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1、 X乡村卫生院年上半年工作总结_物业经理人 某乡村卫生院2023年上半年工作总结 2023年，我院在方城县卫生局的正确领导下，在各级党委、政府的关怀和业务主管部门的指导下,仔细学习贯彻党的*大和*届四中全会精神，全面贯彻落实科学进展观，积极推动医药卫生体制改革，狠抓效劳态度，提高医疗质量，标准医疗行为，促进医患和谐，顺当完成了各工程标任务，全面推动医院科学进展，使XX乡医疗卫生事业得到了较快的进展，现将卫生院上半年工作开展状况汇报如下： 一、上半年工作简要回忆 （一）公共卫生效劳工作 1、仔细落实医改任务，完成上级下达的工作指标。 （1）居民安康档案完成状况： 自公共卫生效劳工作开展以来，共完
2、成建档人数7976人，占人口比例的27.5%。其中城市居民建档679人，占城市居民数的45.3%；农村居民建档7297人，占农村居民的26.5%。 （2）慢性病完成状况。自公共卫生效劳工作启动以来，我们实行积极有效的措施，充分调动乡村医生的积极性，深入村寨，对35岁以上人群进展逐一筛查，共筛查出高血压2141人，完成医改任务的90.6%；精神病人50例，完成任务数的87.7%；糖尿病469人，完成任务数的84.6%。对慢性病患者实行了100%的治理。 （3）完成孕产妇建档治理526人，其中高危孕产妇有32人，上半年分娩181人，住院分娩152人，住院分娩率达83.9%。 （4）完成036月龄儿
3、童建档人数1603人，进展安康体检1326人，占比例的82.7%，查出体弱儿童9人，并全部进展治理，治理率达100%。 （5）完成免疫规划运转5次，乙肝查漏种两次，共完成接种针次3666人次。综合接率达98%，新生儿建档110人，占新生人口人数的72.3%。 （6）仔细落实疑似结核病人转诊制度，仔细标准的治理确诊的结核病患者，现仍有18例结核病患者正在承受抗结核治疗。 （7）仔细落实新婚夫妇及孕产妇HIV监测工作，到目前完成93人HIV监测任务。 2、建立了公共卫生工作任务完成状况与经费奖惩兑现实施方法，标准了公共卫生工作与经费的奖惩兑现。为了调动乡村医生从事公共卫生效劳工作的积极性，我们依据
4、乡村医生所完成的工作状况逐项的建立了考核机制。依据考核结果兑现公共卫生效劳经费，同时还将乡医50%的工资性补贴纳入考核制，到年底进展考核后一并兑现。对从事公共卫生效劳工作的人员实行绩效工资及工作目标责任治理，每月考核一次，每周进展检查，半年或年终进展兑现。 3、新农合工作 16月份共完成减免补偿471284.37元，其中门诊减免15700人，减免金额为179462.86元。乡级减免125067.54元，8064人次，村级减免74395.42元，7636人次。住院补偿273人，补偿金额为27172.41元，乡级住院78人，补偿31326.14元；县级补偿195人，补偿金额240395.27元。门
5、诊减免人次较去年同期削减3296人，降17.3%，减免金额比去年同期削减37754.28元，降17.3%。住院补偿较去年同期少23人，降7%，补偿金额较去年同期少64088.66元，降19.0%。 （二）根本医疗效劳工作 16月份以来共接诊患者12131人次，完成业务毛收入543050.29元，其中医疗效劳收入179348.87元。在所接诊的患者中，住院病人93人，占就诊人数的0.76%，门诊就诊人次为12038人，平均处方值42.14元。就诊人次与去年13106人根本持平，平均处方值较去年的48.0元下降5.86元，下降12.2%。 （三）加强内部治理，仔细开展“三好一满足”活动。医院工作的
6、好坏，群众满足不满足是关键。为仔细开展好“三好一满足”活动。做到效劳好、质量好、技术好，群众满足，我们将创先争优活动、学习杨善洲先进事迹活动与医院开展“三好一满足”活动结合带来，在院内组织全体职工学习杨善洲先进事迹两次；学习李局长3?15在全县卫生系统关于开展好“三好一满足”活动的重要讲话，结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度的落实。在详细工作中，成立了考核小组，每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成状况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学相关业务学问、规章制度、通报当月考核工作存在的问题，及下月的工作要求。实行风险抵押金制度。为较好落实好责
7、任目标，从院长到职工实行风险抵押金制度。要求全体职工综合考核评分均在85分以上，方可返还抵押金，95分以上赐予嘉奖，65分以下扣除风险金。通过以上措施，院容院貌得到了明显的改善，德医风进一步得到表达，举报、投诉明显削减。 （四）加强党风廉政建立和职工思想道德建立 1、加强班子力量建立 选强配足了卫生院二级领导班子和村卫生所所长，使人尽其长，物尽其用有了良好的开端。 2、加强党支部力量建立 以“窗口效劳行业标准”为要求，加强党员队伍建立，突出基层党组织战斗堡垒作用，实践云岭先锋工程。 3、加强党风廉政教育和职工思想道德学习 对卫生院一、二级领导班子、村卫生所所长和管人、财、物的科室和个人常常进展
8、教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。 二、存在的问题和困难 （一）存在的问题 1、职工政治思想落后、工作积极性、主动性、制造性，觉悟性低。由于体制的影响，职工政治思想觉悟低，为人民效劳的思想缺失，自觉履行工作职责的意识散失。 2、规章制度的落实需进一步加强，虽然已建立了相关的考核方法，成立了考核小组，并进展考核，但是仍存在着执行不标准，力度不够现象。 3、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满足、医疗技术是关键。长期以来，由于人员紧缺，仅仅只能维持运转，进修学习的时机较少，医疗技术难 于提高。由于学科
9、带头人缺乏，无特色科室，难于满意群众的根本需求。 （二）存在的困难。由于人事体制的制约和人才的紧缺，难于形成安康、良好的竞争机制。虽然事改方案中提出，用人要能进能出、能上能下，但在详细实践中，由于人才的紧缺和体制的制约，难于做到。不能形成良好的竞争机制，这对促进人与人之间积极向上的竞争失去了动力。 三、下一步工作准备 虽然上半年已做了许多的工作，取得肯定的成绩，但是也还存在着很多缺乏。针对存在的困难和问题，我们要做的是： （一）连续稳固做好公众卫生效劳工作。要依据现在工作中未完成各项指标进展查缺补漏，抓紧完成，保证完成上级下达的任务。 （二）多开展“三好一满足”评比活动。通过评比活动和奖惩兑现把职工的思想统一到“三好一满足”的目标要求上来，使人们更自觉的效劳于人民。 （三）进一步加大对责任目标的治理和执行力度，坚决执行责任目标治理与绩效工资安排方案，把职工的思想和行动统一到“三好一满足”的工作要求上来。 （四）积极做好横纵关系的协调，争取各方关系的支持，把各项工作做好。 总之，2023年上半年的工作是繁杂多样的，也取得肯定的成绩，同时也存在着许多的缺乏和困难。但是，只要我们找准了突破口，仔细的按所制定的工作思路去开展工作，困难是可以克制的，问题也将会逐步得到解决，让我们共同努力吧！ XX乡卫生院 2023年7月24日/P