2023年储备干部销售岗位职责篇.docx

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1、2023年储备干部销售岗位职责篇 书目 第1篇产品销售储备干部岗位职责 第2篇储备干部销售岗位职责职位要求 第3篇销售代表储备干部岗位职责 第4篇储备干部销售精英岗位职责 第5篇电话销售储备干部岗位职责 第6篇销售经理储备干部岗位职责 第7篇销售部储备干部岗位职责 第8篇储备干部销售房产岗位职责 第9篇区域销售储备干部岗位职责 第10篇销售储备干部岗位职责(20篇) 第11篇储备干部销售岗位职责 第12篇储备干部销售专员岗位职责 第13篇销售管理储备干部岗位职责 第14篇体检销售代表储备干部岗位职责 第15篇商贸公司销售储备干部岗位职责职位要求 储备干部销售房产岗位职责 房产销售储备干部 麦田

2、房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责: 1、负责客户的接待、询问; 2、识别客户需求,供应合适产品,进行价格谈判; 3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,应届生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫实力;能接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通实力强,一般话标准;有亲和力,服务意识强、工作

3、主动主动,乐观开朗; 4、做事仔细踏实,为人正直恳切,具有良好的团队精神; 储备干部销售岗位职责职位要求 职责描述: 岗位职责: 1、通过电话、网络等方式与客户沟通,促成交易,达成指标; 2、驾驭销售进度,通过电脑系统记录并汇总客户反馈看法; 3、按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准; 4、全部的工作都是在办公室内完成,无需外出跑业务。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、有肯定销售阅历者优先; 3、具备肯定的销售技巧及销售阅历; 4、亲和力强,擅长与人沟通,乐于和人沟通; 5、性格开朗,主动上进,踏实仔细。 岗位要求: 学历要求:不限 语言要求:不限 年龄要求:不

4、限 工作年限:不限 储备干部销售专员岗位职责 销售行政专员/储备干部 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 1、任职要求 1)年龄20-35周岁; 2)大专及以上学历(退伍军人无学历要求); 3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。 2、工作内容: 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户供应有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户供应专业的权属转移服务。 销售管理储备干部岗位职责 储备干部(销售管理) 蓝月亮 蓝月亮(中国)有限公司,蓝月亮,蓝月亮中国,蓝月亮公司,蓝月亮有限公司,蓝月亮 即将告

5、辞校内; 或许,你正谛视着现在的自己; 或许,你正纠结着将来的职业; 或许,你正徘徊、不知如何选择; 那么过来人会告知你,在这场青春的征程里,良好的起先才是胜利的一半! 若你足够优秀,渴望成就更好的自己,蓝月亮会全情助力你的成长! “揽月安排”2023年销售部储备干部聘请 揽英才,跃青春,亮将来 我们在这里,等你来 ! ! ! 岗位职责: 1.全面了解公司发展历程、文化及企业核心价值观; 2.负责推广蓝月亮产品和科学洗衣方法; 3.组建团队、培训带教促销人员; 4.负责所辖门店或区域内系统谈判,落实陈设、资源等业务要素; 5.其他与职责相关的工作。 岗位要求: 1.2023年应届毕业生,全日制

6、专科及以上学历,专业不限; 2. 有较强的口头表达实力,思路灵敏,良好的人际沟通实力; 3.责任心强,肯吃苦耐劳,做事富有激情和主动性,诚恳可信、富有团队合作精神; 4.乐于学习,敢于接受挑战,有剧烈的实现自我价值的欲望,百折不饶的拼搏精神。 销售部储备干部岗位职责 形象气质佳,有相关展厅及销售团队管理阅历5年以上,能带领团队完成公司及厂家各项绩效指标,能很好的带动团队活动,协作度高,有销售阅历者优先 销售代表储备干部岗位职责 销售代表储备干部 广州美年医疗门诊部有限公司 广州美年医疗门诊部有限公司,美年体检,美年 聘请职位:销售代表储备干部。 1、开发个人健康体检客户,售卖体检卡; 2、开拓

7、私营企业、政府部门、事业单位、上市公司及大型国企央企的年度体检,与客户沟通,销售体检项目以及支配体检; 3、帮助上级领导完成其他相关事宜。 要求: 4、中专及以上学历; 5、具备良好的销售理念和剧烈的服务意识。 6、擅长处理人际关系,拥有良好的心理素养。 7、诚恳守信,勤奋乐观,爱岗敬业。 8、勇于创新,敢于挑战。 电话销售储备干部岗位职责 电话销售储备干部 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与询问,供应顾问式的询问服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带

8、看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫实力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通实力强,一般话标准;有亲和力,工作主动主动,乐观开朗; 4、做事仔细踏实,为人正直恳切,具有良好的团队精神。 储备干部销售岗位职责 销售储备干部 浙江启博学问产权服务有限公司 浙江启博学问产权服务有限公司,启博 职位描述: 1、公司供应培训,向客户推介专利业务及学问产权代理服务;无需外出开发客户; 2、通过网络等渠道与客户沟通,进而建立起长期的合作关系; 3、做好客户关系的维

9、护和拓展,帮助项目专员对企业资质进行考核与评估; 4、完成月度开发指标,达成销售业绩; 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2.有无行业阅历均可,但有互联网、电子商务、学问产权等行业销售阅历优先考虑。 3.个人综合素养:(1)一般话清楚明朗,具备良好的电话沟通技巧和销售技巧; (2)性格敏捷外向,富有开拓精神和良好的团队合作意识; (3)抗压力强,有良好的竞争和合作意识,能主动面对工作挑战 区域销售储备干部岗位职责 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售安排。 2、依据公司市场营销战略,提升销售价值,限制成本,扩大产品在所负责区域的销售,主动完成销售量

10、指标,扩大产品市场占有率。 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户供应主动、热忱、满足、周到的服务。 4、依据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。 5、动态把握市场价格,定期向公司供应市场分析及预料报告和个人工作周报。 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。 7、收集一线营销信息和用户看法,对公司营销策略、售后服务、等提出参考看法。 销售经理储备干部岗位职责 房地产销售储备干部/经理 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团

11、,麦田房产 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与询问,供应顾问式的询问服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫实力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通实力强,一般话标准;有亲和力,工作主动主动,乐观开朗; 4、做事仔细踏实,为人正直恳切,具有良好的团队精神。 商贸公司销售储备干部岗位职责职位要求 职责描述: 岗位职责: 1、负责公司冻品、酒水、日用品等的销售工

12、作; 2、定期探望客户,维护与客户的良好关系,并进行新客户的拓展; 3、制定销售安排,完成每月的销售任务; 4、充分了解市场状态,刚好向上级主管反映商品的销售状况、市场的动态,提出合理化建议; 任职资格: 1、年龄18岁以上,有无工作阅历均可; 2、具有良好的语言表达和人际沟通实力,着装、形象气质良好; 3、对销售工作充溢热忱,有责任心。 福利待遇: 1、薪资待遇:底薪7000-8000; 2、绩效奖金、年终奖; 3、五险一金、员工节日福利; 4、带薪年假、各种法定假期; 5、免费供应住宿,不用为上下班赶车而头疼,为您节约不必要麻烦; 6、每年不定期的旅游活动; 7、公司内部选拔人才,晋升道路

13、通畅。 岗位要求: 学历要求:不限 语言要求:不限 年龄要求:不限 工作年限:不限 储备干部销售精英岗位职责 销售精英/储备干部/管培生 上海腾曦网络服务有限公司 上海腾曦网络服务有限公司,腾曦 1、主要面对企业销售公司所代理的腾讯企业邮箱、企业微信和网站等产品; 2、整理上海地区的企业信息,与客户进行有效沟通,了解客户需求向目标客户推介腾讯企业产品和网站服务; 3、通过邮件、网络、电话和探望等方式挖掘潜在客户; 4、负责产品讲解与合同谈判,处理产品售前事务并维护长期客户关系; 5、完成销售业绩考核指标,达成团队销售额、回款等目标; 6、帮助上级完成部门其它工作。 任职要求: 1、学历不限,阅

14、历不限,欢迎应届生加入; 2、喜爱销售工作,一般话流利,有剧烈的责任心和主动的心态; 3、具有良好的学习实力,沟通协调实力,性格开朗,做事主动主动; 4、有售前售中售后全流程销售经验者优先考虑; 产品销售储备干部岗位职责 岗位职责1.负责空气净化消毒机的推广、宣扬、销售;2.对北京客户群体进行日常探望,发掘新客户,开拓新市场;3.收集同类竞争产品的运用状况及价格,刚好向公司反馈汇报;4.负责公司销售方案的执行、落实;5.在部门经理的指导和监督下,跟进合同的执行落实回款;6.维护好客情关系,定期探望老客户,做好售后服务工作。聘请要求:1、专业:理工科专业优先2、学历:专科及以上学历3、要求:有无

15、阅历均可要有恒心、毅力自信;一旦录用,本公司将供应优厚的待遇和广袤的个人发展空间。晋升制度:销售代表销售经理区域经理销售总监相关培训:由主管级资深业务员指导,帮助新员工快速驾驭销售模式及销售流程;由公司高管进行技术培训,保证易驾驭、出单快; 体检销售代表储备干部岗位职责 销售代表储备干部 1、开发个人健康体检客户,售卖体检卡; 2、开拓私营企业、政府部门、事业单位、上市公司及大型国企央企的年度体检,与客户沟通,销售体检项目以及支配体检; 3、帮助上级领导完成其他相关事宜。 要求: 4、中专及以上学历; 5、具备良好的销售理念和剧烈的服务意识。 6、擅长处理人际关系,拥有良好的心理素养。 7、诚

16、恳守信,勤奋乐观,爱岗敬业。 8、勇于创新,敢于挑战。 销售储备干部岗位职责(20篇) 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 任职要求: 1、学历:统招全日制公办本科及以上院校,211及985院校优先; 2、专业:市场营销类、管理类、理工类优先; 3、工作年限:本科毕业不满一年; 4、酷爱市场营销策划活动,沟通实力好,有肯定抗压实力。 培育方式: 1、管理培训:学习企业文化、产品学问、业务流程,销售技能、顾客心理等; 2、门店历练:用户需求获得、产品零售、沟通技巧、门店标准化管理; 3、全流程销售实习:产品管理、客户关系维护、黏用户营销、订单管理、品牌形象管理等; 薪酬待遇: 我们执行的是全面薪

17、酬(total rewards)体系,包括工资、嘉奖以及企业福利、长期保障和职业发展以及各种培训。 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 岗位职责:1、贯彻执行部门的销售策略,实现个人销售目标2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 找寻销售机会并完成销售业绩4、收集并分析客户、竞争产品相关市场信息及动态,提出合理化建议5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系任职资格:1、中专及以上学历,专业不限2、20-28岁,口齿清楚,一般话流利,语音富有感染力3、对销售工作有较高的热忱4、具备较强的学习实力和沟通实力5、性格坚韧,思维灵敏,具备良

18、好的应变实力和承压实力6、有敏锐的市场洞察力,有剧烈的事业心、责任心和主动的工作看法 欢迎有志应届毕业生投递! 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 重庆立盈律师事务诚聘销售储蓄干部。本职位为销售管理类职位,前期主要负责为遭遇人身侵权的当事人供应法律询问服务,通过专业、完善的询问讲解赢得当事人认同,并最终完成托付代理合同的签订。储备干部经验基层考核后,上手销售管理工作,行使相关管理职责,享受管理者待遇. 岗位职责: 1.中学及以上学历,拥有良好的学习实力。 2.具有亲和力,擅长与人沟通。 3.性格坚韧,思维灵敏,具备良好的应变实力和承压实力 4.能独立开展业务,具有拓展市场和维护市场的实力。 岗

19、位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 找寻销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、拓展及维护当地市场,管理并参加到一线销售,实现销售目标; 2、收集市场资料,制定销售安排,维护产品在行业中的市场定位,刚好获得市场反馈; 3、负责所属区域的产品宣扬、推广和销售,根据安排和程序开展产品推广活动; 4、制定销售订单及费用预算,限制销售成本,提高销售利润; 5、建立、维护终端客情关系,以维护企业形象;

20、 6、参加到公司组织的会议或组织的培训,对导购人员进行管理及定期培训。 岗位要求: 1、工作地点:全国调配(各省会城市),不能接受工作地点调配请勿投递; 2、16年应届或15年往届本科及以上学历毕业生(国家统招二本及以上); 3、沟通实力强,吃苦耐劳、抗压实力强; 4、专业不限,酷爱销售类工作。 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.主动主动的为客服务,了解客情,收集看法,刚好上报。 2.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 3.负责市场调研,客户追踪以及编制市场定位分析报告; 4.收集市场同行业信息并进行分析预料。 任职要求: 1、酷爱销

21、售事业,有挑战自己的志气,有销售阅历者优先考虑 2、乐于从事互联网电子商务行业,擅长网络营销、策划着优先考虑。 3、塌实肯干,对待客户与工作有剧烈的责任心和团队意识。 4、思维灵敏,执行力强,致力于创业者优先。 5、欢迎广阔优秀应届毕业生加入我们! 一经录用,待遇从优 工作时间:早上8.30-下午5.30周末双休 一经转正可享受公司全部福利,公司长期聘请销售。 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 岗位职责: 1、利用网络进行公司产品的销售及推广; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布; 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 4、通过网络进行渠道开发和业务拓

22、展; 5、按时完成销售任务。 岗位要求: 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、具有网络销售渠道者优先; 3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作阅历,熟识各大门户网站及各网购网站; 4、熟识互联网络,娴熟运用网络沟通工具和各种办公软件; 晋升机制: 销售代表 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、依据市场营销安排,完成销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作

23、安排。 任职描述: 1、年龄20-35岁,大专及以上学历,市场营销、市场推广等相关专业优先; 2、1-2年以上从事过同类产品德业工作阅历,业绩突出者优先; 3、反应灵敏、表达实力强,具有较强的沟通实力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备肯定的市场分析及推断实力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,擅长挑战。 工作地址:淄博张店 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 枫煌中乾珠宝有限公司重视人才储备与培育,公司销售部的各层领导都是从一线销售人员提拔,只要你有野心、只要你有决心,只要你肯努力,为你供应一个施展才华的舞台! 岗位要求 1、乐于从事保藏品艺术品销

24、售性质工作,有自我挑战意识,较强的抗压实力; 2、有相关销售工作阅历者优先。 工作内容 1、公司供应精准客户资源,通过电话等通讯工具联系客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 4、驾驭客户需求,了解客户心理动向,维护客户最好的关系。 薪酬福利 1、底薪3000+提成 2、享有带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日, 3、广袤的职业发展空间,丰富的培训资源及培训学习机会。 上班时间:早上9点到下午6点,周六周日双休 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责公司微信才智门店解决方案的销售与推广; 2、负责微信支付、支

25、付宝支付等主流移动支付的渠道拓展; 3、依据市场营销安排,完成部门销售指标; 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作安排。 任职要求: 1、反应灵敏、表达实力强,具有较强的沟通实力及交际技巧,具有亲和力; 2、具备肯定的市场分析及推断实力,良好的客户服务意识; 3、有责任心,能承受较大的工作压力; 4、有团队协作精神,擅长挑战。 底薪+提成+奖金,工资上不封顶 工作时间:早上九点-晚上六点 周末双休国家法定假日,根据法定假日支配休假。 销售

26、储备干部(岗位职责) 职位描述 岗位描述: 1.门店日常管理工作(平安、卫生、报表、安排);2.带领本店营业员完成本店的销售任务;3.提高专卖店服务质量;4.严格根据公司要求做好收银管理、促销管理、货品管理限制;5.对营业员进行产品学问和技能操作的培训;6.处理消费者投诉; 任职要求:1.性别不限,专业不限,市场营销、企业管理、经济类专业优先;2.能吃苦耐劳、剧烈的进取心、执着的敬业精神、承受压力的乐观精神、剧烈的团队合作意识、身体健康无传染病3、对肉制品德业抱有深厚的爱好及热忱,并希望在公司寻求稳定发展的人员; 4、我们亦特别欢迎应届毕业生 注: 1、该岗位需经过公司系统培训,并且在一线岗位

27、实习考核通过后才能上岗; 2、我们为员工供应合理的员工晋升渠道,福利待遇将会跟着自身权责以及对公司的贡献度不断增长; 3、薪资构成:岗位基本工资+绩效工资+ 技能工资+提成+支配住宿+其他相关福利; 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、带领团队完成业绩目标。 2、制定销售安排。 依据公司下达的销售任务,制定本部门的销售安排,包括:人员安排、人员目标安排 3、销售策略的制定。 依据公司总体战略支配,制定、调整业务员工的销售策划、,即详细的业务工作开拓方式。 包括:客户切入方式、客户追踪方式、客户维护方式:及新的战术的规划实施。 4、部门内员工的培训、业务技巧培训。 激励销售人员的

28、工作斗志、培训部门内员工驾驭产品和销售的技能,挖掘员工个人潜力。 任职要求: 1. 大专或以上学历,营销、管理等专业优先考虑; 2. 1年以上工作阅历优先考虑; 3. 具有优秀的团队管理实力,能带领团队完成销售任务; 4. 具有敏锐的市场洞察力和精确的客户分析实力,能够有效开发客户资源; 5. 具备自我约束、激励并勇于担当、完成目标责任的实力,能在肯定的压力下胜任工作; 6. 剧烈的时间观念和服务意识,敏捷娴熟的谈判技巧; 7. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热忱。 薪资待遇: 责任底薪 + 绩效(不涉及业绩)+ 提成 + 奖金 + 实物嘉奖 连续三个月达到业绩目

29、标,升职为团队管理人员 (优秀者年薪可达10万20万) 假如你是一位很想证明自己的90后;不甘于现状不想接着打工的80后;假如你想通过自己的努力证明自己;假如你想创建自己的事业,加入我们的团队,我们来帮助你实现幻想! 多元化的销售方式与渠道,良好公允的内部晋升机制,和谐高效的团队,公司注意实力与素养,信任会给期盼胜利的您一个成长的平台。 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责公司饮料、干鲜莲系列产品在社区门店等流通渠道的推广销售工作; 2、定期探望各自服务渠道内的全部客户,建立健全客户卡; 3、理解并执行公司的销售及市场安排; 4、完成每月的销量指标及渠道新客户的开发; 5、

30、反馈市场信息、竞品信息并向主管提报; 任职要求: 1、从事快速消费品德业1年以上或立志于从事销售工作; 2、熟识快速消费品的操作模式; 3、较强的语言表达实力、沟通实力及应变实力; 4、较强的渠道扩展实力; 5、具有良好的工作主动性和主动性及学习实力; 欢迎应届毕业生加盟! 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 1、本科及以上学历,计算机、机电一体化、电子信息、自动化等相关专业; 2、具有较强的市场开拓、维护及管理实力,具备优秀的沟通、分析、推断、洞察实力; 3、3年以上销售工作阅历,其中至少2年以上项目制销售工作经验并有胜利案例; 4、对建筑安装、系统集成、工程机械设备等行业的产品直销、招投标

31、和大客户销售有肯定的了解,有过项目销售或工程营销及智能弱电产品/方案销售阅历尤佳. 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 1、由于本集团目前的业务扩张到全国市场,急需储备在集团的销售基层岗位熬炼起来的业务精英。 2、本职位面对全部应届毕业生,我集团会供应为期3天的岗前培训,让大家了解本集团以及学问产权行业,让大家明确自己的职业方向,其次入职之后的新人供应每月1-2天的在职培训,用以供应销售技能和专业学问。 3、转正之后参加本集团储备商务经理竞争,3-6个月之内实力突出者,升任本集团公司商务经理。 4、集团珍惜每一个从本集团基层熬炼起来的员工,均给每一个人公允透亮的竞争机会,在这里没有资格,更没有

32、学历,只有实力之别。希望各位从刚毕业来就到我集团的工作的毕业生们少走弯路,最快速走入一条晋升之路! 5、此岗位为管培生岗位。 岗位职责: 1、1、具有比较高的学习实力,能够快速学习学问产权风险评估技能和业务学问; 2、具学问产权市场敏锐的嗅觉,能从市场营销的角度解决学问产权业务中的各项问题; 3、接听客户电话下单、询问、查询、投诉,并推动问题得到刚好处理与解决; 4、驾驭商标,专利,版权等学问产权服务的工作流程。 职位要求: 1、创新性和专业思维实力强,思路清楚; 2、具有团队合作精神,执行力强; 3、口才极佳,沟通实力强的人优先考虑。 晋升方向:商标代理人商标项目总监区域总监 -大区总经理

33、福利待遇: 1、按国家规定供应各种带薪休假; 2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察 3、当月生日人员享受生日礼品;五一、中秋等节日每人均能享受节日礼品; 4、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自我的舞台; 5、重视培训,每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务实力和 素养; 6、每月销售大会,依照当月嘉奖制度发放奖金或者奖品; 7、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金; 薪资构成:岗位工资+全勤奖+工龄工资+交通补贴+通讯补贴+餐饮补贴+签单提成+年终嘉奖 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、收集市场信息,宣扬企业及产品,接

34、受客户询问,实施客户访销安排; 2、独立开拓所辖区域业务,完成订单销售业务; 3、客户系统服务及公关,贷款的刚好回笼。 岗位要求: 1、男女不限,年龄:23-35周岁之间,形象气质佳; 2、大专及本科以上学历(服装/营销/管理等相关专业为佳),具有肯定的销售工作阅历; 3、口齿清楚、思维灵敏、擅长沟通,主要负责新客户的开发与老客户的维护以及渠道拓展工作; 4、娴熟操作电脑及办公软件,具有肯定的演讲技巧; 5、具有较强的市场、生疏渠道开拓实力; 6、责任感强,能吃苦耐劳,工作踏实,接受新事物实力强; 7、具有良好的沟通和交际实力,有较强的产品宣扬实力; 8、执行力强,具有良好的心理素养,自我管理

35、实力较强。 薪资待遇: 1、基本工资2600元(无责任)+提成+奖金 2、工作时间:早8:30-晚17:30(中午一个半小时休息时间)、享受国家法定节假日 3、晋升空间:销售代表-销售主管-销售经理-大区经理 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、拓展及维护当地市场,管理并参加到一线销售,实现销售目标; 2、收集市场资料,制定销售安排,维护产品在行业中的市场定位,刚好获得市场反馈; 3、负责所属区域的产品宣扬、推广和销售,根据安排和程序开展产品推广活动; 4、制定销售订单及费用预算,限制销售成本,提高销售利润; 5、建立、维护终端客情关系,以维护企业形象; 6、参加到公司组织的会

36、议或组织的培训,对导购人员进行管理及定期培训。 岗位要求: 1、16年应届或15年往届本科及以上学历毕业生(国家统招二本及以上); 2、沟通实力强,吃苦耐劳、抗压实力强; 3、专业不限,酷爱销售类工作; 4、工作地点:全国调配。 薪酬福利: 1.供应具有市场竞争力的薪酬; 2.社会保险:医疗、养老、工伤、失业、生育保险; 3.公积金:为符合条件的员工购买高额的公积金; 4.交通和通讯费:公司将依据您的岗位职务和业务性质,赐予相应的交通和通讯费用; 5.住宿:总部人员供应为期6个月的住宿,外派员工将始终免费供应酒店式公寓。 6.定期体检:公司每年定期支配免费体检; 7.生日蛋糕、服装费等其他良好

37、福利。 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 一、薪资: 第一阶段(考察期3-6个月):依据第一个岗位(销售型)的薪资体系 其次阶段(轮岗期9-12个月):内部轮岗三个岗位以上,完成相关学习考核要求,年收入5-10万; 第三阶段(试岗期6-12个月):管理岗位实习,指派导师,帮扶指导,实践考察,月收入6-10k; 第四阶段(上岗期):完成考核,管理岗位正式任职,年收入20-50万+股权; 二、要求: 1、专业不限,大专及以上学历; 2、 对电子商务有深厚爱好,视电子商务为将来职业发展核心领域,有互联网、电子商务行业工作或实习阅历优先; 3、 塌实、勤奋、耐性、逻辑化的商业感觉; 4、 较强的分析

38、实力、安排实力和组织实力; 5、 很强的人际沟通和协调实力; 6、 良好的团队合作实力; 7、 处理人际关系的敏捷性和适应性。 三、相关说明: 管理培训生项目分为四个阶段,各个不同阶段依据培训工作安排不同,时间不同,将按部就班的职业发展和充溢挑战性的岗位职责相紧密结合。培训内容包括度身定做的入职培训,在职培训,日常辅导和其它相关的内部和外部的培训课程。管理培训生必需在每一阶段结束前完成相关考核(包括岗位职责考核60分、价值观考核20分、导师面试20分),考核80分以上进入下一个阶段,考核未通过有一次机会延长考核期进行二次考核,若仍未通过则脱离飞鹰组织,依据本人状况支配其他岗位。 销售储备干部(

39、岗位职责) 职位描述 岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广; 2、依据市场营销安排,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作阅历,业绩突出者优先; 3、性特别向、反应灵敏、表达实力强,具有较强的沟通实力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备肯定的市场分析及推断实力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 任职要求: 1、大专以上学历,酷爱

40、房产或销售事业,应届毕业生优先 2、具有剧烈的胜利愿望和进取心,敢于要求,能承受在快速成长公司所面临的各项挑战与学习压力 3、不甘平凡,有正直的品行及良好的服务心态 岗位职责: 1、负责房源和客户的开发及维护,接待与询问,供应全方位、专业的房地产置业服务 2、陪伴客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成不动产经纪买卖和租赁业务 加入麦田,您将拥有: 1、无责任底薪3000元/月 + 高提成+ 带薪培训 + 带薪旅游假期 + 季度激励等 2、最完善的培育机制:岗前培训 超级经纪人训练营 菁英经纪人培训 店经理培训 菁英店经理培训 区域经理培训;一对一师傅指导 3、公允公正的快速(每三个月一次的晋升调薪机会)晋升通道: 试用顾问 房产顾问-业务经理-区域总监-大区副总-事业部总经理 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 一、薪资: 第一阶段(考察期3-6个月):依据第一个岗位(销售型)的薪资体系 其次阶段(轮岗期9-12个月):内部轮岗三个岗位以上,完成相关学习考核要求,年收入5-10万; 第三阶段(试岗

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