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1、 代维档案资料管理制度范本（通用6篇）代维档案资料治理制度1 、档案统计工作是以档案工作中大量的现象为对象，以表格、数字的形式提醒档案和档案工作中诸现象的现状、进展过程及其一般规律性的工作。 、统计作用。档案统计工作，为制定档案工作的方针、政策，编制档案事业进展规划，开展档案科学讨论，进展定性分析与定量分析，供应科学的依据。 、统计内容。对档案的收进、移出、整理、鉴定、保管数量和状况，以及档案的构成、利用、机构和人员等状况的根本统计和其他特地统计。 、统计任务。对档案和档案工作的进展状况进展统计调查、统计分析、供应资料，实行统计监视。 、统计对象。对档案实体及其治理状况的统计和档案事业的组织与
2、治理现状的统计。 、统计方法。档案统计工作，必需把零星的个别的原始资料，进展综合整理，使之成为能反映整表达象的资料，再进展分析和讨论，总结出典型性的阅历教训，以提高档案的科学治理水平。 、按期统计。平常必需积极收集资料，做好单项的统计；半年必需做好各项工作的初步统计；年终必需进展全面的系统的统计。 、专人统计。配备统计人员，熟识统计业务；把握统计资料，数字统计连贯；精确统计数字，按时统计上报。 代维档案资料治理制度2 一、干部人事档案治理部门，在接到干部任免通知后，一周内应将干部人事档案转给新的干部主管部门。 二、转出的干部人事档案必需齐全完整，并按规定进展仔细整理装订，不得拘留材料或分批转出
3、。 三、转递档案或档案材料必需按统一规定的“干部档案转递通知单”所列工程具体登记，严密包封，要通过机要交通转递或派专人送取，不准邮寄或交干部本人自带，档案转出或转入准时登记。 四、接到干部人事档案或干部人事档案材料的单位，经核对无误后，应在回执上签名盖章马上退回。逾期一个月未退回者，转出单位应催问，以防丧失。如发觉档案中缺少材料，档案整理不合格，转递的档案材料手续不健全等问题，可将档案或档案材料退回。转出单位应尽快补充或整理，再转新的干部人事档案治理部门。 五、为保证干部人事档案随着干部调动或职务变动而准时转递，干部治理部门发出的调动、任免通知必需抄给干部档案治理部门，以便准时续填干部职务变动
4、状况和转递档案。 代维档案资料治理制度3 档案资料是党和国家的珍贵财宝，为了做好档案保管工作；防止档案的损毁；延长档案的寿命；维护档案的完整与安全，特制定以下制度： 一、库房内的档案资料，要按门类载体进展科学的分类、排列、编号，柜架排列有序。 二、档案室的库房要结实，并有防火、防盗、防潮、防光、防鼠、防虫、防高温等设施，要定期检查档案保管状况，对破损或字迹褪色的档案要准时修补、复制或进展其它技术处理。 三、要留意掌握库房内的温湿度，不断改善保管条件，努力到达温湿度，不断改善保管条件，努力到达标准的.温湿度，湿度一般保持在度-度之问；相对湿度-之间，库房要清洁卫生，定期清扫整。 四、库房内各种电
5、器闸门要坚固，下班时要关闭电闸。库房四周要灭亡火源现象，库内严禁吸烟。 五、档案治理人员调阅搬运档案资料要轻拿轻放，严防揉搓、挤塞或撕裂档案资料，以削减档案机械磨损。 六、建立和完善全宗卷；并做好档案的收进、移出、利用等日常的登记、统计工作。 七、要提高警觉，做好保卫保密工作，防止发生任何盗窃破坏档案资料的大事。 代维档案资料治理制度4 档案是我校各项工作活动的历史记录，是当前和今后工作查考的重要依据，也是学校珍贵的文化财宝。因此，爱惜档案资料，人人有责，借阅档案资料必需履行借阅手续，切实保证其完整与安全。 一、档案员负责档案资料治理和供应利用工作，经手查找调卷，催促借阅者履行手续，无关人员非
6、经有关领导批准，不准入档案室开箱取阅材料。 二、凡借阅档案资料者，均要根据查阅档案资料登记卡的栏目进展登记，本校人员调阅其业务范围的档案材料，可直接由档案员供应，借阅非隶属业务范围的材料，需经办公室主任或校领导批准才能调阅。 三、外单位借阅档案资料，必需持借阅单位的介绍信，经本校有关领导批准，方可借阅，但一般不外借。 四、借阅者要确保档案材料的机密与安全，不得折绉、污损、拆散、私取或裁剪档案材料或在文件上划线、圈点、打叉、涂改等，违者依法追究责任。 五、借阅者未经本校领导或档案室同意，不得摘录翻印、复制或公布档案材料。 六、借阅者均要在档案室内阅读，严禁带到公共场所阅读，如有违反或遗失，要追究
7、责任。 代维档案资料治理制度5 依据档案法有关规定，结合本单位的实际状况，制定本校档案保管制度。 一、准时接收归档的档案材料，办理交接手续。发觉档案材料不完整时，催促和帮助有关人员收集齐全，确保档案资料的完整性。 二、已进库的档案资料，要准时按标准、标准进展整理、分类，按编号挨次进展存放，到达整齐、美观、查找便利。 三、档案人员要常常检查库房，落实“七防”措施，确保档案安全。 四、档案属国家全部，是国家的珍贵财宝，任何人不得有意损毁、丧失，严禁泄密、涂改、伪造、出卖，如有违纪要追究责任。 五、热忱主动为领导和各处室效劳，做好档案的开发利用工作。 六、接收或归还档案，要当面点清，检查有无缺页、破
8、损、污染等状况，对破损的要准时进展修补及技术处理后才归卷入库。 七、变动保管期限，调整密级，销毁过期档案资料，都必需提出意见。经档案鉴定小组鉴定，报主管领导批准后实施。 八、档案的治理逐步采纳先进的治理手段，提高科学治理水平。 九、对档案工作做出显著成绩得要赐予表扬和嘉奖，对玩忽职守，违反有关规定造成损失者，视情节轻重赐予惩办。 代维档案资料治理制度6 1、设备治理员应依据设备维护要求以及设备技术状况制定本厂设备的保养细则、保养周期和检定周期，并做好设备修理记录台帐。 2、设备操作工在独立使用设备前，须把握该设备的操作技能。 3、设备使用应定人定机，对公用设备由专人负责保养。 4、操作工要养成自觉爱惜设备的习惯。班前班后仔细擦试设备及注油润滑工作，使设备常常保持良好的润滑与清洁。 5、操作工要遵守设备操作规程，合理使用设备，管好设备附件。 6、对私自操作设备人员，要进展严厉的批判教育，由此发生的一切后果由私自操负责。 7、设备发生故障应准时停机，使用部门应马上通知设备治理员或单位领导，请修理人员检查排解故障。当修理人员在排解故障时，操作人员应积极帮助修理人员排解故障。 8、对设备使用年久，部件严峻损坏，又无法修复和没有改造价值的，可办理报废手续报请单位领导批准。 9、对设备的检查、保养、修理应做好全部记录，由设备治理员归档，以便检查。