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1、 企业帮办服务工作总结(6篇) 今年帮扶企业一些小的简单解决的问题都得到了妥当处理，留下33个长期性的难点或是历史性的问题未解决，因此今年的企业帮扶工作任务更重也更艰难。为落实市委、市政府的战略布署，扶持重点工业企业做大做强，帮扶队员再接再厉，克制困难，充分发挥自身的优势，取得了阶段性的成果。 一、以推动全市新型工业化会议为契机，推动帮扶工作的有序深入开展。 一是加强帮扶对象的针对性。为了将有限的人力和财力资源用在刀刃上，成就一批对怀化经济产生举足轻重影响的企业，今年我们对帮扶工程或企业进展了多轮认真的遴选，从最初的70家工程或企业中确定42家进展重点帮扶。 二是进一步加强帮扶队伍的力气。今年
2、我们共对16名与原单位工作无法脱钩，精力分散及帮扶不力的工作队员进展了调换。 三是树立典型，发挥先进的榜样带头作用。我们对去年帮扶工作进展了仔细的总结和分析，并进展评比表彰，评比出了11名帮扶工作先进个人，1人在推动全市新型工业化会议上作了典型发言。 二、加强对帮扶企业的走企业专利工作总结访和调研，为开展好帮扶工作赢得主动。 今年帮扶办加大对帮扶企业的调研，目前为止已走访和调研帮扶企业20个，其中少数企业走访过屡次。特殊是在怀化生态工业园，我们组织帮扶企业、帮扶队员及工业园领导召开座谈会，由企业介绍状况，市经信委刘眉君总工程师提出帮扶工作要求、强调帮扶工作纪律，帮扶组长作表态发言，工业园领导作
3、出承诺，并提出盼望和建议，收到了很好的成效。通过走访和调研，我们把握帮扶企业的第一手资料，为制定帮扶工作规划和有针对性的开展帮扶工作供应依据。 三、以开展作风建立月活动为抓手，形成一种良好的工作气氛。 今年3月份市委、市作风建立领导小组在全市开展“转变方式建两型，转变作风惠民生”作风建立月主题活动，我们充分利用这次时机，在帮扶队员中广泛深入开展，让帮扶队员带着任务、带着问题扎根企业开展帮扶工作，取得很好成效，受到省、市的全都好评和表彰。在活动开展中，工作队员能做到求真务实，深入生产建筑一线开展调研工作，和干部职工座谈，和群众座谈，以扎实的工作作风，高质量地完成各项工作任务。各工作组加强了与当地
4、党委、政府的沟通协调，充分依托当地党委、政府开展工作，同时加强自身作风建立，切实树立为民务实和勤政廉政的良好形象。 四、收集整理并催促落实帮扶企业所面临的问题，找准帮扶工作的落脚点。 今年我们共收集帮扶企业所面临的问题86个，其中去年未解决的问题33个，这些都是长期性的、难点或是历史性的问题；新问题以市生态工业园最为突出，许多是带共性的冲突锋利的问题，如征地拆迁和土地回填，园区不能在合同规定时间向企业交付土地，一方面企业正常的工程建立进度受到影响，投产时间滞后，另一方面造成许多冲突，也有损整个怀化招商引资的声誉。帮扶队员下到企业后，积极为企业出办法，想方法，为企业排忧解难。涉及14家企业22个
5、特殊重大制约企业进展的瓶颈问题，上报市领导，依据领导批示，我们联系相关责任部门予以跟踪落实。 今年收集的问题局部得到了圆满解决，如华宏印务、勇利钢构和绿康蔬菜的环评手续繁锁、收费过高问题，市环保局开拓了绿色通道，实行了最低收费，企业非常满足。大局部问题取得积极进展，但也存在少局部问题进展非常缓慢。 五、紧紧围绕帮扶企业的进展目标，完成市委、市政府交给我们的荣耀使命。 今年市里确定进展帮扶的42家重点工业企业根本上都有建立工程，有的是新引进工程，有的是整体搬迁，有的是技改扩能工程，有的是产业配套工程，如何让工程尽快竣工并达标投产成了我们帮扶工作的重中之重。帮扶队员下到企业后，主动深入开展调研，和
6、企业领导一道将目标任务层层分解，抓落实，找出制约工程进展的关键问题和因素，提前做好预备工作。目前企业工程建立整体进展顺当，局部已竣工，开头试生产。 企业帮办效劳工作总结二 上半年以来，市妇女儿童活动中心在开展结对帮扶工作中，与殷都区南士旺村结成对子，坚持求真务实、开拓创新的原则，细心组织，周密安排结对帮扶工作，取得显著成效。现将此项工作总结如下： 一、提高熟悉，切实加强对结对帮扶工作的组织领导 加强社会主义文明建立、构建社会主义和谐社会的重要措施和有效组织形式。中心高度重视，成立以徐江红主任为组长的驻村帮扶工作领导小组，明确办公室主抓此项工作，分工详细，职责明确。 二、制定规划，落实帮扶措施
7、制定切实可行的结对帮扶规划，理出帮扶工作思路，确保各项工作落到实处，有针对性地开展了各项帮扶活动。积极扶持村图书室建立。为村里捐赠图书100多册，包括农业科技、儿童读物、百科学问等，购置乒乓球等体育用品，丰富群众的精神文化生活，为新兴社区免费供应活动场所，开展家庭教育讲座 。 三、细心组织，坚持做好精神文明帮扶 在工作中，坚持既扶贫，又扶志。不仅从物质上赐予帮忙，更从思想上进展帮扶，帮忙他们转变思想观念，树立自强、独立意识。 抓好党员干部队伍学习教育三是利用各种培训形式。如开展了农村有用技术培训、农村政策法规培训和法规法纪、科技文化培训以及精神文明培训。 今后，我们将以稳固提高先进性教育活动成
8、果为动力，以改善结对帮扶群众的生产生活条件为目标，进一步提高工作标准，改良工作方法，努力为村群众办更多的实事、好事。使“社会主义文明建立”在农村开花结果。 企业帮办效劳工作总结三 今年以来，我局严格根据市局工作要求，以效劳全民创业、效劳工程建立为主题，以效劳重点龙头企业、重大农业工程为重点，以创优农业创业进展环境为目标，在全局领导干部中开展帮扶企业（农夫专业合作社、种养大户）工作，并取得了肯定成效，为全县经济进展作出了应有奉献。 一、帮扶根本状况 我局领导干部共帮扶企业6家，其中粮食种植大户一家、蔬菜种植大户一家、甲鱼养殖一家、农夫专业合作社三家。通过开展帮扶活动，进一步提高了种养大户的科学种
9、养水平，提升了农夫专业合作社带农增收力量，为全县经济社会进展作出了肯定的奉献。 二、主要开展工作 1、确定帮扶对象。局领导根据分工确定了帮扶对象，并通过联络员将上级精神传达给帮扶对象，使双方产生共鸣。 2、与企业召开对接座谈会。局各位领导通过不同方式与帮扶对象召开了屡次对接座谈会，明确效劳内容，与种养大户签定了技术效劳协议，并广泛征求他们的意见和建议。 3、深入现场开展帮扶效劳。在帮扶上，局领导能够带着有关技术人员深入效劳现场，开展调查讨论、良种推广、技术培训、政策询问，并供应种养规划指导，帮忙解决生产中遇到的实际问题。 4、开展电话回访效劳。坚持与帮扶对象保持联系，准时把握他们动态，对帮扶对
10、象提出的问题和急需解决的事情，实行超前效劳、预约效劳、全程效劳。 5、帮忙解决实际困难。在帮扶付坊乡梅林村蔬菜种植大户上，帮忙解决了资金、生产技术、品种搭配等问题；在帮扶南丰县京丰甲鱼有限公司上，一是聘请南昌大学洪一江教授指导进展中华鳖良种选育试验，二是“态河中华鳖”的商标注册，三是中华鳖选育试验的工程申报。在帮扶农夫专业合作社上，帮忙标准财务治理与利益安排建章立制、标准民主治理、增加产品质量安全意识和产品品牌观念。使他们合作意识、财务治理水平、治理合作社的力量均得到提高。 6、引导鼓舞帮扶对象反映意见和建议。经局各位领导急躁细致的工作，使效劳对象给农业部门提出了很多好的意见和建议。如加大物质
11、扶持力度，供应技术资料和培训时机，参加产品销售平台、接洽，盼望加强和其他种植户多沟通，帮忙标准建账等。 企业帮办效劳工作总结四 20xx年，镇党委政府仔细贯彻落实县办发20xx27号文件精神及县委经济工作会议精神，把“联手帮扶企业”工作作为推动镇域经济快速进展的重点工作来抓，通过加强组织领导，明确责任任务，突出帮扶重点，解决企业困难，全力效劳企业进展，全面完成了全年联手帮扶企业工作任务。现将一年来工作状况总结汇报如下。 一、加强组织领导 年初，镇成了“联手帮扶企业”工作领导小组，由党委书记亲自任组长，镇长、分管领导任副组长，企业办、司法所、环保站、派出所等单位负责人为成员，全面负责组织领导，有
12、效开展企业帮扶工作。并实行党政领导联系企业制度，对规模较大企业，困难较多、冲突较多的企业安排党政主要领导及分管领导联系。制订了年度“联手帮扶企业”工作规划，确定了工作目标，明确了工作任务，完善了工作措施，严明白奖惩要求。从而切实加强了对帮扶企业工作的领导，进展了科学合理的组织安排，为确保帮扶工作效果奠定了坚实的根底。 二、加强调查讨论 全面了解镇域范围内企业生产经营状况、存在的主要冲突和问题，把握企业进展增效的努力方向，是做好帮扶工作的前提。镇联手帮扶企业工作领导小组高度重视调查讨论工作。4月份，镇帮扶工作领导小组协同县联手帮扶企业牵头单位，组织召开了一次进企业厂家的调研活动，并邀请了联企业的
13、县级领导参与。深入厂区车间后，召开了座谈会，收集把握了各企业存在的主要问题和迫切诉求，明确了帮扶工作的重点方向。镇党政主要领导做到了一年深入企业了解状况不少于三次，联企业的党政领导每月不少于一次到所联企业了解状况。通过深入的的调查讨论，既找准了问题，又增进了政企之间的感情沟通，为开展帮扶工作营造了良好的社会气氛。 三、突出帮扶重点 镇既有省内很知名的“洞庭春”茶业有限公司品牌企业，也有投资达5000万元的华高鞋业有限公司规模企业，还有一些微小型企业，如何突出帮扶重点是关键。镇联手帮扶企业领导小组一是将县定的责任目标企业作为帮扶工作重点，努力实现县定的企业帮扶工作目标；二是将县帮扶办交办的工作作
14、为重点，确保不打折扣地完成县帮扶办交办的工作任务；三是结合镇企业进展的实际状况，将规模企业作为帮扶工作重点，努力扶持和促进规模企业产业规模效益，同时重点解决微小型企业在优化企业进展环境中存在的突出问题。 四、确保帮扶效果 联手帮扶企业工作，实现帮扶工作目标，到达帮扶企业效果是最终目的。一年来，镇“联手帮扶企业”工作领导小组与牵头单位一道，同心同力，亲密协作，确保了帮扶效果。一是顺当实现了县定的帮扶企业帮扶工作责任目标。“洞庭春”茶业有限公司全年实现产值2023万元，完成税收40万元；大明工业砂全年实现产值3000万元，完成税收50万元。二是完成了县帮扶办交办的帮扶工作任务。协调解决了大明工业砂
15、运输车辆与村级道路冲突突出的问题，确保了企业正常生产秩序和运输环境；针对茶场根底设施特殊是道路损坏严峻的问题，协调争取了2.6公里村级道路硬化指标，改善了道路运输条件，并争取了农业开发工程扶持茶场进展，增加了企业进展动力。三是规模企业华高鞋业招工难的问题，广泛宣传发动，公布招工信息，目前企业已有近百名员工就业。并切实解决一些微小企业的突出问题，催促亦成鞋业准时完成环境爱护评估手续，办理工商注册登记，依法生产经营，积极调处黄沙砖厂因环境影响问题发生的企业与村组、集镇居民之间的阻工冲突，快速解决问题。 总之，一年来，镇帮扶企业工作领导小组仔细落实县委政府决策部署，积极完成帮扶办交办的工作任务，较好
16、地实现了全年联手帮扶企业工作目标，到达了企业满足、群众满足、牵头单位满足的三满足工作效果。固然，我们的工作中也还存在许多问题和缺乏，在后一段的工作中，我们将扬长避短，发挥优势，克制缺乏，争取让镇的联手帮扶企业工作再上一个台阶。 企业帮办效劳工作总结五 一、根本状况 云和县江滨试验小学教育集团由云和县江滨试验小学总校与石塘镇中心小学、朱村乡中心小学、紧水滩镇中心小学、安溪乡中心小学等四所分校组成。集团现有59个教学班，在校学生2200多人，在职教师160多人，其中省骨干教师培育对象4名、省教改之星1名、市学科带头人2名，县学科带头人11名，市、县教坛新秀11名。四所分校属于寄宿制学校，办学规模、
17、师资队伍构造层次不均，城乡差距比拟大，为了使集团各分校在办学条件、治理水平以及师资队伍构造上都能全面优化和提升，一年来在集团里开展了支教、诊断听课、集团主题相约教研、集团年级学科组（城乡结对）活动、集团联谊、集团会议、集团质量监控、集团国防军事夏令营、集团心理安康主题等活动。 二、 主要措施与成效 一年来，我校积极根据云和县教育局关于组建城乡小学教育集团的工作思路要求，以“资源共享、相对独立”为治理原则，实行“统筹治理、师资共享、文化融合、互促互进”的举措，充分发挥集团总部的.示范和带头作用，求真务实、和谐进取，教育集团工作取得了全面进展。 （一）统筹集团治理，形成优势互补 1、设立集团治理机
18、构 在遵循集团总校长负责制的前提下，成立集团校务机构，下设集团办公室（主要负责集团内部的事务联络）、质量治理办公室（主要负责集团的教育教学治理）和学术治理办公室（主要负责集团的教科研治理），集团校务机构不定期召开会议，共同商讨集团重大活动事项。成立集团教育质量治理工作领导小组，领导小组由总校及各分校校长、教育主任组成，全面负责集团的教育教学质量治理。 2、加强集团教学治理 （1）引导教师对备课质量进展自我监控。集团在标准教学常规的过程中，绝大局部教师已能做到个人备课与集体备课相结合。 （2）注意对教师课堂教学行为的监控。为更好的提高教学质量，在总结前期教学阅历的根底上，我们开展了“同上一堂课”
19、、“跟进式上课”的校本教研活动（人人参与）和集团相约教研活动，集团相约教研活动每学期开展4次（语文、数学、科学、英语）。积极邀请县各学科教研员参加到活动中作专题指导，取得了比拟好的效果。 （3）注意对教学效果的监控。不定期对学科教学进展质量抽测，准时把握各学科教学动态，对学科教学成绩作出质量分析，通过教学质量分析准时进展查漏补缺，不断创新教学方法，增加了教师的教学质量意识。 3、重视集团科研治理 一是以课题为抓手，加强集团科研建立。以省教研类重点立项课题加强常规治理，提高集团教育教学质量的实践与讨论为平台，邀请分校教师参加课题的实践与讨论，在提高集团教育教学水平的同时帮忙分校教师提升自身的科研
20、力量。 二是加强科研过程的指导。充分发挥集团本部“土专家”的作用，与分校教师结成科研对子，对分校教师的科研过程进展全程跟踪与指导，做好科研引领工作。 （二）师资共享，打造集团优质师资队伍 1、分层培训，任务驱动促进展 构建了5年集团教师共成长培训工程体系，依据集团教师的年龄构造、业务水平、工作业绩等因素，分成“潜质教师培育班、骨干教师成长班、中老年教师进展班”。并给不同班级的教师布置不同的任务要求，组织不同的培训形式，收到了很好的效果。 2、青蓝工程，师徒双方共进展 集团每月组织一次“师傅”与“徒弟”共成长的专题教研活动，针对某一教学专题“师傅”与“徒弟”共同进展上课、评课，互促互进，参与了集
21、团青蓝工程教学研讨。积极开展下乡支教，每学期安排总校优秀教师到各分校支教一周、一两天。有效帮忙和推动了分校教师与学科教学的快速进展。 （三）文化融合，丰富集团教育内涵 一年来集团以开展市级重点类立项课题发挥享受教育办学优势，促进城乡教育和谐进展的讨论为载体，将“享受教育、回归本真”的办学理念贯穿到分校的教育治理中，使之成为集团总的一个办学思想，丰富了集团教育的内涵。该课题讨论成果获丽水市重点课题类一等奖。 1、开展系列主题活动，丰富校园文化 一是开展“手拉手”联谊活动。在总校进行的系列学生活动中，邀请分校的学生参加进来。如总校举办的讲故事竞赛、心理安康演讲竞赛等活动，都将安排分校学生前来同台竞
22、技，在展现自我风采的同时相互熟悉，增加友情。二是开展结对互助活动。总校择优秀学生与各分校需要帮忙的学生在学习上、生活上进展一加一帮扶活动，目前集团共有20位学生结成了帮扶对子。 2、开展实践活动，提高学生实践力量 组织学生参与暑期国防教育夏令营活动。暑期国防教育夏令营是我集团的一项重大活动，集团分校的局部学生参加到该项活动中，与总部的学生同吃住，共同完成全部训练工程，活动不仅培育了学生顽强的意志品质，而且对提高学生的自我防护意识和防护力量起到了积极作用。 三、存在的困难和问题 尽管我们在推动教育集团向前进展的各项工作中，经过集团全体教师的不懈努力，取得了肯定成绩，但依旧暴露出了一些困难和问题。
23、 1、校际分散，教学研讨组织困难 由于各分校间地理位置比拟分散，加上交通不便等因素，集团总部落实在分校的教研活动开展困难，从而造成集团总部教师“走下去”教学简单，分校教师参与难的局面。加上分校属于寄宿制学校，许多时候教师时间调配上会有很多冲突，一些活动教师的出勤率势必会受到影响。 2、集团教师队伍素养还有待加强 缺乏学科权威性教师。现有的师资水平与集团的进展还不相适应，特殊是缺乏有权威性的学科领军人物，名师效应缺乏。 3、集团活动经费投资机制有待完善 每一次活动都要涉及到车旅费、食宿费，没有政府部门的经费保障，将对我们集团里开展的一切活动有着致命的影响。 四、今后工作思路 依据云和县建立城乡小
24、学教育集团的工作要求，结合我校的“十五”教育规划总体目标，在集团总体办学思路已初步定型的背景下，将针对目前存在的困难和问题，我们将积极创新工作方法，下一阶段将着重加强以下四大方面建立： 1、建立和完善集团治理与评价机制 一是连续根据“资源共享、相对独立”的集团治理原则，统筹集团优质教育资源，充分发挥集团总部的“享受教育”办学优势，使总校的优质资源辐射各分校，形成优势互补。二是建立一套适合企业进展的治理评价体系，做到有章可循，实现集团治理行为的优质化。 2、建立和完善集团教育监控体系 一是连续推行集团学科教学质量的均衡进展，总校班级与分校平行班实行统一教学进度，统一期终监测。 二是连续加强对教师
25、教学行为、教学过程、教学效果的监控治理。 三是要完善教育教学评价机制，特殊是对特长学生的评价机制要进展逐步完善，要建立一套能激发学生学习兴趣，能培育学生创新精神的综合评价体系。 3、建立有利于学生和谐进展的长效机制 连续营造有利于学生成长的各种舞台。把读书节、艺术节、英语节、科技节、体育节以及国防教育夏令营等“五节一营”活动推向深层次进展。 4、连续加强集团教师“共成长”工程的培训力度 集团学术委员会在设计和组织活动的同时，多考虑分校教师参与的可能性，使共成长工程做出实效。 企业帮办效劳工作总结六 今年以来，我局始终以“转作风、解难题、抓关键、见实效”活动为契机，紧紧围绕市委、市政府的总体安排
26、，坚固树立效劳企业的意识，以效劳重点工业企业为抓手，以提高工作效率和效劳质量为重点，以解决重点企业进展中存在的困难和问题为切入点，积极组织开展联系效劳重点工业企业活动，突出转变干部作风，全力以赴为重点工业企业解难题，办实事，做到了“效劳点对点，承诺面对面。”现将活动开展状况总结如下： 一、加强组织领导，深入开展效劳企业年活动 我局党组高度重视“企业效劳年”活动的开展，从组织、宣传等方面入手，确保活动取得实效。成立了由局长雷廷玉任组长的开展“重点工业企业效劳”活动领导小组，明确纪检组长为办公室主任，联络员为监察室主任陈月红，并制定了切实可行的实施方案，从组织上确保了“重点工业企业效劳”活动的顺当
27、推动。同时，依据市里的要求，准时传达市委、市政府关于开展“重点工业企业效劳”活动精神，局务会和党组会专题讨论，提出了开展“重点工业企业效劳”活动总体思路，公开向企业、群众进展承诺，严格依法行政，标准行政行为，推动行政权力公开透亮运行;并在全局系统广泛发动，要求全局干部职工立足本职，把思想统一到搞好企业效劳上来，把行动落实到帮忙企业排忧解难上来。 二、落实制度，确保工业企业效劳工作取得成效 为切实解决重点企业在进展中存在的突出难题和实际问题，根据市委、市政府对开展“工业企业效劳年”活动的总体要求，依据我局主要领导的指示，4月7日下午，我局“工业企业效劳年”活动办公室三人来到了鑫东森机械装备有限公
28、司和金龙钻头厂现场了解实情。4月22日上午，局长雷廷玉亲自率工作组到鑫东森机械装备有限公司和金龙钻头厂调研，当听到鑫东森机械装备有限公司总经理周明反映：“因公司用的是农电，常常性停电，给生产带来不便”时，雷局长急企业之所急，想企业之所想，马上起草汇报材料，给联系领导-市人大常委会副主任袁火林，当袁主任得知企业反映用电的问题后，于5月5日上午(星期天)，在雷局长的伴随下，来到鑫东森机械装备有限公司，主动与市经信委、市电力部门协调，目前，市电力部门已拟定为该企业架设专变的方案，预算约37万元，因企业资金暂未筹措到位，尚未开工建立。湖南省永州市金龙钻头厂位于冷水滩区梓塘开发区(原三监狱对面)，占地面
29、积约4亩，拥有员工10名，建厂10余年之久，总经理陈衡，20多岁，男性。年产值毛利润400万元以上，上缴利税20万元，是一家私营企业，产品主要销往建筑领域。该厂主要反映两个问题：一是电压不稳，给生产带来不便。二、想在冷水滩区高科园按基准地价购地20-30亩，以便今后更好进展。5月19日，我局协调零陵区自来水公司为结对企业-三湘电化有限公司安装了自来水，改写了该公司喝瓶装水的历史。7月23日，我局“重点工业企业效劳”活动领导小组的人员再次来到零陵区自来水公司，为结对企业-三湘电化有限公司协调水价一事，为该公司的员工解决了生活用水的难题。一年来，我局为帮扶企业-新奥燃气公司的管道铺设，共协调与26
30、个单位的施工冲突，如体育中心、湘江纸业等;还为该公司制定了使用管道燃气的安全规定。 三、 突出重点，竭诚为重点工业企业效劳 8月23日上午，我局重点工业企业效劳年办公室依据永办发202313号的精神，报请牵头领导市人大副主任郑柏顺同意，在纪检组长罗顺山的带着下，来到了长丰塑料有限责任公司，具体了解了该公司生产经营状况。该公司有员工216人，年生产五千多万，预备再建一个注塑机分厂，恳求政府在节能减排上赐予政策优待。我局重点工业企业效劳年办公室的工作人员，以走访上门效劳为主要手段，仔细倾听企业提出的意见和建议，坚持“电话常联系，有事常沟通”制度。当该公司提诞生产安全的问题时，需要在厂区门口设置斑马
31、线时，纪检组长罗顺山急企业之所急，想企业之所想，积极为与交警部门联系，解决了该公司的后顾之忧。我局重点工业企业效劳年办公室对企业提出的问题，一一分降落实，并准时把状况报市工业企业效劳年领导小组办公室。 四、下步准备 1、进一步加大对重点工业企业的帮扶力度，制定出切实可行的帮扶规划，力争帮扶工作不乱，效劳企业到家。 2、进一步实施重点效劳，实行现场办公的方式，实行点对点的效劳。 3、进一步加强联系，主动为重点工业企业做一些力所能及的事情。 五、恳求与建议 我局，“四深入”联系零陵区梳子铺乡俄公坝村、冷水滩区梧桐办事处梧桐社区、零陵三湘电化有限公司、管道自然气工程等四个村社、企业和工程，“联村建绿”点是冷水滩区岚角山镇寅巳塘村，安全生产联系点是蓝山县毛俊镇，“工业企业效劳年”活动中联系新田县德力重工、冷水滩金龙钻头和鑫东森3家企业，为重点企业效劳中联系长丰塑料有限公司，等等。目前，我局下属公司-市燃料公司要改制，创立国家卫生城市我局抽调了9名同志，市控违拆违办公室抽调了12名工作人员，而我局现有人员43名，由于结对帮扶的工程太多，导致我局在人力、财力、物力上负担过重，建议市里在安排工作时结合我局实际，予以调整。