《企业复工前的工作计划(26篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业复工前的工作计划(26篇).docx（80页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 企业复工前的工作计划(共26篇)企业复工前的工作规划 第1篇 针对复工复产政策要求变化，哈尔滨新区平房片区复工复产防疫工作既要保生产，更要防疫情。23日，企业复工检查效劳组召开专班例会，专题讨论调整全区当前企业复工复产工作主攻方向和工作方案，确保复工复产和防疫安全两手抓两不误。 把驻区企业根据集中、连片、同类别的原则划分11个区域，做到全掩盖，不落掉一户企业。打破职能划分，实行部门包干儿，由发改局、工信局、商务局、区域合作局、企业和投资效劳局、动漫基地、南岗办等11个部门认领负责，住建局、农业局、金融办负责行业防疫监管和效劳工作。取消复工审批后，各职能部门实施身份转变，变提前审批为事后监管，
2、一个部门包保一个片区，全权负责该片区复工企业疫情防控监管检查，全部职能部门干部全部变成驻厂员，深入走访检查企业防疫安全。 加强培训提高驻厂员防疫专业化水平 审批人员深入一线成为驻厂员，就防疫学问、防疫标准、应急处置流程等方面专业力量存在短板弱项的问题，23日，企业检查效劳组紧急召开驻厂员业务培训会。要求每个驻厂员都要吃透中心、省、市、区政策要求，效劳组汇总整理全部上级部门关于企业复工复产的要求及相关文件，装订成册，制作成口袋书，要求每一个驻厂员入厂检查时要随身携带，随时查阅，熟读熟记。区卫生监视防疫部门专业人员为企业检查效劳组全体人员进展了企事业单位复工复产疫情防控措施业务培训。结合实际，总结
3、出“九看、三问、七查”工作法，即看场所，确保防控无死角； 问人员，落实责任全掩盖； 查资料，实现流程全追溯。全面提高驻厂员业务指导水平和力量，提高检查督导工作效率，为有效管控风险供应专业化保障。 压力传导到位层层压实责任 各职能部门一把手为所担当区域的主要责任人。驻厂员是第一责任人。做到入厂三必带，即：带复工状况检查表，压实企业防疫主体责任； 带“九看、三问、七查”表，压实驻厂员责任； 带整改通知书，发觉问题现场下达整改通知，限时整改，跟踪督办，整改不到位，不符合复工防疫标准的即刻暂缓复工。逐级压实责任，驻厂员检查过的企业，再由主管区级领导检查，区级领导检查过的再由市督导组检查，坚决封堵漏洞。
4、特别时期，特别举措，检查监管不到位的要严厉追究责任。 企业复工前的工作规划 第2篇 为了强化施工现场安全生产治理，保障节后生产工作顺当开展，消退各类安全隐患，特制订复工检查方案，并依据复工检查方案在复工前对生产工作进展全面检查。 一、检查内容 1.开展节后复工的安全生产条件检查； 2.强化对关键环节和重点部位的复工检查； 3.积极开展安全生产教育培训活动； 4.对生产现场进展全面深入的检查：对现场电、水、气、安全防护、设备状态、劳保用品等的落实状况进展检查。 二、工作目标 检查要求全面、深入、细致。安全生产保障措施要健全，严格根据安全生产技术规程和标准，彻底排查治理安全隐患，解决安全治理存在的
5、问题，有效防范和坚决遏制事故的发生。 三、工作要求 1.提升熟悉，细心组织 要充分熟悉复工检查工作是安全生产的根底前提和有力保障，要结合自身生产特点和安全生产状况，细心组织并制定详细实施方案，明确工作目标，把工作做细、做深落到实处。 2.强化领导，落实责任 要提升对复工安全生产的熟悉，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚决克制盲目乐观、麻痹松懈的思想，切实强化节后复工安全生产工作。各部门治理人员应当准时到位，仔细做好生产复工前的各项预备工作：确保安全工作有人负责，安全措施落实到位，安全检查全面细致。公司安全生产小组组长，要充分发挥积极性、主动性，完善规章制度，制定措施，把安全生产
6、责任落实到岗、到位。 3.安全生产小组对本次检查负责 要对本次节后复工检查做到检查不留死角、整改不留后患；加大工作力度，排查要记录、隐患要建档、整改有措施，坚决遏制建筑安全生产事故的发生。 4.强化复工前的安全培训和教育 、要仔细落实三级安全教育，复工前组织现场生产人员集中开展安全学问教育培训，强调复工后的安全留意事项，着力提升生产员工的自我防护意识，特殊是对节后新进的新员工，必需进展岗前操作安全培训，未经培训和三级安全教育不合格的，一律不得上岗作业。 、严格执行特别工种作业人员持证上岗制度，无特种作业操作证或操作证过期的人员，一律不得上岗作业，切实从源头上削减安全隐患，确保节后安全生产的顺当
7、绽开。 四、工作开展状况 公司安全生产小组对生产现场进展检查。检查中，对检查出的安全隐患下达隐患整改通知书要求相关部门限期整改，且各安全隐患整改完成并复查合格。 用电方面：由动力部治理人员及安全人员对宿舍、现场及配电区域进展逐个排查，对不符合正式用电要求的私拉乱接的现象进展准时订正。电源开关、掌握箱检查锁具有效。 机械方面：查看加工及帮助设备安全防护是否存在特别，有无漏电现象等特别现象。 现场安全防护方面：现场地面、墙面等是否存在安全隐患因素。 消防方面：对消防设备进展全部检查、更换过期的失效的消防设备，并对消防栓、水带、消防架、消防箱进展逐个检查。 经过各方的努力，预备工作完成状况如下： 1
8、、安全及文明施工已整改完毕； 2、现场机械设备已全部维护检修完毕。 3、人员方面：对新进场的员工进展安全生产教育。 企业复工前的工作规划 第3篇 近期，X县委坚决贯彻落实中心决策部署和省委、市委工作 安排，把企业复工复产作为打赢疫情防控阻击战的根底保障，下大力度抓紧抓好，通过用好关键人、选强攻坚队、组建后援团、 出动主力军等措施，分级分批、稳扎稳打，有序推动企业复工复 产。 用好关键人，强化联系帮扶 实行县级领导联系帮扶规模以上工业企业复产复工和疫情防 控工作责任制，X名县级领导干部联系包扶全县X家规模以上企业，落实包疫情防控、困难解决、达产达效、安全生产“四包” 责任制。坚持领导帮扶、属地负
9、责、企业落实、医疗保障四方联 动，在县级领导包扶的根底上，明确所属镇街负责人、企业主要负责人、医护人员责任，“1+3”模式分散合力推动复工复产和疫 情防控工作。根据“企企到”开展调研座谈、现场指导把关的要 求，县级领导已累计到包扶企业走访调研X次。针对复工企业普 遍反映口罩等防护物资短缺的问题，县疫情处置工作指挥部紧急协调口罩X个，依据企业需求下拨。示范带动包扶企业的乡镇领导干部深入企业问需求、解难题、帮复工。X镇党委从紧缺的防 疫物资中拿出X个口罩配发给X食品有限公司，优先保障企业复工复产。X乡党委为复工企业供应X消毒液X斤。目前，X规模 以上工业企业复工复产X家、复工率X，累计返岗职工X人
10、、占全部用工人数X。 选强攻坚队，跟进效劳保障 县疫情处置工作指挥部新增设企业复工复产专线组，由县领 导牵头，工信、发改、中小企业效劳中心等多个部门联动，筛选专业精干的党员、干部靠上，第一时间做好报备、审核、验收等 工作，确保具备条件的企业全部恢复生产。各乡镇街区落实属地 治理责任，主动作为、跟上效劳，组织X名班子成员、副科级干部联系企业，抽调X名党员、干部盯靠在企业，帮忙做好对上联系沟通、疫情防控物资保障、复工复产预备把关等各项工作，“一企一策”确保企业复工复产和疫情防控工作两不误、两促进。为做好临工重托机械有限公司复工复产工作，经济开发区党工委安 排X名副科级干部盯在企业，与企业党支部、业
11、务骨干一起，周 密制定防疫防控、复工复产预案，对人员排查、防疫物资配备等。 X项措施逐个检查落实，经县检查组审核通过后，顺当复工复产。全县工业企业复工复产推动会议在该企业举办，X家拟复工企业现场观摩学习了他们同步抓疫情防控和恢复生产的胜利阅历。 组建后援团，积极帮解难题 各职能部门党组织立足自身职责，创新举措、发挥作用，积极帮忙企业解难题、办实事。县农商银行创新推出“复工生产贷”，单列信贷规模规划，赐予下调XXXX个基点的贷款利率优待，为企业复工复产供应资金保障。县税务局推广电子税务局“非接触式”办税，通过微信、电话等形式为纳税人供应询问辅导。县交通运输局为复工复产企业物流运输畅通“绿色通道”
12、，已累计审核发放交通运输通行证X个。县农业农村局针对疫情期间局部农业合作社生产的蔬菜、水果等农产品运输难、销售难的问题，派出X名党员干部深入调研、靠上帮扶，帮忙X家农业龙头企业申办民生保供企业资质证明，为企业翻开了销路。县畜牧进展促进效劳中心针对文友家禽养殖合作社X多万只鸡面临饲料断顿的状况，第一时间与经济开发区党工委联系对接，准时指导帮忙县内临沂鹤来饲料有限公司办理了复工复产手续，现在该公司员工每天X点上班、晚上X点下班，开足马力生产保障畜禽饲料供给。 出动主力军，主动守土担责 企业党组织充分发挥战斗堡垒作用，严格落实县疫情处置工 作指挥部关于做好工业企业复工复产的意见要求，指导和监视企业从
13、严落实复工复产政策、履行复工复产程序，组织党员、骨干对比企业复工条件深入自查、抓好整改，对返岗人员本人、家庭成员、春节出行等信息严格审核，“一人一档”建立“花名册”，健全“小班制”、分散用餐、非关键岗位延后返岗等治理制度，防止人员聚拢。抓实岗前培训，让返岗员工人人知晓疫情防控学问和复工后的就餐、身体监测等制度。同时通过微信群、悬挂条幅标语、张贴发放明白纸等形式加大宣传力度。XX建材有限公司党支部党员主动放弃休假，从X月X日开头，返回公司开展排查、预警、防控等工作，为保障企业顺当复工打下了根底。XX购物广场党支部组织党员和治理人员全员上岗，在加强员工 安康治理的根底上，催促落实佩戴口罩、测体温、
14、消毒等防控措施，为因疫情临时无法开业的X家商户减免租金，党支部*主动缴纳X元特别党费支援疫情防控工作。 企业复工复产报告5篇 企业复工前的工作规划 第4篇 20xx年继20xx年金融危机后我们房地产公司业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说，也是一个布满挑战，机遇与压力并重的开头的一年。因此，为了我要调整工作心态、增加责任意识、效劳意识，充分熟悉并做好房屋中介的工作。为此，在厂房部的刘、王两位同事的热心帮忙下，我逐步熟悉本部门的根本业务工作，也充分熟悉到自己目前各方面的缺乏，为了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了以下年度工作规划： 一、熟识公司的规章制度和根本业
15、务工作。作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，盼望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。 2、在其次季度的时候，公司已正式走上轨道，工业房屋市场会迎来一个小小的顶峰期，在对业务有了肯定了解熟识得状况下，我会努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、郭两经理一起培训新参加的员工，让厂房部早日成长起来。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节，市场会给后半年带来一个良好的开端，。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的房屋市场大战做好
16、充分的预备。此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步进展做出努力。 4、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的房屋推界、客户推广，我信任是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的依据实际状况、时间特点去做好客户开发工作，并依据市场变化准时调整我部的工作思路。争取把房屋工作业绩做到化! 二、制订学习规划。做房地产市场中介是需要依据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据需要调整我的学习方一直补充新的能量。工业学问、营销学问、部门治理等相关房屋的学问都是我要把握的内容，知己
17、知彼，方能百战不殆(在这方面还盼望公司给与我们业务人员支持)。 三、加强自己思想建立，增加全局意识、增加责任感、增加效劳意识、增加团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的力量减轻领导的压力。 以上，是我对20xx年的一些设想，可能还很不成熟，盼望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我盼望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮忙。展望20xx年，我会更加努力、仔细负责的去对待每一个业务，也力争赢的时机去寻求更多的客户，争取更多的单，完善厂房部门的工作。信任自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。 企业复工前的工作规划 第5篇 公司员工培训工作要严密围绕企业经营生产进展战略目标，以大人才观，
18、大培训格局为指导思想；以坚持效劳施工生产经营为中心，以全面提高员工素养为宗旨；以不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续进展为目的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。本着创立一支高素养、高技能的员工队伍，做好年度员工培训工作。 一、重点工作 (一)实施治理层领导岗位轮训。通过对治理层领导的轮训，一是提高他们的政治和职业道德素养，以及领导力、决策力的培育；二是把握和运用现代治理学问和手段，增加企业治理的组织力、分散力和执行力；三是了解和把握现代企业制度及法人治理构造的运作实施。 (二)连续强化工程经理(建筑师)培训。今年xx公司将下大力气组织对在职和后备工程经理进展轮训，培训面力争到达50%以
19、上，重点是提高他们的政治素养、治理力量、人际沟通力量和业务力量。同时要求xx公司各单位要选拔具有符合建筑师报考条件，且有专业进展力量的员工，组织强化培训，参与社会建筑师考试，年净增人数力争到达x人以上。 (三)重点做好客运专线施工技术和治理及操作技能人员的前期培训。客运专线铁路建立对我们是一项新的技术，是今年xx公司员工连续教育的重要内容，各单位要围绕客运专线铁路施工技术及治理，选择优秀的专业技术、治理人才委外学习培训，通过学习，汲取和把握客运专线铁路施工技术标准和工艺，成为施工技术、治理的骨干和普及推广的师资；xx公司人力资源部牵头会同工程治理中心及成员各单位，积极组织客运专线铁路施工所需的
20、各类治理、技术、操作人员内部的普及推广培训工作；确保施工所需的员工数量和力量满意要求。 (四)加快高技能人才的培育和职业技能鉴定步伐。今年，xx公司将选择局部主业工种进展轮训，并在兰州技校适时组织符合技师、高级技师条件的员工进展强化培训、考核，力争新增技师、高级技师达x人以上。使其构造和总量趋于合理，逐步满意企业进展的要求。职业技能鉴定要使35岁以下的技术工人在职业技能培训的根底上完成初次鉴定取证工作。 (五)做好新员工岗前培训。对新接收的复退军人在兰州技校进展一年的岗前技能培训，通过培训考核，取得相应工种“职业资格证书”后，方可上岗；新招录的大中专毕业生，由各单位组织培训，重点进展职业道德素
21、养和根本技能，企业概况、文化、经营理念，安全与事故预防，员工标准与行为守则等内容的培训。同时要注意个人价值取向的引导，实现个人与企业价值观的统一。培训率达100%。 (六)加强复合型、高层次人才培训。各单位要积极制造条件，鼓舞员工自学和参与各类组织培训，实现个人进展与企业培训需求相统一。使治理人员的专业力量向不同治理职业方向拓展和提高；专业技术人员的专业力量向相关专业和治理领域拓展和提高；使施工作业人员把握2种以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。 (七)连续“三位一体”标准的宣贯培训。xx公司在建工程经理部及分公司要利用各种时机，实行不同形式对员工进展质量、环境、职业安康安全标准
22、的宣贯普及培训，并根据贯标要求做好培训记录。 (八)抓好在建工程施工人员的培训。 1、做好特种作业人员的安全技术取证和复证培训工作，严格执行持证上岗的规定。 2、在建工程工程经理部，要根据“三位一体”治理体系标准要求，扎实有效地做好施工生产关键工序和特别过程操作人员的培训，以及施工环境爱护、职业安康安全的应急预案的演练培训，确保人力资源满意施工生产要求。 3、要把外协队伍人员的培训监管纳入治理视野，实行指导和有效的干预，消退隐患，切实维护企业信誉。 (九)开展职业技能比武，促进年轻优秀人才的成长。xx公司今年将选择3-5个主要职业进展技能比武，同时选择适当的职业与兄弟单位进展技能对抗赛，并通过
23、专业比武的形式，选拔培育年轻优秀高技能人才。 二、措施及要求 (一)各单位领导要高度重视，业务部门要积极参加协作，制定切实有效的培训实施规划，实行指导性与指令性相结合的方法，坚持在开发员工整体素养上，树立长远观念和大局观念，积极构建“大培训格局”确保培训规划开班率达90%以上，全员培训率达25%以上。 (二)培训的原则和形式。根据“谁管人、谁培训”的分级治理、分级培训原则组织培训。xx公司重点抓治理层领导、工程经理、总工、高技能人才及“四新”推广培训；各单位要重点做好新员工和在职员工轮训及复合型人才培训工作。在培训形式上，要结合企业实际，因地制宜、因材施教 ，外送与内训相结合，基地培训和现场培
24、训相结合，实行技能演练、技术比武、鉴定考试等敏捷多样形式；在培训方法上要把授课、角色扮演、案例、研讨、现场观摩等方法相互结合。选择最正确的方法和形式，组织开展培训。 (三)加强培训根底设施的建立和开发。一是充分发挥职工大学和技工学校培训资源和专业特长，积极整合，合理开发，使它们在xx公司人力资源培训开发中发挥骨干作用；二是各单位要依据各自专业特长，发挥自有的培训基地、职校功能。选择专业或课题，组织编写适合企业特点的培训教材或讲义；三是要加强企业专兼职培训师队伍建立，实行资源的有偿效劳。 (四)确保培训经费投入的落实。各单位要按国家现行规定，即按工资总额的足额提取职教经费，由培训主管部门把握使用
25、，财务部门监视，其中上缴xx公司统一协调使用，严禁将培训经费挪作他用。 (五)确保培训效果的真实有效。一是加大检查指导力度，完善制度。xx公司将对职工大学、技工学校及各单位和在建工程工程培训状况进展不定期的检查与指导；二是建立表彰和通报制度。对培训工作成绩显着，扎实有效的单位和培训机构赐予表彰嘉奖，并在培训经费上赐予肯定的支持和倾斜；对培训规划落实不到位，员工培训工作滞后的单位予以通报批判；三是建立员工培训写实反应制度，坚持将培训过程的考核状况及结果与本人培训期间的培训经费及工资、奖金挂钩。实现员工自我培训意识的提高。文章由。 (六)加强为基层单位现场培训工作的效劳意识，充分发挥业务主管部门的
26、主观能动性，积极主动深入现场解决培训中的实际问题，扎扎实实把年度培训规划落实到位。 (七)xx有限公司办班培训及员工外送培训要严格根据x有限公司员工培训治理方法程序和要求组织落实和实施。各主办部门(单位)要做好开班前的筹划及教学设计，各单位要做好学员的选送工作，确保培训质量的有效性。 企业复工前的工作规划 第6篇 为全面贯彻落实全国、全省安全生产电视电话会议精神和省v关于切实加强春节后复工复产安全生产工作的通知及国投公司的要求，结合我公司实际状况制订此工作方案。 一、指导思想 要坚持以v新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，深入贯彻落实全国、全省安全
27、生产电视电话会议精神和省v关于切实加强春节后复工复产安全生产工作的通知及国投公司的要求，充分认清当前安全生产工作面临的严峻形势和艰难任务，坚决克制盲目乐观、松懈麻痹思想，切实落实企业安全生产主体责任，加强安全生产治理、强化隐患排查治理，努力做好企业复工复产安全检查工作。 二、组织机构 为强化企业安全生产治理，消退各类安全隐患，公司安委会成立复工复产安全生产检查小组。详细组织机构如下： 组长：xxx副组长：xxx成员：xx、xxx、xxx、xx、xx、xxx、xxx、xxx领导小组办公室设在公司安环部，xx担当办公室主任，详细负责此次安全大检查工作的开展落实以及督导检查。 三、工作规划 1、节后
28、安全生产检查，发觉安全隐患马上整改。规划2月21日至28日完成。 2、检查整改完成后，即可正常开展全面工作。3月1日至12月31日。 四、工作内容 1、节后员工到厂及对复工复产安全生产工作的思想熟悉状况； 2、对办公区域内的消防设施、水、电、暖、通及封存车辆进展全面安全隐患排查治理； 3、对托管公司各矿点、厂区及值班区域组织安全隐患大排查； 4、组织开展员工安全环保教育培训工作。 五、工作要求 (一)提高安全生产思想熟悉司属各部室、单位要仔细面对目前安全生产工作的严峻形势和艰难任务，领导干部要坚决抑制盲目乐观、松懈麻痹思想，要引起高度重视、警钟长鸣的思想熟悉，严格贯彻落实全国、全省安全生产电视
29、电话会议精神，进一步加强领导，明确责任，强化措施，切实做好节后复工复产安全生产检查工作。 (二)加大检查力度、消退安全隐患节后安全检查和复工复产期间，要进一步强化红线意识和忧患意识，高度重视安全隐患排查治理工作，加大检查力度，彻底排查，从隐患源头治理，从根本上消退安全隐患。从复工复产的各个环节抓起，严格落实层级安全责任目标，切实加强治理，把安全生产工作落到的每一个岗位、班组、车间的每一个工作环节上，有效防范各类安全事故发生。 (三)加强安全环保培训教育工作复工复产前，各复工复产单位必需组织员工开展安全、环保培训教育工作，新员工必需进展三级安全教育合格前方可上岗就业；各部室依据工作需要加强行业标
30、准的学习培训。 (四)强化检查督导工作各复工复产的部室、单位，要切实加大督办督查工作力度，要求主要负责人必需到位，深入一线开展安全督查工作，对人员不到岗、工作不落实及隐患未消退而擅自复工复产的，将严厉追究相关责任人的责任，确保复工复产工作顺当进展，保障安全生产。 企业复工前的工作规划 第7篇 一、企业复工时间 对全区符合复工条件的企业(不含建筑施工企业、建立工地)实行分类分片分时段严格审批，有序复工。全部企业未经批准一律不得擅自复工。 (一)工业企业 2月10日起，符合“白名单企业”(即涉及疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需以及其他涉及重要国计民生的企业)、员工根本为本地的
31、企业、本地上下游产业链、供给链完整的企业; 2月15日起，员工主要来自其他非疫情重点地区、本地产业链、供给链较为完整的企业; 2月20日起，其他工业企业。 (二)效劳业企业 2月10日起，为企业和居民供应必要的生产生活效劳的宾馆、餐饮企业(仅限供应送餐外供效劳、不得设堂餐)和商贸流通企业(含一般物流、电商物流、仓储物流等); 2月15日起，为企业生产供应投融资、科技询问、企业治理的企业; 简单导致大规模人口集中集聚的效劳业企业暂缓复工，详细时间另行通知，包括经营性长途客运行业，批发市场(不含农产品批发市场)，家政行业，房地产开发企业售楼部，影院、剧场等消遣场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅
32、游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位等。 二、企业复工前必需做到“六个到位” (一)主体责任落实到位 企业要有剧烈的责任意识，坚持稳控当头，根据法人负责和“谁用工、谁治理、谁负责”的原则切实履行主体责任，并制定承诺书;同时建立劳动关系处理机制，妥当处理劳资和稳定问题，切实担当社会责任。 (二)防控方案制定到位 企业要制订本企业疫情防控的工作方案和复工生产方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置、安全生产等内容，落实落细各项举措。 (三)联动防控机制到位 企业复工前的工作规划 第8篇 为保障餐饮效劳行业单位（含企业、个体户、单位食堂等，以下简称餐饮单位）、做好新冠肺
33、炎疫情防控期间的生产经营效劳。根据分区分级要求尽快有序复工复产，维持正常的社会生产生活秩序，满意和促进社会刚性消费需求，推动餐饮行业平稳安康进展，特制定本指南： 一、 适用范围 本防范措施适用于新冠肺炎防控期间，符合县（市、区）人民政府有关规定和要求，允许对外营业的餐饮单位、在疫情防控部门的指导下，执行本防范措施。 二、 做好复业预备 （一）建立防控工作制度。餐饮单位负责人是疫情防控第一责任人，要明确主要负责人、分管负责人及班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和工作措施。 （二）做好员工安康治理。要全面了解上岗员工假期动态（员工去过哪里、是否有发热、呼吸困难等病症）、准时把握员工是否有疫
34、情发生地区生活史、旅行史以及与确诊病例有亲密接触的状况。对14天内有xx旅行史或居住史、以及与确诊或疑似病例有亲密接触的员工应严格进展14日隔离观看，催促其居家隔离医学观看14天，不得进入经营场所。 （三）复岗人员培训。要对负责体温检测、消毒液配制、防控学问宣教、应急隔离区治理的人员开展专业学问培训，把握应急措施。要提前了解当地定点收治医院，确保发觉从业人员消失疑似病症时能准时送院诊治。要求全部员工上下班途中正确佩戴口罩，尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必需乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩、途中尽量避鱼用手触摸车上物品。 （四）经营场所通风。开业前对经营场
35、所每日进展通风。对集中空调系统进展预防性淸洗消毒。无前后窗或前后门窗的厅室暂不使用。 （五）场内保洁清理。要清理经营场所内积存的杂物坟圾，做到卫生无死角。 （六）防控物资配备。要提前釆购足够的口罩、消毒剂、洗手液、速干手消毒剂等防控物资，确保使用的测温仪器精确牢靠。 （七）设置防控区域。要在场所内明确标示体温检测区、应急隔离区、防控物资储藏区、垃圾处理区等关键区域。 三、实行分区分级治理 各县（市、区）对比分级防控的评估结果，准时调整本区域内餐饮单位复工复业工作措施。 （一）餐饮经营单位（门店） 1. 防控级别高风脸地区的餐饮经营単位（门店）。可供应外卖效劳和无接触自取效劳，停顿其它形式的餐饮
36、经营效劳活动 （1） 外卖配送员 个人安康治理根据餐饮业从业人员治理的要求执行。按无接触配送效劳标准标准，避开配送过程中面对面与顾客接触。盛放食物的容器、配送效劳使用的交通工具，应进展符合标准标准的消毒作业，并在平常清洁消毒要求的根底上增加频次。 （2） 平台治理方 应制定巫台信息效劳、效劳流程、效劳质量掌握方案，鼓舞外卖平台推行“无接触配送”的操作标准。要求配送管控部门建立完善的配送效劳质量掌握体系，实施外卖配送员状况监控、配送工程执行状况监控、每日订单完成状况监控、风险掌握数据监控、核心指标完成状况监控，对消失的突发特别数据进展分析和准时处理。制定防范新型冠状病毒提示外卖商家告知书，下线野
37、味餐品不予配送。提倡餐饮商户疫情防控和食品安全治理、确保餐饮外卖“吃的安全”“吃的安心”。 2. 防控级别为中、低风险区的餐饮经营单位（门店）。要在符合地方卫生防疫部门的要求和标准下，可有序开放堂食效劳，但制止接待大规模聚餐活动。 （1）用餐人员进入餐饮经营单伯（门店）前必需测量体温。体温超过或消失有发热、干咳、打喷嚏等病症的、制止进入餐饮场所，马上向所在社区防控组织报告，根据防疫有关规定帮助其准时就诊同时登记造册。 （2） 要求顾客戴口罩。坐下饮食最终一刻才脱口罩。 （3） 有条件的餐饮经营单位（门店），用餐区出入口分开设置，并安排一个监控镜头对准入口，记录相关人员出入状况。 （4） 大堂餐
38、桌实际用餐人员数量不超过平常的50%。 （5）每桌每批次顾客用餐时间最长不超过45分钟，间隔不低于10分钟，消毒后再安排下一批次。 （6） 就餐顾客间隔最短距离不少于1米。长条桌同排顾客隔位就坐，对面错位相坐，圆桌顾客隔位就坐。快餐店实行一人一桌。 （7） 包房及包厢就餐根据当地卫生防疫部门的要求和标准执行，保持良好通风，实行分餐制且供应公筷公勺，防止穿插污染。 （8）餐饮经营单位建立用餐人员可追溯制度。做好用餐台账、对每一桌客人相关信息、用餐时间、消毒记录等做好登记，以备查验、跟踪。 （二）单位食堂 1. 防控扱别为高风险区的，制止堂食。本单位食堂制作或外采团餐后，打包送餐到人单独食用。 2
39、. 防控级别为中风险区和低风险区的，本单位登堂制作或外釆团餐的，可釆取分散就睿方式。、其它就餐方式根据当地卫全防疫部门的要求和标准执行，同时掌握就餐人数、保持就餐人员间距、増加就餐饭桌距离，有效削减人员聚拢。 四、加强员工治理 （一）强化防控宣传教育。各单位要采纳多种形式加强复工复产后疫情防治学问科普宣传，使员工充分了解防治学问、把握防护要点、增加防护意识、支持协作防控工作。引导员工在使用通道、电梯、楼槎、吸烟区时有序排队，保持适当间距，吸烟时不与他人交谈。 （二）做好员工安康治理。要指派专人对进出单位和宿舍的全部通道进展严格治理。要对员工每日进展检测体温，采集员工的动态信息并登记汇总，使用指
40、纹考勤机的单位应临时停用、改用其他方式对进出人员进展登记。尽量避开与具有呼吸道疾病病症的人员亲密接触，避开接触野生动物。 （三）实行安康状况报告。要设立可疑病症报告电话，员工消失发热、呼吸道病症时，准时向本单位照实报告。对从业人员进展每日。晨检、并分上下午两次进展依温监测，发觉员工体温超过并伴有咳嗽或呼吸不畅等特别状况准时报告并实行相应的防控措施，每天汇总员工安康状况，向当地疾控部门报告。 （四）落实个人防护要求。员工进入经营场所前、进展洗手消毒，上班期间应时刻佩戴口罩罩（如非一次性口罩、每隔2-4小时使用酒精消毒一次、确保防护效果），与他人保持安全距离。在上岗期间应当经営洗手，坚持在摘口罩前
41、后、工作前、操作后、进食前、如厕后根据六步法严格洗手。可用有效的含醇速干手消毒剂。特别条件下，也可使用含，氯或过気化氢手消毒剂。有肉眼可见污染物时，应当使用洗手液在流淌水下洗手；打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡、提倡合理膳食、适量运动、规律作息等安康生活方式。 （五）实行员工错时就餐。员工用餐场所应当保持通风换气，员工应当实行错峰、打包的方式就餐。加强公用餐（饮）具的清洁消毒、餐（饮）具应当一人一具一用一消毒，每日对餐桌椅及地面进展清洁和消毒，不具备消毒条件的要使用一次性餐具。员工用餐时应避开面对而就坐，不与他人交谈。 五、做好经营场所治理 （一）加强入场检测。在经营场所配备测温仪，对
42、全部进入经营场所的人员测量体温、在醒目位置设置或张贴“氤戴口罩入场”提示，体温正常且佩戴口罩方可进入。在超过的状况下，应询问是否有相关接触史、观看是否有发热、咳嗽、呼吸不畅等疑似病症、对有疑似病症的人员应拒绝入场并向防疫部门报告。一如遇客流集中，人员过于密集的状况、可釆取限流、疏导等措施， （二）合理使用电梯。限制每次乘坐电梯的人数，乘梯时相互之间留意保持适当距离。尽量削减乘坐厢式电梯，低楼层推举走安全通道、较高楼层优先使用扶梯并尽豈避开与哉手直接接触。应当掌握顶峰时期客流量，通过管控分流削减同时进入顾客人数。推举顾客自助结算，尽量削减排队时间。 （三）经营场所清洁卫生。每日对各个门口、停车场
43、入口处、柜台、休息区、效劳台、收银台、座椅进展清洁消毒。特殊是电梯扶手、电梯按键、门把手等，应适当增加消毒频次，对有二次供水系统的企业、必需根据标准对二次供水水箱做紫外线杀菌。对全部卫生间地漏排水，小便器排水，盥洗池排水做水封检查，并做杀菌消毒处理v使用卫生间时，。应当翻开排气扇。使用完毕后，应当盖上马桶盖再冲水。卫生间下水管存水弯应当维持肯定的水封高度， （四）養饮具消毒。餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器、使用前必需洗净、消毒，炊具、用具用后必需洗净。 流通蒸汽消巻20分钟；或煮沸消毒 xx-30分钟；或使用远红外线消毒柜、温度到达125C、维持xx分钟，消毒后温度降至40C以下方可使用，
44、。不具备热力消毒的单位或不能使用热力消毒的食饮具可采纳化学消毒法，如用有效氯含量为500mg/L的含氯消毒剂溶液、二氧化氯含量200mg/L的二氧化氯溶液、过氧乙酸溶液浸泡30分钟，消毒后淸水冲洗、控干保存备用。 （五）冷冻冷藏和保鲜设备治理。对冷冻冷藏和保鲜设备进展全面维护保养。保持清洁卫生，食品原材料坚持掩盖保鲜膜疋进展储存防止变叉污染。加大监视检查力度、先进先出，适量存储。 （六）垃圾淸运处理。在公共区域设置口罩专用回收箱、每天，产生的垃圾应当隹特地垃圾处埋区域内分类治理、定点暂存、准时清理，垃圾暂存地周圈应当保持清洁、每天至少进展一次消毒。 （七）便利顾客洗手。确保经营场所内洗手设施运
45、行正常，在间询台和收银台等处配备速干手消毒礼有条件时可配备感应式手消毒设施。 六、做好餐饮效劳治理 （一）加强效劳治理。食品加工制作应符合餐饮效劳食品安全操作标准，并保证避开消毒液、酒精等直接接触餐具、食材和菜品。原则上推广分餐制，不具备分餐制的必需给每桌客人供应双筷位勺或公筷公勺餐具、防止穿插污染，在用餐场所的显示屏显示或明显位置张贴公吿和防护学问海报，正确宣传引导告知全部进店顾客需协作和留意事项。必要时，可适当缩减营业时间、但应在明显位置张贴公告、吿拓消费者并取得理解，平日给客人供应零食的经营单位，应停顿供给到疫情完毕。每日公示消毒状况。可增加打包外卖效劳，增加线上平台外卖效劳和增加外卖窗
46、口。 （二）加强釆购进貨治理。落实选购各环节索票索证制度并存档记录选择具有合法经营资质并在疫情期间允许经营的供货商选购原料。杜绝选购、饲养和现场宰杀活禽畜动物。制止釆购不明来源的食材，严禁经营、储存野生动物或野生动物制品。对肉及肉制品做好索证索票工作，确保肉类来源可追溯，尤其是加强对俺肉“两证一报告”的查稔，杜绝选购、使用病死、毒死或死因不明的禽畜动物肉类及肉制品、准时淸理过期和变质的食品和原料。加强保鲜、冷冻、冷藏环节的处理和使用。提倡无接触收货。 （三）加强外卖效劳治理。按无接触配送效劳标准标准，避开配送过程中面对面与顾客接触。外卖配送员盛放食物的容器、应在平常清洁消毒要求的根底上增加频次，外卖配送员的交通工具应进展消毒。平台治理方应制定平台信息效劳、效劳流程、效劳质量掌握方案，鼓舞外卖平台推行“无接触配送”的操作标准，配送管控部门要建立完善配送效劳质量掌握体系，进展外卖配送员状况监控、每日订单完成状况监