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1、 乡镇党委书记党建工作心得体会 坚持党要管党抓关键，始终把基层组织建立作为乡镇党委的工作主题。乡镇党委是否重视农村基层组织建立，是否有力量抓好农村基层组织建立，是对党委书记党性觉悟和工作水平最直接、最现实的检验。积极引导乡镇党委书记坚固树立“不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的观念，切实增加责任意识，高度重视党建工作，真正参加其中，亲自谋划部署、亲自检查督导。坚持高起点、高标准抓好基层组织建立，不满意于班子不出事、干部过得去、整体稳得住；而是要真正扑下身子，打根底、求标准、抓长远。完善落实乡镇领导干部“一岗双责”制度，健全基层组织建立工作责任体系，形成党委书记抓总、党务干部牵头、其他干局部
2、包协管的工作格局。还要全面推行基层党建专项考核和责任追究制度，真正把考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据。对无视基层党建工作、不能如期完成责任目标的党组织和领导干部，要严峻批判教育，严峻失职的坚决予以组织处理。通过加压促动，营造一个农村基层组织建立不抓不行、抓不好更不行的深厚气氛。 坚持围绕经济抓重点，把建立进展型村级班子作为基层组织建立的首要任务。进展是党执政兴国的第一要务，也是基层组织建立工作的永恒主题。乡镇党委书记必需把进展力量建立作为基层党建工作的重中之重，自觉用科学进展观指导党建工作实践，使基层党建与经济进展在指导思想上相全都、目标任务上查字典相照应、工作举措上相协调。紧紧围
3、绕进展建强村级班子，坚持以进展的标准选人用人，大力提倡并充分运用“两推一选”等有效方式，选拔政治素养好、领富力量强、协调本事强的“一好双强”型人才进班子，努力把村班子打造成进展型精英团队。下力整顿后进村班子，有效发挥村级组织在领导经济、协调利益、化解冲突等方面的作用。要积极抓好村级效劳体系建立，进一步整合组织资源，全面推行“支部 经济效劳组织”模式，引导帮促两委成员适应新农村建立需要，转变工作作风，改良工作方式，由行政治理型向引导效劳型转变。进一步拓宽党建工作领域，积极在符合条件的非公有制企业特殊是规模以上企业、专业市场、工业园区组建党组织，健全完善党内制度，深入开展“党员示范岗”、“党员责任
4、区”等系列主题实践活动，进一步发挥党组织和党员作用，促进非公有制经济安康进展。 坚持优化提质攻难点，把解决“人”的问题作为基层组织建立的核心内容。以人为本是科学进展观的本质和核心，也是基层党建工作必需坚持和遵循的重要原则。乡镇党委书记必需着力抓好农村干部、党员和后备干部三支队伍建立，加速培育一支始终走在农村进展前列、能够充分发挥骨干作用的中坚群体。要做到这一点，必需做好以下几项工作：一是要连续通过重点办班、外埠培训、分散辅导等形式，对农村干部进展多层次、系统化培训教育，不断提高他们的政策理论水平和帮带致富的力量，培育一批“双带”型干部。二是要进一步完善村干部鼓励保障制度，健全目标考核体系，有效
5、提高农村干部干事创业的积极性。三是要下力破解宗族派性干扰，严格程序汲取农村优秀人才参加党组织，不断改善党员队伍构造。坚持入村上党课、民主评议党员等工作制度，积极探究农村无职党员岗位化治理、承诺践诺、联系帮带等有效载体，健全党员提升素养、发挥作用的长效机制。四是要进一步健全村级后备干部动态治理、优胜劣汰的良性竞争机制，不断挖掘基层干部队伍新的“源头活水”，并通过结对帮带、岗位熬炼等培育措施，促进后备干部早日成熟，为农村干部队伍输送优秀人才。 坚持开拓创新出亮点，实现基层组织建立的不断深化与进展。基层组织建立是一个动态的、进展的过程，需要不断适应形势要求加以改良提高，以表达其应有的时代性和制造性。作为乡镇党委书记必需坚持与时俱进，时刻关注和精确把握农村的进展变化，跳出安于现状、患得患失、怕担风险的思想圈子，倾注心力讨论、解决新形势下消失的新状况、新问题。对当前党员思维活泼、流淌频繁带来的治理教育困难问题，市场经济条件下改良基层组织设置、增加效劳功能的问题等，要大胆探究创新，制定切实可行、行之有效的方法和答案。留意总结、运用好新举措、新阅历、新成果，努力把实践创新转化为理论创新。坚持着眼长远，多层次、多侧面培树具有鲜亮时代特色的先进典型，用典型传递信息、引领方向，带动基层党建工作更上一层楼。