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1、2023年办公楼管理办法4篇 书目 第1篇办公楼防漏电管理方法（2） 第2篇办公楼工作人员考勤管理方法 第3篇工业区办公楼用水用电管理方法 第4篇b办公楼工作人员考勤管理方法 办公楼工作人员考勤管理方法 为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理。特制定考勤管理方法,详细内容如下: 第一条 本方法适用于集团公司办公大楼内全部工作人员。 其次条 公司实施新的作息时间,每周五天工作日,周六周日休息。办公楼内工作人员实行上下班打卡。 第三条 本公司办公楼工作人员每天正常上下班打卡四次。 第四条 凡下班后还完成工作者须先打完卡再进行工作,否则按早退处理, 第五条 节假日因工作须要必需上班工作的人
2、员不必打卡,但进办公楼须经分管领导同意保安人员方可放行。 第六条 全部工作人员按作息时间先公司后,方可外出办理各项业务,外出时必需由分管领导签批,规定大约外出时间。并在外出进将批条交给考勤员,无批条考勤员有权阻挡外出,强行外出者做好记录,视为脱岗,分管领导不工作岗位时可则临时托付负责人代签,制造公司打卡人员因工作须要,班前、班后在车间工作打卡时间不能返回的,事后可由分管领导签字证明,考勤员按出勤统计。 第七条 公司工作时间常常外出办事的工作人员,可按岗位办理出门卡,时行特别管理。 第八条 工作人员因出差须要离开公司,且当天不能返回公司者,须经分管领导同意后将审批单交给考勤员方可出差。出差超期由
3、分管领导在原出差审批单上签字,作为月考勤凭证。 第九条 在上下班时间遗忘打卡者,须经分管领导出据证明,否则按旷工处理。 第十条 公司高屋管理人员参与上下班打卡,外出办事时可不打卡。 第十一条 本公司上下班时间由人力资源部考勤员监督打卡。 第十二条 考勤员要按日统计报表,每月进行汇总。 第十三条 考勤员要严格要求自身纪律,不准隐瞒事实,如有举报一经核实,一次经予警告,二次按转岗处理。分管领导按考勤制度严格把关,接受工作人员监督。对隐瞒、虚报现象经考勤人员核实,除违规人员按旷工处理外,分管领导将予以通报警告。 第十四条 每迟到一次罚款10元。旷工半天罚款25元,旷工一天罚款50元(旷工期间不开工资
4、)。罚款从本人工资中扣除,迟到三次以上按旷工一天办理,年内旷工超过三次按待岗处理。本方法由发展管理部负责说明。 办公楼防漏电管理方法（2） 办公楼防漏电管理方法(二) 范围 本标准规定了防漏电的管理方法,适用于工程管理部强电专业的日常修理工作。 办公楼防漏电管理方法理 1设定特地负责人,落实加强防漏电管理工作。 2供电系统的接地装置应齐全完好。 3对供电系统的接地电阻应每年检测一次,发觉问题马上整改,并填写接地电阻检测记录。 4对供电系统的接地装置应每年检查一次,发觉问题马上整改,做好记录。 5供、配电系统、电力设备、用电设备的金属外壳应牢靠接地。 6插座类的配电系统应安装漏电开关。 7特别工
5、作场所应运用平安电压。行灯电压不超36v,特殊潮湿或工作地点狭窄、行动不便场所行灯电压不超12v。 8运用须要有接地爱护的用电设备时,应安装有接地极的插头或接入有接地线的供电系统。 9金属外壳的电动工具必需有接地线,运用时也必需保证牢靠接地。 10严禁非专业人员私拉乱接用电线路及安装用电设备。 11对临时用电要严格管理,各临时用电线路应在敷设完毕经检查合格后方可送电。运用中要进行定期检查,不合格整改,严峻不合格要停电整改合格后再送电。 12对管理范围内的用电设备要进行用电平安检查,每年至少两次并填写用电平安检查记录。 13.如发生人员触电事故应马上实行下列措施救助。 13.1触电急救首先要使触
6、电者快速脱离电源。 13.2电源解脱后,如触电者神态醒悟,无生命危急,只要支配休息即可。 13.3如触电时间较长出现假死症状,必需进行紧急救援。 13.4心肺复苏的三项基本措施:通畅气道、口对口(鼻)人工呼吸、胸外按压。 13.5紧急救援过程中要留意推断触电者的复原状况,做好触电者的转移与入院,对有摔伤和外伤要做适当处理并刚好送医院救援。 14.对出现的险情应刚好向上级汇报具体状况并做好相关记录。 记录 用电平安检查表 接地电阻检测记录表 附加说明: 1.本标准由工程管理部组织起草、公司主管领导审核、总经理批准。 2.本标准由工程管理部负责说明、修订。 工业区办公楼用水用电管理方法 工业园区办
7、公楼用水用电管理方法 为保障园区办公楼水电供应,加强水电管理,削减奢侈,节约支出,建设节约型园区,特制定本方法。 第一条、节水、节电管理指导原则。 1.坚持节约用水、用电的方针,主动推广节水、节电新技术、新措施。加强节约用水、用电的宣扬教化,形成自觉养成“人走灯灭”的良好习惯。 2.实行以职能管理部门为主和各部门共同管理的方法。资产管理部是园区水电管理工作的主管责任部门,负责园区办公楼水、电的管理和监督;各部门主要负责人对本部门各办公室的水、电负有领导和管理责任。 3.园区对各行政办公室实行用电许可制度,对每个办公室配置相应的用电设施,对超过规定的电器设施一律进行收缴。 4、杜绝主体内、外水电
8、乱搭乱接行为,一经发觉将追究相关单位和个人的经济、法律责任。 其次条、用电的规定。 1.各办公室必需严格执行园区的“空调运用规定”,对违规运用者将根据规定进行经济惩罚。 2、各办公室要节约用电,养成 “人走灯灭”的良好习惯,在天气好阳光足够时提倡办公室关闭照明灯例行节约每一度电。要杜绝办公室无人开灯(含饮水机)、开电风扇、开电器取暖等奢侈的现象出现;严禁在办公室运用电炉及大功率取暖器,违者每发觉一次对责任人惩罚50元。 3、办公室的空调开启后不得同时开启电风扇及小功率电暖器,一经发觉将根据违规运用空调之规定进行经济惩罚。 4、园区各会议室及值班室的用电管理由党政办详细负责并进行管理。 第三条、
9、用水规定。 1. 园区用水的管理、修理由资产管理部负责,各职能部门辖区内的厕所日常用水由该职能部门负责管理(原则上一楼资产管理部、二楼劳资财务部、三楼党政办公室),发觉水管或阀门漏水要刚好通知资产管理部,资产管理部要刚好进行修理,杜绝长流水现象出现。 2、小车班洗车用水的管理由党政办负责管理,洗车时要运用高压水枪洗车,力求节约用水。园区根据每车每月10吨水进行考核,超过用水量时要追究其缘由和相关人员的责任。 3、严禁外来车辆到园区洗车处洗车,一经发觉将追究相关人员的经济责任。 4.养成自觉节水习惯,顺手关闭水龙头,杜绝长流水现象,为者每发觉一次对责任人惩罚50元。 5、资产部协同相关部门将定期
10、进行用水、用电检查,并将巡查中发觉的违规用水、用电现象及办公室人员进行惩罚并将检查状况在园区通报。 本方法自下发之日起施行。 b办公楼工作人员考勤管理方法 为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理。特制定考勤管理方法,详细内容如下: 第一条 本方法适用于集团公司办公大楼内全部工作人员。 其次条 公司实施新的作息时间,每周五天工作日,周六周日休息。办公楼内工作人员实行上下班打卡。 第三条 本公司办公楼工作人员每天正常上下班打卡四次。 第四条 凡下班后还完成工作者须先打完卡再进行工作,否则按早退处理, 第五条 节假日因工作须要必需上班工作的人员不必打卡,但进办公楼须经分管领导同意保安人员方
11、可放行。 第六条 全部工作人员按作息时间先公司后,方可外出办理各项业务,外出时必需由分管领导签批,规定大约外出时间。并在外出进将批条交给考勤员,无批条考勤员有权阻挡外出,强行外出者做好记录,视为脱岗,分管领导不工作岗位时可则临时托付负责人代签,制造公司打卡人员因工作须要,班前、班后在车间工作打卡时间不能返回的,事后可由分管领导签字证明,考勤员按出勤统计。 第七条 公司工作时间常常外出办事的工作人员,可按岗位办理出门卡,时行特别管理。 第八条 工作人员因出差须要离开公司,且当天不能返回公司者,须经分管领导同意后将审批单交给考勤员方可出差。出差超期由分管领导在原出差审批单上签字,作为月考勤凭证。
12、第九条 在上下班时间遗忘打卡者,须经分管领导出据证明,否则按旷工处理。 第十条 公司高屋管理人员参与上下班打卡,外出办事时可不打卡。 第十一条 本公司上下班时间由人力资源部考勤员监督打卡。 第十二条 考勤员要按日统计报表,每月进行汇总。 第十三条 考勤员要严格要求自身纪律,不准隐瞒事实,如有举报一经核实,一次经予警告,二次按转岗处理。分管领导按考勤制度严格把关,接受工作人员监督。对隐瞒、虚报现象经考勤人员核实,除违规人员按旷工处理外,分管领导将予以通报警告。 第十四条 每迟到一次罚款10元。旷工半天罚款25元,旷工一天罚款50元(旷工期间不开工资)。罚款从本人工资中扣除,迟到三次以上按旷工一天办理,年内旷工超过三次按待岗处理。 本方法由发展管理部负责说明。