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1、 仓库工作心得体会3篇（文档）仓库工作的心得体会1 我于xxxx年1月份到xxxxxxxx工作，在近10个多月的时间里，通过领导及同事们的支持和帮忙，我对自己的工作职责有了明确的熟悉，对自己的岗位有了更深层次的了解， 仓库保管员的工作其实也就是要下好“本位棋”，任何时候，都来不行办点“马虎”，唱不得半点“高调”，来不得丝毫“幸运”。作为仓库保管员的一员，我深感自身责任重大，以下是我结合工作的一点想法： 一、不因事小而不为。 小事是大事的根底，仓库的每一件小事都与大事有着密不行分的关联，只有小事做好了，大事才能更好地完成。进入仓库工作以来，我深刻体会到这一点。工作中千万不能马虎大意、掉以轻心，这
2、方面我做的还不够，在今后的工作中应当严格要求自己。 二、坚持从学习入手，提高业务力量。 在实际工作中，我发觉自己原有的学问和技能已远远不够。工作虽然繁忙，但是仍要增加学习的自觉和紧迫感，向领导请教，向身边的同事学习，抓住每一次学习的时机，不断扩大学问存量，全面提高业务力量。 三、不因事难而怕为。 真正参加到仓库的实际工作中，我才发觉常常会遇到许多超出预见、超出职责、难以料理的事情。应当怎么处理这些事情，我也慢慢有了自己的体会： 1、要镇静应付，千万不要慌了阵脚。不管事情多么突然、多么紧急，首先要冷静地进展分析，稳定场面后再报告相关领导，并按领导要求协调相关部门，组织力气处理。 2、要胸有主见，
3、不能唯唯喏喏。面对急事或发觉大事，不能退缩。 3、要仔细负责，绝不能事过丢手。特殊是一时难以处置的问题，不能由于事情已过，就束之高阁，对此，我每天都记工作日志，准时查找出未完成的工作，在“查不落实”中求得落实。 四、超前运筹求主动。 凡事预则立，不预则废。仓库工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前，要有“抢”的意识，在被动中寻求主动，在被动中争取主动，争取为领导及各部门供应超前效劳。这是我对自己的要求，在今后的工作中还需要努力提高。 五、不因事杂而乱为。 仓库工作头绪许多，任务琐碎繁杂。刚开头接触仓库工作的时候常常会消失事倍功半的效果，时间长了渐渐琢磨出来哪个该为、哪个不该为、哪个是重点、
4、哪个是次要，分清主次急缓，统筹安排，不能乱为。不管事情再多再杂，采纳什么方法解决，都不能忘了工作程序，该请示的要请示，该反应的要反应。通过这一段时间的工作，我熟悉到自己还有很多缺乏：一是工作主动性不够。工作预见性还有待提高；今后工作需要增加超前意识，凡事想在前头，先行一步。二是对突发大事的应变力量还是需要提高；在今后的工作中，我还要连续加强学习，努力涉猎多方面的学问，做到全面进展。请学校领导及同事共同催促！ 仓库工作的心得体会2 “做一名优秀的包裹库房治理员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负库管员这个重任以来，我始终保持糊涂的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职以来
5、，严格执行包裹库包治理条例，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产治理，在所长的正确领导下，局长和班长的信任与支持下，很好的完成了本职工作，赢得了好评。 包裹库房治理看似是一项简洁的工作，但真正的想干好却不简单，需要极强的工作责任心，不仅要干好内部工作，还要做好对外效劳，两都缺一不行，相辅相成。 内部工作中，首先要说的就是每天上、下班的邮件交接工作，“交接验收”是邮政三项根本制度的第一条。每天上班前我要做的第一件事就是，翻开库房的门根据包裹库房合拢本清点包裹件数，件数全都后盖名章接收。而下班后，则是统计好今日的进口和放出数量后得出结存量，到库房清点实物，两项数据全都后才能离开。 其
6、次，就是转窗投邮件的交接。原来投递进口的普包和快包都是由营业来进展开拆工作，但现在快包改为由投递自己开拆了，一些投递员无法带出投递的和投递不出去的包裹就要转交营业窗口投递，这样也存在一个每天的转窗投邮件交接工作。我就得根据投递给的转窗投邮件交接清单，逐件核对包裹号码、接收专号和收件人姓名，确保邮件信息和数量无误后再往包裹合拢本登记，确保下班时邮件的*衡合拢。 说起邮件转窗投，这里面还有一问题，那就是由于投递刚接手这项工作，只知道个也许流程，好多事情都不太明白就找到我询问，我固然是知无不言，热忱相助，还供应了快包的接收专号供他们使用，以便形成工作的连续性。但是没想到东西转过来的时候还是存在一些问
7、题，那就是他们接收专号贴得那面都有，这样一来就对我们摆放包裹造成了困扰，一般这接收专号都是贴在包裹比拟小的一个面上，有利于包裹的上架和码放，于是我准时找到了有关负责人，跟他说明利害关系，他也欣然承受，顺当的把问题解决了。 还有就是包裹的催领、退转和逾退工作。包裹的催领看似是一件*常小事，但却关系到邮件能不能被收件人收到的大问题。由于我不止一次在工作中遇到这样的问题：用户是拿着催领单来取包裹的，一问才知道用户根本就没收到过包裹单，究其缘由有许多种，可见催领的重要性。催领分为两次，一次催领和二次催领。一催一般为按地址发催领单，而二催为打电话或挂号信。我个人认为二次催领是很重要的，一旦这次没能准时催
8、领包裹很有可就要逾期退回了，这对于收件人不能不说是一个损失，除非收件人的确不想要这件东西。因此上一般遇到二催的状况，我是有电话的尽可能到达直接跟收件人对上话，跟对方说明状况，督促对方赶快来取包裹，免得因此耽搁时间造成包裹的退回。 退转和逾退工作也是库房治理的一局部。每次对于投递交给我的转包，我都是根据单子从库房里找到包裹，仔细核对无误才进展操作，对于单子上贴有屡次改寄批条的包裹，出于对用户的负责，我都尽量跟用户进展沟通，看能不能来直接把包裹取走，一方面是免得包裹寄来寄去，对包*身负责;另一方面也是削减用户的等待时间，对用户负责。而对于到了期没有取的包裹或是投递批有缘由无法投递的包裹，我也是认真
9、核对，避开消失过失。一次，投递交给我一个包裹单，批注退回原址，我认真一看批注的缘由是地址不详，又看了看单子上的地址的确挺笼统的，就想给退了，可是认真一看上面留有收件人的电话，出于一种责任心，我便拨通了电话，跟收件人取得了联系，他此时也正在着急的等待中，跟他说明状况后便去找投递负责人及相关投递人员交涉，由他们再跟收件人联系，最终的商议结果是由收件人自己到邮局来拿单子取包裹，也因此避开了一次无谓的退包。 内部工作当然很重要，但对外效劳更是重中之重，究竟邮政是效劳行业。包裹的领取是需要带证件的，假如是领还需双人证件方能领取，这都是有规定并印在包裹单后面的，但是用户大都急于领取包裹，或想固然的认为只要
10、拿着包裹单就能领取，而没有带证件，还有就是代领的只拿了一个人的证件，这时候我都会急躁的跟用户解释规定和做用户的工作，说明利害关系，不能为其领取包裹不仅是对包裹，也是对用户的负责，绝大多数状况下都能得用户的理解，这样就做到了既执行了规定，又没引起用户的不满。此外，我还会在用户领取包裹后提示用户核对包裹和临柜开拆，以避开消失问题造成麻烦，在用户开拆后，我还会主动再帮用户找袋子或打包装带便于用户拿走等等。 虽然自上任以来取得了肯定成绩，但于领导要求还存有肯定差距，在接下来的工作中，我将严格根据上级领导的要求和指示精神，进一步踏踏实实努力工作，完善工作中存在的缺乏，做好内在工作和对外效劳工作，做一个优
11、秀的包裹库房治理员! 仓库工作的心得体会3 时间飞逝，弹指之间20xx年已接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，又将跨过一个年度之坎。 作为制造行业，本钱是公司的关键之一，对本钱治理水*的要求应不断提升，对选购原材料、到各部门材料的使用更应加以掌握。回忆马上过去的这一年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕公司提出的重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、治理方面做了应尽的责任。 透视昨天，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我们却必需面对现实，不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进展检查
12、核对，对工作的阅历进展总结分析，从怎样节省时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化！从而在百尺杆头，更进一步，到达新层次，进入新境地，开创新篇章为了更好地做好今后的工作，总结阅历、吸取教训，必将有利于自己的前行。 回首过去，是为了更好地面对将来。为了总结阅历，发扬成绩，克制缺乏，现将20xx年的工作做如下简要回忆和总结： 一、回首20xx 1、我们正生活在效劳经济时代。效劳已渗透到生活中的诸多细节，每个人既是享受效劳的“客户”，又是为“客户”供应效劳的个体。正因如此，我们的工作也应当更完善以为生产效劳为中心，来为生产供应更快捷、高效、优质的效劳。实实在在做人做事，是我们秉承
13、的理念，尽我们的全力去满意每一个生产细节的要求，给我们一个时机还公司一份满足！我们会一如既往，无微不至地做的更多更好。 缺乏之处：没有和各部门保持良好的沟通。 2、能严格执行公司仓库保管制度，防止收发材料过失消失。入库准时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特别状况须经有关领导签批。做到以公司利益为重，爱惜公司财产，不监守自盗。 缺乏之处：对供给商物料进仓数量严格把关了，却对生产部门领料没有把好关；ERP录入不够准时，争取20xx年改良这一现状。 3、合理安排材料在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的干净。能真正把握材料的进、出、存的工作
14、流程，同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用。 缺乏之处：仓库规划不够合理，20xx年将重新进展规划。 4、积极协作财务部和选购部。负责定期对仓库产品盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符。积极协作财务部门做好仓库库存的盘点、盘亏的处理及调帐工作，保证库存报表的上交时间和数据的精确性，真实性。 缺乏之处：盘点速度较慢，供应物料数据速度有待提高。每天的工作中都有许多问题发生，我们有必要做到要擅长发觉问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务力量。 二、展望20xx 在遵守以往取得的成绩和好的工作方法外，争取在20xx年能改善去年的缺乏，使工作再上一个新的台阶，特在此列出如下的仓库20xx年
15、工作规划和工作目标： 1、加强费用本钱方面的治理。 （1）标准库存材料的核算治理，严格掌握材料库存的合理储藏，削减资金占用。建立材料领用制度，转变原来不管是否需要、不管那个部门使用、也不管购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。 （2）在原来的根底上细划物料本钱的治理，加强对各部门物料使用治理，实实在在核算各部门所使用物料消耗，真实反映出各部门生产本钱。为各部门物料使用治理供应参考依据。 （3）仔细执行低本钱高效益的治理方法，进一步对各部门本钱掌握根底工作的协作，合理使用各项物料，严格对物料消耗合理性进展审核，杜绝乱使用铺张等现象。 2、加强掌握根底工作。 （1）本
16、人从事制造行业也有数年时间，但未真正了解本钱核算工作，但我坚信只要大家共同努力，确定可以把公司本钱降到最低点，给公司制造更大的效益。 （2）按规定时间对各部门物料进展盘点，准时核算出各部门所使用物料状况。在月终报表中通报给生产主管、准时指出各部门存在铺张现象，积极协作各部门查找分析缘由。杜绝后续再消失铺张现象。 3、加强每月核算与日常治理工作。 （1）剧烈建议各部门按规定使用物料、治理人员每天进展监视、审核，参照相应的规定制度。统一正常使用各项物料，日常工作中，节省使用、并时刻留意员工在使用物料过程中是否存在铺张现象，一经发觉准时指出、让全体人员养成良好的节省意识。 （2）每月统计出各部门使用
17、物料数据，一经发觉有超标现象，准时查找缘由，使用是否合理，准时发觉存在问题并予以改正，保持降低本钱意识，争取做到低本钱高效益的治理理念。 （3）在紧急的工作之余，加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 （4）作为基层治理者，我充分熟悉到自己既是一个治理者，更是一个执行者。要想真正把公司本钱降低，除了各部门治理人员熟识合理使用物料外，还需要仔细实在培训员工，首先要以身作则，这样才能让自己的下属有典范看，大家都能够主动形成节省意识。 4、在仓库治理及数据治理力量上
18、有待提高。 （1）为提高物料的治理，对全部进出仓物料尽可能按执行，对供给商严格把关来料数量。为确保选购部、生产部及销售部能准时了解物料库存状况，对ERP数据及库存日报表需要实时录入。确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料，确保数据的精确性与准时性。 （2）加强对本部门职员的培训学习，真正把握物料进、出、存的工作流程，使他们真正发挥技术骨干和榜样带头作用，使物品能起到物流顺当周转，同时也真正做到物尽其用，人尽其才的作用，使其仓库治理工作得到有效的改良。积极协作选购部和销售部，对库存呆滞物品的积压进展整改，避开原材物料的铺张，节省原材料，处理局部呆滞物品，并改善仓库物品和堆放的紧缺现象，还给生产
19、周转供应了合理空间。 （3）重新对仓库库位进展有效的规划，使物料摆放更加合理，盘点更加便利。 三、仓库提出的建议 1、针对综合原材料仓和综合半成品仓（喷塑、冲床、爱护焊、机加车间等）统计人员的一点建议： 目前车间统计员所统计的物料数据，如车间制成半成品、原材料消耗、车间在产品等。从形式上来看，只是仅仅为其车间供应的，而他们的工作范围也只是成为车间算工资的工具而已。我的建议是他们假如能够到我们仓库，直接把他们所统计的物料数据转换成ERP数据，这样的话，即削减不必要的工作流程，又能准时确保综合原材料仓和综合半成品仓全部物料的数据精确性，还能为财务、选购等部门供应更准时的物料信息。固然，这并不影响给
20、生产车间供应生产进度所用的数据。这个建议并不是说统计人员归仓库治理，只是相互协作，由于大家都是为生产而效劳、为公司而效劳！假如公司实行这条建议的话，我会对他们进展一个培训，让其了解物料进出的流程及其如何标准。 2、对生产车间的建议： 盼望公司领导能够重视这条建议。 （1）由于我们公司仓库场地有限，所以大局部物料均在各个车间存放。正是这个缘由，车间领料人员（比方总装车间）到别的车间去领取物料时能否叫一下我们一起去或者把领料的数据（物料上根本有标识卡）准时报给我们。 （2）对于车间用低值易耗品，望生产部领导赐予一个硬性规定，我们将按此规定去实施进出仓手续。 总之，仓库能在现实状况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关心和指导及各位同事的大力支持和协作，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的缺乏，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清晰猎取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。为了公司进展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，制造出辉煌的明天！20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做的更好，为公司的进展前景尽一份力。 在此祝各位领导和各位同事身体安康！万事如意！新年欢乐！