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1、 乡镇廉政风险防控自查报告 (一)实行有效措施，防止腐败的发生。今年来，我镇重点在建立防范廉政风险制度和举措上下功夫，以风险排查为抓手，以责任追究和问责制约为保障，从源头上防止腐败,把廉政风险降到最低点，探究建立健全廉政风险点查找及防范治理机制。 (二)开展廉政风险排查。从今年4月份开头，我镇开展廉政风险点防范治理工作，召开了全镇开展查找廉政风险点发动会，部署全镇查找廉政风险点排查工作，要求各部门围绕各自职能、干部岗位职责，对本部门中存在的廉政风险开展自查，填写了廉政风险防控治理权力清单登记表和廉政风险防控治理风险点登记表。通过排查风险点来预见和推断腐败现象进展变化的趋势和规律，并进一步预见和
2、推断出具有廉政风险的环节和领域，为制定针对性对策和措施供应依据，将查找梳理出来的廉政风险毁灭在萌芽状态，从而进一步实现预防的目的，最大限度地削减腐败现象的发生。 (三)制定实施方法。主要是从思想道德风险的防范、制度机制风险的防范、岗位职责风险的防范方面入手，提出详细的对策和措施，从规划、执行、考核、修正等四个环节治理，制定出廉政风险防范科学的治理方法。 在防范治理工作中，我镇严密结合工作实际，全面推动廉政风险点防范治理工作，有力地促进了反腐倡廉建立的深入开展。 (一)与全镇中心工作严密结合。围绕各项中心工作，镇纪委对可能消失廉政风险的各个环节提出了明确的工作要求，确保镇党委的重要部署和决策落实
3、到位。 (二)与深入开展创先争优活动严密结合。仔细制定开展创先争优活动规划，表达特色，狠抓落实，把增加党性、严厉党纪作为工作的切入点，准时发觉和解决党性不强、作风不正、执法不公等突出问题，促进党员干部严格遵守廉洁从政的各项规定，以优良党风促政风带民风。 (三)与贯彻落实党风廉政建立责任制严密结合。与各部门负责人签订廉政风险防范责任书，明确各廉政风险防范职责，每季度进展监视检查，年终向全体工作人员通报廉政风险防范中取得的成效，对存在的问题提出整改意见。 为进一步推动惩治和预防腐败体系建立，强化对部门权力运行的内部制约和监视，逐步健全完善治贿纠风工作长效机制，促进兴隆社会经济又好又快进展，依据德阳
4、市纪委、监察局关于对廉政风险防控治理工作进展专项检查的通知(德纪发202311号)文件精神和要求，我镇仔细开展了廉政风险防控治理和惩防体系构建工作自查，现将自查状况汇报如下： (一)加强领导，落实责任。 我局成立了由局党组书记任组长、局长任副组长，其他班子成员为成员的领导小组。下设办公室，确定详细联系人，负责党务公开和廉政风险防控日常工作，统一组织、协调和指导全局党务公开及廉政风险防控工作。各单位、支部也相应成立了领导机构，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，为党务公开、廉政风险防控工作的开展供应顽强的组织保证。 (二)宣传发动，营造气氛。 我局实行多种形式，大力营造气氛，
5、增加干部群众的参加意识。进一步加大宣传，在提高熟悉上实现新突破。把重点放在对党务公开工作和廉政风险防控工作的解释和说明上，使两项工作深入人心，让党员干部明白详细要做什么，充分调动党员干部参加的积极性，引导党员干部仔细行使自己的权利、履行自己的职责，把参加既作为一项权利，又作为一项责任，促进工作向纵深进展。 (三)标准制度、严格执行。 为促进两项工作的标准化进展，我局制定了廉政风险防掌握度，并修订完善了31项工作制度。健全了党务公开责任制度、依申请公开制度等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，党务公开工作不断标准。 (四)标准内容，突出重点。 我局严格根据党务公开的有关要求
6、，动真的、抓实的，凡与党员群众利益亲密相关及党员群众关怀的党内热点问题，只要不涉及党内隐秘遵程序、依规定确保做到：有关政策、制度、工作程序长期公开;常规性工作定期公开;阶段性工作分期公开;临时性工作准时公开。公开内容重点是广阔党员、群众关怀的敏感、热点问题。一是三重一大制度的贯彻。即增加水利部门重大事项决策、重大工程工程安排、重要人事任免和大额资金使用等状况的透亮度，切实找准切入点，注意工作的实效性。特殊是把握住重大工程安排环节。随着近年来国家逐年加大水利根底设施投入，一批农田水利重点县建立、中小河流治理、水库除险加固、农村饮水安全等工程间续在我县开工建立，投资近2亿元，水利工程成为了众多建筑
7、企业追捧的产业。为了保证工程的安全、资金的安全和干部的安全，我们在事前通过网络等媒体公布招标公告的根底上，严格执行工程建立治理四制规定，会同县检察院等部门开展工程招投标工作，择优选择施工队伍，强化监管，保障招 标工作无一起暗箱操作行为。大额资金使用，根据上级有关规定，结合水利工作实际，确定水利工程建立资金、单项支出、单笔支出等资金额度的规定，建立健全了相关制度，实施财务统管，在大额资金使用上实行党组决策工作机制，有效避开了腐败问题的发生。重要人事任免，严格落实党政领导干部选拔任用工作条例，把握任用条件，遵循民主推举、考察、酝酿、争论打算、任前公示、任职的程序，确保用好的作风选作风好的人。二是三
8、资公开：组织开展国有资产清查工作，全面摸清全局国有资产状况。制定出台了水利局国有资产治理方法，加强对全局国有资产的治理。做到资金、资产、资源有效公开。三是三公公开：将三公消费纳入党务公开内容，即公务接待、公款出国出境、公务用车。此外，水利局还下发了关于进一步加强机关内部治理的通知，制定了机关事务治理制度，目的在于提高工作效率、提高效劳水平、降低公务支出、降低行政本钱。四是三权公开：水利局积极探究建立决策权、执行权、监视权既相互协调又相互制约的权力运行机制。做到决策内容公开、执行过程公开、落实结果公开，增加工作透亮度的同时，充分发挥监视作用。 (五)统筹结合，全面推动。 党务公开是一项系统性工程
9、，是推动各项工作良性进展的重要措施。水利局坚持把党务公开与政务公开、正风气提效能、廉政风险防控相结合，积极做到统筹兼顾、相互促进、全面进展。一是与政务公开相结合。通过网络、公开栏等公开形式，我局主要领导作出年度目标承诺，把群众关注的热点、难点、焦点问题最大限度地进展了公开。根据群众关注什么就公开什么的原则，依据实际状况，结合政府信息公开条例和水利政务公开工作，进一步整合载体资源，标准和深化了党务、政务公开内容，受到了群众的好评。二是与正风气、提效能相结合。在局机关醒目位置设立党务政务公开栏，将局领导班子成员姓名、职务、分工等信息全面公开，把法定职权公开化、内部职责分工公开化，做到事事明责，阳光
10、透亮。促进机关作风的转变和工作效能的提高。三是与廉政风险防控相结合。立足源头治理，加强事前监视，把管人、管钱、管物的权力运行过程予以公开，有效提高权力运行的透亮度，避开暗箱操作，防止权力的滥用。在廉政风险防控工作发动会上，局党组与16个局属单位主要负责同志签定了廉政风险防控工作责任书。依据三定方案仔细编制了职权名目和行政权力监控名目，细心制作业务流程图39幅，初步清理出113项权 力、查找出77个廉政风险点，确定了风险等级，查找高级风险点28个、中级风险点20个、低级风险点29个。制定了117条防控措施。将查找出岗位廉政风险点及防控措施在公示栏上进展了公示，确保风险点查找精确、防控措施制定有效
11、。通过清权确责和风险查找将行政权力固化、量化、公开化，将制度规定转化为详细操作方法，形成明确的工作流程和工作标准，堵塞治理漏洞，简化工作流程，到达了标准化和效能化的统一，进一步推动了水利系统教育、制度、监视并重的惩防体系建立。 推动党务公开和廉政风险防控，是一项需要上下联动、上下互动的简单工作，目的在于全水利系统统一思想，统一熟悉，形成合力。我局党务公开和廉政风险防控工作虽已取得了初步成效，但推动两项工作是一个新课题，有些工作可能还有疏漏和不够完善之处，我们将不断摸索规律性的工作方法，不断借鉴先进单位的珍贵阅历，走出一条符合水利进展实际的的新途经。以党务公开和廉政风险防控工作促进水利各项事业的又好又快进展，为打造人水和谐、风光秀美的新太湖作出更大奉献。 一是由于我局人手少，相关信息上报不够准时。二是相关配套制度还有待完善。 一是连续完善相关配套制度，保证两项工作顺当进展。二是建立公开透亮的运行机制，重点是健全详细的操作制度和责任制，把党务公开和廉政风险防控工作各个环节公布于众，并实行多种公开方式，便利干部群众观看。 感 谢 阅 览！