网络设施,更换配电柜设备等投资2万元,改善了供水、供电、排水设施;建立停车棚250 m2投资25万元;学校增设了老师课件制作室1个,内配计算机8台;购置老师用优盘65只(2g)、小密蜂扩音器23只等改善老师备课设备和教学设备,共投资15万元;添置更换学生课桌椅600套投资9.6万元,大大改善了老师和学生的办公和学习条件。 各位代表,成果的取得离不开全校师生的共同努力,在此,我代表学校向一年来为学校工作静默奉献的各位代表并通过你们向全体老师表示诚心的感谢! 各位代表,在看到成果的同时,我们也应醒悟的相识到目前学校存在的问题和困惑:一是由于主客观的缘由,本施教区优质生源外

32、流现象严峻,导致学生整体素养下降,制约学校教化教学质量的进一步提升。二是老师的教化理念,教化管理的方式方法还有待于不断地改进。三是老师的工作热忱和工作责任心有待于进一步激发。四是学校硬件设施和老师福利待遇有待于进一步改善,这些都是我们今后努力的目标和方向。 各位代表,机遇与挑战并存,胜利与艰辛相伴。在今后的岁月里,我们将正视自己的成果和存在的问题,在上级党委政府及教化行政部门的正确领导下,在街道教辅室的关切与支持下,充分依靠全校教职员工,心往一处想,劲往一处使,为构建梁辉中学和谐校内而共同努力! 乡镇小学教化工会工作报告 各位领导、同事:大家好! 在2023年上半年的教学中,我们学校取得了丰硕

33、的教学成果,这是我们多年以来坚持不懈努力的成果,信任大家都知道,我们只要不断的努力,就肯定能够做好,现实中存在着许多的问题,须要我们去解决。教学中存在的问题也是特别的多,不过我信任,只要大家努力去做了,就肯定能够做好!我受第三届工会委员会托付向大会作工作报告,请审议。 一、前阶段的主要工作 一年来,我校工会委员在各级工会组织和学校党政组织的正确领导下,特殊是开展作风建设主题教化活动以来,我镇紧紧围绕学校的中心工作,充分发挥民主管理优势,为学校行政当好助手和参谋,协调好老师之间关系,成为领导和职工沟通思想的纽带,依靠全体工会成员卓有成效地开展工作,取得了可喜的成果。 1、主动开展各种有意义的文体

34、活动,丰富教职工的业余生活。 为活跃和丰富广阔教职工的业余文体消遣生活,工会协作学校抓了校内文化建设,组织开展了一系列丰富多彩、健康向上的活动。实行“三八”节跳绳竞赛,10月份“师德征文”竞赛,11月份“卡拉ok”大赛,12月份“青年老师毛笔字竞赛”等。充分调动了职工的主动性和工作热忱,促进了育人环境的优化。 2、在学校党政的领导下,依照工会章程,依法独立开展工作。 在学校党政领导的支持下,学校工会紧紧围绕学校的中心任务,依法独立开展工作。首先,根据民主集中制的原则,搞好了工会干部的配备工作,推选了那些政治素养强,熟识工会工作,有奉献精神,热心为教职工服务的同志做工会工作,通过培训,不断提高他

35、们的政治业务素养。其次,建立健全了工会的各项规章制度。第三,严格工会经费的管理,会费的收交及支出均严格遵照财务制度,仔细履行各种手续。第四,主动开展多种多样健康有益的活动,使工会工作进一步走向规范化、制度化、正常化的轨道。 3、从实际动身,不断改进工作方法,主动参政议政、团结教职工做好学校工作。 主动协作学校行政,仔细抓全体教职工的理论学习和业务学习,激励老师主动参与骨干老师的培训,以及市、县级教学能手的评比,使我校骨干老师、教学能手的队伍越来越壮大。同时还分别实行集中培训、自学等形式对教职工进行遵纪遵守法律教化和师德规范教化,使广阔老师树立正确的人生观。为了激励广阔老师奋勉上进,服务“教书育

36、人”这一中心切实落到新课标实施中去。学校开展了多种行之有效的校本培训,大家相互沟通,取人之长,补己之短。老师在各级各类刊物上发表自己的教化教学观点、理念、阅历介绍,成为教坛上新秀名角。 4、亲密联系群众,协作学校行政尽力为退休老师和困难职工送暖和。 在每年的春节,我们工会都尽自己努力给困难职工和退休老师送暖和,让他们感受到工会组织的关切。 二、下阶段工作的初步准备 各位代表,成果属于过去。面对现在和将来,面对新的形式和任务,我们要再接再厉,抓住机遇,共创明天,以新的姿态,新的思维,新的面貌和新的工作方式,满腔热忱,去迎接新的挑战,为此,我们确定了今后一段时间工会的主要目标和任务: 1、努力建设

37、一个“修身养性”的工会。 建设工会活动室和职工休闲阅览室,接着开展丰富多彩的文体消遣活动,为教职工供应放松身心的机会。对退休老师、生病和生活困难的教职工,刚好把组织的暖和送到他们的心坎上,帮助他们解决生活和工作上的实际困难。 2、努力建设一个“民主和谐”的工会。 坚持每年召开老师代表大会,审议和探讨学校和工会工作报告;对重要规章制度、奖惩方法,以及其他涉及教职工切身利益的重要政策和改革方案,在广泛听取看法、反复修改的基础上,提交教代会审议通过后实施;对教代会代表的提案,做到有案必答;校务、财务工作通过宣扬窗和各种会议,按规定要求进行公开或公示。努力为广阔教职工搭建一个民主管理、民主参加的平台,

38、营造一个民主和谐的良好氛围,确保学校健康地、可持续地发展。 3、努力建设一个“凝心聚力”的工会。 建设工会就是建设学校,就是建设教职工队伍,这是学校党政工领导的共识。因此,学校工会把凝心聚力、提升素养、促进发展作为建设工会的重点,要在广阔教职工中深化开展教书育人、管理育人、服务育人等作风建设主题活动。接着开展教案评比、老师基本功评比、课堂教学竞赛、评比“师德标兵”、“先进工作者”等系列活动,促进学校师德教风建设。 各位代表,我们工会在上级工会和学校党政组织的领导和支持下,以作风建设主题教化活动为契机,团结广阔教职工,知难而进,艰苦奋斗,无私奉献,充分发挥工会的职能作用,为培育优秀的教化人才做出

39、贡献。 “百年大计,教化为本”。希望大家都能够意识到教化的重要性,只有我们国家的教化工作做好了,我们的将来才会有希望,我们的祖国才会许久的长治久安下去。我希望大家能够在今后的教学中,努力工作,刻苦仔细,在今后的不断努力中,取得最长远的进步!感谢大家! 您可能还会对以下文章感爱好 公司工会主席的辞职报告 自来水公司工会年度工作安排 当选工会主席就职演说 基层教化工会换届工作报告 下面是整理的关于基层教化工会换届工作报告范文全文,欢迎阅读参考! xx初中基层工会换届选举会议今日隆重召开了,现在,我受学校其次届工会委员会的托付向大会作工作报告,请予审议。 我校其次届工会委员会于2023年7月经江都区

40、教化工会批复成立,四年多来,本届工会在学校党政领导下,仔细实行党的xx大、xx大会议精神,努力践行科学发展观,紧紧围绕学校的办学理念,根据工会工作思路和主要任务,在服务学校发展、服务教化教学、服务全校师生等方面做了一些工作,充分发挥了工会组织在推动改革、促进发展、维护稳定、营造和谐中的桥梁纽带作用。学校工会先后被授予江都区四星级基层工会、江都区基层工会先进单位、xx市模范职工之家等荣誉称号。这些成果的取得,离不开上级工会的关切指导,离不开学校党政的大力支持,离不开广阔员工的共同努力,在此,请允许我代表本届工会委员会向全体会员表示诚心的感谢!下面,我从五个方面对大家汇报我们四年多来的工作状况。

41、一、以人为本,与时俱进,大力加强师德师风教化,着力提升全员素养。 学校是培育人才的摇篮,老师的政治素养和师德形象干脆关系到青少年学生的健康成长,干脆关系到教化事业的协调持续发展,多年来,学校工会在加强师德师风建设方面,始终坚持以人为本,与时俱进,努力实行师德百千万工程,主动开展内容丰富、形式多样的学习教化活动,引领广阔老师以高尚的师德教化学生、影响学生,促进了我校老师队伍整体素养的提高。 1、加强政治理论学习,着力提升教职工思想政治素养。 始终以来,学校工会始终坚持组织学习党的各项路途方针和政策,近年来,先后组织学习了党的xx大、xx大文件精神、第四次全国教化工作会议精神以及国家中长期教化改革

42、发展规划纲要,使广阔老师了解党中心关于科教兴国的大政方针,引领广阔教职工将思想统一到党中心关于教化的要求和部署上来,将才智凝合到完成学校的各项工作任务和奋斗目标上来,不断增加做好工作的责任感和使命感。 2、加强法规理论学习和职业道德建设,努力塑造良好的师德形象。 学校工会紧紧围绕学校教化工作的中心任务,通过组织学习中小学老师职业道德规范以及老师法、教化法、未成年人爱护法等与教化教学有关的法律法规学问,重申和强调江苏省教化厅五严、xx市教化局八不准及江都区教化局五条禁令等文件规定,进一步增加了广阔老师的师德意识,引领广阔老师立德树人,依法从教,自觉遵守职业道德规范,树立了良好的师德形象。 3、与

43、时俱进,不断拓展师德教化的内容和途径。 依据新形势下师德教化的特点,学校工会始终坚持以人为本的理念,把关切老师的成长和发展作为师德教化的内容和主题,使师德教化更加健康地向前发展,进一步完善了师德教化体系,如激励青年老师制定个人成长规划,组织老师观看找寻最美乡村老师大型公益活动视频,并沟通观后感,用鲜活的事例教化我们、感动我们、影响我们、激励我们,成效显著;其次是把师德教化和公民道德教化结合起来,大力推动师德建设,如每年的扶贫一日捐、5.19慈善捐款以及突发状况下的爱心捐款和发扬人道,奉献爱心的无偿献血活动;三是建立和完善竞争激励机制,使师德建设落到实处,如征集师德小故事,连续三年评比出我校第一

44、批十位师德标兵,并利用庆祝老师节的契机表彰先进、弘扬正气,与全校老师签订师德承诺书和禁止从事有偿家教责任状;大力宣扬和学习全国优秀教化工作者叶志平同志把工作当学问去探讨、当事业去追求的先进事迹,以身边详细生动的事例感染我们的老师,以榜样模范的力气鼓舞我们的老师,通过丰富多彩的教化活动,增加了老师以身立教的责任感和使命感。在每学期末开展的学生评教 家长评校活动中,我校老师爱岗、敬业、爱生的高尚师德赢得了社会的广泛赞誉。 二、服务教学中心,着力实施师能百千万工程,努力促进老师的专业成长。 近几年,我校老师队伍不断壮大,其中中青年老师居多,他们是学校教学工作的生力军。为实行江都区教化质量科研年工作会

45、议精神,学校高度重视青年老师的专业成长工作,校长室组织召开了特地会议,使他们意识到个人专业成长既能提升自己,又有利于学校发展的重要性和紧迫感。为使这项工作落到实处,学校工会主动参加,主动牵头,详细落实,通过多种途径促进老师专业成长,成效显著。 1、开展蓝青工程师徒结对活动。 为培育和提高我校青年老师教化教学水平,由学校工会牵头组织了青蓝工程师徒结对活动,签订师徒结对协议书,并规定了师徒双方的责任和义务,引导青年老师逐级向上,不断进取,尽快成材,最终达到师徒共同进步的终级目标。除校内结对外,还组织老师主动参与异校结对、异校拜师等活动,营造浓烈的教科研氛围,引领和促进了老师的专业成长。 2、主动组

46、织老师参与师能百千万工程现场展示活动。 结合试验初中促进老师专业成长方案,学校工会负责牵头,比照条件,将任务分解到教研组,落实到人头,并协同教务处对参与展示活动的老师进行校内过堂,确保老师有打算、有信念、高质量地参赛。细心的组织和打算,换来的是丰硕的成果:杨国斌校长和姚凯老师分别获得xx市百名校长我的教学主见和千名骨干老师科研引领下我的教学探讨一等奖;一大批中青年老师在教学基本功大赛、教科研论文竞赛以及学科带头人、中青年骨干、教坛新秀等各级各类称号评比中频有斩获,姚凯老师用两年时间连续获得江都区学科带头人和xx市学科带头人称号,成为其中的佼佼者。 3、组织开展争创龙川先锋和岗位练兵技能竞赛活动

47、。 我校工会主动响应局党工委和教化工会的号召,在全体教职工中组织开展争创龙川先锋立功竞赛活动,以竞赛为载体,推动建功xx,创新促发展等活动的开展,让老师酷爱自己的岗位,在平凡的工作中放光结彩。在2023至2023年度,刘红梅老师和王辉老师相继被评为江都区十大魅力女老师和 江都区十佳文明职工。 为充分发挥学校现代化教学装备的效能,切实提高我校老师教化信息化应用实力水平,自觉地把现代化教学手段运用于自己的教化教学改革实践,不断优化课堂教学,努力促进我校教化教学质量再上新台阶。学校工会先后组织了首届青年老师计算机技能操作竞赛和青年老师白板技能竞赛,并进行了评比表彰。在区教化局组织的三字一话及计算机竞赛中,我校郜艳等老师也分获了各项大奖。 4、开展读书学习活动,举办老师师德征文和博文竞赛活动 为提倡老师利用业余时间多读好书,在读书中找寻安静,远离浮躁;坚决信念,摆脱虚无;崇尚文明,摒弃陋俗。学校为全校老师发放了窗边的

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁