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1、 乡镇党委书记发言材料 尽心尽责 实谋实干 奋力开拓丁陂工作新局面 2023 年，丁陂乡将紧紧围绕市委、市政府“一个中心、四个打造”的战略部署，仔细贯彻上级各项工作要求，坚持我乡“一个打造、五个建立”的工作思路不动摇，靠务实的作风和有效的措施开创工作的新局面。2023 年，我们重点要做好以下几项工作。 一、 理清思路，确立目标，做实全年各项工作 2023 年，我们的工作思路是：抓好“八件实事”，实现“三个突破”。 “八件实事”：一是要启动白溪梅江大桥建立；二是要全面完成水溪小学和山溪小学的整体搬迁；三是丁陂圩人饮工程投入使用；四是要完成丁陂村高灌区工程的修复；五是要努力抓好新型农村合作医疗扩面
2、和两个村的卫生所建立；六是新建里田村村级活动场所；七是争取上级支持，完成山潭村农网改造；八是要争取修通山潭村至瑞林龙卧8.5 公里水泥路面硬化。“三个突破”：一是履职要有新作为，切实做好乡镇四项重点工作。二是形象要有新提高，加强党员干部队伍教育治理。三是增收要有新渠道，不断提高乡级财力水平。 二、抓好规划，突出产业，务实推动新农村建立 总结 2023 年的工作阅历，努力发挥好理事会的作用，调动群众的积极性。2023 年，我乡仅有的两个新农村建立示范点全部在圩镇旁边，这样，我们将更有条件实现“三化联动”,以经营城市的理念经营好圩镇，努力打造一条“农夫街”，加快农夫向中心村、圩镇转移，重点做好山塘
3、背至丁陂圩道路两旁的规划开发。努力做到“三个统一”：统一征用、规划和利用土地，统一房屋图纸设计，统一招标施工建立。产 业进展上，通过引导，要渐渐实现丁陂 “山种树、田种烟、水养鱼、笼养鸡”的产业进展模式，2023 年，要积极鼓舞农户饲养土鸡，打响“丁陂土鸡土蛋”品牌，要以烟叶生产为突破口，以大户为龙头，以专业村为重点，抓好丁陂村和水溪村两个烟叶种植重点村建立，搞好技术培训，确保鼓舞政策宣传、落实到位，确保 2023 年完成烟叶种植任务 500 亩，为 2023 年实现烟叶种植 1000 亩目标打下良好的根底。另外，要充分利用河道旁边的有利条件，在丁瑞大路丁陂段道路两旁种植黄竹 5000 左右株
4、，努力打造丁陂的“绿色长廊”。在产业进展过程中，要着力抓好培育新农夫工作，除了对农夫进展烟叶生产等农业使用技术培训外，我们将进一步发挥好乡劳动保障事务所的职能作用，有针对性的组织好专业技能培训，不断拓宽用工渠道，以外出人员联络效劳站为平台，促进全乡农村充裕劳动力的合理转移。 三、打牢根底，创新考核，扎实做好规划生育工作 2023年，是我乡规划生育工作的关键之年，今年我们要承受赣州计生委的检查，为实现“甩三进二”的目标，我们将根据 “两推三强化”的工作思路，扎实做好全年规划生育工作。 “一推”：就是把村组干部推向规划生育工作的一线，严格落实规划生育干部包干责任制、奖惩兑现承诺制，要对各村规划生育
5、进展不定期检查，检查结果作为年度考核的重要内容，发觉计生工作气氛不深厚、指标没起色的村要通报批判，对主要负责人和直接责任人要依法赐予经济惩罚。今年，我们将实行“三类三块”考核制度，依据2023年我乡各村规划生育工作根底，对全乡6个村分成三个类别进展考核，不同类别划定不同的考核指标，目的是抓两头促中间，提升整体水平。 “三块”：就是做到考核分块进展，对村集体、 村级干部和驻村干局部别考核，使全乡规划生育工作人人上前线，人人有责任。 “二推”：就是推动计生工作村民自治上水平。关键要突出规划生育合同治理和村务公开两个关键环节，树标杆，抓标准，加强对计生协会和中心户长的业务培训，利用好他们群众根底深,
6、联系范围广的优势，做好计生政策宣传、计生信息反应、利益导向机制贯彻落实监视等工作，2023年，我们规划印制计生宣传资料2023份，将全部通过中心户长发放到群众手中，提高宣传实效。 “一强化”：就是要强化重点、难点的工作力度，严抓计生指标到位，提高环孕检率，实现二女户结扎11例，狠抓社会抚养费征收，扩大征收面，提高征收率，努力完成40万社会抚养费征收目标，力抓规划生育新增对象进入治理，实现应管尽管。 “二强化”：就是要强化计生效劳工作，加大宣传效劳力度，实行阵地宣传与流淌宣传相结合的方式，通过刷写标语，展出计生展板，办黑板报，组织已婚育龄妇女观看计生科教光盘，充分利用我乡业余党校、人口学校等宣传
7、阵地，举办各种规划生育学问培训班；搞好计生技术效劳，安排好时间进展上门效劳，对“四术”计生对象要做好跟踪效劳；尽力为为育龄群众搞好生产,生活效劳,帮忙规划生育困难户进展生产，早日致富。 “三强化”：就是强化流淌人口计生治理。做到清“死角”摸家底。每次专干例会，要求上报流淌人口变动状况。要摸清人口底子，尤其是大龄未婚青年，做到流出人员去向清晰，流入人口全面登记造册，实行标准治理，每个流出人口持有婚育证明，分类造册，准时、精确，做好流淌人口报表和台帐建立。 四、提升力量，严厉作风，切实抓好党员干部队伍建立 为民效劳党员干部队伍建立必需坚持“常常抓，抓常常；重点抓，抓重点”的原则，2023 年，我乡
8、在党员干部队伍教育治理上，主要做好四方面的工作，一是搞好党员干部的教育培训，包括思想理论、农业有用技术、政策法规等，这是一项长期的根底性工作。二是完善“一制两栏三评”的干部治理机制，严格执行干部作风倒扣分制，对作风散漫，不听指挥的乡村干部要严厉处理。该表扬的要在表扬栏表扬，要批判的就得在警示栏警示批判；同时，为抓党员干部的常常性治理，我们将坚持点评干部平常表现，测评季度效果，总评全年成绩。三是进一步完善为民效劳体系建立，提高为民效劳体系的运行质量。四是连续开展“三培两带”活动。实践证明，“三培两带”活动是一种赣州探究出来的最有效最务实的基层党建形式，好的做法，我乡肯定会长期坚持。五是建立“1+
9、1”干部素养提高机制。近两年来，乡机关充实工作人员 10 人，全部是大专院校毕业生，他们在肯定程度上缺乏农村工作阅历，而有些老干部思想保守，为提高新老干部的工作力量，2023 年，我们要建立 1+1 的结对帮扶机制，实行一名老干部结对帮扶一名新干部，实现新老干部的力量互补，提升干部整体素养。 五、几点建议 2023 年的工作思路已经明确，关键就是抓好详细落实了，全乡党员干部肯定尽心尽责，实谋实干，奋力开拓丁陂工作新局面。借此时机，我们也向市委、市政府提几点建议，恳请领导重视，帮忙解决。 一、修通连接山潭村的白溪梅江大桥是我乡群众的剧烈愿望，但目前只有渡改桥省级立项资金 80 万，2023 年，
10、在市委、市政府的关怀下，市发改委赐予我们以工代赈资金立 项 100 万，分 2023 年 50 万和 2023 年 50 万，但经过专家预算，修建该桥应需资金 406 万，我们的资金缺口特别大，恳请市委、市政府帮忙解决。 二、建议市委、市政府提高社会抚养费乡镇返还比例，这样将有利于激发乡镇征收社会抚养费的积极性。 三、山潭村是我乡唯一没有实现村村通工程的自然村，白溪梅江大桥（规划中）离丁瑞大路还有 3 公里泥巴路，恳请市委、市政府赐予相关资金修好水泥路，这样也将便利白溪梅江大桥的兴建。 四、丁陂圩镇居民饮水困难问题，始终以来，圩镇居民打井不出水，山上引水又非常困难，盼望上级赐予我们局部资金建立自来水工程，解决好当地群众引水困难问题。 五、乡政府办公大楼存在巨大安全隐患，下大雨时，三楼很多房间都会消失严峻漏水问题，干部工作、生活得不到保障，但目前我们的乡级财力非常有限，盼望市委、市政府站在关爱偏远山区干部的角度，帮忙我们解决住房问题。