仓库实习工作总结9篇1.docx

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1、 仓库实习工作总结9篇仓库实习工作总结1 一、工作总体状况 本人于3月份进入公司工作，先是在主体运维部仓库做仓管，负责本部的设备及零星材料的出入库和设备的送修返修。治理期间本人工作表现得到大家的认可。5月份调至网管中心负责业务资源核查工作，为了尽快上手，本人在工作中不断学习不停摸索，现已把握传输方面的资源核查，并增进了对设备、组网方式的熟悉，业务水平已不断提高。除完成业务资源核查单外，还帮助各部门对各网元站点进展业务核查，安排施工队布线并监视其进程。 二、年度取得的进步或主要收获 7月中旬，由于工作的需要，本公司运维部门资源调度中心的工作地点转移至石柱岭机房，并成立了特地的资源核查中心。资源核

2、查人员由原来的5人缩减成3人。这不仅增加了资源组的工作压力，更是我参与工作以后的第一次重大的考验。人员缩减但工作量不变，迫使我不得不快速成长。核查中，我发觉一系列问题并不断向有阅历的同事请教，不管是涉及传输、光缆纤芯还是交换专业，只要有怀疑就立刻找到各专业技术支撑刨根问底。经过不懈努力，我渐渐对网络构造有了大致了解，由未知变成认知，由认知到熟识。就算没有技术支撑的帮助，也能很好地理清路由走向及接入方式，大大缩减了业务资源核查调度单的时间，为业务部进展业务供应更好的效劳支撑。 自调往资源中心之后我屡次积极参与部门内部培训，通过参与不同的培训提高自己的认知，也通过培训了解到每个岗位的工作都需要我们

3、大家协力协作才能完成。培训不仅让我学到学问，跟部门的同事之间相处更加融洽，究竟下班后大家聚在一块的时机总是很难得的。 正是由于有了这个和谐的团队，本年度3月份起至11月共核查业务资源核查单1621单，其中小区宽带1128单，数字电路242单，语音82单，专线169单，区公司考核工单共280单。工单回复准时率达100%。 三、存在缺乏或问题 1、由于前期对设备和各业务需求不熟识导致回复错误信息，给网建部带来许多不必要的麻烦。了解这个事实后在后期加强这方面的学习，坚决杜绝再犯如此错误。 2、由于竣工资料交接不齐导致对各专业的资源把握缺乏，特殊是对县份的资源把握不齐全。虽然核查工单能在规定时间内作出

4、回复，但却不能保证精确率。需要跟网建部进展沟通协商。 3、在日常工作中不够细心，工作上很多小问题没能准时发觉给周边同事甚至领导主管带来麻烦与无奈。本人保证日后的工作中肯定会取长补短，多加留意，把马虎这一坏毛病改掉，全心全意为公司更美妙的明天增光添彩。 四、下年度工作设想 连续在清查现网资源上加强把控。已经成立特地的资源核查小组力争精确度到达要求。与代维单位各县份机务人员沟通帮助把控各县份现网资源。 针对预备启用的资源核查系统，资源中心进展再次内部调整，由原单个人负责单专业的业务资源核查变成三人核查各专业的业务资源核查单，在资源中心内不再分个人专业，不仅有利于当消失二缺一的状况下业务资源核查工作

5、照常运转，在力争资源核查精确度达标的同时，个人的工作力量也将有显著的提升。 仓库实习工作总结2 在注塑部实习完毕之后，公司安排我到仓库进展实习，刚刚开头不是很理解这种实习挨次，渐渐在仓库实习之后才有所了解。仓库在任何公司都是至关重要的一环，不容出错的一环。 在仓管工作中熟识自己不内行的产品才是现在最根本的工作任务，是自己适应工作的要求、提高办事效率的需要，也是为能够随时进入其他部门学习的一个根本工作技能。其实仓库的工作说简洁是简洁，但是简洁的工作也有简单之处，说简洁是由于仓库总的说起来无非就是收获、存储、发货。简单，是由于存储的方式方法，原料、产品的分类等等。 收货是工作的首要任务，发错货、账

6、目错乱，会给后续工作带来很大压力，会使公司利益与形象受损。所以要看好实物、对精确料号，提高留意力，确保在第一个环节上就做到百分百的正确无误；另外还需要了解仓库当日入库的货品，多关注仓库的信息，以确保仓库是否有足够的库存。 单纯的拣货，包货，发货，似乎没有什么技术含量，会给人一种枯燥无味的感觉。但既然公司安排自己负责这一职位，那就是公司对我们的信任，给我们学习的时机。所以我们应当抱着一种感恩的心去完成自己的工作，竭尽全力完成它，不断提高自己的效率。 仓库的一切工作不行能走捷径或一蹴而就，许多都看似小事，偏偏小事都是一环扣一环支撑起全部工作流程得以顺畅、正确。 在仓库实习的这段时间，也对仓库所存在

7、的问题有肯定的了解，一是仓库治理方面，仓库在运作过程中有一套自己的运作流程，但是仓管及公司其他部门在实际运作中并没有依据仓库制度进展运作治理。二是各部门与仓库的协作协作还不够默契，存在着比拟大的协作问题。三是仓库存储的物料有些没有相对应的物料卡及料号，不便于仓库治理员入库与出库，不便于物料治理。 因而我觉得，仓库治理必需坚持既定治理方法，程序步骤都应根据仓库的运作治理规定，不能跳过任何步骤，无论是企业内部入库出库还是供给商出入库。要做好一份工作，就应当遵守工作既定的规章，打破了规章就简单破坏这种平衡，很难做好工作。 仓库实习工作总结3 不管在哪个行业，哪个岗位工作，最根本的是爱岗敬业。作为一个

8、仓管员也是一样，既然你选择了这个岗位，那么请你敬重她，尊敬她，由于她也会在你的人生经受中画下精彩的一笔。再一个就是责任心，对自己的工作要仔细，负责，有事业心和责任感。这是最根本的职业道德，也是企业对员工最根本的要求。 仓库，是企业核心的一局部。客户货源的供给治理以及生产原材料的供应，都在于仓库的运作及数据，由此可见仓库的重要性。但是如何才能治理好仓库，第一责任人非仓管员莫属。仓管工作，从门外汉到熟识流程，独立操作，稍有心得。 原料的接收：先是由选购部门进展原料的选购。供给商把原料送到后由品控部门人员进展物品抽检和普检。对检验合格的物品进展接收。对物品的重量、数量、品种等相关数据的核对，核对无误

9、后，将物品进展入库处理。对于不合格的物品由相关部门跟供给商进展沟通协商处理。遇到有争议的事情汇报相关部门讨论处理。 原料入库：将合格的原料进展入库处理，开据入库单据，将原料的名称、单位、数量、供给商等相关信息录入电脑系统备份。要做到实物与数据相符。然后将原料分类摆放到仓库，合理安排，削减堆放空间。至于如何摆放就在于平常对原料的熟识度，还有和生产部门的沟通。要做到先进先出，避开原料因存放进时间过长而造成的质量问题。对于某些特别原料，要根据原料特性及公司要求做好保管。 原料出库：原料的出库由生产部门填领用出库单。由仓库治理员对原料进展派发给生产部。对所出库的原料名称、数量等准时进展具体登记。定期对

10、仓库进展盘点，遇到原料与数据不符时，要准时查缘由，务求账实一至。固然，有些原料在领用和生产过程中会有肯定的损耗，不行能做到百分百的账实一至，但是我们可以尽量把实物与数据之间的误差降到最低。 对于仓库的原料信息要随时把握。熟识把握每个原料规划期的生产消耗状况，猜测规划期的原料需求量规律。了解每个原料的订货、到货时间。过早的补充原料会造成原料的积压和占用仓库的空间，甚至会影响到企业的资金周转。过晚的补充原料就会造成生产的的被动。所以猜测规划期的原料需求量很重要。工作中多与生产、选购等相关部门沟通，这样才能准时得到所需要的相关信息。 平常还要做好防火、防洪、防漏雨等各项工作，排解各种安全隐患，从而避

11、开、降低损失。 阅历是一点一滴积存下来的，冰冻三尺非一日之寒，只有不断的学习，提升自我，不管在哪个行业，哪个岗位都能做得精彩。 仓库实习工作总结4 注塑部实习完毕，公司安排我去仓库实习。刚开头不太懂实习挨次，渐渐在仓库工作才懂。仓库在任何公司都是至关重要的一环，这一点不能错。 熟识仓库治理中自己不擅长的产品是目前最根本的任务，是让自己适应工作要求，提高工作效率的需要，是能够随时进入其他部门的根本工作技能。其实仓库的工作很简洁，但是简洁的工作也有简单的地方，由于仓库无非就是收割、储存、发货。简单，由于储存方式、原材料、产品分类等等。 收货是这项工作的首要任务。发错货乱账会给后续工作带来很大压力，

12、损害公司利益和形象。所以肯定要看好实物，留意材料数量精确，保证第一个环节100%正确；另外，还要了解当天入库的货物，多关注仓库的信息，确保仓库是否有足够的库存。 单纯的拣货、包装、发货，好像没有什么技术含量，会给人一种平淡的感觉。但既然公司安排自己负责这个岗位，那就是公司对我们的信任，给了我们学习的时机。所以我们要怀着一颗感恩的心去完成工作，尽自己最大的努力去完成，不断提高效率。 仓库里的全部工作都不是靠捷径或者一蹴而就就可以完成的，许多看起来都是小事，但是小事联系在一起，支撑着工作流程的顺畅和正确。 在仓库实习期间，对仓库存在的问题也有肯定的了解。第一，在仓库治理方面，仓库有自己的操作流程，

13、但是公司的仓库治理等部门在实际操作中并没有根据仓库制度进展操作治理。其次，各部门和仓库之间的合作不够默契，存在很大的合作问题。第三，仓库中存放的一些物料没有对应的物料卡片和物料编号，不便利仓库治理员进出仓库，也不便利物料治理。 所以我认为仓库治理肯定要坚持既定的治理方法，程序步骤要根据仓库运营治理规定，任何步骤都不能跳过，无论是内部仓储还是供给商仓储。要做好工作，就要遵守既定的工作规章。打破规章很简单打破平衡，很难做好工作。 仓库实习工作总结5 石墨烯维基百科的定义：“石墨烯(Graphene)是一种由碳原子以sp2杂化轨道？成六角型呈蜂巢晶格的平面薄膜，只有一个碳原子厚度的二维材料。石墨烯目

14、前是世上最薄却也是最坚硬的纳米材料，它几乎完全透亮只汲取2.3%的光；导热系数高达5300W/m?K，高于碳纳米管和金刚石，常温下其电子迁移率超过15000cm2/V?s，又比纳米碳管或硅晶体高，而电阻率只约10-8俜m，比铜或银更低，为世上电阻率最小的材料。” 石墨烯有最薄、最坚硬、最导热、最导电的特点，被业内人士披上了神奇的光环，但值得提示的是，国际上对Graphene的定义是1-2层的nanosheet才能称之为是Graphene，并且只有没有任何缺陷的石墨烯才具备这些完善特性，而实际生产的石墨烯多为多层且存在缺陷。 石墨烯主要有如下几种生产方法： 机械剥离法。当年Geim讨论组就是利用

15、3M的胶带手工制备出了石墨烯的，但是这种方法产率极低而且得到的石墨烯尺寸很小，该方法明显并不具备工业化生产的可能性。 化学气相沉积法(CVD)。化学气相沉积法主要用于制备石墨烯薄膜，高温下甲烷等气体在金属衬底(Cu箔)外表催化裂解沉积然后形成石墨烯。CVD法的优点在于可以生长大面积、高质量、匀称性好的石墨烯薄膜，但缺点是本钱高工艺简单存在转移的难题，而且生长出来的一般都是多晶。 氧化-复原法。氧化-复原法是指将自然石墨与强酸和强氧化性物质反响生成氧化石墨(GO)，经过超声分散制备成氧化石墨烯，然后参加复原剂去除氧化石墨外表的含氧基团后得到石墨烯。氧化-复原法制备本钱较低简单实现，成为生产石墨烯

16、的最主流方法。但是该方法所产生的废液对环境污染比拟严峻，所制备的石墨烯一般都是多层石墨烯或者石墨微晶而非严格意义上的石墨烯，并且产品存在缺陷而导致石墨烯局部电学和力学性能损失。 溶剂剥离法。溶剂剥离法的原理是将少量的石墨分散于溶剂中形成低浓度的分散液，利用超声波的作用破坏石墨层间的范德华力，溶剂插入石墨层间，进展层层剥离而制备出石墨烯。此方法不会像氧化-复原法那样破坏石墨烯的构造，可以制备高质量的石墨烯。缺点是本钱较高并且产率很低，工业化生产比拟困难。 此外，石墨烯的制备方法还有溶剂热法、高温复原、光照复原、外延晶体生长法、微波法、电弧法、电化学法等，这些方法都不及上述四种方法普遍。 仓库实习

17、工作总结6 时间飞逝，进入公司工作也已四个多月了。初刚进公司时对业务不太熟识但经过了这几个月的工作熬炼中，得到了许多。 仓管员工作中的要求及其职责： 1、按时上下班，到岗后巡察仓库，检查是否有可疑现象，发觉状况准时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，全部开关是否关好； 2、仔细做好仓库的安全、整理工作，常常清扫仓库，整理堆放货物，准时检查火灾隐患； 3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损； 4、负责物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必需严格依据已审批的请购单按质、按量验收，并依据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单

18、或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关； 5、验收后的物资，必需按类别固定位置堆放，做到整齐、美观； 6、发货时，肯定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发； 7、物品出库或入仓要准时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单准时，月结货物验收合格准时将单据交与供给商，做到当日单据当日清理； 8、做好月底仓库盘点工作，准时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档治理工作； 9、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购置物资； 10、严格遵守学校各项规章制度，听从上级工作分工； 1、请购 1）对于定型物资及规划内

19、物资的请购，由仓管部依据库存物资的储藏量状况向选购干事提出请购； 2）对于非定型及规划外物资的请购，由使用部门依据需要提出购置物品的名称、规格、型号、数量，并说明使用状况，填写请购单并由使用部门负责人签名认可，报仓管部由仓管员依据库存状况提出意见转选购部； 2、验收 1）仓管员依据选购规划进展验货； 2）对于印刷品的验收，仓管部依据使用部门供应的样板进展； 3）货物如有过失，准时通知财务主管与选购干事，以扣压货款，并积极联系印刷商做更正处理； 4）全部物资的验收，一律打印入库单或直拨单，一式三联，第一联交财务部，其次联仓库留存，第三联送货人留存，（如欠帐，此联由送货人留存，凭此联到财务结账，如

20、是选购现金付款，则此联交领用部门备查）。 5）对于直拔物资，仓管员做一级验收之后，通知使用部门做二级验收合格，则由部门负责人直接在直拔单上签字即可。进仓物资的验收，由仓管员依据供货发票及请购单上标明的内容仔细验收并办理入仓手续，如发觉所选购物资不符合规定要求，应拒绝收货，并准时通知选购部进展退、换货手续； 3、保管 1）仓管部对仓库全部物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡； 2）把握商品质量、数量、卫生、保质期状况，落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损； 4、盘点 1）仓库必需对存货进展定期

21、或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及缘由，每月底打印盘点表，报财务审查核对； 2）治理实现了电脑化治理，全部商品的入库、直拔、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。 首先，我想谈一下实习的意义。 实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对承受实习生的单位而言，是进展储藏人力资源的措施，可以让其低本钱、大范围的选择人才，培育和发觉真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员（照实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增加社会对该组织的认同感并赢得声誉。 对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的时机尝

22、试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发觉自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业根底，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。 作为一名学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了猎取学问，猎取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出奉献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。 总结一下自己在实习期间的体会。 1、自主学习 工作后不再象在学校里学习那样，有教师，有作

23、业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的时机还是许多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。 2、积极进取的工作态度 在工作中，你不只为公司制造了效益，同时也提高了自己，我这样没有工作阅历的新人，更需要通过多做事情来积存阅历。特殊是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平常就更需要主动争取多做事，这样才能多积存多提高。 3、团队精神 工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个工程，在工作的过程中如何去

24、保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的力量要求有这样的观点：要有与别人沟通、沟通的力量以及与人合作的力量。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，必需牢记一个规章：我们永久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会消失在自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一。 4、根本礼仪 步入社会就需要了解根本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应当符合礼仪，才不会影响工作的正常进展。这就需要平常多学习，比方留意其

25、他人的做法或向专家请教。 5、为人处事 作为学生面对的无非是同学、教师、家长，而工作后就要面对更为简单的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥当处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思索，而不是只是考虑自己的事。 再次，我至少还有以下问题需要解决。 1、缺乏工作阅历 由于自己缺乏阅历，许多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进展，我想我会渐渐积存阅历的。 2、工作态度仍不够积极 在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是由于懒散在作怪，在今后我要努力克制惰性，没有工

26、作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。 3、工作时仍需追求完善 在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨仔细是时刻要牢记的。 我坚信通过这一段时间的实习，从中获得的实践阅历使我终身受益，并会在我毕业后的实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的学问，期望在将来的工作中把学到的理论学问和实践阅历不断的应用到实际工作中来，充分展现我的个人价值和人生价值，为实现自我的抱负和光明的前程而努力。以上是我对已经过去实习工作的总结，总结是为了查找差距、修订目标，是为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我有信念在将来的工作中更好的完成任务。 仓库实习工作总结7 转瞬间，三个

27、月的试用期时间就完毕了，在这短短的三个月里，我学到了很多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上的团队。特别感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的时机。 刚进入公司时对公司不了解，还记得因此而拥有过模糊， 首先，在原材料仓库的三个月来，熟识了原材料入库流程，熟识了采纳先进先出的原材料出库流程 在此期间，每当遇到问题时，同事们都会急躁的讲解，我觉得他们很热忱，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力 实习期间，担当了仓管的根本职责，参加了出入库治理、订购治理、目视化治理、5s治理、先进

28、先出治理和看板治理等工作活动。对每一项的理解： 第一：出入库治理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进展收发，单据，仔细核实，细心清点，当面交接，当面签章；仔细按严密的程序办事。 其次：订购治理，仓管担当部份物控职能，理解安全库存，周转库存，存量，选购批量，严密跟进每一款物品的进销存，准时提请欠料申购；一方面要保证能持续供给产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾选购周期及选购本钱，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解选购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。 第四：5s治理，各项现场治理工作的根底，对仓库治理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整

29、理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序干净的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库治理是一件长期的重复性工作，所以必需养成一个好习惯，每天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有特别大的帮忙。 第五：先进先出治理，是仓库治理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的方法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。 仓库实习工作总结8 不管你在哪个行业，哪个岗位工作，最根本的就是喜爱自己的工作，敬业。仓库保管员也是如此。既然你选择了这个职位，请敬重她，爱她

30、，由于她也会为你的人生经受做出精彩的奉献。另一个是责任感，就是仔细负责，有进取心，对自己的工作负责。这是最根本的职业道德，也是企业对员工最根本的要求。 仓库是企业核心的一局部。客户货源的供给治理，原材料的供给，都依靠于仓库的运营和数据，可见仓库的重要性。但是如何治理好仓库，第一责任人必需是仓库保管员。仓库治理，从门外汉到熟识流程，独立操作，一点阅历。 原材料接收：首先，选购部选购原材料。供给商交付原材料后，质量掌握部门的人员将进展随机检查和一般检查。接收通过检验的货物。核对货物的重量、数量、品种等相关数据，核实无误后入库。对于不合格项，相关部门应与供给商进展沟通和争论。报告掌握 原材料入库：将

31、合格的原材料入库，发放入库单据，将原材料的名称、单位、数量、供给商等相关信息记录到计算机系统中进展备份。物理对象应当与数据全都。然后将原材料分类放入仓库，合理安排，削减堆放空间。至于怎么说呢，就在于平常对原材料的熟识程度和与生产部门的沟通。应先入先出，避开原材料储存时间过长 质量问题。对于某些特别原料，要根据原料特性及公司要求做好保管。 原料出库：原料的出库由生产部门填领用出库单。由仓库治理员对原料进展派发给生产部。对所出库的原料名称、数量等准时进展具体登记。定期对仓库进展盘点，遇到原料与数据不符时，要准时查缘由，务求账实一至。固然，有些原料在领用和生产过程中会有肯定的损耗，不行能做到百分百的

32、账实一至，但是我们可以尽量把实物与数据之间的误差降到最低。 对于仓库的原料信息要随时把握。熟识把握每个原料规划期的生产消耗状况，猜测规划期的原料需求量规律。了解每个原料的订货、到货时间。过早的补充原料会造成原料的积压和占用仓库的空间，甚至会影响到企业的资金周转。过晚的补充原料就会造成生产的的被动。所以猜测规划期的原料需求量很重要。工作中多与生产、选购等相关部门沟通，这样才能准时得到所需要的相关信息。 平常还要做好防火、防洪、防漏雨等各项工作，排解各种安全隐患，从而避开、降低损失。 阅历是一点一滴积存下来的，冰冻三尺非一日之寒，只有不断的学习，提升自我，不管在哪个行业，哪个岗位都能做得精彩。 仓

33、库实习工作总结9 新的一年马上到来,回忆这一年来的工作，我做为一名_x仓库的治理员,在公司领导的正确领导下,完成了公司下达的各项任务,现对今年的工作总结如下: 一、根本工作状况。 1、完成了仓库顺当交接。_年初，我开头接收_仓库治理工作，当时仓库_实物与帐本都比拟乱，为了尽快完成交接，我在催促原_仓库治理员列好帐目的根底上，加班加点建立健全了代理商铺货帐本,_仓库帐本以及各类报表等。2、参加了公司全员大营销活动。1至3月份，公司开展全员大营销活动，每天员工放号量都特殊大,领_的人特殊多,作为一名_仓库治理员，保证足够的货源是应尽的职责，最初人手少，只有我一个，每天都要到公司提货，每次提货都是四

34、五十部，要搬好几次才能把_从东风路地下室里搬出来，经常把衣服弄的很脏，为了保证足够的货源，三个月来没休过一天班，有力的完成了_后勤保障工作。 3、进展了局部cdma集团用户。七月份,积集响应公司领导指示，利用工作之余，积集进展cdma业务，那些日子常常中午不回家，任凭在班上吃点就出去跑集团用户，也不顾天气多么热，先后进展了市司法局、市公证处、临邑县公证处等集团用户，为联通进展做出了奉献。 二、根本阅历与缺乏。 1、敬业是干好本职工作的前提。对这一点我是从_仓库交接过程中得到的，由于干_仓库治理工作，首先要对_的型号及性能要熟识，当时我对_接触不多，几乎是一张白纸，我就下定决心，肯定要干好，结果

35、终于把工作整理的有头有绪。 2、干工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞。近一年来，我始终都是忙劳碌碌，从没因苦与累而退缩过，实践证明，我所治理的_几乎没有消失过漏洞，_实物与帐目相符，随时随地承受领导的检查验收。 3、干好工作要处理好大家与小家的关系。由于工作忙，不顾家，取得家里人的理解，争取全家人的支持也是干好工作的前提，这也算是我的一点收获。固然，取得以上几点阅历微缺乏道，也有很多让我深思和检讨的地方，在日常工作中，我还缺乏积极主动性，这是我工作中存在的缺乏也是今后努力的方向。新的一年里，我将在自己的工作岗位上更加兢兢业业，以脚踏实地工作态度，尽职尽责地做好本职工作，不断提高、完善自己的工作力量，把上级交给的各项工作做的更好。 【仓库实习工作总结9篇】