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1、 2023作风建设工作总结汇报（10篇） 自全县开展“干部作风整顿”活动以来，依据水利局2023“干部作风整顿”活动实施方案的要求，透过仔细对比，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己在工作中存在的问题进展了深刻的剖析，以到达自我完善，自我提高的目的，增加了工作的主动性和专心性。 一、存在的问题 （一）学习专心性不高，平常拘于日常工作琐事，对于本职工作有些放松，主动学习的自觉性不高，共性学习的资料缺乏系统全面性，以致在实际工作中常常遇到麻烦的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。 （二）工作方法共性机械，遇到困难消失急躁心情。只有仔细学习，认真思索，把学习学问敏捷运用到
2、实际中去。 （三）制造性开展工作的潜力有待提高。有时只是为了工作而工作，只能完成满意干手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。由整理 二、缘由的剖析 经过剖析归纳，自己存在的诸多问题主要有以下两个方面的缘由： （一）是客观的政策约束，工作循规蹈矩，根据政务政策按部就班多，缺乏主动性和制造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 （二）是主观上的宗旨意识、群众意识、效劳意识不够剧烈，与群众的要求和期望还有必需的距离，在处理横向和纵向关系上存在缺失，表此刻思想上对执政为民意识与群众要求有必需差距。 三、今后努力的方向 （一）进一步加强学习。学习是人生永恒的主题。只
3、有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。尤其是马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想的学习，增加学习的主动性，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。要发扬“钉子”精神，努力挤时间仔细学习本职业务，学习科学技术、市场经济、现代治理、法律法规等学问，不断拓宽学问面，不断用新学问、新理念武装自己的头脑，增长自己的才能，提高自己的综合素养和工作潜力，以适应新形势新任务的需要。坚决正确的抱负信念，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践。 （二）坚决抱负信念。不断加强党性熬炼和党性修养，坚决共产主义抱负信念和走中国特色社会主义道路的信念，进一步增加做好工作的
4、自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗帜非常鲜亮、立场非常坚决，敢说、敢管，会说、会管。进一步增加大局观念、提高把握大局的潜力，始终在思想上、政治上、行动上与党中心持续高度全都，自觉维护党的团结统一。进一步增加宗旨观念和“公仆”意识，不断改善个人工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风，多深入基层，多调查讨论。 （三）个人利益永久听从于党和人民的利益，听从于单位利益，坚决克制那种工作没有干劲，奋斗没有目标的不良现象，使自己的一言一行都贴合党章的规定和先进性的详细要求。在日常工作中，自己要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护党委的形象结合起来，努力增
5、加群众荣誉感，自觉地维护党委的整体形象。 （四）开拓创新，不断进取。我们面临的任务还非常艰难，需要以开拓创新的精神，透过大胆的实践和探究去加以解决。不因循守旧，担心于现状，大胆地投身到改革实践中去，不断总结和完善已有的阅历，不断地来提升自己的综合实力，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己，克制松懈心理和懒散心情，树立崭新的奋斗目标，始终持续旺盛的战斗力，专心肯干，吃苦耐劳，努力奉献自己的聪慧才智。 （五）自觉坚持和带头维护党的民主集中制。严格遵守党的组织纪律，发扬党的优良传统，树立民主作风，坚持群众路线，充分敬重群众的首创精神，准时总结来自基层和实践的丰富阅历，自觉理解党
6、内外群众的监视；维护班子团结；对党委的打算坚决贯彻执行；充分发扬党内民主，专心开展批判与自我批判，擅长团结同志，制造团结协作的人际关系和良好的工作环境。 作风建立工作总结 篇二 依据关于印发XX县关于整治庸懒散奢等不良风气切实改良工作作风的实施方案的通知（博纪发20xx10号）要求，对比整治内容，我会开展了治理“庸懒散奢”工作，仔细查摆梳理自身存在的问题，深入进展剖析，并制定措施，整改落实。现将自查整改状况汇报如下： 一、存在问题。 为了找准查实在“庸懒散奢”方面存在的问题，我会结合以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，通过召开座谈会、走访残疾人、问卷调查等形式，广泛听取意见和建
7、议，全面查找单位和个人“庸懒散奢”等方面的问题和表现。召开全体会议集中进展“庸懒散奢”专题民主争论，结合工作实际，仔细对比整治内容深入进展剖析，归纳起来主要存在以下几方面的问题。 1、学习积极性不够高。组织全体人员对各股室业务学问进展集中学习，但个人自行主动制定业务技能学习规划少，学习内容不够深、不够系统，学习气氛不够深厚。 2、个别同志效劳意识还不够强。有时因急着完成手上工作、心情烦躁等状况，对待前来办事的群众或同事效劳不够热忱，没有留意讲话的语气，影响了沟通效果。 3、工作主动性还有所欠缺。习惯于按部就班，往往满意于完成任务，对如何制造性开展工作思索得不够。个别同志有时存在畏难心情和依靠思
8、想，导致工作的力度还不够，大局意识有所欠缺。 二、整改措施。 治理“庸懒散奢”工作能否取得实效，关键在整改。针对存在问题，我们通过仔细剖析缘由，将积极从以下几个方面进展仔细整改。 1、加强学习，努力创立学习型机关。加强政治理论学习，用科学理论指导残联工作；加强残联专业学问学习，强化对干部职工业务工作培训，连续完善定期学习制度，鼓舞干部职工把握新学问、新文化，提高综合素养；加强政策文件学习，深刻理解党委决策部署和政策要求，指导业务工作实践。 2、积极工作，提升办事效率和质量。对现行办理流程进展梳理、整合和修订细化，对就业年审和办理残疾人证进展简化流程和简化手续，提高办事效率。积极主动开展工作，缩
9、短办事时间，争取最快速度高质量完成各项工作。 3、强化监管，建立健全考勤考核治理制度。办公室加强上下班考勤、会议、学习、值班等登记治理，实行年终绩效考核，奖勤罚懒，坚决治理和杜绝干部懒散行为，保持机关良好作风。 4、加强效劳，努力创立效劳型机关。加强党员干部全心全意为残疾人效劳的宗旨教育，提高道德修养，把公仆意识落实到各项工作中去，时刻留意自己的言行举止，坚持礼貌用语，保持良好的窗口效劳形象。 搞好集中整治阶段的工作对于整个集中整治“庸懒散贪”活动非常重要，是检验活动成果的重要标志。进入集治阶段以来，依据县纪委、监察局印发XX县关于整治庸懒散奢等不良风气、切实改良工作作风实施方案（龙纪发20x
10、x5号）的文件精神，我局加强领导，细心组织，注意突出实践特色，着力在讨论制定整改方案上专心思，在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫，在建立完善整改长效机制上做文章，取得了阶段性的成效，到达了预期的目标。 一、主要做法和成效 （一）统一思想、提高熟悉。集中整治阶段是整个整治活动重要的阶段，是搞好整改的根底。我局仔细落实县政府、县纪委等部门关于集中整治阶段工作的安排，进一步明确要解决的突出问题，讨论制定出关于做好集中整治工作的整改方案，对集中整治阶段的各项工作进展了详细的部署，使全体党员干部对如何搞好整改落实工作有了明确的熟悉，充分熟悉到了搞好集中整治阶段工作的重要性，克制“松口气”的思想，再接
11、再厉，善始善终，连续保持做好整治活动的积极性和主动性，扎扎实实地搞好整改落实工作。在查找问题、提高熟悉、转变观念的根底上，针对这次活动中查找出重点解决的问题，向社会公布和承诺限时整改，按改良措施和整改时限要求，切实逐一加以解决。 （二）加强领导，明确责任。抓好整治，关键在落实。我局进一步建立严格的责任制，层层抓落实，真正抓出实效。主要领导领先垂范，以身作则，投入更多的时间和精力做好整改工作，并加强详细指导。把集中整治阶段的工作作为一项政治任务，摆到重要位置，从一把手到各领导干部做到了切实履行直接责任人的职责，从自身做起，带头搞好整治，同时也催促广阔干部职工落实整改。对于一些状况比拟简单、涉及面
12、比拟广、一时难以解决的问题，坚持上下联动、左右协作、齐抓共管，使集中整治阶段的工作环环相扣、整体推动。针对在自查自纠阶段梳理出来的突出问题，仔细开展“回头看”，制定整改方案，明确整改内容、措施、时限、责任。整改任务分降落实到责任部门和详细分管班子成员，由班子成员带头落实整改措施，抓好问题的解决。对整改问题，实行会议和书面方式通报，并公之于众，向机关党员、群众公布，做出公开承诺。 （三）仔细讨论分析，制定切实可行的整改方案。讨论制定整改方案，是集中整治阶段的首要任务和关键环节。我局要求领导班子要制定整改落实措施，每位党员干部都要依据前阶段查找问题中找出的突出问题，特殊是对比自己 “庸懒散贪”四个
13、方面存在的问题和差距，进一步制定整改措施。整改落实措施要区分解决问题的轻重缓急和难易程度，要充分表达“四明确、一承诺”的要求，确保整改落实方案做到详细化、目标化、责任化，为落实整改工作奠定了坚实根底。 （四）扎实进展整治，确保取得实效。整改方案确定后，我局首先对目前条件具备，-差异网 短期内可以得到解决的问题，快速开展整改行动。对需要制造条件，用较长时间彻底解决的问题，也都根据整改方案的要求，逐步开展，分步实施，有些工作已经有了明显的进展。总的来看，整改落实正在有序、有效的进展。在集中整治过程中，对比整改方案要求，围绕大局抓整改、围绕进展抓整改、围绕群众反映的突出问题抓整改。设立标准整改落实“
14、销号”台帐，整改一件，销号一件，确保整改措施真正落到实处。 （五）把整治与建章立制结合起来，建立长效机制。我局通过这次集中整治，结合工作实际和干部队伍中存在的问题，仔细讨论制定和修改完善相关制度。一是对以前行之有效的制度没有得到仔细执行的，在整治时仔细进展总结，制度好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的，仔细总结阅历，进展完善；三是缺乏制度保证的，仔细讨论建立起相关制度。总之，我局结合活动建立健全和完善了党支部理论中心组学习制度、考勤制度、公务用车制度与绩效考评制度等规章制度。通过完善常抓不懈的工作机制，干部队伍整体素养提高到了一个新的水平，进一步稳固整治活动的成果。 二、存在的主要问题和
15、缺乏 一是极少数党干部对整治活动存在“前紧后松”的现象，学习的自觉性和主动性不够，存在敷衍了事的心理；二是极个别干部不能统筹兼顾，不能很好的把整治活动和业务工作结合起来，存在顾此失彼的现象。这些问题要在下一步的工作中仔细加以总结，准时进展整改。 三、下一步的工作准备 一是连续抓好学习，尤其把学习“十八大”精神作为整改活动的首要任务抓实抓好；二是连续抓好整治方案的落实。切实把存在的问题一项项整改好、落实好，抓出成效。三是搞好活动总结，总结阅历，查找缺乏，提出稳固活动成果的措施。 依据XX区开展整治庸懒散奢等不良风气专项工作切实施方案（韶曲纪发20xx15号）的要求，我局仔细查摆存在问题，深刻剖析
16、，查找缺乏和差距，对查摆问题进展整改。现将工作汇报如下： 一、加强领导、仔细查摆 （一）成立了以局长为组长的治理庸懒散奢工作领导小组，形成了局长统筹，办公室安排组织实施，局各股室、站、队负责人详细落实的工作机制。建立健全日常工作各项制度，对我局全体干部职工的考勤、工作作风、工作态度等方面作了明确的规定。 （二）为找准环保干部队伍中存在的突出，我局开展了征求意见活动。向区各单位、重点企业发放了整治庸懒散奢改良工作作风调查问卷，务求通过广泛征求意见，找准存在问题，经仔细梳理收集的意见和建议，群众反映最剧烈的问题主要集中在作风建立和业务水平二大方面，5个类别，共23条详细事项。结合职能分工，将23条
17、详细事项逐一落实到责任部门切切实实地抓好作风整改工作。 二、整改措施 （一）治“庸”方面：整治干部队伍不仔细履行各自职责、业务素养差、工作没有目标、工作没有动力、不求上进、缺乏创新力量等现象，订正干部中的“庸碌”行为，促使每个干部解放思想、更新观念、提能增效，推动了工作提质。 （二）治“懒”方面：强化落实目标责任制，以目标倒逼任务、任务倒逼时间、时间倒逼程序、程序倒逼分工、分工倒逼个人，逆向推开工作落实，全面推行效能八项制度和网上审批，削减审批环节，优化办事流程，促进办事效率和效劳水平的不断提高。 （三）治“散”方面：整治干部职工中组织观念淡薄、纪律松散、迟到早退、遵守制度差、效劳态度差、上班
18、时间从事与工作无关的事情、作风不实、群众满足率低等现象。严格执行曲江环保分局考勤制度、机关效能和行风建立岗位责任制，确保机关作风纪律建立落到实处。 （四）治“奢”方面：严格执行财经制度，强化节省意识，严格落实物品耗材选购、领用、治理制度，坚决抵抗浪费铺张。 三、成效 全局根本实现治庸提力量、治懒增效率、治散凝心力、治奢保清廉，促进全局精神面貌明显提升、工作作风明显改良、效劳效能明显增加。一是提升了效劳水平，加强了机关效能。坚固树立效劳意识、大局意识、进展意识、责任意识，提高个人办事力量、依法行政力量和全心全意为群众效劳的力量，提高了办事效率。二是以作风建立的新成效，促进各项工作开展。通报了区机
19、关作风明察暗访曝光局部干部迟到、违反工作纪律相关事例，进展纪律教育，增加了上班、工作、组织纪律。三是工作分散力不断增加，干部职工之间团队协作意识、团队进取精神得到提高。四是干群关系明显改善，进一步亲密了干部与群众之间的鱼水关系，为今后环保工作的开展打下良好的群众根底。 作风建立工作总结 篇三 依据宜县教党20xx7号文件精神，我校在20xx年2月27日，正式启动我校干部作风整顿建立活动，经过宣传发动、广泛征求意见、查找问题、自我剖析、召开民主生活会、整改提高几个阶段，把我校干部作风整顿建立活动一次次推向高潮，广阔干部在这次活动中受到了教育，统一了思想，提高了熟悉，使思想作风、工作作风、生活作风
20、进一步好转。通过此次活动，在全体行政人员中形成了“集中精力抓高三、一心一意谋进展”的大局意识，带着全校教职工“完本钱职工作、立足中心工作、推动多项工作再上新台阶”。 一、健全机构，明确职责 学校为了确保该项工作取得实效，在20xx年2月26日，经总支行政集体讨论打算，成立了由校长、总支书记张文根任组长，副校长杨元武、余德权、康良、副书记孙长期任副组长，由全部的中层正职为成员的“XX县一中干部作风整顿建立活开工作领导小组”；全面领导此次“整风活动”，确保了组织到位、工作到位、责任到位，为整个活动的顺当开展供应了组织保证。 二、组织学习，提高熟悉 2月27日晚，“领导小组”召开“整风”专题会议，会
21、上，孙长期副书记宣读了有关文件，全体行政人员对此次干部作风整顿建立活动有了一个概要了解，张文根校长着重就干部作风整顿建立活动的目的、意义、过程和要求，做了深刻的分析和全面布置，并结合学校近期工作提出了干部作风转变的目标就是：形成团结、务实、创新的县一中班子精神。宣传发动会后，全体行政干部全身心的投入到了中心工作中，思想熟悉统一到学校工作的大局上来，进一步加强了团结，增加了工作的主动性和积极性。会后“领导小组”印发了宜县教党20xx7号文件相关学习材料， 三、多渠道查找问题，务求找准问题 20xx年3月初学校利用教职工大会，处室会、年级会等广泛宣传我校开展的干部作风整顿建立活动的目的和意义，让群
22、众知晓并积极参加。通过发放意见征求表，召开局部职工座谈会，向家长和社会各界人士问卷调查，干部个人自我剖析等形式，主动查找班子，处室个人存在的问题。班子、处室、个人对于查出的问题要仔细梳理，更要深入分析产生的缘由，提出整改措施，写出剖析材料交领导小组检查、考核，并于20xx年4月8日晚召开了民主生活会，会上，张校长代表班子进展了剖析和个人剖析，其余4位校领导和处室正职分别就自己分管工作和个人存在的问题作了深刻剖析；大家本着相互帮忙，共同提高的原则，切实开展了批判和自我批判，大家相互查找问题，找准问题，挖掘了产生问题的缘由，并提出了行之有效的整改意见。 领导小组将存在问题进展了仔细梳理，准时将存在
23、的问题书面反应处室和个人，提出整改意见，限期整改。 四、制定措施，落实整改 面对所梳理的问题，要求班子成员、处室、年级工作、行政人员对比干部作风整顿建立活动要求逐条整改，定时检查整改状况，并把此项工作纳入个人期末考核，使整改工作落到实处，取得实效。 工作总结作风建立总结 篇四 自5月13日进入干部作风纪律整顿第三阶段以来，学校对比其次阶段自我分析和民主生活会中查找出来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题，根据上级要求，从学校领导干部到每一位教职工，都仔细进展了梳理，并对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向，扎扎实实抓好各项整改工作。对于能够立刻解决
24、的问题，马上进展整改；对于一些不能够立刻解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清晰的解释；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进展加强和完善，建立长效机制。 在改良提高工作中，我们通过实行有效措施，狠抓落实，已经有针对性地扎实解决了一些存在的问题，取得了明显成效。详细主要表现在： 一是针对局部领导干部思想疲软的问题，组织开展了学习教育教学“回头看”工作。我校整顿领导小组对每一位撰写的学习笔记和逐个进展检查。检查中，对于笔记原文照抄照搬、内容没有条理、字迹潦草不工整等纯属应付交差的；对于写心得不结合自身实际，内容存在假、大、
25、空，或相互照抄内容雷同，以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的，一律发回本人重新补课学习。全部领导干部所写的必需交校长签字批阅。 二是针对一些领导干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，学校加大了监视检查力度，随时随地监视干部职工的行为，一经发觉在工作中丢三落四、应付交差、不负责任；上班期间打扑克、玩电脑嬉戏、谈天等行为，发觉一例，查处一例，决不手软。 三是针对制度建立中查摆找出来的问题，进一步从实际需要动身，整章建制抓完善、抓标准、抓提高，确保实现以制度管人的目的。 学校对各项制度进展了一次全面和彻底的整理工作。学校召开教代会，对学校的各项制度群策群力进展了整理和完善。整理的重点是对目前不符合
26、实际的、务虚的、模棱两可的、执行中可操作性不强或难以操作的工程和条款，该废止的废止，该删减的删减，该增补的增补。整理完善后将统一打印并装订成册，发放给每一位教职工，作为今后各项工作的依据。 四是针对学校工作中存在的问题，花大力气彻底整改。从教育教学、与奖惩制度、政工人事等等多方面，进一步作了改良和加强，有力地推动了学校的各项工作。此外，为推动学校各项工作，学校自加压力，各职能部门拟定年度工作规划，确定本年度应到达的目标和任务。政教处在本年度要把本单位创立为市级最正确文明单位和德育教育先进单位；教务处要确保今年中职高考再上台阶，并有单个学生总成绩进入全市同类学校1、2名；工会在今年内把本单位创立
27、为市级先进职工之家；后勤处确保饮食安全。目前，学校正团结广阔教职工同心同德，为既定的目标努力奋斗。 在开展整改工作中，学校和领导干部的整改措施，以会议形式，向全体教职工进展了公布，承受教职工的监视。学校干部作风领导小组积极撰写工作信息，办黑板报专栏3期，准时公布学校干部作风整顿方面的信息。总之干部作风整顿的各阶段工作在有条不紊中开展，到达了预定的目标。 通过第三阶段的改良提高，学校从思想、作风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增加，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的分散力、制造力、战斗力进一步增加，工作纪律进一步严格，学校的公信力和执行力进一步提高，形成了一种
28、凝心和气、爱岗和业的良好工作环境和气氛，为圆满完成今年各项工作供应了良好的思想作风、纪律和组织保障。今后，我们将进一步稳固整顿成果，不断建立完善长效机制，根据上级的要求，全面推动学校工作，为促进长寿教育的进展作出新的更大奉献！ 作风建立工作总结 篇五 在窗口单位为民效劳创先争优活动中，XX市把干部作风建立作为切入点和突破口，坚持思想教育、实践熬炼、领导带头、完善机制四位一体整体推动，有力促进了窗口单位为民效劳水平的提升。 一是打牢思想教育这个根底。 一方面，加强教育培训。市里组织开展了为期半年的全市领导干部集中学习活动，重点对窗口单位主要负责人进展教育培训，目前已组织专题辅导讲座20屡次。同时
29、，各窗口单位也实行集中学习、专家授课、争论沟通等方式，组织党员干部深入学习有关作风建立、群众工作方面的领导讲话和文件，有效提高了各级干部为民效劳的水平和力量。另一方面，注意典型引路。先后在全市选树推广了民政局、人力资源和社会保障局等20多个工作实、作风好的先进典型，给各窗口单位树立了“标杆”，推动了全市窗口单位为民效劳创先争优活动的深入开展。 二是用好实践熬炼这个手段。 干部作风实不实，需要在实践中表达，靠实践熬炼。为此，我们既注意思想教育的根底性作用，又注意工作中压担子、抓落实。围绕“重点工程建立年”这个主题，组织开展效劳工程建立集中活动。活动中，各窗口单位结合单位职能，组织党员干部特殊是领
30、导干部深入工程建立一线，抓协调、抓调度，点对点、面对面地讨论工作，现场解决实际问题，推动了工程的落户开工和投产达效。19月份全市共引进过5000万元的工程近百个，形成了新一轮上新工程、新摊子的热潮。围绕联系效劳群众，组织开展建立“民情台帐”工作，联户人员人手1本“民情日记本”，不定期进村入户帮扶群众。到目前，全市已建立民情台账1.1万多本，收集群众诉求8000多项，有效解决群众关怀的热点难点问题6127个，群众对创先争优活动的满足率明显提高。 三是抓好领导带头这个关键。 好的作风既是抓出来的，更是带出来的。工作中，我们突出了市级领导班子带头作用的发挥。28名市委市政府领导班子成员坚持每季度至少
31、一次到分管窗口单位和联系点进展一次实地调研，了解创先争优活动开展状况，对承诺践诺特殊是为民效劳状况进展现场点评，提出整改意见。在效劳工程建立集中活动中，市级领导班子成员带头，深入工程建立一线调查讨论、现场办公70屡次。在建立“民情台帐”工作中，市级领导干部领先垂范，每人联系1个镇（街）、企业，并从中选取20户群众作为联系对象，不定期深入基层走访调研，共征求各类意见建议120多条，帮忙解决实际问题300多件。 四是抓住制度建立这个根本。 各窗口单位坚持从制度上查缘由、找漏洞，努力用制度管权、靠制度管人、以制度管事，进一步促进了窗口单位为民效劳的制度化、标准化。目前，各窗口单位普遍建立了首问负责制
32、、效劳承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，全部窗口单位实行了一站式审批、一条龙效劳，增加了办事透亮度，提高了办事效率，降低了行政本钱。期间，各窗口单位共梳理各项规章制度800多条，其中新制定制度260多条，修改完善制度320多条。 作风建立工作总结 篇六 今年以来，我镇紧紧抓住学习熬炼这个根本点、制度建立这个关键点、效劳群众这个切入点，切实转变干部作风，全力打造有为团队，收到了较好效果。现将我镇20xx年“好作风建立年”活动开展总结如下： 一、突出学习熬炼，在提升素养中变作风 为确保作风建立自觉化，我镇紧紧抓住学习熬炼这个根本点。以党的群众教育路线实践活动为契机，发动全镇干部大力加强学习，提
33、高修养。一是组织开展集中学习。要求干部职工每个礼拜学习一次。特邀县委宣传部理论教员为大家作了题为基层干部要爱读书读好书善读书的讲课。通过学习，强化听从意识，责任意识，全心全意为群众效劳。二是硬性要求做好学习笔记和民情日记。给全镇干部下发民情笔记本，要求干部对每日的工作进展总结，将工作阅历、工作方法记录在本子上，写好“工作日志”，作风建立督查小组定期抽查干部日志，组织干部召开茶话会、民主生活会，相互沟通评议，把握新方法，有效提高工作效率。三是选树身边先进典型，鼓舞干部向典范学习。组织镇村干部深入学习李勇雄先进典型的感人事迹。李勇雄同志1976年7月参与工作，1983年4月入党。先后担当播送电视局
34、(台)效劳部经理、事业股股长、工程部主任、乡镇治理站站长、有线电视台台长、稽查大队大队长、网络中心副主任、农网部主任、纪检组长、主任科员和党的群众路线教育实践活动第17督导组组长。由于长期超负荷工作，积劳成疾，于20xx年4月20日凌晨不幸去世。我镇通过宣传正能量，广阔干部工作积极性逐步提高，干部到岗率提高了，下村次数增多了，老百姓气有地方消、苦有地方诉、事有人帮助办，党委政府在群众中的公信力大大提升。 二、突出制度建立，在标准治理中变作风 为确保作风建立常态化，我们紧紧抓住制度建立这个关键点。 1是仔细制定了田心镇20xx年“好作风建立年”活动开展实施方案。仔细落实签到、值晚班核制度，对干部
35、上下班进展考核，每周通报一次，确保干部按时考勤。完善机关干部开会、学习、值班、包村、考核、接访、工作日志、机关干部挂牌上岗、机关干部去向牌制度，出台了详细奖罚措施，切实做到用制度管人管事。 2是创新制定了夜访农户制度。要求镇机关干部职工利用晚上时间多到村里串家走户，住村晚数每周不得少于3晚，增进了干群联系。 3是从严制定了机关治理制度。上班期间不得上网谈天、玩嬉戏、炒股，不得无故脱岗、做与工作无关的事等，杜绝发索拿卡要现象，班子成员及干部不得出入消遣休闲场所，不报销消遣休闲和烟酒发票等。四是完善制定了绩效问责制度。成立了作风建立督察考评小组，明确了考评内容，制定了考评方法，强调了考评纪律，岗位
36、职责绩效考评成果与后备干部推举、评先评优、绩效奖和年终奖直接挂钩，增加了机关干部、职工创新进展、争创一流工作的责任感和积极性。 三、突出效劳群众，在赢取民心中变作风 为确保作风建立实效化，我们紧紧抓住效劳群众这个切入点。把作风建立贯穿、渗透、融入到工作实践中，以工作检验效能，把作风建立成果表达到干工作、促进展上来。 一是全力做好农村效劳工作，稳定社会大局。社会维稳全面启动 “一线工作法”、“全镇一盘棋”治理考评制度，坚持一切用民调说话的理念，进一步创新信访工作机制，连续跟进“三变”作法，即变群众上访为干部下访、变暗访为明访、变截访为陪访信访的工作机制，推行“应调尽调、村村联调”机制，使信访老案
37、和各类冲突纠纷得到有效化解，一年来在民调大走访中当场处理案件达79余起，集中开展冲突纠纷和不稳定因素排查20余次，镇村两级受理调处各类冲突纠纷358起，胜利调处354起，冲突纠纷调处胜利率到达98%以上，实现了特防期零上访、零登记，民调工作居全县第3名，全市28位，民调工作有板有眼。安全生产坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，时刻绷紧安全弦，通过开展“打非治违”、“四场两站一厂”专项整治行动，加大对煤矿、非煤矿山、道路交通、学校、幼儿园、危急化学品、烟花爆竹等行业开展全面的安全隐患排查整治，实现了零事故的好成绩。 二是全面推动城乡环境整治工作。为了美化镇容、村貌，建立秀美田心，我镇以“
38、清洁化、秩序化、美丽化、制度化、标准化”为工作目标，通过加大宣传力度、加大资金投入、加大奖惩考核、加大样板创立方式深入开绽开展环境整治。今年，我镇组织干部屡次下村，召开群众宣传发动大会，亲自上门发放宣传单，新增固定宣传牌70余块，温馨提示标语100余条；机关干部与村干部、村民集体上街“千面大扫除”，清理垃圾，爱护环境卫生；积极争取上级支持，财政投入28万余元用于奖补各村，各村再从上级追加的转移支付中提留2023元特地用于考核评比奖惩；组织全面铺开瑶冲村、大屋地村、栗木凤村文明卫生试点工作。 三是全力落实各项常规工作。今年以来，我镇连续呈现基层党建加强、根底建立加快、民生事业进展、社会大局稳定良
39、好进展态势。坚持依法行政。增加机关干部职工的依法效劳意识，办理各项事务，做到依法行使职权、依法办事、依法治理，把各项行政治理纳入法规化、标准化的轨道。 作风建立工作总结 篇七 为进一步深化和拓展创先争优活动，切实加强党的作风建立，亲密党群干群关系，依据县作风办关于印发20xx年全县三问于民听民声，深入基层解难题作风建立主题活动实施方案的通知（洞发20xx25号）文件要求，农业综合开发办结合单位实际，开展了三问于民听民声，深入基层解难题作风建立主题活动。现将活动开展状况总结如下： 一、召开发动大会，成立领导小组。 3月16日上午，我办召开了全体干部会议，对该项活动进展了发动部署，廖仁石主任在会上
40、强调干部职工要努力做到四个注意：一是要注意解决突出问题；二是要注意改良工作作风；三是要注意提升效劳群众本事；四是要注意与本办日常工作相结合，搞好农业综合开发工程建立。并成立了以农业综合开发办主任廖仁石为组长，全体副职为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，制定了详细实施方案。 二、狠抓民本民生，把作风建立活动落到实处。 根据洞口县农业综合开发办三问于民听民声，深入基层解难题作风建立活动实施方案的要求。工作组必需深入基层一线，做到三进三问三同（即进村组、进社区、进企业，问政于民、问需于民、问计于民，与基层群众同吃、同住、同劳动），力所能及地帮忙群众解决生产生活中的实际困难。我办共组织四个工作队分
41、别对我办的新农村点、扶贫点、群众工作站点、高标准农田建立工程区、雪峰贡米、三可、肉食冷冻等企业进展大走访、大调研、大化解。一是结合各站点的实际状况，帮忙其理清了进展思路，制定了进展目标。二是资助技术和资金扎扎实实为各站点办实事。分别帮忙黄桥镇龙家村硬化一条水泥路面，总造价126万元，我办资助工程款5万元；杨林乡新亭村新修田间渠500米，总造价137万元，我办资助工程款10万元；醪田镇花桥村扩建山塘一口，新修田间渠300米，总造价21万元，我办资助工程款10万元。三是分别为雪峰贡米、三可、肉食冷冻等企业争取到国家贷款贴息工程资金53万元、187万元、87万元。四是走访慰问特困党员和特困村民8户，
42、送慰问金共计xx元。五是开展信访隐患大化解，化解了高沙镇石榴村曾昭林等2人于20xx年3月26日到高沙镇政府向下基层接访的县级领导反映土地整理后产生耕地凹凸不平、生产道和田间道破烂不堪等问题。 三、强抓工作结合，将作风建立作为农业综合开发业务工作提质增效的有力手段。 依据我办工作实际，我们仔细开展了以下几项工作。一是开展邵阳进展大家谈的大争论活动，结合争先创优工作，以提振精神，树立正气，转变作风，开拓创新，提高效能等多个方面解放思想，重塑农业综合开发形象。4月底前全体干部职工每人围绕我为洞口科学进展献一计主题写出一条合理化建议上交本单位作风办，以此将作风整顿从抓纪律向抓思想的深度转变。二是开展
43、农业综合开发土地治理工程工程质量年活动，今年是土地治理工程工程质量年，洞口县农业综合开发办把作风建立大走访活动与提升洞口农业综合开发工程质量大家谈活动严密结合。广泛发动全体干部职工严密联系本单位、本岗位的实际，动脑想、动嘴讲、动手写。全办共组织五个调研小组下基层搞调研，先后组织干部职工召开3次座谈会，撰写活动文章8篇，征集意见20条，其中省市内部简报采纳3篇。大家从如何提升工程工程质量，如何以农业综合开发工程区为平台整合好涉农资金进展规模开结合作发、成片开发，如何加快进展现代农业促进农夫增收，如何引导龙头企业和农夫合作社参加基地建立等方面，提了很多具有建立性的有益建议。通过这次活动的开展，着力
44、打造一批规划设计好、工程质量优、综合效益佳的精品工程。二是公开承诺转作风。结合作风大整顿活动，在全办内部开展作风建立专项公开承诺，让每一位干部职工通过这种形式参加到作风建立的宣传和争论中，为下一步仔细查找本单位在作风建立方面存在的突出问题、针对问题有的放矢地进展整改作为一种铺垫，进而推动全办的整改措施、效劳要求、目标任务等向社会的全面公开。 作风建立工作总结汇报范文 篇八 一是坚持政治建警不动摇，坚决做到“两个维护”，牢牢把握党对公安工作肯定领导、全面领导这一根本政治原则，提高政治站位，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，确保“刀把子”牢牢把握在党和人民手中。进一步坚决政治立场，深入开展“党史
45、”教育，努力打造党中心放心，人民群众满足的高素养公安队伍。 二是坚持重点推动不懈怠，锲而不舍加强正风肃纪，坚持挺纪在前，强化源头预防。始终把纪律和法规挺在前面，全面克制“违纪是小节，违法才处理”错误理念，选择近年来我市民警违纪违法典型案例，利用身边人、身边事，全面、生动开展警示教育工作，时刻绷紧拒腐防变这根弦，确保纪律教育真正入心入脑。 三是坚持自身建立不松劲，持之以恒落实“两个责任”，各级党组织要切实担负起党风廉政建立的主体责任，全面履行好统筹协调、严明纪律、选人用人、改良作风、反腐倡廉、监视制约、宣传教育、示范带头等职责。主要负责同志要严格履行第一责任，班子成员要履行“一岗双责”，坚持“两
46、手抓、两手都要硬”，把抓工作、抓业务同管齐下、把强作风、严纪律、促廉洁统一起来，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。 作风建立工作总结 篇九 为切实贯彻上级会议精神，进一步增加信念、突出重点，抓住机遇，确保我镇经济又快又好的进展，结合战线开展“效劳基层解难题，优化环境促进展”作风建立主题活动的精神，进村入户，走单位，下企业，坚持把“能否破解难题、破解多少难题”作为落实作风建立的标准，将破解难题、效劳群众、优化环境、保障进展贯穿活动的全过程。 一、仔细开展作风建立主题活动 依据县里的安排部署，镇里开展了“效劳基层解难题，优化环境促进展”作风建立主题活动。全镇76名干部深入村组走访、探望、慰问群众，为群
47、众脱贫致富献计献策140余条；筹积进展资金4元，为群众送去化肥、农药等物质；解决农事纠纷1起；搞好村级及家庭进展规划10个；帮忙农户联系支农资金2万元。通过主题活动的开展，进一步亲密了党群干群关系，较好的助推了村级经济强势进展。 二、扎实开展干部绩效考核工作 为进一步激发干部的潜力和充分调动干部的积极性，我们制定一系列的干部治理考核制度，围绕“用感情留人、用制度管人、用环境育人”这一目标，做到了原则性与人性化的有机统一，让干部能以一种奋勉有为的精神状态和求真务实的工作作风投入到工作，彻底转变过来干部思想散漫、压力不大、激力不够、动力缺乏。目前镇内已形成了百舸争流、千帆竞发的昂扬态势。 三、仔细开展创先争优活动 在全国上下深入开展创先争优活动之际，镇党委政府严格根据上级安排部署，扎实推动创先争优工作，做到规定程序一个不少，自选动作有所创新，在立足自身岗位特点的同时，更注意共性的发挥、亮点的展现，我们重点抓好镇直机关窗口单位创先争