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1、 企业工会工作总结范文(3篇) 20_年，国资公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，仔细学习贯彻师市六届四次、五次全委(扩大)会议及师市工会四届十一次全委(扩大)会议精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕师市提出的“两个领先、两个力争”工作目标，突出以增加职工经济收入、维护职工合法权益、提高职工整体素养、促进劳动关系和谐为重点工作，大力弘扬企业文化精神，树立新型企业职工形象，为推动企业持续、安康、快速进展发挥了积极作用，为公司经济建立进展作出了积极的奉献。 一、党委重视，部门协作 公司党委特别重视工会在企业经济社会进展的重要作用，公司工会能够正确熟悉自己的职责，围绕党政中心开展工作，
2、健全完善了工会工作向党委汇报制度、工会与行政联席会议制度等规章制度，开展活动提前制定筹划方案，明确活动意义，准时向党委请示汇报，经党委批示后开展。能积极参加涉及公司经济进展和群众利益事宜的争论讨论，维护职工群众合法权益。在平常的工作中公司工会积极与纪委、政工、综治、劳资、计生、资产运营部等部门协调合作，开展相关工作。 二、完善工会组织建立 一是公司工会组织机构健全。公司现有工会会员108名，职工入会率100%;有基层工会2个，基层单位工会组建率100%。 二是加强工会干部的培训。在进展工会干部内部学习沟通的同时，公司工会实行请进来走出去的方式，今年先后选派了3名工会干部到外地进展学习，提高业务
3、水平。 三是加大文化阵地建立力度。公司工会积极争取公司党委的支持，今年投入20多万元，成立了职工之家。装修了职工学习和活动室各一间，配备了桌椅、音响、投影仪、桌球、乒乓球等设备。 三、强化民主治理工作 一是公司于1月26日召开了一届三次职工大会，大会听取和审议了20_年总经理工作报告，企业款待费使用状况报告，关于职工提案征集、处理状况的报告。职工大会的召开加强了职工和工会参加民主治理，民主监视的力度，更好的为企业经济进展效劳。 二是结合党的群众路线教育实践活动开展“谈心谈话”活动，干部与员工面对面、零距离交谈，增加职工参加企业治理的积极性。 三是在企务公开工作中，公司工会健全了相应的制度，标准
4、了公开程序、形式和内容，在公共场所设立了企务公开栏，对财务收支状况、人事变动、评先选优、工资社保、职工帮扶、困难救助、业务款待费等准时进展公示。增加了企业治理的透亮度，为职工知情参政制造了条件。 四、工会保障工作进一步加强 一是保障员工合法权益。公司与企业新进员工准时签订劳动合同，与原企业员工续签了劳动合同。 二是仔细开展劳动爱护监视检查工作。元月和7月，由公司工会牵头，分管领导带头先后两次对公司及各权属监管企业的劳动爱护工作进展了综合大检查，对于发觉的问题准时提出整改意见，并监视落实。 三是连续加强关爱工作。今年连续开展春节期间退休职工的慰问活动，慰问金额5600元。并积极参加师市贫困母亲、
5、残疾人事业等的捐款活动。七月份公司深入帮扶点45团开展走访调研，与团场领导对接，摸清团场职工群众的现状，为45团职工群众无偿送去价值3万余元的常用药品。 四是加强劳动争议调解、群众来信来访工作。公司工会坚持“预防为主、防调结合”的原则，组织仔细贯彻宣传劳动法、工会法和工伤保险条例，维护稳定的大局。 五、推动企业经济的进展 公司工会积极发挥工会组织、引导、维护、效劳职工的职能作用，引导公司员工积极进取、奋勇争先，协推公司经济工作的开展。截止_年10月底，公司实现营业收入11616万元，估计全年完成17260万元，比上年同期增长23、52%;1-10月实现利润总额1823万元，估计全年完成2337
6、万元，比上年同期增长24、26%;1-10月实现生产总值12588万元，估计全年完成13810万元，按可比价格比上年同期增长35、3%;2023年国资公司职均收入4、59万元，_年估计职均收入到达5、14万元，估计增长11、94%。各项指标与上年同期相比都有较大增长。 六、加强宣教学习，提高职工素养 一是加强理论学习。结合党的群众路线教育实践活动开展，实行集中学习、观看电教片、根本学问测试、学问竞赛、召开研讨会和自学等多种形式加强对职工群众的学习教育。 二是开展“创立学习型组织，争当学问型职工”活动。做到有实施方案、有检查、有考核、有评比，将此项活动做为长效机制，长抓不懈。 三是加强“六五”普
7、法教育力度。今年公司工会组织公司员工先后学习了宪法、工会法、劳动法、婚姻法、公司法等法律学问，提高员工的法律意识。 四是加强企业文化建立。公司工会在积极参加师工会组织举办的各类文体活动的同时，在春节、三八、五一、“十一”等节庆日组织权属监管企业员工开展丰富多彩的文化消遣活动，丰富职工精神生活，推动精神文明建立。 五是加强权属监管企业员工的业务治理。前海宾馆每年举办一次员工技能大赛，并多方征求顾客的意见或建议，不断提升效劳水准。今年由前海宾馆治理的图市前海之星宾馆屡次受到图市相关部门的好评，图市政府嘉奖了1万元。三师药业公司定期进展员工业务学问的培训，各药店从药品种类的配备和效劳态度方面都有了明
8、显的改良。 七、发挥女职工“半边天”作用 今年公司女职工工作以效劳大局、效劳妇女为宗旨，以提升素养和妇女维权为重点，依据公司实际，积极开展妇女工作，激发和调动了女职工的积极性、主动性和制造性，发挥了“半边天”的作用。 1、仔细做好单亲贫困母亲家庭状况调查摸底工作，通过摸底调查，公司没有单亲贫困母亲。 2、积极组织员工参与师举办的“喜爱宏大祖国、共建美妙家园”职工文化、文艺系列活动。 3、三八妇女节开展了妇女学问讲座，组织女职工学习了妇女权益爱护法，并实行了集中答题、闭卷答题等多种形式，调动和激发了女职工学法、用法的积极性和自我爱护意识。 4、公司工会组织开展了“阳光女性、幸福中国”演讲竞赛活动
9、，通过开展此次活动，引导女职工树立终身读书学习的理念，把读书作为一种责任，争做“爱读书、读好书、善读书”的学习型女职工。 八、标准工会财务治理工作 公司能够根据工资总额的百分之二足额划拨工会经费，工会帐户独立，本年度足额向师工会上交了工会经费。工会财务在治理上求标准，在使用上求实效，量入为出，为工会开展好各项活动奠定了根底。工会经费年初有预算，年终有决算，自觉承受经费审查委员会监视和检查。 九、开展好主题活动 一是开展选树命名表彰活动。今年九月公司工会开展了首届善行义举四德榜和评比活动，选出个人品德(仁德)、家庭美德(孝德)、职业道德(诚德)、社会公德(爱德)优秀员工各两名，并对这些中选的员工
10、进展了表彰。 二是结合公民道德建立月、民族团结教育月、安全生产月等开展相关活动，加强职工的道德修养、维稳意识、安全生产意识。 三是结合党的群众路线工作，扎实进展“八个一”工作，深入开展“深化干部作风建立赴基层、面对面、心贴心，实打实效劳职工群众活动，准时解决职工关怀的热点问题和实际困难，实行有针对性的整改措施为民解忧。 四是为建立企业和谐劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业安康进展，积极创立“劳动关系和谐企业”活动，并取得了效果。 _年，公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，完成了各项工作任务，仔细地履行了工会职责，为公司的经济建立进展做出了积极的奉献。但我们的工作与师市工会的要求
11、还存在肯定的差距和缺乏，如思想观念仍需进一步更新，对基层单位工作指导力度还不够，和谐小康家庭活动仍需进一步深化，推行公平协商、集体合同制度，集体工资协商工作的开展等，需要我们进一步加强、完善。我们要糊涂地熟悉到工作中的缺乏，找出差距，克制缺乏，做好各项工作，在新的一年里，争取工会工作有新的进展和突破，为企业的安康进展，为职工的合法权益而努力工作。 企业工会工作总结范文二 一、抓好组织建立工作 1、想方设法，克艰攻难，帮忙指导企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。 2、深入调研，创新治理模式，做好工会属地化治理相关工作，组建了大港社区总工会和其它9个社区工会工作
12、委员会，实行网络化治理新模式。 3、帮忙指导基层工会换届选举工作，10年已有10家基层工会顺当换届。 4、做好基层工会根本状况调查登记工作。 5、做好北仑区总工会第六次代表大会代表推举工作。 6、做好街道总工会一届二次会议的各项预备工作。 二、积极开展各项争先创优活动 1、街道总工会被区、市总工会推举为“浙江省示范街道工会”。 2、开展和谐企业创立活动，已有12家企业参与申报(还未审批) 3、开展工会活力“6+1”活动，评比出10家区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。 4、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。 5、15名同志被评为区级优
13、秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。 三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事 1、走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。 2、贯彻落实劳动合同法，做好职工来信来访工作，全年共承受职工投诉案件69起，胜利调解58起。 3、帮忙催促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90?以上。 4、做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参与医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。 5、仔细贯彻落实宁波市工会劳动保障法律监视条例，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。 6、开展送凉爽活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2
14、万余元。 7、开展“中秋送礼”活动，有60家基层工会干部收到慰问品。 四、组织开展好各类活动，增加工会分散力 1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥运、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。 2、组织企业职工参与“中辉环”保龄球大赛。 3、做好四川地震灾区在北仑务工的企业民工受灾状况调查和安扶工作，组织企业职工开展为四川地震灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达270余万元，募捐特别会费64228.5万元。 五、组织好各类培训，提高基层工会干部的整体素养 1、组织基层工会干部参与市、区、街道组织的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代
15、训等各种形式组织学习工会法、企业工会条列、劳动合同法等相关学问，参与人员近300人次。 2、举办女职工维权学问竞赛。 3、组织开展和谐企业创立培训班。 六、做好工会经费收缴和年报统计工作 企业工会工作总结范文三 20_年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业进展目标，仔细履行工会的各项职能，强化自身建立，积极协作党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年进展战略方针，以科学进展观为统领，仔细落实公司2023年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主治理、效劳工作大局、维护
16、职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。 现将本年度分公司工会工作状况作简要汇报。 一、建立健全民主治理，仔细履行组织职能。 分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，仔细履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广阔员工效劳。我们把表达和维护广阔员工利益作为工会工作的动身点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进展公示，让广阔员工更好的反应生活和工作问题。 同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司进展动态;积极提倡公正、公正、公开的理念，与他们沟通
17、沟通，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、公平协商、宽松和谐的民主气氛，促进企业安康进展。 二、以效劳员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。 同时，工会组织以效劳工人为宗旨，定期召开工会委员会议，争论员工关怀问题的解决对策。“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导屡次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出许多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。 从年初开头，公司领导，设身
18、处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管特地成立监视小组，每月与20-30位一线员工进展伙食治理改良见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，承受全体员工的监视，让员工切实的感受到了仆人翁角色，感受到了公司领导的关心、关怀，以及工会组织怀抱的暖和和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建立，表达了工会的新作为、新形象。 三、围绕企业进展，积极开展工会活动。 分公司工会以关怀员工生活、为群众办好事办实事为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 工会领导常常深入制造一线，仔细了解员
19、工家庭的生活、工作状况;主动到医院探访患病员工，关怀员工身体安康状况，送上最真挚的关心和祝愿，增加企业的分散力;了解公司职工的家庭状况，对家庭困难的职工建立困难档案、赐予资金赞助，帮忙职工度过生活困难时期。 人家说，员工的胜利离不开家人的无私支持和奉献，为了感恩基层员工的无私奉献和多年始终在背后支持着他们在公司的工作，公司领导指示工会借举办六一儿童节期间，邀请了公司员工家属和小孩来到公司，参与六一儿童节亲子活动，参观工厂，让员工家属更加真实、近距离的感受公司企业文化，让员工及其孩子们团聚公司，通过丰富多彩的亲子嬉戏，使他们感受工会对他们的关爱。 四、以人为本，亲切关心。 工会还建立困难职工档案
20、，为维护女工合法权益，切实落实女工特别爱护政策，在天气酷热的夏季，免费给工人供应饮料、西瓜、凉茶、防暑降温药品等，在酷热的夏天给员工送来了丝丝凉意;在“三八”节日，为了让员工过上温馨的节日，公司特地购置金龙鱼油、大米、饮料等慰问在流水线女工，礼物虽轻，但是却深含着公司领导、工会领导对员工的关心、照看以及以人为本的治理思想理念，小小礼物，传递的却是中华民族的传统美德。将公司、工会的暖和送到了职工心坎。 五、开展丰富多彩的文化活动，营造良好企业文化气氛 近五年来，工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好的企业文化气氛，推动企业文化建立，弘扬工会团结的企业精神。为了联络四周区域其他企业、
21、增进感情、加大阅历沟通的时机，工会还组织了与_电子公司举办了篮球友情赛、组织员工参与长跑活动、活动内容丰富多彩，让员工的业余生活有滋有味;这一系列形式多样、内容丰富、注意实效的文体活动极大地增加了企业的分散力和向心力，对内陶冶了员工情操，增加了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，呈现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化气氛。 展望20_，信任分公司工会将会在集团公司领导和上级工会的领导下，连续发扬好的作风和做法，一如既往地关怀、关爱职工的生产、生活，着力构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，发挥工会桥梁纽带作用，当好职工的娘家人。 总之，我们工会在县、市总工会的领导下，发扬优良传统，为职工效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作规划，把工会办成职工最温馨的家。