五好女职工先进事迹.docx
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1、五好女职工先进事迹篇一:五好员工先进事迹材料 自xx年以来,xx同志始终在xx局办公室负责总务工作。七年来,他坚持以服务为本的原则,努力做好本职工作,并坚持不断创新和完善,保障了xx局业务经营、管理等各项工作的顺当开展。他的主要工作状况可归纳如下: 一、爱岗敬业,忠于职守,全身心投入到后勤保障工作中去。 总务工作琐碎繁杂,涉及办公用具管理、车辆管理、营业服装管理、电话线路管理、办公设备维护、生产平安治理及消防平安等方方面面。同时办公室又是一个精简效能的机构,全部的后勤保障工作全部押在xx一个人身上。面对现状他从不叫苦,而是埋头苦干,在工作中投入更多努力。 在担当总务后勤工作的几年中,他每天都是
2、最 。 事严格做好行车日志,每月按时统计行车数据,坚持每季度一汇总,年终算总帐,确保经费不超支。 二是办公用品管理中讲究一个“细”字。办公用品的选购和管理是后勤保障的一项重任务。他对常用、易耗的办公用品列出具体清单,批量购买,做好库存,做到随用随取。到目前,xx局仓库中共有业务单张、笔、胶水等各类常办公用品近一一百零一零一多种,有力地保证了全市xx个网点的办公需求。同时他加强仓库管理,实行一把钥匙一本帐,具体做好购入和领取的登记,杜绝了公物私用的现象,并主动接受审计和检查,做到帐目清楚管理有序。 三是平安综合治理中强调一个“先”字。xx深深相识到平安生产高于一切,因此将平安工作的重点放在提早发
3、觉平安隐患、提高职工平安意识,把担心全因素歼灭在萌芽前。每当去下面营业部办事时,他会习惯性地把营业部的里里外外都检查一遍,发觉平安隐患刚好订正。如今年x月份,他在去xx营业部办事时,发觉由于位置调整,一个柜台拦住了消防栓的部分。他立刻现场指出该项隐患,刚好将柜台重新放置,有效地解决了问题。在消退这个消防隐患后,xx营业部顺当地接受了市局青年文明号的复检工作,未出现任何平安问题。平常,xx留意电视、报纸等新闻媒体关于生产平安和各项报道,仔细收集资料,通过平安季度学习会、车辆驾驶员学习会以及办公电子化等方式,组织全体职工学习。xx局xxxx年未出现任何平安重大责任事故,xx同志功不行没。 三、锐意
4、创新,厉行节约,推动后勤总务工作跨上新台阶。 后勤总务工作的两大特点就是服务性和被动性,在深化开展工作的基础上,xx在发觉问题、解决问题的过程中勤于思索并不断创新,实现后勤服务变被动为主动,进而全面提高服务水平。 xx局属下网点xx个,每年又不断有新员工入局,旧员工离开,营业工装管理特别繁琐。为提高服装利用率,节约公费开支,他不仅做好日常工装请领、发放登记工作,还对全局的工装状况做了一次摸查统计工作,从工装种类、数量到工装尺码、领用时间、新旧程度等做了具体纪录,做到心中有底。每当营业员提出领购的需求时,他能刚好推断是否须要重新购置或者局内调配即可。离局员工交还的工装,他甚至亲自洗过确保干净再归
5、入仓库保管以备下次发放。 厉行节约是xx同志的一贯优良品质。他靠着自身良好的修理功底,义务担当起了办公用具、车辆故障的检测、修理工作。 篇二:银行女职工事迹材料 展交行巾帼飒爽风采 让青春格外光芒耀眼 交通银行分行支行 交通银行分行支行成立于11014年9月,现有员工26人,其中女职工19人,占比73%,员工平均年龄25岁,这是一支以女性为骨干力气的年轻队伍。近年来,创建了诸多不平凡的业绩,赢得了诸多荣誉,曾先后获得交通银行及中心金融团工委(原)“青年文明号”、交通银行“女职工文明示范岗”、全国金融系统“女职工文明示范岗”、中国银行业“文明规范服务示范单位”、“全国金融五一劳动奖状”、“全国五
6、一劳动奖状”等称号荣誉。支行有如此突出的表现,与各级领导的高度重视分不开,也与深化开展“女职工文明示范岗”创建活动使支行形成具有支行特色的一条经营发展途径密不行分。 一、围绕中心工作,开展“创建”活动 支行自20xx年开展创建“女职工文明示范岗”活动。为加强创建活动的组织领导,特地成立了创建工作领导小组,由支行领导任组长,成员均由支行一线的女职工骨干组成。根据“以创建为手段,以发展为目标”的工作宗旨,制订了创建活动安排,并依据工作实际,出台了创建活动考核方案,坚持考核到实处,责任落实到个人,确保创建活动始终围绕中心工作,突动身展主题,不流于形式、不走过场。 通过深化开展“以发展为主旋律”的创建
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