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1、2023年4s店销售任职要求13篇 书目 第1篇汽车4s店销售顾问岗位职责任职要求 第2篇奔驰4s店销售岗位职责 第3篇4s店销售顾问岗位职责 第4篇汽车4s店销售岗位职责任职要求 第5篇汽车4s店销售总监岗位职责 第6篇4s店销售总监岗位职责任职要求 第7篇品牌4s店销售经理岗位职责任职要求 第8篇汽车4s店销售岗位职责 第9篇4s店销售顾问岗位职责任职要求 第10篇汽车4s店销售顾问岗位职责 第11篇4s店销售经理岗位职责 第12篇4s店销售人员岗位职责 第13篇汽车4s店销售总监岗位职责任职要求 汽车4s店销售岗位职责 进口汽车4s店销售总监 中国进口汽车贸易有限公司 中国进口汽车贸易有
2、限公司,中进汽贸 岗位职责: 1、依据厂家下达的销售任务,制定销售战略和销售安排; 2、基于销售安排,结合市场动态,更新销售策略,完成销售目标; 3、驾驭公司销售、库存及财务状况,限制和管理公司整体销售费用; 4、规范销售流程,制定销售管理制度,对销售团队进行有效地培训及指导。 任职要求: 1、高校本科及以上学历,汽车或市场营销专业优先; 2、5年以上中高端汽车行业销售阅历,其中至少3年以上汽车4s店销售管理阅历; 3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业学问和营销学问; 4、熟识汽车行业的业务流程,具备基本的财务和法律学问; 5、为人正直,具有较强的组织、协调实力,良好的沟通实力和冲
3、突解决实力; 6、具备敏锐的市场洞察力,有高度的责任感和敬业精神,出众的团队领导实力。 4s店销售经理岗位职责 4s店销售经理 恒信汽车集团股份有限公司 恒信汽车集团股份有限公司,恒信 岗位职责: 1、熟识4s店汽车销售管理流程,具有丰富的汽车营销管理学问; 2、负责展厅秩序管理、优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督; 3、通过主动有效的管理激励团队,建立主动的工作环境和氛围; 4、协作总经理负责制定、监督销售价格,并刚好做出相应的调整; 5、主动拓展市场,保障公司业绩的逐步提升。 任职要求: 1、专科以上学历,企业管理、经济管理相关专业,汽车类相关专业优先; 2、2年以上汽车行业销
4、售管理阅历,有团队管理阅历; 3、有从事中高端汽车行业阅历者优先; 4、具有汽车驾驶技能,持c照,实际驾龄不低于2年。 汽车4s店销售总监岗位职责 进口汽车4s店销售总监 中国进口汽车贸易有限公司 中国进口汽车贸易有限公司,中进汽贸 岗位职责: 1、依据厂家下达的销售任务,制定销售战略和销售安排; 2、基于销售安排,结合市场动态,更新销售策略,完成销售目标; 3、驾驭公司销售、库存及财务状况,限制和管理公司整体销售费用; 4、规范销售流程,制定销售管理制度,对销售团队进行有效地培训及指导。 任职要求: 1、高校本科及以上学历,汽车或市场营销专业优先; 2、5年以上中高端汽车行业销售阅历,其中至
5、少3年以上汽车4s店销售管理阅历; 3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业学问和营销学问; 4、熟识汽车行业的业务流程,具备基本的财务和法律学问; 5、为人正直,具有较强的组织、协调实力,良好的沟通实力和冲突解决实力; 6、具备敏锐的市场洞察力,有高度的责任感和敬业精神,出众的团队领导实力。 汽车4s店销售顾问岗位职责任职要求 汽车4s店销售顾问岗位职责 岗位职责: 1、负责汽车品牌的销售业务; 2、建立客户和潜在客户档案，并刚好进行更新和维护; 3、主动挖掘潜在客户，保持与现有客户的良好沟通; 4、主动参与公司开展的营销推广活动; 5、适时告知客户产品更新状况和厂方推出的活动; 6
6、、根据公司和厂方规定的标准流程进行销售; 7、充分了解客户需求，以客户为导向进行销售服务; 8、参与客户询问、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的探讨。 任职要求: 1、大专以上学历，一年以上汽车销售阅历或一年以上汽车行业从业阅历者优先; 2、了解汽车基本学问，具备基本的营销学问和销售技巧; 3、工作严谨仔细，耐性细致，能吃苦，有激情并渴望胜利; 4、有较强的语言表达实力、组织实力、人际交往实力、应变实力、沟通实力; 5、具有团队精神，较强的责任感与敬业精神; 6、较强的客户导向理念及换位思索实力; 7、熟识汽车驾驶，有驾驶执照。 品牌4s店销售经理岗位职责
7、任职要求 品牌4s店销售经理岗位职责 职责描述: 1、依据公司下达的销售任务，制定销售战略和销售安排; 2、基于销售安排，结合市场动态，更新销售策略; 3、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标; 4、标准、流程的实施与限制; 5、向公司汇报经营和管理工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，汽车或市场营销专业优先; 2、5年及以上汽车行业销售阅历，其中至少2年的销售管理阅历; 3、了解汽车行业市场、具有扎实的汽车方面的专业学问;具有深化的营销学问;熟识业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法律学问; 4、具备敏锐的市场洞察力，出众的团队领导实力和发展他人的实力，较强的组织、协调实力
8、，良好的关系建立实力、沟通实力和冲突解决实力; 5、通过主机厂测评认证的优先。 汽车4s店销售总监岗位职责任职要求 汽车4s店销售总监岗位职责 岗位职责: 1、依据公司总体规划，制定销售战略及销售目标 2、负责销售业务的制度、流程的制定和开展 3、基于销售安排，结合市场动态，更新销售策略 4、负责与厂家、相关部门共同解决重大客户投诉 5、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标 6、团队建设和人员培育 职位要求; 1、大专及以上学历 2、3-6年汽车行业销售阅历，其中至少2年的销售管理阅历 3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业学问及营销学问; 4、具备敏锐的市场洞察力;出众的团队领导
9、实力和发展他人的实力;较强的组织、协调实力 汽车4s店销售顾问岗位职责 汽车4s店销售顾问/销售代表(宝马) 广汇汽车华东大区 上海博骏保险代理有限公司,广汇汽车华东大区,博骏 岗位职责: 1、负责汽车品牌的销售业务; 2、建立客户和潜在客户档案,并刚好进行更新和维护; 3、主动挖掘潜在客户,保持与现有客户的良好沟通; 4、主动参与公司开展的营销推广活动; 5、适时告知客户产品更新状况和厂方推出的活动; 6、根据公司和厂方规定的标准流程进行销售; 7、充分了解客户需求,以客户为导向进行销售服务; 8、参与客户询问、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的探讨。
10、任职要求: 1、大专以上学历,一年以上汽车销售阅历或一年以上汽车行业从业阅历者优先; 2、了解汽车基本学问,具备基本的营销学问和销售技巧; 3、工作严谨仔细,耐性细致,能吃苦,有激情并渴望胜利; 4、有较强的语言表达实力、组织实力、人际交往实力、应变实力、沟通实力; 5、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神; 6、较强的客户导向理念及换位思索实力; 7、熟识汽车驾驶,有驾驶执照。 4s店销售总监岗位职责任职要求 4s店销售总监岗位职责 岗位职责:1、销售管理:负责销售安排及策略的制定、展厅管理、二网开拓及维护;2、库存管理:负责整车库存台账的建立及更新、对库存(包括外放库存)进行定期盘库;3、
11、市场开发:对销售市场的分析，帮助市场部制定品牌推广安排;4、厂方关系维护:对厂方商务政策的探讨与执行、厂方业务经理日常公关等。 任职要求:1、大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业2、3年以上汽车行业销售经理工作阅历3、具有良好的销售、沟通实力，有较强的经营管理实力和市场分析推断实力，能进一步推动公司销售工作 职业发展路径 4s店总、集团对应中高层管理岗岗位职责:1、销售管理:负责销售安排及策略的制定、展厅管理、二网开拓及维护;2、库存管理:负责整车库存台账的建立及更新、对库存(包括外放库存)进行定期盘库;3、市场开发:对销售市场的分析，帮助市场部制定品牌推广安排;4、厂方关系维护:对厂
12、方商务政策的探讨与执行、厂方业务经理日常公关等。 任职要求:1、大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业2、3年以上汽车行业销售经理工作阅历3、具有良好的销售、沟通实力，有较强的经营管理实力和市场分析推断实力，能进一步推动公司销售工作 4s店销售总监岗位 4s店销售顾问岗位职责 汽车4s店销售顾问/销售代表(宝马) 广汇汽车华东大区 上海博骏保险代理有限公司,广汇汽车华东大区,博骏 岗位职责: 1、负责汽车品牌的销售业务; 2、建立客户和潜在客户档案,并刚好进行更新和维护; 3、主动挖掘潜在客户,保持与现有客户的良好沟通; 4、主动参与公司开展的营销推广活动; 5、适时告知客户产品更新状况
13、和厂方推出的活动; 6、根据公司和厂方规定的标准流程进行销售; 7、充分了解客户需求,以客户为导向进行销售服务; 8、参与客户询问、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的探讨。 任职要求: 1、大专以上学历,一年以上汽车销售阅历或一年以上汽车行业从业阅历者优先; 2、了解汽车基本学问,具备基本的营销学问和销售技巧; 3、工作严谨仔细,耐性细致,能吃苦,有激情并渴望胜利; 4、有较强的语言表达实力、组织实力、人际交往实力、应变实力、沟通实力; 5、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神; 6、较强的客户导向理念及换位思索实力; 7、熟识汽车驾驶,有驾驶执照。 奔驰
14、4s店销售岗位职责 岗位职责: l 客户服务:为客户供应热忱、周到的接待、服务工作。 l 销售任务:通过与客户的沟通,全面了解客户需求,有针对性的进行车辆介绍,举荐适合客户的车辆,并持续的跟进,促成交易,完成销售部下发的个人销售目标。 l 车辆交付:为所销售车辆办理交车、挂牌等手续,供应客户要求的相关服务。 l 流程要求:根据厂家和公司要求的相关作业流程,执行从客户接待到交车的服务环节,确保客户满足度和ssi的不断提升。 l 通过对cs客户供应购车后服务,维护好客户关系,创建品牌忠诚客户。 l 主动参加销售相关的行业开拓及市场活动。 任职要求: l 教化背景:全日制中专及以上学历。 l 工作阅
15、历:1年以上汽车行业相关从业阅历。 l 培训经验:通过厂家的销售流程培训。 l 技能要求:沟通协调实力强,语言表达实力强。 l 性格要求:仔细、细心、具有较强的责任感和良好的沟通实力。 4s店销售人员岗位职责 安徽区域4s店充电桩销售人员 上海联桩新能源技术股份有限公司 上海联桩新能源技术股份有限公司,联桩 职责描述: 1、负责渠道内4s店客情维系。帮助4s店电动汽车销售中充电桩业务的服务支持。主要负责吉利电动汽车配套充电桩的销售服务。 2、提高服务质量与效率,削减车主对充电桩的投诉,帮助区域总监完成团队指标。 3、长期维护4s店及汽车厂在当地的销售人员,深度开4s店、车主、汽车厂家销售人员身
16、边的充电桩资源。 4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。 5、良好的沟通实力和吃苦耐劳。 6、酷爱电动汽车及充电桩行业优先。 任职要求: 1、欢迎应届生,酷爱销售,勇于挑战高薪提成。特殊欢迎吃苦耐劳的农村背景学生。 2、有狼性,敬业,性格开朗阳光,正能量,抗压实力及自我调整实力;为人主动、热忱,有责任心,能够适应全国各地的销售业务出差。 3、有客情、客服阅历者优先考虑。 4、有汽车等行业优先考虑。 5、具有优秀的团队意识和大局观,能够与公司共同拼搏。 汽车4s店销售岗位职责任职要求 汽车4s店销售岗位职责 职责描述: 1实行弘仁汽车企业文化精神，培育销售员的业务实力和团队协作精神，提高销
17、售员的综合素养。 2完成销售部每月各项指标，企化销售部业务的详细运作及方法。 3制定本部门年度、季度、月份、周、销售目标和安排，并详细落实实施。 4分析汽车市场走势及周边市场状况，实行相应的营销策略和方法。 5严格执行集团公司和本公司规定的价格销售政策，监督检查销售顾问各项考评指标。 6规范管理下属人员正确执行公司各项规章制度，处理部门内部在营销工作中业务事宜。 7每月按时制定销售管理项目统计分析总结，每天主持销售部召开晨会夕会。 8每月按时制定销售部市场外拓及培训安排，提报上级领导备案。 9监督展厅5s管理工作及展车卫生状况。 10完成上级领导授权和交办的其它工作任务。 任职要求: 1男女不
18、限，年龄在25-40岁之间，大专以上学历，户口不限; 2有较强的与人共处和沟通实力亲和力，工作仔细负责有创新力。 3有两年以上汽车营销及管理阅历，处事公允公正、坚持原则; 4能接受并贯彻实施公司的规范、规章制度。 汽车4s店销售岗位 4s店销售顾问岗位职责任职要求 4s店销售顾问岗位职责 岗位职责: 1、负责汽车品牌的销售业务; 2、建立客户和潜在客户档案，并刚好进行更新和维护; 3、主动挖掘潜在客户，保持与现有客户的良好沟通; 4、主动参与公司开展的营销推广活动; 5、适时告知客户产品更新状况和厂方推出的活动; 6、根据公司和厂方规定的标准流程进行销售; 7、充分了解客户需求，以客户为导向进行销售服务; 8、参与客户询问、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的探讨。 任职要求: 1、大专以上学历，一年以上汽车销售阅历或一年以上汽车行业从业阅历者优先; 2、了解汽车基本学问，具备基本的营销学问和销售技巧; 3、工作严谨仔细，耐性细致，能吃苦，有激情并渴望胜利; 4、有较强的语言表达实力、组织实力、人际交往实力、应变实力、沟通实力; 5、具有团队精神，较强的责任感与敬业精神; 6、较强的客户导向理念及换位思索实力; 7、熟识汽车驾驶，有驾驶执照。 4s店销售顾问岗位