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1、2023年机关文化建设调研报告4篇 书目 第1篇关于加强机关文化建设调研报告 第2篇机最新2023关于关加强机关文化建设调研报告 第3篇加强机关文化建设调研报告 第4篇机关加强机关文化建设调研报告 关于加强机关文化建设调研报告 广泛开展群众性文化活动，推动机关文化建设向深度和广度发展，努力在建设上海国际文化大都市中走前头作表率。下面是我收集的加强机关文化建设调研报告，希望大家仔细阅读！ 一、坚持以社会主义核心价值体系建设为引领，着力提高党员干部的思想政治素养和道德修养 踞持把社会主义核心价值体系建设作为基础工程，贯彻到机关文化建设和精神文明建设全过程，做到理论与实践相结合、知与行相统一，努力以
2、社会主义核心价值观引领思想政治建设。 (一)抓住机关文化建设的核心，探讨确立核心价值理念。树立正确的价值观，是机关文化建设的核心。市级机关党的建设坚持把社会主义核心价值体系贯穿到党员干部教化管理全过程，融入到党员干部日常工作学习生活中。2023年，工委下发关于开展“践行价值取向作表率、着重凝心聚力促发展”主题教化活动的通知，要求党员干部带头践行“公正、包涵、责任、诚信”价值取向，在实现创新驱动、转型发展中走前头作表率。各单位抓住机关文化建设的核心，探讨确立核心价值理念，努力把社会主义核心价值内化为党员干部的自觉追求。市审计局、市政府发展探讨中心、市高级人民法院、市公证行业等很多单位和行业开展机
3、关核心价值观大探讨，提炼具有本单位特色的“精气神”，激发党员干部干事创业的内在动力和活力。 (二)注意政治文化的社会化过程，切实加强思想道德建设。加强机关文化建设，必需始终坚持以思想道德建设为根本。各单位坚持把加强理论武装作为首要任务，发挥党组(党委)中心组学习的示范作用，通过多种形式引导党员干部不断提高学习贯彻党的理论创新成果的自觉性和坚决性，提高理论素养和分析解决实际问题的实力，努力作真学真懂真信真用的表率。同时，围绕重要节庆日以及重大历史事务纪念日，深化开展志向信念教化和形势政策教化，进一步统一思想、坚决信念。2023年，结合纪念建党90周年，通过举办青年干部党史学习专题培训班，开展“学
4、党史、知党恩、跟党走”、参观上海“红色原点”、唱红歌走红路等“七个一”系列教化活动，增加了党员干部学习党史、发扬传统、坚决信念、执政为民的责任感。 (三)拓展文化建设的实践载体，广泛开展精神文明创建活动。群众性精神文明创建活动是社会主义核心价值体系的生动实践。各单位牢牢把握建设社会主义核心价值体系这个根本，紧紧抓住迎办世博等重要契机，广泛开展志愿活动，开展结对帮扶，组织赈灾、慈善捐赠工作等公益活动，深化机关精神文明创建活动。很多单位坚持把学习弘扬雷锋精神与文明机关、文明单位、文明行业创建结合起来，推动学雷锋活动常态化。2023年，工委通过举办系统文明单位创建工作骨干培训班，制定文明机关考评标准
5、和文明机关创建管理规定，召开市级机关精神文明建设推动大会，明确文明机关创建的工作思路。在上一轮精神文明建设中，共有11家全国文明单位、235家上海市文明单位、6个上海市文明行业、55家市级机关系统文明单位受到表彰。 二、坚持以创建学习型党组织为抓手，着力提高党员干部的科学文化素养和业务实力 踞持把创建学习型党组织作为机关文化建设的重要抓手，把化解“四个危急”作为创建学习型党组织的基本实践，坚持“工作学习化、学习工作化”理念，逐步形成主要领导亲自抓、分管领导重点抓、党政工团共同抓、职能部门详细抓的创建工作格局。 (一)明确创建规划目标，提高机关学习文化建设水平。明确发展方向是学习型党组织创建工作
6、不断深化的基本前提。2023年，工委下发关于市级机关学习型机关创建的指导看法，明确了到2023年创建活动的总体目标、基本要求、保障措施、运行机制和组织领导等五个方面的内容。2023年，对应“xx”规划纲要，工委制订下发了关于2023-2023年深化推动学习型党组织(机关)建设的指导看法，明确新一轮创建规划和目标任务。很多单位相继制定三年或五年学习型机关、学习型党组织创建规划，明确了分阶段实施的目标任务。不少单位还将创建学习型机关、学习型党组织确定为每年机关党建的重点工作，明确学习目标和创建措施，推动创建工作逐步走上规范化、常态化的轨道。 (二)着力调整学问结构，提高机关干部科学文化素养。刚好更
7、新学问层次，调整学问结构，才能适应社会经济发展的新要求。各单位坚持把创建工作与上海“xx”发展和本单位实际相结合，时刻关注所处行业的最新发展方向，提前规划学习内容，把调整党员干部的学问结构作为组织学习的重点，结合学习发展服务经济、培育新型产业、建设“才智城市”、创新社会管理等方面学问，定期举办处长论坛、创意论坛、青年干部论坛等多种形式的论坛模式，坚持创新学习载体和方式，强化本职岗位必备学问的学习和专业技能的教化培训，促进党员干部的学问结构和实力水平不断适应“创新驱动、转型发展”的新要求。 (三)深化推动创建工作，营造机关内部学习文化氛围。近几年，工委先后出台了学习型机关创建评估指标体系，编辑出
8、版了团队学习导航介绍各种创建模式;召开全市学习型机关创建推动大会，结合应对金融危机提出创建工作新要求;开展“创建学习型党组织、争当学习型党员”活动，网上展评220个学习型党支部和180名学习型党员的先进事迹;走访调研300多个基层党支部，着力培育创建示范点。2023年2月，工委召开市级机关学习型党支部建设推动大会，下发关于进一步加强市级机关学习型党支部建设的看法，出台了学习型党支部、学习型党员创建导向标准，选编109个优秀案例出版学习型党支部建设实例。各单位逐步建立健全激励导向机制，把学习状况纳入干部嘉奖、选拔、任用评价体系，增加组织学习的吸引力，提高党员干部学习的自觉性和主动性，形成了良好学
9、习文化氛围。近几年，全市共有347个单位被评为“学习型机关创建工作先进单位”，其中市级机关111家。新华社等主要媒体2023年都报道了市级机关学习型党组织建设的阅历。 三、坚持以推动廉政文化建设为重点，着力塑造为民务实清廉的机关形象 踞持把建设廉政文化作为加强机关文化建设的重点内容，开展多种形式的廉政文化进机关活动，初步形成了以培育廉政价值理念为根本，以廉政制度为支撑，以丰富多彩的廉政文化产品为载体，党员干部广泛参加的廉政文化建设新格局。 (一)深化开展廉政教化，扎实推动廉政文化建设。加强机关廉政文化建设是提升党员干部廉洁自律意识的有效途径。各单位通过党组(党委)中心组带头学习贯彻廉政准则，党
10、政主要领导讲廉政党课、举办廉政学习辅导报告、参观廉政教化基地、开展示范教化和警示教化等形式，主动探究具有本单位特色的岗位廉政教化的有效途径。同时，主动培育优秀廉政文化建设项目，建设廉政文化示范点，创作廉政文化作品等，增加廉政文化的感染力和覆盖面。很多单位不断创新廉政文化的内容和形式，以廉政漫画、廉政广告、廉政小品、廉政屏保、廉政短信等丰富多彩的形式，营造廉政文化建设的深厚氛围，使党员干部受到生动活泼的廉政教化。 机最新2023关于关加强机关文化建设调研报告 广泛开展群众性文化活动，推动机关文化建设向深度和广度发展，努力在建设上海国际文化大都市中走前头作表率。 一、坚持以社会主义核心价值体系建设
11、为引领，着力提高党员干部的思想政治素养和道德修养 坚持把社会主义核心价值体系建设作为基础工程，贯彻到机关文化建设和精神文明建设全过程，做到理论与实践相结合、知与行相统一，努力以社会主义核心价值观引领思想政治建设。 (一)抓住机关文化建设的核心，探讨确立核心价值理念。树立正确的价值观，是机关文化建设的核心。市级机关党的建设坚持把社会主义核心价值体系贯穿到党员干部教化管理全过程，融入到党员干部日常工作学习生活中。xx年，工委下发关于开展践行价值取向作表率、着重凝心聚力促发展主题教化活动的通知，要求党员干部带头践行公正、包涵、责任、诚信价值取向，在实现创新驱动、转型发展中走前头作表率。各单位抓住机关
12、文化建设的核心，探讨确立核心价值理念，努力把社会主义核心价值内化为党员干部的自觉追求。市审计局、市政府发展探讨中心、市高级人民法院、市公证行业等很多单位和行业开展机关核心价值观大探讨，提炼具有本单位特色的精气神，激发党员干部干事创业的内在动力和活力。 (二)注意政治文化的社会化过程，切实加强思想道德建设。加强机关文化建设，必需始终坚持以思想道德建设为根本。各单位坚持把加强理论武装作为首要任务，发挥党组(党委)中心组学习的示范作用，通过多种形式引导党员干部不断提高学习贯彻党的理论创新成果的自觉性和坚决性，提高理论素养和分析解决实际问题的实力，努力作真学真懂真信真用的表率。同时，围绕重要节庆日以及
13、重大历史事务纪念日，深化开展志向信念教化和形势政策教化，进一步统一思想、坚决信念。xx年，结合纪念建党90周年，通过举办青年干部党史学习专题培训班，开展学党史、知党恩、跟党走、参观上海红色原点、唱红歌走红路等七个一系列教化活动，增加了党员干部学习党史、发扬传统、坚决信念、执政为民的责任感。 (三)拓展文化建设的实践载体，广泛开展精神文明创建活动。群众性精神文明创建活动是社会主义核心价值体系的生动实践。各单位牢牢把握建设社会主义核心价值体系这个根本，紧紧抓住迎办世博等重要契机，广泛开展志愿活动，开展结对帮扶，组织赈灾、慈善捐赠工作等公益活动，深化机关精神文明创建活动。很多单位坚持把学习弘扬雷锋精
14、神与文明机关、文明单位、文明行业创建结合起来，推动学雷锋活动常态化。xx年，工委通过举办系统文明单位创建工作骨干培训班，制定文明机关考评标准和文明机关创建管理规定，召开市级机关精神文明建设推动大会，明确文明机关创建的工作思路。在上一轮精神文明建设中，共有11家全国文明单位、235家上海市文明单位、6个上海市文明行业、55家市级机关系统文明单位受到表彰。 二、坚持以创建学习型党组织为抓手，着力提高党员干部的科学文化素养和业务实力 坚持把创建学习型党组织作为机关文化建设的重要抓手，把化解四个危急作为创建学习型党组织的基本实践，坚持工作学习化、学习工作化理念，逐步形成主要领导亲自抓、分管领导重点抓、
15、党政工团共同抓、职能部门详细抓的创建工作格局。 (一)明确创建规划目标，提高机关学习文化建设水平。明确发展方向是学习型党组织创建工作不断深化的基本前提。xx年，工委下发关于市级机关学习型机关创建的指导看法，明确了到xx年创建活动的总体目标、基本要求、保障措施、运行机制和组织领导等五个方面的内容。xx年，对应xx规划纲要，工委制订下发了关于xx-xx年深化推动学习型党组织(机关)建设的指导看法，明确新一轮创建规划和目标任务。很多单位相继制定三年或五年学习型机关、学习型党组织创建规划，明确了分阶段实施的目标任务。不少单位还将创建学习型机关、学习型党组织确定为每年机关党建的重点工作，明确学习目标和创
16、建措施，推动创建工作逐步走上规范化、常态化的轨道。 (二)着力调整学问结构，提高机关干部科学文化素养。刚好更新学问层次，调整学问结构，才能适应社会经济发展的新要求。各单位坚持把创建工作与上海xx发展和本单位实际相结合，时刻关注所处行业的最新发展方向，提前规划学习内容，把调整党员干部的学问结构作为组织学习的重点，结合学习发展服务经济、培育新型产业、建设才智城市、创新社会管理等方面学问，定期举办处长论坛、创意论坛、青年干部论坛等多种形式的论坛模式，坚持创新学习载体和方式，强化本职岗位必备学问的学习和专业技能的教化培训，促进党员干部的学问结构和实力水平不断适应创新驱动、转型发展的新要求。 (三)深化
17、推动创建工作，营造机关内部学习文化氛围。近几年，工委先后出台了学习型机关创建评估指标体系，编辑出版了团队学习导航介绍各种创建模式;召开全市学习型机关创建推动大会，结合应对金融危机提出创建工作新要求;开展创建学习型党组织、争当学习型党员活动，网上展评220个学习型党支部和180名学习型党员的先进事迹;走访调研300多个基层党支部，着力培育创建示范点。xx年2月，工委召开市级机关学习型党支部建设推动大会，下发关于进一步加强市级机关学习型党支部建设的看法，出台了学习型党支部、学习型党员创建导向标准，选编109个优秀案例出版学习型党支部建设实例。各单位逐步建立健全激励导向机制，把学习状况纳入干部嘉奖、
18、选拔、任用评价体系，增加组织学习的吸引力，提高党员干部学习的自觉性和主动性，形成了良好学习文化氛围。近几年，全市共有347个单位被评为学习型机关创建工作先进单位，其中市级机关111家。新华社、人民日报等主要媒体xx年都报道了市级机关学习型党组织建设的阅历。 三、坚持以推动廉政文化建设为重点，着力塑造为民务实清廉的机关形象 坚持把建设廉政文化作为加强机关文化建设的重点内容，开展多种形式的廉政文化进机关活动，初步形成了以培育廉政价值理念为根本，以廉政制度为支撑，以丰富多彩的廉政文化产品为载体，党员干部广泛参加的廉政文化建设新格局。 (一)深化开展廉政教化，扎实推动廉政文化建设。加强机关廉政文化建设
19、是提升党员干部廉洁自律意识的有效途径。各单位通过党组(党委)中心组带头学习贯彻廉政准则，党政主要领导讲廉政党课、举办廉政学习辅导报告、参观廉政教化基地、开展示范教化和警示教化等形式，主动探究具有本单位特色的岗位廉政教化的有效途径。同时，主动培育优秀廉政文化建设项目，建设廉政文化示范点，创作廉政文化作品等，增加廉政文化的感染力和覆盖面。很多单位不断创新廉政文化的内容和形式，以廉政漫画、廉政广告、廉政小品、廉政屏保、廉政短信等丰富多彩的形式，营造廉政文化建设的深厚氛围，使党员干部受到生动活泼的廉政教化。xx年9月，工委举办以人为本 执政为民上海市市级机关廉政文化建设成果展，5000多名党员干部参观
20、展览，收到了较好的效果。 加强机关文化建设调研报告 广泛开展群众性文化活动，推动机关文化建设向深度和广度发展，努力在建设上海国际文化大都市中走前头作表率。 一、坚持以社会主义核心价值体系建设为引领，着力提高党员干部的思想政治素养和道德修养 坚持把社会主义核心价值体系建设作为基础工程，贯彻到机关文化建设和精神文明建设全过程，做到理论与实践相结合、知与行相统一，努力以社会主义核心价值观引领思想政治建设。 (一)抓住机关文化建设的核心，探讨确立核心价值理念。树立正确的价值观，是机关文化建设的核心。市级机关党的建设坚持把社会主义核心价值体系贯穿到党员干部教化管理全过程，融入到党员干部日常工作学习生活中
21、。2023年，工委下发关于开展践行价值取向作表率、着重凝心聚力促发展主题教化活动的通知，要求党员干部带头践行公正、包涵、责任、诚信价值取向，在实现创新驱动、转型发展中走前头作表率。各单位抓住机关文化建设的核心，探讨确立核心价值理念，努力把社会主义核心价值内化为党员干部的自觉追求。市审计局、市政府发展探讨中心、市高级人民法院、市公证行业等很多单位和行业开展机关核心价值观大探讨，提炼具有本单位特色的精气神，激发党员干部干事创业的内在动力和活力。 (二)注意政治文化的社会化过程，切实加强思想道德建设。加强机关文化建设，必需始终坚持以思想道德建设为根本。各单位坚持把加强理论武装作为首要任务，发挥党组(
22、党委)中心组学习的示范作用，通过多种形式引导党员干部不断提高学习贯彻党的理论创新成果的自觉性和坚决性，提高理论素养和分析解决实际问题的实力，努力作真学真懂真信真用的表率。同时，围绕重要节庆日以及重大历史事务纪念日，深化开展志向信念教化和形势政策教化，进一步统一思想、坚决信念。2023年，结合纪念建党90周年，通过举办青年干部党史学习专题培训班，开展学党史、知党恩、跟党走、参观上海红色原点、唱红歌走红路等七个一系列教化活动，增加了党员干部学习党史、发扬传统、坚决信念、执政为民的责任感。 二、坚持以创建学习型党组织为抓手，着力提高党员干部的科学文化素养和业务实力 坚持把创建学习型党组织作为机关文化
23、建设的重要抓手，把化解四个危急作为创建学习型党组织的基本实践，坚持工作学习化、学习工作化理念，逐步形成主要领导亲自抓、分管领导重点抓、党政工团共同抓、职能部门详细抓的创建工作格局。 (二)着力调整学问结构，提高机关干部科学文化素养。刚好更新学问层次，调整学问结构，才能适应社会经济发展的新要求。各单位坚持把创建工作与上海十二五发展和本单位实际相结合，时刻关注所处行业的最新发展方向，提前规划学习内容，把调整党员干部的学问结构作为组织学习的重点，结合学习发展服务经济、培育新型产业、建设才智城市、创新社会管理等方面学问，定期举办处长论坛、创意论坛、青年干部论坛等多种形式的论坛模式，坚持创新学习载体和方
24、式，强化本职岗位必备学问的学习和专业技能的教化培训，促进党员干部的学问结构和实力水平不断适应创新驱动、转型发展的新要求。 三、坚持以推动廉政文化建设为重点，着力塑造为民务实清廉的机关形象 坚持把建设廉政文化作为加强机关文化建设的重点内容，开展多种形式的廉政文化进机关活动，初步形成了以培育廉政价值理念为根本，以廉政制度为支撑，以丰富多彩的廉政文化产品为载体，党员干部广泛参加的廉政文化建设新格局。 (一)深化开展廉政教化，扎实推动廉政文化建设。加强机关廉政文化建设是提升党员干部廉洁自律意识的有效途径。各单位通过党组(党委)中心组带头学习贯彻廉政准则，党政主要领导讲廉政党课、举办廉政学习辅导报告、参
25、观廉政教化基地、开展示范教化和警示教化等形式，主动探究具有本单位特色的岗位廉政教化的有效途径。同时，主动培育优秀廉政文化建设项目，建设廉政文化示范点，创作廉政文化作品等，增加廉政文化的感染力和覆盖面。很多单位不断创新廉政文化的内容和形式，以廉政漫画、廉政广告、廉政小品、廉政屏保、廉政短信等丰富多彩的形式，营造廉政文化建设的深厚氛围，使党员干部受到生动活泼的廉政教化。2023年9月，工委举办以人为本 执政为民上海市市级机关廉政文化建设成果展，5000多名党员干部参观展览，收到了较好的效果。 机关加强机关文化建设调研报告 近几年，上海市市级机关各单位坚持把机关文化建设放在机关党的建设的重要位置，坚
26、持以社会主义核心价值体系建设为引领，扎实推动学习型党组织建设，主动营造廉政文化氛围，广泛开展群众性文化活动，推动机关文化建设向深度和广度发展，努力在建设上海国际文化大都市中走前头作表率。 一、坚持以社会主义核心价值体系建设为引领，着力提高党员干部的思想政治素养和道德修养 坚持把社会主义核心价值体系建设作为基础工程，贯彻到机关文化建设和精神文明建设全过程，做到理论与实践相结合、知与行相统一，努力以社会主义核心价值观引领思想政治建设。 (一)抓住机关文化建设的核心，探讨确立核心价值理念。树立正确的价值观，是机关文化建设的核心。市级机关党的建设坚持把社会主义核心价值体系贯穿到党员干部教化管理全过程，
27、融入到党员干部日常工作学习生活中。2023年，工委下发关于开展“践行价值取向作表率、着重凝心聚力促发展”主题教化活动的通知，要求党员干部带头践行“公正、包涵、责任、诚信”价值取向，在实现创新驱动、转型发展中走前头作表率。各单位抓住机关文化建设的核心，探讨确立核心价值理念，努力把社会主义核心价值内化为党员干部的自觉追求。市审计局、市政府发展探讨中心、市高级人民法院、市公证行业等很多单位和行业开展机关核心价值观大探讨，提炼具有本单位特色的“精气神”，激发党员干部干事创业的内在动力和活力。 (二)注意政治文化的社会化过程，切实加强思想道德建设。加强机关文化建设，必需始终坚持以思想道德建设为根本。各单
28、位坚持把加强理论武装作为首要任务，发挥党组(党委)中心组学习的示范作用，通过多种形式引导党员干部不断提高学习贯彻党的理论创新成果的自觉性和坚决性，提高理论素养和分析解决实际问题的实力，努力作真学真懂真信真用的表率。同时，围绕重要节庆日以及重大历史事务纪念日，深化开展志向信念教化和形势政策教化，进一步统一思想、坚决信念。2023年，结合纪念建党90周年，通过举办青年干部党史学习专题培训班，开展“学党史、知党恩、跟党走”、参观上海“红色原点”、唱红歌走红路等“七个一”系列教化活动，增加了党员干部学习党史、发扬传统、坚决信念、执政为民的责任感。 (三)拓展文化建设的实践载体，广泛开展精神文明创建活动
29、。群众性精神文明创建活动是社会主义核心价值体系的生动实践。各单位牢牢把握建设社会主义核心价值体系这个根本，紧紧抓住迎办世博等重要契机，广泛开展志愿活动，开展结对帮扶，组织赈灾、慈善捐赠工作等公益活动，深化机关精神文明创建活动。很多单位坚持把学习弘扬雷锋精神与文明机关、文明单位、文明行业创建结合起来，推动学雷锋活动常态化。2023年，工委通过举办系统文明单位创建工作骨干培训班，制定文明机关考评标准和文明机关创建管理规定，召开市级机关精神文明建设推动大会，明确文明机关创建的工作思路。在上一轮精神文明建设中，共有11家全国文明单位、235家上海市文明单位、6个上海市文明行业、55家市级机关系统文明单
30、位受到表彰。 二、坚持以创建学习型党组织为抓手，着力提高党员干部的科学文化素养和业务实力 坚持把创建学习型党组织作为机关文化建设的重要抓手，把化解“四个危急”作为创建学习型党组织的基本实践，坚持“工作学习化、学习工作化”理念，逐步形成主要领导亲自抓、分管领导重点抓、党政工团共同抓、职能部门详细抓的创建工作格局。 (一)明确创建规划目标，提高机关学习文化建设水平。明确发展方向是学习型党组织创建工作不断深化的基本前提。2023年，工委下发关于市级机关学习型机关创建的指导看法，明确了到2023年创建活动的总体目标、基本要求、保障措施、运行机制和组织领导等五个方面的内容。2023年，对应“十二五”规划
31、纲要，工委制订下发了关于2023-2023年深化推动学习型党组织(机关)建设的指导看法，明确新一轮创建规划和目标任务。很多单位相继制定三年或五年学习型机关、学习型党组织创建规划，明确了分阶段实施的目标任务。不少单位还将创建学习型机关、学习型党组织确定为每年机关党建的重点工作，明确学习目标和创建措施，推动创建工作逐步走上规范化、常态化的轨道。 (二)着力调整学问结构，提高机关干部科学文化素养。刚好更新学问层次，调整学问结构，才能适应社会经济发展的新要求。各单位坚持把创建工作与上海“十二五”发展和本单位实际相结合，时刻关注所处行业的最新发展方向，提前规划学习内容，把调整党员干部的学问结构作为组织学
32、习的重点，结合学习发展服务经济、培育新型产业、建设“才智城市”、创新社会管理等方面学问，定期举办处长论坛、创意论坛、青年干部论坛等多种形式的论坛模式，坚持创新学习载体和方式，强化本职岗位必备学问的学习和专业技能的教化培训，促进党员干部的学问结构和实力水平不断适应“创新驱动、转型发展”的新要求。 (三)深化推动创建工作，营造机关内部学习文化氛围。近几年，工委先后出台了学习型机关创建评估指标体系，编辑出版了团队学习导航介绍各种创建模式;召开全市学习型机关创建推动大会，结合应对金融危机提出创建工作新要求;开展“创建学习型党组织、争当学习型党员”活动，网上展评220个学习型党支部和180名学习型党员的
33、先进事迹;走访调研300多个基层党支部，着力培育创建示范点。2023年2月，工委召开市级机关学习型党支部建设推动大会，下发关于进一步加强市级机关学习型党支部建设的看法，出台了学习型党支部、学习型党员创建导向标准，选编109个优秀案例出版学习型党支部建设实例。各单位逐步建立健全激励导向机制，把学习状况纳入干部嘉奖、选拔、任用评价体系，增加组织学习的吸引力，提高党员干部学习的自觉性和主动性，形成了良好学习文化氛围。近几年，全市共有347个单位被评为“学习型机关创建工作先进单位”，其中市级机关111家。新华社、人民日报等主要媒体2023年都报道了市级机关学习型党组织建设的阅历。 三、坚持以推动廉政文化建设为重点，着力塑造为民务实清廉的机关形象 坚持把建设廉政文化作为加强机关文化建设的重点内容，开展多种形式的廉政文化进机关活动，初步形成了以培育廉政价值理念为根本，以廉政制度为支撑，以丰富多彩的廉政文化产品为载体，党员干部广泛参加的廉政文化建设新格局。