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1、 企业年度消防工作计划范本 为全力推动整改消退全镇劳动密集型企业消防安全隐患，深刻吸取近期全国重大火灾事故教训，坚决遏制重特大火灾事故的发生，有效预防较大亡人火灾事故的发生，依据国务院、省、市、县统一部署，镇政府打算，自2023年1月5日起至2023年12月31日止，在全镇范围内集中开展劳动密集型企业消防安全专项治理(以下简称专项治理)。 一、目标任务 对现有的劳动密集型企业开展一次全面排查检查，摸清底数，对存在火灾隐患和消防安全违法行为的责令改正;对存在重大火灾隐患的企业和区域，政府挂牌督办，彻底整治;明确和落实劳动密集型企业集中区域的消防安全治理责任，完善公共消防设施建立，建立长效治理机制
2、，提高劳动密集型企业和集中区域的火灾防控力量。 二、组织领导 镇政府成立专项治理领导小组，组长由镇长_担当，副组长由党委委员、副镇长_、县委驻镇组织员_担当、镇属有关部门负责人，各村(治理处)、社区(居委会)负责人为领导小组成员，领导小组下设办公室在镇消防安全办，_兼任办公室主任，详细负责专项治理的组织协调、督导考评、信息传递等日常工作。各村(治理处)、社区(居委会)也要成立相应的领导机构，抽调力气建立特地工作机构，加强专项治理调度指挥，确保各项工作落到实处。 三、专项治理的范围和重点 (一)范围 凡现有同一时间容纳30人以上，从事制鞋、制衣、玩具、肉食蔬菜水果等食品加工、家具木材加工、物流仓
3、储等劳动密集型企业的生产加工车间、经营储存场所和员工集体宿舍，均列入本次专项治理范围。各村(治理处)、社区(居委会)可以结合本地实际，合理确定治理的范围、企业的规模。 (二)重点 1.企业厂房、库房、员工集体宿舍是否违规采纳易燃可燃材料为芯材的彩钢板搭建，是否违规使用聚氨酯泡沫等易燃可燃材料装修或者作隔热保温层。 2.采纳液氨制冷的企业，氨设备和管道的设置和治理是否符合国家标准。 3.建筑防火间距、防火防烟分区、消防设施设置是否符合国家标准。 4.消防设施、器材、消防安全标志是否完好有效，疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通。 5.电器产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的设计、敷设、维
4、护保养、检测是否符合技术要求。 6.是否违规用火、用电、用气、用油。 7.是否存在违规住人及违规设置住宿与生产储存经营合用场所问题。 8.是否落实消防安全主体责任、开展防火检查巡查，消防安全“四个力量”建立是否达标。 9.规模较大的劳动密集型企业是否依法建立专职、志愿消防队。 劳动密集型企业集中区域要重点检查消防安全布局、消防水源、消防车通道等公共消防设施建立是否符合消防安全要求;是否建有专职消防队或志愿消防队，是否配备必要的消防装备器材，是否组织开展训练。 四、专项治理的时间和步骤 专项治理分两个阶段。第一阶段从2023年1月上旬至2023年3月底，主要整治劳动密集型企业存在的突出问题，坚决
5、防止亡3人以上火灾事故发生;其次阶段从2023年4月至2023年底，主要解决劳动密集型企业集中区域消防根底设施建立问题，落实基层组织、部门监管责任，建立长效机制，从源头上提升劳动密集型企业火灾防控水平。 (一)发动部署(2023年1月15日前)。镇属有关部门，各村(治理处)、社区(居委会)要结合本地区实际，制定详细实施方案，明确工作职责，召开发动会议，广泛宣传发动，快速部署开展工作，组织劳动密集型企业对比治理重点开展自查自纠。 (二)划片排查(2023年2月20日前)。以村(治理处)、社区(居委会)为根本单元，组织力气，进展分块立体网格化排查。镇政府将从有关部门抽调精干人员，分片包干，进驻各村
6、(治理处)、社区(居委会)，与基层人员混合编组，逐一进展排查。要建立台账，全面摸清企业数量、规模、性质以及行政许可等根本状况。 (三)集中培训(2023年2月28日前)。组织劳动密集型企业消防安全责任人、治理人员开展一次全员集中消防培训，邀请公安消防部门人员授课。全部劳动密集型企业组织员工开展一次消防培训、一次应急疏散逃命演练，提高自防自救力量。 (四)集中整治(2023年12月31日前)。各村(治理处)、社区(居委会)实行法律、行政、经济、技术、舆论等手段，逐个区域、逐个企业催促落实整改方案、责任和资金，集中查处一批违法建筑、违规企业，集中撤除一批彩钢板违章建筑，集中关停一批行政许可手续不全
7、的企业，集中挂牌督办一批存在重大火灾隐患的企业。镇政府与村(治理处)、社区(居委会)签订责任状，劳动密集型企业提交自查自改承诺书，全部存档备查，逐级明确落实整治责任。 (五)落实监管责任(2023年12月31日前)。各村(治理处)、社区(居委会)要依据劳动密集型企业的规模，明确消防安全治理的责任人，并向镇政府报备。 五、整治措施 (一)依法严格整治。对未依法办理消防行政审批手续且存在重大火灾隐患的企业，一律依法责令停产停业;对建筑消防设施严峻损坏、安全出口或疏散通道数量缺乏、违规采纳易燃可燃材料装修、违规搭建彩钢板临时建筑的，一律依法对危急部位或者场所责令马上消退隐患或者予以临时查封;对违规设
8、置影响逃命和灭火救援障碍物拒不撤除的，一律依法强制撤除;发觉违规住人、违规设置住宿与生产储存经营合用场所的，一律依法马上清理;对违规电气焊、违规使用明火、违反消防安全规定冒险作业尚不构成犯罪的，一律依法对违法行为人予以拘留;对劳动密集型企业，一律根据标准设置独立式感烟火灾探测报警器或者简易喷淋，加强技防、物防措施。 (二)政府挂牌督办。对整改难度大、严峻影响公共安全的重大火灾隐患企业和区域，镇政府将挂牌督办，并明确有关部门、单位的整改责任，落实整改措施。 (三)纳入诚信体系。对劳动密集型企业存在火灾隐患逾期不改的，列入消防安全不良行为公布范畴，纳入当地信用治理体系，并通报发改、工信、工商、金融
9、、保险等部门，推动作为信用评定、工程审批、证券融资、银行贷款、保险费率厘定的重要依据，利用经济杠杆手段促进火灾隐患整改。 (四)发挥舆论监视作用。要积极协调主流媒体、门户网站，充分利用微博、微信等新型媒介，对区域性、严峻影响公共安全、久拖不改，政府挂牌督办的劳动密集型企业重大火灾隐患进展曝光，并组织媒体跟踪报道隐患整改良程，形成强大的舆论监视压力。充分发挥 “96119”举报投诉热线的作用，鼓舞群众举报劳动密集型企业火灾隐患，对群众举报重大火灾隐患核查属实的，赐予重奖，充分调动群众参加火灾隐患整治的积极性。 六、职责分工 根据“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必需管安全、管业务必需管安
10、全、管生产经营必需管安全”的要求，明确职责任务，落实工作责任。 (一)镇政府是专项治理的第一责任主体，村(居)民委员会是专项治理的直接责任主体，详细负责专项治理的组织实施。要加强组织领导，将劳动密集型企业专项治理开展状况纳入各地区安全生产目标考核、政府消防工作考评的重要内容，加强过程监视，推动责任落实。 (二)镇属相关部门要依据各自的工作职责，根据政府的统一领导和部署，各司其职，相互协作，协调行动。城镇建立工程办、村镇规划建立治理办要根据职责分工，依法查处企业违法用地、违法建立行为;工办、招商办要摸清劳动密集型企业的产业构造、规模数量、地域分布，生产特点等根本状况，协作相关部门明确细化整治内容
11、和重点;安全办要依法查处企业内的锅炉、压力容器、压力管道等特种设备存在的违法违规行为;安全办要对发生在劳动密集型企业的火灾事故牵头进展严厉查处，并对氨制冷企业中涉氨设备的安全治理状况进展排查;工商所要对有关部门撤销许可的企业，依法催促其办理变更经营范围或注销登记，协作有关部门依法查处取缔未经安全生产、消防安全许可的企业。 (三)镇消防安委会要加强专项治理的组织协调、督导检查。要严格依法履行职责，切实加大监视执法力度，用足用好责令停顿施工、停顿使用、停产停业、临时查封、强制执行、罚款等执法手段，集中整治火灾隐患，集中查处消防违法行为;要加强与县有关监管部门和行业部门的沟通协作，强化技术支持效劳，
12、根据相关整治标准，统筹推动专项治理深入开展。 七、工作要求 (一)加强组织领导。深入学习贯彻、等中心领导同志关于加强安全生产工作的一系列重要批示指示精神，仔细贯彻落实强卫书记、鹿心社省长等省领导关于安全生产工作的重要批示指示，深刻熟悉开展劳动密集型企业消防安全专项治理的重要性，切实加强组织领导，制定工作方案，明确职责分工，细化任务要求，建立奖惩机制，马上组织开展治理。 (二)形成工作合力。明确有关部门的详细工作职责，职能穿插、多头治理的行业领域，准时协调，落实有关部门责任，防止推诿扯皮。建立部门定期信息沟通和联合执法机制，准时通报专项治理工作进展状况，有针对性地实行措施，形成执法合力。基层组织
13、要明确消防安全治理机构、人员和责任，要加强日常消防安全检查。 (三)强化督导检查。要建立领导干局部片包干责任制，层层争解责任，切实将工作任务落实到各级领导、各个岗位、每个环节。对劳动密集型企业集中、隐患突出的地区，镇政府派出工作组加强督导，对问题突出、隐患连片的地区进展集中督办，发觉履责不力、工作敷衍的，严厉通报批判。劳动密集型企业发生火灾事故，要严格实行责任倒查，存在工作失职的，依法依规严厉追究有关领导和人员责任。 企业年度消防工作规划范本(二) 一、根据“谁主管、谁负责”和属地治理原则，部门经理对本部门消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各单位、岗位消防安全职责，确
14、定各班组、部门、班组、重点岗位的消防安全责任人、消防安全治理人、专兼职消防治理人员，明确各自职责。 1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行许可制度及备案，从源头上预防火灾隐患产生。 2、催促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任(每日要进展防火巡查、单位至少每季度进展一次防火检查，其他部门及仓储客户至少每月进展一次防火检查)。 3、催促各部门马上整改消退检查发觉的火灾隐患;不能准时消退的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改状况，限时消退。对建筑消防设施每年至少进展一次全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。 4、加强灭火和应急疏散
15、预案建立，着力提高单位组织扑救初起火灾的力量，做到“火情发觉早、报告早，小火灭得了”。 5、公司由保安队员建立“保消合一”的消防队，各?a href=”/ target=”_blank”咳嗽弊槌梢逦裣蓝印?/p 6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练(重点部位的部门至少每半年进展一次演练，其他部位至少每年进展一次演练)，确保一旦发生火情，员工能根据职责分工准时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。 7、催促消防掌握室值班操作人员依法取得消防行业特有工种职业资格证书，熟识消防设备，并娴熟把握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。 8、加强疏散逃命演练，着力提高公司组织人员疏
16、散逃命的力量，做到“能火场逃命自救、会引导人员疏散”。 9、催促各部门加强对员工火场逃命自救根本技能培训和实战演练，使员工普遍把握火场逃命自救根本技能，熟识逃命线路和引导人员疏散程序。 10、催促各部门及仓储客户明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够准时组织在场人员安全疏散。 二、开展全员消防大教育大培训，着力提高公司消防宣传教育培训力量，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。 1、催促各部门及仓储客户标准消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“制止”类消防标语。 2、加强对员工进展消防安全法律法规学问的教育，提高员工对消防安全工
17、作的思想熟悉，使员工把握消防根本常识和普遍到达“懂根本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃命自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求;要加强对特别工种员工、新入单位员工;关键防火环节和重点防火区域的人员进展消防安全培训教育。 3、组织单位的消防安全责任人、消防安全治理人、专兼职消防治理人员、消防掌握室值班操作人员参与消防安全特地培训。 三、编制、落实消防工作规划。 1、制定各部门及仓储客户落实义务消防队员(占员工总数的50%)名单; 2、制定消防安全工作规划; 3、制定义务消防队员培训规划; 4、制定员工消防抢救安全学问培训规划; 5、制定各岗位消防抢救应急演练规划;
18、 6、制定防火领导小组名单。 四、关键环节和重点部位的消防治理 1、各部门及仓储客户要加强对本单位的消防治理，包括消防设施器材检查、员工安全标准操作检查，特殊是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。 2、完善标准单位、部门、仓储客户的消防档案。仔细、无误的填写单位、部门消防档案内容;对每日巡查、每月检查做好记录;对整改后的状况(包括：购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材)做好记录。 五、消防安全教育、宣传的任务和要求 1、3月份开展春季消防紧急
19、疏散演练; 2、5月份聘请消防人员为员工进展专题讲座; 3、8月份新入厂的员工进展消防安全教育; 4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练; 六、消防安全的专项检查 1、1月份开展春节消防安全专项检查; 2、“五、一”节前消防安全专项检查; 3、6月份开展夏季用电前安全专项检查; 4、“十、一”节前的消防安全专项检查; 5、12月份冬季消防安全专项检查。 企业年度消防工作规划范本(三) 为进一歩贯彻执行中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、安全生产事故隐患排查治理暂行规定和江苏省安全生产条例，切实加强2022年常运公交消防安全工作，全面提升公司各单位，部门负责人，安全治理人员和全
20、体职工的消防安全责任意识、消防安全学问和火灾事故防消力量，全面落实消防工作的四个责任，提高企业消防安全的四个力量，切实有效的将消防工作预防火灾事故和安全、生产一样, 放到同等高度, 强化组织措施和责任的全面落实, 强化内部消防治理和消防投入的保障, 建立和完善企业内部消防安全治理责任体系, 积极有效地强化人防、技防、群防的高度责任感、使命感和紧迫感, 确保公司范围内的消防工作力量有效防治隐患的力量和应急处置的力量等在组织和思想意识上有大幅度提升,保障安全生产形势持续稳定，在全面深化“安康杯”竞赛、“平安单位”创立成果的根底上, 根据上级通知要求和统一部署，特制定_至_年度公司消防安全生产工作规
21、划： 一、 指导思想 消防责任攻在消患，消防安全贵在预防，消防工作重在落实。 坚持“安全苐一、预防为主、防消结合”的方针，依靠排查险源、整治隐患、全员参加、群防群治、人人有责的原则，围绕防控措施与责任，消退隐患和整治重点, 紧贴消防安全主体责任越来越大，主体层面越来越简单的实际，各级重视扎实有效的推动长效治理强化监管责任全面落实、抓消促防的消防工作内部治理体制。 二、强化组织领导，落实主体责任。 为切实强化公司消防工作的组织领导和主体责任的全面落实坚持抓生产必需抓安全，管安全必需抓消防和安全为了生产，生产必需确保安全的原则，公司成立消防工作领导小组： 组 长：冯喜龙 副组长：徐长胜、仲向东、胡
22、志达、顾政凯。 成 员：冯惠明、李雪平、韩永明、崔小春、马建栋、杨志刚、姚振国、董 音、倪李雁、张丽华、胡 煦、丁建明、林耀明、陶建清、施爱民、顾金星、丁伟中、朱 宁、顾 伟、杨仁发、吴庆官、陆 震、蔡渊若、王文娟，以及各分公司、车间安全员、班组安全信息员。各分公司、车间同时成立相应的领导小组，由第一责任人任组长，各分管负责人任副组长，相关治理人员和班组安全信息员为成员的消防工作组织机构，全面负责本部门、分公司、车间等分管区域内的消防监管和责任落实，并对消防工作负总责。 三、 积极参加和组织的消防安全教育和专题培训 1.公司组织安全生产学问，消防安全学问教育培训各不少于两次，参与人员为公司安委
23、会人员，各分公司主、分管领导和安管人员，各职能部门负责人，全员消防培训每年不少于一次，驾驶员安全培训教育每月不少于一次，内容必需有消防，必需有阶段性消防工作重点的规划措施和检查整改落实的详细要求。 2.参与市局组织的消防、安全培训，按市局要求派员参与。 3.参与市安监等部门的培训和复审。 (1) 企业法人，安管人员年度培训和复审。 (2)车辆、办公场所、休息场所、首末站、车间、食堂等人员密集场所治理人员消防安全培训。 (3)特种作业人员(修理电工 ，电焊工 等)有规划的参与市安全培训。 (4)消防器材的使用、检查和保管, 及自动喷淋装置消防安全培训。 4.参与苏州局和省厅组织的消防安全培训。
24、5、加大对公司区域禸各停车场库房、机房监管和检查力度。 四、强化责任落实，将消防工作监管完全隔入整个安全生产的全过程予以高度重视 (一)利用安全例会发放宣传，培训资料，对会议人员进展教育培训。(主要内容为：消防、安全工作事故案例，内部消防安全治理信息通报，上级会议，各级领导讲话，安全生产国内外动态，治理阅历沟通等)。 (二)组织各类安全生产培训班。(主要内容为：分公司、旅游车队、机动车队、公务车、班组安全治理、施工现场安全治理、安全治理台账标准，消防安全治理，利用技防及安全信息加强治理等。) (三)组织一次以“安康杯”、“平安单位创立”，消防监管、安全治理为内容的治理人员学习研讨会。 (四)组
25、织开展一次以上的应急防范演练。 (五)组织一次全员消防培训主要进展针对性的遇突发状态的处理方法，初起火灾的朴救及自救逃命技能，交通安全及其自然灾难安防学问，家庭防火和用火防范、单位日常消防治理及遇突发状态时的现场指挥和疏散要领等，全面落实四个责任提升消防安全的四个力量。 (六)开展不少于两次的消防与安全学问竞赛，不少于一次的劳动技能竞赛。 (七)抓好新职工的劳动技能和安全技术与消防培训。 (八)完善制定消防工作的长效措施，建立标准有用的消防工作攻消促防的制度规章和应急预案应急方案与责任追究责任考核方法。 (九)每月不少于一次的消防隐患和安全生产事故隐患的全面排查与整治，严厉一票拒绝制和检查整改
26、落实责任倒查追究制度。 五、抓消促防提意识，大力宣传造气氛。 主要做好以下工作： (一)是加强安全生产形式，法制和政策的宣传。大力宣传党和国家在安全生产和消防方面的重大决策，连续做好消防法，安全生产法，江苏省安全生产条例，道路交通安全法等相关法律法规的宣传，普及安全法律学问。 (二)是丰富内容，开展群众性的消防意识与安全文化活动。 (三)是利用好现有阵地(播送，电台，黑板报，短信等)，扩大宣传力度。 (四)是公司对消防安全生产宣传教育工作进展考核评比，对宣传稿件进展评比嘉奖，对先进个人择优推举进展表彰。 一是仔细贯彻落实常交2022年安全宣传、教育培训规划和各级消防工作规划文件， 落实培训学时
27、，建立健全培训档案，具体，精确记录培训及考核状况。主要负责人，安全治理人员的培训率到达100%，特种作业人员的培训率到达100%，特种作业人员持证上岗率100%。驾驶员每月承受一次以上集中安全教育; 二是专题部署开展元旦、春运及夏、冬季安全行车和防火工作规划方案，应急预案，春季消防与安全行车的特点与防范重点落实，第八个“全国安全生产月”活动;百日安全劳动竞赛，七月份安全生产隐患排查月和八月份安全隐患集中治理月等活动。 三是与各级工会联合，开展“安康杯”竞赛。 四是协作市局在全系统开展培训普查登记，建立健全培训信息 五是加强消防安全与平安单位创立、安全治理促进年活动的专题宣传报道，营造消防、安全
28、生产和安康杯竞赛活动的气氛。 六、工作重点及要求 消防工作事关企业的进展，情系千家万户的安康，关系到人民的生命和财产的损失和稳定，渉及面大，细节和环节广，整个工作来不得丝毫的马虎和疏忽，为此公司整个防范的重点检查整治的标准和责任予以明确。 重点车辆(公司全部营运车辆、公务车辆)，办公场所、休息值班场所、首未站点、易然易爆危急品堆放处、仓库、车队、车间、会议室及人员密集场所、胎工修理工作休息间、各枢纽站、食堂等，必需严格按要求配备消防设备设施以及消防栓消防龙头、防火砂并定期组织检查、添加和更换。 各监管责任人每周不少于一次的检查不定期的抽查，发觉问题马上整改并有检查台帐责任人签字记录。各单位部门
29、车队按区域治理落实责任负总责。检查内容： 1、车辆电器及线路是否存在乱拉乱接行为，是否有违规按装超负荷用电设备现象，电线线束是否存在脏乱差现象，线束固定是否存在松脱和距高热源太近、碰擦或有明显受热熔化极有可能造成短路塔铁的，继电设备工作闭合有无失常，开关保险丝是否存在发热或烧熔不切断电源现象，管路漏油的有否得到整修，灯光、显示器、风机、车载设备和雨刮器是否正常有效，灭火机、安全锤是否按规定位置放置齐全并有效，发动机和线路线束密集处保险盒四周是否存在乱放杂物、油丝、抹布等可燃物品等。 2、车间各用电设备用电爱护装置是否有效，废油、油灰、油布等是否按规定落实，易燃易爆物品存放是否标准，消防设备设施
30、是否齐全有效，胎工治理休息间的用电安全是否标准，特种作业人员持证是否上墙，是否存在无证操作和违反消防要求违章操作现象，电焊与油漆喷涂场所是否有肯定的安全距离，气割现场操作有没有防范措施，各电器或线路是否存在老化和漏电现象，各用电设备有否漏电爱护措施，明火操作是否标准有无防范措施等一切与消防安全操作相违行为。 3、办公休息场所、首未站等是否存在私拉乱接电源或一板多拉的现象，有无既无爱护措施又无责任治理人更无用电防火治理责任书签定违规使用电器设备现象，是否存在无人看管时使用临时电器烧烤或人离电器设备不切断电源的状况，消防设备是否齐全有效等。 4、食堂用火是否标准，用火设备用电设备是否存在老化和线路
31、老化漏电现象，用火设备和用气气源是否保持足够的安全距离，用火用电操作规程是否上墙亮化，长期用电的设备有漏电无爱护措施，用气设备用电设备有无定期检查制度和台帐记录，消防责任人和应急措施是否到位，消防设备是否齐全有效等。 为更有效的将消防工作作为公司安全生产中心工作的重要组成局部抓细抓实，公司制定相应的消防应急演练实施方案并组织实时演练，同时制定火灾处置应急预案，并成立公司内部的义务消防队，扎实推动开创消防工作新局面的规划落实。 为此，要求公司全体员工在防患消患和防范工作上做文章，各级治理部门肯定要高度重视消防工作的抓消促防工作，公司将加大消防安全在安全治理、安全监视与考核中的比例和处理力度，坚持
32、安全事故无小事，消防安全责任为先的查处措施，毫不放松的坚守检查、排查、整治和催促好公司内各区域与部门、分公司、车间、食堂的联防责任，按整体协调、条线区域包干、监视与防范责任到人、层层把关、职责明确、一级对一级负责的全员联防体制和岗位责任制，努力提高安全防范突发性火灾的意识，不断提升防控和应对处置突发大事的综合力量，各级要高度重视消防安全工作，不断提高熟悉，各级主要责任人、负责人要认清消防安全在整个安全生产中的重要性，切实置身实际，把握第一资料，分析查找第一状况，切实做到在第一时间第一层面预案、整改和处置消退隐患，把握好每一个细节，把消防安全列入每天工作的重要议事日程抓落实，真正做到教育宣传到位
33、，自救、互救、求救学问把握到位，应急防范、措施到位和督查整改到位，切实加强停车场、场站办公场所，车间修理、食堂、首末站等场所的标准治理和检查，仔细做好防火、车辆防自燃的车辆技术检查和定期督查、抽查，强化一日三检工作实效，有目的的开展好动火、禁火、用电设备、电器设备、用气设备的标准和定期抽查，严格制止乱拉乱接，违规操作，无证作业的现象，杜绝各类人为隐患的滋生，提高“四个力量。真正落实好有岗必有责，履职必担责的岗位负责制，防范各类火险的发生。在提高四个力量上下功夫; 1、提高检查消退火灾隐患力量，各部门、车队、车间要进一步落实消防安全责任人和治理人员，把握消防工作整体思路和方法，提高自身对火灾隐患
34、的自我发觉和整改力量。 2、提高组织扑救初起火灾的力量，公司义务消防队、消防安全人员和治理人员，要仔细学习扑救学问和消防常识，把握必要的初火扑救技能，合理配备和正确使用消防设备及器材，全力争取好第一时间，第一现场的救治行动，全员职工，人人都要学会火灾扑救的技能，确保一有状况，都能按职责分工准时到位并实现有效的处置。 3、提高组织人员疏散逃命的力量各岗位的驾驶员、治理人员和责任人要对本单位、本区域、本车辆的应急逃命通道进展反复检查，并有有效应急处置的思路，熟识逃命最正确路线和逃命自救的防范措施，必要时可依据状况开展逃命演练，办公室、会议室的楼道要完善安全出口标志标识。 4、提高消防宣传教育培训力
35、量要利用黑板报、教育宣传和培训等措施，全力提高全员消防安全和安全防范与自救逃命的应知应会学问，各区域的消防设施布置与配备图要公开张贴，应急求助和报警求救要准时并做到人人有责，心中有数，使全员在消防安全的防范与处置上懂学问、会方法，懂技能、会处理。在遇火险和接到火警报告时懂技能、会处理。 各单位、部门要依据实际釆取措施： 1、强化内部宣传教育和相关人员的技能培训，围绕“四个力量”的标准，扎实推动消防安全的防范工作和制度建立，组织机构的建立和相关组织的组建。仔细做好本单位、本部门的消防风险评估，切实查清存在的深层次问题，解决和治理好隐患，彻底消退一切可能发生火灾或险情隐患。 2、强化各单位、各部门负责人的岗位责任制，做到规划规划细心做，工作重点、难点亲自抓，督查隐患严把关，把隐患消退与岗位责任追究挂钩的机制落实到长效治理重点考核内容。 3、制定措施、规划，明确主体责任人，形成制度，并列入安全治理的重点、中心点的监管内容，成立相适应的组织机构和消防队、消防组和消防治理责任人。 4、严格火险第一时间上报制度，确保通信畅通，严防信息倒流。 5、制定相应的应急预案和应急演练方案。