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1、检察长学习党的二十大精神心得体会党的二十大报告充分反映了全党意志、人民心声，是我 们党奋进新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。通过 学习，我觉得作为一名检察干警，要学深悟透党的二十大精 神，牢牢把握新时期检察工作的新使命，把思想和行动统一 到党的二十大精神上来，始终以饱满的精神状态，做有信念、 有担当、有温度、有底线的新时代检察人，为检察事业贡献 力量。一、提升履职本领，担当更重责任。党的二十大报告用一个章节对“坚持全面依法治国，推 进法治中国建设”作出重点部署，专门强调“加强检察机关 法律监督工作”“完善公益诉讼制度”，这在历届党的代表 大会报告中是第一次。这也是继党中央在百年历程中第一
2、次 专门印发中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作 的意见后，党中央再次赋予检察机关更重政治责任、法治 责任、检察责任。这个更重责任，源于党的二十大对新征程 上加强党的领导提出新的更高要求，源于党的二十大作出的 “不断实现人民对美好生活的向往”的更高要求，源于党的 二十大对全面依法治国、在法治轨道上全面建设社会主义现 代化国家的更高要求，源于党的二十大坚定不移全面从严治 党、深化党的自我革命的更高要求。面对党在新时代新征程 赋予检察机关的更重责任，检察干警唯有重视学习、善于学 习、热爱学习，深入钻研，不断加强政治建设、业务建设和 职业道德建设，努力提升自身的履职能力，在司法办案中落 实和维
3、护党的领导，铸就坚如磐石的理想信念，保持绝对忠 诚的政治品格，锤炼素能过硬的攻坚本领，围绕习近平总书 记在党的二十大报告中提出的司法新理念，创新性开展工作, 才能不负时代、不辱使命。二、汲取精神力量，强化法律监督。党的二十大报告中强调“斗争精神是新时代十年伟大变 革的深刻总结。坚持发扬斗争精神，要求增强全党全国各族 人民的志气、骨气、底气，不信邪、不怕鬼、不怕压，知难 而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上的 各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。”党 的二十大刚结束，习近平总书记就带领中央政治局常委去陕 西延安、河南安阳考察，他特别提到红旗渠就是纪念碑，社 会主义是拼出
4、来的、干出来的、拿命换来的。红旗渠精神同 延安精神是一脉相承的。这些不同历史时期的精神有各自具 体的内涵，但又具有整体性、一贯性，而且具有鲜明的时代 性，在今天毫不过时，都是在新征程上向我们弘扬的一种伟 大的建党精神。我觉得学习党的二十大就是要汲取这些精神 力量，不折不扣落实好党的二十大报告中关于“加强检察机 关法律监督工作” “完善公益诉讼制度”等重大部署，以更 高站位强化法律监督，充分发挥“侦查监督与协作配合办公室”的作用，维护司法公正公信，切实履行好“公共利益代 表”的神圣职责，脚踏实地落实法定领域职责，把刑事检察 做得更优，把民事检察做得更强，把行政检察做得更实，把 公益诉讼做得更好，
5、推动“四大检察”全面协调充分发展, 努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。胸怀之大者”,保障发展大局。“要自觉讲政治，对“国之大者”要心中有数，关注党 中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重 要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，切实把增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动 上，不能只停留在口号上。”这四个“什么”可以说很好地 诠释了 “国之大者”的深刻内涵。习近平总书记在不同的场 合又多次提到“国之大者”，如：让人民生活幸福是“国之 大者”;保护好青海生态环境是“国之大者”；粮食安全是“国 之大者“；疫情防控是“国之大者”；海南国家公园建设是“
6、国 之大者”。结合检察工作实际，我认为我们要做的“国之大 者”，就是更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作 用，找准贯彻落实的切入点和着力点，将检察工作融入党和 国家工作大局，算好工作全局、综合、长远等方面的大账, 坚持能动履职，勇于担当。树立问题导向和系统观念，推动 工作要从整体上、全局上谋划，避免孤立、片面的看问题, 真正做到为大局服务，为人民司法。不仅要依法办案，还要 将办案职能向社会治理延伸，注重诉源治理、标本兼治，以 检察工作高质量发展服务保障经济社会高质量发展，以检察 工作现代化服务保障推进中国式现代化。学习贯彻党的二十大精神是一个长期的过程，我将主动将检察工作对标党的二十大决
7、策部署，紧紧围绕我院建设“自己满意、上级认可、群众信任的先进检察院”的奋斗目标，打破固化思维模式，深入思考研究分管条线的工作目标、主要任务和重点举措，“心无旁鹫、做好自己的事”，在今 年的冲刺阶段，和分管部门的同志们一道全力打好绩效、质效收官战。XX市场监督管理局关于食品安全监管工作情况汇报民以食为天、食以安为先。自2021年市政府换届以来，全市食品安全监管工作在市委的坚 强领导下，在市人大常委会的监督支持下，牢牢守住食品安全底线，较好地保障了全市人民 “舌尖上的安全”。一、工作开展情况（一）高度重视，强化保障。市政府历来高度重视食品安全监管工作。一是调整充实市食品 安全委员会。成立以常务副市
8、长任主任，分管农业农村、卫健、市场监管的副市长任副主任， 市级相关部门负责人为成员的市食品安全委员会。建立完善市食安委联席会议制度，每季度 召开联席会议，及时研究解决重大问题。二是加强督查考核。将食品安全评价检测、建立可 追溯监管制度等工作列入全市“十大民生工程”，强化督查，强力推进。把食品安全评价检 测、食品总体合格率、学校食堂食品安全、食品溯源体系建设等工作纳入市政府年度目标绩 效考核体系，强化考核。三是加大经费投入。切实将食品安全监管工作经费纳入各级财政预 算，近年来，市、区县财政投入食品安全监管经费年均*万元，比改革前增长*倍，有力保障 了食品安全监管工作顺利开展。（二）突出重点，落实
9、责任。一是落实监管责任。印发市政府办公室关于建立健全食品安 全监管共同责任机制的通知，进一步明确监管部门、主管部门、协管部门职责。建立完善 信息通报、风险监测评估、联合办案协作、应急处置、考核奖励等长效机制，形成监管合力。 各级政府与职能部门、职能部门与食品生产经营企业、职能部门内部层层签订责任书，形成 了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是落实企业主体责任。切实加强食品生产经营企 业、从（执）业人员责任意识培养，督促签订责任书，强化目标、制度管理，建立完善食品 安全管理、从业人员健康管理、食品安全自查、食品进货查验记录、食品出厂检验记录等管 理制度，进一步落实企业主体责任。通过明晰食品安全
10、责任，进一步形成了“政府领导责任、 行业主管责任、部门监管责任、企业主体责任”四位一体的责任体系。（三）提升质量，助推发展。我市是食品大市，我们切实将监管寓于发展、服务之中，促进 产业发展。一是放管结合。深入推进简政放权，下放食品经营许可、食品生产许可*项到区 县、乡镇办理，将食品流通许可和餐饮服务许可等*个项目合并为*个。严把食品主体准入关 口，注销*家企业*张食品生产许可证，对问题企业作出限期整改要求并组织追踪检查，努力 提升食品行业的整体质量水平。严格执行食品生产经营许可验收标准，确保高标准建设食品 生产、学校食堂等高风险场所。二是突出重点。开展泡菜质量安全提档升级行动，引导企业 整合、
11、扩大生产经营规模，打造泡菜生产企业“航母”。目前，东坡区淘汰泡菜企业*家生 产企业，减少至*家，年销售收入过亿元企业达*家。加大泡菜食品安全专项整治力度，对* 多家企业进行现场检查，重点对企业的原辅料采购验收工作、现场生产秩序、产品出厂检验 工作进行检查，共排除安全隐患*处，累计抽样送检*批次。鼓励企业自动化、标准化生产, 减少产品质量风险点，保证产品质量。三是试点示范。大力推进食品安全可追溯体系建设。 印发*市生猪肉制品质量溯源体系建设试点工作方案，试点开展生猪肉制品质量安全追 溯体系建设，*年试点企业*户。*年，已启动质量溯源体系试点，初步实现产品来源可 追溯、去向可查证、责任可追究。扎实
12、开展品牌创建。全市累计认证“三品一标”农产品* 个，居全省第二位。全市被认定为农产品产地无公害化市，国家首批餐饮服务食品安全示范 县*个，省级餐饮服务食品安全示范县*个，省级农产品质量安全监管示范县*个，省级食品 安全示范街*条、示范店*家，市级示范乡镇*个，示范店*家。今年正在分别开展创建省 级农产品质量安全监管示范县和省级食品安全示范县工作，力争年底通过验收。通过加强管 理，提升质量，有力促进了食品产业发展。全市获证食品生产经营单位*家，其中有泡菜调 味品和乳制品生产企业*余家，泡菜企业蔬菜加工量*万吨，乳制品加工*万吨。*年，全市食 品产业销售收入达到*亿元。（四）依法行政，打击违法。一
13、是深入贯彻落实食品安全法。市政府常务会、市食安委 带头学法，对照法律认真梳理政府、部门、企业职责，督促各区县、部门认真履职尽责。举 办食品安全法执法监管人员专题培训I*期、食品生产经营主体培训I*期，在市级以上媒体 开设“食品安全法大讲堂”专栏*期，印制发放食品安全法宣传资料*万余份，为食品 安全法贯彻实施打下了坚实基础。二是建立投诉举报机制，严格风险管控。设立*投诉举 报电话，建立统一高效处置流程，及时处理投诉举报*件。修订完善*市食品药品投诉举报 奖励办法，提高奖励标准，落实资金兑现奖励，激发群众参与热情，构建社会共治格局。 坚持问题导向，健全食品药品安全风险研判例会制度，增强风险防控的预
14、警性、靶向性，推 动监管工作从“事后灭火”向事前防范转变。全市共开展食品抽检*批次，核查处理不合格 及问题食品*批次，问题检出率*%。三是依法严厉打击食品违法行为。坚持“四不两直”工 作原则，重拳出击、重典治乱，严厉打击食品违法犯罪行为。近年来，农业部门办理农药、 种子、肥料一般程序案件*件，抽检农资产品*件；畜牧部门查处违规饲料兽药经营、收售病 死和死因不明畜禽、“瘦肉精”、使用违禁药物等案件*起；食品药品监管部门先后开展了 “亮剑行动”“百日攻坚”、农村食品“四打击四规范”等专项整治，查处违法案件*件， 移送司法机关案件*件，捣毁制假售假黑窝点*个。我市“亮剑行动”和稽查执法获得省食药 监
15、局通报表扬。（五）夯实基础，提升能力。一是加快基层监管所建设。食品安全监管难点在农村，我们重 心下移，将食品安全监管机构向乡村延伸。新设立*个乡镇（区域）监管所，落实了*名专职 监管人员，落实*名协管员，实行网格化管理，实现了监管区域全覆盖。推进基层监管所标 准化建设。出台市政府办公室关于加强乡镇（街道）食品药品监管机构标准化建设的意见， 计划用三年时间全面完成基层监管所标准化建设。截止目前，已投入资金*余万元，开展了* 个乡镇监管所标准化建设，统一设立标识标牌和配备执法装备、快检设备等。*、丹棱、洪 雅于今年全面完成建设。二是提升学校食堂安全条件。出台*市学校食堂三年行动计划， 大力改善学校
16、食堂条件，受到省政府充分肯定。目前，市、区县财政共计投入*亿元进行学 校食堂标准化建设，改造面积*万平方米，三年行动计划将在今年全面完成。三是加强农家 宴规范管理。以乡村厨师管理为重点，突出抓好“农家宴”管理，印发市政府关于贯彻* 省农村自办群体性宴席食品安全管理办法的实施意见，在*、*县创建集中就餐示范点* 个，全市培训乡村厨师*期、*人，“农家宴”备案登记管理*起，规范了农家宴管理。四是 加快推进食品检测能力项目建设。市政府常务会两次专题研究项目建设，通过积极争取，该 项目已纳入国家投资计划，中央专项资金*万元已下拨到位，市财政配套资金*万元已列入今 年财政预算，正抓紧开展前期工作，力争*
17、月底前进场开工建设。五是加强了食药系统系统 干部队伍能力建设。今年组织全市食品药品监管系统*名执法人员，参加浙江大学和省食品 药品学校的集中培训。同时，各区县也加大了基层监管机构人员业务培训。在看到成绩的同时丁我们也清醒的看到，食品安全监管链条长、环节多、范围广，仍然存在 问题和薄弱环节，一是部分企业食品安全意识不强，主体责任落实不到位，加之经济下行部 分企业检测设施投入不足，质量过程控制不严；二是监管工作的基层基础还需进一步加强, 监管能力和水平还需进一步提高。这些都需要我们在今后的工作中更加努力，切实加以解决。 二、下一步工作（一）深入贯彻食品安全法。一是提高认识，高度重视。食品安全是公共
18、安全体系中的重要 一环，与人民群众生命健康和安全息息相关，我们将进一步提高认识，以高度的政治责任感 贯彻落实好食品安全法。二是开展宣传教育活动，提升食品安全意识。抓好监管执法人 员及食品生产经营主体的学习、培训、贯彻工作，提高依法履行职责和法定义务的能力和水 平。加大食品安全知识普及力度，引导公众积极参与食品安全社会治理。三是健全共同责任 机制，落实各方责任。督促区县、部门建立本辖区、本单位食品安全组织、协调、具体工作 的共同监管体系，进一步强化企业的主体责任落实，形成共管共治。（二）不断创新监管方式。一是坚持问题导向，强化风险监测。落实风险研判制度，针对泡 菜、乳制品等重点品种开展风险评估，
19、加大对大型食品生产加工、流通餐饮企业的监督检查， 拓宽风险信息收集分析，预警区域性、行业性质量安全问题。排查和防控重点区域风险，健 全风险防控体系，着力解决食品安全突出问题，坚决守住不发生重大食品安全事故的底线。 二是坚持质量至上，实施全过程控制。推进食品安全追溯体系建设，在肉制品、泡菜、乳制 品等开展质量安全溯源体系建设，加大泡菜产业的整合提升力度和乳制品产业的乳源质量控 制，重点监管农残、兽残超标以及学校食堂、坝坝宴问题，做到从田间到餐桌全链条监管, 从生产到检验检测全过程控制。三是坚持安全第一，实施动态管理。对食品生产企业实行动 态监管，在蒙牛等大型企业试点乳制品动态监管，实行网上公示制
20、度，及时掌握食品药品生 产动态和质量检验等情况。对餐饮服务单位继续实施量化分级管理与动态考评，通过倒逼舌 尖上的安全，助推“东坡味道”千亿产业发展。四是加大抽检力度，打击违法行为。充分发 挥国家泡菜检测中心、市食品药品检验检测中心的检验优势，加强抽检监测工作力度，注重 数据分析和结果利用。坚持查管并举，以查促管、以罚促管，集中开展整治行动，用最严谨 的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责重拳出击、铁腕执法、震慑违法。（三）建立监管长效机制。一是建章立制，夯实基础工作。结合市政府办关于建立健全食 品安全监管共同责任机制的通知及职能部门实际，制定完善具体的监管制度，细化监管办 法和监督检
21、查办法。根据国务院食安办的统一部署全面清理辖区内食品相关规章和规范性文 件，加快建立最严格的食品安全监管制度。二是依法行政，规范执法行为。规范行政权力“三 张清单”运行，坚持法定职责必须为、法无授权不可为，规范行政执法程序，完善监管执法 过程记录制度，实现最严格的监管。开展法律法规和业务培训，以集中轮训I、案件质量评查、 现场练兵等方式，提升稽查执法人员业务能力和水平。三是强化保障，加强能力建设。加快 完善食品安全监管体制机制，建立健全基层监管网络，以乡镇监管所标准化建设三年行动计 划为抓手，逐步实现所有乡镇监管所“五有”。加强食品安全检验检测能力建设，进一步提 高食品安全检测技术水平。强化食
22、品安全风险监测和预警，修订*市食品安全事故应急预 案，不断提升应急处置能力。XX市场监管上一年度领导班子组织生活会发言提纲按照市局党组市市场监督管理局2022年度县以上党员领导干部民主生活会方案（石 市场监管党发20222号）文件要求，分局班子深入学习了习近平新时代中国特色社会主义 思想、党的二十大报告、习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时的重要讲话、习 近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等内容，认真学习了自治区第十三次党 代会和十三届一次、二次全会、市第十一次党代会、区第五次党代会精神，紧紧围绕“全 面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义
23、，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精 神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。”这一主题，在深入学习讨论、广泛征求意见 的基础上，对照市局党组要求的6个方面深入查摆问题，并将群众反映的问题、谈心谈话指 出的问题纳入对照检查内容，进行了系统梳理，形成了班子检视剖析材料。现对照检查如下： 一、查摆出的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在带头深学细悟“两个确立”上有差距。 对“两个确立”的重大意义全面系统领悟不够，未能完全做到对标对表、学思践悟和融会贯 通。在“两个
24、确立”宣传宣讲上还存在短板，班子成员对分管部门干部宣传宣讲“两个确立” 决定性意义方面还停留在口头传达上，效果不够理想。二是“四个意识”方面还需加强。看 齐意识存在不足，经常性的向党中央看齐、向先进典型和身边榜样看齐不够主动，常以工作 任务繁重为由，在工作创先争优、争当榜样方面“动力不足”，实际上是缺少创先争优、争 当榜样的决心和坚决行动。（-）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在“学懂”上有差 距，把握思想体系、领悟精髓要义上有不足。学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不 够全面、系统、透彻，一定程度上存在浅表化、碎片化现象，从整体上读懂吃透、从体系上 系统把握还不
25、够。二是在“弄通”上有差距，理论联系实际不够紧密。在运用新理论和新思 想，结合市场监管实际破解发展难题的意识和能力还不够强，在法治监管、信用监管、智慧 监管等方面存在理论指导实践转化不快、标准不高的问题，执法力量不足与市场主体日益增 加的矛盾亟需解决。三是在“做实”上有差距，抓理论学习标准不够高。班子成员在带头端 正学风，沉下心来集中精力学习少。平时抓分管业务工作比较紧，在督促干部理论学习方面 缺少抓常抓长、从严从实的力度，理论学习停留在笔记记录巳 贯彻到行动中、实践中少, 距离内化于心、外化于行要求还有较大差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是规范抓好党支部组织建设还不到位。推
26、进党支部标准化规范化建设上还缺乏有效力度, 党支部书记、党务工作者业务水平不高、组织能力较弱，党员教育管理形式单一、力度不强， 导致党员先锋模范作用、党组织战斗堡垒作用发挥不明显、不充分。二是党建工作的载体创 新不够。班子成员抓党建工作抓不住关键、拿不出措施，“一支部一品牌”建设带动业务工 作成效不够显著，在巩固提升党建品牌特色上缺少有效载体和抓手。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是工作的统筹谋划 能力不足。班子成员之间相互沟通不够，班子成员对全局性工作安排和部署了解不透彻、不 到位，认为只要不涉及到自己分管的科室和工作，就不用过多思考、多提意见，没有充分发 挥
27、集体的智慧，影响了决策的科学性和准确性。二是工作主动作为意识不足。消费投诉“诉 转案”衔接机制不完善，监督执法深挖违法线索力度不足，案件查办类型和数量较上年度有 所减弱；三是为群众解难事、办好事方面做的还不够到位。虽然对食品药品、特种设备、质 量安全等重点领域严抓严管，坚决筑牢安全防线，但限于监管力量不足、市场监管发现问题 能力有限等因素，市场监管的面还不够宽，针对互联网广告、公平竞争、网络经营、制售假 冒伪劣等违法行为打击力度还不够，为老百姓解决实际困难和问题做的还不够到位。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是在敢于担当方面还存在工作大局 意识还不够强。面对监管人员不足、监管
28、水平薄弱等痛点难点问题，开拓创新进取精神不足， 迎接挑战、敢于担当、知难而进的精神有所下降，创新性开展工作意识不强，有些工作精益 求精不够，高质量完成各项市场监管业务能力仍需提高。二是在提升市场监管效能方面缺少 信息化智能化手段。执法人员信息化监管意识较弱，统筹线上与线下监管能力存在短板，“物 联数智”提点扩面推进迟缓、“阳光药店”智慧监管作用不显著，对现有12315投诉平台、“互联网+监管”等信息系统使用效率低，执法人员存在不会用、不想用的问题。（六）在 带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政建设责任压的不紧不实。班子成员抓党 风廉政建设投入精力不足，落实党风廉政建设责任制方法途径单
29、一，未建立党员执法干部廉 政风险责任清单，对全局各岗位廉政风险点位掌握不细不全，没有起到纠错提醒作用；对行 政执法“全过程”监督措施、办法还不够多，存在执法程序不严谨、执法文书记录不严谨、 归档不规范等引起行政复议问题。二是从严治党责任意识不够强，责任意识层层递减。班子 成员落实主体责任主动性和自觉性还不强，履行“一岗双责”方面还存在不到位的现象，面 对个别干部工作作风中存在的问题，没有及时纠错警醒，个别干部存在对待群众投诉事项办 理不认真不细致、态度不好反复被投诉的问题。二、存在问题的原因剖析一是思想认知与政 治要求还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习缺乏系统
30、性和深入性，对理论学习的长期重要性认识还不完全到位、不够深刻。在思想上和行动上对 自己要求有所放松，没有将“为民务实清廉”的要求时刻内化于心、外化于行，思想上放松 了警惕。宗旨意识、大局意识、敬业精神也有所弱化，没有很好地站在干部职工、服务对象 和群众的立场角度想问题，干工作还不够自觉、为民服务的意识有所欠缺、助推企业发展的 劲头明显不足。二是担当精神与职责使命还有差距。班子成员带头自我加压，持之以恒地抓工作、促落实的 劲头少了、韧劲减了，满足于工作表面上不出问题，对市场监管事业发展中的新情况新问题 缺乏透彻的分析研究，对监管工作的经验缺乏及时的总结提炼，工作的积极性、主动性和创 造性不高。在
31、规范使用行政执法、行政监督权方面对干部的教育引导不够，导致部分干部缺 乏规范用权的意识，职权范围内的事情怕担责任、不敢担当，执法不规范、不严格、执法效 率不高。三是工作作风与形势要求还有差距。“一岗双责”责任履行不到位，一定程度上存 在“抓业务多，抓党风廉政建设少”的现象，对工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的检查， 在制度执行上还存在疏于管理、执行不到位。在干部职工管理方面还存在失之于宽、失之于 软的问题，导致有些干部不能自觉遵守各项规章制度。三、今后努力方向和整改措施（-）强化理论学习，在学深悟透上下功夫。持之以恒加强理论武装，深入开展党的二十大 和习近平总书记重要讲话指示批示精神“大学习、
32、大讨论、大宣传、大实践”活动，落实理 论中心组学习制度，以领导班子带头学，促进全体干部广泛学，引导全体党员干部把思想和 行动统一到党的二十大精神上来，持续增强“四个意识”、不断坚定“四个自信”、自觉做 到“两个维护”。强化市场监管业务培训，树立业务培训问题导向和目标导向，组织班子成 员、业务骨干、法律顾问做专题辅导授课，对政策理论、办案技巧、法律法规进行系统讲解， 把学习成果转换为工作思路，用新思维、新理念来引领市场监管工作。（二）强化宗旨意识， 在担当作为上下功夫。牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众观点、群众路线深深根植 于思想中、具体落实到行动上，持续巩固“为民办实事为企优环境”和“我
33、为群众办实事” 实践活动，在农产品品牌培育、地理标志产品保护、知识产权质押融资、消费者权益保护等 各个方面找准切入点，积极协同各业务部门，办实事解民忧、强保障兜底线，不断增强人民 群众的获得感和幸福感。全力以赴做好创建国家食品安全示范城市、全域创建食品药品安全 区工作，加强信息化技术在食品药品、特种设备安全监管中的运用，实现以“技防”替“人 防”完成“数智化”监管升级。以“诉转案”、监督抽检、网络监测等途径拓展精准执法新 路径，加大案件查办力度，营造更加公平有序的市场环境。（三）强化求真务实，在改进作 风上下功夫。一是领导班子带头深入学习贯彻落实中央八项规定精神，把自己摆进去，自觉 加强党性锻
34、炼，严肃党内政治生活，严格执行各项规章制度，坚决杜绝官僚主义、形式主义 和不作为、慢作为现象，使贯彻落实中央八项规定精神和自治区、市委“八条禁令”成为工 作习惯和自觉行动，把全面从严治党要求层层落实到位，坚决防止四风问题反弹。二是畅通 群众诉求反馈渠道，充分发挥微信公众号便捷、高效、使用广泛的特性，新增微信公众号留 言咨询服务，广泛听取群众意见建议，及时回应和解决群众“急难愁盼”的问题，形成“我 为群众办实事”实践活动良好机制。三是从加强与干部的日常沟通交流入手，建立常态化沟 通交流机制，在日常业务开展、参加组织生活等工作中强化与干部的沟通交流，全方位掌握 干部思想上的困惑、工作上的想法、生活
35、上的难处等个人诉求，对干部反映自身成长过程中 遇到的问题，及时进行疏导帮扶。（四）强化纪律规矩，在廉洁自律上下功夫。要进一步强 化规矩意识，始终把党的政治纪律和政治规矩挺在最前面，以更强的党性意识和政治觉悟要 求自身，在守纪律、讲规矩上作表率。明确班子成员、各党支部、每个党员和干部的政治责 任，使管党治党严起来、紧起来、实起来。认真履行党风廉政建设“一岗双责”，充分运用 批评和自我批评的武器，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”。加强对干部职工的 教育管理，将党规党纪作为党支部学习和干部教育培训的重要内容，促使党员干部强化自律 意识，自觉接受监督，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。以上不妥之处，请同志们批评指正。