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1、 企业员工工作总结模板汇编8篇企业员工工作总结 篇1 到公司工作已经十个月了，感受颇多，收获颇多。从其他行业转入建筑行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的进展机遇，也是一个很好的熬炼和提升自己各方面力量的时机。“治理标准、运作有序、各司其职、兢兢业业、争创一流、工作开心、亲如一家”是我这近一年来切身地感受。在此，首先特殊感谢公司领导和同事们赐予我的大力支持、关怀和帮忙，使我能够很快地适应了公司的治理与运作程序，努力做好本职工作。进入公司工作以来，我仔细了解了公司的进展概况，学习了公司的规章制度，熟识了办公室日常治理事务及建筑行业的一些根底学问，同时，更是真实地感受到了积极向
2、上，使我受益匪浅。现将本人今年的工作状况总结如下： 一、加强思想政治学习，保持积极进取的精神风貌 深刻领悟“抓住机遇，发挥市场优势，诚信经营，以人为本，调整构造，每建必优，建筑做强，房产做精，优化机制，精细治理，加快进展，提前实现三年再造一个新的主要经济指标”的工作思路和目标，正确熟悉自己的职责和角色，对自己的岗位负责，对自己的言行负责，树立“诚信、务实、创新、”的理念，保持积极进取的精神风貌，以“四心”、“六不”来指导、鼓励和鞭策自己。此外还学习了公司的各项规章制度和文件，了解了公司历年所获的各种荣誉以及各工程部状况和工程经理。同时对公司的新版CIS进展了仔细学习，对公司独具特色的企业文化的
3、形成、现状和进展也有了一个较为深刻地了解。 二、积极听从领导工作安排，努力完成各项工作 办公室的职能打算了工作的性质是为公司领导和各个部门效劳的，涉及到企业的方方面面，总体而言是比拟琐碎而繁杂的。一年来，本人仔细听从领导的工作安排，努力做好各项工作，主要是： 1、做好公司文件、函件、讲话稿、总结、规划等的起草和会议记录工作至12月15日止，今年公司共下文24个、函件78份。 依据要求本人主要是仔细准时做好其中局部公司文件、通知、函件的起草工作；对公司召开的工程经理例会、办公例会、安全现场会等做好会议记录、并做好摄影、有关图片资料的收集、整理。 2、做好公司简报编排、有关宣传工作 公司简报是企业
4、的新闻媒体，员工的精神天地，是一个重要的沟通与宣传窗口。仔细做好每期简报的编写工作是一项重要内容。依据自己以往在企业报社的工作阅历，结合公司实际状况，仔细编好每一期简报，做好组稿、催稿、编辑及写稿工作。平常尽量利用报纸、杂志、因特网等渠道收集各方面信息、图片，增加简报内容，做到图文并茂，增加其可读性、学问性，并努力学习相关电脑软件的应用，使编排简洁、美观。今年共编写了10期简报，在简报上撰写文章16篇。同时，准时将公司工作动态反应给集团公司简报，以扩大宣传范围和力度。 3、档案治理、文件收发工作 主要是协作同事做好档案治理与文件收发工作。根据公司有关制度做到收文收函、发文发函准时登记，准时办理
5、，做到不积压、不延误文件；同时学习档案的分类、归档、保存，并结合在实际中运用，对今年工程治理处每次提交的工程类档案（工程施工技术资料和竣工图）进展准时的整理。 4、总务工作 后勤工作是办公室工作的一项分散而又重要的内容，事细又多而杂，主要是准时做好办公楼、观音塘宿舍、仓库的设施如门锁、灯具、水龙头、阀门、卫生用具的购置和更换等工作。 5、会议资料、会务等预备工作及其它工作今年公司召开的大小会议特殊是新办公楼的启用以后，会议室使用频繁，如对行业主管部门、集团公司和其他单位的各种接待、考察，公司工程经理例会、办公例会等会议许多，仔细做好各项会务预备、接待、会议记录、摄影等是日常工作的一项重要内容。
6、 同时，仔细做好报纸、杂志、信件的收发工作；严格根据公司证书借阅制度，协作同事何婷做好证书、文件借阅工作；做好办公用品、印刷品等的购置领用发放、名片制作工作；公司组织的节日、旅游、爬山竞赛等活动的后勤效劳；仔细做好防治非典时期的如预防药品、消毒药水、口罩、宣传用品的发放，每日汇报主管部门等有关工作；做到在下班时间随叫随到，准时完成领导交办的其它各项工作。此外，工作之余，本人也注意加强自身业务学习，努力提升自己的学问面，并参与了今年的经济师系列中级职称考试。人无完人，金无足赤。 在工作中本人也存在着一些缺点和缺乏，如对建筑行业缺乏足够的了解、没有系统学习过建筑专业学问和文秘专业学问；档案治理方面
7、尚不够娴熟；与领导缺少足够地沟通、了解，有时不能完全透彻地领悟领导的意图等等。我将在今后的工作中努力改良以上的缺点和缺乏，力求做得更好。 以上是我今年的工作总结。在今后的工作中，我将努力坚持“求真务实、诚信为本，脚踏实地、业精于勤，与人为善、真诚相待”的人生宗旨，以“学海无涯苦作舟”为勉，虚心学习，不断提高自己的专业水平和综合素养，勤奋工作，与时俱进，为公司的进展尽心尽力！ 企业员工工作总结 篇2 20xx年的脚步马上迈向身后，回想走过的脚印，深深浅浅一年时间，有欢乐，有泪水，有小小的胜利，也有淡淡的失落。20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁
8、奉公、务真求实。为了能够更好地指导自己今后的工作，是应当好好静下心来面对自己过去一年中的得失，展望一下将来。我将过去一年中工作的心得体会作如下总结。 一、在过去的一年中，充分发挥主观能动性，全心全意，克尽职责完本钱职岗位工作，并积极协作业务部工作需要开展工作，准时完成公司和部门领导布置的各项工作。最终不辱使命，没有由于怀孕而影响到工作。 二、与各供给商及客户建立并保持良好关系，确保药品供给顺畅。面对今年来势汹汹的甲流的挑战（部份药品一周用量已经超过平常六周的用量），也没有消失大的断货现象，深表欣慰。 三、根据gsp质量标准，准时听取与反应质管部的意见，与各供给商沟通协调，尽最大努力保证药品质量
9、。 四、贯彻领导的思想，做好市场部的招投标工作。 五、做好新品种的物价备案工作，准时做好调价工作。 六、做好销售内勤工作，为销售员做好后勤保障工作，解决销售员的后顾之忧。 缺乏 一、对于流行性疾病猜测力缺乏，导致对此次的甲流大事手忙脚乱一阵。 二、由于消息上的不灵通，对于药品招标及后续工作跟进不够准时。 20xx年度工作规划 选购部是公司业务的龙头老大，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我一如既往的信任，将我调到如此重要的岗位上，我亦将不懈努力以不辜负领导的厚爱。怀着感恩的心，将明年的工作做了以下部署 一、在以质量为前提的状况下，货比三家，直接降低药品价格。坚持“同
10、等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节省本钱”的工作原则。 二、对于非现款供货单位发货遵循少量屡次的原则，充分利用供方信贷期。 三、发货方式尽量以送货上门为主，尽量削减物流费用。 四、降低现款供货，查找新的供货来源。 五、稳定现有供给商，开发培育有潜力的供给商，为公司做大做强做好积极预备。 六、以遵循gsp为标准，力争更好的做好质管部和供给商之间的桥梁。 七、做好物价工作，多方采集消息，提高市场嗅觉力量。 八、贯彻公司宗旨，做好招投标工作，为占据的市场份额而积极努力。 九、对于周期性及流行性的疾病做好更加充份的预备。 十、连续做好销售内勤工作，仍旧坚信一个精彩的内勤是十个乃至优秀销售员
11、的顽强后盾。 新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，将来从来都是由于它的不确定性而让我们布满*。我好像已经看到了我们部门变得强大的光茫，我将留取精华，摒弃糟粕，不纯为了完成任务而工作，要以制造利润来提升自身价值。我将以更饱满的热忱投入到各项工作中去，与公司全体员工共同学习、共建*、共创辉煌！ 企业员工工作总结 篇3 提高影响力打造高效团队元月14日，在公司五楼班组长以上治理人员听了一堂别开生面的培训课。 “具有影响力的团队，才是最具有生命力、分散力、战斗力、学习力的团队”付守勇教师一语道破了高效团队的终极密码。通过这次学习，结合自身工作，我对基层工作有了以下几点新熟悉： 一、治理者要具有
12、角色的认知力量： 治理者不是一个简洁的治理角色更是一个导师，在治理过程中要有肯定的角色认知力量，并扮演好自己的角色，就像球场上的教练要做好充分的辅导工作，变“不能这样做！”为“应当这样做。”又要像球场上的队长，不但在球场上指挥队友共同进攻，更主要的是关键时候成为身先士卒冲锋陷阵得分的中坚力气。 二、治理者要不断放大自己的格局： 豁达、包涵、自信的人能够感染人性中光芒的局部，并且产生照镜子的反射效应，作为一个治理者不能心无城府地斤斤计较，更不能由着性子干工作，肯定要把“吃苦、牺牲、奉献”六字方针作为自己的行为指南，做好应对。 变化的心理预备，在治理过程中带好工作心情不稳的员工，使用好“硬汉”员工
13、，带好循规蹈矩的员工，使用好勤奋而低效的员工，带好自以为是的员工等等。俗话说“一把钥匙开一把锁”，学会理解正视员工的感受，在关怀爱护他们的过程中给员工一种被敬重的感觉，进而产生知恩图报的效应。 三、治理者要利用同心圆领导手段： 作为网基层治理者首先要在顾全大局以公司整个组织利益为重的根底上，明确自身在工作过程中的作用及对上司的义务，建立同下属的同心圆领（导手段，关怀每一个部下，敬重每一个人的创意和力量，利用好手中的权利，扮演好职责角色，做一个办事公正，奖罚清楚的清正官，为避开工作失误，力争做到目标明确指挥精确，并准时把团队荣誉与大家共享，以此来鼓励员工，提升士气。 信任，在各级领导的正确带着下
14、，全员同心同德步调全都，一零年我们肯定会创立一个和谐而布满活力的大家庭！ 干部培训心得文化进展至今日，大家已普遍熟悉到，它的实质就是企业全部成员共有的思维方式和行为习惯。企业干部培训心得建立的真正成效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本培训心得公司等等，他们制造出的奇迹和胜利的企业质量培训方案无不告知我：企业文化是企业进展的不朽之柱，文化建立有着潜在的分散力气，它不仅仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的骄傲感和责任感，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。 下面我从三个方面对如何宣讲东方公司企业文化来谈谈个人的心得体会。 一
15、、浅谈对培训企业理念的理解。 作为公司的员工，我们每一位员工都应当秉承公司的优良文化传统，牢记“诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，进展是我们的第一培训心得，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。 诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、狡猾；信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特别而现实的意义。 创新，就是抛开旧的，制造新的。创新是企业兴盛的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、治理创新、科技创新、制度创新、
16、各方面工作创新，才能实现新的进展，制造新的辉煌。运用先进治理办公室主任培训班、技术水平和经营业绩，去拼搏，去干部；视质量为企业的生命，积极参加企业干部培训心得竞争，努力打造哈尔滨职业培训学校一流地球物理公司。任何企业文化建立都心得以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完善的思维电脑培训班和行为习惯。由于，假如企业的企业能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越简单培训大家网，对于增加企业内部的分散力、提高整个企业的工作效率都会产生特别积极的作用和影响。 公司提倡“让用户满足，以共赢谋求可持续进展”经营理念，提倡“靠前效劳，超前效
17、劳，超值效劳”的效劳理念，其意义是何等重要。身为东方公司一名社区领导干部，在日常治理中宣贯培训大家网企业理念，积极开展操作技能培训、企业效劳标准、效劳礼仪培训、完善各项治理制度、建立质量体系等等，使员工尽快娴熟本岗位标准的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、治理工作和效劳工作中；贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民供应最满足的效劳。 企业员工工作总结 篇4 我刚进入企业工作一月，是企业的新文员，这一个月里，我更多是在学习，由于自己是新来的，所以工作力量还不够强，所以正处
18、于学习中。现在一个月过去了，我也来对自己的工作进展以下的总结： 一、仔细学习，努力工作 我知道自己是个新人，在文员这个岗位上，我是没有什么阅历的，所以这一个月，我根本上是在学习的状态中。因而我仔细学习着全部文员将要去做的工作，努力的把领导交给自己的工作做好，尽量的为大家减轻工作重担。在这个月里，我仔细的跟着前辈学习，把文员要做的工作流程熟识了。办公要用的表格我也都在进展学习，从原来只会做简洁的表格，到现在，我已经懂得用函数去做表了，而且有些简单的表格我也会一点了。 二、反省自己，反思工作 作为新人，我知道自己在工作中会消失许多错，这是由于自己刚接触这份工作，还不太熟识，所以我也常常消失错误。面
19、对这样的自己，我自己会去反省自己，从中找出缺乏。在工作里消失失误，我会准时的反思哪里做的不对，这样就便利自己改正错误，找到最适宜自己的方法。经过一个月来的各种，我不断的对自己反省和对 工作的反思，我多少收获了些阅历，吸取了教训，所以我的工作越做越上手了。 三、整理文件，分类归置 在企业做这个文员，我主要的工作就是把全部的文件进展整理和分类。这一月，我整理出 xxx 份文件，把各类文件全部归好类，然后保存在特地放置文件的地方，并对分好类的文件进展标号，这样一来下次也好找。我每天都要去各部门拿文件，然后才进展整理。开头整理的时候，还常常会弄错，现在有了这一月的熬炼，我已经变得特别的娴熟了，可以有效
20、精确的把文件全部都整理好。 一月的工作将完毕，我深深的知道自己身上还有许多需要去补充的，作为新文员，我也还有许多东西要学习的。在接下来的时间里，我肯定会连续努力工作和学习的，为我们企业的办公供应更大的助力。之后还会有更大的挑战等着我，但是我不畏惧，我会努力前进的。将来，我信任我可以做好文员的工作，跟大家协作工作，为企业的建立做出更好更大的努力的。 企业员工工作总结 篇5 时间似箭，岁月如梭，转瞬进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关怀支持下，个人在20xx年度取得了不小的进步。 一、年度工作状况 1、熟识了解公司各项规章制度 我于20xx年x月进入公司，为了更快更好地融入
21、公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进展了解，熟识公司的企业文化。通过了解和熟识，我为能进入公司这个团队感到骄傲，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。 2、熟识了解工作流程 作为设计师助理，我的职责是帮忙设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分预备。经过一段时期的磨合，我渐渐知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带着下，不仅懂得了很多专业方面的学问，也懂得了很多做人处事的道理。 二、存在的缺乏以及改良措施 20xx年已经随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，工作量并不
22、是很大，闪光点几乎是不存在，很多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的缺乏主要有以下几点： 1、缺乏沟通，不能充分利用资源 在工作的过程中，由于专业学问不够扎实，又存在肯定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至消失错误，不能到达优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台到达资源共享，从而提高自己的工作效能。 2、缺乏规划性 在工作过程中，由于缺乏规划性，工作目的不够明确，主次冲突不清，经常到达事倍功半的效果，领导不满足不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要仔细制订工作规划，做事
23、加强目的熟悉，分清主次冲突，争取能到达事半功倍的效果。 3、专业面狭窄 作为一个现代化人才，他应当是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对其它专业的根本熟悉都没有，这都限制了自身的进展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。 三、20xx年目标规划 1、加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，仔细做好本职工作，积极协作同事工作工程。连续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。 2、积极向同事学
24、习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作力量。 3、克制自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的进展壮大奉献自己的绵薄之力。 最终，要感谢全部的同事，感谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感暖和和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学习平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。真诚的感谢。也真挚的盼望我们在xx年越走越好。 企业员工工作总结 篇6 20xx年在紧急而充实的气氛中已近尾声，我也在兢兢业业和精益求精中度过了在公司的第x个年头。在公司领导的带着和关心下，凭借从事人事工作近x年所积存的阅历，我尽心尽力，踏实做事，圆满完成了各项工作。现对这
25、一年的工作作以汇报，盼望从中总结阅历、改良缺乏，为新一年工作的开展奠定坚实的根底。 本年度，我的工作主要围绕人事聘请、员工劳动关系治理、薪酬治理这三方面开展。 一、聘请面试工作 本年度的聘请工作中，我们本着“唯才是举，宁少求精”的原则，通过日常聘请、社会聘请、猎头合作、校园聘请多种途径进展选拔和面试，实力与潜力并重，标准聘请流程，从简历筛选、面试安排、择优录用、人才库储藏等各个环节严格把关。 1、日常聘请。 本年度，我们人事聘请专员共筛选简历x份;面试安排月平均x次，月面试胜利x人次;总共为公司聘请到了x名日常增补人员，x名各部门急缺岗位人员。 在高端岗位人员聘请方面，今年我们获得了可喜的成绩
26、。期间，我们未通过与猎头合作，而是仔细筛选了超过xxx份的简历，和财务总监反复沟通安排面试，最终胜利聘请到了人才。这一举措为公司节省了聘请本钱，充实了人才队伍，同时也鼓励着我们在新的一年作出更大的成绩。 在聘请流程把控方面，我们严格对应聘者的简历来源、学历认定、行业背景调查、录用流程各方面实施标准化治理，严峻杜绝学历造假和证书造假、标准入职体检流程、避开直系亲属推举、标准职业道德修养，通过一系列举措来标准流程，吸纳人才，降低本钱。 同时，我们保持着和各大猎头公司良好的沟通，社会聘请也根据公司的工程状况准时跟进着。 2、校园聘请。 20xx年度我们通过校园聘请，共聘请了x位应届生，其中讨论生x人
27、，本科生x人，专科生x人。估计聘请x人，最终完成率x。 本次校招中，我们实行了合理有效的策略，扩大范围，加强与高校合作，与其他公司的资源共享，开展专场聘请会，通过企业宣传和嬉戏互动等环节来吸引优秀应届生，同时也更好的宣传了我们公司。 在简历投递方面，我们积极通过多种渠道吸纳应届生简历，包括连续与xxx，xxx合作，加大网络投递规模，尽可能地多猎取求职者的信息资源，并产生了良好的效果。 根据公司规划，本年度剩余的校招名额会在明年x月份完成，届时，我们可以对众多考研未胜利的学生进展面试安排、筛选和吸纳。 3、人才库储藏。 鉴于我们公司的特点，往往需要专业性强、工作阅历丰富的全才，一方面，我们连续深
28、入与猎头公司的合作，加深对中高端技能性岗位的人才挖掘，提高应聘者的专业素养。 另一方面，我们更需要在平常完善人才储藏库，加强积存，积极储藏各专业人才的简历，广泛吸纳贤能之士，目前，我们已经存档的各岗位专业人才简历数量如下列图。 二、员工劳动关系 1、本年度人员变动状况。 和20xx年相比，本年度聘请力度不大，以高端岗位聘请为主，所以新入职人员较少。 离职人员xxx人中，有xx人为公司不与续签劳动合同。本年员工流失率为，相比拟20xx年的来说增幅较大，局部缘由是由于公司精简求优策略的实施，不与续签合同的被动离职比例相应增大。 2、目前公司各部门在职人数分布状况。 20xx年底，公司在职人员人，2
29、0xx年底为，职位为主，求少、求精，另一方面本年度人员流淌性较大，各部门都有肯定比例的离职人员。 3、各部门员工工作饱和度状况。 由数据得出，工作度最饱和的，员工普遍超出正常工作量;最不饱和的为，其中普遍偏低，需要加大整改。 三、薪酬模块治理 对各部门员工休假状况进展严密统计和分析： 1、年度各部门休假状况。 2、假别分布状况。 其中，各部门年假所占比例，均到达了，其余依次为把握假别分布，可以了解员工状况，做好统计、出勤、薪酬核对等工作;同时了解休假频率和假别，也为公司实施人性化的治理、重点工作内容的安排供应了有用信息。 四、缺乏之处 在按时、按质完成各项任务的同时，在工作中我也意识到了自己的
30、一些缺乏之处： 一是阶段性的总结还不到位，对月度工作、告一段落的工作没有进展系统的记录和问题的分析，以便更好地指导以后的工作; 二是和各部门的沟通协作还不够严密，对员工的工作状态不能准时跟进，导致有时工作连接不够顺畅，以后需要留意改良。 再次感谢我们领导赐予我的关心和指导，新的一年里，我对自己提出了以下要求：精进业务技能，加强自身素养;理清工作思路，准时总结分析;加强部门联系，严密协同工作，和同事们群策群力，一起为公司的进展尽职尽责。 企业员工工作总结 篇7 来到公司已经快一个月了，回想这一个月来的经受，感觉自己学到了很多。 在第一个星期的培训中，我了解了公司的.文化，懂得了诚信务实职业的公司
31、宗旨，也树立了我以后做人的目标。公司的进展跟个人息息相关，现在合并成为一个新的公司，信任我们员工的明天会更美妙，我想这正是一个呈现自我风采的好时机！我很快乐熟悉了那么多优秀的人，我时刻留意从他们身上学习优秀的东西。 在随后的部门培训中，我们每个人都分到了一个小的任务，仿照以前的业务来编写。在实现业务规律的过程中，我学到了不少编程以及设计上的技巧。在工程组的日子里，让我也体会到了职业的内涵，工程经理和技术经理都是IT的精英分子，对待工作是那么的一丝不苟，比我们回去的晚，比我们做的活多，对待我们新人又是那么的热忱，有问必答，不厌其烦，亲自为我们示范操作，为我们解释程序。在这里感谢他们。 在培训过程
32、中，我感到语言是我的弱项，虽然编码局部能够看懂，但是设计书等文档性的东西，我却理解起来有难度，由于好多都是日文写的，不仅仅是语言习惯上不理解，而且在语言识别上大有问题，不熟悉的内容太多了，所以我看到了差距。同组的新人，有学过日文的，看起那些文档来显得很轻松，而我却很困难，这无疑是我以后工作中的突破点。肯定要学好日语，我给自己订了目标！ 我发觉，在学校里面的编码跟工作中的编码一点也不一样，差异非常明显。学校里的编程仅仅是只需完胜利能，而公司里却要求高了很多，比方边界检测，比方编码标准，比方数据验证等，这些内容都是我以前没有接触到的，有的地方感到很吃力。以后这些地方都有待加强。 我在开发一部的工作
33、生活开头了，这里将是我实现抱负，实现自我价值的地方，我会努力奋斗的！ 企业员工工作总结 篇8 上半年的工作已经过去了，我现在感受许多，为了让自己能够更加快速的成长起来，承受更多的工作，提高自己的工作力量，总结好自己，在过去半年来收获了什么东西，做好了什么事情，这些东西都是特别重要的，我也肯定会让自己努力的成长起来，作为一名员工，应当让自己在工作上面更加优秀，让自己长期处在一种有动力的状态下面，保证好自己随时随时随刻都能够紧急起来，都能够恢复好自己的精神状态，提高好自己的工作力量是很重要的，对于这半年的工作，我要进展一番总结。 首先在工作当中有许多细小的问题，要擅长发觉，我是一个细心的人，我认为
34、自己在工作上面做的东西，做的全部事情都是比拟细心的，有一些小问题都要准时的处理，然后不处理的话，会有一些问题消失，小问题往会变成一些大问题，这些都是我不情愿看到的，所以我在工作当中特别的细心，我情愿做到让自己随时随刻保持糊涂，保持好的状态，保持好的工作节奏，这一点是毋庸置疑的，也会在接下来的工作当中展现出来，让自己更加强大，让自己在这个过程当中虚心的学习，承受更多的学问，体验好更多的一个学习进度，无论是做什么事情都要保持下去？也应当让自己努力起来，让自己有一个好的学习意识，其实工作也是一种学习，我认为自己在工作当中已经学习到了许多许多东西了，这半年来我始终都在提高自己的力量，我盼望在工作当中找
35、到自己的价值。 除了工作之外，我也更加盼望自己在力量上面得到一个很大的提高，半年来的工作已经让我沉淀了许多，我也不断的在提高自己，我盼望自己往一个好的方面去进展，往往在有一些公司的时候是特别熬炼人的，在这半年来，我接触到了各种各样的客户，也承受到了各种各样的人，让自己得到了一个很大的熬炼，很大的提高，这对于我来讲是一个很好的时机，是一个很不错的，提高自己的方式，让自己长期处在这么一种状态，下面是特别有利于我的成长的，真的很感谢这半年来的工作，这半年来始终都让我处在一种紧急的状态，下面就是这种紧急的状态，让我随时随刻都保持糊涂，让我无时无刻都不在想着加油二字，对于我来讲，这是特别有必要的，也是很好的一种方式，熬炼自己就应当有这种方式，让自己长期处在一种好的方向，有着明确的方向，有着特别清楚的头脑，我也会在接下来的工作当中连续保持下去了。 固然，半年来的工作，我发觉自己有一些缺乏，我知道自己在一些细小的事情上面处理的比拟迟疑，由于自己有这么一个缺点，往往在一重要的事情上面做不出一个快速的打算，坚决的去解决工作上面的问题，解决不了，这是我的一个问题，比拟优柔寡断，性格上面也是迟疑，我始终在想着怎么去订正自己这一点，立刻好了，这上半年的工作，下半年我肯定会努力订正自己的缺点，更加专心的为公司效劳。