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1、2023年安全生产文件管理制度9篇 书目 第1篇平安生产文件档案管理制度 第2篇冶金平安生产文件资料管理制度 第3篇平安生产文件和档案管理制度 第4篇平安生产管理制度文件(一) 第5篇平安生产文件及档案管理制度 第6篇平安生产文件的管理制度 第7篇平安生产文件管理制度 第8篇化工平安生产文件档案管理制度 第9篇化工企业平安生产文件档案管理制度 化工平安生产文件档案管理制度 1、目的 为了规范平安生产文件档案的管理,确保文件档案的完整性、合 理性、科学性,使其为今后工作开展供应参考资料和文献,特制定本 制度。 本制度适用于公司与平安生产有关的文件档案的管理。 2、职责 2.1、平安生产规章制度和
2、操作编程的编制、评审和修订由行政部牵头,生产部主管收集、整理、编制并拟定文件和制度,公司总经理签字同意生效后可以下发各部门实施和遵守。 文件的运用:平安生产标准化体系管理文件由行政部统一发放,并做好发放登记工作;技术性文件由生产部门负责发放,并做好发放登记工作;其他部门的专业文件由主管部门负责发放,并做好发放登记工作。 2.2、 各单位负责本单位文件档案的管理, 并负责监督检查和考核。 2.3、 各单位平安员负责本单位文件档案的收集、归档和保管。 3、内容 3.1、 文件资料收集 平安生产文件档案内容如下:平安生产会议记录(含纪要)、平安费用提取运用记录、员工平安教化培训记录、劳动防护用品选购
3、发放记录、危急源管理台帐、平安生产检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、平安生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍平安管理记录、平安设备设施管理台账(包括安装、运行、维护等)、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目“三同时”、风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等。 3.2、 立卷归档 3.2.1、 文件资料应依据其相互联系、保存价值分类立卷,保证档 案的齐全、完整,能反映平安生产主要状况,以便保管和利用。 3.2.2 应依据文件资料的重要性,案时间永久、长期和短期等三 种进行时间整理,分类归档。 3.2.3 、各
4、单位在每年 2 月底前对上年度的文件资料进行归档, 统 一保存。 3.2.4、 各种文件资料按肯定特征进行排列和系统化, 应层次分明, 编写页码,填写卷内文件资料书目。 3.2.5、 不同价值,不同性质的文件资料应当区分管理,单独立卷。 3.3、 档案保管 3.3.1、 档案应入柜上架,科学排列,避开暴露和捆扎堆放。 3.3.2、 应实行防潮、防虫措施,防止档案损坏。 3.4、 档案借阅 3.4.1、 文件资料档案借阅, 必需借阅手续, 借阅当案要留意爱护, 不得丢失、 损坏、 涂改, 要如期归还, 到期不能归还者, 要说明状况, 并办理续借手续。 3.4.2、 借阅的档案要留意保密,未经许可
5、,不得随意公开、发表 或转借他人。 3.4.3、 归还档案时,由档案管理人员当面查点清晰,并在借阅登记本上注销。 3.5、 档案销毁 对于过期并失去保存价值的文件资料,经单位领导批准,可以定 期销毁,必要时做好销毁记录。 6、 本制度由行政部制定并负责说明,自发布之日起实施。 平安生产管理制度文件(一) 平安生产管理制度 第一章 总则 平安生产是公司生产发展的一项重要方针,实行“防火、防盗、防事故”的平安生产是一项长期艰难的任务,因此必需贯彻“平安生产、预防为主、全民动员”的方针,不断提高全体员工的思想相识,落实各项平安管理措施,保证生产经营秩序的正常进行。依据国家有关法令、法规,结合公司的实
6、际状况制订本制度。 其次章 平安生产组织架构 平安生产领导小组是平安生产的组织领导机构。公司总经理为平安生产第一责任人,任平安生产小组组长,负责本公司的平安事务的全面工作;副总经理任副组长,详细负责平安事务的日常管理工作;各部门负责人任平安生产领导小组成员,负责落实执行本部门平安生产事项。 各部门设立一名兼职平安员,负责监督、检查、上报平安事项。车间设立义务消防员,负责对突发火情的紧急处理。 第三章 平安生产岗位职责 一、平安生产领导小组负责人职责 1、贯彻执行国家有关平安生产的法律、法规和规章制度,对本公司的平安生产、劳动爱护工作负全面领导责任。 2、建立健全平安生产管理机构和平安生产管理人
7、员。 3、把平安管理纳入日常工作安排。 4、主动改善劳动条件,消退事故隐患,使生产经营符合平安技术标准和行业要求。 5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理,仔细落实整改措施和做好善后处理工作。 6、组织平安管理人员制订平安生产管理制度及实施细则。 二、平安生产领导小组的职责 1、制订本部门的平安生产管理实施细则并负责组织落实。 2、落实本部门兼职平安员、消防员(车间)人选。 3、组织本部门开展平安生产宣扬教化活动。 4、负责本部门的平安责任制、平安教化、平安检查、平安奖惩等制度以及各工种的平安操作规程,并督促实施。 6、帮助和参加公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。 7、定
8、期向平安生产负责人反映和汇报本部门的平安生产状况。 8、在每周检查公司5s管理工作的同时检查各部门平安生产措施执行状况(平安生产责任区与5s管理工作责任区的责任人相同),在例会上通报检查状况,刚好做好平安总结工作,提出整改看法和防范措施,杜绝事故发生。 三、平安员岗位职责 1、详细负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的平安管理、宣扬工作。 2、每日巡查相应区域的平安生产状况,定期检查维护生产设备、消防器材、电路,确保设备器材的正常运用及平安完好,刚好订正解决平安隐患,落实整改措施。 3、了解管辖区域的平安生产状况,定期向平安生产领导小组汇报平安生产状况。 4、刚好汇报突发事故,协同公司平安生产
9、领导小组处理事故,维持事故现场,刚好抢救伤亡人员,制止事故事态发展。 四、义务消防员岗位职责 1、接受平安员的工作支配,分管每一详细区域的平安生产工作。 2、由平安员组织,进行不定期的消防演习,确保驾驭基本的消防技能。 3、由平安员组织对公司平安生产进行定期检查,发觉平安隐患立即制止并做好防范措施,向平安员汇报。 4、帮助平安员负责事故现场的处理工作。 五、员工的平安生产职责 1、主动参与公司组织的平安生产学问的学习活动,增加平安法制观念和意识。 2、严格根据操作规程作业,遵守劳动纪律和公司的规章制度。 3、正确运用劳动爱护用品。 4、刚好向公司有关负责人反映平安生产中存在的问题。 第四章 平
10、安会议 公司建立健全平安生产例会制度,每月的工作总结各部门要求有平安生产方面的内容,定期分析平安生产状况,对重大平安生产问题制订对策,并组织实施。 第五章 平安培训 1、公司全体员工必需接受相关的平安培训教化。 2、本公司新招员工上岗前必需进行车间、班组平安学问教化。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应的车间或班组平安教化。 3、公司对全体员工必需进行平安培训教化,应将按平安生产法规、平安操作规程、劳动纪律作为平安教化的重要内容。 4、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等),必需接受相关的专业平安学问培训,确保有资格后方可支配上岗。 第六章
11、平安生产检查 一、公司必需建立和健全平安生产检查制度。车间平安生产检查每月一次,班组平安生产检查每周一次。 二、公司应组织生产岗位检查、日常平安检查、专业性平安生产检查。详细要求是: (一)、生产岗位平安检查,主要由员工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认平安牢靠后才进行操作。内容包括: 1、设备的平安状态是否完好,平安防护装置是否有效; 2、规定的平安措施是否落实; 3、所用的设备、工具是否符合平安规定; 4、作业场地以及物品的堆放是否符合平安规范; 5、个人防护用品、用具是否打算齐全,是否牢靠; 6、操作要领、操作规程是否明确。 (二)日常平安生产检查,主要由各部门负责
12、人负责,其必需深化生产现场巡察和检查平安生产状况,主要内容是: 1、是否有职工反映平安生产存在的问题。 2、职工是否遵守劳动纪律,是否遵守平安生产操作规程。 3、生产场所是否符合平安要求。 (三)专业性平安生产检查,主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检查。 第七章 生产场所及设备平安措施 一、公司必需严格执行国家有关劳动平安和劳动卫生规定、标准,为员工供应符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必需符合如下要求: 1、生产经营场所应整齐、清洁、光线足够、通风良好,车道应平坦畅通,通道应有足够的照明。 2、在生产
13、经营场所内应设置平安警示标记。 3、生产、运用、储存化学危急品应依据化学危急品的种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等平安设施。 4、生产作业场所、仓库严禁住人。 二、公司的生产设备及其平安设施,必需符合如下要求: 1、生产设备必需进行正常维护保养,定期检修,保持平安防护性能良好。 2、各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和规范,电气设备要绝缘良好,其金属外壳必需具有爱护性接地或接零措施;在有爆炸危急的气体或粉尘的工作场所,要运用防爆型电气设备。 3、公司对可能发生职业中毒、人身损害或其它事故的,应视实际须要,配备必要的抢救药品、器材,并定期检查更换。 三、特种设备必需按
14、下列检验周期进行平安性能检验: 1、溶解乙炔气瓶,每三年进行一次检验。 2、液化石油气钢瓶,出厂满四年进行第一次检验;出厂满七年进行其次次检验;出厂九至十三年的,每两年检验一次。 第八章 职工平安卫生爱护措施 1、公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。 2、公司应依据生产的特点和实际须要,发给职工发需的防护用品,并督促其按规定正确运用。 3、公司禁止招用未满16周岁的童工,禁止支配未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危急作业。 4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检,实行措施,预防职业病。
15、第九章 伤亡事故管理 1、劳动过程中发生的员工伤亡事故,公司必需严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。 2、发生职工伤亡事故后,公司负责人应马上组织抢救伤员,实行有效措施,防止事故扩大和爱护事故现场,做好善后工作,并报告集团公司。 第十章 附 则 本制度自公布之日起施行。 平安生产管理制度 平安生产目标责任管理制度 为了仔细贯彻执行“平安第一,预防为主”的平安生产方针。逐步推行现代平安管理,特制订本制度: 一、公司在编制各种安排和年度安排时,把平安工作列入头等议事日程。依据党和国家的平安生产方针、政策,法规和上级部门的指示和要求,依据本单位的详细状况,提出全公司的平安生产目标数值。内
16、容包括本公司的工伤事故频率,死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率,平安技术措施费用等; 二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作安排时,一并将公司的平安生产目标责任制分解到各单位,作为公司对各单位考核的一项重要指标; 三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将平安目标责任制一并列入,作为考核内容之一; 四、公司工作实行平安一票推翻,凡发生重大伤亡事故和超过平安生产目标值的单位和个人,一律取消当年的评先评奖资格; 五、公司每月组织一次大的平安检查,检查时一并对平安生产目标完成状况进行分析和总结; 六、平安生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。 平安生产例会制度 为了进一
17、步搞好平安生产工作,强化平安生产意识,特制定本制度。 一、本制度适用于公司及各项目部。 二、 每次例会各科室和项目部负责人和专职平安生产管理人员必需参与,无故不参与者,将依据公司有关制度赐予罚款,并纳入年终单位评先评优考核指标。 三、会议内容 1、由公司平安经理主持会议,宣读当次会议的主要内容。 2、传达上级部门有关文件及会议精神。 3、针对生产状况,学习有关平安规程和平安技术等。 4、各科室和项目部介绍本月的平安生产状况及事故状况,每次大型活动后沟通阅历。 5、布置下月平安工作及平安活动内容。 四、发放有关文件及材料:建筑施工平安有关文件、技术刊物、平安简报、各类报表等。 五、每月30日上午
18、8:00时为平安生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动,由公司平安科负责提前通知。 平安生产教化制度 为使广阔员工不断提高对平安生产重大意义的相识,增加遵守规章制度和劳动纪律的自觉性,避开事故的发生,确保各项建设工程顺当进行,必需对员工普遍、深化、常常地进行平安生产思想、平安技术学问、规章制度和操作技术的教化,特制订本制度。 一、三级教化: 1、新进员工必需经过从公司级到项目级到班组级的平安生产教化或培训。 2、新进员工必需接受的一级平安教化(公司级)内容有:建筑业的平安生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项平安生产操作规程;平安生产正反两方面的阅历教训;公司平安通则和消防、急救常识等。
19、 3、经一级教化平安学问考试合格者,由项目部进行二级教化(项目级)。内容有:本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;平安技术规程、制度及平安留意事项等。 4、经二级平安生产学问考试合格后,安排到班组进行三级教化(班组级)。内容有:岗位生产特点及平安装置;工器具与个人防护用品及运用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。 5、经三级平安生产教化考试合格后,方可上岗操作。 二、特别工种教化: 从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特别工种工人,应参与专业强化训练班,进行专业平安技术学问的强化学习。 三、日常教化: 1、公司各级领导平常要自觉学习贯彻平安生产规章制度,坚持“五同时”,特殊要加强对
20、工人进行常常性教化,教化员工遵章守纪,履行平安职责。 2、各班组要依据工作性质、任务缓急、生产特点、气候改变,由班组长或班组平安员,进行班前平安讲话、班中平安喊话、班后平安讲评,抓好典型,加强阅历沟通,组织技术示范表演等。 3、各项目部要坚持至少双周一次平安活动,做到有安排、有目的、有要求、有步骤,要不断提高质量,防止流于形式。内容有: a、传达贯彻上级指示、通报及有关平安生产文件。 b、检查有关平安生产规章制度的贯彻执行状况。 c、分析探讨事故发生状况,接受教化,提出防范措施。 d、对员工进行有关平安技术、职业卫生学问的教化。 e、沟通推广先进的平安操作阅历,进行技术示范表演。 f、开展反事
21、故斗争,进行事故演习。 g、参观平安生产展览,开展平安生产竞赛。 h、发动全员,探讨提出解决平安缺陷的合理化建议。 i、总结平安生产规律,表扬好人好事,指责各种错误倾向。 四、平安考试: 1、员工每年度进行平安技术教化1-2次,考核形式多样,考核成果必需记录存档。 2、凡考试不合格要进行补考,补考不合格,要离职进行特地平安生产学习,再进行补考,仍不合格者要依据状况调换工种及岗位。 3、平安考试成果要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。 平安生产检查制度 为了刚好了解和驾驭平安生产状况,刚好发觉事故隐患,消退担心全因素,防患未然,特制订本制度。 一、平安生产检查的内容 1、查思想:查对平安生产
22、的相识是否正确;查平安生产的责任心是否强;查对忽视平安生产的思想和行为是否敢于斗争。 2、查制度:查平安生产制度的建立和健全状况,是否有无违章作业状况;查平安生产制度的执行状况,有没有违章冒险作业现象。 3、查纪律:查岗位上劳动纪律的执行状况,有没有擅离岗位、做与生产无关的事。 4、查领导:领导是否把平安生产摆到议事日程;对平安生产成果显著的员工是否做到刚好表扬和嘉奖;对忽视平安生产造成事故的责任者是否进行肃穆处理;生产与平安是否做到了“五同时”。 5、查隐患:是否做到了文明、平安生产;每台设备是否都有平安装置;在建工程有无担心全因素;平台、栏杆是否平安牢靠。 二、平安生产检查的形式 1、综合
23、性平安生产大检查: a、公司平安生产大检查:每月一次,由主管平安生产的公司领导负责,召集以平安科为主的有关部门参与,组成检查组,对全部项目工程进行检查。检查和整改状况由平安科汇总上报。 b、项目级平安生产检查:每月两次。由项目经理负责,召集有关人员组成检查组进行检查,检查和整改状况,由平安员汇总上报。 2、专业性平安生产检查: a、专业性平安生产检查,由各主管部门负责,召集有关项目部参与,定期进行。并将检查和整改状况上报和抄送公司平安科。 b、专业性平安生产检查的每一个项目,必需作好具体登记,每次检查都必需对前期检查登记的问题做出精确性的鉴定。 3、季节性平安生产检查: 对防暑降温、防雨防洪、
24、防雷、防电、防寒、防冻等季节性平安生产检查,由主管部门负责,组织有关单位进行,发动群众做好预防工作,并将检查和整改状况上报和抄送平安科。 4、常常性的平安生产检查: a、每一个员工都必需坚持执行作业前后的平安检查制。 b、每一个班组都必需坚持执行班前班后平安检查制。 c、各级管理人员和专职平安员都必需结合自己的工作业务,深化生产工作现场进行平安生产检查。 d、平安生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合;常常性检查与临时性检查相结合;检查与整改相结合。 5、对查出的担心全因素,肯定要按“三定”措施实施,即:定项目、定时间、定详细完成项目的人。 6、平安生产检查制度还应结合平安生产奖惩制度和员工
25、考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。 平安生产奖惩制度 为了加强平安生产,仔细贯彻“平安生产,预防为主”方针,特制定本制度: 一、学习 1、现场技术人员和班组长应按月进行平安技术交底,刚好组织学习操作规程和有关法律等,并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。 2、班组长每天要作两次班前平安操作交代,否则处以班组负责人50-200元罚款。 二、违规操作 1、技术人员违规指导造成事故的,则该技术人员应担当10-20%的经济责任。 2、作业人员在作业前不戴平安帽、系平安带及平安绳等个人防护用品,罚款50-100元。若造成事故的,其需担当20-30%的经济责任
26、。 3、现场指挥人员违规指挥造成事故的,应担当20-50%的经济责任。 4、作业人员不听从指令而违规作业者,处以50-100元罚款。 5、擅自违规操作造成事故的,当事人应担当50-100%的经济责任。 6、非上班时间违规操作发生事故的,损失一律由当事人自己担当,并处以50-200元罚款,情节严峻者要予以开除。 三、高处落物 1、高处落物未造成事故,但影响较大的,要处以责任人50-300元罚款。 2、高处落物造成事故的,责任人和责任班组要担当10-60%的经济责任。 3、高处落物造成事故的,责任班组若找不出责任人,则责任班组担当50%的经济责任。 四、环境 1、施工现场必需进行每天一次的场地清理
27、,保持场地干净整齐,并将物料合理堆放,否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。 2、造成严峻的环境污染或材料奢侈的,处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。 五、检查 1、自检 a、在施工前班组长必需进行班前检查,看员工人身防护用品是否穿、戴、系好,作业场地是否存在隐患,并要刚好进行处理,在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。 b、建立岗位管理责任制(要责任到人)和设备维护管理制度,以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50-200元罚款。 c、产品在运用前先进行品检,确认合格后方能运用,否则处以班组长100-200元罚款,造成事
28、故的按相关规定处理。 d、发觉平安隐患要刚好整改,否则处现场技术人员和责任班组100-500元。 2、仔细主动开展、贯彻、落实上级部门“平安检查”活动,根据要求进行部署、安排、支配、检查整改、落实,否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。 3、爱护、保持各种标记牌、警示牌及标识牌的完好,整齐。合理设立警示牌、警示区等,否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款,如因此导致有关事故发生的,责任技术员和责任班组担当50%以下的经济责任。 六、责任认定 本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定,认定后担当相应的责任。(责任分4种:干脆责任、主要责任、重要责任和领导责任。) 1、认
29、定负干脆责任的,责任人或责任班组担当50-80%的经济责任。 2、认定负主要责任的,责任人或责任班组担当20-50%的经济责任。 3、认定负重要责任的,责任人或责任班组担当5-20%的经济责任。 4、认定负领导责任的,相关责任人担当20%以下经济责任。 5、认定有两种或两种以上责任的,相关责任方按相关比例分担经济责任。 6、未刚好精确上报事故信息的,处以相关负责人100-500元罚款。 七、文明施工 1、在工作中随意对他人实行不文明行为、动作、语言等,且屡教不改的,罚款当事人50-200元。 2、随意动手打人的,罚款100-300元,情节严峻的并予以开除。 3、对上级领导不礼貌的罚款50-20
30、0元。 4、在公共场所穿戴不整齐,或有不道德行为的罚款50- 100元。 八、嘉奖 1、在工作岗位带头遵守平安生产规章制度并有突出表现的个人嘉奖100-200元。 2、单个项目中,在工程进度、质量、平安生产的工作成果显著的班组嘉奖200-500元。 3、在季度或年度以及单个项目的平安生产考评中,对成果突出的相关平安技术人员和班组嘉奖200-1000元。 工伤事故调查、分析、报告、处理制度 一、工伤事故及其分类 1、依据企业职工伤亡事故报告和处理规定,凡在劳动过程中发生的人身损害和急性中毒称为伤亡事故。 2、工伤事故按损害状况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。详细划分按gb6411-86企业职
31、工伤亡事故分类标准执行。 二、工伤事故的报告 1、工伤事故发生后,负伤者或现场有关人员应马上报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。 2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时,应马上报主管部门和其他相关职能部门。 3、应尽可能爱护现场,快速实行必要措施抢救人员和财产,防止事故的扩大。 4、如特别状况须要对现场进行损坏时,应将现场作标记或记录。 三、事故调查和分析 1、轻伤和重伤事故,由公司经理或主管平安的副经理组织平安、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。 2、凡由上级机关插手的事故,公司按要求尽最大努力主动帮助调查。 3、凡调查涉及到的单位和个人,必需照实向有关人员回答有
32、关的提问,供应有关的证据和证词。不准弄虚作假,隐瞒事故真相。 4、由本公司处理的工伤事故的调查必需查清事故发生的时间、地点、经过、缘由、人员伤亡、经济损失等。 5、召开事故分析会,确定事故处理的看法防范措施的建议。 6、写出事故调查报告。 四、事故处理和结案归档 1、由本公司处理的工伤事故,必需在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集特地会议探讨处理。 2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理状况写出书面材料,向有关部门报告。 3、事故处理必需公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。 4、对本公司处理不服的,可向上级有关部门提出异议和起诉。 5、事故处理结案后,由公
33、司平安科负责将各有关材料收集整理,存档建卡。 6、必需要办理工伤审批手续的,由公司负责办理。 现场文明施工管理制度 一、施工现场要有施工标记,平安标牌和平安语口号; 二、依据现场的详细状况,挂好平安网和平安隔离装置,以防高空落物伤人; 三、进入施工现场的人员都必需按规定戴好平安帽、穿戴好个人防护用品; 四、脚手架(包括卸料平台)必需符合标准; 五、施工现场的机械、设备和物件应保持整齐; 六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明,不准打架斗殴和争吵骂人; 七、遵守建设单位的有关规章制度; 八、做好施工现场“四口”的平安防护; 九、尽可能保证道路的畅通; 十、电气设备和电气线路要有良好的接零爱护。
34、电源线要完好无袒露; 十一、施工现场要做好防火防爆工作,易燃、易爆工作,易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场; 十二、仔细接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。 平安生产文件档案管理制度 为规范和加强站内的平安档案的管理,实行制度化管理,特制定本制度。平安生产档案必需由专人管理平安生产档案。 1、平安生产档案内容: (1)平安生产管理管理人员任命书及变动状况记录。 (2)从业人员档案(包括平安运行、培训教化、奖惩等信息)。 (3)特种作业人员资格证名单。 (4)特种设备清单及有关档案。 (5)危急源管理清单。 (6)监测资料(设备运行状况、巡检记录、交接班记录等)。 (7)职工健康档案及职
35、业病档案资料。 (8)平安生产整改状况记录。 (9)平安例会及平安日、月活动记录。 (10)平安生产隐患排查方案、平安交通实施方案等各种方案及落实状况; (11)事故记录和统计资料。 (12)伤亡登记表存档状况。 (13)岗位作业操作规程。 (14)平安措施经费及运用状况。 (15)事故应急救援预案、演练、实施记录。 2、要编写具体的书目并分档存放,以形成标准化、规范化。 3、按期上报给各有关部门,定期向职工公布档案管理状况。 4、主要领导要检查检查档案管理状况,使之完善化、科学化。 冶金平安生产文件资料管理制度 冶金公司平安生产文件资料管理制度 一、文件与资料识别 1、各单位、部门在制定平安
36、生产文件时,必需按标准化要求制定符合标准的各种文件。(格式、纸张、文件程序、版面等) 2、对外来文件要进行识别与分析,在转发或修订下发时要进行标准性转换,下传的文件必需符合标准化文件要求。 3、各种资料的收集、整理要以标准资料格式进行装订保藏。 4、对资料的内容进行识别分析,不符合标准化要求的要修改完善。 二、文件与资料的管理规定 1、文件、资料都要按标准格式进行分类、保存、管理。 2、下发文件要建立“文件下发登记表”,登记表格式必需符合标准化要求,并将保存文件下发登记表存档。 3、建立文件、资料档案库,专人负责管理和保存。 4、借阅、查询各种资料、文件时,要建立借阅、查询登记表。 5、文件、
37、资料要整理规范,保存有序,管理到位,查找便捷。 6、若文件、资料需更新、补充、增加,必需经过保管员进行操作,非工作人员不得随意进行修改。 7、妥当爱护文件、资料,不得随意外借;查询文件时不得在文件上做任何标记,不得损坏。 8、文件、资料科室要做好防火、防潮、防盗工作,制定相应的平安措施,保证文件、资料的平安。 平安生产文件的管理制度 （一）目的 为规范管理本企业的平安生产规章制度，确保符合国家相关法律法规、标准和规范，符合本企业的特点，具有实际的指导意义，制订本制度。 （二）适用范围 本制度适用于xx水泥有限公司平安生产规章制度，平安操作规程及其他平安生产文件的编制、发布、运用、评审、修订等管
38、理。 （三）规范性引用文件 文件限制程序 （四）职责 1.总经理负责组织制定、审核、签发并落实本单位平安生产规章制度和、岗位平安操作规程和岗位生产责任制。 2.生产技术处负责实施对平安规章制度、岗位平安操作规程和岗位生产责任制文件的编制组织、审核修订，包括与平安标准化有关的外来文件。 3.各分厂、处室在职权范围内分工负责本单位的平安生产管理制度、平安操作规程和岗位生产责任制的编制和管理。 (五)管理要求 1.平安标准化文件的分类、编号 1.1本企业的平安标准化文件主要包括：平安生产规章制度、 平安操作规程、岗位平安生产责任制、事故应急救援预案等。 1.2平安标准化文件的受控状态 平安标准化文件
39、分受控和非受控两种形式。受控文件的发放对象为本公司与标准化运行有关的部门或个人。受控文件发放时其封面加盖受控章，进行统一编号，并对持有者进行登记，必要时盖xx水泥有限公司专用章。非受控文件只进行编号和记录，可作为一次性文件供应给顾客，发出后不再进行管理。 1.3平安标准化文件的编号规则： 1.3.1公司自行编制的平安标准化文件的编号规则： 注： wnxn，是xx水泥有限公司的代码 wn 是，威宁的拼音第一个字母缩写； xn， 指公司名称西南； r是指记录； aq，指各平安文件的编号，平安生产规章制度wnxn-aqzd，操作规程wnxn-czgc，平安责任制wnxn-aqzrz等起先编，需保留文
40、件限制的相关记录。 1.3.2国家行业地方等标准采纳原编号。 2.平安标准化文件的编制 2.1生产技术处负责组织编写平安生产管理制度汇编，包括应急救援预案岗位平安操作规程岗位平安生产责任制等文件的编写，根据平安标准化的13个要素进行分解，各分厂、处室根据职权范围负责本部门所涉及的平安标准化要素进行平安文件的编写。 2.2 平安生产管理制度汇编至少包含下列内容：平安目标管理、平安生产责任制管理、法律法规标准规范管理、平安投入管理、文件和档案管理、风险评估和限制管理、平安教化培训管理、特种作业人员管理、设备设施平安管理、建设项目平安三同时管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检修
41、理平安管理、危急物品及重大危急源管理、作业平安管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、平安检查及隐患治理、应急管理、事故管理、平安绩效评定管理等。 2.3 制度内容要符合国家相关法律、法规，标准和规范，应符合本企业的实际，不能照抄照搬。 2.4 制度的编写人员应了解国家相关法律、法规，标准和规范，熟识本企业的组织架构和管理特点，确保合规性。制度的格式建议包括以下内容：目的、适用范围、规范性引用文件、职责、管理要求、记录等。 2.5 岗位平安操作规程要涵盖本企业的全部岗位（或设备），内容要基于特定的危急源（危害因素）辨识和风险分析评价和限制。其格式建议包括
42、以下内容：目的、范围、主要风险及限制措施、操作规程、平安留意事项、应急处置、附件等。 2.6应急预案的编写应符合生产经营单位平安生产事故应急预案编制导则的要求，应按规定评审，并报安监部门备案。 3.平安标准化文件的会签 3.1平安标准化文件草稿编制结束后，生产技术处应将草稿发放到相关部门，或组织相关部门、人员探讨，广泛征求各部门人员的看法。 3.2各部门人员提出的看法，生产技术处应做好记录，斟酌接受后融入到其中。 4.平安标准化文件的审批 4.1平安生产管理制度汇编由生产技术处组织编写，生产技术处负责人审核后报请主管领导，由总经理批准。 4.2各部门负责编制的平安标准化文件由各单位自行起草，生产技术处负责人审核后报请主管领导，公司总经理批准。 4.3平安标准化文件在发布前，审核时规定发放范围。 4.4 各分厂、处室负责人负责审核部门起草的文件，报公司总经理批准。 5.平安标准化文件的发布 5.1 受控文件由行政人事处依据文件的发放范围统一发放。 5.11公司重要平安文件、制度由行政人事处文件发放程序发放，发放途径通过公司oa或erp管理信息平台发放到相关部门，相关部门应刚好查阅，获得存档。 5.12一般的平安文件，由拟定文件部门，按文件发放程序发放，发放途径通过公司oa或erp管理信息平台发放到相关部门或本部门，相关部门或本部门应刚好查阅